Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 13 100 invånare. Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt - STAR. Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad. Beskrivning Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt - STAR. Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad. Arbetsuppgifter I arbetet möter du barn, ungdomar och vuxna i olika åldrar, med olika förmågor och uttrycksätt som med stöd ska leva ett så självständigt liv som möjligt. Arbetet innebär deltagande i fysiska aktiviteter, arbetspass kan utföras i andra verksamheter. I ditt arbete ingår även delegering av hälso- och sjukvårdsuppgifter, dokumentation samt att ha förmågan att kommunicera och ta till dig instruktioner. Arbetstider år förlagda dygnet runt, årets alla dagar. Helgtjänstgöring ingår i tjänsten. Vi tillämpar schemasystemet Timecare. Kvalifikationer Du har förmågan att anpassa dig till förändrade förhållanden. Du uppmuntrar och stödjer förändringsinitiativ. Du har lätt för att anpassa ditt beteende i förhållande till andra människors behov. Initiativtagande Flexibel Samarbetsförmåga Empati Pedagogisk insikt Villkor För anställning krävs uppvisande av utdrag från Polisens belastningsregister. Vi eftersträvar en god åldersspridning och ser positivt på sökande ur alla åldrar. Vi strävar även efter att vara en arbetsplats som speglar samhällets mångfald. Fagersta kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökande med kunskaper i finska i tal och skrift. Vi har gjort våra val av annonskanaler och vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

VOS MISSIONS - Accueillir les jeunes enfants et leurs parents- Accompagner les enfants dans tous les déplacements- Réaliser son état de santé et d'hygiène- Assurer leur sécurité durant les jeux, repas et activités- Assister en permanence pendant la sieste, les ateliers et activités d'éveil pour assurer leur épanouissement dans la garderie- Répondre aux besoins pédagogiques de l'enfant, en adéquation avec l'établissement- Entretenir les espaces de vie

HAEMME HENKILÖKOHTAISIA AVUSTAJIA SEKÄ HOITAJIA Etsimme henkilökohtaisia avustajia sekä hoitajia vammaispalveluihin keikkatyöhön. Tällä hetkellä haussa esimerkiksi Saloon avustaja kouluun: 80 tuntia /kuukausi – neljänä päivänä viikossa koulupäivinä: maanantai, tiistai, torstai ja perjantai klo 8 -12.Joka toinen viikko avustaja siirtyy koululta maanantaisin, tiistaisin, torstaisin ja perjantaisin muutamaksi kotiin. Turkuun haussa 10-vuotiaalle pojalle vapaa-ajan avustajaa. Avustajana olet asiakkaasi arjen mahdollistaja. Työsi tarkoitus on tukea asiakasta elämään omannäköistään elämää sellaista, jota hän itse haluaa elää, mutta jossa hän tarvitsee apua sairauden tai vamman vuoksi. Avustat asiakasta monenlaisissa päivittäisissä tilanteissa, kuten ulkoilussa, ja teet arjesta sujuvampaa ja miellyttävämpää. Etsimme oma-aloitteisia, hyvät vuorovaikutustaidot omaavia avustajia, joilla on kokemusta henkilökohtaisena avustajana toimimisesta. Tärkeintä työssä on oikea asenne ja halu auttaa. Iloinen, empaattinen ja luotettava asenne riittää pitkälle! Ilmoitathan hakemuksen yhteydessä millä alueella voisit työskennellä, millaista työkokemusta sinulla on ja kielitaidon. Osa asiakkaista on vieraskielisiä, joten kielitaito heille katsotaan eduksi. Tarjoamme joustavaa työtä, jonka voit sovittaa omaan elämäntilanteeseesi. Tarjoamme sinulle:: Tuntipalkan 12,89-14,18 € + 9% lomakorvaus +TES mukaiset ilta- ja viikonloppulisät. Palkat kokemuksen mukaan: 0v = 12,89€, 5v = 13,30€, 8v = 13,75€, 11v = 14,18€/h Hoitajan työssä palkkaus on 16-17€ +9 % lomakorvaus+TES mukaiset ilta- ja viikonloppulisät. Mukavan ja joustavan työn Mahdollisuuden keskittyä työhön kiireettömässä ilmapiirissä Olemme kotimainen henkilökohtaiseen apuun sekä kotiin vietäviin palveluihin erikoistunut yritys. Hae helposti ja nopeasti osoitteessa: benehoiva.fi Edellytämme: \-Nuhteetonta taustaa ja rikosrekisteri tarkistetaan aina ennen työsuhteen alkua. \-Työkokemus ei välttämätön mutta se katsotaan eduksi

Moss kirkelige fellesråd har ledig 50% fast stilling som menighetspedagog med arbeidssted og stabstilhørighet i Moss menighet. Foruten Moss, består fellesrådsområdet av Jeløy, Rygge og Ekholt menigheter. Den som ansettes blir en del av et fagteam med menighetspedagoger og kateket fra de andre menighetene, særlig er samarbeidet med Jeløy menighet aktuelt.

Moss menighet har en stab bestående av daglig leder for menighet, diakon, kantor, kateket, menighetspedagog, og to prester. Staben holder til på Arena kirke og kultursenter i Moss sentrum, like i nærheten av Moss kirke.

Moss kommune ligger vakkert til ved Oslofjorden og kan by på strender, båtliv, turområder, fantastisk kulturlandskap og et flott bysentrum. Moss er kjent for sitt rike kunst- og kulturliv. 

Arbeidsoppgaver

Delta i og lede tiltak i menighetens trosopplæringslan, slik som ulike breddetiltak, skole/barnehage-kirkesamarbeid og trosopplæringsutvalg.

Slik fellesrådets samlede kompetanse innenfor trosopplæring nå er, ønsker vi en person med interesse for å jobbe både med de yngste aldersgruppene, men også barn før konfirmasjonsalder. Vi er imidlertid innstilt på å justere dette noe etter hvem som blir ansatt.

En del av arbeidet vil foregå på ettermiddag, kveld og i noen helger.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på høyskole/universitetsnivå, som f.eks. kristendom, musikk, diakoni, pedagogikk/formidlingsevne.
  
• Relevant praksis/erfaring (kan kompensere noe for manglende utdanning)
  
• Erfaring med bruk av IT-verktøy
  
• God kunnskap om og interesse for bruk av sosiale medier
  
• Førerkort
  
• Medlem av Dnk
  
• Politiattest må framlegges

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjon- og formidlingsevner
  
• Evne til å kunne planlegge og gjennomføre arbeidsoppgaver både selvstendig og i team
  
• Fleksibel
  
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn etter kvalifikasjon og avtale innenfor KA`s regulativ
  
• Hyggelig arbeidsmiljø i Arena kirke- og kultursenter
  
• Være en del av et arbeidsfellesskap med andre menighetspedagoger og kateket
  
• Pensjonsordning i KLP

Kontaktinformasjon

Inger-Lise Klette, Administrasjonssjef, 45260916

Arbeidsstad

Per Sivles vei 3A
1511 Moss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Moss kirkelige fellesråd

Referansenr.: 5152058067
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 30.07.2026

Om arbeidsgiveren:

    

Pour faire court, nous recherchons une AP expérimentée en micro crèche (qui sera accompagnée 20h/an), ou une EJE pour notre crèche de Bohas Meyriat Rignat, en CDI, sur 35h/semaine. Plus de détail sur le poste : Le poste de directrice aura a mi-temps de direction (dont une partie d'heure en renfort terrain) et mi-temps de terrain J'attends une autonomie de la directrice sur la gestion administrative : 1er rdv de rentrée et organisation de la familiarisation avec les familles. Suivi de vaccination et protocoles de soins. Préparation des réunions, comptes-rendus et APP. Temps d'échange avec Maxime pour transmission d'informations. Rdv avec notre RSAI (2h par trimestre) et exercices de sécurité (incendie/intrusion). Planing des enfants et familles Gestion des mails parents et partenaires Gestion de la traçabilité Voici maintenant un peu plus de détail sur notre entreprise : Je suis Maxime Lerosier et j'ai créé ce projet avec ma compagne Caline Madignier pendant le covid, lorsque nous cherchions un mode de garde sur Lyon en 2021. Nous avons eu des difficultés à trouver un lieu qui nous correspond et proche de la nature. Nous avons donc décider de nous rapprocher de notre famille sur Bourg en bresse et créer des projets orientés vers la nature/extérieur en campagne de Bourg. Nous sommes conscients des difficultés du secteur et souhaitons proposer aux salariées un emploi qui offre de de la reconnaissance dans ce travail passionnant mais fatiguant qu'est la petite enfance. Nos crèches sont des constructions récentes (2023 à 2026) en ossature bois, un préau en dur de 30m2, un potager de 30m2 et entre 200 à 300m2 de terrain en herbe. Nous faisons des balades régulièrement et par tout temps nous allons dehors, avec pour cela des combinaisons adaptées aux enfants. Nous partons du principe que si l'équipe est épanouie, les enfants et les parents le seront aussi. C'est un cercle vertueux. Nous ne sommes pas parfaits, juste humains mais nous essayons d'être le plus compréhensifs vis à vis de nos salariées. Nous espérons en retour des salariées une envie de participer et bien faire à ce projet bienveillant. Décorer la crèche et faire les projets qui vous plaisent, tant qu'ils sont en lien avec la nature, l'autonomie et la motricité libre. Pour le recrutement, nous faisons passer un premier questionnaire pour mieux vous connaître et voir si ce que nous proposons vous correspond. Ensuite nous faisons passer des entretiens avec ma compagne Caline. Au plaisir d'étudier votre candidature, Maxime Poste du lundi au vendredi Amplitude horaire pour les professionnels : 7h15-18h45 Chaque journée pouvant aller de 6h15 à 8h.

Favoriser les liens entre équipe, enfants, familles. Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche. Proposer un accueil individualisé et sécurisé à chaque enfant. Accompagner votre équipe, soutenir vos collaborateurs. Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité, Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement.

Favoriser les liens entre équipe, enfants, familles. Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche. Proposer un accueil individualisé et sécurisé à chaque enfant. Accompagner votre équipe, soutenir vos collaborateurs. Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité, Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement.

Favoriser les liens entre équipe, enfants, familles. Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche. Proposer un accueil individualisé et sécurisé à chaque enfant. Accompagner votre équipe, soutenir vos collaborateurs. Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité, Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement.

Pour la pouponnière, nous cherchons un(e) coordinateur / coordinatrice à temps plein, en CDD du 01 Juin au 31 aout. La coordinatrice prend en compte les différents champs de la situation de l'enfant : judiciaire, social, familial, médical, suivi du développement de l'enfant et paramédical tout au long de son accueil à la pouponnière de façon cohérente et harmonieuse. Les objectifs du poste de coordination sont : - Garantir la coordination de la prise en charge des enfants confiés à la pouponnière en prenant en compte le contexte judicaire, social, familial et médical de chaque enfant, en lien avec les référents sociaux de l'Aide Sociale à l'Enfance et les partenaires spécifiques à chaque situation dans un soucis de cohérence du Projet d'Accompagnement Personnalisé - Elaborer des préconisations d'orientation avec l'équipe pluridisciplinaire, en lien avec l'ASE - Formaliser et ajuster le Projet d'Accompagnement Personnalisé de l'enfant au cours de son accueil - Assurer la rédaction des écrits professionnels de chaque enfant accueilli Soutien et guidance des auxiliaires de puériculture dans leurs pratiques professionnelles en lien avec le projet de service de la pouponnière (pédagogie Pikler- Loczy) Poste à temps plein Grade : Infirmière puéricultrice diplômée d'état de classe normale Catégorie A. Poste à 100% Base de 36h par semaine ouvrant droit aux RTT (pour les temps plein) Astreinte 1 soir /semaine et 1 week-end / 4.

En tant que Responsable EAJE, vous pilotez votre structure et garantissez un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles. Véritable chef(fe) d'orchestre, vous êtes au cœur de la dynamique éducative, humaine et organisationnelle de l'établissement. Vos responsabilités : 1. Pilotage & gestion Déployer le projet éducatif en lien avec la politique municipale Gérer le budget, les achats et suivre les indicateurs d'activité Assurer le bon fonctionnement global de la structure 2. Management d'équipe Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire Favoriser la montée en compétences et la cohésion 3. Qualité d'accueil et sécurité Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants Veiller à la qualité des pratiques professionnelles 4. Relations famille et partenaires Accueillir et accompagner les familles dans une logique de coéducation Développer les partenariats locaux Représenter la structure auprès des acteurs institutionnels Profil : Diplôme d'État éducateur de jeunes enfants, d'infirmier en soins généraux ou de puéricultrice Expérience confirmée en encadrement d'équipes et gestion de structures petite enfance Connaissance des politiques publiques liées à l'accueil du jeune enfant et du cadre réglementaire des EAJE Organisation, rigueur et sens des responsabilités Qualités relationnelles, écoute et capacité à instaurer un climat de confiance Leadership bienveillant, adaptabilité et esprit d'initiative