"Kan jij mij helpen om te gaan met mijn emoties? Kan jij de rust bewaren als ik zelf onrustig ben? Kan ik rekenen op jouw structuur en duidelijkheid, zodat de dag overzichtelijk verloopt voor mij?" Waar ga je werken Als persoonlijk begeleider ga jij aan het werk op een volwassenen groep met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Je gaat werken op ons woonzorgpark midden in de woonwijk Ter Laan in Bedum. Vlakbij verschillende andere woningen van ’s Heeren Loo. In de buurt zijn veel groenvoorzieningen, waaronder een kinderboerderij en een park. De dagbesteding is op loopafstand of met de bus bereikbaar. We bieden 24 uur per dag begeleiding aan de cliënten De begeleiding verschilt van 1-op-1 begeleiding tot groepsbegeleiding. Wie ga je helpen? Gewoon leven. Dat willen we allemaal. Maar voor cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) is dit niet altijd vanzelfsprekend. Omdat een cliënt met MVG niet goed kan uitleggen waarom hij boos of verdrietig is, uit hij dit soms in verbale of non-verbale boosheid. Jij laat je hier niet door verblinden en houdt contact met hem. Je gaat op zoek naar de betekenis van het gedrag, samen met de cliënt. Je gelooft in kansen en mogelijkheden, jij gaat voor groei en ontwikkeling. Met jouw manier van begeleiden zorg je ervoor dat de cliënt weer vertrouwen krijgt in zichzelf én in zijn omgeving. De _eeftijd van de cliënten is tussen de 30 en 65 jaar. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere persoonlijk begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. Jij als persoonlijk begeleider stelt een persoonlijk zorgplan op. De Triple-C methode is een belangrijk uitgangspunt in de begeleiding. Jij verliest de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en je zorgt voor een vertrouwde woon- of werkomgeving. Je zorg ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij de kaders bewaakt. Jij bent het eerste aanspreekpunt van de cliënt en zijn verwanten en coördineert de zorg. Daarnaast coach je collega’s en geef je richting. Ook streef je naar een optimale samenwerking met de verwanten, dagbesteding en andere betrokken disciplines. De locatie is op dit moment volop in ontwikkeling en om die reden zoeken wij een collega met een frisse blik. Een collega die graag wil meedenken in het proces en hier graag een bijdrage aan wil leveren. Je werkt nauw samen met de gedragswetenschapper en je collega pb-er die ook op deze woning werkt. Je bent een prettige persoonlijkheid die stevig in zijn of haar schoenen staat. En dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3052 euro en 4262 euro (FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo ’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige (verstandelijke) beperking. Van _ong tot oud, in heel Nederland. We geven de zorg en ondersteuning die zij nodig hebben. Lichte zorg waar het kan en intensieve zorg als het nodig is. Want de cliënt staat centraal. En met onze jarenlange kennis en ervaring, aangevuld met onze wetenschappelijke onderzoeken, helpen wij dagelijks onze cliënten én medewerkers verder. Sollicitatieprocedure Mocht je worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek, dan is het handig om 20 juli alvast vrij te houden. Op die

