Word jij onze nieuwe collega? Bij Meat&More gaan we samen voor zorgeloze maaltijden, elke dag opnieuw. En we zijn goed bezig: met meer dan 180 winkelpunten van Buurtslagers of Bon'Ap en meer dan 1.500 medewerkers zijn we één van de grootste voedingsbedrijven in Vlaanderen.

We zijn er 100% van overtuigd dat een goeie job gelukkig maakt. Daarom vind je bij ons alleen gevarieerde, zelfstandige jobs met veel menselijk contact en verantwoordelijkheid. Die persoonlijke aanpak trekken we ook door in onze coaching. We begeleiden je graag in je carrière. Want een job op maat, dat smaakt!

De job van een HR business partner
Voor een HR business partner is iedere dag anders, en net dat maakt de job uitdagend en boeiend. "Maar wat houdt dat nu precies in?" horen we je denken. Van alles en nog wat. Om het toch concreter te maken, kan je hieronder de week van Jolien meevolgen. Zij is onze HR business partner voor medewerkers in de winkels:

• Op maandag gaat Jolien altijd naar het hoofdkantoor, want dan zijn alle HR business partners aanwezig. Dat is belangrijk voor de teammeeting en om zaken af te stemmen met elkaar.
• Dinsdag plande Jolien bezoeken aan de filialen. Hierbij gaat ze naar een specifiek filiaal in de regio waar ze weet dat er wat moeilijkheden zijn. Ze zit samen met de verantwoordelijke om concreet advies te geven hoe hij kan omgaan met conflicten binnen het team.
• Woensdag heeft Jolien onder andere tijd voorzien om aan één van haar projecten te werken. Jolien zit in de projectgroep werknemerstevredenheid. In de namiddag gaat ze naar een filiaal om de regioverantwoordelijke te ondersteunen bij het voeren van een zorggesprek.
• Donderdag bezoekt Jolien filialen en let ze extra op het talent in de verschillende teams. Jolien gaat op zoek naar potentieel talent en schrijft hen eventueel in voor opleidingen of kijkt hoe medewerkers kunnen doorgroeien in hun functie.
• Vrijdag coacht Jolien onder andere een filiaalverantwoordelijke die voor het eerst een evaluatiegesprek zal afnemen. Ze geeft op voorhand tips en tricks, observeert tijdens het gesprek en overloopt alles nog eens met de verantwoordelijke na het gesprek.

Hierin herken je jezelf

• Je bent minstens in het bezit van een bachelor diploma bij voorkeur in een HR gerelateerde richting (psychologie, personeelswerk, sociaal werk …).
• Je hebt minstens drie jaar relevante werkervaring. Ervaring met coaching is een pluspunt. Alsook kennis van de retailsector kan een meerwaarde zijn.
• Leergierigheid, flexibiliteit, teamspirit en heldere communicatie zijn jouw basiswaarden.

TopSkills zoekt een docent EHBO voor opleidingen binnen transport en logistiek

Heb jij ervaring met EHBO en geef je die kennis graag door op een duidelijke en praktijkgerichte manier? Dan is dit iets voor jou.

Wat ga je doen?

• Geven van EHBO-opleidingen aan (beroeps)chauffeurs en andere cursisten

• Theorie en praktijk helder en begrijpelijk overbrengen

• Cursisten begeleiden, motiveren en vragen beantwoorden

• Zorgen voor een correcte en vlotte administratie van de lessen

• Werken volgens de geldende richtlijnen en opleidingsnormen

Wat verwachten we van jou?

• Je bent erkend docent EHBO

• Ervaring binnen transport, logistiek of veiligheidsopleidingen is een plus

• Je communiceert duidelijk en vlot

• Je werkt gestructureerd en professioneel

• Je gaat respectvol om met diverse doelgroepen

Interesse?

Zin om jouw EHBO-kennis te delen en mensen sterker te maken op de werkvloer?

Mail naar info@topskills.be
Of bel ons op 013 67 67 53

In nauwe samenwerking met en deel uitmakend van het Salesteam ben je als Tender Calculator een belangrijke schakels in het salesproces. Je gebruikt je kennis en kunde om een zo correct mogelijke tender te ontwikkelen en werkt zo mee aan de expansie van onze klantenportefeuille.

