Grensarbeid zoekt voor de gemeente Sittard-Geleen een Toezichthouder Civiele Techniek

Vind jij het een uitdaging om civieltechnische projecten binnen een dynamische omgeving voor te bereiden en uit te voeren? Dan hebben wij de perfecte baan voor jou!

Als Toezichthouder/werkvoorbereider Civiele Techniek lever je een belangrijke bijdrage bij de voorbereiding en uitvoering van projecten op het gebied van openbare ruimte rondom reconstructies van wegen, openbaar groen, water en riolering.

Wat jou veerkrachtig maakt

• Al in de voorbereidingsfase ben je betrokken om ontwerpen, tekeningen, RAW-bestekken, werkomschrijvingen en kostenramingen te maken of te toetsen op juistheid, volledigheid en uitvoerbaarheid
• Tijdens de uitvoering ben je de “ogen en oren” van de directievoerder. Je bewaakt planningen, budget en ziet toe op de kwaliteit en veiligheid. Kleinere minder complexe projecten voer je zelfstandig uit
• Je bent verantwoordelijk voor het notuleren van de bouwvergaderingen, de bestekadministratie en stelt weekrapporten en termijnen op. Je controleert staten en revisiegegevens
• Als werkvoorbereider/toezichthouder ga je met andere belanghebbenden in gesprek over de planning, de kwaliteit, de veiligheid en de omgeving. Ook ben je tijdens de uitvoering het eerste aanspreekpunt voor de bewoners.

Veerkrachtig Vooruit:

De functie is gepositioneerd bij het team Projecten. Het team Projecten is verantwoordelijk voor de realisatie van projecten in de openbare ruimte en de ontwikkel- en majeure projecten in de gemeente Sittard-Geleen. Er werken zo’n 36 medewerkers bij het team Projecten.

Met jouw bijdrage help je om onze gemeente leefbaar, veilig en toekomstgericht te houden. Je krijgt hier de ruimte om te groeien, initiatief te nemen en iedere dag bij te dragen aan een gemeente die menselijker, duurzamer en een beetje beter wordt. Dát is Veerkrachtig Vooruit.

Wat zijn jouw talenten:

• Je staat stevig in je schoenen
• Je bent besluitvaardig en beschikt over overtuigingskracht
• Je bent nauwkeurig en bent goed in staat om je verantwoordelijkheid te nemen
• Je bent communicatief vaardig
• Je bent resultaatgericht en weet hoofd- van bijzaken te scheiden
• Je bent een teamspeler maar ook iemand die zelfstandig kan werken
• Je bent oplossingsgericht.

Wat breng je mee:

• Een afgeronde opleiding minimaal MTS, richting civiele techniek en minimaal 3 a 4 jaar relevante werkervaring als werkvoorbereider/toezichthouder van civieltechnische werken
• Ervaring met voorbereiding en uitvoering van de RAW-systematiek (UAV). Bij voorkeur ook ervaring op UAVGC contracten
• Ervaring met bestekadministratie en met het tekenprogramma Autocad.

Grensarbeid zoekt voor de gemeente Sittard-Geleen een Senior Casemanager Omgevingsvergunningen

Wat jou past in deze functie

Je krijgt energie van het werken aan complexe vergunningaanvragen binnen het fysieke domein, waarbij jouw inhoudelijke beoordeling direct bijdraagt aan een zorgvuldige en rechtmatige besluitvorming. Je houdt overzicht, bewaakt de voortgang en neemt verantwoordelijkheid voor dossiers. Je weet wanneer je zelfstandig beslissingen kunt nemen en wanneer samenwerking of advies nodig is.

Als Senior Casemanager Omgevingsvergunningen:

• Vind je het leuk om (multi)complexe aanvragen te analyseren en te beoordelen binnen het wettelijke kader van de Omgevingswet, zodat inwoners en ondernemers weten waar zij aan toe zijn
• Krijg je energie van het toetsen aan het Omgevingsplan en het Besluit Bouwwerken Leefomgeving (BBL), en het zorgvuldig afwegen van planologische en juridische belangen in concrete dossiers
• Heb je interesse in het toepassen van beleidsregels rondom het planologisch afwijken van het omgevingsplan, waarbij je bijdraagt aan consistente en uitlegbare besluitvorming
• Vind je het belangrijk om specialistische klantvragen inhoudelijk goed te behandelen en zo bij te dragen aan vertrouwen in de gemeentelijke dienstverlening
• Werk je graag samen met juristen en collega’s aan bezwaar- en beroepsprocedures, omdat je staat voor kwaliteit, zorgvuldigheid en een sterke juridische onderbouwing
• Krijg je energie van het adviseren van management en bestuur over vergunningverlening en ruimtelijke vraagstukken, juist wanneer dossiers bestuurlijk of maatschappelijk gevoelig zijn;
• Heb je hbo-werk- en -denkniveau en affiniteit met of ervaring binnen het fysieke domein en de Omgevingswet
• Ben je resultaatgericht, houdt je overzicht, en neem je eigenaarschap over je dossiers van start tot besluit.