Betekenisvol werk met (_ong)volwassenen LVB Op de Eikenhorst in Geeuwenbrug wonen (_ong)volwassenen die al een heel leven achter de rug hebben. Onze cliënten hebben een licht verstandelijke beperking, maar het is juist het gedrag wat het werken met deze doelgroep zo mooi en uitdagend maakt. Voordat zij op de Eikenhorst zijn komen wonen hebben zij al veel gezien. Veel van deze cliënten hebben aan de onderkant van de samenleving geleefd. Dit maakt dat zij veel teleurstellingen hebben ervaren en er sprake is van veel wantrouwen richting hulpverleners. Hun rugzak is zwaar. Het vertrouwen moet opnieuw opgebouwd worden en hierdoor is het gedrag vaak complex. Helaas heeft dit ervoor gezorgd dat zij al op veel plekken gewoond hebben en vaak niet meer dan een jaar ergens konden blijven. Bij de Eikenhorst in Geeuwenbrug is dit anders. Hier wordt gekeken hoe wij ze kunnen ondersteunen bij dit gedrag en krijgen ze begeleiding op maat en handvatten om stappen te kunnen maken (hoe klein deze ook mogen zijn). In totaal wonen er 48 cliënten op het terrein en is er veel saamhorigheid tussen collega’s. Er is 1 op 1 begeleiding en je handelt vanuit het persoonlijke plan van de cliënt die in samenwerking met onder andere gedragswetenschappers vormgegeven wordt. Iedereen die hier woont vult zijn of haar dag in aan de hand van een dagprogramma welke op maat afgestemd is op de cliënt. De collega’s zijn er voor elkaar en versterken elkaar. Ondanks de uitdagingen die er regelmatig zijn, voelt de Eikenhorst als een klein dorp. Jouw rol als persoonlijk begeleider Als persoonlijk begeleider ben jij het vaste gezicht voor jouw cliënten. Je werkt met mensen die moeite hebben met vertrouwen en verbinden. Door jouw nabijheid, rust en betrouwbaarheid ontstaat ruimte om nieuwe mogelijkheden te ontdekken. Daarnaast heb je een belangrijke rol binnen het team. Jij: onderhoudt contact met de manager, coördinerend begeleider en gedragswetenschapper schrijft en bewaakt de zorgplannen bespreekt samen met de cliënt zijn of haar doelen en vertaalt deze naar concrete stappen zorgt voor afstemming binnen het team en bewaakt de rode draad in de begeleiding Elke cliënt heeft een eigen appartement, van waaruit jij begeleiding biedt. Op het terrein zijn dagbesteding, arbeid en vrijetijdsbesteding aanwezig. Wanneer nodig ga je met cliënten mee om hen te ondersteunen in hun dagelijkse activiteiten. Onze cliënten hebben vaak een geschiedenis van overplaatsingen en onveiligheid. Dat kan zich uiten in complex of onvoorspelbaar gedrag. Jij biedt een veilige basis, duidelijke kaders en een omgeving waarin zij zich gezien en geaccepteerd voelen. Ons motto is dan ook: “Omdat jij het bent, omdat ik het ben.” Dit ben jij Je hebt een afgeronde, relevante zorgopleiding op minimaal mbo-niveau 4. Je hebt ervaring met complex gedrag en hechtingsproblematiek. Je bent professioneel betrokken bij de bewoners en handelt vanuit de individuele leer- en werkdoelen van elke bewoner. Het lijkt je een uitdaging om er elke dag het beste uit te halen voor de cliënt, waarbij rust en regelmaat voorop staat. Je kunt je grenzen stellen en standvastig zijn vanuit een professioneel oogpunt. Roostering en diensten Binnen de Eikenhorst werken we met verschillende dienstlengtes, zodat er ruimte is voor zowel structuur als flexibiliteit. Naast reguliere 8-uurs diensten bieden we ook 10- en 12-uurs diensten aan. Deze diensten vallen tussen 07.00 uur en 23.00 uur. ’s Nachts is er een eigen nachtteam aanwezig dat zorgt voor rust, veiligheid en continuïteit. Hierdoor kun jij je volledig richten op de begeleiding overdag en in de avond. Kennismaken? Nieuwsgierig geworden? Laat het ons weten – wij regelen graag een vrijblijvend kennismakingsgesprek met een van onze managers. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3052 euro en 4262 euro (FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogel

Onze ouder wordende bewoners een comfortabele dag bieden: dat is jouw vak als Persoonlijk Begeleider op Ceder 3. Wie zijn wij De Ceder ligt midden op het landgoed Ursula in Nieuwveen. Onze groep bestaat uit tien _ames en één heer met een matig tot ernstige verstandelijke beperking en ouderdomsproblematiek, zoals dementie. Op Ceder 3 staat comfort altijd voorop. Wij bewegen mee met het verouderingsproces van onze bewoners en volgen hierbij hun tempo. Onze bewoners hebben steeds meer tijd en ruimte nodig voor hun dagelijkse bezigheden; wij bieden hen die ruimte en ondersteunen waar nodig. Geen dag is hetzelfde op de groep. We zoeken continu naar de juiste balans: wanneer nemen we de verzorging volledig over en wanneer sturen we bij om de bewoner zelf de regie te laten houden. Comfort en nabijheid staan hierbij altijd voorop. Wij werken onregelmatige diensten, variërend van vier tot acht uur. Daarnaast hebben we een vast nachtteam, waardoor je geen nachtdiensten hoeft te draaien. Jouw baan als Begeleider mbo3/mbo4 Bij ons op Ceder 3 verveel je je geen moment door de dynamische afwisseling tussen begeleiding, zorg en de coördinatie van de dagelijkse gang van zaken. Je zoekt bij elke bewoner naar de juiste balans tussen rust en activiteit en voelt haarfijn aan wanneer iemand een duwtje in de rug nodig heeft of juist troost zoekt na een verwarrend moment. Of je nu helpt met de persoonlijke verzorging of samen geniet van een kopje koffie; jij doet alles met onverdeelde aandacht en vanuit een belevingsgerichte visie. Als begeleider D (mbo 4) ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het zorg- en begeleidingsplan voor diverse cliënten. Je bent de vakkundige schakel tussen de cliënt, de familie en disciplines. Als eerste aanspreekpunt voor wettelijk vertegenwoordigers bouw je aan een sterke vertrouwensband en zorg je dat zij zich gehoord en gesteund voelen in de zorg voor hun naaste. Als begeleider C (mbo 3) bied jij onmisbare ondersteuning aan de begeleider D bij het uitvoeren en bewaken van het zorg- en begeleidingsplan. Samen zorgen jullie ervoor dat de dagelijkse zorg en de doelen op de groep naadloos op elkaar aansluiten. Vanuit jouw rol coördineer je de warme zorg op de groep, waarbij je nauw samenwerkt met je collega’s. Je creëert een huiselijke sfeer waarin veiligheid centraal staat. Terwijl je de ene cliënt verbaal aanstuurt bij de ADL, neem je bij de ander de verzorging volledig over met oog voor maximaal comfort en lichamelijk welbevinden. Je krijgt regelmatig een knuffel en ziet direct het resultaat van je werk: een glimlach of een moment van merkbare ontspanning bij de bewoner. Jouw profiel Je hebt een zorgdiploma op minimaal niveau 3. Je hebt ervaring met of een sterke interesse in de ouder wordende cliënt en bijbehorende zorgvragen zoals dementie en palliatieve zorg. Je houdt van afwisseling tussen verpleging, verzorging, begeleiding en coördinerende taken. Werken in een onregelmatig ritme geeft jou de vrijheid en dynamiek die je zoekt in een baan. Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2597 - € 3902 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35/40) Direct een vaste aanstelling, met contracturen in overleg tussen de 24 en 32 uur per week Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Inge Heikamp (zor

