EDM-TEC oHG ist seit 1999 fester Partner der metallverarbeitenden Industrie. Wir beliefern den Werkzeug- und Formenbau in Europa im Bereich EDM-Anwendungen mit einem kompletten Sortiment an Verbrauchs, Verschleiß- und Zubehörmaterialien. Aktuell suchen wir zur Erweiterung unseres Teams – für den Standort Kaisersesch – einen Vertriebsprofi. Deine Aufgaben - Vertriebliche Pflege und Intensivierung unserer Kundenbeziehungen (Kundenstamm) - Angebotserstellung und Angebotsnachverfolgung - Bearbeitung von Kundenanfragen - Kooperative Zusammenarbeit und Unterstützung der Abteilungen Einkauf, Versand. - Identifikation und (telefonische) Kalt- Akquise von Neukunden - Vertrieb unserer erklärungsbedürftigen Produkte und Dienstleistungen. - Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische / technische Berufsausbildung - Technisches Interesse und Erfahrung im technischen Handel - Selbstständige und leistungsorientierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken. - Sicherer Umgang mit MS-Office - Ein hohes Maß an Kommunikations- und Kontaktstärke sowie Abschlusssicherheit. - Sicherer und souveräner Umgang mit Kunden, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung - Die Fähigkeit, sowohl eigeninitiativ und selbstständig als auch teamorientiert zu arbeiten - Englischkenntnisse erwünscht Wir bieten - Unbefristete Vollzeit-Festanstellung - Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum in einem erfolgreichen und krisensicheren Unternehmen - Eine attraktive Bezahlung zzgl. erfolgsbezogene Provision sowie flache Hierarchien und eine offene, faire Unternehmenskultur - Monatlicher Tankgutschein in Höhe von 40,-€ - Moderner Arbeitsplatz in neuem Gebäude - Ein freundliches „Du“gehört zu unserer Unternehmenskultur - Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag Für alle Interessierten noch ein wichtiger Hinweis: Wir arbeiten neue Kollegen m/w/d gründlich und geduldig ein. Wer also noch keine Erfahrung im technischen Verkauf hat, sich dies aber zutraut - bitte melden! Kontakt EDM-TEC oHG c/o Herr Günter Hess Wilhelm-Conrad-Röntgen Strasse 8 D-56759 Kaisersesch +49-2653-915160 www.edm-tec.org (https://edm-tec.org/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertrieb, Technisches Verständnis

Produktionsmitarbeiter in der Wareneingangskontrolle (m/w/d) Wir suchen für unseren Kunden in Wülfershausen/Saale zuverlässige Produktionsmitarbeiter /m/w/d) in der Wareneingangskontrolle in der Tagschicht. Das erwartet Sie im Einsatzunternehmen: Übertarifliche Bezahlung + Branchenzuschläge Sehr gute Einarbeitung im Betrieb Ein angenehmes Arbeitsklima und tolle Arbeitskollegen Eine transparente Kommunikation und Wertschätzung Ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz mit sehr guter Übernahmechance Ihre Aufgaben: Abladen der Warenlieferungen von Speditions-LKW (eingehende Gussteilen, hergestellt in unseren Gießereien) Innerbetrieblich Waren transportieren (mit Gabelstapler) Wareneingangskontrolle: Sichtkontrolle von Gussteilen Einfache Sortiertätigkeiten Eintragen der Sortierergebnisse (Gutteile / Ausschuss) in Formulare Kommunikation mit Qualitätssicherung über Nachbesserungen an Gussteilen Ihr Profil: Ausbildung im Metallberuf (wünschenswert) Erfahrungen im Metallbereich Erfahrungen in Lagertätigkeiten Technisches Verständnis Wenn Sie sich angesprochen fühlen und Lust haben, Ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ihre Bewerbung per E-Mail spart Zeit und schont unsere Umwelt. Gerne beantworten wir Ihnen vorab Fragen am Telefon. Wer wir sind: Die AlphaConsult KG agiert seit 1982 als erfahrener Personaldienstleister mit über 120 Niederlassungen in Deutschland. Unsere Profession ist Arbeitnehmerüberlassung sowie Arbeitsvermittlung mit knapp 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Bereichen Office, Technik, Logistik und Engineering. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Warenannahme, Wareneingangskontrolle, Beladen, Entladen

Projektant programer – jedan izvršitelj/ica na neodređeno vrijeme Za radno mjesto projektant programer može biti primljena osoba koja, osim općih uvjeta propisanih zakonom, ispunjava i sljedeće posebne uvjete:

• VSS informatičkog elektrotehničkog, prirodoslovno-matematičkog ili ekonomskog smjera,
• 3 godine radnog iskustva na poslovima iz područja informatičke tehnologije,
• znanje engleskog jezika.

Opis poslova:

• sudjeluje u planiranju nabave novih programskih alata i korisničkih aplikacija, održava postojeće aplikacije.
• sudjeluje u definiranju i izradi projektnih zadataka za izradu korisničkih aplikacija,
• obavlja poslove koordinatora projektnih zadataka između korisnika i razvojnog tima,
• upravlja razvojnim timom za izradu korisničkih aplikacija,
• programira i testira aplikacije, te nadzire njihov rad,
• vodi dokumentaciju o instaliranim aplikacijama i programskim paketima,
• obavlja druge stručne poslove po nalogu ravnatelja.

Poslovi uključuju programiranje web aplikacija uredskog poslovanja na VB.NET platformi i MSSQL bazi podataka. Radni odnos zasniva se na neodređeno vrijeme uz uvjet probnog rada u trajanju od 3 mjeseca. Uz pisanu prijavu natjecatelji moraju priložiti:

• životopis,
• presliku diplome,
• elektronički zapis ili potvrda Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje o evidentiranom radnom stažu,
• uvjerenje o nekažnjavanju (u izvorniku ili ovjerenoj preslici, ne stariji od 6 mjeseci) i
• dokaz o hrvatskom državljanstvu.

Kandidati koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja bit će pozvani na:

• pismeno testiranje,
• intervju,

odnosno na provjeru stručnih i drugih sposobnosti bitnih za obavljanje poslova radnog mjesta. Ako kandidat ne pristupi testiranju ili intervjuu, smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj. O vremenu i mjestu održavanja testiranja i intervjua kandidati će biti obaviješteni putem elektroničke pošte ili mrežne stranice. Prilikom odabira kandidata vrednovat će se:

• stručna znanja i iskustvo,
• komunikacijske i organizacijske sposobnosti,
• sposobnost timskog rada,
• profesionalna odgovornost i pouzdanost,
• motiviranost za rad i daljnje usavršavanje.

Kandidati su dužni pristupiti provjeri znanja i sposobnosti prema uputama poslodavca. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužni su u prijavi na natječaj pozvati se na to pravo, te priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja kao i sve dokaze kojima ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju, u kojem slučaju imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Pozivaju se kandidati koji ostvaruju prednost prilikom zapošljavanja sukladno čl. 102. st. 1.–3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17., 98/19., 84/21. i 156/23.) da dostave dokaze iz čl. 103. st. 1. navedenog zakona u svrhu ostvarivanja prednosti prilikom zapošljavanja. Popis dokumenata potrebnih za ostvarivanje prednosti prilikom zapošljavanja dostupan je na poveznici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/userdocsimages/NG/12%20pROSINAC/ZAPO%C5%A1ljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPO%C5%A0LJAVANJU.pdf Svi kandidati podnošenjem prijave daju svoju suglasnost Zavodu za informatiku Osijek da u njoj navedene osobne podatke prikuplja, obrađuje i pohranjuje u svrhu provedbe predmetnog oglasa, te da ih može koristiti u svrhu sklapanja ugovora o radu, kontaktiranja i objave na internetskim stranicama/oglasnoj ploči te ostalim radnjama potrebnim za proces zapošljavanja. Sve pristigle prijave bit će zaštićene od pristupa neovlaštenih osoba te pohranjene na sigurno mjesto i čuvane u rokovima predviđenim zakonskim propisima, aktima i odlukama Zavoda za informatiku Osijek. Prava podnositelja prijave i postupanje u odnosu na njegove osobne podatke može se vidjeti na mrežnim stranicama Zavoda za informatiku Osijek na poveznici http://www.zio.hr/ Prijave se podnose na adresu: Zavod za informatiku Osijek, Radićeva 4, u roku od 8 dana od objave oglasa na mrežnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Zavod za informatiku Osijek zadržava pravo poništiti natječaj. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni u roku od 30 dana od donošenja odluke o odabiru.

Opis posla: • rad na mehaničkoj instalaciji proizvoda/jedinica i montaži opreme • izvršavanje dnevnih zadataka u okviru proizvodne linije • proučavanje i primjena danih dokumentacija, radnih naloga i uputa za rad • korištenje materijala i tehničke dokumentacije • korištenje alata potrebnih za određenu montažu/instalaciju • praćenje sigurnosnih propisa unutar postrojenja • prijavljivanje svih pronađenih nesukladnosti • surađivanje s drugim članovima tima • sudjelovanje na sastancima projekta, tima ili odjela Uvjeti: • poželjno osnovno znanje engleskog ili njemačkog jezika • poželjna vozačka dozvola B kategorije Zajednički smještaj. Poslodavac organizira i snosi trošak prijevoza i smještaja. Mjesto rada: Bückeburg, Njemačka Izaslani radnici.

Faste ringevikarer med arbeidssted på Stord.

Arbeidsoppgaver

• Utføre arbeidsoppgaver etter gjeldende reglement, retningslinjer, rutiner, vedtak og mål.

• Bemanne døgnåpen vakttelefon.

• Du inngår i vår vikarpool og kan shoppe vakter etter ønske.

Krav til kompetanse

Utdanning innen helse- og sosiale fag er en fordel. Personlig egnethet og erfaring blir vektlagt.

Ønsket kompetanse

• Erfaring fra arbeid med mennesker i vanskelige livssituasjoner.

• Bestått norsk språkkurs nivå 2

• God engelsk muntlig fremstillingsevne.

• Fagbrev innen helse- og sosial

Personlige egenskaper

Krisesenter vest IKS søker deg som:

• trives i en uforutsigbar arbeidshverdag.

• Liker å arbeide selvstendig og alene.

• Tar initiativ, er løsnings orientert og ønsker å være med å bidra til å videreutvikle krisesenter tilbudet.

  
  

Politiattest

Krav om tilfredsstillende politiattest i forkant av tiltredelse i stilling jf. Krisesenterlova §7.

Om arbeidsgiveren:

Krisesenter vest IKS er et interkommunalt selskap eid av 16 kommuner. Vi har på vegne av eierkommunene ansvar for å tilby et lavterskel døgn- og dagtilbud til kvinner, menn og barn som utsettes for vold eller trusler om vold i nære relasjoner jf. Lov om kommunale krisesentertilbud (krisesenterloven).

Eierkommuner:

Bømlo kommune, Fitjar kommune, Stord kommune, Tysnes kommune, Kvinnherad kommune, Ullensvang kommune, Sauda kommune, Suldal kommune, Etne kommune, Vindafjord kommune, Bokn kommune, Tysvær kommune, Karmøy kommune, Utsira kommune, Haugesund kommune og Sveio kommune.

Om oss

Bo- og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv.
Birkelunden bofellesskap yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp til elleve tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov, herunder utviklingshemming. Avdelingen har et godt faglig miljø med vernepleiere, sykepleiere, pedagoger, helsefagarbeidere og assistenter, samt stedlig avdelingsleder.

Bli med oss som jobber med personer med funksjonsnedsettelse!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Vi har ledig flere faste stillinger på helg i turnus. Som ansatt hos oss inngår du i et fagteam sammen med vernepleiere, sykepleier, pedagogoer, helsefagarbeidere og assistenter. Vi legger til rette for fagutvikling blant annet gjennom ulike e-læringsportaler, personalmøter og fagmøter. For å utvikle tjenestene våre jobber vi med den nasjonale veilederen "God helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming". Det er viktig for oss å ha en tilnærming og praksis som legger til rette for den enkelte tjenestemottakers påvirkning, og medvirkning i eget liv. Hos oss vil du utgjøre en forskjell i tjenestemottakernes hverdag og bistå dem med å få dekket sine behov og formidle sine ønsker og drømmer.

Vi har kalenderplan/årsturnus, og fordeling av arbeid og fritid er planlagt for hele 2026. Stillingene har størrelse på ca 20 % med arbeid på helg tilsvarende hver andre uke. Avvik på helgefrekvens kan forekomme i forbindelse med ferieavvikling. Stillingene har ulike vaktlengder, hvor flere har vakter med ordinære dag og kvelds vakter, mens andre har langvakter på 12,5 timer. Man må påberegne å jobbe i oppsatt turnus, men det gis mulighet for å komme med ønsker om justeringer, fire ganger i løpet av året. 

Hos oss får du en meningsfull og variert arbeidshverdag i et inkluderende fagmiljø, hvor du bidrar til å styrke brukernes mestring, selvstendighet og livskvalitet. Bli med i vårt team og gjør en forskjell!

Hva gjør vi hos oss? 

Som assistent/helsefagarbeider hos oss vil du blant annet jobbe med å

• skape forutsigbarhet og gi trygghet for tjenestemottakerne
• legge til rette for gode og meningsfulle opplevelser for tjenestemottakerne
• følge opp individuelle vedtak og målsettinger
• yte praktisk bistand i brukers hjem
• håndtere legemidler etter delegasjon
• journalføre og dokumentere i Gerica og Compilo 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• et engasjement for brukergruppen og lyst til å gjøre en forskjell
• god arbeidskapasitet, hos oss kan det være høyt tempo
• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Det er et krav om dokumentasjon på norsk C1 skriftlig og muntlig for søkere med annet førstespråk enn norsk. Dette kravet settes med hensyn til kommunikasjon med personer med kommunikasjonsvansker, oppfølging av alternativ supplerende kommunikasjon og dokumentasjon i journalsystem. 

Det er ønskelig at du 

• har helsefaglig utdanning som vernepleier, sykepleier eller helsefagarbeider
• er student innen helse og sosialfag
• har erfaring fra arbeid med brukergruppen

Utdanning er ikke et krav, og ansettelse skjer etter en helhetlig vurdering av erfaring, kompetanse og egnethet.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er ansvarsbevisst og trygg
• er nysgjerrig og engasjert 
• har gode samarbeidsevner og evne til å skape relasjoner
• tåler uforutsigbarhet og håndterer krevende situasjoner på en rolig måte

Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

 

I Rabben barnehage er det ledig fast 100% stilling som barnehagelærar, helsefagarbeider eller barn-og ungdomsarbeider. 

Rabben barnehage er ein 5 avdelings barnehage med 74 barn/96 plassar, som ligg på Eide i Odda.

Stillinga er knytt til oppfølging, tilrettelegging og planlegging for eit enkeltbarn på småbarnsavdeling. Vi ynskjer oss ein medarbeider som likar å arbeide med barn og har eit positivt barnesyn. Du likar å samarbeide med andre, er robust, omsorgsfull og tolmodig. Har evne til å skape gode relasjoner og være løysingsorientert. Du er opptatt av kvalitet i barnehagen og ynskjer å utvikle deg faglig og arbeide for eit godt arbeidmiljø. 

 

Arbeidsoppgåver:

• vera ein trygg, tydeleg og omsorgsfull vaksen som ser barnets behov

• skapa eit godt miljø for utvikling, læring og trivsel

• ha eit godt og positivt samarbeid med kollegaer og føresette

Ynskte kvalifikasjonar:

• barnehagelærar, helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeidar

• erfaring frå arbeid med barn og unge

Det vert lagt stor vekt på å vera personleg eigna for stillinga.

Vi tilbyr:

• Interessant og spennande arbeid med barn og unge

• Dyktige, positive og løysingsorienterte kollegaer

• Lærerike arbeidsdagar i høgt tempo

• Lønn etter hovudtariffavtalen

• Ullensvang kommune har inkluderande arbeidsliv (IA) og gode permisjons- og pensjonsvilkår.

 
Krav: 

• Gode norskkunnskapar, minst tilsvarande nivå A2 i skriftleg framstilling og nivå B1 i leseforståing, lytteforståing og munnleg kommunikasjon 

• Krav om politiattest ikkje eldre enn 3 mnd

 

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.

Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000 kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp. Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.
I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:
"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Avdelingen Søm/Randesund i Hjemmetjenester og rehabilitering holder til i moderne lokaler på  Strømmeveien 73a.

Vi har ledige helgestillinger 13 - 26% med jobbing henholdsvis 2. eller 3. hver helg.
Oppgi i søknaden om du ønsker å jobbe hver 2. eller hver 3. helg.

Vi oppfordrer sykepleierstudenter og  VG2 elever over 18 år til å søke.

Attester og vitnemål sendes elektronisk med søknaden.

Politiattest ikke eldre enn 3 måneder kreves fremlagt.

Tilsettes fortløpende, oppstart i august.

Arbeidsoppgaver

Hjemmetjenesten gir hjemmesykepleie til hjemmeboende brukere.

Kvalifikasjoner

• Du har gjerne erfaring fra liknende arbeid.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (B2 nivå).
• Du må ha førerkort.
• Du må kunne bruke data som arbeidsverktøy.

Personlige egenskaper

Vi ser etter personer som er:

• Ansvarsfull og nøyaktig
• Pålitelig, stabil og som evner å se muligheter og alternative løsninger på problemer som måtte oppstå.
• Er positiv, omgjengelig og som trives både med å arbeide selvstendig og tett sammen med kollegaer.
• Er nøyaktig, ryddig og faglig orientert.
• Trives i et hektisk arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vektlegges.
• Erfaring fra hjemmesykepleien er ønskelig.
  

Vi tilbyr

• En arbeidsplass i stadig utvikling
• Kristiansand kommune er vertskommune for Utviklingssenteret i Agder. Dette innebærer at kommunen arbeider systematisk med fagutvikling og kompetanseheving.
• Prosedyre- og kompetanseverktøyet Sykepleiehåndboka er tilgjengelig for alle ansatte.
• Hverdagsrehabilitering som arbeidsform er i drift i hjemmetjenesten.
• Arbeidstøy på stedet og tjenestebiler.

Kontaktinformasjon

Gunn Birgit Markussen, Leder, +47 99298129

Arbeidssted

Strømmeveien 73
4638 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5118880771
Stillingsprosent: 13%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Vi søker deg som vil være med på en spennende utvikling innenfor hjemmebaserte tjenester i Lindesnes, Norges sydligste kommune!

Enhet hjemmebaserte tjenester har som hovedmål å sikre at innbyggere i kommunen lever gode liv i egne hjem, og at de er aktive i egne liv lengst mulig. Vi har fokus på brukermedvirkning og individuelt tilpassede tjenester som gir trygghet, verdighet og økt opplevelse av hverdagsmestring. Vi har startet flere utviklings- og endringsprosesser for å møte fremtidens behov og med mål om ressurseffektive tjenester, og har nylig gjennomført en stor prosess med fordeling av ansvar og oppgaver. Målet har vært å sikre rett kompetanse på rett plass. Avdelingene har et bredt tverrfaglig miljø som inkluderer sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Likestilling, inkludering og mangfold er viktig for oss. 

Enhet hjemmebaserte tjenester består av:

• Malmø hjemmetjeneste, inkludert 24 boliger med mulighet for heldøgns tjenester
• Vigeland Øst hjemmetjeneste, 19 boliger med heldøgns tjeneste
• Lindesnes korttidsavdeling - Vigeland, 7 korttidsplasser og 5 rullerende avlastningsplasser
• Lindesnes korttidsavdeling - Mandal, 18 korttidsplasser og 3 ØHD plasser
• Vestnes hjemmetjeneste
• Halse hjemmetjeneste
• Vigeland Vest hjemmetjeneste
• Marnardal hjemmetjeneste
• Holum hjemmetjeneste, inkludert 16 boliger med mulighet for heldøgns tjenester 
• Lindesnes nattjeneste Vest
  
  

Følgende stillinger med arbeid dag, kveld og helg er ledige:

Lindesnes korttidsavdeling - Mandal

• 1 x 80% fast stilling helsefagarbeider
• 1 x 20% fast helgestilling assistent
• Avdelingsleder Helene Grimestad Hageland, telefon: 91 70 31 23

Vestnes 

• 1 x 80% fast stilling helsefagarbeider
• 1 x 70% fast stilling helsefagarbeider
• 2 x 60% fast helsefagarbeider
• 3 x 20% fast helgestilling helsefagarbeider, annenhver helg
• 3 x 14% fast helgestilling helsefagarbeider
• Konstituert avdelingsleder Christina Ekeland Garrod, telefon: 95 22 96 44

Halse

• 1 x 100% fast stilling helsefagarbeider
• 2 x 80% fast stilling helsefagarbeider
• 3 x 25% fast helgestillling helsefagarbeider, annenhver helg
• Avdelingsleder Hanne Kråkeland, telefon: 47 75 79 74

Vigeland Vest

• 3 x 25% faste helgestillinger helsefagarbeider, annenhver helg
• 2 x 25% faste helgestillinger assistent, annenhver helg
• Avdelingsleder Grethe A. Osestad, telefon: 97 50 18 13

Vigeland Øst bolig

• 2 x 30% fast helgestilling assistent, annenhver helg
• 2 x 20% fast helgestilling assistent
• 1 x 18% fast helsefagarbeider
• Avdelingsleder Rebecca Efteland, telefon: 98 68 93 65

Malmø hjemmetjeneste

• 1 x 100% fast stilling helsefagarbeider
• 1 x 50% fast stilling helsefagarbeider
• 4 x 20% faste helgestillinger assistent
• Avdelingsleder Jane H. Moland, telefon: 91 73 19 39

Marnardal hjemmetjeneste

• 4 x 20% faste helgestillinger helsefagarbeider
• 2 x 20% faste helgestillinger assistent
• Avdelingsleder Lise Lotte Usland, telefon: 94 50 60 41

Ved spørsmål ta gjerne kontakt med avdelingsleder 

Arbeidsoppgaver

Helsefagarbeider

• Gi nødvendig helsetjenester etter vedtak
• Være primærkontakt med ansvar etter gjeldene prosedyre
• Medikamenthåndtering i henhold til lokale retningslinjer
• Bruke teknologi og digitale løsninger som understøtter brukers ressurser og mestringsmuligheter
• Planlegge og gjennomføre grunnleggende stell og pleie
• Observere, kartlegge og utarbeide tiltaksplaner
• Vurdere behov og om nødvendig kontakte sykepleier på vakt
• Bidra til bruker og pårørendeinvolvering
• Dokumentasjon i fagsystemet Gerica
• Være veileder for lærlinger 
• Veilede elever og nyansatte

Assistenter

• Gi nødvendig helsetjenester og praktisk bistand etter vedtak
• Medikamenthåndtering i henhold til lokale retningslinjer
• Bruke teknologi og digitale løsninger som understøtter brukers ressurser og mestringsmuligheter
• Planlegge og gjennomføre grunnleggende stell og pleie
• Vurdere behov og om nødvendig kontakte sykepleier på vakt
• Dokumentasjon i fagsystemet Gerica
  
  

Kvalifikasjoner

Helsefagarbeider

• Offentlig godkjent autorisasjon som helsefagarbeider/omsorgsarbeider/hjelpepleier
  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
  
• Førerkort klasse B 
  
• Må ha gyldig politiattest ved tilsetting
  
• Gyldig arbeidstillatelse for personer som ikke har norsk statsborgerskap
  
• Gode digitale ferdigheter
  
• Erfaring fra hjemmetjenesten er en fordel
  
  

Assistenter

• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B 
• Må ha gyldig politiattest ved tilsetting
• Gyldig arbeidstillatelse for personer som ikke har norsk statsborgerskap
• Gode digitale ferdigheter
• Erfaring fra hjemmetjenesten er en fordel

Personlig egnethet vektlegges for alle stillinger

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsevner
  
• Håndterer en travel arbeidshverdag
  
• Evne til å stå i utfordrende situasjoner og ta beslutninger
  
• Er fleksibel og løsningsorientert
  
• Har forståelse for at arbeidsoppgaver endres i tråd med brukers og avdelingens behov
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø som gir mestring og høy trivsel
  
  

Vi tilbyr

• En spennende stilling i en enhet med fokus på utvikling og gode møter mellom mennesker
  
• Et trivelig og aktivt arbeidsmiljø med varierte arbeidsoppgaver og engasjerte medarbeidere
  
• Stillingen lønnes etter gjeldende tariff og ansiennitetsberegning.
  
• Medlemskap i pensjonsordning i KLP
  
• Tilbud om medlemskap i bedriftsidrettslag
  
• De ambulante avdelingene benytter tjenestebiler
  
• Nødvendig kompetanseheving
  
• Arbeidstøy
  
• Årsplan

Kontaktinformasjon

Linda Vavik, enhetsleder, +47 97066944

Arbeidssted

Lars O. Røllandsgate 7
4514 Mandal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lindesnes kommune

Referansenr.: 5077226210
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Har du lyst til å jobbe på Norges sydspiss? Lindesnes er landets sydligste kommune med om lag 23.500 innbyggere og 2100 ansatte. Kommunen er en av de største på Agder.

Mandal er kommunens by, og vi har de seneste årene hatt en formidabel by- og stedsutvikling, med et godt handelstilbud og et næringsliv i vekst. Det er en attraktiv kommune å bo i, med gode bo- og oppvekstmiljøer, og gode muligheter for jobb og utdanning. Kommunen har et rikt kulturliv, levende by og bygder, flotte naturområder fra hav til hei, og vi har et mangfoldig aktivitetstilbud for innbyggere i alle aldre.

Lindesnes kommune har tro på at mangfold på arbeidsplassen gjør oss bedre sammen, og vi vil derfor oppfordre kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en. 

Lindesnes er et godt sted å bo og leve. Bli med på laget vårt!

Korttidsavdelingen på Rjukan søker etter nye medarbeidere. På korttidsavdelingen er det 13 plasser, inkludert en KAD plass og avdelingen er samlokalisert med legevakt. Arbeidsoppgavene på avdelingen er varierte fra at vi jobber med rehabilitering til at vi jobber mye med pleie og omsorg ved livets slutt. Hvis du liker å jobbe tverrfaglig og ønsker å bidra til samhandling, godt arbeidsmiljø og gode tjenester så håper vi at du søker på jobb hos oss.

Avdelingen har årsturnus. I årsturnus har du større mulighet til å påvirke hvordan du jobber vaktene dine i løpet av 52 uker. I årsturnusen i avdelingen er det en kombinasjon av både ordinære og lange vakter. Om du ønsker ordinære eller lange vakter kan påvirke stillingsstørrelsen.

Vi har ledig følgende stillinger:

- Helsefagarbeider 25%

- 3 X 32% helgestilling for helsefagarbeider. Disse stillingene kan også ufaglærte søke. Det er i så fall ønskelig at man er under utdanning innenfor helse. Personlig egnethet vil særlig vektlegges hvis man ikke har utdanning som helsefagarbeider. 

Ring gjerne for mere informasjon om stillingene:

Avdelingsleder Gonne Nissen, tlf 92315127.

 

Arbeidsoppgaver:

• Utøve pleie og omsorg til pasienter på avdelingen etter gjeldende lov- og avtaleverk
• Veiledning og opplæring av annet personell, lærlinger og studenter
• Andre oppgaver som naturlig følger med på en kortidsavdeling.

Kvalifikasjoner:

• Helsefagarbeider for stilling på 25%
• Ønskelig med erfaring fra lignende arbeid, men ikke et krav
• For ufaglærte som søker er det ønskelig at man er i et utdanningsløp innenfor helse.

Personlige egenskaper:

• Omsorgsfull
• Ansvarsbevisst
• Positiv og engasjert
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
• Evne til å jobbe i et varierende arbeidstempo
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr:

• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring
• Gode opplæring/utviklingsmuligheter
• Meningsfylt arbeid
• Et arbeidsmiljø preget av arbeidsglede, engasjement og organisasjonstilhørighet
• Lønn etter tariffavtalens bestemmelser

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste med navn, alder, stilling/yrkestittel og bosted. Det kan gjøres unntak om offentliggjøring av en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om søker kan offentliggjøres selv om søker har bedt om unntak. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

For stillinger der det kreves politiattest jf. gjeldende lovverk må politiattest foreligge senest ved tiltredelse.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Tinn kommune har rundt 5500 innbyggere og ligger øverst i Telemark med Hardangervidda som nærmeste nabo og med byen Rjukan som kommunesenter. Kommunen har et variert næringsliv, et godt utdannings tilbud og vi kan by på et allsidig tilbud innenfor kulturliv, idrett og friluftsliv. Reiselivet i kommunen er i sterk utvikling med en rekke enestående attraksjoner. Rjukan er på UNESCO`s verdensarvliste for sin arkitektur og godt bevarte industrihistorie. Tinn skal være en framtidsrettet kommune og vi ønsker å prioritere tiltak som videreutvikler kommunens service. Tinn kommune har et meget godt tjenestetilbud som vi ønsker å videreføre og styrke. Tinn kommune er en ”to-nivå” kommune der ansvar, myndighet og praktisk arbeidet knyttet til daglig drift ligger i den enkelte enhet. Arbeidsforholdet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk samt lokale retningslinjer og reglement. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke ledig stilling hos oss, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion og livssyn eller funksjonsnedsettelse. Tinn kommune er en IA-virksomhet og vi arbeider sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø