Met een 30-tal kantoren en net geen 2000 medewerkers, is onze klant toonaangevend binnen de HRM-sector. Als medewerker ondersteun en adviseer je 81.000 ondernemingen en 135.000 kleine zelfstandigen met hun personeelszaken. Een verantwoordelijkheid waarbij je de nodige ondersteuning krijgt bij onze klant. De waarde levenslang leren is hier zeker aan de orde. Bij opstart volg je een volledig onboarding-traject. Bestaande uit fysieke opleidingen, e-learning, begeleiding on the job door ervaren collega's, IT-opleidingen... Ook voor de meest ervaren medewerkers worden er steeds opleidingsdagen georganiseerd zodat zij op de hoogte blijven van de veranderingen binnen bv. sociale wetgeving, compliance en dergelijke meer. Deze dienstverlening is dan ook de rode draad die gevolgd wordt door alle medewerkers. Onze klant biedt zijn medewerkers voldoende mogelijkheden om autonoom te werken, verantwoordelijkheid te nemen en hun ambities te bereiken. Wederzijds vertrouwen en een open communicatiestijl vormen hierin een belangrijke meerwaarde. Transparantie wordt hier dan ook als een kernwaarde gezien. Ondanks de grootte van deze onderneming, kom je toch terecht in een familiale werkomgeving waarbij de verschillende teams sterk op elkaar zijn ingespeeld en zeer nauw samenwerken om een uitstekende service te bieden. Eenmaal per jaar komt het hele bedrijf samen voor een groot personeelsfeest die ze toepasselijk 'de fiësta' noemen. Een after work drink, teambuildingsactiviteit of gaan samen lunchen over de middag kan zeker ook. En om de samenhorigheid over de verschillende vestigingen nog meer aan te wakkeren is er een tijdschrift en podcast. Ben je bereid om levenslang te investeren in jouw payroll-kennis? Wil je een deel uitmaken van een hecht team die samen streeft naar klantentevredenheid? Aarzel dan niet om ons te contacteren via onderstaande gegevens.

Jobomschrijving

Als Key Accountmanager binnen ons salesteam ben je een echte jager op commerciële kansen en een ambassadeur op jouw markt.

Je bouwt actief jouw klantenportefeuille uit, bestaande uit bedrijven met meer dan 300 werknemers in Oost & West Vlaanderen, door hen HR- en payrolloplossingen aan te bieden die zijn afgestemd op hun uitdagingen. Dankzij je expertise in de HR-sector en je oplossingsgerichte mindset draag je rechtstreeks bij aan onze groei en de versterking van onze marktpositie.

Wat verwachten we van je als Key Accountmanager?

• Je prospecteert actief in je marktsegment en identificeert nieuwe commerciële kansen.
• Je presenteert onze diensten, onze missie en al onze HR-, payroll- en aanverwante oplossingen.
• Je identificeert en mobiliseert de belangrijkste besluitvormers en belanghebbenden (HR, Finance, IT, directie, enz.).
• Je analyseert de behoeften van prospects, met name via payrollanalyses, en neemt deel aan het opstellen van bestekken.
• Je werkt samen met de interne teams aan oplossingen op maat.
• Je bouwt een duurzame vertrouwensrelatie op met uw belangrijkste klanten en zorgt ervoor dat ze trouw blijven.
• Je informeert uw klanten over evoluties in producten, diensten en procedures.
• Je spoort kansen voor bijkomende verkoop op en maakt ze concreet.
• Je zorgt voor de operationele opvolging van aanvragen van klanten en prospects, in samenwerking met de interne teams.
• Je organiseert demo's en neemt eraan deel.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben je als Key Accountmanager Oost- en West-Vlaanderen?

• Je bent een echte hunter, gedreven door het werven en ontwikkelen van nieuwe klanten.
• Je hebt 2 tot 3 jaar ervaring in een vergelijkbare commerciële functie.
• Je beschikt over een uitgebreid HR-netwerk en komt idealiter uit de HR-, sociale secretariaats- of payrollsector.
• Je hebt een oplossingsgerichte mindset en begrijpt snel wat de uitdagingen van klanten zijn.
• Je wilt zich laten zien, presteren en het verschil maken in het veld.
• Je bent flexibel en aanpasbaar, ook op regionaal niveau.
• Je kunt zich aanpassen aan een veranderende en dynamische omgeving.
• Je bent zelfstandig, proactief en resultaatgericht.
• Je hebt een C2-niveau in het Nederlands, een goede kennis van het Engels (B2) en een goed begrip van het Frans (A2).

