Sous la responsabilité directe du Directeur des Opérations, le ou la Directeur (-rice) d'Agence en maitrise d'oeuvre Désamiantage / déconstruction H/F assure le pilotage stratégique et opérationnel de la structure lyonnaise. Son quotidien allie expertise technique, diagnostic précis et action concrète pour mener à bien des projets stratégiques au service de clients variés. Il/Elle aura pour principales missions : Management & Cohésion d'Équipe Encadrement de proximité : Manager et fédérer une équipe de 3 collaborateurs. Support Technique : Accompagner le commercial sur le volet technique des offres et  Culture d'entreprise : Recréer une cohésion d'équipe et installer un climat de confiance après la période de gestion à distance. Développement Commercial & Pilotage Financier Développement Local : Identifier et conquérir de nouvelles opportunités sur le marché de la région lyonnaise (réseau de maîtres d'ouvrage publics et privés). Culture de la Rentabilité : Inculquer une véritable dimension financière à l'activité (suivi des marges, valorisation du temps passé, atteinte des objectifs de CA). Relation Clients : Devenir l'interlocuteur privilégié des clients pour garantir leur satisfaction et la fidélisation. Pilotage de la Production & Qualité Supervision : Dispatcher et planifier les projets sur son équipe et accompagner les collaborateurs tout au long de la mission. Assurer le support technique et organisationnel auprès de ses équipes. Gestion de projet: Intervenir directement en tant qu'expert sur certains dossiers complexes ou stratégiques. Gestion d'Agence : Assurer la gestion courante (RH, matériel, fournisseurs locaux) avec l'appui de la Direction Générale Formation : Ingénieur (BTP / Environnement / Risques) ou Architecte. Expérience : 2 à 5 ans minimum en Direction d'Agence ou Management d'équipe en MOE/AMO. Expertise confirmée en Désamiantage, Dépollution des sols ou Déconstruction. Leadership & Entraînement : Capacité à motiver une équipe en phase de transition. Sens Business : Forte orientation vers la satisfaction client et le résultat financier. Autonomie & Rigueur : Capacité à piloter une structure de manière indépendante.   Outils : Véhicule de fonction inclus.    

Au sein du centre GTB composée d'une équipe de 25 personnes spécialisées dans la mise en place de solutions d'automatismes, vos missions seront les suivantes : - Manager, planifier, piloter et coordonnées les ressources à votre disposition pour mener à bien les travaux induit GTB et la maintenance GTB au sein du Centre GTB sur l'Ile-de-France. - Former et accompagner les automaticiens dans sa montée en compétences, - Rendre compte aux divers acteurs internes et/ou externes. Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation aux résultats de l'entreprise, intéressement, CSE, conciergerie d'entreprises, service social d'entreprise, véhicule de service.

> Contexte : Dans le cadre d'une réorganisation et afin de renforcer notre expertise régionale, nous recrutons un-e Délégué-e Régional-e, référent-e Patrimoine et Bâtiments, destiné-e à un profil expérimenté capable d'accompagner nos adhérents dans la gestion technique de leur patrimoine bâti. > Votre poste : Vous travaillez sous l'autorité du Conseil d'Administration de l'association ADERE PACA et sous la responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice régionale. Vous collaborez étroitement avec les autres salarié-e-s de l'association ainsi qu'avec les équipes nationales du réseau ADERE, dont le siège est basé à Clermont-Ferrand. Missions Patrimoine, Bâtiments, Énergie Vous travaillez en binôme étroit avec le Conseiller en Transition Énergétique et Écologique. Grâce à votre expérience et à votre expertise technique, vous êtes un interlocuteur privilégié des adhérents sur les missions suivantes : - Gestion et maintenance du patrimoine bâti : accompagnement à la maintenance (diagnostics, analyse des contrats, stratégies d'entretien, organisation des contrôles réglementaires) ; conseil en gestion technique du patrimoine (bâti, équipements techniques, sécurité incendie, ascenseurs.) : accompagnements réglementaires, aide à la priorisation des projets et obligations, analyse des offres et aide à la décision ; appui à la réalisation ou à la mise à jour de l'inventaire du patrimoine et des contrats (énergie, maintenance) ; soutien dans la renégociation des contrats de maintenance et l'amélioration des conditions d'exploitation des installations techniques. - Gestion de projets immobiliers (études, travaux, financements) : appui à la consultation de bureaux d'études, d'AMO et de maîtres d'œuvre ; recherche de financements mobilisables et accompagnement au dépôt des dossiers. - Co-animation du réseau des gestionnaires associatifs « Groupe Patrimoine, sécurité et travaux ». - Négociation et gestion des contrats de fourniture d'énergie : accompagnement des adhérents dans la négociation et le renouvellement des contrats (électricité, gaz, fioul) ; pilotage des groupements d'achats d'énergie portés par ADERE PACA : analyse prospective, pilotage des accords-cadres et marchés subséquents, animation du réseau des adhérents. Pour la période 2023-2027, le groupement réunit 74 associations, plus de 2 800 PDL et plus de 125 GWh consommés. - Référence sur les gammes « Bâtiment et Entretien » de l'offre du Réseau ADERE. Missions transversales Mise en œuvre des orientations régionales, participation à la vie associative, développement de la structure et des partenariats, suivi et développement des adhérents, veille sectorielle, relations fournisseurs et organisation/participation à des événements régionaux. > Profil et compétences Formation Bac+3 à Bac+5 (bâtiment, maintenance immobilière, génie énergétique ou équivalent). Expérience significative (minimum 5 ans) en gestion de patrimoine immobilier, maintenance technique et pilotage de projets complexes. Maîtrise des enjeux réglementaires (ERP, SDIE, maintenance réglementaire.). Intérêt pour la transition écologique, l'ESS et les secteurs social et médico-social. Capacités d'analyse, qualités relationnelles, pédagogie, autonomie et rigueur. Permis B indispensable. > Caractéristiques du poste CDI temps plein (36h30), statut cadre. Rémunération à partir de 45 000 € brut/an sur 13 mois (négociable). Chèques déjeuner et mutuelle (60 %). Poste basé à Marseille (13001) avec rayonnement régional. Télétravail possible (1 jour/semaine). Véhicule en autopartage, déplacements fréquents en région PACA et ponctuels à Clermont-Ferrand. Prise de poste dès que possible. L'association veille à préserver l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Description du poste : Coordination et gestion de projets Recueillir, analyser et structurer les besoins exprimés par les équipes internes et les utilisateurs Définir les priorités et organiser le traitement des demandes Planifier les différentes étapes de réalisation en lien avec les équipes techniques Assurer le suivi des délais et l'avancement des travaux Coordonner les phases de validation et de test des solutions développées Superviser les échanges liés aux demandes techniques et aux incidents Qualité et structuration Mettre en place et améliorer les méthodes de travail Formaliser la documentation fonctionnelle et technique Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la pérennité des solutions mises en oeuvre Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de l'équipe Relationnel et accompagnement Assurer une communication claire avec les différents interlocuteurs, y compris non techniques Participer à la clarification et au cadrage des besoins en amont des projets Contribuer à la gestion du support sur les solutions existantes Description du profil : Environnement de travail Vous évoluerez dans un environnement utilisant divers outils de gestion, de suivi et de communication, ainsi que des solutions logicielles métiers et des interfaces interconnectées. Compétences techniques Bonne compréhension des environnements applicatifs et des architectures logicielles Connaissance des échanges de données et des interfaces (API, bases de données Compréhension des principes de développement logiciel, sans nécessairement être développeur(se Maîtrise des outils de gestion de projet et de suivi Qualités personnelles Organisation, rigueur et sens des priorités Capacité à coordonner plusieurs sujets simultanément Aisance relationnelle avec des profils variés Esprit d'analyse et capacité à prendre du recul Aptitude à formaliser et documenter Expérience Expérience préalable en gestion de projets techniques ou applicatifs Une expérience dans des environnements de type PME, éditeur de logiciels ou services numériques est appréciée Une connaissance du support technique ou des outils de gestion constitue un atout Conditions proposées Poste en contrat à durée indéterminée Organisation du travail incluant une part de flexibilité Rémunération selon profil et expérience Avantages complémentaires liés au poste (restauration, couverture santé, primes, etc Possibilité de déplacements ponctuels

Description du poste : Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d'expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d'actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d'entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c'est Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. * S'inscrire dans un groupe leader , entrepreneur et expert * Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients * Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Rattaché au Directeur d'Agence , vous êtes en charge de la gestion technique d'un portefeuille d'immeubles tertiaires (Bureaux et de Commerces) sur l'agence de Marseille. Vos principales missions seront les suivantes Suivi technique quotidien des immeubles : maintenance, sinistres, travaux * Pilotage et déploiement des contrats de maintenance (multi-technique, CVC, SSI, etc Lancement et gestion des appels d'offres : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, négociation et contractualisation * Organisation et contrôle des obligations réglementaires : sécurité, contrôles périodiques, conformité, accessibilité. * Mise en œuvre des exigences liées au Décret Tertiaire et aux systèmes BACS * Élaboration, suivi et respect des budgets techniques avec rigueur sur la facturation et les engagements budgétaires * Production de reportings argumentés et structurés, illustrant les actions menées et les enjeux techniques * Relation régulière avec les clients propriétaires, les occupants et les prestataires * Contribution à l'amélioration de la performance énergétique et technique des immeubles * Prises en compte et traitement des demandes locataires * HSE : organisation des comités verts, suivi des critères ESG Ce poste exige des déplacements quotidiens sur sites et implique l'utilisation d'un véhicule (mis à disposition par l'entreprise) Vous demain.***Localisation : 152 Av. du Prado, 13008 Marseille, France * Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX * Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle, Tickets restaurant * Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Description du profil Vous avez une formation supérieure technique (bac+2 à bac+5) en immobilier, bâtiment, maintenance ou équivalent * Vous avez impérativement 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, dans un environnement tertiaire * Vous avez des connaissances solides en réglementation technique, sécurité, décret tertiaire, BACS * Vous avez un excellent relationnel, grande adaptabilité et sens du service client * Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques (Excel, logiciels métiers, GED, etc En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. Rejoignez-nous !

Expert(e) en saveurs fromagères et amoureux(se) du commerce, devenez le moteur de notre rayon Crèmerie et enchantez le quotidien de nos clients ! Notre équipe crèmerie recherche son (sa) nouveau (elle) Responsable de Rayon en CDI. Votre mission : Garantir la satisfaction de nos clients tout en pilotant la performance économique de votre secteurCommerce & Clientèle : Garantir l'attractivité du rayon (balisage, propreté, théâtralisation). Assurer un accueil et un conseil de qualitGestion d'Exploitation : Piloter les commandes, gérer les stocks et la casse. Suivre les indicateurs clés (CA, marge, taux d'engagement) pour atteindre vos objectifsManagement : Encadrer et animer une équipe de 7 collaborateurs et 2 apprentis. Planifier les horaires, former et accompagner les nouveaux arrivants et veiller au respect des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité. CDI - Poste à temps plein de 41 heures, travail 5 j/7, un repos en semaine + le dimanche !!!! Voici 4 raisons de plus pour postuler chez nousLa pérennité de notre activitLe dynamisme de nos métiersLa bonne humeur de nos équipesDe nombreux avantages : RTT, prime annuelle, gratification, prime d'intéressement, prime de participation, mutuelle, prévoyance, CSE dynamique....

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Service Informatique, Processus et Données Missions Réaliser des analyses technico-fonctionnelles: Etude des solutions logicielles et/ou applicatives existant/antes; Conception de nouvelles solutions logicielles et/ou applicatives; Rédaction des spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges; Encadrement des tests pour chacune des solutions applicatives et/ou logicielles; Rédaction des référentiels et des documentations orientés utilisateurs. Diriger le ou les projets en tenant compte des moyens (en termes de délais et de qualité) pour atteindre les objectifs fixés: Coordonner la réalisation des projets; Veiller au respect des conditions de qualité et des délais; Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques; Gérer les risques au sein du projet en les identifiant, en les évaluant et en mettant en place un plan d’action; Participer à la définition et au cadrage du projet en termes d’objectifs, de périmètre, de charges, de planification dans le temps; Participer à la définition de l’architecture fonctionnelle et technique de chaque projet. Gérer la communication ainsi que la gestion du changement: Préparer les réunions de pilotage et assurer le flux d’informations; Assurer les interactions avec d’autres acteurs publics; Veiller à maintenir une relation de confiance entre les différentes parties prenant/antes. Planifier, suivre et coordonner le projet sur une base quotidien/ienne: Détailler et formaliser les besoins fonctionnels; Définir la solution fonctionnelle et technique avec l’équipe de projet; Planifier le projet et répartir les tâches sur l’équipe de projet; Définir les tests, assurer la documentation fonctionnelle et valider la documentation technique; Coordonner les mises en production des différents projets en releases. Profil Compétences techniques Expérience en gestion de projets pour la mise en œuvre de solutions informatiques; Compétences en analyse fonctionnelle, modélisation de processus métiers; Maîtrise des concepts d’ingénierie logicielle et expérience dans la conduite de tests applicatifs; Compétences en rédaction de cahiers des charges et en évaluation d’offres commerciales; Maîtrise orale et écrite des 3 langues administratives du pays et de l’anglais; Connaissances informatiques avancées (réseau, pare-feu, base de données, API, développement, données, etc.). Compétences comportementales Autonomie dans le travail à effectuer; Sens de l'organisation; Esprit d’initiative, réactivité et flexibilité; Bonnes capacités rédactionnelles et de communication; Sens de l’organisation, rigueur et respect des échéances; Capacité à travailler en autonomie et dans une équipe pluridisciplinaire. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’État du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un master de préférence dans un domaine pouvant servir au poste à pourvoir ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 7 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Langues Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A1. Vous avez la luxembourgeoise.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Gestalten Sie die Angebots- und Kalkulationsstrategie eines finanziell unabhängigen Bauunternehmens und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Auswahl unserer Projekte. REIF für KARRIERE! Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 450 eigenen sowie 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE. Im Rahmen einer Altersnachfolgeregelung suchen wir für die strategische, technische und organisatorische Steuerung der Kalkulation sowie zur Führung eines erfahrenen Kalkulationsteams einen unternehmerisch agierenden und pragmatisch orientierten Technischen Leiter Kalkulation (m/w/d). In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit Niederlassungsleitern, Oberbauleitern und der Geschäftsführung zusammen – mit dem Ziel, die Auftragslage nachhaltig und wirtschaftlich erfolgreich zu sichern. Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege, moderne Strukturen, digitale Weiterentwicklung und ein erfahrenes Team in einem stabilen Unternehmensumfeld. Hauptsitz Rastatt Ihre Aufgaben: - Gesamtverantwortung für die strategische, technische und organisatorische Steuerung der Kalkulation - Auswahl, Bewertung und Priorisierung geeigneter Ausschreibungen sowie Steuerung der Angebotsbearbeitung - Kalkulation komplexer Bauprojekte im Infrastrukturbau, insbesondere im Tief-, Straßen- und Bahnbau einschließlich der Entwicklung technischer Konzepte, Sondervorschläge und Nebenangebote - Verantwortung und Weiterentwicklung von Angebots-, Vergabe- und Vertragsprozessen inkl. Repräsentation des Unternehmens in Verhandlungsphasen - Entwicklung und Umsetzung von Angebots- und Preisstrategien zur nachhaltigen Auftragsgewinnung - Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Kalkulationsteams - Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Niederlassungs- und Oberbauleitungen sowie externen Partnern Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Qualifikation - Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Kalkulation bzw. Bauausführung, idealerweise im Bereich Tief- und Straßenbau - Ausgeprägte Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Teamorientierung - Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten im Umgang mit Auftraggebern, Partnern und internen Fachbereichen - Hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Ihre Benefits: - Vergütung & Vorteile | Attraktive außertarifliche Vergütung; Firmenwagen (Mercedes-Benz oder vergleichbar) zur Privatnutzung; hohe Sichtbarkeit der eigenen Leistung sowie direkter Einfluss auf Angebotsentscheidungen und wirtschaftlichen Erfolg; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; JobRad Leasing sowie Rabattportal - Förderung & Entwicklung | Strukturierte Einarbeitung, zentrale Personalentwicklung über die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; kontinuierlicher fachlicher und strategischer Austausch; digitale Lernplattform mit über 100 professionellen Angeboten - Gesundheit & Wohlbefinden | Vielfältige Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, Schulungen und Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Getränken (Kaffee & Wasser) - Werte & Zusammenarbeit | Bodenständige Unternehmenskultur mit klaren Führungsleitlinien; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem - Arbeitsumgebung & Strukturen | Moderne Strukturen und Arbeitsplätze, höhenverstellbarer Schreibtisch; modernes Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; leistungsfähige IT-Infrastruktur - Der REIF-Faktor | Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe, aktive Digitalisierung und Innovation mit eigenem BIM-Team; Langfristige Zusammenarbeit geprägt von Respekt, Vertrauen und Verlässlichkeit Interesse? Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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So tragen sie ihren Teil zur außergewöhnlichen Servicequalität bei, für die Amazon weltweit bekannt ist. In dieser Position sind Sie schichtverantwortlich für den kompletten technischen Bereich eines Logistikzentrums. Sie führen das Instandhaltungsteam und sorgen zusammen mit diesem für den reibungslosen Ablauf und eine hohe Verfügbarkeit der förder- und gebäudetechnischen Anlagen. Dabei stellen Sie sicher, dass vorbeugende Wartungsarbeiten fristgerecht durchgeführt und interne Prozesse und Standards eingehalten werden. Mit einem Fokus auf unsere Sicherheitskultur trainieren, entwickeln und coachen Sie Ihr Team und holen das Beste aus Ihren Mitarbeitenden heraus. About the team Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) sorgt dafür, dass unsere Geräte und Ausstattung jederzeit optimal funktionieren. Wir sind ein Team von Techniker:innen und Ingenieur:innen, das aus hervorragenden Teamplayern besteht und von erfahrenen Führungskräften geleitet wird. Wir arbeiten gemeinsam daran, die Geräte in unserem gesamten globalen Netzwerk von Fulfillment-Centern zu warten, zu reparieren und ihre Fehler zu beheben. Einige unserer Mitarbeiter:innen sind Führungskräfte, die das Team bei der Arbeit an spannender, innovativer Technologie beaufsichtigen – die es teilweise nur bei Amazon gibt. Von der Installation automatisierter Verpackungssysteme bis hin zur Beaufsichtigung der allgemeinen Wartungsarbeiten eines Standorts sowie der Reparatur von für den Vertrieb wesentlichen Geräten wickelt unser Team einen Großteil der technischen Aufgaben bei Amazon ab. Unter anderem sorgt es auch dafür, dass Gebäude weiterhin den rechtlichen Auflagen entsprechen, damit alle sicher bleiben und unsere Standorte mit maximaler Effizienz betrieben werden. Es gibt zahlreiche Aufstiegschancen im RME-Team selbst ebenso wie im gesamten Amazon-Unternehmen. Alle unsere Aktivitäten sind darauf ausgerichtet, die Ausfallzeiten an Amazons wichtigsten Betriebsstandorten zu reduzieren, damit Kund:innen ihre Bestellungen rechtzeitig erhalten. Oft arbeiten wir früh morgens, spät abends oder in der Nachtschicht, um Wartungsarbeiten mit den geringstmöglichen Störungen vorzunehmen. Falls wir eine bessere Möglichkeit finden, eine bestimmte Aufgabe zu erledigen, verfügen wir über die Fertigkeiten und Gelegenheiten, vollständig neue Prozesse oder bahnbrechende Technologie wie Amazon Robotics oder unseren Complex Item Sorter einzuführen. Basic qualifications - Ingenieurtechnisches Studium oder Meister / Technikerabschluss im Maschinenbau, der Elektrotechnik oder ähnlich gelagerten Studiengängen. - Disziplinarische Führungserfahrung von Instandhaltungsteams. - Multiqualifiziert in elektrischen und mechanischen Disziplinen. - Erfahrung in der industriellen Instandhaltung, bevorzugt mit automatisierten Anlagen wie Verpackungsmaschinen, Sortier- und Fördersystemen. - Erfahrung im (technischen) Projektmanagement. - Kenntnisse von modernen Instandhaltungskonzepten (CBM, TPM). - Sehr gute analytische Fähigkeiten. - Teamfähigkeit und gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten. - Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. - Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Preferred qualifications - Für eine Bewerbung bei Amazon sind keine bevorzugten Qualifikationen erforderlich. Wenn Sie über alle oben genannten Grundqualifikationen verfügen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. - Erfahrung im Umgang mit gesetzlichen Vorschriften, beispielsweise Compliance-Prüfungen und Sicherheitsprotokollen für Maschinen - Erfahrung mit automatisierten Geräten, einschließlich Packmaschinen, Sortier- und Fördersystemen - Erfahrung im Gebrauch von Datenanalysetools und SPS-basierten Steuersystemen - Erfahrung mit Projektmanagement oder mit Kaizen-, Lean- oder Six-Sigma-Prozessen - Erfahrung mit Computerized Maintenance Management Systemen (CMMS) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon.

MENSCHEN. MACHEN. HANDWERK. – Machen Sie mit! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.07.2026, suchen wir Sie für die Leitung der Berufsbildungszentren! Sie brennen für die berufliche Bildung? Sie haben Freude daran, die Zukunft des Handwerks nachhaltig zu stärken, Veränderungen aktiv voranzutreiben und unser Bildungsteam zu Höchstleistungen zu führen? Dann sind Sie bei uns richtig! Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für einen der bedeutendsten Bereiche der Handwerkskammer Koblenz. Mit Ihrer technischen Expertise und Ihrem pragmatischen Führungsprofil entwickeln Sie unsere 11 Fachbereiche an 12 Standorten inhaltlich und infrastrukturell weiter. Sie stellen die Qualität unserer Bildungsangebote für die Fachkräfte von morgen sicher und setzen Impulse für technologische Innovation und digitale Transformation. Darauf können Sie bauen - Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einer modernen Bildungsinfrastruktur - Eine attraktive und leistungsbezogene Vergütung inklusive Jahressonderzahlung und bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge, je nach Erfahrung und Qualifikation erfolgt die Eingruppierung analog TV-L bis zur Entgeltgruppe 15Ü - Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und anteiliges mobiles Arbeiten mit modernster technischer Ausstattung - Kostenloser Parkplatz und hauseigene Mensa direkt am Dienstort - Eine 24/7 Unfallversicherung im In- und Ausland sowie Versicherungstarife der Gruppe B - Vielfältige Vergünstigungen durch Corporate Benefits in den Bereichen Reisen und Technik - Betriebliche Gesundheitsförderung, arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung, Jobrad Das ist Ihre Baustelle - Disziplinarische Führung und Entwicklung von über 100 Mitarbeitenden zusammen mit 11 Fachbereichskoordinatoren - Mitwirkung bei der strategischen Positionierung der Berufsbildung - Verantwortung für Arbeitssicherheit sowie Bewirtschaftung, technische Ausstattung und infrastrukturelle Entwicklung der Berufsbildungszentren zusammen mit dem Facility Management - Mitverantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung der Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie des Prüfungswesens - Kooperation und Vernetzung, insbesondere mit den Betrieben und den Organisationen des Handwerks sowie mit Forschungsinstituten, Hochschulen, Ministerien etc. Dieses Handwerkszeug bringen Sie mit - Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Diplom oder Master) in einem metall-, versorgungs-, kfz- oder elektrotechnischen Beruf, alternativ eine gleichwertige Qualifikation, ist Grundvoraussetzung - Mehrjährige erfolgreich ausgeübte Führungsfunktion, idealerweise in der beruflichen Bildung in einer öffentlichen oder privatwirtschaftlichen Institution oder einem mittelständischen Unternehmen, alternativ in den Bereichen Produktion, Entwicklung oder technisches Projektmanagement wird vorausgesetzt - Fähigkeit, klar zu kommunizieren, sich auf unterschiedlichste Partner einzustellen und die Rolle des Handwerks in diversen Konstellationen offensiv zu vertreten, ist notwendig - Sehr gutes Verständnis für technische und digitale Entwicklungen im Handwerk und ein hohes Maß an Eigeninitiative, um diese in eine moderne, praxisnahe Bildung im Handwerk umzusetzen, sind unerlässlich - Organisations- und Verhandlungsgeschick runden Ihr Handwerkszeug ab Machen Sie Nägel mit Köpfen und bewerben Sie sich jetzt! Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne unser Geschäftsbereichsleiter Berufsbildung, Bernd Hammes, 0261 398-301. Bitte beachten Sie in Sachen Datenschutz die Informationen zum Bewerbungsprozess (https://www.hwk-koblenz.de/artikel/ihre-karriere-bei-der-handwerkskammer-52,411,193.html) auf unserer Homepage unter https://www.hwk-koblenz.de (https://www.hwk-koblenz.de) und bewerben Sie sich dort über unsere Karriereseite (https://handwerkskammer-koblenz.jobs.personio.de/) .