Team Vergunningen, Parkeren, Markten en Havens

Team Vergunningen, Parkeren, Markten en Havens (VPM&H) kiest bewust voor een volgende stap in professionalisering. Met de groeiende complexiteit van maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken bouwen we aan een dienstverlening die voorspelbaar, zorgvuldig en toekomstbestendig is voor inwoners en ondernemers.

Daarom openen we meerdere vacatures tegelijk binnen hetzelfde team. Of je nu al ruime ervaring hebt of juist toe bent aan een volgende stap: je komt terecht in een omgeving waar vakmanschap, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Je krijgt de ruimte om impact te maken op dossiers die ertoe doen én om mee te bouwen aan hoe we ons werk organiseren, nu en in de toekomst.

“Wat ik belangrijk vind in ons team, is dat mensen hun vak goed kunnen uitoefenen én zich daarin blijven ontwikkelen. We werken aan duidelijke processen en stevige kwaliteit, maar altijd met oog voor de praktijk en voor elkaar. Als je het leuk vindt om inhoudelijk scherp te werken en tegelijk mee te bouwen aan hoe we het samen beter organiseren, dan pas je goed bij ons en ontmoeten we je graag.” – A.I Teammanager Vergunningen, Parkeren, Markten en Havens

Wat jou veerkrachtig maakt:

Je krijgt energie van afwisseling en van een rol waarin je zelf de regie neemt. Je houdt overzicht, denkt in mogelijkheden en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen. Tegelijkertijd verlies je de regels en de bestuurlijke context niet uit het oog. Je bent duidelijk in je communicatie, werkt graag samen en voelt je verantwoordelijk voor het resultaat.

Herken jij jezelf ook in de volgende zaken? Dan kunnen we niet wachten om je te leren kennen!

• Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in planologie, juridisch of een vergelijkbare richting
• Je hebt ervaring met het begeleiden van vergunningtrajecten en het adviseren over ruimtelijke vraagstukken
• Je bent resultaatgericht, gestructureerd en houdt de voortgang scherp in de gaten
• Je neemt verantwoordelijkheid en weet wanneer je zelfstandig handelt of juist de samenwerking zoekt
• Je bent omgevingsbewust en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en verschillende belangen
• Je kunt complexe informatie helder uitleggen aan inwoners, ondernemers en andere betrokkenen
• Je kent de relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet, en vindt het interessant om ontwikkelingen binnen het vakgebied te volgen.

Wil jij mensen en natuur in beweging brengen? Als teamverantwoordelijke Natuurbeheer en Logistiek stuur je drie teams aan en geef je richting aan de werking van de Provinciale Groendomeinen Regio Kempen. Je vertaalt visie naar concrete resultaten en bouwt samen met je collega’s en partners aan sterke, duurzame en toekomstgerichte domeinen.

Wie zijn wij?

Je komt terecht bij de Provinciale Groendomeinen regio Kempen, onderdeel van het departement Recreatie en Toerisme. Samen met een 30-tal collega's (en vrijwilligers en jobstudenten) beheren en onderhouden we vier unieke groendomeinen: Prinsenpark, De Averegten, Hoge Mouw en Hertberg. Elk domein heeft een eigen karakter, maar overal staan natuurbeleving, recreatie en kwaliteitsvol beheer centraal. 

Je team bestaat uit 6 domeinwachters en 2 ploegverantwoordelijken met elk een team van een 5-tal werkmannen/ -vrouwen per locatie en 2 poetsdames.

Wat zal je doen?

Wil jij mee je schouders zetten onder het beheer en de toekomst van onze domeinen? Als teamverantwoordelijke Natuurbeheer en Logistiek geef je richting aan een veelzijdige werking waarin natuur, mensen, infrastructuur en logistiek samenkomen. Je combineert leiderschap en visie met een sterke voeling voor de praktijk.

