Ben jij betrokken, zorgzaam en maak jij graag het verschil voor de ander? Kom werken bij onze locatie in Purmerend! Hier bieden we een warm thuis aan acht bewoners in de _eeftijd van 22 tot 38 jaar, die een licht tot matige verstandelijke en/of lichamelijke beperking hebben. Samen maken we het verschil voor de bewoners en zorgen we voor een liefdevolle omgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Waar ga je werken? Sinds 2011 is De Villa Purmerend een uniek ouderinitiatief, waar zorg en gezelligheid perfect in balans zijn. Ouders hebben samen een woongroep gecreëerd die volledig is afgestemd op de behoeften van hun kinderen. Dankzij samenwerking met woningbouwpartners werd deze wens werkelijkheid: een huis met acht appartementen en een gezamenlijke woonkeuken, een plek die voelt als thuis. Even Voorstellen! Wij zijn de bewoners van Stichting Villa in Purmerend! Samen wonen we in een mooi huis met ieder een eigen appartement. Overdag werken we bij verschillende dagbestedingen, en ’s avonds delen we onze verhalen in de gezellige woonkamer. We kunnen goed met elkaar opschieten en met de begeleiders. In onze gezamenlijke woonkeuken eten we samen aan tafel, waar we volop kletsen over alles wat er speelt. Wat we het allerleukst vinden? Onze gezamenlijke uitstapjes! Of we nu naar het stadje gaan of met de Villa-bus op avontuur, we verheugen ons er altijd op. En af en toe is er tijd voor een feestje – of het nu een themafeest, een verjaardagsfeest, een diner uit een ander land, Bingo-avond of High Tea met familie is, we kijken er altijd naar uit! Hoe ga je helpen? De bewoners van De Villa hebben diverse zorgvragen, maar hebben één gemeenschappelijk doel: een eigen plek die voelt als thuis, waar ze zich veilig en gehoord voelen. Ze weten precies wat ze willen en verdienen een zorgomgeving die hen ondersteunt in hun dagelijks leven. Wil je meer weten? Bezoek onze website: Stichting Villa. Als (Persoonlijk) begeleider zorg je, samen met je collega’s in wisselende samenstelling, ervoor dat de dag gestroomlijnd verloopt. Met je collega’s draai je ochtend-, middag-, avond- en/of nachtdiensten (slaapdiensten). Dit ben jij Verzorgen en begeleiden is jouw talent. Je hebt een afgeronde mens- of zorggerichte opleiding op minimaal mbo-niveau 3. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2373 euro en 3902 euro (FWG.30, FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Noordwest-Nederland In Noordwest-Nederland werk je in een regio met diverse woon- en dagbestedingslocaties, verspreid over heel Noord-Holland. Met een breed scala aan zorgvragen en _eeftijden kies je een werkplek die bij jou past. Of je nu werkt op een behandelgroep, dagbestedingslocatie of ambulant in de wijk, jouw inzet maakt het verschil. Samen met een betrokken team draag je bij aan een betekenisvol leven voor de cliënten. Wij leren jou graag kennen! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe

“We are different, we are delicious!”

CULINOR Food Group, met hoofdkantoor te Destelbergen (regio Gent), is de belangrijkste producent van verse kant-en-klaarmaaltijden in de Benelux. Het bedrijf is opgestart in 1989 en kende als succesvolle familiale KMO – oa mede dankzij relevante overnames van sectorgenoten en entrepreneurship – een exponentiële groei met als resultaat een jaaromzet van ruim €100M of 150.000 maaltijden per dag en een 400-tal medewerkers.

CULINOR heeft in België 4 productievestigingen waaronder een centraal warehouse en ontwikkelt, produceert en vermarkt haar producten in de voedingsretail, de foodservice en - via haar aan-huis kanaal “Home Cuisine” - ook rechtstreeks aan consumenten.

In het kader van een interne jobrotatie wensen we ons planningsteam te versterken en zoeken we momenteel voor ons hoofdkantoor te Destelbergen een (m/v/x)

Jobomschrijving

Culinor is een begrip in de sector van convenience cuisine. Dit hebben we te danken aan onze mensen, hoog opgeleid en vol inzet. Daarom is het ons doel om onze teams verder uit te breiden met een MANAGEMENT TRAINEE aan wie we uitdagingen en kansen bieden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij erkennen de unieke eigen bijdrage van iedereen en zijn er trots op samen verder te bouwen aan een mooie toekomst.

