In deze functie ben je verantwoordelijk voor het veilig en efficiënt transporteren, behandelen en beheren van afvalstromen afkomstig van diverse werven en industriële activiteiten. Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Het uitvoeren van nationale transporten van verschillende afvalstoffen naar erkende verwerkingslocaties, met aandacht voor veiligheid, regelgeving en een correcte administratie.
• Het laden en vervoeren van zowel vloeibare als verpakte afvalstoffen met aangepaste voertuigen en materialen, waarbij je steeds de geldende veiligheids- en milieunormen respecteert.
• Het verzorgen van de afvoer van afvalcontainers en het correct organiseren van de logistieke planning van de transportopdrachten.
• Het beheren van de stockageplaats voor afvalstoffen, waaronder het ontvangen, controleren, wegen, etiketteren, stockeren en verzendklaar maken van de verschillende afvalstromen.
• Het waken over orde, netheid en een veilige werkomgeving, en actief bijdragen aan een efficiënte organisatie van het magazijn en de dagelijkse werkzaamheden.

Je voert je werkzaamheden nauwkeurig, zelfstandig en verantwoordelijk uit, met een voortdurende focus op veiligheid, kwaliteit en milieubewust handelen. 

Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen die bijdragen aan een vlotte, veilige en efficiënte werking van de organisatie.

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een kandidaat die:

• Beschikt over een geldig rijbewijs CE met vakbekwaamheid (Code 95) en een ADR-certificaat, of bereid is dit op korte termijn te behalen.
• Flexibel is ingesteld en zich kan aanpassen aan wisselende werkuren, waarbij avond- of weekendwerk sporadisch kan voorkomen.
• Zelfstandig werkt en verantwoordelijkheden opneemt, met een klantgerichte en resultaatgerichte houding.
• Veiligheid hoog in het vaandel draagt en de geldende procedures nauwgezet opvolgt.
• In het bezit is van een VCA-attest en/of een heftruckattest, of bereid is deze certificaten te behalen. Deze vormen een extra troef voor de functie.

Als Accountmanager Binnendienst versterk je het huidige salesteam van drie personen. Jij bent verantwoordelijk voor het telefonisch verkopen van advertentieruimte en online bannering aan bedrijven in diverse sectoren.
Je adviseert CEO’s, zaakvoerders, marketingmanagers en reclamebureaus over hun marketingacties en helpt hen de juiste keuzes te maken. Geen face-to-face verkoop, alles gebeurt via telefoon of Microsoft Teams.
Hoe ziet jouw dag eruit?

• Je werkt nauw samen met het salesteam en start vanuit een bestaande database om leads te vinden (ongeveer 2 uur per dag).
• Je belt prospects op om advertentieruimte te verkopen en spendeert minstens 2 uur per dag aan actieve telefonische prospectie.
• Je volgt alles administratief op in het CRM-systeem: orderbevestigingen versturen, opvolging van prospects en zelfs een stukje crediteuren- en debiteurenbeheer.

Geen ervaring? Geen probleem! Heb je wel ervaring? Dan is dat een mooie bonus. Je krijgt een uitgebreide opleiding en start als assistent accountmanager om alle knepen van het vak te leren.

Voor deze rol zoeken we een commercieel talent dat energie haalt uit het overtuigen van klanten en het behalen van targets. Jij bent een échte hunter met een gezonde dosis doorzettingsvermogen.

• Commercieel ingesteld: ondernemend, assertief en resultaatgericht.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je kan op verschillende niveaus contacten leggen met klanten en prospects.
• Overtuigingskracht: je hebt een natuurlijke aanleg voor ‘Always Be Closing’.
• Taalvaardigheid: uitstekende kennis van het Nederlands (mondeling en schriftelijk); kennis van Frans is een pluspunt.
• Geen diploma vereist: motivatie en leergierigheid zijn belangrijker dan papieren.
• Ervaring: ervaring in sales is een plus, maar ook schoolverlaters met ambitie zijn welkom.
• Organisatorisch sterk: je kan prioriteiten stellen en werkt gestructureerd.
• Flexibel en stressbestendig: je laat je niet uit het veld slaan en blijft gefocust op je doelstellingen.