Dit ga je doen… Elke werkdag is zo anders! Iedere mens is anders, jij stemt daarom jouw handelen af op de behoefte van de bewoners. Je bent nieuwsgierig naar de mogelijkheden van je cliënt en onderzoekt hoe je hem of haar zoveel mogelijk eigen regie kan geven. Je begeleidt je cliënten en stelt doelen. Indien gewenst betrek je de naasten. Ook help je de client in het contact met medecliënten. Groepsdynamiek vind je interessant, conflictsituaties ervaar je als een uitdaging. Uitvoeren van verzorgende taken vind je vanzelfsprekend. Hoe ziet je werkdag eruit? Geen dag is hetzelfde! Om 07.00 uur start je de dag met de overdracht van de slaapdienst. Even later sluit de eerste collega aan en stemmen jullie samen af wie welke cliënten bezoekt voor medicatie en lichte zorgtaken, zoals het aantrekken van steunkousen. Vanaf 09.00 uur is het team compleet en maken jullie afspraken over de verdere verdeling van de taken. In de middagdienst (vanaf 15.15 uur) begin je met een warme overdracht van de ochtenddienst. Samen met de bewoners drink je koffie, pak je lopende werkzaamheden op en zorg je voor een gezellige en huiselijke sfeer. Rond 17.30 uur eet je gezamenlijk met de groep van circa 15 bewoners. Daarna bied je lichte zorg, voer je gesprekken of begeleid je bewoners bij hun dagelijkse activiteiten. ’s Avonds is er tijd voor koffie, gesprekken en activiteiten. Eén collega blijft uiteindelijk slapen voor de nachtdienst. Wat maakt dit werk bijzonder? Je stemt je handelen steeds af op de behoefte van de cliënt. Je vindt groepsdynamiek boeiend en ziet conflicten als een kans om samen verder te komen. Voor jou horen verzorgende en ADL-taken vanzelfsprekend bij het werk. Je krijgt de ruimte om écht van betekenis te zijn voor bewoners én hun omgeving. Onze bewoners Je werkt of gaat naar school, je gaat op vakantie, maakt heerlijke uitjes, voedt kinderen op. Je leidt het leven dat je wilt en je maakt daarin jouw keuzes. En dan opeens gebeurt er iets waardoor alles niet meer vanzelfsprekend is. Een auto-ongeluk, een hersenbloeding, een ziekte; je mogelijkheden zijn opeens beperkt door het hersenletsel dat je hebt opgelopen. Van de ene op de andere dag is er een breuk in jouw levenslijn. Al onze cliënten hebben iets gemeenschappelijks. Vanuit het “normale” leven dat iedereen leefde, is er dat moment geweest dat alles drastisch veranderde en er ineens een beroep gedaan moest worden op professionele zorg. SGL is de NAH expert die juist deze mensen helpt in hun stap om weer regie terug te krijgen. Fysieke ondersteuning, mentale ondersteuning, begeleiding en professionele zorg, allemaal afgestemd op elke cliënt afzonderlijk. Dit zijn wij… Je komt te werken op de woonlocatie waarbij onze cliënten met niet aangeboren hersenletsel samenwonen met andere huurders van het gebouw. Als je bij WBC Geleen woont, woon je in één van de 28 appartementen verspreid over de eerste tot en met de zevende verdieping. Ook zijn er gezamenlijke ruimtes in de flat waar cliënten elkaar treffen, samen eten, het gezellig hebben of steun vinden bij elkaar. Bij ons staat zelfredzaamheid op één. Wij helpen onze bewoners waar nodig en stimuleren hen om het beste uit zichzelf te halen. Er is ruimte voor één op één aandacht, bijvoorbeeld in de vorm van weekgesprekken. Natuurlijk vindt individuele verzorging plaats in de appartementen en begeleiding naar behoefte. Onze focus ligt hier met name op begeleiding, maar natuurlijk hoort enige lichamelijk verzorging ook bij je werk. De verpleegtechnische handelingen op deze locatie zijn minimaal. WBC Geleen is een locatie waar veel begeleidingstaken liggen en relatief weinig fysieke zorgtaken. Deze begeleiding wordt gegeven door een team van pakweg 19 collega’s en vrijwilligers. Een baan die past bij jouw leven In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af

Wil jij werken in een team waar zorg en gedrag samenkomen en waar jouw expertise echt telt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Waarom deze baan bij jou past? Wil jij werken in een team waar zorg en gedrag samenkomen en waar jouw expertise echt telt? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor twee woningen op Het Westerhonk (Landweg 2 en 4) zoeken we een betrokken en deskundige Verzorgende IG specialist. Landweg 2 en 4 zijn woonlocaties op woon-zorgpark Het Westerhonk voor verblijf en behandeling van zes bewoners per woning. Op Landweg 2 en 4 wonen bewoners met een ernstige tot zeer ernstige verstandelijke beperking en hebben een complexe zorgvraag. We werken volgens de Triple C-visie: ‘Kijken naar mogelijkheden in plaats van beperkingen, en steeds bouwen aan vertrouwen, veiligheid en een betekenisvolle dag’. Op Landweg 2 en 4, werken we met meerdere begeleiders. We proberen gedrag als een vorm van communicatie te zien, waar onderliggende behoeften de belangrijkste drijfveer zijn. Uitdaging ligt hem in het achterhalen van deze onderliggende behoefte. Je biedt bewoners de juiste zorg én begeleiding, waarbij je werkt met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Jij weet rust, structuur en vertrouwen te brengen en speelt flexibel in op wat iemand nodig heeft. Wat ga je doen? Als Begeleider werk je nauw samen met de persoonlijk begeleider en de rest van het team om bewoners de best mogelijke zorg te bieden. De bewoners hebben, naast een verstandelijke beperking, vaak ook te maken met autisme, hechtingsproblematiek of trauma’s. Samen met je collega’s bied jij hun de kans om tot rust te komen, zich begrepen te voelen en zich opnieuw te ontwikkelen. Je zorgt voor nabijheid, structuur en voorspelbaarheid in het dagelijks leven van de bewoners. Je voert de begeleiding in de praktijk uit: ondersteunen bij persoonlijke verzorging, zorgdragen voor een zinvolle dag invulling en het creëren van een veilige leefomgeving. Je observeert en signaleert veranderingen in gedrag en bespreekt dez met de persoonlijk begeleider, die verantwoordelijk is voor het zorg- en begeleidingsplan. Jij bent de vaste, vertrouwde aanwezigheid op de woning, degene die bewoners ziet, hoort en helpt in de kleine en grote momenten van de dag. Wat heb je nodig? Je hebt een afgeronde zorgdiploma op minimaal niveau 3. óf je zit in je tweede leerjaar van je opleiding zoals Verzorgende IG óf Verpleegkundige. Je bent leergierig, open en wilt groeien door middel van training en coaching. Je bent daadkrachtig, sensitief en empathisch, ook in spannende situaties. Je hebt ervaring of affiniteit met mensen met een (ernstige) verstandelijke beperking dan wel met autisme, hechting en/of trauma. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij 's Heeren Loo Zuid-West Nederland In Zuid-West Nederland – op woonzorgpark Het Westerhonk in Monster – werk je op