Over ons

Schoolbestuur Briljant overkoepelt twaalf basisscholen en drie secundaire scholen. Scholengemeenschap Briljant secundair onderwijs bestaat uit drie scholen: Instituut Mevrouw Govaerts, een school voor buitengewoon secundair onderwijs, de STEM-school Sint-Lambertusinstituut Heist-op-den-Berg en het Heilig Hart van Maria Berlaar, dat een breed aanbod aan studierichtingen biedt binnen diverse domeinen.

Instituut Mevrouw Govaerts in Heist-op-den-Berg biedt zowel buitengewoon basis- als secundair onderwijs aan. Samen dragen we zorg voor 503 leerlingen, van wie 217 in het buitengewoon basisonderwijs en 286 in het buitengewoon secundair onderwijs. Elke leerling krijgt een aanpak op maat, afgestemd op zijn of haar noden en mogelijkheden.

Jouw functie

Om het directieteam te versterken, zijn wij op zoek naar een technisch adviseur-coördinator die met visie, daadkracht en in nauwe samenwerking instaat voor de coördinatie en opvolging van het infrastructurele en materiële beleid. De functie omvat eveneens het begeleiden en uitvoeren van financiële en boekhoudkundige processen. De technisch adviseur-coördinator draagt de eindverantwoordelijkheid voor het financieel beleid en fungeert als verbindingspersoon met de financieel directeur van Briljant.

Tot het takenpakket behoort ook het ondersteunen en verder ontwikkelen van de technische en praktijkgerichte opleidingen. In deze rol fungeert de technisch adviseur-coördinator als verbindende schakel tussen beleid en praktijk en werkt hij/zij nauw samen met leerkrachten, leerlingen, directie en externe partners. Het betreft een voltijdse functie met ingang van 1 september 2026.

Aanstellingsvoorwaarden

• Je beschikt minstens over een bachelordiploma en een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
• Ervaring in een financieel coördinerende functie is een pluspunt.
• Je hebt affiniteit met veiligheidsnormen, (onderwijs)regelgeving en logistieke processen.
• Je kan richting en leiding geven aan de technisch adviseurs (TA’s) en de leerkrachten beroepsgerichte vorming. Je geeft hierbij zelf het goede voorbeeld (taal, houding, veiligheid, …).
• Je bent communicatief sterk: je luistert, bemiddelt, wekt vertrouwen en durft duidelijke standpunten in te nemen.
• Je bent sociaal vaardig, positief, veerkrachtig en gedreven om het verschil te maken voor leerlingen en collega’s.
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en werkt planmatig en efficiënt.
• Je bent stressbestendig, flexibel en ook buiten de schooluren inzetbaar.
• Je denkt innovatief en toekomstgericht en werkt probleemoplossend en resultaatgericht.
• Je bent ICT-vaardig en vertrouwd met hedendaagse communicatietechnologie.
• Je staat open voor feedback en zet in op blijvende professionele ontwikkeling.

Welkom! We zijn blij dat je een kijkje komt nemen naar onze vacature voor technisch medewerker / polyvalent operator op onze asfaltcentrale in Gent.

Je taken en verantwoordelijkheden

• Help je mee met de techniekers aan onderhoud van de centrale;
• Bied je ondersteuning aan de vaste onderhoudsploeg bij interventies;
• Sta je mee in voor een goed dagelijks onderhoud van de asfaltcentrale;
• Werk je als bulldozermachinist (aanvullen grondstoffen in de silo's);
• Ben je verantwoordelijk voor de orde en netheid op de site;
• Ben je verantwoordelijk voor de toepassing van alle veiligheidsregels;
• Ben je flexibel naar werktijden (soms langere werkdagen);
• Technische kennis is een extra troef.

Bekijk dit videofragment over de productie van asfalt op een asfaltcentrale: https://www.youtube.com/watch?v=IErH7NQVljI (https://www.youtube.com/watch?v=IErH7NQVljI)

Over Willemen Infra

Bij Willemen Infra spelen we een sleutelrol in belangrijke infrastructuurprojecten. We bieden alles onder één dak: van wegenwerken tot asfalt- en betonproductie, van laboratoria tot signalisatie- en onderhoudsdiensten.

Waarom werken bij Willemen Infra?

• Duurzaamheidvoorop: Wij geloven in een duurzame toekomst en zetten ons dagelijks in om een positieve impact te maken op het milieu.
• Innovatie & Groei: Bij Willemen Infra krijg je de kans om te werken aan ambitieuze en innovatieve projecten. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, zodat jij je kunt blijven uitdagen en doorgroeien binnen onze organisatie.
• Een dynamisch team: Wij geloven in de kracht van samenwerking en streven naar een werkomgeving waar open communicatie, respect en teamgeest centraal staan. Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een hecht en gemotiveerd team dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel: het realiseren van duurzame infrastructuur.

Interesse

Heeft u interesse? Aarzel dan niet om online te solliciteren!

Voor meer informatie over de vacature kan u telefonisch contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 09/321.22.54.

Profiel

• Diploma TSO;
• Kennis van asfalt is een troef;
• Basiskennis elektriciteit en/of mechanica is een troef;
• Ervaring als wielladerchauffeur is een troef;
• Je bent flexibel ingesteld, stressbestendig, zelfstandig en leergierig;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B en beschikt over eigen vervoer.

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

 

Jobomschrijving

Functiebeschrijving

Als lijncontroleur ben je in de eerste plaats verantwoordelijk voor het uitvoeren van reizigerscontroles: je gaat na of de reizigers een correct vervoersbewijs op zak hebben en stelt hierbij controlerapporten op.

 

In geval van agressie of een zwaar ongeval bied je ondersteuning aan de chauffeurs. In noodsituaties neem je de rol op van coördinator: je behoudt het overzicht, je verwittigt de nodige instanties en streeft ernaar dat de dienstverlening zo snel mogelijk weer normaal verloopt. Je werkt hierbij nauw samen met de dispatching: je expertise zorgt ervoor dat zij op de hoogte zijn van de situatie op het terrein en zo proactief de nodige acties kunnen nemen of de dienstuitvoering kunnen bijsturen.

 

Verder doe je ook controles in het kader van het ADM-beleid (Alcohol, Drugs, Medicatie) bij onze medewerkers en ga je na of de ritten kwalitatief uitgevoerd worden.

 

Tot slot ben je samen met je collega’s aanwezig bij grote evenementen: je ondersteunt waar nodig en leidt de dienstuitvoering in goede banen.

 

Dit is een functie met tewerkstelling in Regio Kempen. Het werkgebied omvat de hele provincie Antwerpen en vereist dagelijkse verplaatsingen. 

 

 

Functieprofiel

• Een positieve instelling en het vermogen om goed in teamverband te werken zijn belangrijk.
• Klantgerichtheid en respectvolle omgang met reizigers zijn essentieel.
• Effectieve en heldere communicatievaardigheden zijn vereist.
• Je bent stressbestendig te zijn en in staat om conflicten op een rustige en bemiddelende wijze aan te pakken.
• Handelen met integriteit, betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid is noodzakelijk.
• Flexibiliteit in het werkrooster, rekening houdend met de operationele behoeften, wordt verwacht.
• De volgende attesten zijn een grote meerwaarde om toegelaten te worden tot de selectieprocedure: Algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent en Bekwaamheidsattest veiligheidsagent.
• Kennis van vervoerbewijzen en vertrouwdheid met het busnetwerk in Antwerpen zijn een pluspunt.
• Vertrouwd met de werking van dispatch is een pluspunt.

 

Deelnemingsvoorwaarden

 

• Diploma Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en je bent bereid om je rijbewijs D te behalen.

 

 Wettelijke toelatingsvoorwaarden ‘Lijncontrole’: 

• Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister  (niet ouder dan 3 maanden) model 596.1.35 – bewaking, opleiding agent.
• Na ontvangst wordt je sollicitatie in behandeling genomen. 

• Onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese unie.
• Sinds vijf jaar geen lid geweest zijn van een politiedienst of van een openbare inlichtingendienst

 

Bijkomende wettelijke vereisten:

 

Na de selectieprocedure moet men de voorziene opleidingen volgen en slagen voor de proeven tot het behalen van volgende wettelijke attesten:

• algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent: het examen wordt deels bij Selor (vanaf 1/1/2008) en deels bij de erkende opleidingsinstelling afgelegd
• bekwaamheidsattest veiligheidsagent: het examen wordt deels bij Selor en deels bij de erkende opleidingsinstelling afgelegd

• kandidaten die deze attesten behalen, worden aangesteld in de functie van lijncontroleur en kunnen starten met het intern opleidingstraject

 

 

Sterke zorg begint bij sterke begeleiders.

Daarom zoeken we bij Odisam een hoofdbegeleider–orthopedagoog die teams ondersteunt, richting geeft en samen met hen onderweg de pedagogische kwaliteit van onze werking versterkt. In deze rol combineer je coaching, zorggroepmanagement en orthopedagogische expertise om samen met je team het verschil te maken voor jongeren met een matige tot ernstige verstandelijke beperking met een verhoogde zorgnood in combinatie met een motorische beperking.

Je staat in voor één zorggroep en vormt een belangrijke brug tussen beleid, teams en jongeren.

Jouw rol:

Je combineert leidinggeven, coachen en inhoudelijke ondersteuning.

• stuurt zorgbegeleiders aan en ondersteunt hen in hun professionele groei

• vertaalt het orthopedagogisch kader naar de dagelijkse praktijk

• bewaakt de kwaliteit van zorg en teamwerking

• bent regelmatig aanwezig in de leefgroepen met een observerende en coachende blik

Je zorgt samen met het team voor een duidelijke structuur, een sterk pedagogisch klimaat en kwaliteitsvolle zorg voor jongeren.

Wat ga je doen?Team en organisatie

• Zorgbegeleiders coachen en ondersteunen in hun werk.

• Nieuwe medewerkers inwerken en teams laten groeien.

• Planningen en roosters opmaken en waken over continuïteit.

• Zicht houden op wat leeft in de leefgroepen en dit meenemen naar overleg.

• Registraties, rapportages en administratieve opvolging verzorgen (o.a. Zorgonline).
  
  

Orthopedagogische ondersteuning

• Handelingsplannen opstellen, opvolgen en bijsturen.

• Het pedagogisch kader vertalen naar concrete werkafspraken.

• De pedagogische werking in de zorggroepen observeren en versterken.

• Begeleiders ondersteunen bij complexe situaties.

• Waken over kwaliteitsvolle zorg in lijn met de visie van Odisam.

Inspraak en participatie van jongeren stimuleren.

Wie zoeken we?

Iemand die mensen versterkt, overzicht bewaart en kwaliteit nastreeft.

• Je hebt een master of bachelor orthopedagogie (of gelijkwaardig)

• Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring

• Je hebt kennis van jongeren met matig tot ernstige verstandelijke beperking met verhoogde zorgnood.

• Je beschikt over coachende en leidinggevende vaardigheden

• Je werkt gestructureerd en organisatorisch sterk

• Je beschikt over rijbewijs B

• Je werkt gestructureerd en bent organisatorisch sterk.

• Communiceert vlot met jongeren, ouders en netwerkpartners.

• Staat stevig in je schoenen en durft zaken benoemen.

• Bereid tot avond- en weekendwerk indien nodig.

Caritas International is een Belgische ngo voor internationale solidariteit. Met ons wereldwijde netwerk en onze lokale partners ondersteunen we slachtoffers van crisissen, migranten en personen op de vlucht in hun zoektocht naar duurzame oplossingen.
WERKEN BIJ CARITAS INTERNATIONAL, DAT IS…
een job uitoefenen die zin heeft én voldoening geeft. Omdat je, samen met je collega’s, een stukje bijdraagt aan een rechtvaardigere, meer solidaire wereld. Het is ook werken op een plek waar er aandacht is voor jou als mens, met je talenten en vaardigheden, ambities en grenzen. Waar er wordt gewaakt over je welzijn. Welkom bij Caritas! Onze dienst Communicatie & Mobilisatie brengt internationale solidariteit onder de aandacht en zet aan tot engagement. Via pleitbezorging, educatie over mondiaal burgerschap, communicatie en fondsenwerving maken onze collega’s de realiteit van mensen onderweg zichtbaar. Zo geven ze hen een stem en komen ze op voor hun rechten.
Om onze institutionele positionering, zichtbaarheid en reputatie in België verder te versterken, zoeken wij een Media & Reputation Specialist.
Als Media & Reputation Specialist ben je verantwoordelijk voor de strategische uitbouw van onze media-, invloed- en reputatieaanpak in een omnichannel approach. Je positioneert Caritas als een geloofwaardige en gezaghebbende actor in het publieke debat en zorgt voor consistente, impactvolle communicatie in lijn met onze institutionele prioriteiten. Je bent een strategische sparringpartner voor directie en management en speelt een sleutelrol in het bewaken en versterken van onze reputatie.

Jobomschrijving

• Je adviseert het management en institutionele vertegenwoordigers en bereidt hen grondig voor op mediaoptredens.
• Je treedt op als woordvoerder over institutionele of maatschappelijke thema’s.
• Je helpt interne woordvoerders hun rol op te nemen en coacht collega’s bij interviews, conferenties en publieke optredens.
• Je werkt duidelijke kernboodschappen en storytelling uit die onze missie, visie en waarden weerspiegelen.
• Je plant en structureert de media-aanwezigheid van directie en sleutelfiguren.
• Je volgt media en ontwikkelingen in de sector op en signaleert kansen en mogelijke risico’s voor onze reputatie.
• Bij gevoelige of complexe dossiers geef je advies en werk je mee aan crisiscommunicatie.
• Je bewaakt de balans tussen zichtbaarheid, ethiek, transparantie en bescherming van doelgroepen.
• Je coördineert onze aanwezigheid op transparantieplatforms en zorgt voor duidelijke en consistente publieke informatie.
• Je neemt de leiding over het redactionele concept van institutionele publicaties zoals jaarverslagen en strategische dossiers.
• Je coördineert interne bijdragen voor mediacommunicatie en institutionele publicaties en bewaakt de kwaliteit, helderheid en impact van alle geproduceerde content.
• Je werkt nauw samen met interne communicatie-, digitale en audiovisuele teams om samenhang te garanderen.
• Je maakt mediaresultaten zichtbaar binnen de organisatie en versterkt zo de betrokkenheid van collega’s.
• Je denkt mee na over de strategische planning van de communicatiedienst en werkt mee aan campagnes van Caritas.
• In overleg met je leidinggevende neem je bijkomende taken op binnen je expertise.

• Je hebt een masterdiploma in Communicatie, Marketing, Public Relations of gelijkwaardige ervaring.
• Een bijkomende opleiding in digitale strategie en sociale media is een sterke troef.
• Je hebt minstens 7 jaar relevante ervaring in mediarelaties, institutionele communicatie of public relations.
• Je hebt aantoonbare expertise in het ontwikkelen van geïntegreerde communicatiestrategieën, inclusief digitale kanalen en sociale netwerken.
• Ervaring in de verenigingssector is een pluspunt.
• Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands, Frans en het Engels.
• Je hebt een grondige kennis van het Belgische medialandschap en kan een relevant professioneel netwerk uitbouwen.
• Je beheerst media monitoring- en analysetools en werkt vlot met Microsoft Office.
• Je bent wendbaar, stressbestendig en respecteert deadlines.
• Je communiceert overtuigend en beschikt over sterke relationele intelligentie.
• Je bent proactief, creatief en werkt nauwkeurig met oog voor detail.
• Je hebt een sterk organisatie- en politiek aanvoelen.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je hebt heel veel zin om mee je schouders te zetten onder het maatschappelijke en humanitaire werk van Caritas. De waarden van solidariteit, sociale rechtvaardigheid en menselijke waardigheid liggen je nauw aan het hart.

Denk jij graag mee over hoe de zorg nóg beter kan? Werk je ook graag met cliënten en hun naasten samen om mensen zelf te laten bepalen hoe hun dag eruit ziet? En werk je graag in een tolerant team? Lees dan eens verder! Dit ga je doen Je komt te werken op de eerste etage van Noorderkroon, dit is een van onze gesloten psychogeriatrie afdelingen. Jij maakt elke dag zo fijn mogelijk voor cliënten. Dat doe je door de juiste vragen te stellen; wat wilt u, wat kunt u zelf, wat heeft u van mij of anderen nodig? Je begeleidt, verzorgt en verpleegt, vooral bij dagelijkse dingen als wassen, aankleden en eten en drinken. Je houdt rekening met de gewoontes van de cliënten en zorgt dat ze zoveel mogelijk zelf de regie houden. Omdat je hen goed kent kun je de juiste sfeer creëren en voor een zinvolle dag zorgen. Bijvoorbeeld door het nieuws met ze te bespreken, te kletsen over vroeger of door samen te lachen om een leuk televisieprogramma. Wil iemand eerder opstaan omdat hij een dagje uit gaat? Dan plannen we dat in. En drinkt de ene cliënt ’s avonds nog koffie in de gemeenschappelijke ruimte, terwijl de andere vroeg naar bed gaat om daar nog lekker wat televisie te kijken? Geen probleem. Cliënten zijn tenslotte thuis, en daar richten wij onze zorg op in. Jij bent hun steun en toeverlaat, op goede én slechte dagen. Want je komt ook voor uitdagingen te staan: iemand begeleiden tijdens ziekte of bij een naderend overlijden bijvoorbeeld. Ook dat vind je mooie zorg, ook al is de afloop verdrietig. Goede zorg en begeleiding, op praktisch en emotioneel vlak. Daar zet jij je voor in. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Naast een fijne werkplek binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden wij jou: Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Direct een vaste arbeidsovereenkomst met uren in overleg; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 40: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; Direct een vaste arbeidsovereenkomst; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma niveau 3 verzorgende IG. Daarnaast: Beschik je over een groot verantwoordelijkheidsgevoel met oplettend vermogen; Ben je zowel zelfstandig als sociaal waardoor je je verbaal goed kunt uitdrukken; Beschik je over kennis van actuele werkvoorschriften en zorgprocessen; Is de sociale kaart jou niet onbekend; Zijn digitale vaardigheden voor jou geen hogere wiskunde; Heb je affiniteit met de bewoners met een somatische grondslag; Heb je ervaring met (gedrags)problematieken zodat je kunt omgaan met verschillende zorgsituaties. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen neem contact op met teammanager Pauline van Nijnatten via 06-16042947; Voor vragen over het

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone' job. Samen met 8 000 collega's maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee.

Functiebeschrijving

Als lijncontroleur ben je in de eerste plaats verantwoordelijk voor het uitvoeren van reizigerscontroles: je gaat na of de reizigers een correct vervoersbewijs op zak hebben en stelt hierbij controlerapporten op.

In geval van agressie of een zwaar ongeval bied je ondersteuning aan de chauffeurs. In noodsituaties neem je de rol op van coördinator: je behoudt het overzicht, je verwittigt de nodige instanties en streeft ernaar dat de dienstverlening zo snel mogelijk weer normaal verloopt. Je werkt hierbij nauw samen met de dispatching: je expertise zorgt ervoor dat zij op de hoogte zijn van de situatie op het terrein en zo proactief de nodige acties kunnen nemen of de dienstuitvoering kunnen bijsturen.

Verder doe je ook controles in het kader van het ADM-beleid (Alcohol, Drugs, Medicatie) bij onze medewerkers en ga je na of de ritten kwalitatief uitgevoerd worden.

Tot slot ben je samen met je collega's aanwezig bij grote evenementen: je ondersteunt waar nodig en leidt de dienstuitvoering in goede banen.

Dit is een functie met tewerkstelling in Regio Kempen. Het werkgebied omvat de hele provincie Antwerpen en vereist dagelijkse verplaatsingen.

Functieprofiel

• Een positieve instelling en het vermogen om goed in teamverband te werken zijn belangrijk.
• Klantgerichtheid en respectvolle omgang met reizigers zijn essentieel.
• Effectieve en heldere communicatievaardigheden zijn vereist.
• Je bent stressbestendig te zijn en in staat om conflicten op een rustige en bemiddelende wijze aan te pakken.
• Handelen met integriteit, betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid is noodzakelijk.
• Flexibiliteit in het werkrooster, rekening houdend met de operationele behoeften, wordt verwacht.
• De volgende attesten zijn een grote meerwaarde om toegelaten te worden tot de selectieprocedure: Algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent en Bekwaamheidsattest veiligheidsagent.
• Kennis van vervoerbewijzen en vertrouwdheid met het busnetwerk in Antwerpen zijn een pluspunt.
• Vertrouwd met de werking van dispatch is een pluspunt.

Deelnemingsvoorwaarden

• Diploma Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en je bent bereid om je rijbewijs D te behalen.

Wettelijke toelatingsvoorwaarden ‘Lijncontrole':

• Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister (niet ouder dan 3 maanden) model 596.1.35 - bewaking, opleiding agent.
• Na ontvangst wordt je sollicitatie in behandeling genomen.

• Onderdaan zijn van een lidstaat van de Europese unie.
• Sinds vijf jaar geen lid geweest zijn van een politiedienst of van een openbare inlichtingendienst

Bijkomende wettelijke vereisten:

Na de selectieprocedure moet men de voorziene opleidingen volgen en slagen voor de proeven tot het behalen van volgende wettelijke attesten:

• algemeen bekwaamheidsattest bewakingsagent: het examen wordt deels bij Selor (vanaf 1/1/2008) en deels bij de erkende opleidingsinstelling afgelegd
• bekwaamheidsattest veiligheidsagent: het examen wordt deels bij Selor en deels bij de erkende opleidingsinstelling afgelegd

• kandidaten die deze attesten behalen, worden aangesteld in de functie van lijncontroleur en kunnen starten met het intern opleidingstraject

Wil jij met je handen werken aan projecten waar je trots op kan zijn?

Onze klant bouwt mee aan stedelijke natuur op plekken waar het écht telt: denk aan groendaken en daktuinen, groengevels, (zwem)vijvers en stevige omgevingsaanleg zoals speelplaatsen en stadsparken. Dit is niet zomaar wat groen plaatsen, maar aanleg en uitvoering op hoog niveau — technisch, soms complex, en altijd met impact.

In het team wordt vakmanschap gecombineerd met waterexpertise, natuurontwikkeling en biodiversiteit. Daarnaast wordt er steeds meer ingezet op technologie en innovatie om projecten beter te plannen, meten en realiseren.

Geen loze beloften, maar een werkomgeving voor doeners die graag aanpakken en bouwen.

Jobomschrijving

Wat ga je doen?

Je werkt mee in een aanlegploeg die actief is op uiteenlopende projecten. Afhankelijk van de werf en jouw ervaring krijg je gevarieerde taken.

Wat kan daar allemaal bij horen?

• Voorbereiding & opbouw: Je brengt onderlagen aan, beschermt structuren, en legt drainage, substraat en afwerkingen aan volgens de juiste werkwijze.
• Beplanting & afwerking: Je zorgt ervoor dat beplanting, details, randen en aansluitingen nauwkeurig en duurzaam worden afgewerkt.
• Water- en grondwerken (projectafhankelijk): Je helpt bij het uitzetten en nivelleren van het terrein, assisteert bij het plaatsen van leidingen en filters, en werkt mee aan de afwerking rond (zwem)vijvers.
• Omgevingsaanleg (projectafhankelijk): Je werkt aan funderingen, legt paden en verhardingen aan, plaatst boordstenen en helpt bij het afwerken van groenstructuren.
• Materiaal & machines: Je hebt aandacht voor het veilig laden en lossen van materialen, beschermt deze waar nodig en werkt met verschillende machines, waaronder hoogtewerkers.
• Teamwerk op de werf: Je werkt nauw samen met de ploegbaas en collega’s, denkt constructief mee en zet je in om het werk vlot en kwalitatief te laten verlopen.

Je krijgt de kans om breed te starten en verschillende disciplines te ontdekken. Samen zoeken we gaandeweg uit waar jouw sterktes liggen: bij groendaken, groengevels, waterprojecten of algemene omgevingsaanleg.

Dit heb je nodig voor de job

Wie zoeken we?

Jij bent iemand die graag aanpakt en zin heeft in buitenwerk. We verwachten geen perfect parcours, wel enthousiasme en inzet.

• Je houdt van fysiek werk en werkt graag in openlucht.
• Je hebt geen hoogtevrees.
• Initiatief nemen is voor jou vanzelfsprekend: je ziet werk liggen en wacht niet af.
• Samenwerken gaat je goed af; je hebt respect voor collega’s, machines en materiaal.
• Je bent betrouwbaar: op jou kunnen we rekenen om door te werken en het tempo aan te houden.
• Je communiceert vlot en veilig in het Nederlands.
• Je beschikt over een rijbewijs B om zelfstandig op werven te raken. (vertrekplaats Vilvoorde)

Heb je ervaring in de bouw, groen-, of daksector?

Fantastisch, maar geen must. De goesting om te leren is belangrijker — wij zorgen voor de opleiding en begeleiding om je verder te laten groeien.

De ideale collega is iemand...

De ideale collega beleeft plezier aan:

• Werken aan zichtbare resultaten: daken, gevels, parken en waterpartijen waar je werk echt gezien mag worden.
• Voldoende afwisseling: steeds wisselende locaties, nieuwe technieken en andere teams om mee samen te werken.
• Het leren van echte vakkennis: van nauwkeurig detailwerk tot werflogistiek, veilig werken en het bedienen van machines.
• Werken in een warme sfeer, samen met collega’s die elkaar steunen en samen één front vormen.

Wat de job soms uitdagend maakt:

• Je werkt buiten: weer en wind horen erbij – soms koud, nat of warm, en toch ga je door.
• Af en toe zijn het intensieve dagen: fysiek zwaar werk, veel bewegen, knielen of handen vuil maken en soms langere uren op de werf.
• Strikte regels rond veiligheid en kwaliteit: persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s) en procedures zijn belangrijk en worden nauw gevolgd.
• Werken in de stad vraagt flexibiliteit: je houdt rekening met leveringen, toegang, samenwerking met andere aannemers en een planning die soms wijzigt.

Wijkgezondheidscentrum De Sleep staat voor kwaliteitsvolle, toegankelijke eerstelijnsgezondheidszorg door een interdisciplinair team van huisartsen, verpleegkundigen, maatschappelijk werk, diëtist, gezondheidspromotie, kinesitherapeuten, tolk, onthaalmedewerkers en ondersteunende administratieve disciplines. Het centrum richt zich tot alle inwoners van het werkgebied Tolhuis-Sluizeken-Ham en een gedeelte van Gent centrum. Vanuit een grote betrokkenheid voor die wijken werkt het centrum mee aan de verbetering van de lokale leefomstandigheden met bijzondere aandacht voor die aspecten die een positieve weerslag hebben op de gezondheid. Het centrum is een pluralistische organisatie. Samen met het team wordt gewerkt aan een stimulerende en collegiale werksfeer waarin elk teamlid op een creatieve manier zijn professionaliteit waar kan maken.

Wat zijn jouw taken?

• Je zorgt voor een vriendelijke ontvangst en efficiënte bediening van patiënten en je regelt de nodige afspraken met de zorgverstrekkers.
• Je staat in voor het beantwoorden en doorschakelen van de telefoon.
• Je informeert de patiënten over de algemene werking en je verzorgt de inschrijving van nieuwe patiënten.
• Je treedt op als tussenpersoon voor patiënten, externe partners en het zorgteam.
• Je vervult een aantal administratieve taken zoals het invullen van allerlei formulieren, het registreren van voorschriften en huisbezoeken.
• Je neemt deel aan intern overleg.

Wij zoeken iemand die:

• Achter de visie en missie van het wijkgezondheidscentrum staat.
• In het bezit is van een bachelorsdiploma of gelijkgesteld door ervaring
• Een goede basiskennis heeft van Nederlands, Frans en Engels. Een bijkomende taal is een pluspunt.
• Die digitaal vaardig is.
• Bereid is om te werken in diverse dagdelen tussen 8:00u en 19:00u
• Een open vriendelijke houding heeft en graag met mensen werkt en overweg kan met verscheidenheid.
• Een positieve ingesteldheid heeft, kan relativeren en een portie humor bezit.
• Kan omgaan met stress
• Oplossingsgericht denkt
• Flexibel is en in staat om de planning aan te passen rekening houdend met de noden van de organisatie.