Onze Tender Calculator ontfermt zich over de volgende verantwoordelijkheden:

• Je verzamelt de informatie die nodig is om een juiste calculatie te maken van dossiers aan de hand van de klantbezoeken, grondplannen, opmetingen,…
• Je zorgt voor een grondige analyse van prijsvragen en lastenboeken, je maakt een reële inschatting van mogelijke issues bij de verdere uitwerking van de projecten, en verwerkt deze gegevens in het calculatiesysteem.
• Je bent in staat om cijfermateriaal te interpreteren en er de nodige conclusies uit te trekken, dit door een grondige analyse, correcte ordening en patroonherkenning.
• Je ondersteunt je sales collega’s bij klantbezoeken en offerteverdedigingen.
• Je ondersteunt je operationele collega’s bij de opstart van nieuwe klanten en het voorbereiden van de nieuwe organisatie en taakverdelingen, evenals het berekenen van contractwijzigingen bij bestaande klanten.
• Je werkt samen aan de opmaak van de offerte, op maat van onze bestaande klanten en prospecten.
• Je evalueert werkmethodes, investeringsmaterialen en staat in voor research naar oplossingen voor schoonmaakproblemen en beheert onze interne kennisbank.

Regio van tewerkstelling:

• Flexibel naargelang jouw woonplaats.
  • Idealiter ben je woonachtig in de driehoek Antwerpen – Gent – Brussel.

Zet jij jouw tanden in deze boeiende uitdaging?

Neem dan contact met ons op.

We ontvangen met plezier je CV en garanderen je deze grondig te bekijken!

Onze ideale kandidaat, mogelijk jezelf, ziet er als volgt uit:

• Je beschikt over een Bachelor diploma of kan dit evenaren met ruime ervaring.
• In jouw rugzak heb je minimaal 3 jaar ervaring in de rol als calculator zitten, idealiter in de dienstverlenende/facilitaire sector.
  
  

Daarnaast ben / heb jij:

• Vlot 2-talig Nederlands/Frans, een goede kennis van het Engels is zeker een meerwaarde.
• Goede kennis van de MS-Office programma’s, vooral Excel:Draaitabellen en formules hebben geen geheimen voor jou.

• Cijfermatig ingesteld en je hebt bovendien een operationeel inzicht.
• Een gestructureerde, resultaatgerichte en een nauwgezette werker.
• Een teamspeler, maar kan ook zelfstandig werken.
• Stressbestendig, deadlines halen geeft je energie.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Heb jij een passie voor technologie én mensgerichte zorg? Op onze dienst nierdialyse werk je met chronische patiënten met nierinsufficiëntie, die regelmatig terugkomen voor hun behandeling. Je bouwt een hechte band op met je patiënten én ontwikkelt je technische vaardigheden in hemodialyse, peritoneale dialyse en thuisdialyse.

We bieden een uitgebreid opleidingstraject met persoonlijke begeleiding én doorgroeimogelijkheden in katheterzorg, diabeteszorg en thuishemodialyse. Je komt terecht in een betrokken team van zo’n 48 collega’s en geniet van een goede work-life balance.

Wil jij mee het verschil maken in een gespecialiseerde en warme zorgomgeving? Solliciteer vandaag nog!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Augustinus (2610, Wilrijk) en ZAS Vincentius (2018, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%) of 30,40 uur/week (80%)
• Deze dienst heeft een wachtsysteem voor acute dialyses. Na ongeveer 2 jaar werkzaam op dienst, zal je ook deel uitmaken van deze ploeg en ben je gedurende 3 weken per jaar oproepbaar. Hiervoor krijg je de nodige wachtvergoeding en compensatie.

OVER DE JOB

• Specialistische zorgverlening – Je voert hemodialyse en peritoneale dialyse uit volgens de voorgeschreven medische protocollen.
• Patiëntgerichte totaalzorg – Je biedt fysieke, psychische en sociale ondersteuning aan patiënten met chronische nierinsufficiëntie.
• Nauwkeurige verslaggeving – Je houdt het elektronisch patiëntendossier accuraat bij en zorgt voor een correcte overdracht.
• Actieve deelname aan overleg – Je neemt deel aan multidisciplinaire besprekingen en werkt constructief samen met nefrologen.
• Verantwoordelijkheid en continuïteit – Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en ondersteunt bij afwezigheid van het afdelingshoofd.
• Breed inzetbaar – Je biedt ook hulp bij technische, huishoudelijke en administratieve taken op de afdeling.