Wil jij flexibel werken naast je opleiding tot helpende, verzorgende of verpleegkundige? En wil je veel doelgroepen leren kennen, maar dit wel op één locatie die je écht goed leert kennen? Dan is Locatieflex bij Peppelrode in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Peppelrode werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als zorg_tudent locatieflex Peppelrode werk je naast jouw zorgopleiding als bijbaan bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Peppelrode. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Peppelrode Peppelrode is een grote, levendige locatie in Eindhoven waar veel aandacht is voor de mensen die er werken. Je komt te werken in een omgeving waar collega’s elkaar kennen, elkaar helpen en samen kijken wat nodig is, niet alleen voor cliënten, maar ook voor jou als medewerker. De locatie beschikt over fijne faciliteiten, zoals een mooie grote tuin. Peppelrode is vooruitstrevend in innovatie, we maken het werk graag leuker en makkelijker, zo werken we bijvoorbeeld met en vitale metingenpaal, hiermee komen jouw metingen direct in het zorgplan te staan! Daarnaast is bijna de gehele locatie voorzien van plafondliften en heb jij meer tijd om er écht te zijn voor onze cliënten. Binnen Peppelrode werken we met verschillende doelgroepen, wat zorgt voor afwisseling in je werk en de mogelijkheid om veel te leren. Samen vieren we onze successen, er worden dus allerlei leuke dingen georganiseerd van foodtrucks waar je gezellig met je collega's wat lekkers kunt halen tot ons Peppelrode feest! We hebben ook een groot activiteitenprogramma voor de bewoners van Peppelrode, heb jij talenten die je wilt delen met onze bewoners dan is daar ook ruimte voor. Peppelrode is goed bereikbaar en voelt als een plek waar je écht jezelf kunt zijn. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken op Peppelrode bijzonder maakt, is hoe we met elkaar omgaan. Je staat er niet alleen voor: er is aandacht voor jou als medewerker, ruimte om te leren, door te groeien en jezelf te zijn. We kijken samen wat jij nodig hebt om je werk goed én met plezier te doen. Alles wat nodig is, dat doen we. Voor cliënten, maar ook voor jou. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 16 uur per week Salaris volgens FWG 25 (Helpende) of FWG 30 (Helpende Plus) tussen de € 2.541,13 en € 3.410,16 bruto per maand conform de CAO VVT, aangevuld met ORT, 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33% Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Peppelrode Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je een zorg_tudent bent in de opleiding Verzorgende IG (mbo 3) of Verpleegkunde (mbo of hbo). Je flexibel inzetbaar bent en het prettig vindt om op verschillende locaties te werken. Je zelfstandig werkt, maar ook actief de samenwerking opzoekt. Je goed kunt schakelen tussen verschillende teams en situaties. Elkaar beter leren kennen? Woon je in Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son

Wil jij jouw expertise inzetten in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw invloed groot is? Dan kijken we uit naar jouw komst! Waarom deze baan bij jou past? Wil jij jouw expertise inzetten in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw invloed groot is? Dan kijken we uit naar jouw komst! Voor een aantal intensieve woningen op Het Westerhonk (Landweg Toren) zoeken wij betrokken en stevige Begeleiders Maatschappelijke Zorg. In deze uitdagende rol combineer je zorg en begeleiding en werk je met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Jij brengt rust, structuur en veiligheid, ook in spannende situaties, en weet jij professioneel om te gaan met complexe zorgvragen. Op de Landweg hebben wij meerdere woonruimtes in één gebouw. Dit zijn woonruimtes met 24-uursbegeleiding. Hier is ook voor iedereen dagbesteding. We zorgen voor duidelijkheid bij activiteiten en een vast dagritme. Alle bewoners krijgen individuele begeleiding, ook komen we elke dag met de groep samen. Op de Landweg werken we volgens de Triple-C-methodiek. Dit betekent dat we ons richten op het creëren van een gewoon leven voor cliënten. We kijken altijd naar de behoefte achter het gedrag en niet naar het gedrag zelf. Als medewerker ben je nabij en betrouwbaar, en bouw je aan een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie, en sta je stevig in je schoenen. Je werkt samen met de cliënt, niet vóór hem, en sluit aan bij zijn mogelijkheden. Wat ga je doen? Als Begeleider werk je nauw samen met de persoonlijk begeleider en de rest van het team om bewoners de best mogelijke zorg te bieden. De bewoners hebben, naast een verstandelijke beperking, vaak ook te maken met autisme, hechtingsproblematiek of trauma’s. Samen met je collega’s bied jij hun de kans om tot rust te komen, zich begrepen te voelen en zich opnieuw te ontwikkelen. Je zorgt voor nabijheid, structuur en voorspelbaarheid in het dagelijks leven van de bewoners. Je voert de begeleiding in de praktijk uit: ondersteunen bij persoonlijke verzorging, zorgdragen voor een zinvolle dag invulling en het creëren van een veilige leefomgeving. Je observeert en signaleert veranderingen in gedrag en bespreekt deze met de persoonlijk begeleider, die verantwoordelijk is voor het zorg- en begeleidingsplan. Jij bent de vaste, vertrouwde aanwezigheid op de woning, degene die bewoners ziet, hoort en helpt in de kleine en grote momenten van de dag. Wat heb je nodig? Je hebt een afgeronde zorgdiploma op minimaal niveau 4. óf je zit in je derde leerjaar van je opleiding zoals Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg. Je bent leergierig, open en wilt groeien door middel van training en coaching. Je bent daadkrachtig, sensitief en empathisch, ook in spannende situaties. Je hebt ervaring of affiniteit met mensen met een (ernstige) verstandelijke beperking dan wel met autisme, hechting en/of trauma. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 4262 euro (FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze

Je stapt binnen en hoort het al meteen: gelach uit de woonkamer, een cliënt die vrolijk zijn dagverhaal doet, en collega’s die elkaar even aankijken met die blik van: 'we doen dit samen'. Een bijzondere mix van zorg en gedrag Bij de Fazantlaan wonen 12 cliënten met een meervoudige verstandelijke beperking (MVG), in de _eeftijd van 30 tot 75 jaar. De meeste zijn oud aan het worden, met één uitzondering: een cliënt van 30, die ook onze meerzorgcliënt is. De groep bestaat uit een hechte gemeenschap waarbij huiselijkheid en een veilige, vertrouwde omgeving centraal staan. De cliënten wonen hier vaak al jaren samen en worden begeleid met aandacht voor structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid. De zorg draait vooral om het goed doorkomen van hun dag. Er is weinig zware ADL, maar wat wel belangrijk is, is structuur, duidelijkheid en voorspelbaarheid. Veilig en vertrouwd zijn, dat is wat onze cliënten nodig hebben. De voorbehouden handelingen op de groep zijn medicatie en insuline spuiten. Af en toe is er lichte agressie, meestal verbaal, soms ook fysiek. Dit gebeurt vooral als er weinig tot geen voorspelbaarheid is. De cliënten zijn over het algemeen vrij zelfstandig, ze hebben vooral goede aansturing nodig. Eén cliënt gebruikt een rolstoel buiten de deur. Ontmoet ons Wij zijn een team van zo’n 10 collega’s. Hecht, eerlijk en met een goed gevoel voor humor. We doen leuke dingen met onze cliënten, maar lachen ook graag met elkaar. We werken hard, maar houden het luchtig waar het kan. Als er iets speelt, spreken we het uit. Geen gedoe onderling, gewoon open zijn. Sinds kort werken we met drie collega’s tegelijk op de groep. Eén collega draait van 14:00 tot 20:00 een aparte dienst voor onze meerzorgcliënt, de andere twee zijn er voor de rest van de groep. We werken volgens de methodiek Triple C, waarbij we altijd kijken naar het echte verhaal achter gedrag. Gesproken taal is ons belangrijkste communicatiemiddel, en dat geldt ook voor onze cliënten. Ze kunnen veel duideli maken met hun woorden. Wat breng jij mee? We zoeken een begeleider die past bij onze manier van werken en bij onze cliënten. Iemand die: humor meebrengt, net als warmte en rust; betrouwbaar is, voor zowel cliënten als collega’s; kan aansturen, maar ook kan luisteren; stevig staat in onrust, maar zacht blijft in toon; wil werken met mensen die je echt leert kennen, op een plek waar huiselijkheid voorop staat. En natuurlijk heb je een afgeronde opleiding op mbo-niveau 4 of 5 in de zorg (bijvoorbeeld MMZ, SPW of Verpleegkundige), passend bij de functie Begeleider E (FWG 40). Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Gelderland Midden In Gelderland Midden kun je aan de slag op het bosrijke woonzorgpark De Hartenberg en diverse locaties in Ede, Arnhem, Veenendaal, Wageningen en Barneveld. De regio biedt een grote diversiteit aan doelgroepen, van intensieve zorg tot d

