Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG) con un team specializzato dedicato ai profili Tecnici, ricerca per FERRERO BELGIO MANUTENTORI ELETTRONICI / RESPONSABILI DI MANUTENZIONE PER FERRERO IN BELGIO Le risorse saranno responsabili di assicurare il corretto funzionamento di macchinari e impianti destinati alla produzione attraverso interventi di manutenzione correttiva e interventi di manutenzione programmata di natura elettrica ed elettronica. Il candidato ideale è in possesso di un background formativo e professionale in ambito elettrico, elettronico e/o in robotica. Conosce i principi dell'automazione industriale ed è abile nella manutenzione correttiva gestendo in autonomia le attività di diagnosi e di intervento risolutivo per guasti elettrici e/o elettronici su componenti hardware della linea di produzione. Nell'ottica del miglioramento delle linee produttive rappresenterà un plus l'esperienza nella automazione industriale, l'abilità nella programmazione dei sw degli impianti e la conoscenza dei linguaggi di programmazione delle macchine. Si richiedono capacità di analisi, senso pratico e precisione, problem solving, spirito di iniziativa, flessibilità, adattabilità e gestione dello stress, fiducie in sé e consapevolezza, teamwork. Completa il profilo una spiccata motivazione al trasferimento e a consolidare un progetto professionale e personale all'estero, all'interno di una realtà strutturata e internazionale. Si offre contratto a tempo indeterminato alle dirette dipendenze dell'azienda cliente con inquadramento retributivo e contrattuale adeguato alla mansione e al costo della vita locale. L'azienda cliente si farà carico delle spese di un corso di lingua francese, delle spese di alloggio per il primo periodo di lavoro e delle spese dell'agenzia che supporterà i lavoratori nella ricerca di una autonoma sistemazione abitativa. I candidati saranno accompagnati e supportati durante tutto l'iter di selezione da figure dedicate e le spese per gli spostamenti legati all'iter di selezione saranno sostenuti dall'azienda. I candidati con esperienza nella gestione di risorse potranno essere inseriti all'interno di un percorso di carriera per un ruolo da Responsabile di Manutenzione. Luogo di lavoro: Arlon - Belgio Per consultare la nostra campagna dedicata a Ferrero Belgio si rinvia al link: https://www.gigroup.it/lavoro/aziende-che-assumono/ferrero Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

"Et godt sted å være, et godt sted å bo."

Virksomhet for barn, unge og voksne med funksjonsnedsettelse i Lier kommune består av flere bofellesskap, timebaserte tjenester samt en avlastningsinstitusjon. 

Tjenestene befinner seg i Lierbyen, på Lierstranda, Nøste, Tranby og Giftstad. Vi yter tjenester til mennesker med ulike funksjonsnedsettelser, psykisk utviklingshemming, autismespekter diagnoser og sammensatte utfordringer. Virksomheten har også ansvar for en av kommunens BPA ordning. 

Formålet med vårt arbeid er å ivareta den enkeltes behov, samtidig som vi ønsker å berike deres liv. Vi følger dem i deres hverdag og sørger for at dagene deres er tilrettelagt både i forhold til skole, jobb og fritidsaktiviteter, i og utenfor boligen. 

Nå søker vi etter engasjerte sommervikarer for sommeren 2026. Vi søker vernepleier, sykepleier, miljøterapeut, fagarbeider eller studenter innen helse- eller sosialfaglige retninger. Søkere med annen relevant erfaring er også velkomne til å søke. Erfaring fra arbeid med funksjonsnedsettelser er ønskelig.

Du må forplikte deg til å jobbe minst 5 uker i perioden (26-27-28-29-30-31-32). 

Søknader vil bli vurdert fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at boligene våre er et godt sted å være og et godt sted å bo for våre tjenestemottakere
  
• Delta i ulike utflukter ut fra oppsatt plan
  
• Ta i bruk ulike former for kommunikasjonsverktøy (ASK) 
• Målrettet miljøarbeid ved å bidra til struktur og forutsigbarhet
• Gjennomføre og tilrettelegge dagligdagse aktiviteter, både i forhold til skole, jobb og fritid
• Bistå med tilrettelegging for å vedlikeholde og tilegne nye ADL ferdigheter
• Du skal bistå i dagliglivets aktiviteter, skole, jobb og helseundersøkelser
• Samarbeid med team rundt beboer og personalgruppe for øvrig
• Rapportskriving og journalføring i profil/mobil omsorg 

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med funksjonsnedsettelser er en fordel
• Erfaring fra arbeid med barn og unge med betydelige somatiske problemstillinger
• Gjerne erfaring fra arbeid med KHOL Kap.9
• Vernepleier, sykepleier, miljøterapeut, fagarbeider eller studenter innen helse- eller sosialfaglige retninger. Søkere med annen relevant erfaring er også velkomne til å søke.
• Gode sosiale ferdigheter, herunder relasjonskompetanse
• Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Digital kompetanse, kjennskap til journalsystemet profil er en fordel
  

Personlige egenskaper

• Du er en god rollemodell, liker å bidra og er trygg på deg selv
• Du har evne til å skape og bidra til et positivt arbeidsmiljø 
• Du er rolig i vanskelige og utfordrende situasjoner
• Engasjert, selvstendig og trygg
• Fleksibel og ansvarsbevisst
• Robust og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner, men også evne til å jobbe selvstendig
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Dyktige kollegaer, med en personalgruppe der vi har god fordeling på alder og kjønn
• Vi tilbyr langvaktsturnus ved enkelte bofellesskap
• God opplæring/ veiledning
• Muligheter for videre engasjement, som tilkallingsvikar 
• Lønn etter kommunens gjeldende avtaler og regelverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode velferdsordninger
• Det er åpning for å gjennomføre opplæring i forkant av sommervikarperioden

 

Andre opplysninger

Vi rekrutterer sommervikarer fortløpende.

Stillingsprosenten i utlysningen er tentativ, da det er ønskelig med arbeid opp mot 100% i sommerperioden. 

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og voksne med funksjonsnedsettelser fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Ive Losnegard, Avdelingsleder timebaserte tjenester, 97514794, ive.losnegard@lier.kommune.no
Ida Emilie Kronbaeck, Avdelingsleder Bratromveien, 94194028, ida.emilie.kronbaeck@lier.kommune.no
Camilla Paulsen, Avdelingsleder Eikenga, 959 42 260, camilla.paulsen@lier.kommune.no
Christina Elayne Krekling, Avdelingsleder Eikeliveien, 47610508, christina.elayne.krekling@lier.kommune.no
Nina Christine Volden Saga, Avdelingsleder Lierstranda, 90703683, nina.saga@lier.kommune.no
Maria Halstensen, Avdelingsleder Tranbylia, Saueveien og BPA, 90260451, maria.halstensen@lier.kommune.no

Arbeidssted

Bruveien 2
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5061800934
Stillingsprosent: 80%
Sommerjobb
Startdato: 04.05.2026
Sluttdato: 30.09.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

Über uns: cloud4you ist ein moderner IT Betreiber in Ellwangen. Wir bieten innovative Cloud- und Hostinglösungen für kleine und mittelständische Unternehmen. Unser eigenes Rechenzentrum in Ellwangen ermöglicht uns technisch anspruchsvolle Hosting- und Managed Service Lösungen zu realisieren. Dein Profil: - Du bringst eine kaufmännischen Ausbildung oder eine Ausbildung im IT Bereich mit - Du hast Erfahrung mit CRM-Software - Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Vertrieb/Kundenaquise - Du bist technisch interessiert und hast ein ausgeprägtes technisches Verständis - Du bist bereit dich täglich mit den neuen technischen Lösungen auseinander zu setzen - Du arbeitest kundenorientiert und telefonierst gerne. Deine Aufgaben: - Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner - Aufbau und Pflege starker, langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen - Unterstützung bei anspruchsvollen Kundenanfragen nach Bedarf - Post-Sales-Support - Kaltakquise - Unterstützung des Bereiches Marketing im Bereich Außendarstellung Darauf kannst Du Dich freuen: - Eine verantwortungsvolle, ansprechende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team - Persönliche Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Zukunftssicherheit in einem fairen Familienbetrieb - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem, Freizeitausgleich für Mehrstunden, Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung je nach Tätigkeit möglich - regelmäßige Lohnerhöhungen - Getränke und Obst kostenlos - Kostenloser Parkplatz auf dem Firmengelände mit Lademöglichkeiten für E-Autos - Regelmäßiges gemeinsames Mittagessen - Firmenevents, wie Grillen, Kegeln, Minigolf und vieles mehr Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich gerne per E-Mail an: Manuel Wannemacher: bewerbung@cloud4you.biz Wir freuen uns Dich persönlich kennenzulernen. Dein Profil: - Du bringst eine kaufmännischen Ausbildung oder eine Ausbildung im IT Bereich mit - Du hast Erfahrung mit CRM-Software - Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Bereich Vertrieb/Kundenaquise - Du bist technisch interessiert und hast ein ausgeprägtes technisches Verständis - Du bist bereit dich täglich mit den neuen technischen Lösungen auseinander zu setzen - Du arbeitest kundenorientiert und telefonierst gerne. Deine Aufgaben: - Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner - Aufbau und Pflege starker, langfristiger Kunden- und Partnerbeziehungen - Unterstützung bei anspruchsvollen Kundenanfragen nach Bedarf - Post-Sales-Support - Unterstützung des Bereiches Marketing im Bereich Außendarstellung Darauf kannst Du Dich freuen: - Eine verantwortungsvolle, ansprechende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team - Persönliche Entwicklungsperspektiven in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Zukunftssicherheit in einem fairen Familienbetrieb - Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem, Freizeitausgleich für Mehrstunden, Mobiles Arbeiten je nach Tätigkeit möglich - regelmäßige Lohnerhöhungen - Getränke und Obst kostenlos - Kostenloser Parkplatz auf dem Firmengelände mit Lademöglichkeiten für E-Autos - Regelmäßiges gemeinsames Mittagessen - Firmenevents, wie Grillen, Kegeln, Minigolf und vieles mehr Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich gerne per E-Mail an: Manuel Wannemacher: bewerbung@cloud4you.biz Wir freuen uns Dich persönlich kennenzulernen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Informationstechnik, Computertechnik, Akquisition Expertenkenntnisse: Vertrieb

Sektor for helse, rehabilitering og omsorg gir heldøgns tjenester til Vadsø kommunes befolkning. Tjenester ytes både i hjemmet og i institusjon.

For at våre ansatte skal kunne ta en velfortjent ferie, søker vi etter nettopp deg som liker å jobbe med mennesker!

Opplysninger om stillingen

Vi trenger ferievikarer og/eller tilkallingsvikarer til alle våre avdelinger: Hjemmebasert omsorg, kjøkken, Korttidsavdelingen-sykestua, Heldøgns-bofellesskap, Finnstjerna bofellesskap, sykepleier på skiftestuen i Helseenheten.

Alle tjenestene er turnusbasert med langvakter og helgejobb.

Arbeidsoppgaver

Daglige arbeidsoppgaver i gjeldende tjeneste.

Kvalifikasjoner

Vi ønsker søkere med bakgrunn som kokk, sykepleier, vernepleier, miljøterapeuter og helsefagarbeider. Andre med særlig interesse for helsefaget er velkommen til å søke.

Vi ønsker studenter som er under helsefaglig utdannelse velkommen til å søke. Andre studenter/elever over 18 år, som har et brennende engasjement for omsorgsyrke og å hjelpe andre håper vi også søker.

Vi tilbyr

Vi gjør også oppmerksom på at vi kan tilby noen hybler til leie for kr. 2 500 per måned i sommerperioden, noe som gir gode muligheter for deg som ønsker å kombinere spennende arbeidserfaring med et midlertidig opphold hos oss.

• God pensjonsordning og forsikringsordning
• Sjekk ellers ut hva Vadsø har å by på: www.vds.no og  https://www.visbrosjyre.no/Vadso_kommune/WebView/

Lønns- og tilsettingsvilkår
Lønn i h.h.t avtale. Medlemskap i pensjonskasse. Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid.

Ved tilsetting må politiattest og helseattest for tuberkulose og MRSA fremlegges, jf. Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester § 5-4 og Tuberkuloseforskriften. Merknader på politiattest kan medføre endringer i tilbud om stilling.

Søknad sendes
I søknaden oppgis minimum to referanser.

Søknad sendes inn via Easycruit, lenke ligger i utlysningen. Vitnemål og attester kan lastes opp, evt medbringes til eventuelt intervju.

Vadsø kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dette følger av Offentlighetsloven.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vadsø er en kommune med både hjerterom og handlingsrom. Her får du spektakulær natur rett utenfor døra, og et levende lokalsamfunn med kaféer, konserter, festivaler, skoler og barnehager av høy kvalitet. Vi er rundt 5600 innbyggere, og vi tar godt imot nye kollegaer – og nye naboer. Vil du bli en av oss? Arbeidsgiver ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Vil du ha en meningsfull sommerjobb? Bli ferievikar i hjemmetjenesten i Gjemnes kommune!

Hos oss får du en sommerjobb med mening – hvor du gjør en forskjell for mennesker i hverdagen, får verdifull erfaring og jobber i et godt arbeidsmiljø.

Om oss

Gjemnes kommune har 2 729 innbyggere og ligger midt mellom Kristiansund og Molde. Kommunen byr på naturskjønne omgivelser med gode muligheter for friluftsliv. Hjemmetjenesten har kontor på Batnfjordsøra og yter tjenester til hjemmeboende og omsorgsboliger.

Vi tilbyr

Vi gir god opplæring og obligatoriske e-læringskurs før oppstart. Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø, med mulighet til å utvikle deg faglig og bli tryggere i møte med arbeidslivet.

Vi søker

Vi søker ferievikarer i ukene 25–33. Studenter innen sykepleie og vernepleie oppfordres sterkt til å søke, i tillegg til helsefagarbeidere og assistenter. Søkere som kan arbeide minimum 6 uker i perioden blir prioritert. Sett opp hvilken tidsperiode du kan jobbe. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidet innebærer hjemmesykepleie og praktisk bistand i brukernes hjem, samt samarbeid med brukere for å finne gode løsninger.

Krav

Ved ansettelse kreves politiattest i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Du må ha førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

Vi ser etter selvstendige, samarbeidsvillige og pålitelige personer med god helse til å utføre arbeidet.

Hvorfor velge oss?

Hos oss får du relevant erfaring som er perfekt for CV-en, mulighet for videre jobb etter sommeren og fleksibel turnus tilpasset dine muligheter.

Har du lyst til å bli en del av vårt team i sommer? Søk via elektronisk søknadsskjema og oppgi når du kan jobbe. Har du spørsmål? Ta kontakt – vi ser frem til å høre fra deg!

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjemnes kommune ligger på Nordmøre sentralt plassert midt mellom byene Kristiansund og Molde i Møre og Romsdal fylke. Gjemnes har ca 2600 innbyggere og et areal på ca 381 km2. Kommunesenteret ligger i tettstedet Batnfjordsøra.

Å være sommervikar på Aspøy omsorgssenter eller Skarbøvik sykehjem er en meningsfull jobb.  Du får jobbe med mennesker og bidra til at de har gode dager også når våre fast ansatte avvikler sommerferie.  Som sommervikar må du minimum kunne jobbe 4 uker i perioden 22.06.2026 - 16.08.2026. 

Arbeidsoppgåver

Etter opplæring og god veiledning skal du kunne utføre:

• Oppfølging av pasienter i personlig pleie, måltid, trening og aktivisering
  
• Aktiv deltakelse i det tverrfaglige samarbeidet
  
• Daglige rutineoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonar

• Påbegynt eller fullført utdanning innen sykepleie, helsefag, vernepleie, fysioterapi eller ergoterapi vil bli prioritert, men ufaglærte kan også søke.
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Du må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).  
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på bebuaren/pasienten
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
  
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,-. Kriteriene er at en etter avtale med leder må arbeide til sammen 6 uker sommervikar i 100 % stilling i perioden uke 25 – 34 i 2025. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Gjelder sykepleier- og vernepleierstillinger i aktiv pleie innen kommunalområdet Helse og omsorg og Velferd og sysselsetting. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid, i praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker en slik bonusordning må opplyse om det i søknaden

Kontaktinformasjon

Synnøve Hjelseth Wiig, Avdelingsleiar Skarbøvik avdeling 1, 922 37 978, synnove.hjelseth.wiig@alesund.kommune.no
Silje Sofie Gjervik, Avdelingsleiar Skarbøvik avdeling 3, 900 92 530, silje.sofie.gjervik@alesund.kommune.no
Tove Slyngstad, Avdelingsleiar Skarbøvik avdeling 2, 911 79 607, tove.slyngstad@alesund.kommune.no
Beathe Nilsen Iversen, Avdelingsleiar Aspøy avdeling 1, 469 20 982, beathe.nilsen.iversen@alesund.kommune.no
Grete Stølen Rise, Avdelingsleiar Aspøy avdeling 2, 468 59 019, grete.stølen.rise@alesund.kommune.no
Anne Berte Hareide, Verksemdsleiar, 413 03 549, anne.berte.hareide@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

6005
Ålesund Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5052865775
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Ønsker du en sommerjobb med mening? Vi søker etter ferievikarer for sommeren 2026!

 

Deltidsansatte og faste vikarer som allerede jobber i kommunen, trenger ikke å søke. Vi oppfordrer til å søke snarest mulig da utvelgelse av ferievikarer vil skje fortløpende. Alle avdelinger foruten om legetjenesten har turnusordninger.

 
 
VI TRENGER FERIEVIKARER PÅ FØLGENDE ENHETER:

 

Enhet for Hjemmetjeneste:

Består av lag 1 hverdagsmestring, Lag 2 Palliasjon, rus og psykiatri og Lag 3 Demens og kognitiv svikt samt dagtilbud for eldre

Ta kontakt med enhetsleder Camilla Furuset for nærmere informasjon. Mob: 979 50 260

Epost: camilla.furuset@sortland.kommune.no

 

Enhet for Institusjon:

Lamarktunet sykehjem, Fagerlundtunet bo- og servicesenter og Sjøgata bofellesskap

Ta kontakt med enhetsledersleder Mona Sandvold for nærmere informasjon. Mob: 992 38 754

Epost: mona.sandvold@sortland.kommune.no

 

Enhet for Miljøtjeneste:

Består av 7 avdelinger og tilbyr miljøarbeid til personer i alle aldre.

Ta kontakt med enhetsleder Hege Løkken for nærmere informasjon. Tlf: 952 64 333

Epost: hege.lokken@sortland.kommune.no  

 

Legetjenesten:

Legetjenesten består av 3 legekontor og det må påregnes sommerdrift i sommerperioden. 

Ta kontakt med avdelingsleder Heidi Stifjell for nærmere informasjon. Tlf: 932 28 505.

Epost: heidi.stifjell@sortland.kommune.no

 

Sortlandshjelpa:

Sortland kommunes tjeneste for personer som opplever utfordringer med psykisk helse eller avhengighet.

Ta kontakt med avdelingsleder Cecilie Starheim for nærmere informasjon. Tlf: 952 64 345.

 

Arbeidsoppgaver:

• Stillingen innebærer primært pleie- og omsorgsarbeid
• Dokumentasjon

 Kvalifikasjoner:

• Sykepleiere, vernepleiere, andre med 3. årig helse og sosialfaglig utdanning, miljøarbeidere eller fagarbeidere
• Søkere med autorisasjon som helsefagarbeider eller lignende vil bli foretrukket, men personer med lang praksis/annen bakgrunn kan også bli vurdert til stillingen
• Studenter og assistenter
• Søkere til hjemmetjenesten og store deler av miljøtjenesten må ha førerkort klasse B.
• Det legges stor vekt på personlig egnethet
• Søkere må fylle 18 år i år.

Egenskaper:

• En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
• Kan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidet
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

 

Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

  

Vi tilbyr:

• Tilpassede turnuser så langt det er mulig
• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter til gjeldende avtaleverk og sommeravtale 2026

 

Tilsettingsvilkår:

Vi håper derfor du tenker igjennom dine ønsker før du søker, både periode og hvilken enhet du ønsker å jobbe på. Det er ønskelig at du kan jobbe minimum 4 uker i perioden 22.6 -16.8.2025. Det er ikke mulig for oss å sette opp friperioder etter at turnus er satt opp.

 

Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

 

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no

Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Midt i Vesterålen finner du Sortland, en by med et optimistisk næringsliv. Som handelssentrum for hele regionen, kan du nyte godt av servicetilbud og fasiliteter som kan måle seg med utvalget i større byer. Med det spenstige utvalget av kultur-, idretts og fritidsaktiviteter, vil du garantert finne noe som passer deg, liten og stor. Full barnehagedekning og et godt tilbud i videregående skole gjør livet enklere. Byen er omkranset av den vakre og ville vesterålsnaturen, en oase for alle typer friluftsliv, fra nærhet til marka til spektakulære opplevelser til fjells og i havgapet. Sortland kommune har ca.1000 ansatte og er Vesterålens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Sortland, se vår hjemmeside www.sortland.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Sektor for helse og mestring er en av tre sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenestene innenfor helse, sykehjem, hjemmetjeneste og rehabilitering. Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og mestring, og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunktet er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.  

Tvedestrand kommune - Sørlandets smilehull

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

Arbeidsoppgaver i form av praktisk bistand, pleie og stell, oppfølging i daglige aktiviteter og gjøremål, tilsyn og helsehjelp i hjemmet og omsorgsboliger.
 I hjemmetjenesten jobber vi blant annet med: 
Bidra til at våre brukere kan bo hjemme lengst mulig
Praktisk bistand i hjemmet, hjemmehjelpsoppgaver.
Helsehjelp til hjemmeboende med alt fra medisinhåndtering til avanserte prosedyrer

Natt:
Som nattevakt inngår man i et team av 7 nattevakter, hvorav minimum 2 er sykepleiere
Nattevakten yter tjenester både på sykehjemsavdelinger og hjemmeboende i omsorgsboliger og ute i distrikt.

Sektoren avvikler sommerferie i uke 25-32. Vi ønsker at du binder deg til minimum 6 uker for opprettholdelse av en god kontinuitet.

Stillingene inngår i oppsatt turnus dag og kveld, med arbeid 2. hver helg.

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, sykepleier- og vernepleier studenter og assistenter med erfaring fra tilsvarende arbeid.
  
• Gode norskkunnskaper både  muntlig og skriftlig
• Grunnleggende IKT ferdigheter
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Den skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse.
• Søker må være fyllt 18 år
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Vilje til å være fleksibel
• Trives med å jobbe både selvstendig og i team
• Kunne bidra positivt i dialog med pasienter, kolleger og pårørende, og bidra til å skape et godt arbeidsmiljø
• Engasjert og ønsker å dele dine kunnskaper med kolleger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Meningsfullt arbeid med faglig utfordringer
• Hyggelige og engasjerte kolleger
• Tilgang til kursportalen KS læring for kompetanseheving på nett
• Introduksjonsdag med lønn og nødvendig opplæring vil bli gitt
• Lønn etter tariff etter gjeldende lov- og avtaleverk

 

Bonusordninger for sommervikarer som binder seg for 6 uker i perioden uke 25-32 med arbeid hver 2. helg.

 

CV og attester må legges ved søknaden

 

Fint om du opplyser om hvor stor stillingsprosent, samt hvilke uker du ønsker å jobbe.

 

Søknadene blir behandlet fortløpende.

Kontaktinformasjon

Mona Kvifte, Avdelingsleder , 90142154
Kari Anne Walle Bjerkaker, Avdelingsleder helse, 94488637
Anna Elisabeth Pedersen, Enhetsleder, +4799764289

Arbeidssted

Tjennaveien 33
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5114646258
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

Enhet for rus og psykisk helse har behov for ferievikarer og tilkallingvikarer til både hele stillinger og deltidsstillinger. 

Hvis du er helse/sosialfaglig utdannet, student innen helse/sosialfag eller har erfaring fra rus/psykisk helse-feltet, kan vi tilby en spennende og lærerik erfaring ved å jobbe hos oss.

Avdeling rus og psykisk helse, hjemmebasert tjeneste holder til på Sandbakken og Sven Morens veg 10. Vi yter tjenester til hjemmeboende med rus-psykisk helse-problematikk både i døgnbemannede boliger og ambulant.

Rus og psykisk helse er underlagt sektor for helse, mestring og omsorg. Elverum kommune har et verdigrunnlag som bygger på åpenhet, ærlighet og respekt. Det kreves høy etisk standard. Vi skal gi lovpålagte tjenester til våre brukere innen psykisk helse og rus.  

Arbeidsoppgaver

• Ansatte skal yte oppfølging til brukere med nedsatt funksjonsevne som følge av psykisk lidelse/rusproblematikk
• Delta i drift av døgnbemannet bofellesskap
• Medikamenthåndtering etter gjeldende lover og forskrifter
• Vise respekt for brukers behov og rettigheter i utøvelse av tjenesten 
• Tilrettelegge, iverksette og evaluere tiltak og opplegg rundt den enkelte bruker 
• Samarbeide med interne og eksterne instanser 
• Bidra til gode kommunikasjonsrutiner og skriftlig dokumentasjon 
• Oppfølging av oppgaver delegert fra ansvarsvakt eller leder

Kvalifikasjoner

• Påbegynt eller fullført bachelor i sykepleie, vernepleie eller annen relevant utdanning 
• Påbegynt eller fullført helsefagarbeider eller annen helse/sosialfaglig utdanning
• Erfaring fra fagfeltet
• Førerkort kl B 
• Tilsettingen er betinget av godkjent politiattest. Politiattest skal ikke legges ved søknaden, men vil eventuelt bli etterspurt før en eventuell tiltredelse 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsegenskaper 
• Gode samarbeidsevner 
• Evne til å ta ansvar, jobbe selvstendig, være fleksibel og initiativrik 
• Evne til refleksjon over egen praksis 
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønns- og arbeidsvilkår i samsvar med gjeldende lover, forskrifter og avtaler 
• Offentlig pensjonsordning 
• Variert arbeid i et positivt miljø. Spennende utfordringer i en enhet i vekst 
• Vi ber om at du oppgir hvilke uker du kan jobbe og hvor mye du ønsker å jobbe

Annet:

• Elektronisk søknad og CV registreres via våre nettsider
• Attester og vitnemål lastes opp i webcruiter
• Søkere gjøres oppmerksom på at i henhold til offentlighetslova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
• Før ansettelse i Elverum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig

Kontaktinformasjon

Siv Enger, avdelingsleder, +47 92868430
Therese Israelsen Dagsgård, avdelingsleder, +47 95926653

Arbeidssted

Kirkevegen 47
2413 Elverum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Elverum kommune

Referansenr.: 5110918126
Stillingsprosent: 80%
Annet
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Elverum er en by og kommune i vekst, og har cirka 21 900 innbyggere. Glomma renner igjennom byen, og vi har skogen tett på. Vi har flere store arbeidsplasser som forsvaret, universitetet og sykehuset.

I kommunen har vi i overkant av 1 800 medarbeidere som hver dag yter sitt beste for å levere gode tjenester til våre innbyggere. Vår visjon er Elverum har hjerterom, og verdiene åpenhet, ærlig og respekt preger vår hverdag.
Vil du være med på laget vårt? Send oss en søknad da vel!

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand. Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, miljøarbeidere og assistentar. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
  
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
  

Om relevant…

• Spesialisering innan ...
  
• Du må ha førarkort kl. B
  
• Parkering og offentleg transport i nærheten…

Kontaktinformasjon

Emily Muri Krumsvik, Avdelingsleder
Rigmor Aaland, Verksemdsleiar, rigmor.aaland@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Borgundvegen 43
6007 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5050337755
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Startdato: 01.06.2026
Sluttdato: 31.08.2026
Søknadsfrist: 18.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.