Sur un marché de plus en plus concurrentiel, le Groupe Foyer reste fidèle à ses valeurs : Confiance, Excellence, Innovation, Intégrité, Indépendance. Dans le cadre du développement de ses activités, Foyer Assurances recherche pour sa Direction Commerciale, des Futurs cadres commerciaux. Intégrer le programme de développement commercial du Groupe Foyer afin d'acquérir les compétences techniques, relationnelles et commerciales nécessaires pour évoluer vers une fonction de cadre commercial, en lien direct avec les clients, les agents et les équipes internes. Responsabilités - Participer à un parcours de formation et d'immersions structurés au sein de différents services de Foyer Assurances afin de maitriser nos produits, nos processus, la culture client et les outils commerciaux.- Développer progressivement un potentiel commercial solide, incluant la prospection, le conseil, la gestion de portefeuille et la fidélisation.- Mettre en pratique les connaissances acquises à travers des missions variées : analyse des besoins clients, préparation d'offres, suivi administratif, participation à des actions commerciales.- Assimiler les multiples facettes des métiers de l'assurance, tant sur le plan technique que réglementaire.- Participer à des immersions dans différentes agences de notre réseau afin d'y parfaire les réflexes commerciaux en menant des actions commerciales spécifiques. Nous vous proposons : Une solide formation au sein de différentes entités de Foyer Assurances qui vous permettra de développer votre potentiel commercial, vos capacités de leadership et de management, d'assimiler les multiples facettes des métiers de l'assurance et de maîtriser les outils nécessaires à votre réussite.Vous prendrez en charge des missions variées au sein du département commercial et serez ainsi amené à avoir de nombreux contacts avec les clients, les agents et les collaborateurs du Groupe Foyer.A l'issue d'une premier/ière période alliant formation et mise en pratique vous aurez acquis les compétences de base de la culture client Foyer. Cela vous donnera la possibilité d'entreprendreen fonction de votre profil et de vos ambitions, une carrier/ière commerciale en tant que conseiller de clientèle privée ou entreprises, responsable secteur réseau d'agent ou agent professionnel. Compétences requisesDétenteur d'une formation de niveau BAC+4 (assurances, économie, gestion,...) vous avez l'envie d'exploiter pleinement vos talents dans le monde des assurances.Entreprenant, dynamique et ambitieux, vous possédez une fibre commerciale et vous savez faire preuve d'autonomie dans votre travail.Vous appréciez le contact et disposez d'un très bon esprit d'équipe.Vous maîtrisez impérativement le luxembourgeois, le français, l'allemand et l'anglais.Une premier/ière expérience dans une fonction commerciale, la maîtrise de techniques de négociation et la possession de l'agrément d'agent d'assurance sont considérées comme de réels atouts. Nous offronsEn rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants :Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant,Un système d'horaire flexible,Un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel,Une salle de sport avec coach.Vous souhaitez en savoir plus sur Foyer Academy ? Cliquez ici

Compass Group Luxembourg est le partenaire de référence sur le marché luxembourgeois des services aux entreprises depuis .Plus de 2. collaborateurs s'investissent chaque jour dans nos trois pôles d'activités avec exigence et sens du détail, pour vous garantir une expérience de service haut de gamme.Historiquement liée à la restauration, l'implantation de Compass Group au Luxembourg s'est enrichie au fil du temps de services associés, guidés par la même exigence de qualité. Nos activités de Food Services, Support Services et Healthcare offrent une approche transversale et une synergie unique pour nos clients souhaitant allier performance et confort sur site.Nous offrons une relation de confiance durable, fondée sur la proximité d'une entreprise