OUR CHALLENGEFilics entwickelt autonome mobile Roboter für die Intralogistik. Um in Europa schneller zu wachsen, bauen wir unser Partnernetzwerk aus Distributoren, Integratoren und Logistik-Beratungen gezielt aus. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung, die neue Partner gewinnt und sie so aufstellt, dass sie den Filics Streamliner eigenständig verkaufen. Du arbeitest hybrid von München aus und bist regelmäßig bei Partnern in ganz Europa vor Ort. DEINE ROLLE • Neue Partner identifizieren, ansprechen und gewinnen, mit Fokus auf technische Kompetenz und Umsatzpotenzial • Partner-Teams mit Trainings, Sales Playbooks und Onboarding befähigen, Leads eigenständig zu qualifizieren und Deals abzuschließen • Pre-Sales-Demos des Filics Streamliners bei Partnern und deren Kunden durchführen • Erste Deals gemeinsam mit dem Partner abschließen (Co-Selling), bis er selbstständig verkauft • Go-to-Market-Strategien mit Partnern entwickeln • Partner-Performance über Pipeline, Deals und Conversion Rates steuern • Das Partnergeschäft gemeinsam mit Sales, Aftersales und Marketing weiterentwickeln DAS BRINGST DU MIT • Mehrjährige Erfahrung im Channel Sales oder Partner Management, idealerweise in Robotik, Automatisierung oder Logistik • Nachweisbarer Umsatz über Partner, die du selbst aufgebaut hast • Erfahrung im Pre-Sales technisch komplexer Produkte • Sicheres Deutsch und Englisch • Hohe Reisebereitschaft innerhalb Europas DAS BIETEN WIR DIR • Dienstwagen • Jährliches Lernbudget und Karriere, die mit Filics wächst • Möglichkeit zur Mitarbeiterbeteiligung • 30 Urlaubstage und EGYM Wellpass • Ein modernes Büro für die Tage, an denen du nicht bei Partnern bist Über unsFilics’ mission is to reinvent intralogistics by creating autonomous mobile robots that fundamentally change how material moves. Our double-runner system makes Filics the first and only AMR able to drive through load carriers such as Euro pallets, breaking forklift logic and setting a new standard for efficiency. We are a small, focused team committed to solving hard problems with engineering excellence. All team members are expected to be hands-on and to contribute directly to the company’s mission. Leadership is given to those who show initiative and consistently deliver excellence. Work ethic and strong prioritization skills are important. All team members are expected to have strong communication skills. They should be able to concisely and accurately share knowledge with their teammates.

Role Hive Robotics builds RF communication and orchestration systems for unmanned platforms: connecting, controlling and commanding multi-vendor drone and robot swarms. Our systems are made in Germany, in serial production and deployed on active frontlines. You’ll be our first sales hire. There is no sales team, no SDRs and no playbook to inherit. This is a hands-on role: you find the leads, make the calls, write the offers and negotiate the contracts yourself. You work directly with our founders, report to the CEO, and get a lot of trust and room to decide how you sell. We measure you on signed contracts. Some leads come from our founders and Business Development. Many you’ll find yourself, through cold calls, cold emails, events and your own network. You take over a live pipeline and our existing customers, so we expect your first closes within three months. You don’t need a defence background or an engineering degree. Our engineers and Field Application Engineers know the product in depth, and you can bring them in whenever a deal needs it. What we need from you is the ability to run large, complex deals to signature on your own. Responsibilities - Close deals. Take opportunities from the first conversation to a signed contract, negotiate price and terms yourself, and bring in the founders when a deal needs them. - Build your own pipeline. Leads from the founders and BD give you a start. The rest comes from your own outreach: cold calls, emails, LinkedIn, trade fairs and introductions you find yourself. - Grow our existing customers through follow-on orders, new units and new use cases. - Write the offer: configuration and pricing, terms, the business case on the customer’s own numbers and the plan to signature. Handle tenders and RFPs where they apply. - Use trials to win contracts. Before a trial starts, scope, success criteria, pilot price and the path to the main contract are agreed