Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang. De myndighetsgemensamma verksamhetsområdena består av stödjande och styrande enheter som bistår Lantmäteriets övriga verksamhetsområden. Här är du med och ser till att vardagen fungerar! Hos oss får du utvecklas i en viktig samhällsfunktion där din kompetens och ditt engagemang är vår främsta resurs. Verksamhetsområde HR arbetar med att utveckla tydliga processer och verktyg samt skapar förutsättningar för att attrahera, utveckla och engagera stolta medarbetare. Genom vårt arbete på HR bidrar vi till att Lantmäteriet är en attraktiv arbetsplats där vi har medarbetare som är motiverade och tar både eget och gemensamt ansvar. HR består idag av cirka 30 personer. Majoriteten av medarbetarna inom HR arbetar på kontoret i Gävle. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en studentmedarbetare till enheten operativt HR. Dina arbetsuppgifter som systemadministratör för HR-system kommer bland annat omfatta stöd till våra chefer i frågor rörande våra HR-system. I uppdraget ingår att administrera ärenden och behörigheter i våra HR-system samt säkerställa att informationen på intranätet är uppdaterad och korrekt genom att se över rutiner, stödmaterial och information på vårt intranät. Vid behov ingår också att uppdatera handledningar och instruktioner kopplat till våra HR-system. I samband med organisationsförändringar ansvarar du för att administrera och arkivera ändringar. I arbetsuppgifterna kan det också ingå att handlägga enklare HR-ärenden. Som studentmedarbetare hos oss kommer du även att delta i utvecklingsforum och ansvara för att utföra enklare, administrativa delar inom ramen för vårt systemutvecklingsarbete. Arbetet innebär att du är med och utvecklar vår service till medarbetare och chefer kopplat till rapporteringen i våra HR-system. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en pågående universitets-eller högskoleutbildning på heltid inom personal- och arbetslivsfrågor och har avklarat minst 60 högskolepoäng. För att vara aktuell som studentmedarbetare kan du inte ha en pågående forskarutbildning. För tjänsten behöver du ha mycket goda kunskaper i svenska. Det är meriterande om du har arbetslivserfarenhet av systemadministration i HR-miljöer och andra administrativa arbetsuppgifter. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi söker dig som är strukturerad och ansvarstagande. Du är en flexibel problemlösare som både tycker om att arbeta självständigt och att samarbeta med kollegor för att lösa uppdraget. Lantmäteriet är en statlig myndighet som erbjuder goda anställningsvillkor. Med en anställning som studentmedarbetare får du som student en möjlighet att förena studier med arbete och komplettera dina teoretiska kunskaper med praktisk arbetslivserfarenhet. Du kommer ingå i en arbetsgrupp med andra HR-administratörer samt ha en egen handledare som kommer finnas som stöd i ditt arbete. Tjänsten är tidsbegränsad fram till 2027-04-30 och du har möjlighet att arbeta upp till 25% av en heltidstjänst. Som studentmedarbetare arbetar du ca 10 -15 timmar i veckan dagtid. Arbetstiden är till stor del flexibel där du kommer överens med din handledare om arbetstider som går att kombinera med dina studier. Huvudkontoret finns i Gävle och Lantmäteriet erbjuder möjlighet till distansarbete. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse, upphör: 2027-04-30 . Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. Vi arbetar utifrån det utvecklande medarbetarskapet och vi agerar utifrån den statliga värdegrunden. Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och fokuserar på din kompetens för att bedöma dig och andra kandidater objektivt. Vi önskar att du inte bifogar något foto till din ansökan. Du som har skyddade personuppgifter ska inte lägga in din ansökan i vårt rekryteringssystem, istället ber vi dig kontakta rekryterande chef. Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp.

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/476534902.