• Wij zijn op zoek naar een gedreven operator draadvonken of iemand die we kunnen opleiden tot ervaren EDM‑operator: 
• Als draadvonker maak je deel uit van het gespecialiseerde vonkers‑team en ben je verantwoordelijk voor het precisie‑bewerken van metalen onderdelen;
• Je werkt vooral aan de aanmaak en het onderhoud van matrijzen en gereedschappen, met behulp van zowel conventionele machines als CNC‑gestuurde vonkmachines;
• Je levert een cruciale bijdrage aan de kwaliteit en nauwkeurigheid van matrijzen die worden ingezet voor de productie van kunststof verpakkingsproducten;
• Je staat in voor het zelfstandig bedienen en instellen van zink‑ en draadvonkmachines (EDM);
• Aanmaken van programma’s op basis van technische tekeningen en bepalen van bewerkingsfases, toleranties, posities en oppervlaktestaat;
• Instellen van conventionele en CNC‑machines en nauwlettend opvolgen van het volledige bewerkingsproces;
• Uitvoeren van nauwkeurige kwaliteitscontroles op de geproduceerde onderdelen;
• Preventief en correctief basisonderhoud uitvoeren aan machines en uitrusting om optimale werking te garanderen;
• Het betreft een functie in dagdienst

• Een afgeronde technische opleiding in mechanica, elektromechanica, verspaning of een vergelijkbaar domein;
• Vermogen om zelfstandig te werken binnen een precisie‑omgeving waar nauwkeurigheid centraal staat;
• Ervaring met het bedienen van zink‑ of draadvonkmachines (conventioneel of CNC) vormt een sterke troef;
• Kandidaten zonder EDM‑ervaring maar met een sterke technische ingesteldheid en leergierigheid krijgen de kans om intern opgeleid te worden;
• Vlot technische tekeningen lezen en interpreteren, inclusief toleranties, posities en oppervlaktestaat;
• Een nauwkeurige werkstijl en een sterk gevoel voor kwaliteitscontrole en precisiebewerking;
• Basiskennis van CNC‑instellingen, meetgereedschappen en bewerkingsparameters, of de bereidheid om dit snel eigen te maken;
• Een professionele houding op het vlak van veiligheid, orde en netheid in een productie‑ of matrijzenbouwomgeving;
• Je werkt in dagdienst  

Wanneer je de functie van productie & kwaliteitscoördinator beoefent, zal je verschillende taken en verantwoordelijkheden hebben. Wat deze precies zijn, kan je hieronder lezen:

• Opleiding en begeleiding: 
  • Uitleg en training geven over interne registratiesystemen, zoals Lynxes en Touchmain; 
  • Nieuwe medewerkers wegwijs maken in processen en digitale tools; 
  • Bestaande werkwijzen analyseren en optimalisaties voorstellen.

• Tracering en kwaliteitsopvolging: 
  • Volledige traceringen uitvoeren binnen het productieproces; 
  • Afwijkingen en foutregistraties corrigeren en nauwkeurig bijwerken; 
  • Documentatie voorbereiden ter ondersteuning van kwaliteitscontroles. 

• Procesfiches & documentatie: 
  • Opstellen en actualiseren van technische, proces- en artikelfiches; 
  • Uitwerken van heldere werkinstructies voor operationele teams.

• Productierendement & administratie: 
  • Berekenen van rendementen en opmaken van overzichtelijke rapportages; 
  • Administratieve ondersteuning bieden aan planning en productieopvolging.

Wat maakt jou de ideale kandidaat: 

• Nauwkeurig en gestructureerd met oog voor detail en correcte verwerking van gegevens;
• Communicatief sterk en ondersteunend ingesteld; 
• Je helpt collega's vlot verder en kan goed samenwerken met verschillende afdelingen; 
• Analytisch denkvermogen, waardoor je gegevens kan interpreteren, afwijkingen herkennen en verbeterkansen kan signaleren; 
• Vlotte werking met digitale systemen; 
• Affiniteit met productieomgeving. Ervaring is een pluspunt, maar inzicht in productieflows en leergierigheid zijn minstens even waardevol. 