• Je leidt en inspireert drie teams van een 20-tal medewerkers, verspreid over verschillende locaties. Je geeft richting, creëert verbinding en zorgt ervoor dat medewerkers hun talenten en verantwoordelijkheid volop kunnen inzetten.
• Je maakt van natuurbeheer een concrete realiteit. Samen met je collega’s werk je natuurbeheerplannen uit en zorg je dat ze op het terrein worden uitgevoerd, opgevolgd en bijgestuurd. Je hebt daarbij enerzijds oog voor wat nodig is voor de natuur en anderzijds wat kan voor het publiek.
• Je bewaart het overzicht over infrastructuur, vastgoed en vergunningen. Je volgt projecten en dossiers op, brengt structuur in de verschillende vergunningen en zorgt dat plannen vooruitgaan.
• Je zorgt dat de werking draait. Van machines en aankopen tot beheer door derden, concessies en logistieke ondersteuning: je brengt de juiste mensen en middelen samen en zoekt oplossingen wanneer uitdagingen zich aandienen.
• Je kijkt vooruit en ziet kansen. Je detecteert subsidiemogelijkheden, werkt projecten uit en bouwt actief aan samenwerkingen die de werking van de domeinen versterken.
• Je maakt onze werking sterker en duurzamer. Je trekt mee de ISO-opvolging, volgt energie en duurzaamheid op en zet verbeteringen om in concrete acties. Daarnaast ben je samen met de ploegverantwoordelijken het aanspreekpunt voor de administratieve opvolging rond preventievragen.
• Je vertaalt visie en beleid naar resultaat. Je levert input voor meerjarenplan en budget, ontwikkelt samen met je team een toekomstvisie en vertaalt die naar duidelijke doelstellingen en een efficiënte werking.
• Je brengt structuur en beweging. Je optimaliseert processen, volgt complexe dossiers en projecten op en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen teams, diensten en externe partners.
• Je waakt over een correcte en professionele werking. Je hebt oog voor wetgeving, contracten, preventie en administratieve opvolging en zorgt dat afspraken en regelgeving correct worden toegepast.
• Bovenal ben je een verbindende spil. Je beweegt vlot tussen beleid en terrein, tussen medewerkers en partners, en tussen langetermijnvisie en dagelijkse realiteit. Met jouw leiderschap en affiniteit voor natuurbeheer zorg je ervoor dat mensen, natuur en organisatie samen vooruitgaan.

Wat breng je mee?

Je hebt een master diploma en je hebt minstens 3 jaar (werk)ervaring. Heb je voldoende ervaring, maar geen masterdiploma op zak? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken. 

Om deze functie succesvol te kunnen uitoefenen is het belangrijk dat je kennis van en een grote interesse hebt in natuurbeheer.

Als leidinggevende help je medewerkers en je team om samen doelen te bereiken en resultaten en vooruitgang te boeken. Je geeft richting en vertrouwen, luistert en creëert ruimte voor initiatief, samenwerking en ontwikkeling. Je weet wanneer je moet ondersteunen, bijsturen of beslissingen nemen en investeert vanuit zorgzaamheid en verbinding in de ontwikkeling van je medewerkers én jezelf.

• Motiverend leiderschap: Je zet in op de autonomie, verbondenheid en competentie van je team en investeert in je eigen zelfleiderschap.
• Klantgericht: Je hebt oog voor de noden van bezoekers, partners, collega’s en andere betrokkenen en zoekt naar oplossingen die de werking van de domeinen versterken.
• Resultaatsgericht: Je vertaalt plannen en beleidsdoelstellingen naar concrete acties en zorgt ervoor dat projecten, dossiers en natuurbeheer effectief vooruitgaan.
• Visie: Je kijkt verder dan de dagelijkse werking en ontwikkelt een toekomstgerichte visie op natuurbeheer, infrastructuur en de werking van je teams.
• Probleemanalyse & procesoptimalisatie: Je doorgrondt complexe vraagstukken, brengt processen en verantwoordelijkheden helder in kaart en zet verbeteringen om in een efficiëntere werking.
• Samenwerken: Je brengt de drie teams, interne diensten en externe partners samen en creëert verbinding rond gezamenlijke doelstellingen.
• Plannen & organiseren: Je bewaart het overzicht over een brede waaier aan dossiers, projecten en verantwoordelijkheden en weet hierin de juiste prioriteiten te stellen.
• Flexibiliteit: Je schakelt vlot tussen beleid en praktijk en speelt doeltreffend in op veranderende omstandigheden, nieuwe regelgeving en onverwachte uitdagingen.
• Communicatief & overtuigingskracht: Je communiceert helder met medewerkers, collega’s, beleid en externe partners en weet mensen mee te nemen in je visie en voorstellen.

Bijkomende aandachtspunten:

• Je zal regelmatig verplaatsingen maken naar de verschillende parken. Een rijbewijs B is hiervoor noodzakelijk.
• Je zal occasioneel weekend- en/of avondwerk doen en bent back-up voor de permanentie in afwezigheid van andere collega’s.