Gör skillnad. Varje dag. Gillar du att planera och organisera ditt arbete med fokus på att hålla en hög kvalitet? Då tror vi att du har goda förutsättningar för att trivas hos oss! Varmt välkommen till oss på Barn- och ungdomspsykiatrin i Lund! Barn- och ungdomspsykiatrin (Bup) i Lund/Eslöv har drygt 100 medarbetare och består av tre öppenvårdsmottagningar, varav två ligger i Lund. På mottagningarna utförs bedömning, behandling och neuropsykiatriska utredningar. Bup i Lund vänder sig till barn och ungdomar upp till 18 år och deras familjer i åtta kommuner. Inom området finns det även en mellanvårdsmottagning och en enhet för dövpsykiatri. Vi befinner oss just nu i ett spännande utvecklingsskede där fokus ligger på arbete med väl genomarbetade standardiserade processer och innovativa teknisk-digitala lösningar. Vårt utvecklingsinitiativ kommer ifrån att vi vill kunna erbjuda barn och ungdomar god psykiatrisk vård samt samverka på ett konstruktivt sätt med våra samarbetspartners. Vi är också måna om att stödja hela familjen när så behövs. Vi vill åstadkomma utvecklingen genom en stegvis upplagd vård gällande såväl utredningar som behandling och fortsatt arbete med våra standardiserade vårdprocesser. Eftersom vi implementerar modernare och effektivare arbetsformer hoppas vi på att kunna hjälpa fler barn och ungdomar som behöver insatser från oss. Att förfina och förbättra våra vårdprocesser och rutiner är självklart för oss där beslutsvägar är relativt korta och snabba. Vi tar ansvar, ställer upp för varandra och hjälps åt. Arbetsplatsen präglas av ett stort engagemang för våra patienter och ett gemensamt ansvar för vår arbetsmiljö och sociala miljö. Vi eftersträvar att bemöta våra patienters behov och ge vård på rätt vårdnivå. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi ser nu fram emot att välkomna en administratör till oss på Bup! I rollen som administratör på Barn- och ungdomspsykiatrin i Lund är du ansiktet utåt och det är dig våra patienter möter när de besöker eller ringer till oss. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära arbete med dokumentationsföring, registreringar och patientbokningar. Vidare ingår också arbetsuppgifter som fakturering och beställning i Raindance samt att det även kan förekomma kvalitetssäkring i Qlickview. Inom Bup arbetar vi bland annat i PASiS, Melior och Vårdguiden 1177. Du kommer att serva hela området Lund/Eslöv men ha din placering i Lund. Möjlighet till flexibla arbetssätt kan finnas efter överenskommelse med enhetschef. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har avslutad gymnasial utbildning, gärna med inriktning mot administration. Tjänsten kräver administrativ erfarenhet, datorkunskap och erfarenhet av de system som ska arbetas i, det vill säga Melior, PASiS och Vårdguiden 1177. För tjänsten krävs även goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du antingen har arbetslivserfarenhet eller vidareutbildning från hälso- och sjukvårdsområdet. För oss är det viktigt att du ser möjligheter, är strukturerad och har ett positivt förhållningssätt. Vidare har du förmågan att arbeta självständigt och trivs med varierande arbetsuppgifter. Du är ansvarsfull och kan lätt ställa om efter förändrade omständigheter. För uppdraget är det också viktigt att du har helhetssyn, där samarbete och teamarbete över yrkeskategorierna är en självklarhet för oss. Du bemöter både patienter och kollegor med intresse och öppenhet, omtanke och respekt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Utdrag ur misstanke- och belastningsregistret sker innan eventuell anställning. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval, välkommen med din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse. . Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Maurnes skole har ledig 100 % fast stilling som barne- og ungdomsarbeider, for snarlig tiltredelse. Stillingen er fordelt mellom skole og SFO.

Om skolen:

Maurnes skole ligger ca. 15 minutters kjøring nord for Sortland sentrum. Skolekretsen omfatter et relativt stort geografisk område, fra grensen mot Andøy kommune i nord, Hognfjorden og Godfjorden i øst og Kvalsaukan i sør.

Skolen ligger fint til med utsikt mot Langøya og Sortland. Uteområdet har et variert terreng med egne ballbaner, akebakke og lekeområde, og har ellers gode muligheter for ulike aktiviteter i nærmiljøet, nært fjære og fjell. Skolen bruker nærområdet aktivt for et godt skolemiljø og til fysisk aktivitet.

SFO ved Maurnes skole holder til i de samme lokalene som blir benyttet av 1. klasse. Det er lagt opp til faste rutiner og varierte inne- og uteaktiviteter. I løpet av uka blir det servert et varmt måltid på SFO.

Vi har fokus på et godt skolemiljø, og ønsker at elever og foresatte skal være medvirkende og aktive i arbeidet.

Vår visjon er: Nærskole med trivsel, motivasjon og læring.

Om stillingen:

Stillingen er knyttet til skole og SFO.

Den som tilsettes må kunne åpne og stenge SFO. Åpningstiden er 07.30-08.00 på morgenen og etter skoletid er SFO åpen til klokken 16.30 hver dag.

Som barne- og ungdomsarbeider ved Maurnes skole, får du være med på å lede eller delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter ved SFO. Du får være med på å støtte elevene i lek og samvær med andre elever. Du vil også veilede og støtte elever i undervisning, samt gjennomføre tilpasset undervisning.

Menn oppfordres til å søke!

Kvalifikasjoner

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget
• Ufaglærte med relevant erfaring fra arbeid i skole og SFO vil også bli vurdert
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid med barn med ulike utfordringer og behov
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Interesse og/eller erfaring rundt tilrettelegging og tilpasning av undervisning
• Interesse for uteskole og uteaktiviteter
• Interesse for å lage variert mat med elevene

Arbeidsoppgaver

• Være en trygg voksenperson for barna
• Følge opp elever med særskilte behov
• Støtte elever i overganger og lek
• Delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter
• Tilrettelegge for aktiviteter som fremmer sosial kompetanse og trivsel
• Veiledning, tilrettelegging og støtte i undervisning og lek
• Tilberede mat
• Gjennomføre ulike kreative aktiviteter sammen med barna

Personlige egenskaper

• Du er omsorgsfull, tydelig og tålmodig
• Er en trygg voksen som kan lede barnegrupper i lek og læring der alle blir inkludert
• Du er fleksibel, løsningsorientert og tåler en hektisk hverdag
• Du er god til å bygge relasjoner til barn og voksne
• Du er selvstendig og engasjert i jobben
• Takler å stå i situasjoner som er utfordrende
• Du er interessert i å utvikle deg selv
• Du behersker IKT som arbeidsverktøy
• Er en god lagspiller som liker å samarbeide med andre
• Har god arbeidsmoral og kapasitet
• Kan hurtig omstille deg etter skolens behov

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr: 

Opplæring, veiledning og faglig utvikling, svært gunstig pensjonsordning og lønn etter gjeldende avtaleverk.

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må skrive det i søknaden.

Generelt

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne, sørge for tilrettelegging.

Navnet på en søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal være unntatt offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Menn oppfordres til å søke!

Ved eventuelt flere ledige stillinger som barne- og ungdomsarbeider i sortlandsskolen etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert for disse.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00.

 

Velkommen som søker!

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Maurnes skole ligger på Maurnes, ca. 12 km nord for Sortland sentrum. Skolekretsen omfatter et relativt stort geografisk område, fra grensen mot Andøy kommune i nord, Hognfjorden og Godfjorden i øst og Kvalsaukan i sør. Skolen ligger fint til med utsikt mot Langøya med Sortland sentrum. Uteområdet har et variert terreng med egne ballbaner, akebakke og lekeområde, og har ellers gode muligheter for ulike aktiviteter i nærmiljøet, nært fjære og fjell. Skolen bruker nærområdet aktivt for et godt skolemiljø og til fysisk aktivitet.