Werken in de zorg, maar dan op jouw voorwaarden. Als flexbegeleider kies jij wanneer je werkt én met welke doelgroepen je aan de slag gaat. Afwisseling, vrijheid en impact. Precies zoals jij het wilt. Waarom deze baan bij jou past? Werken in de gehandicaptenzorg, maar dan op jouw voorwaarden! In regio Zuid-Nederland werk je op kleinschalige woonzorgparken in onder andere Tiel, en of Geldermalsen Wat deze regio uniek maakt? De enorme diversiteit. Je werkt met verschillende doelgroepen van Kind & Jeugd tot (_ong)volwassenen met een matige verstandelijke beperking (MVB), cliënten met een ernstige meervoudige beperking (EMB) en cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Of je nu energie krijgt van intensieve begeleiding of juist van de afwisseling, hier kan het allebei. Wat ga je doen? Je werkt op dagen die jij zelf kiest. Binnen die dagen ben je flexibel inzetbaar op verschillende locaties en doelgroepen. Regie over je eigen werkweek, dus geen standaard vast rooster waar je in vast zit of juist wél wanneer je hiernaar op zoek bent. En natuurlijk afwisseling in cliënten en teams En ook niet onbelangrijk: Weekenddiensten zijn geen must Je kunt ook kiezen voor lange diensten (bijv. 10 uur) Je springt bij waar je nodig bent. En geloof ons, dat maakt je onmisbaar. Je begeleidt en verzorgt, ook ADL-zorg, cliënten binnen verschillende doelgroepen Je biedt rust, structuur en duidelijkheid (juist als het spannend wordt) Je schakelt makkelijk tussen situaties en mensen Je draait mee op groepen en ondersteunt teams waar nodig Je ziet wat er nodig is – en handelt daarnaar Je werkt in Geldermalsen - Tiel of op het MVG cluster. Heb je de voorkeur voor een doelgroep, dan is dit ook bespreekbaar. Geen dag is hetzelfde en precies dat maakt het leuk! Wat heb je nodig? Een zorgdiploma op minimaal Helpende plus, niveau 3, 4, 5 of 6 Je staat stevig en laat je niet snel uit het veld slaan Je kunt schakelen (en houdt daar stiekem ook van) Je werkt zelfstandig, maar weet ook wanneer j moet afstemmen Je wilt niet op één woning werken, maar juist breed Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.30, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid-Nederland In Zuid-Nederland werk je verspreid over diverse gemeenten in de Betuwe, Bommelwaard en Brabant. Je vindt hier kleinschalige woonzorgparken, woningen, dagbestedingslocaties en poliklinieken. De regio kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een sterke teamcultuur. Je werkt in kleine zorgsettings met uiteenlopende zorgvormen – van _ongvolwassenen tot ouder wordende cliënten – altijd afgestemd op wat iemand nodig heeft. De open communicatie en betrokken collega’s zorgen voor een dynamische werkomgeving waarin jij écht verschil kunt maken. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt.

Ben jij de teamcoach die met visie, warmte en daadkracht een kinderopvangteam naar een hoger niveau tilt?

Als lokaal bestuur zijn we organisator van 2 kinderdagverblijven (de Koekoek en ’t Beertje) en een dienst voor onthaalouders. Om ons team van leidinggevenden binnen de kinderopvang te versterken zijn we op zoek naar een extra teamcoach. 

Als inspirerend leidinggevende stuur je een divers team aan van kinderbegeleiders en administratieve en logistieke medewerkers. Je zorgt voor een warme, professionele werking en een efficiënte organisatie van de dienst. Je werkt nauw samen met de pedagogisch coach en collega‑teamcoaches, en je bent het eerste aanspreekpunt voor ouders. Leidinggeven vormt een groot deel van je opdracht: je creëert duidelijkheid, neemt beslissingen en bewaakt de kwaliteit van de opvang.

Tegelijk draag je de waarden van de organisatie uit: open, enthousiast, resultaatgericht, kostenbewust en altijd gericht op verbeteren. Binnen dit kader kunnen de meer dan 500 medewerkers van het lokaal bestuur Schoten zich ontplooien, samen mooie dingen realiseren en trots zijn op hun eigen bijdrage.

Als leidinggevende:

• zet je koers.
  Je vertaalt de visie van het lokaal bestuur naar duidelijke en haalbare teamdoelen. Je creëert structuur en richting, stimuleert verbetering en verandering en werkt vlot samen met andere diensten. Je neemt signalen uit je team mee naar het management en zorgt ervoor dat beslissingen helder worden uitgevoerd.
• zorg je dat het werk vooruitgaat.
  Je organiseert het werk, bepaalt prioriteiten en volgt resultaten op. Je verdeelt taken en middelen efficiënt, bewaakt kwaliteit en processen en stuurt bij waar nodig. Je denkt oplossingsgericht en pakt problemen kordaat aan.
• laat je medewerkers groeien.
  Je coacht en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling. Je voert gesprekken rond functioneren en groei, geeft constructieve feedback en zorgt voor motivatie, samenwerking en een positieve teamsfeer. Je stimuleert eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen het team.
• ben je een verbindende professional.
  Je werkt samen over teams heen, neemt deel aan overleg en projecten en deelt je expertise met collega’s. Je blijft jezelf ontwikkelen en reflecteert over je aanpak.

Selectieprocedure:

1. CV-screening op basis van de aanwervingsvoorwaarden in de week van 27 juli
   Bij meer dan 8 geldige kandidaten worden de kandidaturen naast de aanwervingsvoorwaarden ook beoordeeld op basis van:
   - motivatie voor de specifieke functie
   - relevante ervaring met een leidinggevende functie
   - ervaring in het werken met kinderen (0-3 jaar)
   
   
2. Psychotechnische proef tusen 28 juli en 2 augustus (online)
3. Verkennende gesprekken op 7 augustus
4. Thuisopdracht en persoonlijkheidsvragenlijst tussen 11 en 16 augustus
5. Selectiegesprek met thuisopdracht op 26 augustus
6. Assessment op 31 augustus 2026.
   
   

Vragen?

Heb je nog vragen over deze procedure? Mail naar sollicitatie@schoten.be

Interesse?

Wil jij impact maken binnen het Lokaal Bestuur Schoten? Stel je dan kandidaat en solliciteer voor 26 juli 23u59.

Bezorg ons je CV, motivatiebrief en uittreksel uit het strafregister (model 2).

Onze nieuwe collega:

• kan mensen motiveren, coachen en duidelijke richting geven.
• communiceert helder en verbindend.
• werkt oplossingsgericht en neemt initiatief.
• kan omgaan met verandering en ondersteunt het team hierin.
• werkt vlot met digitale toepassingen en leert snel bij.
• herkent zich in de waarden van het Lokaal Bestuur Schoten.
• is planmatig sterk.

Vereisten:

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma.
• OF een postgraduaat hogeschool uitgereikt tot en met 31 augustus 2011 Een eindstudiebewijs van de postgraduaatopleiding ‘Leidinggevende in Kinderopvang’, georganiseerd door de Arteveldehogeschool van Gent;
• OF een postgraduaat hogeschool uitgereikt tot en met 1 oktober 2015 Een getuigschrift van de postgraduaatopleiding ‘Verantwoordelijke in Kinderopvang’, georganiseerd door de Karel de Grote-Hogeschool van Antwerpen;
• Je bent in het bezit van een blanco uittreksel strafregister (model 2).