nationale et soutenue par la force d'un groupe de référence mondiale.Nous incarnons des valeurs fortes : l'humain, la sécurité et la préservation de l'environnement. Nos collaborateurs sont les ambassadeurs de notre hospitalité et le cœur de nos activités.Notre organisation, engagée dans la responsabilité sociale et environnementale, privilégie l'innovation et la recherche de solutions écoresponsables pour répondre aux enjeux actuels de nos clients. Le Pôle Soins et Camille Healthcare Services est présent depuis plus de ans sur le territoire luxembourgeois et propose des services sur-mesure : réseau d'aides et soins à domicile, centres psycho-gériatriques, résidences s, maison de soins, CIPA. Dans le cadre de cette évolution permanente, Compass Group recherche un HR Business Partner qui aura la responsabilité d'accompagner la stratégie et le développement de nos activités Soins et Camille Healthcare Services et fonctions supports (siège). Responsabilités Vous êtes responsable de l'accompagnement Ressources Humaines de l'activité Camille, une activité d'environ collaborateurs et des fonctions supports. Cela inclut l'accompagnement des collaborateurs, l'accompagnement des managers, la responsabilité du dialogue social, et l'accompagnement business.Vous reportez directement au Human Resources Director de Compass Luxembourg et faites partie du groupe des managers de Compass Group Luxembourg. Vous êtes basé(e) au siège de Kockelscheuer avec de fréquentes visites sur les sites dans tout le pays. Enjeux du poste Réussir l'accompagnement de la croissance du point de vue des Ressources Humaines : réussir le recrutement et le développement des équipes, garantir aux collaborateurs des process RH efficaces, coacher équipes et manager à des standards de leadership modernes. Principales missions et objectifs Accompagnement des collaborateurso Assurer la responsabilité et la mise en œuvre des recrutements, dans le cadre du process développé avec les autres managers RH (publication des offres, organisation et conduite des entretiens, tests, suivi des cooptations)o Assurer la qualité de l'accueil opérationnel des nouveaux collaborateurs (gestion des promesses d'embauche, suivi administratif en lien avec l'équipe RH)o Mettre en œuvre le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs (organisation des journées d'accueil, suivi de la période d'essai, relais des informations RH au nouvel arrivant)o Piloter la campagne annuelle d'évaluation de la performance en collaboration étroite avec l'équipe Talent, accompagner les managers dans la conduite des entretiens et accompagner les collaborateurs dans l'identification de leurs besoins de formationo Prendre la responsabilité des dispositifs talent management en cohérence avec les objectifs et les process Compass (détection des potentiels, mise en œuvre des plans de développement, suivi des mobilités)o Accompagner la mise en place des plans de performance individuelle (PIP) et assurer le suivi avec les managerso Gérer les mobilités internes et les impacts liés aux ouvertures/fermetures de siteso Etc...Accompagnement des managerso Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des situations sensibles (conflits, procédures disciplinaires, sanctions)o Apporter un support RH de proximité dans le pilotage des équipes et la mise en œuvre des priorités RH définies par la DRHo Veille et partage règlementaire avec les managerso Guider et aider les managers sur les questions paie (utilisation du tableau des réguls, .)o Piloter l'offboarding opérationnel (entretiens de sortie, RCA, licenciements), en cohérence avec la politique RH et les autres business Compasso Etc...Qualité du dialogue socialo Appliquer sur le terrain les dispositions légales, conventionnelles et règlementaires (CCT, règlement intérieur, disciplinaire, prévention des risques psychosociaux)o Être l'interlocuteur de proximité des syndicats, représentants du personnel et de l'Inspection du Travail (ITM), en collaboration étroite avec la DRHo Préparer...

Notre client est une structure privée de renom au Luxembourg, active dans les secteurs de l'assurance et des services à la personne.Implantée depuis de nombreur/euses années au Grand-Duché, la société compte aujourd'hui près d'une centaine de collaborateurs et bénéficie d'un environnement particulier/ièrement stable et humain.Afin de renforcer son département RH, actuellement composé de deux personnes, notre client recherche aujourd'hui un(e) HR Manager à temps plein. Les bureaux sont idéalement situés à proximité de la Gare de Luxembourg.Bien qu'il s'agisse d'une structure privée, la société propose des conditions et grilles salariales proches de celles du secteur public luxembourgeois, offrant ainsi un excellent équilibre entre responsabilités, stabilité et qualité de vie.Vos responsabilitésEn tant que HR Manager, vous occuperez une fonction généraliste et particulier/ièrement variée, avec une véritable proximité avec les collaborateurs et la direction.La supervision du payroll et le suivi des différents éléments liés à la rémunération La gestion et le pilotage des différents processus de recrutement La participation à la stratégie RH et à son déploiement au sein de la structure Le développement et le suivi des plans de formation et des compétences des collaborateurs La gestion des relations sociales et des différents sujets liés au personnel Le suivi des problématiques relatives au droit du travail luxembourgeois La participation active à la digitalisation et à l'optimisation des processus RH L'accompagnement de la direction et des collaborateurs sur l'ensemble des problématiques RHVotre profilVous disposez d'une solide expérience en tant que HR Generalist / HR Manager au LuxembourgVous possédez de très bonnes connaissances du droit du travail luxembourgeois Vous êtes capable d'intervenir aussi bien sur des sujets opérationnels que stratégiques Vous parlez obligatoirement français et luxembourgeois Ce que notre client vous offreCette opportunité se distingue notamment par des conditions de travail particulier/ièrement avantageur/euses et un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée :Un salaire pouvant atteindre € brut par an, selon votre expérience Des allocations repas et diverses primes Une place de parking jours de congés par an Des horaires de travail très flexibles Une culture où les heures supplémentaires ne font pas partie du quotidien Une structure privée offrant des conditions proches du secteur public luxembourgeois Un poste à responsabilités au sein d'une société stable et reconnue au Luxembourg Une fonction RH complète, permettant de combiner opérationnel, management et réflexion stratégique

Offre collectée par La bonne alternance : Le directeur marketing digital conçoit et s'assure de la mise en œuvre de la stratégie numérique de l'entreprise, pour optimiser sa visibilité et son attractivité. Définit et met en œuvre la stratégie marketing digitale en accord avec les objectifs globaux de l'entreprise Gère et optimise les campagnes de publicité en ligne pour maximiser le retour sur investissement Analyse les performances des actions marketing et ajuste les stratégies en fonction des résultats obtenus Collabore avec les équipes de vente, de contenu et techniques pour créer des campagnes cohérentes et efficaces Suit les évolutions technologiques et les tendances du marché pour adapter et innover dans les stratégies de marketing digital Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Getnoticed logo Productspecialist Functie Het bedrijf Solliciteren Gerelateerd Sollicitatieproces Getnoticed logo Taal selecteren - Engels - Nederlands (België) Waar ben je naar op zoek? Productspecialist - Hapert - Inkoop, Logistiek & Planning - MBO - Vast - VDL Assembly - 40 uur Wij bieden - Doorgroeimogelijkheden - Open en informele werksfeer - Afwisseling en uitdaging Jij bent - Een aanpakker - Een teamspeler - Resultaatgericht Waarom VDL? - Internationaal familiebedrijf - Jouw inbreng telt - Ontwikkeling én productie Productspecialist Bij VDL Assembly zoeken we een projectspecialist die een productieteam kan ondersteunen en begeleiden in hun dagelijkse werkzaamheden. Ben jij iemand die graag het overzicht bewaakt en ervoor zorgt dat alles soepel verloopt? Heb je oog voor detail, uitstekende communicatieve vaardigheden en een goed technisch inzicht? Dan zoeken wij jou! De functie Als projectspecialist ben je verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van een of meerdere van onze projecten. Je rol omvat het aansturen, begeleiden en ondersteunen van productiemedewerkers, het waarborgen van de kwaliteit, en het bewaken van de geplande uren per bewerking. Daarnaast zorg je voor een uitgebalanceerd team en leid je nieuwe medewerkers op. Je coördineert en volgt de werkzaamheden binnen het productieproces op en verleent technische ondersteuning. Verder beheer je de voorraad en voer je overleg met andere afdelingen. Enkele van jouw primaire verantwoordelijkheden: - Het bepalen van prioriteiten op basis van de productieplanning; - Het signaleren en oplossen van operationele problemen en deze bespreken met de projectleider; - Het verwelkomen, opvolgen en opleiden van nieuwe medewerkers; - Je draagt zorg voor de werkplekken en gereedschappen en je zorgt voor tijdige vervanging of herstelling; - Je volgt de urenregistraties van je medewerkers op en zorgt ervoor dat deze juist worden ingevoerd; - Je bent verantwoo...

Hotel Okura Amsterdam is een internationaal vijfsterrenhotel. Stap onze wereld binnen en ontdek hoe Oosterse en Westerse invloeden op unieke wijze met elkaar verweven zijn door onze mix van de Japanse en Nederlandse cultuur. Al onze medewerkers zorgen samen voor een voortreffelijke, authentieke service en ervaring voor elke gast. Om dit te realiseren zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega om ons Commercial team te versterken. Ben jij organisatorisch sterk, commercieel ingesteld en krijg je energie van het ondersteunen van een dynamisch Sales team? Werk je nauwkeurig, ben je proactief en vind je het leuk om verschillende commerciële activiteiten binnen een luxe hotelomgeving te coördineren? Dan is deze vacature echt iets voor jou!Wat je kan verwachtenAls Commercial Coordinator bied je administratieve, organisatorische en operationele ondersteuning aan het Sales team, de Director of Sales en de Commercial Director. Je zorgt ervoor dat commerciële activiteiten soepel verlopen, rapportages en gegevens accuraat worden bijgehouden en verschillende afdelingen binnen het hotel effectief met elkaar samenwerken.In deze veelzijdige functie ben je een belangrijke schakel binnen het Commercial team. Je ondersteunt de Sales Managers bij uiteenlopende werkzaamheden, van RFP's, contracten en sales trips tot site inspections en sales events. Daarnaast houd je klantgegevens en commerciële activiteiten zorgvuldig bij en draag je bij aan een professionele en servicegerichte werkomgeving.Je hoofdtaken zullen zijn: • Het bieden van dagelijkse administratieve en organisatorische ondersteuning aan het Sales team, de Director of Sales en Commercial Director, waaronder het voorbereiden van rapportages, presentaties, contracten, agenda's en overige commerciële documentatie; • Het ondersteunen van Sales Managers bij RFP's, contractering, facturatie, sales trips, site inspections en sales events, zowel in de voorbereiding, tijdens als na afloop; • Het actueel en accuraat bijhouden van

waar wil je werken? Teamleider Ede - Ede - winkelmanagement - €2.644 - €3.420 - 32 - 38 uur - winkels Teamleider Ede - Ede - winkelmanagement - €2.644 - €3.420 - 32 - 38 uur - winkels Dit ga je doen Als teamleider ben jij de motor achter een succesvolle afdeling in de winkel - of dit nu mode, hardware of food is. Jij zorgt samen met de filiaalmanager en andere teamleiders dat alles op rolletjes loopt, neemt elkaars taken over bij afwezigheid, en staat klaar om te helpen waar nodig. Jouw taak? Het informeren, coachen en begeleiden van jouw team, zodat ze elke dag met plezier aan de slag gaan. Je maakt jouw afdeling tot een succes door duidelijke doelen te stellen, zowel op commercieel vlak als in de persoonlijke ontwikkeling van je teamleden. Denk aan het delen van de commerciële kalender, nieuwe productinformatie en dagelijkse targets, maar ook aan het ontwikkelen van talenten binnen jouw team. Je hebt een dynamische rol waarin je stuurt op KPI's, organiseert, activiteiten plant, nieuwe collega's inwerkt en samen met jouw team de klant een geweldige ervaring biedt. dit bieden wij Bij HEMA werk je in een omgeving waar mensen écht samenwerken. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen, wordt goed begeleid en krijgt feedback waar je écht iets aan hebt. Of je nu net begint of al ervaring hebt: bij ons ben je welkom. Daarnaast krijg je bij HEMA: - Een bruto maandsalaris tussen de 2644 tot 3420 euro, op basis van 38 uur werken per week - 182,4 vakantieuren (obv 38 uur) en 8% vakantiegeld, zodat je op tijd bij kunt tanken. - Een variabele beloning tot 2,2% van je jaarsalaris - afhankelijk van het gezamenlijke resultaat. - 15% personeelskorting op al je HEMA-favorieten - van tompoucen tot handdoeken en notitieboeken. - Een goede pensioenregeling, zodat je ook later goed zit. - Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (vanaf 10 km enkele reis tot max. 30 km) - Toegang tot het 'benefits at work'-platf...

Estás hablando con nuestro asistente de IA. Sales Manager | - Región : Woerden - Modalidad de trabajo : Hybrid, by arrangement - Horas por semana : 24 hours/week For an entrepreneurial Dutch food producer with strong brands and clear growth ambitions, we are looking for an experienced interim Sales Manager Foodservice. You will be responsible for existing foodservice customers and will develop new commercial opportunities. You bring focus, strengthen relationships and translate opportunities in the market and at customers into concrete results in revenue, volume and profitability. You work independently within an organisation with short lines of communication and collaborate closely with Marketing, Category & Trade and Sales Support.

Bedrijfsleider Arnhem, Heerlenstraat, Netherlands Baan Solliciteren Bedrijfsleider Arnhem, Heerlenstraat, Netherlands Baan Telefoonnummer : +31 26 351 3345 Ben jij een ambitieuze Bedrijfsleider die energie krijgt van teamontwikkeling en het behalen van targets? Als Bedrijfsleider bij JYSK ben jij de motor achter het succes van onze winkel. Jij zorgt ervoor dat je team presteert op topniveau, de klant de beste winkelervaring krijgt en alles in de winkel op rolletjes loopt. We bieden een informele werksfeer, toffe trainingen en volop kansen om door te groeien tot bijvoorbeeld District Manager. Kun jij de leiding nemen en het team naar succes leiden? Solliciteer dan als Bedrijfsleider bij JYSK! Wat wij jou bieden: Werken bij JYSK is meer dan een baan - het is jouw kans om te groeien, leren en impact te maken! Je werkt in een energieke omgeving met een team dat samen successen boekt. Bij JYSK kun je jezelf zijn; we zijn open, eerlijk en recht door zee. Je krijgt de kans om je mening te geven en je kunt jezelf blijven ontwikkelen. Fouten maken? Geen probleem - zolang je er maar van leert. Het is de perfecte plek voor wie op zoek is naar een afwisselende, flexibele baan met volop kansen voor de toekomst. Verder bieden we: - Een bruto startsalaris tussen de €2.570,- en €3.830,- per maand afhankelijk van jouw ervaring - Aantrekkelijke bonussen tot wel 4 extra maandsalarissen per jaar - Successen vieren we met jaarlijkse personeelsfeesten, teamuitjes en wedstrijden met mooie prijzen, zoals een citytrip! ✈ - Flexibele roosters : we werken minimaal een dag in het weekend en daarnaast wanneer het jouw het beste uitkomt (evt. koopavonden) we zorgen samen voor een goede werk-privébalans - 20% personeelskorting bij JYSK, Bolia en Sofacompany en extra kortingen bij o.a. bol.com, Zalando en HEMA via Benefits@work - Reiskostenvergoeding vanaf 10 km woon/werk - 25 vakantiedagen en een fietsleaseplan ♀ - Goed verzekerd via JYSK: met een ...

Depot Coördinator Beschrijving Een soepel lopend depot is de start van een blije klant. Als Logistiek Depot Coördinator zorg jij ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt. Je coördineert het in- en uitladen van de bussen, houdt ritten overzichtelijk en neemt werk uit handen van de teamleiders. Je zorgt dat goederen op de juiste plek staan, de voorraad klopt en het depot er netjes bij ligt. Samen met je collega's maak je er iedere dag een feestje van, en wie weet sluit je jouw dienst af met een potje tafeltennis. Wat je doet - Coördineren tijdens het in-en uitladen van de bussen en het aan- en afmelden van de ritten. - Veel taken uit handen nemen van de teamleiders, zodat zij hun werk nog beter kunnen doen. - Goederen ordenen met de klemtruck en voorraden controleren en bijbestellen. Je zorgt dat het depot er netjes uitziet. - Werken tussen 07.00u en 17.00u, 5 dagen per week tussen maandag en zondag. - Met de leukste collega's samenwerken en je dienst afsluiten met een potje tafeltennis. Wat je krijgt - Bij deze vacature hoort een startsalaris van €15,- per uur. - Garantie dat je altijd de uren uitbetaald krijgt die op jouw contract staan. - Een contract van 7 maanden, met uitzicht op een vast contract. - Reiskostenvergoeding, pensioen en 10% korting op je aankopen bij Coolblue. - 26 vakantiedagen op basis van een fulltime contract. Als je belooft dat je terugkomt. - Een baan met doorgroeimogelijkheden. Bijvoorbeeld naar Witgoed Monteur of Logistiek Teamleider Bezorging. Extra informatie Status Open Opleidingsniveaus Universiteit Plaats Utrecht Dienstverbanden Fulltime (startersfunctie) Gepubliceerd op 20-08-2026