in writing. Operations handles the paperwork. - Keep a forecast the founders can plan with: disciplined qualification, an up-to-date CRM and a short weekly pipeline review. - Set up the tools you work with every day, from offer templates to your CRM. Requirements What you bring - 5 to 10 years in B2B sales, ideally around 7, with a clear record of closing - Deals of €2m to €10m and more that you personally negotiated and closed - Experience with buyers who decide in groups: users, technical teams, procurement, legal and management - You do the work yourself. You research accounts, pick up the phone and write your own offers, without a team preparing things for you. - Closing is what drives you. You chase the next step, follow up until you get an answer and don’t let deals stall. - You write down offers, decisions and customer commitments, so Operations and the founders can act on them without asking - Willingness to travel 30-50%, mostly within Germany and Europe, sometimes further - Fluent English; German is a strong plus - Eligibility and willingness to undergo security vetting, which some customer sites require Nice to have - Experience selling hardware or other physical products with lead times and delivery commitments - Experience with defence, public-sector or other long, regulated buying processes - You’ve worked as the first or only salesperson in a company before Further Information You start with a solid base salary that gives you a stable foundation. On top of that comes a strong variable component tied directly to the deals you close: the more you close, the more you earn, and strong performers earn well above their base. You also participate in Hive through our VSOP, so you share in the value you help build. Über uns We work in deep-tech and dual-use technology, an industry where women and other underrepresented groups have historically had limited access. We encourage you to apply even if you don't check every box below. Why Hive - Build sovereign technology that matters. We build RF communication and orchestration systems for unmanned platforms across air, land, sea, and space, at a moment when European technological sovereignty is a real strategic question, not an abstract one. - Real ownership, real deployment. Our products are already in serial production and in the field. What you build ships, and you see the result. - Small team, direct access. Around 30 people. You'll work directly with founders and not through multiple layers of management. - You shape the foundations. We're still building the structures, career paths, controlling, compliance, that let a fast-growing company scale well. You'll help decide what they look like. - Modern Munich office, with the tools and equipment to do your best work. What You Get - **Compensation. **We benchmark salaries to stay competitive for the market and the role, not just what an early-stage budget can spare. - Equity. You participate in Hive through equity/VSOP, a genuine stake in what we build, not just a paycheck. - A role you shape, not one you're handed. We're too early for fixed job descriptions or a career ladder. What you own grows as you take on more, not by climbing steps someone else defined. - No bureaucracy. Small, flat team. Decisions happen in a conversation, not a sign-off chain. Compensation and equity terms vary by role and level. Hive Robotics is an equal opportunity employer. We welcome applications regardless of race, ethnic origin, religion, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, or marital status. Please don't include data on ethnic origin, political views, religious beliefs, union membership, health, or sexual orientation in your application. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing Zwingend erforderlich: Vertrieb

DEIN NEUES UMFELD Wir sind ein E-Commerce-Unternehmen und Spezialist für professionelle Zeltlösungen sowie Gartenprodukte – von Partyzelten und Gewächshäusern bis hin zu Weidezelten und industriellen Lagerhallen. Mit unseren inzwischen achtzehn eigenen länderspezifischen Online-Shops sind wir seit vielen Jahren europaweit äußerst erfolgreich. An unserem Standort direkt an der Grenze zu Hamburg haben wir alles, was wir brauchen: moderne Büros, ein 40.000 m² großes Logistikzentrum und viel Raum zur Weiterentwicklung. Zusätzlich engagiert sich TOOLPORT bei sozialen Projekten – regional und weltweit. Hinter dem Erfolg von TOOLPORT steht ein internationales Team von aktuell rund 280 Mitarbeitenden. Auf unserem Weg hören wir genau zu und nehmen Feedback ernst. Wir pflegen eine offene Kultur, lernen von- und miteinander und bieten zahlreiche Benefits. DEIN BEITRAG BEI UNS - Du sorgst als erster Ansprechpartner für die individuelle Betreuung unserer portugiesischen Kunden, bearbeitest mit hoher Lösungsorientierung ihre Anliegen und berätst sie zu unseren Produkten – per Mail und Telefon. - Durch ein breites Schulungsangebot und ein umfangreiches Onboarding wirst du zum Experten für unsere Zelt-Produkte. - Mit dieser Expertise berätst du unsere Kunden und unterstützt sie bei der Kaufentscheidung. - Im Team diskutierst du die neuesten Markttrends und tauschst dich über Kundenwünsche aus – dein guter Service macht den Unterschied! - Du erfasst und pflegst Kundendaten in unser Warenwirtschaftssystem SAP ein. - Du unterstützt unser Marketing mit Übersetzungen und Content-Erstellung. DAS BRINGST DU MIT - Must have - Du sprichst fließend portugiesisch und hast mindestens gute Deutschkenntnisse. - Der Umgang mit Menschen begeistert dich und du hast Spaß an Beratung und Verkauf. - Dein Auftreten ist freundlich und kommunikativ. - Die Freude an der Arbeit im Team und eine hohe Serviceorientierung zeichnen dich aus. - Nice to have - Berufserfahrung im Kundenservice und Kenntnissemit ERP- und CRM-Software sind vorteilhaft. - Wir freuen uns besonders, wenn du zusätzlich noch Spanischkenntnisse mitbringst. DARAUF KANNST DU DICH FREUEN - finanzielle Beteiligung am KITA-Platz - Zuschüsse für Deutschland-Ticket, betriebliche Altersvorsorge und Sportprogramm - bezuschusstes Essensangebot und Fahrrad-Leasing - Online-Academy und individuelle Schulungsangebote - hybrides Mobile-Office - E-Ladesäulen für Autos und Fahrräder - Möglichkeit eines Sabbaticals - moderne Büros mit höhenverstellbaren Tischen - hochwertige und individualisierbare technische Ausstattung - kostenlose Getränke und Obst (natürlich Bio) - Teamevents und Afterworks - Zeltverleih für Mitarbeitende - Platz für Initiative und eigene Ideen ... und vieles mehr Klingt gut? Bewirb dich jetzt! #gerneperdu DEIN ANSPRECHPARTNER Mathias Timmann 040 608 727 777 So bewirbst Du Dich: Über die Schaltfläche ONLINE BEWERBEN gelangst du zu unserem Bewerbungsportal. Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

OUR CHALLENGEFilics entwickelt autonome mobile Roboter für die Intralogistik. Die Nachfrage ist groß, gerade in Bayern und Österreich. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung, um aus dieser Nachfrage konkrete Kundenprojekte zu machen. Du bist überwiegend bei unseren Kunden vor Ort und demonstrierst unsere Roboter direkt in ihrer Betriebsumgebung. DEINE ROLLE • Technische Demos mit unseren Robotern direkt beim Kunden durchführen • Kunden vom ersten Gespräch bis zum Abschluss begleiten • Filics auf Messen und Branchenevents vertreten • Marktfeedback ins Team und den Vertriebsansatz einbringen DAS BRINGST DU MIT • Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb von Robotik, Automatisierungstechnik oder Sensorik • Erfolge in der Neukundengewinnung und beim Aufbau einer Region • Hands-on-Mentalität und Interesse, unsere Technologie wirklich zu verstehen • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch • Hohe Reisebereitschaft, du bist überwiegend beim Kunden DAS BIETEN WIR DIR • Dienstwagen • Jährliches Lernbudget und Karriere, die mit Filics wächst • Möglichkeit zur Mitarbeiterbeteiligung • 30 Urlaubstage und EGYM Wellpass • Ein modernes Büro für die Tage, an denen du nicht beim Kunden bist Über unsFilics’ mission is to reinvent intralogistics by creating autonomous mobile robots that fundamentally change how material moves. Our double-runner system makes Filics the first and only AMR able to drive through load carriers such as Euro pallets, breaking forklift logic and setting a new standard for efficiency. We are a small, focused team committed to solving hard problems with engineering excellence. All team members are expected to be hands-on and to contribute directly to the company’s mission. Leadership is given to those who show initiative and consistently deliver excellence. Work ethic and strong prioritization skills are important. All team members are expected to have strong communication skills. They should be able to concisely and accurately share knowledge with their teammates.

