Werken als medewerker bediening Center Parcs Vossemeren betekent dat geen dag hetzelfde is! Wij zijn op zoek naar nieuwe job_tudenten/FlexJobbers voor de verschillende volledig vernieuwde restaurants op het park. Voel jij je meer thuis in het Grand Café, of werk je liever in het Italiaanse familierestaurant Da Nonna’s? Laat je gasten heerlijk genieten bij de Fonkeling of verzorg je liever een compleet ontbijt- en dinerbuffet in de Family Kitchen? De mogelijkheden zijn eindeloos. We kijken graag samen met jou wat de mogelijkheden zijn. Wil je na je werktijd, op je vrije dag of tijdens de vakanties nog even ontspannen? Dat kan bij ons! Als medewerker profiteer je van leuke personeelsvoordelen: je kiest zelf wanneer je wilt werken, maakt gratis gebruik van het zwembad, tennis-, squash-, bowling- en fitnessfaciliteiten, ontvangt korting bij het boeken van een verblijf én krijgt een reiskostenvergoeding. Het recept voor een medewerker bediening Verwelkomen van de gasten als hét visitekaartje van het restaurant Opnemen van bestellingen Serveren van heerlijk eten en drinken Afhandelen betalingen Adviseren van de gast over wat de lekkerste gerechten zijn op de menukaart Treffen van voorbereidingen in het Grand Café of 1 van onze andere restaurants Amy: “Ik werk in een gezellig team met leuke collega’s. Het mooie van werken in de restaurants bij Center Parcs vind ik dat je in een unieke omgeving werkt. Als ik het park op rijd, heb ik het gevoel dat ik op vakantie ben!” Wat neem je mee? Ervaring in de horeca is fijn, maar geen vereiste, we leren het je graag! Flexibel in het werken met een wisselend rooster en weekenddiensten Samenwerken in een team vind je leuk Met jouw enthousiasme en pro-activiteit overtref je de verwachtingen van de gast Jop: “Ik ben begonnen met werken als job_tudent in de weekenden. Ik had niet verwacht dat ik werken in de bediening zó leuk zou vinden. Is er een gast jarig? Wij vieren deze verjaardag met alle toeters en bellen net zo gezellig mee! In horeca zetten we graag een stapje extra.” Arbeidsvoorwaarden Een leuke en afwisselende werkplek in vakantiesfeer Werken in een enthousiast en gezellig team Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden Leuke personeelsvoordelen; zelf kunnen kiezen wanneer je wil komen werken, gratis gebruik maken van het zwembad, tennis, squash, bowling, fitness, korting bij boeking van een verblijf en reiskostenvergoeding. Over Albron Center Parcs Albron verzorgt op een duurzame manier lekker eten en drinken op horeca én catering locaties door heel Nederland en België. Je kan bij ons aan de slag in onze bedrijfsrestaurants, zorginstellingen, daghoreca en zelfs bij Center Parcs! Center Parcs De Vossemeren is gelegen in Lommel, België. Het park is gevestigd tussen twee meren en is daarom een feest voor watersporters. Je kunt hier onder andere waterskiën, wakeboarden en flyboarden. Daarnaast zijn er strandjes en grenst het park aan het natuurgebied Bosland. Het park biedt voor _onge bezoekers vele activiteiten door de indoorspeelwereld Discovery Bay. Naast de vele activiteiten is er ook een ruim aanbod aan horeca aanwezig op het park, dit wordt verzorgd door onze collega’s van Albron. Ga op avontuur in het Fuego Adventure Grill restaurant, verwen jezelf met een lekkere snack bij Frites Affairs of waan je in Zuid-Italië bij Nonna’s. Word jij onze nieuwe collega die de vakantie van onze gasten onvergetelijk maakt? Smaakt dit naar meer? Solliciteer direct! Heb je nog vragen? Stel ze gerust aan Anne-Mie van den Dungen via werkenbijerperheide@albron.be of mail naar werkenbij@albron.nl

Als Project Developer neem je de lead over een ontwikkelingsproject, van het ontwerp tot bij de aanvang van het bouwproces. Je bent betrokken van concept tot realisatie van diverse ambitieuze en grootschalige residentiële en kantoorprojecten in Vlaanderen en Brussel.