Doel van de functie
Als Management Trainee Planning zorg je er samen met het Supply Chain team voor dat onze kant-en-klaar maaltijden en maaltijdcomponenten op het juiste moment en in de juiste hoeveelheid beschikbaar zijn voor de klant. Als trainee krijg je de kans om kennis en ervaring op te doen mbt supply chain in het algemeen en mbt planning in het bijzonder. En dit voor verschillende productiesites.

Wat ga je doen?

• Je leert de vraag van de klant in te schatten en te vertalen naar een productieplan voor halffabricaten en eindproducten. Rekening houdend met parameters als beschikbare voorraad, seizoenseffecten, beschikbare machinecapaciteit en mensen
• De klant verwacht de producten op tijd geleverd en in de juiste aantallen. Jij wordt daarmee de eigenaar van het ‘servicelevel agreement’ voor de producten in jouw scope
• Als Planner ben je de spin-in-het-web! Je overlegt met alle interne betrokken partijen; de productiemanagers, de outbound manager & de aankoopafdeling. Dankzij jouw goede contacten met deze interne collega’s weet je altijd precies wat er speelt en slaag je erin om een perfect productieplan op te maken
• Daar je ook het grotere geheel wilt zien, kijk je nu en dan over het muurtje bij het replenishment team om te weten hoe de grondstoffen, nodig voor jouw productieplan, besteld worden.
• Je wil niet enkel begrijpen hoe alle supply chain processen gelinkt zijn en waarom een bepaalde werkwijze gevolgd wordt, maar je durft deze ook actief in vraag te stellen. Je werkt mee aan verbeteringsprojecten, of nog beter, je initieert ze zelf!
• Culinor werkt intensief aan de migratie naar een vernieuwd ERP-pakket. Dit is voor iedereen in het bedrijf een bijzonder interessant leertraject, ook voor jou!

Heb je het juiste profiel?

Persoonlijkheid

• Je bent nieuwgierig en wil bijleren. Heel veel bijleren!
• Je werkt gestructureerd en zeer nauwkeurig, maar kan ook voldoende flexibiliteit aan de dag leggen bij wijzigende omstandigheden (bvb afgekeurde productie, stijgende vraag, …)
• Je verdiept je graag in cijfers en analyse, maar behoudt wel steeds het overzicht
• Je werkt graag in team en communiceert vlot
• Je kan om met verandering en werkdruk in een hoog roterende omgeving.

Competenties

• Bachelor of Master Logistiek of Supply Chain, handelsingenieur, TEW,…
• Stage of eindwerk in een productieomgeving
• Grondige kennis van Excel of Power BI
• Talen: perfect Nederlands en vlot Engels

• Als verantwoordelijke opvanglocatie begeleid je onthaalouders die aangesloten zijn bij onze dienst of geef je leiding aan, coach en coördineer je teams van kinderbegeleiders in onze kinderdagverblijven. Diversiteit als troef en het welbevinden van ieder kind zijn steeds jouw uitgangspunt.

  • Werk je voor de Dienst voor Onthaalouders (DVO), dan begeleid je onthaalouders bij hun start en ben je ook nadien hun aanspreekpunt bij zowel pedagogische als organisatorische vragen. Door middel van een mix van huisbezoeken, observaties, overleg en andere contactvormen waarborg je een kwaliteitsvolle opvang die in verbinding staat met ouders. Je bent een aanwezig klankbord voor de onthaalouders en kan tijdig bijsturen waar nodig. Je staat niet enkel in voor de praktische en pedagogische opvolging van de werking van de onthaalouder maar volgt ook, samen met de onthaalouder en de ouders, de ontwikkeling (welbevinden en betrokkenheid) van de kinderen op. In samenwerking met het administratief team en de zakelijk deskundige, zorg je ervoor dat de administratie van de onthaalouders wordt opgevolgd.

  • We zoeken:

    • 1 vaste verantwoordelijke voor onze kinderdagverblijven.
    • 1 tijdelijk verantwoordelijke voor minstens 1 jaar voor onze dienst van onthaalouders.

  • Onder dezelfde noemer kan je als verantwoordelijke werken voor onze kinderdagverblijven (KDV). Hierbij ben je het eerste contactpersoon voor ouders en je team en ben je als leidinggevende nauw betrokken bij de dynamieken in je leefgroepen. Daarnaast ben je mee verantwoordelijk voor de opvolging van de ontwikkeling van het kind.

  • Je treedt tijdens je aanwezigheid in de groepen in de hoedanigheid van pedagogisch coach en handelt met de principes van de Reggio Emilia-pedagogiek in het achterhoofd. Deze visie gaat uit van de interesses van elk individueel kind dat vooral wil luisteren en kijken. Binnen een veilig kader stimuleren we kinderen om zelf keuzes te maken en laten we hun (zelfredzaamheid) groeien. Concreet vertaal je mee de visie van de kinderdagverblijven in hanteerbare richtlijnen voor de kinderbegeleiders, coach je hen in het realiseren ervan en volg je de kinderen pedagogisch op.