Herken je jezelf in dit profiel? Lees snel verder en contacteer ons via brugge@talentus.be of door te solliciteren!

Wat houdt de stage in?

Als HR-stagiaire bij Talentus ondersteun je onze HR Professionals en heb je een gevarieerd takenpakket. Je wordt echt wel part of the team. Elke stagiair(e) is uniek en dus ook jij! Wij zorgen voor een goed kader en een individueel traject. We zetten samen met jou een stage-traject op wat kan bestaan uit de volgende aspecten:

• Ondersteuning bij rekruteringsacties (sourcing via Matchbox, Carerix, VDAB, LinkedIn, ...)
• Uitvoeren van screenings en diepte-interviews (cv-scan, eyecatchers & red flags, structuur in gesprekken, core questions, referenties, STARR-methode, AGRI-methode, culture fit, ...)
• Afname en analyseren assessments (behaviour, personality, motivation, cognitive, ability, knowledge)
• Opvolging van klantendossiers (registratie en aanvullingen in Carerix, evaluatievisits begeleiden ter plaatse, opvolging actuele vacatures, voorstellingen en gesprekken met kandidaten, …)
• Uitschrijven van vacatureteksten (intake, opmaak vacature en herschrijven, google trends, google for jobs, onderzoek en analyse naar onlinekanalen, …)
• Werken met LinkedIn (posts maken, je netwerk uitbreiden, sourcing acties,...)
• Opvolgen van (HR) administratie (bv. kandidatendossiers opvolgen, uitschrijven interviews, voorstellingen aan klanten, verslagen uitschrijven, ...)
• Assisteren bij interne rekrutering (campus recruitment, Talentus branding, ambassadeurschap, internal referral program)
• Onderzoek en analyse naar plaatsingsratio’s, time to hire, …
• Marktonderzoek potentiële klanten
• Opvolging en ondersteuning tijdens 333-actie (maandelijks intern event)
• Mogelijkheid om met onze interne HR bepaalde zaken op te nemen als onboarding, offboarding, learing & development, feedback- en opvolgingsgesprekken, verslagen opmaken, …
• Verder kan je rekenen op allerlei ad-hoctaken en projecten om je organisatorische en commerciële vaardigheden aan te scherpen

Wie zoeken we?

Enthousiaste en leergierige studenten die meer te weten willen komen over de wondere wereld van HR. Het is belangrijk dat je naast een brede HR-interesse ook zin hebt voor initiatief nemen, durft te bellen en je daarnaast sales- en service-minded gericht bent. Wij bieden enkel stagetrajecten aan 2e en 3ejaars studenten. 

• Als sales accountmanager bepaal je actief de commerciële strategie door marktdynamieken te analyseren en deze te vertalen naar concrete prijs- en afzetbeslissingen voor fruitproducten, waardoor je een cruciale schakel vormt tussen teler, klant en markt;
• Je realiseert de commerciële afzet van fruitproducten door de markt nauwgezet op te volgen, verkoopstromen te coördineren via klok en bemiddeling en bestellingen efficiënt te beheren aan zowel kopers- als producentenzijde in samenwerking met administratieve diensten;
• Je beheert key accounts binnen retail, groothandel en export door prijsafspraken te maken, prognoses op te stellen, klachten op te volgen en commerciële strategieën verder uit te bouwen samen met productontwikkeling en marketing;
• Je ondersteunt interne processen en samenwerking door kwaliteits- en logistieke teams te versterken en te zorgen voor een optimale afstemming tussen commerciële afspraken, productbeschikbaarheid, administratie, kwaliteit en uitvoering;
• Je onderhoudt sterke relaties met telers door telervergaderingen op te volgen en adviesmomenten te ondersteunen, met een duidelijke focus op pitfruit zoals appel en peer, aangevuld met aardbeien en houtig kleinfruit.