Tot jouw takenpakket behoren volgende aspecten:

Prospectietraject:

·        De stedenbouwkundige en economische analyse van gebouwen en sites teneinde een inschatting te maken van het ontwikkelingspotentieel en de te verwachten projectkosten en -risico's.  

·        Het bestuderen van economische en commerciële haalbaarheid van locatie en ontwerpkeuzes teneinde een helder investeringsadvies te formuleren.

Ontwikkelingstraject:

·        Het opmaken en proactief beheren van de financiële haalbaarheid doorheen het volledige ontwerpproces teneinde steeds een actuele financiële stand van zaken van het project te kennen.

·        Het aanstellen en contracteren van het ontwerpteam teneinde marktconforme contracten af te sluiten.

·        Het overleg en coördinatie met alle betrokken externe partijen, overheids- en adviesinstanties inzake o.a. stedenbouw, nutsmaatschappijen, brandweer, etc teneinde tijdig gunstige adviezen te bekomen in lijn met de ontwikkelingsdoelen.

·        Het van A tot Z opvolgen van de vergunningsprocedure tot het bekomen van een definitief uitvoerbare vergunning, zowel stedenbouwkundig als milieutechnisch.

Het bouwtraject:

·        Het uitsturen van de prijsvraag en onderhandelen van de afwerkingspakketten teneinde een marktconform afwerkingsdossier.

·        Aansturen van het ontwerpteam in de opmaak en uitwerking van een rationeel en economisch prijsvraagdossier en uitvoeringsdossier, met bijzondere focus op vergunningstechnische en commerciële conformiteit.

·        De Project Manager ondersteunen bij het onderhandelen en contracteren van de (Algemene) Aannemer(s) ter uitvoering van het project.

Algemeen:

· Je overlegt met interne en externe betrokkenen (o.a. architecten, studieteams en diensten stedenbouw, ruimtelijke ordening en stedelijk beleid) om een goede opvolging en communicatie van het project te verzekeren

· Je leeft je uit bij het uitwerken van ambitieuze en innovatieve wedstrijdkandidaturen. Je brengt daarvoor collega’s van diverse teams samen en neemt de leiding in het opstellen van masterplannen.

· Je volgt marktevoluties en maatschappelijke tendensen op de voet en past die kennis toe in praktijk.

• Je hebt een passie voor vastgoed, architectuur en projectontwikkeling en hebt minimum een 3-tal jaar werkervaring in projectontwikkeling. 

• Je hebt een Masteropleiding Ingenieur, Architectuur, Economie of Rechten op zak; een bijkomende vastgoedopleiding is een troef.

• Je communiceert duidelijk en overtuigend, betrekt tijdig de juiste stakeholders en behartigt op een correcte manier de belangen van Alides. 

• Je bent organisatorisch sterk, werkt resultaatgericht, stelt correct prioriteiten en kan goed met stress overweg. 

• Aandacht voor duurzaamheid en innovatie zijn voor jou een evidentie, er gaat geen maand voorbij zonder dat je er iets over geleerd/gelezen/ervaren hebt.

• Je bent cijfermatig sterk: je werkt vlot met Excel en je hebt een goed inzicht in haalbaarheidsstudies.

• je drukt je goed uit in het Nederlands, Frans en Engels.

Que Chulada bv is voor een nieuw restaurant in Oostende op zoek naar een sous chef. Het restaurant viert de Mexicaanse keuken op haar hoogste niveau. Geen fusionkeuken, geen folkloristische aankleding — wel de diepgang, complexiteit en verfijning die de Mexicaanse culinaire traditie verdient. Het concept is geworteld in een jarenlange, persoonlijke band met de Mexicaanse eetcultuur, ambacht en tradities.

We zoeken iemand die de zaal draagt met de zelfzekerheid van een gastheer en de kennis van een wijnbouwer — en die het drankenprogramma bouwt dat even ambitieus is als de keuken.

Wat ga je doen?