OVER JOU

• Gekwalificeerd en bevoegd – Je hebt een diploma bachelor of HBO5 verpleegkunde en beschikt over een geldig visum van FOD Volksgezondheid.
• Ervaring of sterke interesse in dialyse – Ervaring is mooi meegenomen, maar motivatie en leergierigheid zijn voor ons even waardevol.
• Zorgzaam én technisch vaardig – Je werkt hygiënisch, nauwkeurig en voelt je comfortabel met medische apparatuur.
• Zelfstandig en professioneel – Je kan zelfstandig prioriteiten stellen, plannen en werken met aandacht voor kwaliteit en veiligheid.
• Stressbestendig en empathisch – Je blijft rustig en gefocust in complexe situaties en toont oprechte zorg voor je patiënten.
• Flexibel inzetbaar binnen ZAS – Je bent bereid om campusoverschrijdend te werken en je continu bij te scholen.

Nieuw jaar, nieuwe ambities? Als Finance Consultant General Ledger krijg je de kans om in jouw regio écht impact te maken bij uiteenlopende organisaties door hun financiële processen te versterken en structuur te brengen waar dat het meest nodig is. Je werkt projectmatig in verschillende sectoren en omgevingen, waardoor je snel groeit in expertise, maturiteit en verantwoordelijkheid — en tegelijk een duidelijke meerwaarde creëert voor je klant.

Je komt terecht in een mensgerichte consultancyomgeving waar je niet aan je lot wordt overgelaten: je krijgt persoonlijke begeleiding, een sterk netwerk van ervaren collega’s en toegang tot opleidingen die jouw ontwikkeling versnellen. Dankzij de variatie in projecten en systemen bouw je je kennis in accounting, reporting en procesoptimalisatie continu uit, met reële doorgroeikansen richting een bredere finance-rol.

Bovendien combineer je inhoudelijke uitdaging met aantrekkelijke voorwaarden zoals hybride werken, flexibele uren, een bedrijfswagen met tankkaart en een opleidingsbudget. Kortom: een ideale stap als je in 2026 een rol zoekt waarin je vooruitgaat, zichtbaar impact maakt en je carrière versnelt.

Jouw verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• Ondersteunen van klanten bij hun boekhoudkundige en financiële processen, zowel operationeel als adviserend.
• Opzetten en optimaliseren van analytische boekhouding en rapporteringsstructuren.
• Voorbereiden van afsluitingen, jaarrekeningen en fiscale aangiftes.
• Analyseren van cijfers en formuleren van strategische aanbevelingen.
• Meewerken aan verbetertrajecten en digitalisering binnen finance.

 

Als Finance Consultant General Ledger bouw je niet alleen verder op je boekhoudkundige basis, maar ontwikkel je ook snel extra skills dankzij de variatie in projecten, sectoren en systemen. Je leert werken in verschillende omgevingen, scherpt je kennis aan in accounting en reporting en groeit stap voor stap naar een breder finance-profiel.

Het ideale profiel om deze functie goed te kunnen uitvoeren:

• Je behaalde minstens een bachelor Accountancy/Fiscaliteit en hebt al een eerste werkervaring achter de rug.
• Je combineert een sterke boekhoudkundige basis met een communicatieve, klantgerichte aanpak.
• Je bent leergierig, schakelt snel en past je vlot aan in nieuwe teams en sectoren.
• Je kan vlot overweg met verschillende programma's en hebt een uitstekende kennis van MS Office, met name Excel

Ben jij een gedreven bachelorverpleegkundige die verder wil kijken dan de dagelijkse zorg? Wil je je kennis verruimen, nieuwe verantwoordelijkheden opnemen en echt het verschil maken in de gezondheidszorg van morgen? Dan hebben wij een unieke kans voor jou.

De wereld van verpleegkunde verandert immers in sneltempo. De hervorming van het verpleegkundige beroep benadrukt de rol van de bachelorverpleegkundige: meer autonomie, meer verantwoordelijkheid en brede mogelijkheden om je te profileren binnen je vakgebied. Dit is jouw kans om je carrière te versnellen én actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van het beroep.

Wij bieden een unieke combinatie van werken én studeren: je start als bachelorverpleegkundige en volgt tegelijkertijd een postgraduaat naar keuze, dat relevant is voor de afdeling (neurologie, cardiologie, pneumologie, oncologie, …). Zo kun je je specialiseren in een domein dat zowel bij jouw ambities als bij de noden van de dienst past.

Wat zijn jouw taken?

- Je levert hoogwaardige, evidence-based zorg, met de autonomie die past bij het vernieuwde beroepsprofiel van de bachelorverpleegkundige
- Je neemt het traject van de patiënt als klinisch leider actief in handen, bent aanspreekpersoon voor verschillende disciplines en coördineert de zorg voor jouw patiënten
- Je superviseert en ondersteunt de verschillende zorgprofielen werkzaam op de dienst (ergotherapeut in de zorg, zorgkundigen, logistiek assistenten, administratief logistieke medewerkers, …)
- Je werkt samen in een multidisciplinair team en draagt actief bij aan een innovatieve en patiëntgerichte zorgomgeving
- Je verdiept je in een postgraduaattraject dat inhoudelijk aansluit bij de noden van de dienst en jouw persoonlijke ontwikkeling ondersteunt
- Je draagt bij aan kwaliteitsverbetering, kennisdeling en optimalisatie van zorgprocessen binnen de organisatie
- Je neemt een referentiefunctie op die aansluit bij jouw interesses en krijgt de kans om dit deelgebied mee vorm te geven op jouw afdeling mét ondersteuning van jouw verantwoordelijke
- Je ondersteunt actief de huidige transitie van het verpleegkundige beroep en de implementatie van de zorgladder binnen onze organisatie

- Je bent bachelorverpleegkundige en combineert je vakkennis met een oprechte en doorgedreven passie voor kwaliteitsvolle zorg en persoonlijke ontwikkeling
- Je denkt klinisch en handelt doelgericht: verpleegkundig redeneren en het coördineren van complexe zorgtrajecten zijn voor jou vanzelfsprekend
- Je bent ambitieus en leergierig: je benut en grijpt kansen om jouw expertise verder uit te bouwen
- Je wil actief bijdragen aan de evolutie van het verpleegkundig beroep en wil je schouders zetten om dit vernieuwende traject binnen ons ziekenhuis vorm te geven
- Je communiceert vlot, werkt graag samen en je neemt initiatief om processen en zorgkwaliteit te verbeteren

Wat als jij onze operationele processen kon verbeteren en zo een echte impact maken op hoe onze teams elke dag werken? 

Bij onze afdeling Fire Safety, Security en Audiovisual krijg je de kans om verbeterprojecten te lanceren en te implementeren die onze operationele teams helpen om slimmer, efficiënter en consistenter te werken. Als Process & Change Manager werk je samen met verschillende afdelingen, denkt mee op strategisch niveau en zorgt ervoor dat onze processen klaar zijn voor de toekomst.

Jouw werklocatie: je ondersteunt onze teams in Aartselaar en Braine-l’Alleud en bezoekt regelmatig projectteams op andere locaties in België

Jouw Equans-uitvalsbasis: Aartselaar of Braine-l’Alleud

Wat ga je doen?

• procesverbetering: je identificeert verbetermogelijkheden in operationele processen en procedures en ontwikkelt strategieën om de efficiëntie en effectiviteit te verhogen
• projectmanagement: je leidt en beheert continue verbeterprojecten
• opleiding en ontwikkeling: je ondersteunt de projectteams bij de praktische implementatie van nieuwe processen en procedures, faciliteert trainingsprogramma's voor medewerkers over principes en tools van operationele excellentie om een cultuur van continue verbetering te bevorderen
• prestatiemetrics: je stelt belangrijke prestatie-indicatoren (KPI's) en dashboards op om de prestaties te monitoren, analyseert gegevens en rapporteert bevindingen. Je volgt de vereisten voor onze ISO27001 certificatie op, analyseert eventuele GAP’s en stelt hiervoor actieplannen op
• samenwerking: je werkt nauw samen met de operationele teams, maar ook met het management van de divisie om strategische doelstellingen concreet te vertalen naar projecten op het terrein
• change management: je ondersteunt initiatieven voor organisatorische verandering en helpt bij het managen van de impact van veranderingen op medewerkers en processen

Zie je een match met jouw troeven?

• een hogere opleiding in bedrijfskunde, engineering, operations management of een gerelateerd vakgebied; een masterdiploma is een plus
• bewezen ervaring in operationele excellentie, procesverbetering of projectmanagement
• sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden en zelfstandig kunnen werken
• kennis en ervaring in change management, om teams door veranderingen te begeleiden en obstakels te overwinnen
• sterke communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden met het vermogen om collega’s te inspireren, beïnvloeden en samenwerking en verantwoordelijkheid te bevorderen
• vermogen om strategisch te denken en projectdoelen af te stemmen op de organisatiedoelstellingen
• vlot kunnen communiceren in het Nederlands en het Frans en je boodschap aanpassen aan verschillende doelgroepen

Leid, optimaliseer en maak écht het verschil in naverkoop!

Ben jij een natuurlijke leider die mensen in beweging krijgt?
Iemand die structuur brengt, kansen ziet in uitdagingen en met kennis van zaken een team naar betere resultaten loodst?

Dan is dit jouw moment. Liers Auto Center, onderdeel van De Mobiliteitsmakelaar, zoekt een Aftersales Manager voor onze VW–Škoda concessie.

Jouw rol:

Als Aftersales Manager ben jij de spil van onze naverkoopwerking. Je combineert leiding, organisatie en strategisch inzicht met een sterke focus op klanttevredenheid en rendabiliteit.

Je versterkt met je expertise het centraal Aftersales-overleg van De Mobiliteitsmakelaar en het Site-overleg van Liers Auto Center om stappen vooruit te zetten in de ganse organisatie

Jouw verantwoordelijkheden:

• Optimaliseren van het zakencijfer en rendement van de dienst na verkoop.
• Bewaken en verbeteren van kwalitatieve doelstellingen, met respect voor het Service Kern Proces.
• Coördineren en organiseren van de dagelijkse werking van techniekers, klantenadviseurs en magazijnbeheerders.
• Fungeren als aanspreekpunt voor D’Ieteren inzake technische en commerciële dossiers.
• De brug slaan met Sales door relevante leads, inzichten en opportuniteiten te delen.

Wie zijn wij?

Liers Auto Center maakt deel uit van De Mobiliteitsmakelaar, een snelgroeiende mobiliteitsgroep in de Antwerpse Kempen. Met zeven concessies en meer dan 230 collega’s bieden wij een breed mobiliteitsaanbod: van wagens tot e-bikes.

Onze kracht?

• Decentrale werking, met respect voor de eigenheid van elke vestiging.
• Familiale cultuur, sterke waarden en korte lijnen.
• Samen sterker, met mensen die écht het verschil maken.

Klaar om jouw leiderschap en expertise in te zetten in een organisatie die vooruit wil?
Solliciteer vandaag nog en ontdek wat we voor elkaar kunnen betekenen.

Check zeker ook onze website www.demobiliteitsmakelaar.be

Tot snel!

Wie ben jij?

• Je werkt gestructureerd, methodisch en efficiënt.
• Je bent organisatorisch en analytisch sterk.
• Je denkt klantgericht én oplossingsgericht.
• Je hebt commerciële feeling en focust op resultaat.
• Je bent een natuurlijke leider die mensen meekrijgt.
• Verandering schrikt je niet af – je ziet het als een kans.
• Je hebt ervaring in de autosector en kent de aftersales-wereld.

Recruitment Manager

Faktor is een consultancybedrijf gespecialiseerd in de rekrutering van junior en senior ingenieursprofielen. Wij combineren technische precisie met menselijk talent en verbinden innovatieve bedrijven met de scherpste ingenieursbreinen in Vlaanderen.

Als Manager bij Faktor neem je een sleutelrol op binnen onze organisatie. Je stuurt één of meerdere teams aan op ons kantoor in Berchem en wordt erkend als algemeen expert binnen recruitment. Je zet actief de verdere groei van onze divisies op de kaart en bewaakt de kwaliteit, continuïteit en resultaten van je team(s).

Je krijgt rapportages van jouw Senior Recruitment Consultants en/of Teamleads en fungeert als aanspreekpunt van de CEO, onze key accounts en managementteam.

Jouw verantwoordelijkheden



Team & people management

• Aansturen en coachen van één of meerdere recruitment teams.