Ønsker du en meningsfull og variert jobb som miljøarbeider?
Vi ser etter deg som har stort engasjement og hjerte for barn og unge.
I Lillesand er det fire ordinære grunnskoler.
En av disse er ungdomsskole, en er kombinert barne- og ungdomsskole og to er barneskoler.
Lillesand kommune vil i løpet av skoleåret 2026-2027 ha behov for vikarer for korte oppdrag.
Vikarbehovet ved skolene vil variere, og vil ofte oppstå på kort varsel.
Vi tar imot søknader fortløpende.
Alle søknader anses som kommunedekkende.
Kopier av vitnemål og attester må legges ved søknaden i Webcruiter, og referanser må føres opp.
Aktuelle kandidater vil bli kontaktet av den respektive skole eller SFO

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging av elever med ulike behov, enkeltvis og i klasse/gruppe, i tett samarbeid med lærere
• Tilsyn i friminutter
• Ha ansvar for/delta i planlegging og gjennomføring av aktiviteter i SFO

Kvalifikasjoner

• Vi søker primært kvalifiserte miljøarbeider/fagarbeider
• Andre søkere kan være aktuelle ved behov
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring fra lignende arbeid i skole og/eller SFO
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i engelsk
• Ved tilsetting er det krav om å legge fram tilfredsstillende politiattest, jfr Barnevernsloven §6-10, opplæringsloven §10-9 og barnehageloven §19 

Personlige egenskaper

• Positivt elevsyn og bevissthet om inkludering
• Engasjement og entusiasme for arbeid med barn 
• Jobber godt i team, sammen med både barn og voksne
• Fleksibel, endringsvillig og positiv til veiledning
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Er komfortabel med høyt arbeidstempo og varierte arbeidsdager
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Mulighet til å bygge erfaring
• Lønn og medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende tariff og avtaler
• Et faglig og godt arbeidsmiljø 

Kontaktinformasjon

Merete Rimstad, Enhetsleder, 48104408
Merete Rimstad, Enhetsleder, 48104408

Audhild Linde Røed, Enhetsleder - Borkedalen skole, 41419069, audhildlinde.roed@lillesand.kommune.no
Roy Slettene, Enhetsleder - Tingsaker skole, 99153312, roy.slettene@lillesand.kommune.no

Arbeidssted

Østre gate 2
4790 LILLESAND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillesand kommune

Referansenr.: 5183454521
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 21.09.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 30.06.2027

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe i en kommune som har som mål å være en fremtidsrettet serviceorganisasjon for innbyggere og turister? Vi er opptatt av arbeidsmiljø og bedriftskultur og jobber etter følgende verdier: åpenhet – respekt – humor. 

Lillesand kommune er stolt av å være med i prosjektet #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr. Les mer på www.drømmejobben.com.

Lillesand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 12-11, opplæringslova § 17-11 og barnehageloven § 30. Se også forskrift til opplæringslova § 12-15 og 12-16. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4.

 

 

Stjørdal kommune eier og driver 10 barnehager. Våre barnehager er: Skatval, Kvislabakken, Midtheim, Sandskogan, Husbymyra, Fosslia, Lånke, Hegra, Skjelstadmark og Forradal. Vi gir tilbud til ca 500 barn og deres familier i barnehager med forskjellig størrelse.

Ved Kvislabakken barnehage er det ledig 100 % fast stilling som barne- og ungdomsarbeider. Tiltredelse etter avtale.

Kvislabakken barnehage er en barnehage med ca 70 barn og 20 faglig dyktige og engasjerte ansatte. Vi er organisert i avdelinger og baser etter alder; Solstrålen; Gul og Rød base med barn i alderen 0-3 år, og Regnbuen; Turkis og Oransje base med barn i alderen 2-6 år. Vi er opptatt av at vår organisering av hverdagen skal være til barns beste med de rammene vi har. Vi går på turer i nærmiljøet, samt Holmberget friluftsområde og strandområdene rundt Brynhildsvika og Storvika. 

Vi ønsker primært at du har fagbrev innen barne- og ungdomsarbeid, men du er også velkommen som søker hvis du ikke har fagbrev, men da ønsker vi at du er villig til å ta fagbrevet senere. Det viktigste for oss er at du er trygg i møte med barn, foreldre og kollegaer og at du liker å være aktiv deltagende i barnas hverdag.  

Merk at du som kommunalt ansatt har rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. En utbetaling som varer livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode forsikringsordninger. Du vil hos oss få ordnede betingelser, herunder lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk. 

Vårt satsingsområdet er "Sammen om å få det til" - et mer inkluderende utviklingsmiljø i Stjørdal. Det gjelder både kommunale og private barnehager, samt skole. I dette arbeidet bruker vi CLASS som et kvalitetsverktøy for å måle kvaliteten på samspillet mellom barn og ansatte. Som ansatt i barnehagen må du kunne legge til rette for og støtte alle barns utvikling av trygghet, læring og trivsel. Dette satses det på i alle kommunale barnehager, og vi inviterer deg med på laget.

Arbeidsoppgaver og ansvar:

• Være med å sikre et trygt og godt psykososialt barnehagemiljø for alle barn
• Samarbeide og skape gode relasjoner til både barn og foreldre
• Bidra til en god hverdag for alle i barnehagen
• Være aktivt deltagende, nysgjerrig og engasjert i barnas hverdag
• Bidra med refleksjon rundt praksis og sørge for gode læringsprosesser
• Medansvar for at barnehagen skal nå sine mål

Kvalifikasjoner:

• Bestått fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
• Kan du vise til erfaring fra å jobbe med barn, kan det kompensere for utdanningskravet

Personlige egenskaper:

• Evne til å samarbeide med andre
• Evne å skape gode relasjoner mellom barn og voksne 
• Faglig engasjert, fleksibel og løsningsorientert 
• Trives i en aktiv hverdag preget av høyt arbeidstempo

Vi tilbyr:

• Engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Andre opplysninger:

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Det vil i henhold til gjeldene lovverk kreves godkjent politiattest ved ansettelse.

Stjørdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Stjørdal er en voksende bykommune som farges av et rikt idretts- og kulturliv, gode naturopplevelser og møteplasser som innbyr til fellesskap og mangfold. I Stjørdal er det godt å vokse opp og bo. Har du en drøm om et liv på landet, eller tiltrekkes du mest av det urbane? Vi legger til rette for at du skal kunne velge. Som kommune og arbeidsgiver har vi et viktig samfunnsoppdrag, og våre dyktige medarbeidere er nøkkelen for at vi skal kunne nå våre mål. Trivsel på arbeidsplassen, trygge og ordnede arbeidsforhold, god livsfasepolitikk og muligheter for personlig og faglig utvikling står derfor sentralt i vår arbeidsgiverpolitikk.

Barnehagen vår trenger en assistent/barne- og ungdomsarbeider i 50% stilling, og derfor søker vi deg som er motivert og engasjert, og som vil være en ressursperson for hele barnehagen. Er du åpen, nysgjerrig og er interessert i å være en del av et godt pedagogisk team, da har vi jobben du søker. 
Vi arbeider for å skape gode relasjoner til hvert enkelt barn, og et trygt og inkluderende leke- og læringsmiljø hvor alle barn finner sin plass i fellesskapet og opplever å høre til.

Vikran barnehage ble bygd i 2021 og ligger flott til på Vikran. Innemiljøet er godt tilrettelagt for barna, ansatte og foreldrene. Utelekeplassen er unik med muligheter for variert lek og aktiviteter, og her har vi også en gapahuk som vi bruker ofte. Vi har mange flotte turområder rett utafor gjerdet som vi benytter oss av så ofte som vi kan, bl.a. turløyper, skiløyper og kort vei til fjæra. Vi tilbringer mye tid ute, og søker deg som er glad i å være ute, og som ser verdien av å legge til rette for barns mestring og utvikling ute på barnehagens uteområde, og i naturen. 

Barnehagen og barneskolen ligger på samme tomta, og vi har et godt samarbeid bl.a med overgang barnehage - skole, men også tradisjons dager som soldag, vinterlekedag, 17. mai, sommeravslutning o.l. Barnehagen har også tilgang til skolens gymsal.

Arbeidsoppgaver

• Arbeide i tråd med barnehagens mål, gjeldende lover, avtaler og vedtekter.
• Medvirke i planlegging og gjennomføring av aktiviteter for barn i alderen 0-6 år.
• Ta initiativ, delta i lek og aktiviteter sammen med barna. 
  
• Medvirke i planlegging og vurdering av pedagogisk arbeid i forhold til enkelt barn og barnegruppe.
• Se hvert enkelt barn og bygge relasjoner.
• Medvirke til et godt foreldresamarbeid.
  
• Bidra til å utvikle barns sosiale og språklige ferdigheter.
• Medansvar for barns sikkerhet jfr. Forskrift om miljørettet helsevern.
• Medvirke positivt til barnehagens arbeidsmiljø.
• Delta på faglig utvikling.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, men ikke noe krav.
• Erfaring fra arbeid med barn eller annen omsorgs relatert arbeidserfaring vil telle positivt.
• Tilfredsstillende norskferdigheter etter barnehagelovens § 27. 
  

Personlige egenskaper

• God rollemodell for barna.
• Evne til å etablere gode relasjoner til barn og foreldre.
• Evne til å reflektere over egen praksis.
• Er positiv og samarbeidsvillig.
• Pliktoppfyllende, ansvarsbevisst og lojal.
• Behandler barn, foresatte og kolleger med respekt.
• Initiativrik, engasjert og fleksibel.
  
• Er omsorgsfull og tålmodig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• Et kreativt og positivt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere.
• En arbeidsplass med gode fasiliteter og et flott utemiljø.
• Veiledning og oppfølging av nye ansatte.
• Erfaring / kompetanseheving gjennom "Tromsøbarnehagene i utvikling (TBU)" og på tvers av barnehagene.
• Våre ansatte har tjenestefri med lønn på arbeidsdager mellom jul og nyttår og onsdag før skjærtorsdag. Julaften og nyttårsaften er også fridager.
  
• Vi holder stengt 2 uker i juli.
• Seks fagdager per år for faglig utviklingsarbeid.
• For nyansatte i Tromsø kommune utbetaler vi bonus etter ett års ansettelse. For assistenter er beløpet  20 000 kroner og for fagarbeidere er det 30 000 kroner.
• Gode velferds- og permisjonsordninger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner: Stillingskode 6572 Assistent (årslønn 418 600 - 515 800 kr). Dersom den som tilsettes er barne- og ungdomsarbeider vil stillingskode være 7517 Fagarbeider (årslønn 475 300 - 551 100 kr).
• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.

 

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved ansettelse må gyldig politiattest i henhold til § 30 i barnehageloven og tuberkulinattest fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Tove Strand Bakke, Fagleder Vikran barnehage, +47 948 41 901

Arbeidssted

Brokskarvegen 222
9057 Vikran

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5182727476
Stillingsprosent: 50%
Fast
Startdato: 12.10.2026
Søknadsfrist: 05.10.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

• inkludering
• språk og språkutvikling med USN (universitet i sørøst -norge) 
• helsefremmede oppvekst (HOPP)
• forebyggende arbeid mot vold og overgrep 

• være en trygg og tilstedeværende voksen som ser hvert enkelt barn 
• legge til rette for lek, læring og utvikling – med hjerte og hjerne 
• skape godt samarbeid med hjemmet – vi spiller på lag! 
• delta i planlegging, gjennomføring og vurdering av det praktiske og det pedagogisk arbeidet 
• bruke naturen som læringsarena – hele året! 

• fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, relevant erfaring kan veie opp for kompetansekravet. 
• behersker norsk meget godt, både muntlig og skriftlig 
• har grunnleggende IKT-ferdigheter

• har godt humør og gode samarbeidsevner 
• er leken, raus og faglig nysgjerrig 
• har god relasjonskompetanse  
• er ansvarsfull, initiativrik og har god gjennomføringsevne  
• ser mangfold som en styrke og evner å se etablere god kontakt med barn og foresatte.  
• kan reflektere over egen praksis  
• kan jobbe selvstendig og i team 
• kan se, lytte og sette deg inn i barns perspektiv 
• finner glede i å bruke naturen som læringsarena til alle årstider 
• yter det lille ekstra – og tar ansvar for egen helse 

• gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring 
• en meningsfull jobb med verdens viktigste mennesker 
• et varmt og inkluderende arbeidsmiljø 
• gode muligheter for faglig utvikling

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Jevnaker er en kommune i vekst og utvikling - strategisk plassert nær Hønefoss, Oslo og Gardermoen - geografisk plassert i sørenden av Randsfjorden og nært Nordmarka. Jevnaker er vertskommune for kunst– og kulturdestinasjonene Hadeland Glassverk og Kistefos-Museet, og har et rikt og aktivt kultur-, fritids- og idrettsliv. Kommunen har ca 7000 innbyggere, full barnehagedekning, et godt skoletilbud og gode helse- og omsorgstjenester. Kommunens overordnede visjon er Fjordlandsbyen Jevnaker – fra Rock til Rullator. Et av kommunens hovedmål er å utvikle Jevnaker til en klimaklok kommune. Våre verdier er: Åpen – Nytenkende – Redelig. Kommunens lederfilosofi er inkluderende, motiverende, ekte og veiledende ledelsesutøvelse. Medarbeidere og ledere i Jevnaker kommune utfordres og stilles krav til, men gis også tillit og aktiv støtte.

Tjenesteområdet oppvekst og kultur består av 5 grunnskoler, 6 barnehager, voksenopplæring og PP-tjeneste. I tillegg har vi kultursenter med kulturskole, kino, kulturhus og bibliotek.

Vi har nå ledig vikariat 100 % stilling som barne- og ungdomsarbeider ved Kulstad skole og SFO med tiltredelse snarest og varighet fram til 31.07.27.

Litt om oss:

Kulstad skole er en trivelig barneskole med elever fra 1.–7. trinn og et aktivt skolefritidstilbud (SFO). Vi har rundt 250 elever og en SFO med cirka 100 barn. Det er rundt 50 ansatte på skolen. Skolen ligger fint til i Kulstadlia nord for Mosjøen – med kort vei til skog, idrettsområder og butikker på Halsøy.

Skolens visjon er "Ingen bakke er for bratt". Skolen arbeider etter følgende verdigrunnlag: Engasjement, respekt, glede og omsorg. Bygningen er utformet med "halvåpne" fleksible løsninger, som gir mange muligheter for variert pedagogisk tilrettelegging. Skolen satser på teamorganisering, der de voksne arbeider i team knyttet til årstrinnet. Skolen har et utviklingsorientert personale og har lesing og skriving, inkludering og ledelse som satsningsområder.

I SFO er vi 14 engasjerte voksne som skaper trygge og meningsfulle dager for barna før og etter skoletid. Nå ser vi etter nye kollegaer som brenner for å jobbe med barn – og som ønsker en hverdag fylt med lek, læring, trygghet og omsorg. Som barne- og ungdomsarbeider på Kulstad skole og sfo får du arbeide i et framoverlent kollegie som er utviklingsorientert. Sfo ledes av en hjertevarm leder som har alles beste i tankene. 

Vi ser etter deg som er en trygg og hyggelig voksen som møter barn med omsorg og respekt. Du klarer å jobbe selvstendig og målrettet i hverdagen med barna, og liker å være med på både rolige og aktive aktiviteter – både ute og inne. Du er kreativ og synes det er gøy å finne på ting sammen med barna. Du trives når det er litt tempo og mange baller i lufta, og opplever en variert hverdag som motiverende. Samtidig er du en lagspiller som samarbeider godt med andre, er positiv, løsningsorientert og fleksibel, og alltid har barnas beste i fokus.

Hva går jobben ut på?

I denne stillingen får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, hvor du jobber både i skole og på SFO. Arbeidsoppgavene kan blant annet være:

• Tilrettelegging og gjennomføring av aktiviteter i skole og SFO, både inne og ute
• Støtte og hjelp i skolehverdagen for barn i alderen 6–12 år, med ulike behov og utfordringer
• Bidra til et trygt og inkluderende miljø for barna i samarbeid med lærere på team, SFO-leder og de andre ansatte på SFO
• Delta i svømmeundervisning og kroppsøving ved behov

Krav til stillingen:

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget
• Erfaring og realkompetanse i denne typen arbeid med barn, kan kompensere for manglende fagbrev
• Har gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Menn oppfordres til å søke.

Vi tilbyr:

• Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
• Tilflytternettverk for god fritid
• Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven
• Lønnsspennet for stillingen er for fagarbeidere fra 475 300 - 551 100,- i 100% stilling avhengig av erfaring. Uten fagbrev er lønnsspennet fra 397 000 - 494 200,- avhengig av erfaring
• En variert og aktiv hverdag sammen med gode kollegaer

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos rektor Tor Gunnar Nordhøy på mail: tor.gunnar.nordhoy@vefsn.kommune.no eller på TLF: 901 72 261. 

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

 

Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.

Om tjänsten Som logistikutvecklare har du en nyckelroll i att säkerställa att Svenska kraftnät är rustat med rätt kunskap, kompetens och förutsättningar vid kris och höjd beredskap. Du bidrar till att utveckla och samordna organisationens beredskapsförmåga inom division Nät och verkar för hög professionalitet, kvalitet och integritet i arbetet. I rollen som logistikutvecklare har du möjlighet att bygga upp och vidareutveckla division Näts logistikfunktion, både lokalt och nationellt. Du arbetar för att säkerställa att rätt organisation, materiel, processer och kunskap finns på plats. Det här är en roll för dig som vill vara med och skapa robusta, effektiva och hållbara logistiklösningar i en växande och utvecklande verksamhet. Tjänsten erbjuder stor flexibilitet, där arbetsinnehåll och ansvar kan anpassas efter din erfarenhet, kompetens och dina intressen. Du blir en viktig del i att forma verksamheten och har möjlighet att över tid ta ett brett eller mer specialiserat ansvar. På Svenska kraftnät är Lager- och logistikenheten en relativt ny enhet med ett viktigt uppdrag inom lager, logistik och förvaltning av lagerfastigheter. Idag består enheten av en enhetschef, fyra medarbetare och en konsult, och vi befinner oss i en spännande utvecklingsresa. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Utveckla logistiklösningar som fungerar både i normalläge och vid störningar. Säkerställa redundans i transport-, lager- och distributionslösningar. Identifiera förbättringsområden och driva förändringsinitiativ, bl.a. inom VMS. Medverka i upphandlingar av logistik-, transport- och lagerrelaterade tjänster. Vara behjälplig och utföra operativt arbete på lager. Stödja verksamheten med logistisk expertis. Om dig Skallkrav För att trivas i rollen ser vi att du gillar att ta ansvar och driva ditt arbete strukturerat och självständigt. Rollen ställer höga krav på initiativförmåga och ett proaktivt arbetssätt. Du är lösningsorienterad, analytisk och samarbetsinriktad samt trygg i att fatta beslut grundade i din kompetens och erfarenhet. Du har även ett starkt engagemang för att kontinuerligt utveckla organisationens beredskap och fungerar som en samordnande och drivande kraft i nära samverkan med både interna och externa intressenter. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser att du har en relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis logistik, eller annan utbildning som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig. Du kan även ha motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt som myndigheten anser likvärdig. Du har även: Dokumenterad erfarenhet av operativt arbete inom lager och logistik. Goda kunskaper i lager- och logistiksystem och hur systemet stödjer lagerprocesser. God förståelse för logistikprocesser och flödesoptimering. Truckkort 1-4a –1-4b. B-körkort. Goda kunskaper i svenska och engelska (tal och skrift). Vi ser det som meriterande om du har: Kunskap om transportjuridik, nationella regelverk eller branschstandarder. Erfarenhet av att arbeta med eller planera utifrån nationell logistikinfrastruktur (ex. godsflöden inom Sverige, transportnät, terminalstruktur eller samlastningslösningar). Erfarenhet av projektledning eller förändringsarbete. Erfarenhet av upphandling av avtal inom logistik. Truckkort C2. Bra att veta Tjänsten är placerad i Åsbro. Resor kommer att förkomma i tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sista ansökningsdag 12 oktober 2026. Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. Vi önskar ditt CV skrivet på svenska. Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor kontakta gärna följande personer: Dan Stridlund, rekryterande chef, 010-489 2047. Anna Charles, ansvarig rekryterare, 010-489 2328. Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72 Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31 Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsäkerhet