Mitarbeiter (m/w/d) Transport Standort: Meißen, Sachsen Tiernahrung in besten Händen: Werde Teil unseres Teams und sorge dafür, dass unsere hochwertigen Aluminiumdosen für beliebte Tiernahrungsmarken sicher für den Transport vorbereitet werden. Deine Aufgaben: - Bedienung von Gabelstaplern der Größe 2to, 3,5to, 10to und 14to - Entladen von LKW mit Gabelstapler - Übernehmen von Fertigwaren auf Spezialpaletten - Umwicklung von Paletten mit Folie - Transport von Paletten ins Lager - Verbringen der Paletten zur Ladefläche - Verbringen der Waren an den Lagerort - Beladung von Containern - Überprüfung von Ladungssicherung - Durchführung von Palettenreinigung (Sonderpaletten demontieren, reinigen und einlagern) - Sichtprüfung auf Schäden der Ware - Durchführen von Reinigungsarbeiten auf dem Gelände Fachliche und persönliche Anforderungen: - Technisches Verständnis: Gabelstaplerschein mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise Schulung im Umgang mit Gefahrgut - Auge fürs Detail: sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein - Teamgeist: Bereitschaft zur Schichtarbeit im 3-Schicht-System und zur Zusammenarbeit in einem engagierten Team - Körperliche Anforderungen: körperliche Fitness (belastendes Rückwärtsfahren), Arbeiten im Freien und Lagerhalten Unser Angebot: - Zukunftssicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen - Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes Gehalt und zusätzliche Sozialleistungen Wir freuen uns auf Bewerbungen per E-Mail an: jobs.de@silganmp.com oder per Post an: Silgan Metal Packaging Meissen GmbH Zscheilaer Str. 45 01662 Meißen Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Tiernahrungsverpackung mit! Informationen zu unserem Unternehmen findest du hier: karriere.silganmp-germany.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Lagerarbeit, Beladen, Entladen, Ladungssicherung, Transport

Wir suchen Spurenhinterlasser (m/w/d) als Assistenz der Geschäftsführung für die Landesgartenschau OG 2032 GmbH in Vollzeit (39 Std./Woche). Die Stadt Offenburg sucht im Auftrag der Landesgartenschau OG 2032 GmbH Spurenhinterlasser (m/w/d). Die Landesgartenschau Offenburg 2032 GmbH ist eine neu gegründete GmbH zur Planung und Durchführung Landesgartenschau im Jahr 2032. Mit Deiner Tätigkeit als Assistentin der Geschäftsführung machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiterinnen der Stadt Offenburg und ihrer Gesellschaften tun, hinterlässt Spuren bei den Einwohnerinnen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Hier hinterlässt Du Deine Spuren • Das Gremienmanagement liegt in Deiner Verantwortung: Du organisierst insbesondere die Aufsichtsratssitzungen, bereitest Sitzungsunterlagen vor, führst Protokoll und behältst Beschlüsse sowie Fristen im Blick • Du steuerst und organisierst das Geschäftsleitungsbüro eigenständig und koordinierst das Tagesgeschäft der Geschäftsführung • Dabei koordinierst Du Termine und organisierst Besprechungen, Reisen und Veranstaltungen inklusive Vor- und Nachbereitung • Zudem prüfst und bearbeitest Du Vorgänge eigenverantwortlich und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung auf • Du erstellst Präsentationen, Berichte und Entscheidungsvorlagen und führst die Korrespondenz mit Projektpartnerinnen, Gesellschafterinnne und Dienstleistungsunternehmen • Darüber hinaus organisierst Du das Dokumentenmanagement sowie die digitale Ablage und sorgst für strukturierte und effiziente Abläufe • Auch bei Sonderprojekten und Veranstaltungen bringst Du Dich aktiv ein und bist eine verlässliche Ansprechperson für Aufsichtsratsmitglieder und Gesellschafterinnen Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du • eine Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte*r oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation erfolgreich abgeschlossen hast und idealerweise bereits Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion und im öffentlichen Umfeld mitbringst • mit sehr guten organisatorischen Fähigkeiten und einer eigenständigen Arbeitsweise überzeugst • eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten mitbringst • durch hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative überzeugst • idealerweise Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten hast Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bieten wir Dir ein befristetes Arbeitsverhältnis im Rahmen der Landesgartenschau sowie eine Vielzahl attraktiver Angebote rund um Deine Beschäftigung. Dich erwartet eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in einem bedeutenden Zukunftsprojekt. Dabei arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung zusammen und wirst Teil eines dynamischen, engagierten Teams. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten ermöglichen Dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem erhältst Du eine leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an den öffentlichen Dienst (nach TVöD bis EG 9a, je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung) und profitierst von einem spannenden Projektumfeld. Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 21.07.2026. Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Jutta Herrmann-Burkart, Geschäftsführung unter Tel. 0781 82-2100.

 Für das weitere Wachstum suchen wir DICH als hoch motivierten Mitarbeiter (m/w/d). Deine Aufgaben: - Ein- und Auslagern von Hand und mit Schmalgangstapler - Kommissionierung mit Handheld - Bestücken der Packerei - Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich Das erwarten wir von dir: - Abgeschlossene Ausbildung zum Fachlageristen (m/w/d) oder Berufserfahrung im Lager wünschenswert - Erfahrung mit einem Schnellläufer von Vorteil - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Ausgeprägter Ordnungssinn - 2Schicht-Bereitschaft - Erfahrung in der digitalisierten Lagerlogistik von Vorteil - Engagement und Teamfähigkeit   Das kannst du bei uns erwarten: - Angemessene Bezahlung über Tarif – fair und pünktlich. - Langfristige Einsätze mit Übernahmechancen bei renommierten Unternehmen. - Leitfäden und persönliche Betreuung von Anfang an – wir sind für dich da. - Jobvielfalt in vielen Branchen – du wählst, wir vermitteln. - Offenheit und Ehrlichkeit – du weißt immer, woran du bist. - Beste Chancen auf deinen Wunschjob – mit uns an deiner Seite. - Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge. KONNTEN WIR DICH ÜBERZEUGEN? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne per E-Mail oder direkt über unser Online-Formular.   Bei Fragen zur Stelle steht dir gerne unsere Ansprechpartnerin zur Verfügung: Claudia Herzfeld Tel.: +49 7951 297140 ✉️ E-Mail: cr@all-jobs.de   ❗Diskretion & Datenschutz Selbstverständlich behandeln wir deine Bewerbung mit höchster Vertraulichkeit und Diskretion.  

Wenn du Organisation, Kommunikation und technische Projekte spannend findest, bist du bei uns genau richtig. - Wir sind ein dynamisches Unternehmen aus dem Bereich der mobilen Metallzerspanung und realisieren anspruchsvolle Projekte in Deutschland, Europa und weltweit. Unsere Kunden kommen aus unterschiedlichen Industriebereichen – unter anderem aus Chemie, Energie, Wasserkraft, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau sowie Luft- und Raumfahrt. Fast jedes Projekt bringt neue Anforderungen, neue Ansprechpartner und neue Herausforderungen mit sich. Genau hier brauchen wir Unterstützung im Innendienst. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für unseren Standort in Elsdorf in Vollzeit als Projektassistenz / Vertriebsinnendienst / Kaufmännischer Innendienst (m/w/d). Wir sind ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Elsdorf und spezialisiert auf mobile mechanische Bearbeitung, auch bekannt als On-Site Machining. Unsere Arbeit beginnt dort, wo große Bauteile, Anlagen oder Maschinen nicht einfach demontiert oder transportiert werden können. Mit transportablen Bearbeitungsmaschinen führen wir Fräs-, Dreh-, Bohr- und sonstige mechanische Bearbeitungen direkt beim Kunden vor Ort durch – präzise, flexibel und zuverlässig. Aufgaben • Du unterstützt unsere Projektleitung und Geschäftsführung bei der administrativen Abwicklung von Kundenprojekten • Du erstellst Angebote, Kalkulationsgrundlagen und projektbezogene Unterlagen • Du bist im Vertriebsinnendienst und bereitest Kundenanfragen strukturiert auf • Du koordinierst Termine, Rückmeldungen und Abstimmungen zwischen Kunden, Lieferanten und internen Ansprechpartnern • Du erstellst Unterlagen für Projekte und Kundenanfragen • Du unterstützt bei der Nachverfolgung offener Angebote und hältst den Kontakt zu Kunden • Du kümmerst dich um allgemeine administrative Aufgaben im Projekt- und Tagesgeschäft • Du unterstützt bei der Vorbereitung von Auftragsbestätigungen, Lieferscheinen, Rechnungsgrundlagen und Projektdokumentationen • Du hilfst dabei, interne Abläufe zu strukturieren und unsere Prozesse weiterzuentwickeln Profil • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation • Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst, in der Projektassistenz und/oder im technischen Umfeld ist von Vorteil • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick • Du kommunizierst freundlich, klar und verbindlich – intern wie extern • Du hast gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus • Englischkenntnisse sind von Vorteil, da wir auch internationale Kunden und Projekte betreuen • Du hast Interesse an technischen Themen, musst aber kein Techniker sein • Du arbeitest gerne im Team, packst mit an und denkst lösungsorientiert Wir bieten • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen • Spannende Einblicke in internationale Industrieprojekte • Die Möglichkeit an internationalen Einsätzen vor Ort teilzunehmen • Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen Projektabwicklung, Vertrieb und Organisation • Moderne Arbeitsplätze in unserem Neubau in Elsdorf • Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkte Kommunikation • Ein freundliches, dynamisches Team mit echtem Zusammenhalt • Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto • 30 Tage Urlaub • Urban Sports Club • Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Erlebnisse • Die Möglichkeit, Abläufe aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen Unser Team arbeitet wie ein Schnellboot: kurze Wege, schnelle Entscheidungen und viel Gestaltungsspielraum. Wenn du Lust hast, Teil eines vielseitigen Unternehmens mit technischen Projekten und internationalem Umfeld zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Informiere dich über uns und richte deine Bewerbung an: Herr Mounir Baghdadi BSA Engineering GmbH Dürener Str. 48 50189 Elsdorf, Rheinland E-Mail: karriere@bsa-engineering.com (karriere@bsa-engineering.com) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Projektassistenz Erweiterte Kenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement, Vertrieb

- Überdurchschnittliche Vergütung inkl. jährlicher Bonuszahlungen - Flexible Arbeitsmodelle : Gleitzeit und Homeoffice Firmenprofil Das Unternehmen ist ein etablierter Anbieter im Bereich Business Services und zeichnet sich durch seine professionelle Arbeitsweise und kundenorientierten Lösungen aus. Als mittelständisches Unternehmen bietet es ein stabiles und strukturiertes Arbeitsumfeld. Aufgabengebiet Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien für den Bereich Accounting & Finance. -Identifikation und Ansprache von geeigneten Kandidaten über diverse Kanäle. -Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Bewertung der Kandidatenqualifikationen. -Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, um Stellenanforderungen zu verstehen und umzusetzen. -Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Talenten in Stuttgart und darüber hinaus. -Erstellung und Veröffentlichung attraktiver Stellenanzeigen. -Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses bis hin zur Vertragsunterzeichnung. -Unterstützung bei Employer-Branding-Aktivitäten. Anforderungsprofil Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Bezug zu Personalmanagement oder Wirtschaft. -Erfahrung im Bereich Recruiting, vorzugsweise im Umfeld von Accounting & Finance. -Kenntnisse über aktuelle Rekrutierungstrends und -methoden. -Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten. -Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. -Affinität zum Aufbau und zur Pflege von Netzwerken. -Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Vergütungspaket Ein attraktives Gehalt zwischen 55.000 EUR und 65.000 EUR. -Die Möglichkeit, in einer mittelständischen Struktur in Stuttgart zu arbeiten. -Ein spannendes Arbeitsumfeld in der Branche der Business Services. -Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. -Ein professionelles und unterstützendes Team. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines erfolgreichen Unternehmens im Bereich Accounting & Finance zu werden! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalrekrutierung, Personalwesen, Buchführung, Buchhaltung

- Flexible Arbeitsmodelle : Gleitzeit und Homeoffice - Überdurchschnittliche Vergütung Firmenprofil Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services mit Sitz in Heilbronn. Als mittelgroßes Unternehmen bietet es ein professionelles Arbeitsumfeld und klare Strukturen, um Talente im Bereich Accounting & Finance optimal zu fördern. Aufgabengebiet Entwicklung und Umsetzung effektiver Rekrutierungsstrategien für Accounting & Finance Positionen. -Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen. -Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten über verschiedene Kanäle. -Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Bewertung der Kandidatenqualifikationen. -Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Fachkräften im Bereich Accounting & Finance. -Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Abstimmung der Stellenanforderungen. -Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Onboarding-Prozessen. -Analyse und Reporting von Rekrutierungskennzahlen zur Optimierung der Prozesse. Anforderungsprofil Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft. -Erfahrung in der Rekrutierung, vorzugsweise im Bereich Accounting & Finance. -Kenntnisse der Business Services Branche und aktueller Rekrutierungstrends. -Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. -Eine strukturierte Arbeitsweise und Organisationsgeschick. -Freude an der Arbeit mit Menschen und der Entwicklung von Netzwerken. Vergütungspaket Ein attraktives Gehalt zwischen 55.000 EUR und 65.000 EUR. -Ein professionelles Umfeld in der Business Services Branche in Heilbronn. -Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Bereich Accounting & Finance. -Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive. -Zugang zu modernen Arbeitsmitteln und einer unterstützenden Unternehmenskultur. Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Karriere als Recruiter (m/w/d) voranzutreiben und bewerben Sie sich noch heute! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen, Buchführung, Buchhaltung Erweiterte Kenntnisse: Verhandlungsführung

- Vielseitige, zentrale HR-Rolle mit hoher Eigenverantwortung - Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten im öffentlichen Gesundheitssektor Firmenprofil Ein etablierter Gesundheitsdienstleister im Rhein-Main-Gebiet mit mehreren tausend Mitarbeitenden, der für eine moderne, wertschätzende Personalarbeit steht. Die Organisation verbindet medizinische Versorgung auf hohem Niveau mit einer starken regionalen Verankerung und bietet stabile Strukturen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im öffentlichen Sektor. Aufgabengebiet Zentrale Ansprechperson für alle HR-relevanten Themen entlang des Employee Life Cycles (Onboarding bis Offboarding) Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen Durchführung und Sicherstellung aller administrativen Personalprozesse (z. B. Stammdatenpflege, Verträge, Eingruppierungen, Mutterschutz/Elternzeit) Eigenständige Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Bearbeitung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte inkl. Bescheinigungswesen und Jahresabschluss Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und anderen externen Stellen Erstellung von HR-Auswertungen und Statistiken Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, insbesondere in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. LOGA, ATOSS) und MS Office Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Hands-on-Mentalität sowie souveränes Auftreten in komplexen Situationen Vergütungspaket Vergütung nach EG 9b TVöD + Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt 30 Tage Urlaub Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Zusatzleistungen (z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing, Corporate Benefits, Krankenzusatzversicherung) Kantine und Parkmöglichkeiten vor Ort Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Statistik, Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA, Steuerrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Tarifrecht Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Weitere Berufsbezeichnung: Groß- und Außenhandelskaufmann/ - frau Stellenbeschreibung: Möchten Sie Menschen zu mehr Erholung und Lebensqualität verhelfen? Wir stellen hochwertige Wellnessprodukte her, die unsere Kunden lieben und schätzen: von innovativen Wasserbetten und Luftkernbetten bis hin zu gemütlichen Fasssaunen! Als kleines, inhabergeführtes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein persönliches Miteinander. Bei uns sind Sie keine Nummer – wir erkennen Ihre Talente, fördern Ihre Neigungen und entwickeln gemeinsam im Team neue Ideen für die Zukunft. Ihre Aufgaben bei uns - Kundenbegeisterung: Sie betreuen und beraten unsere Kunden mit Freude und Herzlichkeit – sowohl im persönlichen Gespräch vor Ort als auch am Telefon. - Verkauf & Abschluss: Sie führen Verkaufsgespräche erfolgreich zum Abschluss und wickeln die Kaufgeschäfte eigenverantwortlich ab. - Auftragsabwicklung: Sie übernehmen die betriebliche Abwicklung der Aufträge im System. - Zukunft mitgestalten: Sie bringen Ihre eigenen Ideen in das Team ein, um unsere Produkte und Prozesse weiterzuentwickeln. - Flexibilität: Je nach Neigung sind weitere spannende Betätigungsfelder im Unternehmen möglich. Das bringen Sie mit - Kommunikationstalent: Sie haben echte Freude am Umgang mit Menschen und ein gewinnendes Auftreten. - Vertriebsaffinität: Sie bringen Verkaufsgeschick mit und arbeiten gerne kunden- und erfolgsorientiert. - PC-Kenntnisse: Erfahrungen im Umgang mit einem Warenwirtschaftssystem sind notwendig, um die Aufträge reibungslos abzuwickeln. - Teamgeist: Sie passen in unser familiäres Umfeld, danken flache Hierarchien und arbeiten gerne Hand in Hand. Das bieten wir Ihnen - Familiäre Atmosphäre: Ein herzliches, inhabergeführtes Team, in dem jeder den anderen unterstützt. - Echte Entwicklungschancen: Wir finden schnell Ihre Stärken heraus und bauen diese gezielt mit Ihnen aus. - Sinnstiftende Produkte: Sie verkaufen Erholung, Gesundheit und Wohlbefinden. - Kurze Entscheidungswege: Raum für eigene Ideen und direkte Mitgestaltung unserer Zukunft. Klingt nach Ihrem Traumjob? Dann möchten wir Sie unkompliziert kennenlernen! Senden Sie uns einfach Ihren Lebenslauf und ein paar Worte zu sich (gerne auch per E-Mail) oder rufen Sie uns direkt an. Meisel & Gerken GmbH Harm Bruns Barrier Str. 29 28857 Syke 04242 78088 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Auftragsannahme, -bearbeitung

Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sind von Anfang an dabei und begleiten diesen Prozess. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind die TÜV SÜD Gruppe. Die TÜV SÜD Gruppe steht seit 1866 für Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und ist heute ein internationaler Dienstleistungskonzern mit weltweit 30.000 Mitarbeitenden. Unabhängig und objektiv sorgt die TÜV SÜD Gruppe für Vertrauen bei Verbraucher*innen und Unternehmen. Aufgaben - Allgemeine organisatorische und administrative Unterstützung - Sachliche Kontrolle von Tätigkeitsberichten und Leistungserfassung - Angebotsverfolgung - Verwaltung des vollumfänglichen Auftragsprozesses - Anlegen von Projekten - Organisation von Besprechungen und Dienstreisen, einschließlich Buchung und Reisekosten Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - Erfahrungen in der Auftragsabwicklung - Routinierter Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel - SAP-Kenntnisse von Vorteil - Zahlenaffinität, Organisationstalent sowie strukturierte und systematische Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen. Weitere Benefits: Erfahren Sie mehr über unsere zahlreichen weiteren Benefits unter https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten (https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/was-wir-bieten) Bei der TÜV SÜD Gruppe arbeiten Menschen aus mehr als 100 Nationen zusammen. Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Fähigkeiten und Zielen. Unsere Stärke liegt in diesen zahlreichen und vielfältigen Perspektiven. Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung. Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich jederzeit gemäß des Ethikkodex der TÜV SÜD Gruppe und den Unternehmenswerten verhalten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind der festen Überzeugung, dass die stete Verankerung dieser Werte auch weiterhin wesentlich zum Erfolg von der TÜV SÜD Gruppe beitragen wird. Klicken Sie hier (https://www.tuvsud.com/de-de/karriere/diversity-bei-tuev-sued) , um mehr über Diversity bei der TÜV SÜD Gruppe zu erfahren. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: SAP-Basis-System Erweiterte Kenntnisse: Reisekostenabrechnung, Spesenabrechnung, Auftragsannahme, -bearbeitung Expertenkenntnisse: Microsoft Office, Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

„Menschen stärken. Wege finden.“ – unter diesem Leitwort steht die Arbeit des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. Mit über 1.800 Beschäftigten und rund 1.400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. Damit sorgt es für professionelle und reibungslose Abläufe und zufriedene Mitarbeitende. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n: Personalbetreuer*in (m/w/d) Zentralbereich Personalmanagement in Vollzeit (39 Wochenstunden) Worauf SIE sich freuen können: - Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten, arbeits-/kollektivrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten - Betreuung der Mitarbeitenden eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee-Life-Cycles - Mitwirkung bei Projekten (z. B. Digitalisierung) und bei der Optimierung und Standardisierung von Prozessen - Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung und weiteren verbandsinternen sowie externen Ansprechpartner*innen Ihre Kompetenzen, auf die WIR uns freuen: - abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann - mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen in vergleichbarer Position, idealerweise im öffentlichen oder kirchlichen Dienst - arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien - souverän im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie HR-IT-Systemen, idealerweise Kenntnisse in P&I LOGA - proaktiver, zuverlässiger und strukturierter Arbeitsstil, verbindliches Auftreten sowie Kundenorientierung, ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität Unser Angebot an SIE: - wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes - eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung - flexible Arbeitszeiten und ein sympathisches und kompetentes Team - vielfältige Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit bei internen Projekten - vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA (Entgeltgruppe 9b), Jahressonderzahlung/Leistungsentgelt sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach KZVK - moderner und citynaher Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - subventioniertes Deutschlandticket - Fahrradleasing Sie identifizieren sich mit der Aufgabenstellung und den Zielen der Caritas und wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft sowie Religion. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht. Wir bitten Sie bevorzugt um eine Bewerbung direkt über unser Online-Bewerbungsportal. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware LOGA