Arbeiten bei der Wi UnternehmensgruppeDie wi renewables mit Sitz in Mainz und Gerbach entwickelt sowie realisiert Wind-, Solar- und Speicher-Projekte, übernimmt Betrieb und Finanzierung der Anlagen und plant zudem energieeffiziente Bauprojekte bis zur Umsetzung. Die Unternehmensgruppe verfolgt das Ziel, eine nachhaltige Infrastruktur auf Basis erneuerbarer Energien aufzubauen und zu betreiben. Die wi renewables zeigt, dass die Energiewende die Bereiche Stromerzeugung, Wohnen, Bauen und Landwirtschaft transformieren kann. Zur wi renewables gehören die Unternehmen wiwi consult, Wi IPP, Witura und das Wi Food Center . Unsere Mitarbeitenden sind dabei unsere wichtigste Ressource. Deshalb sind wir ständig bestrebt, die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit zu erhalten. Wir freuen uns über jede Bewerbung! Deine Verantwortung • Du führst den gruppenweiten Finanzbereich bestehend aus drei Teams • Du transformierst den Finanzbereich mit Automatisierungs- und KI-Technologie • Du verantwortest Controlling, Treasury und Liquiditätsmanagement • Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und lieferst das Reporting an Geschäftsführung, Investoren und Banken • Du gestaltest Budgetierung, Forecasting und Mittelfristplanung • Du steuerst die Wirtschaftlichkeit der Wind- und Solarparks, inklusive Betriebskosten, Pacht- und Erlösabrechnung sowie Asset Management • Du entwickelst Finanz- und Steuerstrategien für die Betreibergesellschaften • Du arbeitest eng mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Banken und Behörden zusammen Das bringst du mit • Du hast mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Finanzposition, z. B. als Finance Director oder in der kaufmännischen Leitung • Du arbeitest sicher mit Bilanzierung, GuV, Cashflow und lokalen GAAP • Du hast Erfahrung in der Standardisierung oder Digitalisierung von Finanzprozessen und in der Transformation von Geschäftsbereichen - erste KI-Praxis im Finanzumfeld ist ideal • Du denkst unternehmerisch und pragmatisch und hast Freude an Veränderung • Du sprichst sehr gut Deutsch und gut Englisch Das bieten wir dir • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zu vermögenswirksamen Leistungen • Mobilität: Deutschlandticket oder Parkticket und Zuschuss zum Bike-Leasing • Gesundheit & Wellness: EGYM Wellpass, Essenszuschuss und Sachbezugsgutschein über Belonio • Freizeit: 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend & Silvester arbeitsfrei und Zugang zu Mitarbeiterangeboten über „FutureBens“ und „corporate benefits“ • Arbeitsumfeld: Ein abwechslungsreiches Umfeld in Mainz zwischen Dom und Rhein, sehr gut erreichbar, mit hohem Freizeitwert nach Feierabend Die Stelle ist ab sofort unbefristet in Vollzeit an unserem Standort in Mainz zu besetzen. Klingt spannend? Dann bewirb Dich gleich bei uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und behandeln Deine Bewerbung selbstverständlich vertraulich. Fragen zur Stelle? Schreib gerne eine E-Mail an unsere HR-Kollegin Eva Vogelsberger an karriere@wi-r.de.

Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im B2B Vertrieb von Sicherheitsdienstleistungen als Sales Manager, Vertriebsmanager oder Vertriebsleiter? Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und kommen Sie zu Klüh Security. Wir suchen Sie für die Region West. Gestalten Sie die Zukunft der Sicherheitsbranche mit uns - Sie können ab sofort starten. **Gute Gründe für diesen Job ** - Ein auch privat nutzbarer Firmen-PKW für die regelmäßige Reisetätigkeit - Möglichkeit des mobilen Arbeitens nach Absprache - Attraktives Fixgehalt kombiniert mit einem leistungsorientierten Bonusmodell - Großer Gestaltungsspielraum mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung - Sie arbeiten in einem erfahrenen Vertriebsteam mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit der Geschäftsführung. - Klüh-Rente - überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Corporate Benefits (Hohe Rabatte in über 700 Markenshops) - Vielseitige Weiterbildungsangebote in unserer hausinternen, TÜV-zertifizierten Klüh-Akademie - JobRad - Steuerbegünstigtes Fahrradleasing zur privaten Nutzung **Was zu tun ist ** - Sie gewinnen strategisch neue B2B-Kunden im Bereich Sicherheitsdienstleistungen. - Sie identifizieren Marktpotenziale und entwickeln passgenaue Vertriebsstrategien. - Sie beraten Entscheider auf Augenhöhe und entwickeln individuelle Sicherheitskonzepte. - Sie kalkulieren komplexe Angebote und begleiten den gesamten Sales Cycle bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. - Sie bauen nachhaltige Kundenbeziehungen sowie ein belastbares Netzwerk in der Region Westauf. - Sie identifizieren Ausschreibungen und Geschäftschancen frühzeitig und entwickeln daraus neue Umsatzpotenziale. - Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leiten konkrete Vertriebsmaßnahmen ab. Was uns überzeugt - Betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Qualifikationen aus dem Bereich Sicherheit vorausgesetzt - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Sicherheitslösungen erforderlich - Interesse und Verständnis für Sicherheitsdienstleistungen und entsprechende digitale Sicherheitslösungen essenziell - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend notwendig für u. a. die Kommunikation mit Kunden und Kollegen - Gute MS-Office Kenntnisse (PowerPoint und Excel) erforderlich für z. B. die Erstellung von Analysen und Angeboten - Notwendig: Führerschein Klasse B für die regelmäßige Reisetätigkeit mit dem Firmen-PKW

Weitere Berufsbezeichnung: Sales-Manager; Marketingleiter Stellenbeschreibung: Positioniere unsere neue Softwaregeneration im Markt Führe mit deiner Vertriebserfahrung und deinem Spirit unsere neue Softwaregeneration VOIS|FIWE Finanzwesen erfolgreich im Markt ein. Nutze dazu die mit über 70 % bundesweit marktführende Stellung der zugrunde liegenden IT-Plattform als Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Dabei bist Du von Anfang an Teil eines sympathischen Teams, das Dich mit offenen Armen empfängt und mit dem Du jede Herausforderung meisterst. Freue Dich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit leistungsorientierter Bezahlung, vielen sozialen Benefits, ein individuell auf Dich abgestimmtes Onboarding sowie individuelle Förderung, Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werde Teil unseres symphatischen Teams – mit deinem professionellen und authentischen Auftreten. Deine Aufgabe Als Vertriebs- und Marketingleiter (m/w/d) bist du verantworlich für die Entwicklung und Umsetzung der Vertriebsstrategie zur Einführung unser neues VOIS|FIWE Finanzwesens im Kommunalmarkt. Mit deiner sympathischen und gewinnenden Art begeisterst du Kunden, Interessenten, Vertriebs- und Entwicklungspartner für den digitalen Once-Only-Ansatz der VOIS-Philosophie. Als unsere Visitenkarte und Speerspitze zur Vermarktung von VOIS|FIWE identifizierst du gemeinsam mit deinem Vertriebsteam Potenziale, initiierst