Onze opdrachtgever is een rendabele en groeiende scale-up in een nichemarkt binnen de dienstensector.
Vanuit het hoofdkantoor in de regio Rijsel heeft de onderneming een stevige marktpositie opgebouwd, ondersteund door een onderscheidend businessmodel, een bewezen operationele aanpak en gevestigde procedures.

De fundamenten zijn gelegd: de organisatie staat, de dagelijkse werking is gestructureerd en de onderneming is klaar voor een volgende fase van internationale groei.

Naast de verdere organische ontwikkeling bevindt zich bovendien een concreet M&A-project in de pipeline dat bijkomende groeimogelijkheden en perspectieven biedt.

Om deze ambities te realiseren, wil de stichter zich volledig toeleggen op de verdere commerciële uitbouw van de onderneming met een sterke focus op sales, business development, klantenrelaties en het ontwikkelen van nieuwe markten en opportuniteiten.

Daarom zoekt onze opdrachtgever een ondernemende en operationeel sterke professional die als meewerkend vennoot en rechterhand van de stichter mee verantwoordelijkheid neemt voor de verdere aansturing en professionalisering van de onderneming.

MEEWERKEND VENNOOT – OPERATIONS & FINANCE

Het doel van deze functie is het duurzaam schalen van de operationele structuur. Vanuit de hoofdkantoren in de regio Rijsel (en of regio Straatsburg) bouw je iedere dag mee aan de structuur, slagkracht en organisatie die nodig zijn om die groei waar te maken.

Een onderneming helpen groeien én er zelf mee aan het roer staan?

Jouw verantwoordelijkheden:

• Als meewerkend vennoot denk je mee over de koers van de onderneming en neem je de leiding over de dagelijkse operationele werking. Je doorgrondt het bedrijfsmodel, brengt financiële prestaties en operationele processen in kaart en vertaalt je inzichten naar concrete verbeteringen. Denk bijvoorbeeld aan implementatie van digitale tools, enz., …
• Je versterkt de financiële sturing en zorgt voor helder zicht op cashflow, rendabiliteit en groeimogelijkheden. Je bouwt aan bruikbare financiële rapportering, onderbouwt investeringsbeslissingen en bewaakt mee het financiële evenwicht tijdens de verdere expansie.
• Tegelijk kijk je kritisch naar de manier waarop het bedrijf werkt. Waar kunnen processen eenvoudiger, efficiënter of beter op elkaar aansluiten? Je brengt structuur aan, neemt knelpunten weg en zorgt ervoor dat de organisatie een groter volume aankan. Je betrekt de mensen in de onderneming en volgt verbeteringen op tot ze ook in de dagelijkse werking resultaat opleveren.
• Samen met de stichter bepaal je de prioriteiten voor de volgende groeifase. Je beoordeelt opportuniteiten op vlak van overnames en fusies, maakt keuzes en zet plannen om in actie. Daarbij combineer je een langetermijnvisie met de bereidheid om zelf de handen uit de mouwen te steken.

• Je beschikt over minimaal een bachelor diploma met een financiële of economische specialisatie.
• Je hebt relevante professionele ervaring binnen de dienstensector.
• Je hebt een stevige financiële basis en relevante ervaring in finance, bedrijfsvoering of het begeleiden van groei.
• Je weet hoe je processen analyseert, verbetert en schaalbaar maakt.
• Jouw leidinggevende vaardigheden weet jouw teamleden te motiveren!
• Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak.
• Je neemt eigenaarschap, durft beslissingen te nemen en voelt je verantwoordelijk voor het gezamenlijke resultaat.
• Je communiceert helder en krijgt mensen mee in verandering.
• Je bent bereid om vanuit de regio Rijsel actief mee te bouwen aan de onderneming.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en voelt je thuis in een ondernemende omgeving.
• Je hebt een sterke affiniteit met Vlaamse kmo’s en ondernemers.
• Je communiceert vlot en professioneel in het Frans en het Nederlands. Kennis van het Engels (en/of Duits) is een pluspunt.
• Je bent bereid om vanuit de regio Rijsel actief mee te bouwen aan de onderneming.

Werk je graag buiten in het groen, steek je graag de handen uit de mouwen en krijg je energie van samen iets moois neerzetten? Dan hebben wij misschien wel de job voor jou! Voor onze groendienst in Gent zoeken we een nieuwe collega met goesting om aan de slag te gaan én een verschil te maken voor mensen. Met jouw technische kennis en sociale achtergrond zorgen we voor een verzorgde omgeving én geven we mensen kansen om te groeien. Heb je al ervaring of vooral veel motivatie? Lees dan zeker verder!

Weerwerk biedt een waaier van tewerkstelling, begeleiding en opleiding aan medewerkers die (tijdelijk) moeilijk op de reguliere arbeidsmarkt kunnen integreren door een verslaving, psychische of fysieke of justitiële problemen, langdurige werkloosheid, … .

Onze missie luidt dan ook: Samen gaan we voluit om jou te laten groeien, zodat je je leven en werk stevig in handen hebt.
Onze groendienst Gent is gevestigd in de Gaardeniersweg 80, 9000 Gent. Dit is je tewerkstellingsplaats en de start- en eindlocatie van je werkdag en van waaruit je jij en je ploeg je naar diverse werven verplaatsen.

Hoe zal jij onze organisatie versterken?

Als meewerkend teamleider ben je mee verantwoordelijk voor de coördinatie, opvolging en het begeleiden van de werkzaamheden en medewerkers binnen de groendienst Gent. Je werkt samen met andere begeleiders en rapporteert aan de coördinator die de eindverantwoordelijkheid draagt.

• Je staat in voor de uitvoering van alle groen onderhoudswerken: grasmaaien, onkruid wieden, hagen scheren, beplantingen …
• Je biedt ondersteuning in het plannen van deze werkzaamheden. Je zorgt voor de opvolging van de kwaliteit van de afgeleverde producten en diensten.
• Je helpt actief mee aan de groei van onze medewerkers, rekening houdend met hun individueel af te leggen traject. Je geeft leiding aan en begeleidt deze medewerkers met als doel hun competenties in kaart te brengen en verder te ontwikkelen.
• Je communiceert/rapporteert over de werkzaamheden en medewerkers en ondersteunt bij het evalueren van onze medewerkers.
• Je biedt ook administratieve ondersteuning: voorbereiden overlegmomenten en opmaak verslag, opvolging werflijsten, een brede waaier aan mogelijk extra taken…

• Je hebt affiniteit met natuur en groen en met het concept maatwerkbedrijf.
• Je kiest bewust voor sociale economie, zijn doelgroep en de bijhorende uitdagingen.
• Je kan planmatig, gestructureerd en professioneel werken. Je beschikt hiervoor over goede organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Je bent klantgericht en weet de wensen en behoeften van de klant te onderzoeken, rekening houdend met de visie en doelstellingen van de eigen organisatie. Kwaliteit draag je hoog in het vaandel.
• Je weet vertrouwelijke informatie te beschermen, maar weet ook nuttige kennis en ervaring te delen met het team.
• Je herkent en erkent de competenties en talenten van de medewerkers, maar weet hen ook bij te sturen door op een rustige manier tips en aanwijzingen te geven op werk en gedrag.
• Je hebt goede technische vaardigheden. Ervaring met groenmachines en technieken is een pluspunt.
• Verder ben je goed Nederlandstalig en je hebt een rijbewijs en bij voorkeur een rijbewijs BE.

Ben jij een ervaren dossierbeheerder op zoek naar een nieuwe uitdaging? Werk je graag met cijfers én mensen? Dan is ons accountancykantoor in Vosselaar de ideale werkplek voor jou! VBD Accountants staat bekend om zijn persoonlijke aanpak en doorgedreven expertise.

Wij zijn een dynamisch accountantskantoor waar cijfers én mensen centraal staan. Ons team van 10 professionals ondersteunt ondernemers in hun groei. Wij hechten veel belang aan een goede samenwerking en persoonlijke ontwikkeling van onze collega’s.

Ter versterking van ons team zijn we op zoek naar een gemotiveerde en gedreven dossierbeheerder accountancy die zijn/haar eigen klantenportefeuille wil beheren en écht het verschil wil maken voor ondernemers.

Bij ons krijg je vertrouwen, vrijheid en impact in je job.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden

· Je bent een vertrouwensfiguur en een rechtstreeks centraal aanspreekpunt voor onze klanten. Je ontfermt je over de klantendossiers, waarbij je proactief meedenkt met je klant.

· Je beheert je eigen dossiers van A tot Z (afsluiting, opmaak jaarrekening en fiscale aangiftes btw, vennootschapsbelasting en personenbelasting)

· Voorbereiden van en effectieve bespreking met klant over hun dossier.

· Zorgen voor optimalisatie van dossiers (berekening en opvolging voorafbetalingen, sociale bijdragen, …)

· Begeleiding bij opstart en vereffening van dossiers

· Bijstand bij fiscale controles

· Advies op maat dat echt het verschil maakt voor de klant

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste dossierbeheerder die zich ten volle wil inzetten voor ons kantoor en zijn/haar eigen klantenportefeuille: iemand die uitkijkt naar een nieuwe uitdaging in een dynamische en moderne werkomgeving.

Je hebt een bachelordiploma in accountancy-fiscaliteit, een masterdiploma in een economische inrichting of gelijkwaardig door ervaring en je hebt minstens 5 jaar ervaring als dossierbeheerder.

Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en staat garant voor een nauwkeurige en klantgerichte aanpak. Je wil groeien en meedenken op niveau van de klant.

Een eerste ervaring met Silverfin en Yuki is een pluspunt, maar geen vereiste.

Wat hebben wij verder te bieden?

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een modern kantoor in volle groei: een functie waarin je de vrijheid krijgt om je werk naar eigen inzicht in te vullen en verschillende verantwoordelijkheden op je te nemen
• Een collegiale en informele werksfeer, aangevuld met leuke activiteiten , teambuildings en kwartaaldrinks om ons teamgevoel te boosten
• Flexibele werkuren (de mogelijkheid om te starten tussen 7u30 – 9u00) + een goede work-life balance

Loratex is een groeiend familiebedrijf met 45 jaar ervaring in zonwering en terrasoverkappingen (pergola's, luifels, screens, rolluiken, raamdecoratie,...). Vanuit onze nieuwe toonzaal in Oudenaarde begeleiden we klanten van eerste contact tot installatie. Door onze sterke groei zijn we op zoek naar een enthousiaste verkoopadviseur die samen met ons team het verschil wil maken.

Wat ga je doen?

• Klanten ontvangen - zowel bij hen thuis als in onze toonzaal

• Zonwering producten verkopen: pergola's, luifels, screens en raamdecoratie

• Exacte opmetingen uitvoeren ter plaatse

• Offertes op maat opmaken

• De verkoop tot een goed einde brengen (‘closen’)

• De werkbon uitwerken voor onze installatieploeg

• Je bent dynamisch, energiek en hebt zin om je te bewijzen

• Je hebt een technische feeling en logisch inzicht

• Je bent vlot in de omgang en hebt een verzorgd voorkomen

• Je denkt creatief mee in oplossingen op maat van de klant

• Je bent handig met de klassieke office-toepassingen (Word, Excel, Outlook)

• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans is een plus

• Je werkt proactief en bent flexibel inzetbaar, ook eens buiten de klassieke kantooruren voor een klantenafspraak

• Je hebt minstens 3 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een commerciële of klantgerichte functie

• Je beschikt over een rijbewijs B

Een pluspunt, geen vereiste:

• Ervaring met opmeten (bouw, interieur, zonwering of gelijkaardig)

• Voorkennis van de zonwering- of bouwsector

Als gemeenschapsgerichte openbare instelling ontwikkelt ons OCMW-diensten voor de meest kwetsbare personen in de gemeente. We bieden jou de mogelijkheid in een organisatie te werken die constructieve oplossingen tracht te zoeken opdat burgers een menswaardig leven zouden kunnen leiden.

Functie:

Opdracht(en)

Op het grondgebied van Sint-Agatha-Berchem ga je langs bij gezinnen, senioren, zieken of mensen met een handicap die moeite hebben om alle dagelijkse taken uit te voeren om hun levenskwaliteit te verbeteren en ervoor te zorgen dat ze thuis kunnen blijven wonen. Je biedt hen praktische, georganiseerde hulp.

Activiteiten

1. Mensen helpen om thuis te kunnen blijven wonen en hun autonomie te vergroten en tegelijkertijd een bepaalde levenskwaliteit garanderen

2. Huishoudelijke taken uitvoeren die bijdragen aan het dagelijks welzijn van mensen door routineonderhoud uit te voeren in de woonruimtes, linnengoed en beddengoed te wassen, te strijken, maaltijden te bereiden en af te wassen, lijstjes te maken en boodschappen te doen, en mensen te helpen om zich buitenshuis te verplaatsen

3. Advies geven over en/of instaan voor aspecten met betrekking tot gezondheid, hygiëne, comfort en veiligheid van de begunstigde

4. Een pedagogische en sociaal-educatieve rol spelen: door gezinnen te ondersteunen in hun educatieve rol, geef je advies over hygiëne en aanpassing van de woning en moedig je mensen aan om hun potentieel dagelijks volledig te benutten

5. Relationele hulp bieden aan de begunstigde;

o Aandachtig luisteren;

o De dialoog ondersteunen en de autonomie behouden door mijn aanwezigheid;

o De ondervonden moeilijkheden identificeren;

6. Helpen om de begunstigde te integreren in het sociale leven (administratieve procedures, budgetbeheer, enz.)

7. Een preventieve rol spelen door moeilijkheden en risicosituaties te observeren, op te sporen en te melden (ziekte, verlies van zelfstandigheid, geheugenverlies, risico op ongevallen, enz.)

8. Werken als onderdeel van een team en in partnerschap

9. Actief deelnemen aan wekelijkse vergaderingen.

Technische competenties :

• Diploma van het lager secundair onderwijs of een diploma van de tweede graad.
• Houder zijn van een getuigschrift van vakbekwaamheid familiale hulp ten bewijze dat een van de vormingen erkend door de Ministers voor Bijstand aan Personen werd gevolgd.
• In het bezit zijn van een getuigschrift van inschrijving als familiehulp afgeleverd door de ministers van Bijstand aan Personen.
• U heeft goede relatie- en communicatievaardigheden.

·

Gedragscompetenties:

• Professioneel en integer handelen
• Samenwerken
• Resultaat gericht werken met veel aandacht voor kwaliteit
• Actief luisteren
• Oplossingen vinden
• Goed aanpassingsvermogen en organisatietalent

Taal

Nederlands en/of Frans of tweetalig NL/FR, wat een pluspunt vormt

Een Selor Art 8 & 10 of Art 9§2 taalbrevet (of bereid een dergelijk brevet te halen)

Wie zijn wij?
Raakzaam vzw wil ‘in ontmoeting welzijn creëren’ voor kwetsbare personen. Vanuit onze waarden : met aandacht, in verbinding, veerkrachtig, ondernemend, co-creatief en duurzaam willen we kwaliteitsvolle ondersteuning bieden binnen een snel wijzigende en dynamische context.

Raakzaam is een organisatie volop in beweging. We evolueren naar een wendbare en responsieve organisatie door actief aan de slag te gaan met onze organisatiestructuur en -cultuur. Binnen dit kader evolueren onze functies en rollen mee, zo ook de functie van teampartner ortho-agogische expertise.

Als teampartner ortho-agogische expertise kom je terecht in een interdisciplinair team met als kernopdracht medewerkers en basisteams te versterken om zoveel mogelijk de aangebrachte expertise in de dagelijkse werking te integreren.

Jouw opdracht:

• Je ondersteunt de cliënten en het team van de dagbesteding, de mobiel-ambulante begeleiding en begeleid werk (arbeidsmatige activiteiten) vanuit jouw expertise.
• Je werkt in co-creatie met een basisteam, medewerker of andere teampartners aan een vraag die leeft in een basisteam rond de ondersteuningsvragen van de cliënt.
• Je coacht medewerkers van Raakzaam vanuit beeldvorming van de cliënt op basis van theoretisch inzicht en ervaringen van alle betrokkenen. Samen met de verschillende betrokkenen stem je de begeleidingsadviezen af om zo de kwaliteit van ondersteuning te optimaliseren.
• Je draagt bij tot een goede dagdagelijkse samenwerking met alle belanghebbenden (vb. familie, andere interne of externe diensten) vanuit de visie van evenwaardig partnerschap.
• Je geeft directe ondersteuning aan cliënten waar een specifieke expertise of vaardigheid wordt gevraagd.
• Je deelt expertise naar een basisteam, een medewerker, andere teampartners of betrokkenen.
• Je deelt, vanuit je expertise, informatie over de verschillende basisteams heen.
• Je neemt het initiatief om relevante betrokkenen mbt bepaalde thema’s of vragen te consulteren, te informeren of samen te brengen.
• Je ontwikkelt in co-creatie visie/beleid mbt cliëntgerichte thema’s.
• Je draagt vanuit je expertise en rol bij aan het beleid van de organisatie opdat basisteam en medewerkers vanuit gemeenschappelijk cliëntgerichte ondersteuning kunnen bieden.
• Je werkt vanuit je expertise mee aan gerichte taken of projecten binnen Raakzaam.

Jouw profiel:

• Je beschikt over een diploma Master of Science in de pedagogische wetenschappen (orthopedagogiek) of psychologie.
• Het hebben van ervaring met de doelgroep en/of kennis van en ervaring met het kader rond emotionele ontwikkeling is een meerwaarde, maar geen must. Ook net afgestudeerde kandidaten kunnen hun kandidatuur indienen.
• Werklocatie: Sint-Niklaas. Je bent bereid indien nodig voor de werking te werken op
  verschillende locaties van Raakzaam.

Kerncompetenties:

• Je bent warm en betrokken
  Je brengt een emotioneel warme sfeer tot stand. Je toont je verbonden met je job, je collega’s en Raakzaam en zet je betrokkenheid in om ook anderen te stimuleren.
• Je bent integer en Raakzaam-loyaal
  Je bent eerlijk en betrouwbaar en gaat op een algemeen sociaal en ethisch aanvaarde wijze om met gevoelige informatie, contacten met anderen en posities en belangen. Je komt afspraken na en handelt volgens de algemeen aanvaarde sociale en ethische normen, rekening houdend met het beleid van Raakzaam.
• Je bent gedreven en ontwikkeltjezelf
  Je hebt inzicht in je eigen functioneren en je staat open voor feedback. Op basis hiervan onderneem je actie om je eigen gedrag en prestaties te verbeteren en teontwikkelen.
• Je bent (Raakzaam)sensitief
  Je ziet de gevolgen van je eigen beslissingen of activiteiten voor Raakzaam in. Je erkent de gevoelens en behoeften van anderen en houdt hiermee rekening. Je ziet de invloed van je eigen gedrag op anderen in.

Functiespecifieke competenties

• Analyserend vermogen
  Je kan de hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je pakt de kern van het probleem aan en bekijkt dit vanuit verschillende oogpunten. Je legt verbanden tussen de verschillende perspectieven en houdt rekening met effecten op korte en op lange termijn.
• Coachen
  Je stimuleert een open en verbindende communicatie en creëert een positief leerklimaat.
  Je luistert actief en probeert de juiste vragen te stellen om het team en medewerkers een bepaalde ontwikkeling door te laten maken.
• Plannen en organiseren
  Je structureert en ordent het werk en zorgt er voor dat de juiste mensen en middelen worden ingezet om het geheel te realiseren.
  Je houdt vinger aan de pols, bewaakt de voortgang en onderneemt waar nodig actie in functie van de gewenste resultaten.
• Flexibiliteit
  Je past je aan aan veranderende omstandigheden. Je kan je eigen denkpatronen loslaten en je inleven in de gedachten van anderen. Je kan variëren in gedragsstijl en aanpak. Je bent objectief en probeert standpunten helder te krijgen.
• Luisteren
  Je bent oprecht geïnteresseerd en wil graag helpen. Je kan belangrijke informatie
  filteren uit verbale en non-verbale boodschappen van anderen. Je stelt vragen en geeft feedback op de verkregen informatie
• Motiveren
  Je kan anderen aanzetten tot actie vanuit verbondenheid met een team. Je stelt een gezamenlijk doel centraal en probeert met het hele team dit doel te behalen.
• Visie-en resultaatsgericht
  Je kan uiteenlopende mogelijkheden in gedachten houden in functie van het ontwikkelen van een toekomstbeeld voor de organisatie. Je houdt het gewenste
  resultaat voor ogen en laat je niet van de wijs brengen door extra werk, tegenvallers of tijdsdruk.

Remi Claeys Aluminium is een Belgische, gespecialiseerde en ondernemende producent van hoogwaardige aluminium buizen en profielen, gevestigd in Lichtervelde. Vanuit onze productielocatie geven we aluminium schroot een tweede leven door het te verwerken tot kwalitatieve producten die wereldwijd worden toegepast, van ladders en tuinmeubelen tot medische toepassingen zoals krukken.

Met een omzet van meer dan €50 miljoen, ongeveer 200 medewerkers en een productiecapaciteit van meer dan 20.000 ton HF-gelaste buizen per jaar is Remi Claeys Aluminium een gevestigde industriële speler met een sterke internationale focus. Tegelijkertijd behouden we een vlakke, ondernemende structuur waarin beslissingen dicht bij de business worden genomen en medewerkers ruimte krijgen om initiatief te nemen en impact te maken.

Als Sales Manager speel je een belangrijke rol in de verdere commerciële groei van Remi Claeys Aluminium. Je bent verantwoordelijk voor het uitbouwen van duurzame klantrelaties én voor het identificeren en ontwikkelen van nieuwe commerciële opportuniteiten in internationale markten.

Je begrijpt de behoeften van onze klanten, vertaalt die naar commerciële en technische opportuniteiten en werkt nauw samen met R&D en andere interne teams om die opportuniteiten succesvol te realiseren.

• Proactiviteit – Je bent actief op zoek naar kansen en wacht niet af tot ze in je mailbox verschijnen. Je neemt initiatief en zet opportuniteiten zelf om in concrete acties.
• Oplossingsgerichtheid – Je denkt in mogelijkheden. Je stopt niet bij het benoemen van problemen, maar zorgt ervoor dat oplossingen worden gedefinieerd en vervolgens ook daadwerkelijk worden geïmplementeerd.
• Je denkt niet in silo's – Je werkt actief samen met verschillende afdelingen om het beste resultaat voor RCA te bereiken. Je weet anderen mee te krijgen in je ideeën en kunt verschillende belangen verbinden.
• Commerciële daadkracht – Je durft initiatief te nemen, gesprekken aan te gaan en onderhandelingen te voeren. Je hebt het vermogen om opportuniteiten om te zetten in concrete commerciële resultaten.
• Eigenaarschap – Je neemt verantwoordelijkheid voor je klanten en marktsegmenten en volgt dossiers van A tot Z op.