• Om in aanmerking te komen voor de functie van sales accountmanager dien je te beschikken over een Bachelor diploma en minstens 10 jaar relevante ervaring als sales accountmanager;
• Een sterke affiniteit met de groente- en fruitsector is een pluspunt;
• Je beschikt over aantoonbare sales resultaten;
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels; kennis van het Duits is een extra troef;
• Je schakelt gemakkelijk tussen klanten, telers en interne teams en brengt boodschappen helder en professioneel over;
• Qua persoonlijkheid ben je commercieel ingesteld, strategisch denkend, proactief en ondernemend. Je werkt hands-on, bent doelgericht en gedreven;
• Je blijft rustig onder druk en stelt je flexibel op wanneer de situatie dat vraagt;
• Je bent fulltime beschikbaar in dagdienst en beschikt over een rijbewijs B. 

Word jij onze HR recruiter?

Let's be real:

Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches!

We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen.

Dus... ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

Wat doet een HR recruiter? (a.k.a. wat is jouw daily impact)?

• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,...) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience',

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

En het beste? Je doet dit samen met een topteam waar de energie door het dak knalt.

Wat zoeken we in een HR recruiter?

• Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent' maakt jou super nieuwsgierig?
• Bachelor, master of relevante ervaring? Wij zijn nu al benieuwd in wat ;)
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i',
• In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel.

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

Word jij onze HR recruiter?

Let’s be real:

Bij Konvert zijn wij strijders voor echte matches!

We zoeken jouw energie, jouw enthousiasme en vooral: jouw talent om mensen en bedrijven bij elkaar te brengen.

Dus… ben jij iemand die met een glimlach aan de telefoon hangt, van elk gesprek een succes maakt én blij wordt als iemand dankzij jou zijn/haar droombaan vindt?

Dan is dit jouw kans.

Wat doet een HR recruiter? (a.k.a. wat is jouw daily impact)?

• De telefoon is je beste maatje – je houdt ervan om te bellen,
• Met jouw vlotte pen schrijf je aantrekkelijke vacatures,
• Enthousiast search en match je talent alsof het je tweede natuur is,
• Je combineert hard HR en soft HR, zowel B2B als B2C,
• Het HR-proces valt volledig in jouw handen (face-to-face screenings, opmaken van contracten, medische onderzoeken, testen, referenties, arbeidsongevallen, onboardingsdocumenten, veiligheidsattesten,…) én zorgt voor een succesvolle ‘employer/candidate experience’,

Jij bent de onmisbare schakel tussen bedrijven, werkzoekenden en Konvert!

En het beste? Je doet dit samen met een topteam waar de energie door het dak knalt.

Wat zoeken we in een HR recruiter?

• Jij zegt: “Toffe uitdaging in HR? YES please!”,
• Onze slogan ‘Pas content als jij het bent’ maakt jou super nieuwsgierig?
• Bachelor, master of relevante ervaring? Wij zijn nu al benieuwd in wat ;)
• Commerciële flair: You OWN it or you WANT it,
• Multitasken geeft je energie: zowel administratief als commercieel,
• Je zet graag de puntjes op de ‘i’,
• In uitdagende situaties blijf je stressbestendig en professioneel.

Wij zoeken geen robot, wij zoeken jou – met karakter, pit en zin om het verschil te maken.

Ben jij als projectleider op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Wij zijn op zoek naar een projectleider ter ondersteuning van onze projecten met betrekking tot drinkwaterbeheer.
Als firma zijn wij actief binnen verschillende facetten van de bouwsector en realiseren we unieke projecten.

Je neemt de volledige projectbegeleiding op jou en zorgt voor heldere en efficiënte communicatie tussen alle partijen.

Jouw focus ligt op het mee vormgeven van de toekomst van het drinkwaternet.
Je identificeert risico’s en spoort verborgen defecten op die lange tijd onopgemerkt bleven.
Hiervoor maak je onder andere gebruik van lekdetectie, inspectiecamera’s en 3D-modellering.
Zo verzamel je de juiste inzichten om toekomstgerichte en doordachte beslissingen mogelijk te maken.

Wat ga je doen?

• Brengt diverse soorten leidingnetwerken gedetailleerd in kaart
• Voert technische inspecties uit met de meest geschikte methode per situatie
• Detecteert lekkages en afwijkingen in het leidingstelsel en rapporteert deze duidelijk
• Analyseert de staat van leidingen en schat hun resterende levensduur in
• Geeft onderbouwd advies aan klanten en administraties over risico’s, gebreken en prioriteiten
• Plant en organiseert inspectieprojecten en volgt de uitvoering nauwgezet op
• Verwerkt en interpreteert data om heldere aanbevelingen te formuleren
  
  

Dankzij je ervaring in projectmanagement binnen leidingtechnieken slaag je erin om elk project succesvol af te ronden.
Je beschikt over een masterdiploma in bijvoorbeeld materiaalkunde, bouwkunde of een gelijkaardig domein.
Daarnaast is een goede kennis van zowel het Nederlands als het Frans essentieel binnen deze functie.

Wij bieden een competitief loon, een bedrijfswagen met tankkaart, een laptop, een iPhone met bijbehorend abonnement.
Bovenop het loon ontvang je extra netto- en dagvergoedingen.
Daarnaast profiteer je van voordelen zoals een hospitalisatie- en groepsverzekering, winstdeelname na één jaar, een 13e maand en een flexibel voordelenplan.

Wil jij deel uitmaken van onze gezonde werkcultuur met elke dag verse soep, brood en fruit, een fitnessruimte én blijven groeien via interne of externe opleidingen?

Wie weet word jij onze nieuwe collega!

• Nederlands en Frans 
• Master 
• Rijbewijs B

Ben jij gebeten door alles wat met treinen te maken heeft? Ga je fysiek zwaar werk niet uit de weg en ben je bereid je flexibel op te stellen? Dan is onze vacature als spoorarbeider jou op het lijf geschreven! 

Als spoorarbeider mag je je verwachten aan een uitdagende, fysieke en gevarieerde job! Je zal in staan voor de volgende taken:

• Opbreken en monteren van spoorbanen
• Kraagschroeven en bouten bevestigen en losmaken
• Onderhouden van de spoorbanen van treinen
• Ondersteunen bij de aanleg van rails door de spoorkraanmachinist 
• Rails bevestigen, eventueel aflassen, afdichten, vijzen, doorbanden en doorsnijden, ... 
• Erkenningstekens plaatsen 

• Je gaat fysiek zwaar en repetitief werk niet uit de weg! 
• Je steekt graag je handen uit de mouwen
• Je werkt steeds in de buitenlucht, door weer en wind
• Je hebt oog voor veiligheid
• Je stelt je flexibel op: werken in zowel daguren als nachturen, weekends en overuren. 
• Rijbewijs B is een must!

• Je komt terecht in een groeiend bedrijf waarbinnen je vrijheid verkrijgt en om zelfstandig te werken
• Ook krijg je de mogelijkheid om verantwoordelijkheden op te nemen 
• Bedrijf waarbinnen een open en directe communicatie heerst 
• Loon volgens de bouwsector, PC 124. The only way is up!
• Extralegale voordelen: ecocheques, pensioenpremie, nachtpremie, groepsverzekering, ... 
• Maaltijdcheques 8 euro per dag
• Voltijdse job in dagdienst
• Minimaal 32 dagen verlof per jaar 
• Bouwverlof 
• Leuke extra activiteiten: zoals teambuildings, activiteiten rond Pasen, Sinterklaas, Kerst, ... . 
• Na een geslaagde interimperiode (of misschien wel vroeger!) ligt er een vast contract voor je klaar
• Opleiding on-the-job met opportuniteiten om door te groeien! 
• 1 à 2 weken op voorhand ontvang je de planning

Toon ons je enthousiasme: ?? heistopdenberg@vivaldisconstruct.be of ?? 015 / 14 00 83 

Hopelijk tot snel!