  • Daarnaast pik je dagelijks bezorgdheden op en coördineer je de werking van jouw team (bv. uurroosteropmaak en -wissels, verlofplanning, evaluatiegesprekken… ). Als verantwoordelijke van je vestiging(en) volg je praktische vragen van je medewerkers op (bv. vormingsnood, vraag m.b.t. loopbaan-onderbreking, …).

Diplomavoorwaarden:

• Je beschikt minstens over een bachelordiploma dat voorkomt op de kwalificatielijst die Zorg Leuven hanteert, deze vind je terug in de toegevoegde infobrochure.

Ervaringsvereisten:

• Je hebt enige relevante werkervaring opgedaan in de kinderopvang, het onderwijs, de gezondheidszorg of ruimere sociale sector, waarbij de focus van je opdracht lag in het contact met en/of het welbevinden van kinderen tot en met 12 jaar.
• Ervaring met kinderen tussen 0 en 3 jaar is een sterke meerwaarde.
• Ervaring als leidinggevende (niet noodzakelijk binnen de sociale sector) is een sterke meerwaarde.

Persoonlijkheid:

• Je stelt je flexibel en empathisch op.
• Je bent authentiek in je contacten en zoekt verbinding met collega’s, ouders en kinderen.
• Je durft je grenzen te stellen in de samenwerking.
• Je staat sterk in je schoenen, weet richting te geven en bewaart steeds het overzicht in complexe situaties.

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.

Voor meer informatie: liantis.be.

Jobomschrijving

Klaar om de volgende stap te zetten in jouw carrière als Key Accountmanager bij Liantis? Grijp nu de kans om de sleutel tot succes te hanteren in de bruisende regio Antwerpen, Vlaams-Brabant en Limburg! Beheer een dynamisch klantenportfolio, fungeer als hét aanspreekpunt voor uitmuntende dienstverlening in payroll services en smeed strategische banden die leiden tot inspirerende cross- en upselling. Laat jouw impact gelden en zie jouw klantenportefeuille gedijen in efficiëntie en winstgevendheid. Solliciteer vandaag nog!

Zo ziet jouw job eruit:

• Als Key Accountmanager leg je de nadruk op gezonde dienstverlenende relaties met onze grotere klanten in de regio van Antwerpen, Vlaams-Brabant en Limburg. Jouw missie? De klant overtuigen van de kwaliteit van onze dienstverlening.
• Je brengt ongeveer vijf bezoeken per week en houdt de vinger aan de pols van je klantenportefeuille. Jij bent hét aanspreekpunt, de vertrouwenspersoon voor onze klanten.
• Systematisch luister je naar de behoeften van onze klanten en vertaal je deze behoeften naar geïntegreerde oplossingen. Als klantbegeleider, met een sterke focus op payroll services, werk je actief aan de implementatie van deze oplossingen.
• Je bent een drijvende kracht achter de groei van onze dienstverlening binnen jouw portefeuille. Up-en cross-selling zijn voor jou geen loze termen, maar concrete doelstellingen.
• Intern bouw je een sterk netwerk op, zodat je samen met collega's de klantentevredenheid naar een hoger niveau kan tillen.
• Je bent ondernemend en signaleert proactief ontwikkelingen in de markt en binnen ons vakgebied. Jouw innovatieve geest maakt het verschil.
• Voor klanten die via openbare aanbestedingen werken, ben jij de drijvende kracht die initiatiefneemt om hieraan deel te nemen en de aanbesteding tot in de puntjes uit te werken.

Ten slotte ben je als nieuwe collega ambassadeur van onze organisatie. Je weet je te identificeren met onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht.

Herken je jezelf hierin? 

• Thuis in de wereld van ondernemers: je hebt een passie voor de markt van grotere klanten.
• Je beschikt over meerdere jaren aan waardevolle ervaring binnen payroll services.
• Commerciële ingesteldheid? Absoluut! Voor jou staat de klant voorop.
• Communicatief vaardig, met een natuurlijke manier om informatie helder over te brengen bij zowel interne als externe stakeholders.
• Analytisch sterk, waardoor je complexe situaties weet te vertalen naar concrete actieplannen en waardevolle inzichten. Dankzij jouw kritische blik durf je vernieuwende perspectieven voor te stellen en weet jij de juiste beslissingen te maken.
• Als verantwoordelijkheidsnemer ben je bedreven in strategisch denken. Je weet hoe je zowel de klant als Liantis meerwaarde kunt bieden.
• Het leggen van contacten is jou op het lijf geschreven, zowel intern als extern. Je bekijkt elke ontmoeting als een kans om te groeien.
• Inlevingsvermogen is één van jouw sterkste troeven. Je weet je perfect in te leven in de situatie van de klant en ontdekt hierin up- en cross-selling opportuniteiten.