Kampagnen, qualifizierst Leads und führst sie erfolgreich zum Abschluss. Zu deinen weiteren Aufgabengebieten gehören u.a.: - Definition von Zielmärkten mit entsprechender Qualifizierung von Leads nach Bedarf, Budget und Zeit - Gewinnung von Neukunden in Städten, Gemeinden, Kreisen und kommunalen Rechenzentren - Organisation und Umsetzung von (Marketing-)Kampagnen, Messen, Webinaren, Telefonie und Social Media - Begleitung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren mit dem Projektteam - Aufbau von Partnerschaften zu kommunalen IT-Dienstleistern, Vertriebspartnern und Beratungshäusern - Entwicklung, Ausbau und Führung des Vertriebsteams - Nachverfolgung und Pflege aller Leads im CRM-System inkl. Berichtswesen an Stakeholder Dein Profil: - Studium der BWL, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Vertriebserfahrung mit Software vorzugsweise im kommunalen Sektor - Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (Doppik) und im Vergaberecht von Vorteil - Idealerweise einschlägige Erfahrung mit gängiger Buchhaltungs- und Steuersoftware - Digitale Kompetenz zur ganzheitlichen Beratung und Vermarktung unserer Oncy-Only-Strategie der VOIS-Plattform - Du bist vertrauenswürdig, kommunikativ und teamfähig, hast ein sympathisch-authentisches Auftreten, bist gut organisiert und definierst dich mit einer hohen Ziel- und Leistungsorientierung. Warum du zu uns gehören solltest: - Dich erwartet eine moderne Arbeitsumgebung mit Home-Office-Option beim exklusiven Hersteller der neuen Softwaregeneration VOIS|FIWE Finanzwesen auf Deutschlands marktführender Kommunal-Plattform VOIS - Bei uns kannst du mit deinen Visionen und deiner Arbeit rund um die Markteinführung selbst gestalten und gemeinsam mit der Geschäftsführung strategisch wirken. - Deine Arbeit wird gesehen und geschätzt – durch ein wertschätzendes Miteinander und eine Kultur des gegenseitigen Respekts.`Gestaltungsspielraum mit direktem Draht zur Geschäftsführung, leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung, kurze Entscheidungswege.` - Bei uns darfst du eine leistungsorientierte Bezahlung mit zahlreichen Benefits wie flexibler Arbeitsplatz- und -zeitgestaltung, betrieblicher Altersvorsorge, Firmenwagen, Jobrad, Rabattsystemen, Sportangeboten, vermögenswirksamer Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld vertrauen. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing-Management, Gruppen-, Teamleitung, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung Expertenkenntnisse: Sozialkompetenz- und Persönlichkeitsentwicklung (Förderung), Vertriebsmanagement

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und vertriebsorientierte Persönlichkeit als  ABTEILUNGSLEITUNG Vertrieb Haustechnik (m/w/d) DAS ERWARTET SIE: - Fachliche Leitung, Führung und Organisation der Haustechnikabteilungen und der Badausstellungen im Verantwortungsbereich Ost (Lutherstadt Eisleben & Nordhausen) - Fachliche Leitung, Führung und Organisation der angeschlossenen Abholläger  - Fachliche Leitung und Führung des Außendienstes - Führen von Personal- und Vorstellungsgesprächen - Sortimentsgestaltung / Organisation Lager - Durchführung von Vertriebsmeetings / Betreuung der Top-Kunden - Beobachtung und Analyse des Marktes und des Wettbewerbs - Vertriebscontrolling / Jährliche Planung des Umsatz-Budgets - Kontrolle der Kalkulationsberechnungen - Planung und Organisation von Marketingmaßnahmen  - Organisation von Kunden- und Mitarbeiterschulungen sowie Werksbesuchen bei Lieferanten DAS BRINGEN SIE MIT: - Sie haben eine fundierte kaufmännische Ausbildung und eine gute fachliche Kompetenz - Vorzugsweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im SHK-Großhandel oder einer vergleichbaren Vertriebsfunktion - Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Gebäudetechnik - Sie sind bereit, in einer Führungsrolle Verantwortung zu übernehmen - Sie verfügen über Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres und sympathisches Auftreten gegenüber Kunden und Lieferanten - Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung und möchten das Wachstum des Unternehmens maßgeblich mit beeinflussen DAS BIETEN WIR: - Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen - Persönliche und fachliche Einarbeitung und Förderung - Einen Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) - Eine moderne digitale Ausstattung - Bike-Leasing - Eine betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Personalkaufrabatt HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins an: karriere@bach-handel.de Für Rückfragen steht Ihnen Petra Jacobeit unter 02941 983313 zur Verfügung. Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Haustechnik, Verkaufsförderung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Sanitärtechnik, Großhandel

Wir wollen unser Team verstärken und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir sind die AHORN Hotels & Resorts! Als familiengeführte Hotelgruppe mit Hauptsitz in Berlin gehören wir zu den 30 umsatzstärksten Hotelketten in Deutschland. Unsere 7 Hotels befinden sich in den Regionen Brandenburg, Niedersachsen, Sachsen und Thüringen. Eines davon ist das 3-Sterne SuperiorAHORN Hotel Am Fichtelberg mit 388 Zimmern am Südhang des Fichtelbergs im Erzgebirge. Unsere Benefits: - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Antrittsprämie von bis zu 2.000,00 € - Übernahme der Kosten und Freistellung für den AEVO-Schein (Ausbilderschein) - 20 % Zuschlag für Sonn- & Feiertagsarbeit - Kostenloses Personalessen nach der Probezeit - Unterkunft während der Probezeit möglich - Kostenfreie Urlaube innerhalb der Hotelgruppe für die ganze Familie - Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten in Kooperation mit der Deutschen Hotelakademie - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche bekannte Marken über Corporate Benefits Ihre Aufgaben: - Pflege bestehender Kunden, Kundenbesuche - Präsentation des Hotels auf Messen und Kundenveranstaltungen - Neukundenakquise - Durchführung von Hausführungen mit interessierten Kunden - Verkaufsfördernde Maßnahmen planen, organisieren und durchführen, wie Erstellen von Mailings/Newsletter mit anschließendem Telemarketing - Erstellung von Angeboten & Verträgen - Kundendateipflege im Fidelio Suite 8 und NextGuest (fehlende Kenntnisse werden gerne vermittelt) Ihr Profil: - Erfahrung im touristischen Bereich gerne auch Hotellerie und Vertrieb - Souveränes Auftreten, Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick - Reisebereitschaft - Ausgeprägtes Organisationstalent, verantwortungsbewusste Arbeitsweise - Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft - Gepflegtes Erscheinungsbild, kunden- und serviceorientiertes Handeln - Ein hohes Maß an Teamfähigkeit & Flexibilität - Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS Office Programmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich schnell und einfach online. Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch gerne per E-Mail zukommen lassen. Ansprechpartner: Herr Antoni Knobloch Tel: 037348 17193

Die Landbell Gruppe ist der führende Anbieter von Service und Beratung für internationale Umwelt-Compliance. Unser Ziel ist es, für Hersteller und Handel die Komplexität rund um die erweiterte Produktverantwortung und weitere produkt- und verpackungsbezogene Anforderungen zu reduzieren und ihnen die besten Lösungen und Angebote zu bieten. Wir sind weltweit in über 30 Ländern für unsere Kunden aktiv und organisieren grenzüberschreitend und länderspezifisch alle gesetzlichen Rücknahmepflichten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Sales Manager DACH – Strategy & Operations (m/w/d)* ab sofort | Vollzeit | Mainz/Hybrid Deine Aufgaben: - Unterstützung des Director Sales DACH bei operativen, organisatorischen und strategischen Themen - Erstellung und Analyse von Vertriebskennzahlen, Reports sowie Management-Auswertungen - Nachverfolgung und Koordination von Vertriebsmaßnahmen, Projekten und Aktivitäten - Mitwirkung bei Forecasts, Budgetsplanung und Vertriebssteuerung - Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualität von CRM-Daten - Mitarbeit in strategischen und operativen Vertriebsprojekten sowie eigenverantwortliche Übernahme von Teilprojekten - Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Analysen - Unterstützung bei Workshops, Schulungen und Vertriebsveranstaltungen - Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und bereichsübergreifenden Schnittstellen - Mitwirkung bei Digitalisierungs- und KI-Initiativen sowie der kontinuierlichen Optimierung von Vertriebsprozessen Was Du mitbringen solltest: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - Erste Berufserfahrung im Vertrieb, im kaufmännischen Umfeld, im Projektmanagement oder Consulting von Vorteil - Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint - Idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen - Ausgeprägtes Interesse an Vertriebsprozessen, betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Projektarbeit - Hohe Affinität zu Reporting, Datenanalysen und digitalen Prozessen - Analytische Denkweise sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ausgeprägte Teamfähigkeit - Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie absolute Zuverlässigkeit und Diskretion - Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Angebot - Arbeitsumfeld: interessantes Aufgabengebiet mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten und viel Raum für Mitgestaltung in einem internationalen Umfeld - Arbeitsplatz: attraktive Büroräume mit Dachterrasse und Blick auf den Rhein in der Malakoff Passage mit sehr guter Verkehrsanbindung - Arbeitsorganisation: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten - Weiterentwicklung: Weiterbildungsmöglichkeiten, die auf Deine Bedürfnisse und Fähigkeiten abgestimmt sind, kostenfreier Englischunterricht in Kleingruppen - Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Webinare zu Gesundheitsthemen - Mobilität: Wahl zwischen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, kostenfreiem Parkplatz in unserer Tiefgarage oder Landbell-Jobrad (auch für Deine private Nutzung) - Benefitcard: Corporate-Benefit-Karte mit über 100.000 Akzeptanzstellen deutschlandweit - Erholung: 30 Tage Urlaub und zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei - Unternehmenskultur: Wir leben Gemeinschaft und Vielfalt - ob während der Arbeitszeit, bei unseren Firmenveranstaltungen wie unserer Weihnachtsfeier oder durch die gemeinsame Teilnahme an externen Events wie dem Rhine Clean Up Day Kontakt: Klingt das nach einer interessanten Herausforderung für Dich? Dann bewirb Dich jetzt bei uns über uns Jobportal auf https://jobs.landbellgroup.com/ (https://jobs.landbellgroup.com/) und gestalte mit uns die Zukunft der Umwelt-Compliance! Bei Fragen stehen wir Dir gerne unter der 06131/235652-437 zur Verfügung.  Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Die Landbell Group respektiert das Recht auf Privatsphäre von Personen, die sich bei unseren Unternehmen um eine Stelle bewerben. Weitere Informationen darüber, wie wir mit Bewerberdaten umgehen, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Bewerber. * Die Persönlichkeit und Qualifikation zählen – nicht Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnische Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung und/oder Behinderung Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Customer-Relationship-Management (CRM), Marketing Erweiterte Kenntnisse: Microsoft 365, Kundenberatung, -betreuung, Controlling, Preisgestaltung, Projektmanagement Expertenkenntnisse: Vertriebsmarketing, Verkaufsförderung, Betriebswirtschaftslehre, Präsentation, Vertriebsmanagement Zwingend erforderlich: Vertrieb