• Actief betrokken bij de onboarding van nieuwe medewerkers om kennis te delen en drempels te verlagen.

• Zelfstandig beslissingen nemen over dagelijkse werking en teamafspraken.

Recruitment & business development

• Actief rekruteren van nieuwe medewerkers volgens het organigram, in samenwerking met de Talent Officer.

• Onderzoeken van nieuwe markten waar Faktor het verschil kan maken.

• Succesvolle marktinitiatieven overdragen aan bestaande of nieuwe consultants.

• Langetermijnrelaties opbouwen met klanten en actief inzetten op klantenbinding.

• Aanwezig zijn bij klantenmeetings om deze te begeleiden en te coördineren.

• Eindakkoord geven op samenwerkingsvoorwaarden en contractuele afspraken.

Strategie, visibiliteit & groei

• Actief netwerken voor de visibiliteit van jezelf, het merk en de groep.

• Op de hoogte blijven van actuele markttrends en -ontwikkelingen.

• Nauw opvolgen van KPI's en wekelijkse meetings gestructureerd voorbereiden.

• Meewerken aan strategische projecten in overleg met het CEO Office.

Kennisdeling & expertise

• Friday trainings zijn jouw "time to shine": samen met andere experts deel je waardevolle expertise met collega's.

• Fungeren als inhoudelijk klankbord en expert binnen recruitment.

Zin om een brede HR-leidersrol op te nemen?

Als HR Advisory Manager bij VGD neem je een sleutelrol op in het begeleiden van klanten én collega’s bij al hun HR-uitdagingen. Je combineert strategisch inzicht met operationele daadkracht en coacht je team naar een hoger niveau. Je werkt mee aan de uitbouw van onze HR-services en draagt bij aan de ontwikkeling van innovatieve oplossingen binnen jouw expertisedomein.

Over de job

Als HR Advisory Manager bij VGD ben je verantwoordelijk voor de opvolging van een klantenportefeuille en het projectmanagement van complexe HR-trajecten. Je coördineert de activiteiten binnen jouw team en bewaakt de kwaliteit, timing en het budget van de dienstverlening. Je bent een trekker in productontwikkeling en verbeterinitiatieven binnen jouw expertisedomein en draagt actief bij aan de uitbouw van onze HR-services.

Concreet ziet je werkdag er zo uit:

• Je coördineert en organiseert de activiteiten van jouw team en afdeling.
• Je begeleidt complexe HR-projecten en bewaakt de voortgang, kwaliteit en klanttevredenheid.
• Je stelt projectplannen op en vertaalt klantbehoeften naar concrete oplossingen.
• Je adviseert klanten op basis van jouw expertise en ervaring.
• Je ontwikkelt en implementeert nieuwe HR-tools, processen en formats.
• Je onderhoudt commerciële klanten- en partnerrelaties.
• Je coacht, motiveert en ontwikkelt medewerkers binnen jouw team.
• Je bewaakt de continuïteit en structuur van de dienstverlening.

Over jou

Ben jij:

• Een ervaren HR-professional met een brede kennis van Compensation & Benefits, Payroll en HRBP?
• In het bezit van een bachelor- of masterdiploma in een economische, juridische of HR-gerelateerde richting?
• Een strategische denker die ook operationeel sterk is?
• Communicatief sterk en klantgericht?
• Een coachende leider die medewerkers motiveert en ontwikkelt?
• Goed in het bewaren van overzicht en het maken van planningen?
• Enthousiast om bij te dragen aan de verdere uitbouw van onze HR Advisory dienstverlening?

Over de voordelen

Naast fantastische collega's en een leertraject op maat, geniet je als VGD’er ook van:

• Een uitgebreid verloningspakket met flexibele looncomponenten zoals een bedrijfswagen, mobiliteitsbudget, cafetariaplan…
• Een persoonlijk opleidingsbudget van 3000 euro.
• Flexibele uren en thuiswerken.
• De kans om vanuit verschillende werkplekken in heel Vlaanderen te werken.
• Betaalde overuren aan 150%.
• Een work-life balance die bij jou past.
• Frisdrank, koffie, thee, koekjes en fruit op elke werkplek.
• Teambuildings, barbecues of eens een middagwandeling met je collega’s.

-