Tijdens service

• Je verwelkomt gasten en zorgt dat ze zich meteen op hun gemak voelen — warm, maar nooit opdringerig
• Je serveert eten en drank en begeleidt gasten door het menu met kennis en charme
• Je leest de tafel: je weet wanneer je uitlegt, wanneer je zwijgt en wanneer je een grap maakt
• Je bent het gezicht van het restaurant van begin tot einde van de avond

Buiten service

• Je bouwt en beheert het volledige drankenprogramma van het restaurant.
• Je stelt een wijnkaart samen die past bij de keuken en onze filosofie — geen klassieke lijst, maar een curatieve keuze
• Je ontwikkelt pairings voor wijn, niet-alcoholische dranken én Mexicaanse spirits — mezcal, sotol, raicilla en wat er nog meer in het land te ontdekken valt.
• Je creëert een non-alcoholisch programma dat even doordacht is als de wijnkaart — geen afterthought, maar een volwaardige ervaring
• Je werkt nauw samen met de keuken om drank en eten als één verhaal te laten voelen

Jouw profiel

• Minimaal 2 jaar ervaring in fine dining of een high end cocktailbar
• WSET Spirits niveau 1 of hoger — meer is mooi meegenomen
• Affiniteit met Mexicaanse drankcultuur is een pluspunt, maar de juiste persoon leiden we graag op
• Je spreekt Nederlands, Frans én Engels
• Je bent een gastheer of gastvrouw in hart en nieren — dat is niet aan te leren, dat zit in je
• Je kan een programma van nul opbouwen en neemt daar eigenaarschap over
• niet EU onderdanen: Je hebt een geldige werkvergunning voor België

Wat bieden we?

• Een voltijdse vaste betrekking met een competitief salaris
• Een blanco blad: jij bouwt het drankenprogramma van nul, met het vertrouwen en de ruimte om het écht te maken
• Een bedrijfscultuur gebouwd op respect, vakmanschap en nieuwsgierigheid
• Werken met lokale ingrediënten, Mexicaanse smaken en producten en een culinaire filosofie die je elders niet vindt

Interesse?

Stuur ons je CV en een korte motivatie — geen standaard sollicitatiebrief, maar vertel ons wat je drijft. Welke fles heeft je leven veranderd? Wat is jouw visie op het drankenprogramma van morgen?

Jouw profiel

• Minimaal 2 jaar ervaring in fine dining of een hoogwaardige cocktailbar
• WSET niveau 1 of hoger — meer is mooi meegenomen
• Affiniteit met Mexicaanse drankcultuur is een pluspunt — de juiste persoon leiden we graag op
• Je spreekt Nederlands, Frans én Engels
• Je bent een gastheer of gastvrouw in hart en nieren — dat is niet aan te leren, dat zit in je
• Je kan een programma van nul opbouwen en neemt daar eigenaarschap over
• Je hebt een geldige werkvergunning voor België

Bij wie ga jij aan de slag?

Je komt terecht in een gezin in Bilzen-Hoeselt, in een rustige straat vlak bij de bossen. Het is een plek waar het leven zich afspeelt in kleine, herkenbare momenten: een hond die je enthousiast komt begroeten, de geur van iets lekkers in de oven, een huis waar ruimte is om gewoon te zijn.

Hier wonen mama, papa, een jonger zusje van 12 en Louis-Henri, 14 jaar.

Louis-Henri is een jongen die je meteen voelt. Hij leeft intens, beweegt graag en staat zelden stil. Buiten vind je hem op zijn step of fiets, of in de tuin waar hij vol overgave aan het voetballen is. Zijn doel staat klaar, zijn energie ook. Hij heeft een grote interesse in keepers en verdiept zich daar helemaal in. Namen zoals Cosemans of Mignolet? Grote kans dat hij jou daar met plezier alles over vertelt. Hij maakt zelfs zijn eigen voetballers, die hij zorgvuldig print en plastificeert.

Binnen geniet hij van rustiger momenten, maar wel samen. Alleen lukt het niet. In één-op-één begeleiding kan hij helemaal opgaan in bakken, deeg kneden, een taart versieren of koekjes maken. Dat zijn momenten waarin hij tot rust komt en verbinding maakt.

Louis-Henri is sociaal en zoekt contact. Hij geniet van aandacht en nabijheid. Tegelijk vraagt het veel van hem om de wereld rondom hem te begrijpen en te volgen. Door zijn autisme en verstandelijke beperking heeft hij nood aan duidelijke structuur, voorspelbaarheid en iemand die hem stap voor stap meeneemt. Zijn aandacht glipt snel weg, waardoor hij vaak opnieuw geholpen moet worden om terug te keren naar wat hij aan het doen was.

Achter zijn energie zit ook kwetsbaarheid. Hij kan onzeker zijn en heeft bevestiging nodig om zich veilig te voelen.