Pegode ondersteunt meer dan 800 volwassenen met een beperking of autisme bij het vormgeven van hun leven. Met de ondersteuning van zo’n 27 Pegodeplekken kiezen ze zelf hoe ze in hun eigen buurt wonen, werken en vrije tijd beleven. Of dat nu thuis is of op verplaatsing. 

Bij Pegode denken we in mogelijkheden. Samen delen we hetzelfde engagement om mensen in hun kracht te zetten. We coachen en waarderen medewerkers op een verbindende manier in hun talenten en autonomie. Jij bent welkom in onze warme organisatie waar medewerkers, cliënten en partners samen het verschil maken voor elkaar! 

Bij Pegode Wijzersterk zetten we ons in voor de levenskwaliteit van onze cliënten en streven we naar een inclusieve samenleving. Wij geloven in maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat. We investeren in de deskundigheid, betrokkenheid en creativiteit van ons team en hechten enorm veel belang aan het welzijn van onze medewerkers.

We zoeken een nieuwe collega/begeleider om ons team Wijzersterk te versterken. Wijzersterk is een inclusief dagbestedingsproject voor 21 personen met een beperking in het dorp van Onze-Lievevrouw-Waver (www.wijzersterk.be).

Jij bent:

• Klantgericht:
  Je gelooft oprecht in de mogelijkheden van mensen met een beperking. Vraag gestuurd werken is vanzelfsprekend voor jou. In alles wat we doen staan onze bewoners centraal, en dat draag jij mee uit.

• Oplossingsgericht en innovatief
  Je denkt in oplossingen en mogelijkheden en voert die ook uit. Je durft creatieve ideeën voor te stellen.

• Een teamplayer:
  Je bent je bewust van de kracht van een goede teamwerking. Maar je neemt net zo goed verantwoordelijkheid en pakt zelfstandig taken op. Je bent bereid om je aan te passen aan onverwachte veranderingen. Dat mag je ook van je collega’s verwachten.

• Praktisch:
  Outlook, Word, en Excel en andere pc-toepassingen gebruik je vlot. Je loopt niet gillend weg als je het woord ‘administratie’ hoort, plannen en organiseren zijn voor jou geen holle begrippen. Je neemt initiatief om hulp te vragen als dat nodig is.

• Professioneel en empathisch:
  Je gaat steeds professioneel en respectvol om met de cliënten. Je bent warm en zorgzaam, zonder te betuttelen.

• Communicatief:
  Je gaat op een verbindende manier in gesprek. Je staat open voor feedback en ziet elke ervaring als een kans om te groeien. Jouw feedback wordt door je collega’s gewaardeerd. Je legt vlot contact met de medewerkers en vrijwilligers op de verschillende werkplekken van Wijzersterk.
• Ervaren:
  Je hebt minstens een A2-diploma met pedagogische, sociale of psychologische oriëntatie. Je deed al ervaring op in het werken met mensen met een beperking. Je hebt eveneens een recent blanco attest van het strafregister nr. 596.2.

Liantis ondersteunt al wie onderneemt en/of mensen tewerkstelt. Bij ons vind je een vertrouwde compagnon de route die je vanuit een geïntegreerde aanpak op elk moment van je ondernemerstraject de gepaste oplossing aanreikt: van de start als zelfstandige, over de aanwerving van personeel, de uitbouw van een HR- en welzijnsbeleid, via de bescherming tegen risico’s tot aan de pensionering. Dat doen we zowel digitaal als op één van onze 60 locaties in België. Zo zorgen we ervoor dat ondernemende mensen op hun twee oren kunnen slapen voor al hun mensenzaken.

Voor meer informatie: liantis.be.

Jobomschrijving

Klaar om de volgende stap te zetten in jouw carrière als Key Accountmanager bij Liantis? Grijp nu de kans om de sleutel tot succes te hanteren in de bruisende regio Antwerpen, Vlaams-Brabant en Limburg! Beheer een dynamisch klantenportfolio, fungeer als hét aanspreekpunt voor uitmuntende dienstverlening en smeed strategische banden die leiden tot inspirerende cross- en upselling. Laat jouw impact gelden en zie jouw klantenportefeuille gedijen in efficiëntie en winstgevendheid. Solliciteer vandaag nog!

Zo ziet jouw job eruit:

• Als Key accountmanager leg je de nadruk op gezonde dienstverlenende relaties met onze grotere klanten in de regio van Antwerpen, Vlaams-Brabant en Limburg. Jouw missie? De klant overtuigen van de kwaliteit van onze dienstverlening.
• Je brengt ongeveer vijf bezoeken per week en houdt de vinger aan de pols van je klantenportefeuille. Jij bent hét aanspreekpunt, de vertrouwenspersoon voor onze klanten.
• Systematisch luister je naar de behoeften van onze klanten en vertaal je deze behoeften naar geïntegreerde oplossingen. Als klantbegeleider werk je actief aan de implementatie van deze oplossingen.
• Je bent een drijvende kracht achter de groei van onze dienstverlening binnen jouw portefeuille. Up-en cross-selling zijn voor jou geen loze termen, maar concrete doelstellingen.
• Intern bouw je een sterk netwerk op, zodat je samen met collega's de klantentevredenheid naar een hoger niveau kan tillen.
• Je bent ondernemend en signaleert proactief ontwikkelingen in de markt en binnen ons vakgebied. Jouw innovatieve geest maakt het verschil.
• Voor klanten die via openbare aanbestedingen werken, ben jij de drijvende kracht die initiatiefneemt om hieraan deel te nemen en de aanbesteding tot in de puntjes uit te werken.

Ten slotte ben je als nieuwe collega ambassadeur van onze organisatie. Je weet je te identificeren met onze waarden: schouder aan schouder, handen uit de mouwen, echt en oprecht.

Herken je jezelf hierin? 

• Thuis in de wereld van ondernemers: je hebt een passie voor de markt van grotere klanten.
• Commerciële ingesteldheid? Absoluut! Voor jou staat de klant voorop. Voor deze rol zoeken we specifiek iemand met reeds enkele jaren op de teller als key accountmanager. Relatiebeheer bij grote ondernemingen.
• Communicatief vaardig, met een natuurlijke manier om informatie helder over te brengen bij zowel interne als externe stakeholders.
• Analytisch sterk, waardoor je complexe situaties weet te vertalen naar concrete actieplannen en waardevolle inzichten. Dankzij jouw kritische blik durf je vernieuwende perspectieven voor te stellen en weet jij de juiste beslissingen te maken.
• Als verantwoordelijkheidsnemer ben je bedreven in strategisch denken. Je weet hoe je zowel de klant als Liantis meerwaarde kunt bieden.
• Het leggen van contacten is jou op het lijf geschreven, zowel intern als extern. Je bekijkt elke ontmoeting als een kans om te groeien.
• Inlevingsvermogen is één van jouw sterkste troeven. Je weet je perfect in te leven in de situatie van de klant en ontdekt hierin up- en cross-selling opportuniteiten.

Lokaal Bestuur Wetteren organiseert een selectieprocedure voor verpleegkundigen (IFIC cat. 14 of 14b) voor ons woonzorgcentrum Schelderust voor onbepaalde duur met aanleg van een wervingsreserve.

Het departement zorg staat in voor de exploitatie van het woonzorgcentrum Schelderust en de groep assistentiewoningen Scheldezicht.

Binnen het woonzorgcentrum Schelderust bestaat de grootste groep personeelsleden uit voornamelijk verpleegkundigen en zorgkundigen. Deze zijn ingedeeld in drie teams met elk een hoofdverpleegkundige als teamcoach. Er wordt nauw samengewerkt met het team reactivering: kinesisten, ergotherapeuten, woon – en leef begeleiders, maatschappelijk werker, mental coach voor bewoners, …

Als verpleegkundige werk je in het woonzorgcentrum Schelderust. Je maakt deel uit van een team verpleegkundigen, zorgkundigen en logistiek medewerkers en werkt onder leiding van de hoofdverpleegkundige, in het departement Ouderenzorg.

Doel is om het verblijf van onze bewoners zo comfortabel mogelijk te maken, door een optimale verzorging en ondersteuning in het dagelijks leven.

De verpleegkundige werkt onder leiding van en rapporteert aan de teamcoach verpleging/hoofdverpleegkundige.

Kerntaken

1. Verantwoordelijkheid voor het werk binnen de eigen groep (ondersteunend t.a.v. de hoofdverpleegkundige/teamcoach):

• coördinatie van het werk;
• overdracht;
• verstrekken van informatie aan huisartsen;
• coördinatie van het maaltijdgebeuren, aangepaste voedingen;
• inwerken van nieuwe personeelsleden.

2. Verpleging en verzorging van de bewoners van het woonzorgcentrum:

• opstellen van verpleegplannen;
• coördinatie van de verzorging rond elk van de bewoners: toezicht op de deeltaken en afstemmen van de verschillende activiteiten.
• toedienen van verpleegkundige en hygiënische zorgen;
• observatie van vitale parameters en eventuele interventies;
• evalueren van verstrekte zorgen;

3. Verantwoordelijk voor:

• het fysiek comfort en de veiligheid van de bewoners;
• de begeleiding van de bewoners: luisteren, meeleven, emotionele ondersteuning, informeren, educeren, responsabiliseren…

4. Rapportering, registratie en administratie i.v.m. de bewoners:

• bijhouden van verpleegplannen;
• scoren van de graad van zorgbehoevendheid;
• informatieverstrekking i.v.m. de zorgevolutie;
• administratieve taken gedelegeerd door de hoofdverpleegkundige/teamcoach;
• overdracht van informatie met de personeelsleden van de vorige & volgende ploeg.

5. Deelname aan teamvergadering, multidisciplinair overleg en patiëntenbesprekingen.

6. Vervanging van de hoofdverpleegkundige/teamcoach tijdens zijn/haar afwezig

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma verpleegkundige of
• Je bent in het bezit van een brevet of diploma HBO5 verpleegkundige

Laatstejaarsstudenten leggen een studiebewijs en verklaring voor dat ze binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.

Spek voor jouw bek?

Bij Lokaal Bestuur Wetteren vinden we het belangrijk dat iedereen zich herkent in onze kernwaarden. Ze vormen het kompas voor hoe we omgaan met elkaar en met de mensen voor wie en met wie we werken.

• Samenwerken: In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.
• Professionaliteit: We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
• Enthousiasme: We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.
• Klantgerichtheid: Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat gaat zowel over externe klanten (burgers en externe organisaties) als interne klanten (collega’s). We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening.

Vlotter Maatwerk – Samen sterk in mensen en werk

Als Financieel Medewerker - Boekhouding zorg je voor een correcte, volledige en tijdige verwerking van de financiële administratie van de organisatie. Je verwerkt financiële documenten, volgt boekhoudkundige processen op en bereidt rapportages en afsluitingen voor.

Je draagt bij aan een efficiënte werking van de financiële dienst en helpt mee om boekhoudkundige taken die vandaag nog extern gebeuren verder intern te verankeren.

Ben jij een finance professional met een groot hart voor mensen?

Bij Vlotter Maatwerk werk je nauw samen met interne en externe partners en draag je bij aan een warme, inclusieve werkomgeving waar mensgerichtheid, samenwerking en sociaal engagement centraal staan.

1. Correcte opvolging van de boekhouding

   Je staat in voor een vlotte administratieve opvolging van de brede boekhouding van het bedrijf

2. Samenwerken met collega's

   Actief samenwerken met collega’s binnen het finance team.

3. Adequaat, duidelijk en gepaste interne/externe communicatie.

   Je communiceert duidelijk, professioneel en aangepast aan de omstandigheden – zowel intern als extern

4. Administratief naleven van procedures en juridische normen.

   Je zorgt ervoor dat boekhoudkundige processen verlopen volgens de geldende interne en externe regelgeving.

5. Bijdragen aan de doelstellingen en de inbedding van de financiële dienst binnen het bredere bedrijf.

   Je werkt samen met andere diensten om de financiële dienst af te stemmen op de werking van de organisatie.

6. Aandacht geven aan ontwikkeling en groei van het team en de individuele medewerkers

   Je draagt bij aan de professionele ontwikkeling van collega’s door kennisdeling en ondersteuning bij boekhoudkundige en financiële dossiers.

7. Klantgericht handelen en efficiënt werken.

   Je handelt met een klantgerichte en oplossingsgerichte houding. Je staat medewerkers en leidinggevenden professioneel te woord en helpt hen verder met hun vragen.

8. Garanderen van kwaliteit en procesoptimalisatie

   Je bouwt actief mee aan het verbeteren van de financiële en boekhoudkundige processen. Je signaleert knelpunten en doet voorstellen om workflows efficiënter te maken.

Wat verwachten we nog van jou?

Je beschikt over:

·       Een bachelor diploma in boekhouden, accountancy of een gelijkwaardige ervaring;

·       Degelijke kennis van klassieke boekhouding en boekhoudkundige processen;

·       Basiskennis van btw‑regelgeving en financiële rapportering;

·       Goede IT‑vaardigheden en ervaring met boekhoudsoftware en Excel;

·       Kennis van Odoo is een pluspunt;

·       Een nauwkeurige en gestructureerde manier van werken;

·       Discretie en respect voor vertrouwelijke financiële informatie;

·       Het vermogen om prioriteiten te stellen en zelfstandig te werken;

·       Een collegiale en klantgerichte houding.

 

Persoonsgebonden competenties

·       Sterke administratieve vaardigheden en planmatig kunnen werken;

·       Affiniteit met de sociale sector (enige werkervaring in de sector is een pluspunt);

·       Respecteren van deadlines komt natuurlijk;

·       Discretie en nauwkeurigheid en respect voor vertrouwelijke financiële informatie;

·       Sterke communicatieve vaardigheden met team, andere afdelingen en externe partners;

·       Collegialiteit en bereidheid om collega’s te ondersteunen;

·       Flexibiliteit en openheid voor verbeteringen in processen en werkwijzen;

·       Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.

Je vindt een uitgebreid functieprofiel in bijlage.

Ben jij een ervaren begeleider die de hulpvraag achter het gedrag van de cliënt kan halen? Blijf jij naast de cliënt staan, ook als ze het moeilijk hebben? Waar ga je werken? Ons sfeervolle woonzorgpark het Westerhonk ligt op een prachtige plek achter de duinen van Monster. Wij bieden hier woon- en werkbegeleiding aan cliënten met een verstandelijke en/of lichamelijke beperking. We dragen zorg voor cliënten van _ong tot oud en helpen een passend antwoord te vinden op de grotere, maar ook kleine (zorg)vragen. Je gaat werken op een ouder(wordende) woongroep waarbij je intensieve begeleiding en zorg biedt aan de cliënten. De woning waar je komt werken ligt in ons wooncomplex aan de Landweg. In deze ruime en gezellige woning zorg jij er samen met de rest van het team voor dat onze cliënten een positief en bevredigend leven leiden. Wie ga je helpen? "Het is voor de cliënten niet eenvoudig iemand te vertrouwen en dit vertrouwen zal je ook niet in een dag gewonnen hebben, maar als je het eenmaal hebt, krijg je er zoveel liefde en voldoening voor terug dat je nooit meer bij ons weg wil." Je gaat begeleiding bieden aan een ouder wordende groep van zes cliënten (vijf _ames en een heer) met verschillende soorten problematiek waaronder autisme, moeilijk verstaanbaar gedrag en niet aangeboren hersenletsel. Ervaring met dit soort problematiek is dan ook een pré. Het bieden van rust, duidelijkheid en structuur heeft deze groep hard nodig, maar inspelen op gebeurtenissen en inschatten hoe je met de verschillende cliënten moet omgaan in dit soort situaties zijn ook van groot belang. Het is voor de cliënten niet eenvoudig iemand te vertrouwen en dit vertrouwen zal je ook niet in een dag gewonnen hebben, maar als je het eenmaal hebt, krijg je er zoveel liefde en voldoening voor terug dat je nooit meer bij ons weg wil. Het werk op onze woning is een mix van begeleiding en verzorging en het is dan ook belangrijk dat je met beide facetten van het werk affiniteit hebt. Hoe ga je helpen? De insteek op onze woning is het creëren van gezelligheid, een prettige sfeer en rust. We bieden dagbesteding aan huis (er is altijd genoeg te doen!), maar we nemen ook ruim de tijd om lekker te ontspannen met de bewoners. Jij zorgt ervoor dat onze bewoners iedere dag plezierig en bevredigend door brengen. Natuurlijk is iedere cliënt uniek, maar op onze woning hebben we echt te maken met verschillende karakters, voorkeuren en wensen. Dit vereist per cliënt een persoonlijke aanpak. Jij bent oprecht geïnteresseerd en steekt energie in het opbouwen van een wederzijdse vertrouwensband. Daarmee leer je vanzelf de juiste manier om iemand te prikkelen, of juist hoe je een overprikkelde cliënt de rust laat hervinden. Als persoonlijk begeleider schrijf jij de zorgplannen en neem je jouw team hierin mee. Je communiceert duidelijk wat er nodig is om de doelen te behalen en houdt de voortgang in de gaten. Dit doe je uiteraard samen met je team. Binnen het team heerst een hechte en open sfeer met persoonlijke aandacht voor elkaar. Wanneer je ergens mee zit (persoonlijk en werk gerelateerd) kun je altijd terecht bij je collega's. Vooral de openheid is hierbij belangrijk. Natuurlijk gaat er weleens iets mis, maar dat los je samen op, met vertrouwen en openheid naar elkaar. Daar is absoluut de ruimte voor. Dit bieden wij De functie is voor 24 uur Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 4262 euro (FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. We geven je de ruimte om door te groeien en je te ontwikkelen in je vak met training en scholing; Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris; Je bouwt 8% vakantiegeld op; Wij dragen voor 50% bij aan jouw pensioensopbouw binnen de organisatie; Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren; Onregelmatigheidstoeslag (ORT) voor het werken in de avond, weekend en feestdagen; Dit ben jij Je hebt een zorg gerelateerd diploma minimaal mbo niveau4 of hoge

Wil jij flexibel werken, maar wél met vaste collega’s, een vertrouwde locatie en altijd dezelfde (fiets)route naar je werk? Dan is Locatieflex bij Wilgenhof in Eindhoven iets voor jou. Bij Vitalis Wilgenhof werken we met een nieuw en uniek concept: Locatieflex. Je combineert de vrijheid van flexibel werken met de zekerheid en teamspirit van één vaste locatie. Geen wisselende werklocaties meer, maar een warm huis waar je écht onderdeel van bent. Zo maak jij het verschil Als Verzorgende IG Locatieflex ben je in dienst bij Vitalis en werk je flexibel binnen één vaste locatie: Wilgenhof. Je ondersteunt verschillende teams binnen de locatie, waardoor je afwisseling hebt in je werk, maar ook herkenning, verbinding en vaste gezichten. Het beste van twee werelden: Flexibele diensten en inspraak in je rooster Stabiliteit van één locatie en één teamgevoel Altijd dezelfde woon‑werkafstand (fijn voor op de fiets 🙂) Locatie: Wilgenhof Wilgenhof is een kleine hechte locatie op loopafstand van het parktheater en het stadswandelpark. met een échte ons kent ons cultuur. In ons huis is duidelijk zichtbaar waar we voor staan, de kunst van gelukkig ouder worden. We organiseren volop activiteiten voor bewoners, zoals muziekavonden, lezingen, creatieve workshops en bewegingslessen. Heb jij een talent die je graag wilt delen met onze bewoners, dan geven we daar graag ruimte aan. Wat Wilgenhof bijzonder maakt, is de afwisseling in je werk. Je werkt zowel in het wooncomplex als in de wijkzorg, waarbij de wijk ook gedeeltelijk ‘in huis’ is. Dit zorgt voor een dynamische werkomgeving met veel variatie én de kans om verschillende zorgvragen en ziektebeelden te leren kennen, super afwisselend dus! Door de langdurige cliëntrelaties bouw je echt een band op met de mensen voor wie je zorgt. Je hebt de tijd en ruimte om persoonlijke aandacht te geven en écht iets te betekenen. Tegelijkertijd word je ondersteund door toegankelijke en betrokken managers die met je meedenken en altijd openstaan voo jouw ideeën en ontwikkeling. Daarnaast maken we natuurlijk ook tijd voor verbinding en gezelligheid, zo wordt er jaarlijks een barbecue georganiseerd en organiseren we genoeg leuke momenten om samen onze successen te vieren. Wilgenhof is een plek waar je je snel thuis voelt en waar jouw inzet gezien en gewaardeerd wordt. Wat jouw werk hier uniek maakt? Wat werken bij Wilgenhof bijzonder maakt, is de afwisseling en de diversiteit in doelgroepen. Je werkt zowel in het wooncomplex als in de wijkzorg, waardoor geen dag hetzelfde is en je veel verschillende zorgvragen en ziektebeelden tegenkomt. Tegelijk bouw je langdurige cliëntrelaties op en maak je echt het verschil in het dagelijks leven van bewoners. In een hecht team met een warme, vertrouwde sfeer sta je er nooit alleen voor en kun je écht jezelf zijn terwijl je blijft groeien in je werk. Wat je van ons mag verwachten Een contract tussen 4 en 28 uur per week Een contract met zekerheid en een salaris in FWG 35 of FWG 40 conform de CAO VVT (min. € 2.716,43 – max. € 3.733,75 bruto per maand op basis van een werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, ORT, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling. Ontwikkelmogelijkheden, we vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen. Rooster ruim van tevoren bekend (± 3 maanden) Flexibiliteit in diensten, mét zekerheid van één locatie Afwisseling in zorgsoorten en teams binnen Wilgenhof Veel ruimte voor eigen initiatief, talenten en hobby’s Ervaren en betrokken managers die écht dichtbij staan Teamactiviteiten, uitjes en een actieve feestcommissie Warme, informele werksfeer waar werkplezier centraal staat Jij past bij ons als... Je het bezit bent van een diploma Verzorgende IG (niveau 3) Je graag flexibel werkt, maar ook waarde hecht aan verbinding en continuïteit Je het leuk vindt om b