Wanneer het te veel wordt — wanneer prikkels zich opstapelen of hij zich niet begrepen voelt — kan hij reageren met verbaal of fysiek gedrag. Niet om te kwetsen, maar omdat hij het op dat moment niet anders kan tonen. Op zulke momenten heeft hij iemand nodig die blijft. Iemand die rust brengt, die niet meegaat in de spanning, maar die hem helpt om terug te landen.

Daarom zoeken we iemand die stevig in zijn schoenen staat, maar tegelijk zacht kan blijven. Iemand die grenzen kan bieden zonder de verbinding te verliezen. Iemand die niet afhaakt wanneer het moeilijk wordt, maar net dan kan blijven staan.

Welke vaardigheden zijn belangrijk om als assistent te starten bij Louis-Henri?

• Je bent rustig, stabiel en geduldig: Louis-Henri heeft iemand nodig die hem helpt kalm te blijven als hij overweldigd raakt.

• Je schrikt niet terug voor moeilijk gedrag en weet dat dit een uiting is van onmacht of stress.

• Je biedt duidelijke grenzen met warmte: structuur en nabijheid gaan voor jou hand in hand.

• Je kan kort op de bal spelen wanneer hij afdwaalt, en weet hem met humor of creativiteit weer te betrekken.

• Je bent actief ingesteld, of op z’n minst enthousiast om mee te steppen, fietsen of voetballen

• Je communiceert open en eerlijk, zowel met Louis-Henri als met zijn gezin en het assistententeam.
  

Heb jij zin samen met begeleiders het beste antwoord op de ondersteuningsvraag van cliënten met autisme te zoeken, te bieden of te ontwikkelen?  

Neem jij hierin graag een coachende en inspirerende rol op je? Stem je graag alles op elkaar af en bemiddel je waar nodig? 

Ben jij goed in het opmaken van operationele doelstellingen of taken zodat teamleden weten wat van hen verwacht wordt?  

Vind je dat de cliënt boven alles centraal staat? 

Lees dan snel verder! 

Want wij zoeken 1 teamcoach voor ons mobiel-ambulante team. 

Dit team ondersteunt cliënten die een eigen woonplek hebben waar ze alleen, met hun partner, bij hun familie, … wonen. De ondersteuning is ruim en divers (wonen, welbevinden, relaties, administratie, organiseren en plannen, vrije tijd en vorming, …) en varieert in frequentie en intensiteit (enkele contacten per jaar tot vele uren per week). 

Dit team wil wat ze graag en goed doen zo verder doen en het aanbod breed toegankelijk, laagdrempelig en verankerd in de maatschappij (ook online) verder uitbouwen. 

Het team is gespecialiseerd in het ondersteunen van cliënten met een autismespectrumstoornis (ASS). 

 

Wie zijn wij? 

De Vijver vzw ondersteunt mensen met een beperking, hun gezin en hun netwerk, op domeinen als wonen, werken, vrije tijd en vorming. Dit doen we al meer dan 50 jaar, samen met 350 collega’s!  Meer informatie vind je op onze website.

 

Wie ben jij? 

• Je hebt heel veel zin in deze uitdaging en je hebt door je opleiding en ervaring een stevige basis om eraan te beginnen. Voor wat je nog niet weet of kent, leer je graag en snel bij. 

• Door je manier van aanpakken, ben je algauw een meerwaarde voor het team en de organisatie. 

• Je hebt relevante kennis om deze taak op jou te nemen. Wie je bent, wat je voordien reeds aan ervaring opdeed en maturiteit zijn voor deze job minstens even belangrijk als diploma.  

• Heb je ervaring met de doelgroep en/of met mobiel-ambulant en/of inclusief werken? Dan is dat natuurlijk een pluspunt.  

• Je vindt je in de missie, visie en waarden van De Vijver en je toont dit ook in je handelen. Dit vinden wij belangrijker dan wat je achtergrond of overtuiging is of van waar je komt (al is dichtbij wonen wel heel gemakkelijk …). 

 

Wat kan je verwachten? 

• Als teamcoach sta je er niet alleen voor. Samen met de orthopedagoog en de trajectbegeleider maak je deel uit van het orthopedagogisch ondersteuningsteam voor dit team. Vanuit ieders specifieke rol en expertise werken jullie nauw samen om de dagelijkse werking van het team te versterken. Jullie bieden gezamenlijke ondersteuning aan zowel cliënten als begeleiders, waarbij afstemming, overleg en gedeelde verantwoordelijkheid centraal staan. 

• Samen met twee andere woonteams en een activiteitenteam vormt jouw team één cluster. 

 

Wat vragen wij? 

• Je hebt een bachelorsdiploma, bij voorkeur orthopedagogie, maatschappelijk werk, ... 

• Je bent bereid om deel uit te maken van het team dat de organisatie-permanentie via een beurtrol verzorgt. 

 

Uitdagende meewerkstage Leerplicht HBO | Meewerkstage | Minimaal 10 maanden | €742,- (op basis van een 36-urige werkweek) | 32-36 uur Wie ben jij? Jij bent een derdejaars Hbo-_tudent Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening en je bent vanaf september 2026 minimaal 10 maanden beschikbaar. Verder beschik je over coachende vaardigheden, ben je doortastend en communicatief vaardig. Je kunt _ongeren motiveren en weer in beweging krijgen. Je bent in staat om in kaart te brengen wat de _ongere belemmert en welke begeleiding er nodig is om zijn/haar startkwalificatie te laten behalen. Je kunt goed in teamverband werken, maar zelfstandig opdrachten uitvoeren vind je ook zeker geen probleem. Je bent proactief, leergierig en staat open voor feedback. Daarnaast sta je stevig in je schoenen. Wat ga je doen? Als leerplichtambtenaar heb je bij gemeente Haarlemmermeer een handhavende maar vooral ook een preventieve rol in het voorkomen van schoolverzuim van leerplichtige kinderen en _ongeren. Als stagiair krijg je de kans om in samenwerking met een leerplichtambtenaar hierin je eigen bijdrage te leveren. Je houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en de kwalificatieplicht. Denk hierbij aan de volgende taken: Je beoordeelt de verzuimmeldingen vanuit de scholen en je maakt het verzuim bespreekbaar met de _ongere en/of zijn/haar ouders. Wanneer het verzuim aanhoudt, ben je bereid door te pakken; Je verwijst door naar de juiste (hulpverlening) instantie wanneer de situatie daarom vraagt; Je houdt spreekuren op scholen en maakt deel uit van de zorgadviesteams. Het administratief vastleggen van verzuim en de vervolgacties hoort ook bij de functie; Je geeft informatie en advies en onderhoudt contacten met het onderwijs en participeert in verschillende netwerken van onderwijsorganisaties, hulpverlening en het Openbaar Ministerie; Je bent samen met je begeleider van leerplicht een vast aanspreekpunt voor een aantal scholen; Je neemt deel aan interne overleggen zoals het teamoverleg, casuïstiek en intervisie. Wie zijn wij? Leerplicht en voortijdig schoolverlaten is een dynamisch, flexibel en ambitieus team, waar een vrolijke, proactieve en ambitieuze stagiair goed bij past! Vanuit het team leerplicht en voortijdig schoolverlaten richten wij ons specifiek op de toepassing en handhaving van de leerplicht en doorstroombegeleiding. Daarbij heeft het signaleren van problematiek en doorverwijzen naar zorg de nadruk. Ook werken wij intensief samen met zowel interne als externe partijen. Dit team is onderdeel van ons cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg. Onze inhoudelijke focus ligt op de maatschappelijke ondersteuningsfunctie van de gemeente. Maak het verschil Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik? Wat bieden wij? We bieden jou een leerzame werkomgeving met goede begeleiding en interne trainingen. Dit doe je binnen een heel leuk en enthousiast team, waar we openstaan om jou een stapje verder te helpen. Daarnaast krijg je van ons een laptop en een telefoon te leen om mee te werken en een leuke stagevergoeding van €742- per maand op basis van een 36-urige werkweek. Solliciteren? Zie jij jezelf al stagelopen bij ons team? Dan ontvangen we graag voor 15 mei 2026 jouw motivatie en cv. In jouw motivatie zien wij graag terug wat jou aanspre

Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor techniek, organisatie en projectmanagement? Bij Unica Amsterdam krijg je de kans om complexe technische projecten van A tot Z te leiden in een dynamische, professionele omgeving. Werk samen met een gedreven team, stuur projecten aan, en zorg dat ze op tijd, binnen budget en volgens hoge kwaliteitsstandaarden worden opgeleverd. Jouw uitdaging als Projectleider W Als Projectleider W ben jij verantwoordelijk voor het coördineren van technische projecten, het aansturen van teams en het bewaken van planning, kwaliteit en budget. Je bent het aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders en zorgt ervoor dat projecten succesvol en volgens afspraak worden opgeleverd. Wat ga je doen? Leiden van technische projecten binnen de vestiging Amsterdam. Bewaken van planning, kosten en kwaliteit van projecten. Aansturen en coachen van projectteams. Onderhouden van contact met klanten, leveranciers en interne afdelingen. Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tot € 6.500,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast ontvang je een bonus omdat je deelt in de winst door onze winstdelingsregeling. Auto van de zaak: Je hebt ruime keuze uit moderne elektrische leaseauto’s. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. #LI-LM1 Natuurlijk vragen we ook wat van jou Voor een goede match zoeken we een overtuigende en energieke projectleider die ons helpt de volgende stap te zetten. Jij bent iemand die kan inspireren en positief beïnvloeden, en jezelf herkent als betrokken, communicatief vaardig, daadkrachtig en sympathiek. Wat we graag terugzien in jouw profiel: Diploma MBO4 of hoger in werktuigbouwkunde of installatietechniek. Aantoonbare kennis van HVAC en gebouwgebonden installatietechniek in de utiliteit. Kennis van duurzame energietechnieken zoals warmtepompen en bronnen Minimaal 3 jaar ervaring met het (bege)leiden van technische projecten. In het bezit van een rijbewijs B en bereid om te reizen. Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Werken bij Unica Building Services betekent meer dan alleen techniek. Wij verzorgen het beheer en onderhoud van gebouwgebonden installaties, en voeren daarnaast modificaties, keuringen en inspecties uit. Wat ons écht onderscheidt? Wij doen de gewone dingen buitengewoon goed. Onze klantteams zetten nét dat extra stapje om onze dienstverlening perfect af te stemmen op de wensen van onze opdrachtgevers. Of het nu gaat om een overheidsinstelling, een school of een modern kantoorpand — wij zorgen dagelijks voor een optimale klantbeleving. Ondernemerschap zit in ons DNA. Heb je een goed idee? Dan krijg je bij ons de ruimte om dit ook echt uit te voeren. Op onze vestiging heerst een open en familiaire sfeer. Met korte lijnen, veel werkplezier en een flinke dosis teamspirit maken we samen het verschil. Met zo'n 100 collega's zetten wij ons elke dag in voor blije klanten én blije gezichten op de werkvloer. Want voor ons is werkplezier net zo belangrijk als resultaat. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe a

Onze klant is een gevestigde waarde binnen het hoogwaardig logistiek vastgoed en beheert een indrukwekkende portefeuille verspreid over West-Europa. Ze onderscheiden zich door niet enkel naar bakstenen te kijken, maar door strategisch mee te denken over de evoluerende behoeften van consumenten en bedrijven. In een sector die continu in beweging is, zetten zij de standaard voor duurzame projecten op topcomplexen.

Door hun toekomstgerichte visie maken zij echt het verschil in de logistieke keten van hun partners. Je komt terecht in een hecht en professioneel team van een vijftigtal specialisten waar een persoonlijke aanpak en korte lijnen centraal staan. De sfeer op kantoor is uitnodigend en er is veel aandacht voor jouw welzijn en groei. Benieuwd of jij de ontbrekende schakel bent voor dit team? Lees dan snel verder!

Jobomschrijving

Stel je een werkdag voor zonder files, in een modern kantoor in Berchem, waar je de dag start met een goede koffie en een team dat elkaar écht vooruit helpt. Bij onze klant draait het niet om "uurtjes kloppen", maar om eigenaarschap en kwaliteit. Als een van de grootste spelers in logistiek vastgoed in West-Europa bieden zij een stabiele haven, maar dan wel met de flexibiliteit van vandaag.

Hier krijg je de ruimte om je agenda zelf in te delen dankzij een volwassen hybride werkbeleid.

Ben jij klaar voor een financieel pakket dat meebeweegt met jouw leven? Voor deze vaste partner zoeken we een nauwkeurige AP Accountant die houdt van structuur, maar ook van de vrijheid om zaken naar eigen hand te zetten. Naast een bruto maandsalaris tot 4000 euro geniet je van een uniek keuzesysteem: ga je voor die bedrijfswagen of liever een mobiliteitsbudget? Wil je extra loon of liever extra vakantiedagen?

De keuze is aan jou. In deze rol als AP Accountant word je de financiële ruggengraat van een groeiende organisatie op een van de best bereikbare locaties in Antwerpen.

Je verwerkt nauwkeurig inkomende facturen en zorgt voor een correcte boeking, waarbij je altijd het overzicht bewaart over de openstaande posten.

• Het voorbereiden van betalingen en het nauwgezet opvolgen van de supplieraging behoren tot jouw verantwoordelijkheid om een gezondecashflow te garanderen.
• Dagelijks verwerk je bankafschriften en monitor je de intercompany- en tussenrekeningen zodat de administratie altijd up-to-date is.
• Je biedt actieve ondersteuning bij het invullen van NBB-enquêtes en voert ad-hoc administratieve taken uit ter versterking van het finance team.
• Dankzij jouw proactieve opvolging van debetsaldi bij leveranciers zorg je ervoor dat er geen financiële losse eindjes blijven liggen.

Voor deze functie zoeken we een betrouwbare collega die zich thuis voelt in een ondersteunende maar cruciale rol. De ideale AP Accountant herkent zich in het volgende:

• Je beschikt over een bachelordiploma in een financiële richting of bent gelijkwaardig door relevante ervaring.
• Minimaal vijf jaar ervaring binnen de boekhouding stelt jou in staat om zelfstandig en efficiënt te werken.
• Collega's omschrijven jou als iemand die vlot communiceert in het Nederlands en zich ook in het Engels goed uit de slag trekt.
• Vlotte kennis van Microsoft Office is een must, waarbij je nieuwe softwarepakketten bovendien razendsnel in de vingers hebt.

Wie zijn wij?

WZC Rustenborg is een vaste waarde in Wijnegem. Wij maken deel uit van Woonzorggroep Voorkempen.

Wij staan voor warme zorg en we willen een (t)huis bieden waarbij ook in een WZC nog goed en betekenisvol geleefd kan worden. Bij ons kom je terecht in een topteam met veel afwisselende taken en word je gezien als een zeer waardevolle schakel binnen de organisatie.

Om de missie en visie van onze organisatie verder te realiseren, zijn wij op zoek naar een Ergotherapeut. Je komt terecht in een toekomstgerichte sector in een functie met ruime verantwoordelijkheden en impact op het dagelijks leven van onze bewoners.

In alles wat we doen, laten we ons leiden door onze vier kernwaarden: samen – respect – warm – persoonsgericht.

Ben jij het talent dat ons team komt vervoegen? Wij zijn alvast klaar om je te verwelkomen!

De Functie: Wat ga je doen?

Als ergotherapeut draag je direct bij aan het welzijn van onze bewoners door hun zelfstandigheid en levenskwaliteit te bevorderen en te behouden. Je focust hierbij op het cognitief, fysiek, sociaal en emotioneel welbevinden in een thuis vervangende omgeving.

Jouw takenpakket:

• Observatie en Analyse: Je observeert, analyseert en evalueert de functionele mogelijkheden van bewoners systematisch.
• Therapeutische Activiteiten: Je ontwikkelt en voert individuele en groepsgerichte activiteiten uit die aansluiten bij de interesses en de resterende energie van de bewoners.
• Advies en Hulpmiddelen: Je adviseert over hulpmiddelen, ergonomie en aanpassingen in de woonomgeving om de veiligheid en zelfstandigheid te vergroten.
• Zorg en Comfort: Je biedt respectvolle zorg (PDL) en werkt actief aan valpreventie.
• Multidisciplinaire Samenwerking: Je werkt nauw samen met verpleegkundigen, artsen en andere zorgverleners en rapporteert over de voortgang in het elektronisch zorgdossier.
• Ecosysteem: Je betrekt familie, buurt en vrijwilligers actief bij het zorgproces.

Wat breng je mee?

• Diploma: Je beschikt over een bachelordiploma in de ergotherapie.
• Diploma “Referentiepersoon Dementie” is een sterke plus
• Empathie: Je benadert bewoners met begrip voor hun unieke achtergrond en levensverhaal.
• Communicatie: Je communiceert helder en respectvol met bewoners, hun omgeving en het zorgteam.
• Organisatie: Je kunt activiteiten vlot plannen, afstemmen en organiseren op maat van de bewoner.
• Flexibiliteit: Je past je vlot aan verschillende taken aan en bent bereid om incidenteel af te wijken van je rooster voor avond- of weekendactiviteiten.
• Zelfstandigheid: je neemt initiatief en bent sterk in het creëren van beweging en vernieuwing

Houder zijn van diploma bachelor en visum in de ergotherapie, of een daarmee gelijkgesteld diploma.

Buitenlandse diploma's dienen door Naric gelijkgesteld te worden.

Uw inzet kan levens redden!
PMO Officer
Wil u met uw expertise in projectmanagement écht impact maken op de samenleving?
ASTRID is een innoverend en hoogtechnologisch netwerk voor spraak en gegevens. De radiocommunicatie via het ASTRID-netwerk is specifiek bestemd voor alle hulp- en veiligheidsdiensten en ondersteunt hun onderlinge samenwerking.
Politie, brandweer en hulpdiensten kunnen dankzij ASTRID snel en veilig communiceren. Het digitale netwerk wordt in elke provincie aangevuld met een geïntegreerde meldkamer.
ASTRID is een naamloze vennootschap van publiek recht, een initiatief van de federale overheid. Om ons team in onze hoofdzetel te Brussel te versterken, zoeken wij momenteel een enthousiaste en ervaren PMO Officer.

Jobomschrijving

Als ASTRID PMO officer maakt u deel uit van de afdeling ‘Technology Strategy Office’ en bent u verantwoordelijk voor het optimaliseren van het projectbeheer in de ASTRID-organisatie en het coachen van de ASTRID medewerker. Bij ASTRID werken voornamelijk medewerkers met technische vaardigheden die gericht zijn op het analyseren, ontwerpen en implementeren van specifieke technologische oplossingen.
De focus van de PMO-officer situeert zich begeleiden van de ASTRID-medewerkers op het vlak van het projectmatig werken. 
Onder de supervisie van de ‘Head of Technology Strategy Office’ voert u de volgende taken uit:

• Het geven van opleidingen met betrekking tot de project werking bij ASTRID waarbij de gewenste ingesteldheid wordt uitgelegd, alsook de rollen en verantwoordelijkheden en de diverse stappen in het proces
• Het geven van coaching en bijstand ‘on the job’ aan projectleiders en sponsors. Hierbij leeft de PMO-verantwoordelijke zich ook inhoudelijk in het specifieke project in, geeft raad en pragmatische ondersteuning De PMO-verantwoordelijke begeleidt eventuele escalatiestappen.
• Het organiseren van intervisie sessies rond het beheer van projecten 
• Het organiseren van ‘lessons learned’ sessies uit de verschillende projecten en dit vertalen naar een verbeteringstraject aan het project management proces, aan de goede praktijken en aan de onderliggende templates en modellen 
• Het opstellen en consolideren van de rapporten over de projectprestaties; de PMO verantwoordelijke analyseert de inbreng van de projectleider en stuurt eventueel bij. Het geconsolideerde rapport wordt op regelmatige basis gepresenteerd aan de bedrijfsleiding van ASTRID. De rapportering laat een bijsturing door de bedrijfsleiding toe 
• De organnisatie van de PPM board. De PMO officer begeleidt de kandidaat project leider bij de initiatie van het project, van scope definitie tot de inschatting van de resource behoeftes. De PPM board gaat na of er aan de minimum voorwaarden voldaan is om het project te starten. De PMO officer rapporteert en volgt de actie punten op

• Minstens 5 jaar ervaring in Project Management, bij voorkeur in de Telco of ICT sector. Een certificatie in project management (bv. Prince 2) is een pluspunt
• Ervaring in het pragmatisch ondersteunen en aansturen van project managers
• Ervaring met erkende projectmodellen en -standaarden; in staat om tools te gebruiken die onder meer gebaseerd zijn op volgende software:
• Word, Excel, PowerPoint, Visio, Outlook (vereist)
• Microsoft Project Online, Microsoft Project, Microsoft Planner Plus, Microsoft Power BI (pluspunt)
• Kennis van Nederlands en Frans (Engels is een pluspunt)
• U bent analytisch, gestructureerd en kwaliteitsgericht
• Sterke communicatieve vaardigheden op alle niveaus
• Stressbestendig, proactief en een echte teamspeler