Große Veränderungen schaffen wir nur gemeinsam. Darum suchen wir Sie als kaufmännische:n Projektleiter:in (w/m/d) Stabsstelle Entwicklung Paulskirche / Haus der Demokratie für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und machen Sie Frankfurt zu einer Stadt, auf die man sich verlassen kann. In Frankfurt am Main steht die Paulskirche als Symbol der Demokratie und Ort der ersten deutschen Nationalversammlung. Gemeinsam mit einem neuen Haus der Demokratie soll sie künftig ein Ensemble bilden, das Geschichte, Öffentlichkeit und demokratische Praxis miteinander verbindet. Die Entwicklung dieses Ensembles - bestehend aus dem historischen Bau, neuen baulichen Ergänzungen sowie der Gestaltung öffentlicher Räume - wird durch die Stabsstelle Entwicklung Paulskirche / Haus der Demokratie koordiniert und gesteuert. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an einem einzigartigen Projekt mit gesellschaftlicher Bedeutung mitzuwirken und aktiv zur Gestaltung eines zukunftsorientierten Ortes der Demokratie beizutragen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n kaufmännische:n Projektleiter:in (w/m/d) Stabsstelle Entwicklung Paulskirche / Haus der Demokratie Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: - kaufmännische Steuerung des Projekts Entwicklung Paulskirche / Haus der Demokratie - Entwicklung und Abstimmung belastbarer Finanzierungskonzepte unter Berücksichtigung öffentlicher, institutioneller und projektbezogener Förderstrukturen - Betreuung von Vergabeverfahren - Begleitung und konzeptionelle Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung tragfähiger Modelle für die künftige Trägerschaft des Hauses der Demokratie - Koordinierung der beteiligten Ämter, Dezernate und Geschäftsstelle Zusammenarbeit mit Bund und Land Hessen - Steuerung von beauftragten Büros mit Werk- und Dienstleistungsverträgen - Projektleitung und organisatorische Begleitung prozessbezogene Vorhaben des Hauses der Demokratie, insbesondere für Ausstellungen, Veranstaltungsformate und öffentliche Beteiligungsprozesse Sie bringen mit: - abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung BWL, Verwaltungsmanagement, Public Management, Kulturmanagement oder einem vergleichbaren Fachbereich mit Schwerpunkt auf Organisation, Finanzen oder Projektsteuerung - Erfahrungen in Finanzplanung, Budgetsteuerung und Projektmanagement - Kenntnisse in der Fördermittelakquise, der Verwaltung öffentlicher und institutioneller Förderstrukturen und/oder mit öffentlichen Vergabeverfahren - Erfahrung im Management von kulturellen oder öffentlichen Projekten wünschenswert - ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit, zum selbstständigen Arbeiten, strukturierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeiten - ausgeprägte Kommunikationsstärke - sehr gute deutsche Sprachkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift - Leidenschaft für die städtebauliche und gesellschaftliche Entwicklung Frankfurts und Freude daran, diese aktiv mitzugestalten - interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz Wir bieten Ihnen: - umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen - betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung - flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle im Rahmen unserer Gleitzeitregelung sowie nach erfolgter Einarbeitung die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten - wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem dynamischen Team Weitere Infos: Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Sturm, Tel. (069) 212-36060 oder an Frau Pater, Tel. (069) 212-35024 Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal (https://stadtfrankfurtjobs.de/kaufmaennischen-projektleiterin-wmd-stabsstelle-entwicklun-de-j10707.html). Bitte bewerben Sie sich bis zum 14.06.2026.

Sie bringen Erfahrung mit und wissen, was Sie können, jetzt fehlt nur noch der richtige Arbeitsplatz dazu? Zeit für Veränderung? Dann nutzen Sie die Chance auf einen Job, der wirklich zu Ihnen passt. Wir suchen Handwerker / Allrounder (m/w/d)! Wir bieten Ihnen: - Ab 16,00 EUR Stundenlohn, je nach Qualifikationen - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Bis zu 30 Tage Urlaub, je nach Betriebszugehörigkeit - Fahrtkostenbeteiligung möglich - Kostenfreie Überlassung der Arbeitskleidung - Übernahmemöglichkeiten durch unsere Kundenunternehmen Ihre Aufgaben: - Durchführung allgemeiner handwerklicher Tätigkeiten - Montage-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten - Bearbeitung und Verarbeitung verschiedener Materialien - Unterstützung bei Umbauten und technischen Arbeiten - Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im Arbeitsbereich Sie bringen mit: - Eine Ausbildung im Handwerk von Vorteil - Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis - Idealerweise erste Berufserfahrung im handwerklichen Bereich - Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft - Führerschein Klasse B + PKW von Vorteil Über uns: Diese Stelle könnte genau auf Sie passen? Dann zögern Sie nicht, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte lassen Sie uns folgendes zukommen: 1. Lebenslauf 2. Zeugnisse Für eine erste vertrauensvolle Kontaktaufnahme sende Deine Unterlagen bitte vorzugsweise per Mail z.H. Frau Mais an: bewerbung@viguna.de

Wir suchen einen Florist/Floristin m/w/d in Vollzeit 40 Std. Woche und Teilzeit 20 Std. Woche. Unsere Öffnungszeiten sind täglich von 8.00-13.00 und 14.00-18.00 Uhr. Samstag 8.00-13.00 Uhr.  Ein freier Tag pro Woche. Zur Ergänzung suchen wir auch ungelernte Mitarbeiter.

Wir setzen auf dieser Website Cookies ein. Es handelt sich bei den verwendeten Cookies um sogenannte "technisch notwendige Cookies", welche keine aktive Einwilligung des Benutzers erfordern. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung. > zurück zur Übersicht Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderschutzhaus Stellen-Nr. 51-16:3816 Datum: 07.05.2026 Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Kinderschutzhaus. Die Stadt Regensburg betreibt beim Amt für Jugend und Familie in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste das Kinderschutzhaus; eine stationäre Einrichtung der Jugendhilfe mit acht Plätzen für Kinder im Alter von 4 bis 13 Jahren. Das Kinderschutzhaus bietet als stationäre Inobhutnahmestelle einen sicheren Schutzraum in Krisensituationen. Im Rahmen eines strukturierten Dreischichtdienstes steht die Sicherung einer ganzheitlichen, kindeswohldienlichen Betreuung im Vordergrund. Die Basis der pädagogischen Arbeit in einem multiprofessionellen Team bildet der Aufbau tragfähiger, vertrauensvoller Beziehungen, um entwicklungsfördernde Prozesse zu ermöglichen und perspektivisch auf eine weiterführende Jugendhilfemaßnahme oder die Rückführung an den bisherigen Lebensort vorzubereiten. Neben Unterkunft, Versorgung und Schutz, stehen die sozialpädagogische Begleitung und Klärungshilfe im Rahmen der Krisenintervention im Vordergrund. Stellenausweisung: EG S 12 TVöD Befristung: befristet Arbeitszeit: Teilzeit mit 32 Wochenstunden Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? - Sicherstellung von Unterbringung, Versorgung, Schutz und sozialpädagogischer Begleitung und Klärungshilfe für Kinder von 4 bis 13 Jahren, im Rahmen der Krisenintervention nach § 42 SGB VIII, in Einzelfällen auch nach §§ 34 oder 35a SGB VIII, insbesondere durch die Sicherstellung einer kindeswohldienlichen - Aufnahme in das Kinderschutzhaus - und förderlichen täglichen Betreuung und Versorgung - Beendigung der Maßnahme und Überführung in eine Folgemaßnahme/-unterbringung - Administrative Tätigkeiten, wie die Erstellung von Berichten als Grundlage für die Hilfeplanung sowie Aktenführung und Kooperation mit internen und externen Netzwerkpartnern, Einrichtungen und Diensten Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Worauf kommt es uns an? Bewerbungsvoraussetzungen: - Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit - Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen Zudem erwarten wir: - Teamfähigkeit - Flexibilität - Selbstständigkeit - Konfliktkompetenz - Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Mitwirkung bei der Nachtbereitschaft und zum Dienst an Sonn- und Feiertagen nach Dienstplan - Gültiger Führerschein der Klasse B Was bieten wir Ihnen? Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auf das können Sie sich konkret freuen: - Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team - Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision - Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage - Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen - SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst (entsprechend teilzeitgekürzt) - Arbeitsmarktzulage in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030, entsprechend teilzeitgekürzt) - Sicht- und Wohnzulage entsprechend den tariflichen Regelungen - Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte - Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD - Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung - Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine - Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit: Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und r Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt und Informationen: Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Kinderschutzhauses, Frau Anna Ellerböck, Tel. (0941) 507-7940, gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung. Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-16:3816 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal. Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.06.2026. Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier. Zurück zu den Stellenangeboten Stelle teilen:

Weitere Berufsbezeichnung: Produkttrainer Stellenbeschreibung: Zur Verstärkung unseres Teams im Außendienst suchen wir Dich als Produkttrainer: Deine Aufgaben: - Gestaltung und Durchführung von verschiedenen, Produktschulungen, Präsensseminaren, Webinaren und Informationsveranstaltungen - Moderation von Workshops und deren Nachbereitung - Coaching und Unterstützung im Bereich Vertrieb - Ermittlung von Bildungsbedarfen und zielgruppengerechte Umsetzung - Bestehende Konzepte weiterentwickeln - Unterstützung bei Messen und Events Das bringst Du mit: - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung einer technischen Ausbildung mit Kompetenzen im Bereich Training - Erste Erfahrungen als Trainer im Bereich der Konsumgüterbranche - Ausgeprägte Präsentations-, Schulungs- und Moderationskompetenz - Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und hohe Empathie - Eigeninitiative, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick - Erfahrung in Methodik und Didaktik - Erfahrung im Bereich Unterhaltungselektronik wäre wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung. In jedem Fall: Interesse an technischen Produkten - Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil - Zeitlich flexibel und mobil - Hohe Nationale und internationale Reisebereitschaft Das bieten wir: - Unbefristetes Anstellungsverhältnis - Solides Gehaltspaket - Umfangreiches Einarbeitungsprogramm in unserem Headquarter in Kronach - Training-on-the-job durch erfahrene Kollegen und Vorgesetzte - 30 Tage Urlaub, sowie diverse Vergünstigungen (z.B. Dienstrad-Leasing) - Attraktive Sonderkonditionen auf das gesamte Loewe Produktportfolio - Moderne IT-Ausstattung und Dienstfahrzeug (auch zur privaten Nutzung) - Gutes Arbeitsklima mit offener Kommunikation Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen samt Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum per Email an bewerbung@loewe.de (https://mailto:bewerbung@loewe.de?subject=Bewerbung%20als%20Gebietsverkaufsleiter%20(m/w/d)) . Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

🌱 Erntehelfer/in (m/w/d) für Kirschen gesucht Sie arbeiten gern an der frischen Luft und packen tatkräftig mit an? Dann unterstützen Sie unseren landwirtschaftlichen Familienbetrieb als Erntehelfer/in (m/w/d) in der Kirschensaison! Für die Saison Juni / Juli 2026 suchen wir motivierte Helfer/innen zur Ernte unserer Kirschen. 🌟Unterkunft und Verpflegung können bei Bedarf kostenfrei angeboten werden 📍 Einsatzort: Neunkirchen am Brand (Ortsteil Großenbuch) 📅 Zeitraum: Ende Juni bis Ende Juli (voraussichtlich ab 22.06 - 27.07.2026) ⏰Arbeitsumfang: - Vollzeit - 48 WS an 6 Tagen pro Woche - Teilzeit ist auch möglich - fragen Sie uns! - Auch Minijob möglich - **Arbeitszeiten: **Der Arbeitsbeginn ist in der Regel in den frühen Morgenstunden Einsätze - je nach Witterung und Erntemenge von ca. 7.00 Uhr bis 16.30 Uhr mit drei Pausen 🧺 Ihre Aufgaben - Ernte von Kirschen - Allgemeine unterstützende Tätigkeiten im Erntebereich 🌟 Das bringen Sie mit - Körperliche Belastbarkeit, Schwindelfrei - Zuverlässigkeit und Motivation - Freude an der Arbeit im Freien - Erfahrung in der Landwirtschaft ist nicht erforderlich 👉 Berufserfahrung und Ihr Alter spielt keine Rolle! Willkommen sind alle, die gerne draußen arbeiten. Wir sind offen auch für Geflüchtete 🤝 Das bieten wir - Eine saisonale Tätigkeit in einem Familienbetrieb - Faire und pünktliche Bezahlung (13.90 € pro Stunde) - Auszahlung wöchentlich, auf Wunsch auch täglich möglich - Transport zum Erntefeld vom Hof aus oder aus Neunkirchen / näherer Umgebung - Freie Getränke und Kaffee - Ein familiäres Betriebsklima und Wertschätzung 🌟Unterkunft und Verpflegung können bei Bedarf kostenfrei angeboten werden 📞 Interesse geweckt? Dann melden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail bei uns: Festnetz: +49 (9134) 815 Mobil: 0171 6318603 E-Mail: d-woelfel@gmx.de (d-woelfel@gmx.de) Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung in der Erntesaison! 🌞🌱 Ihre Familie Wölfel Ritter-von-Hofmann-Str. 5 91077 Neunkirchen am Brand, Großenbuch Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erntearbeiten

Wir suchen eine verantwortliche Person an unserer Eingangs- und Ausgangswaage. Damit verbunden ist auch die Datenpflege in unserem Wägesystem. Es besteht weiterhin die Möglichkeit, administrative Aufgaben in Vertretung für den Betriebsleiter zu übernehmen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abfälle annehmen, kontrollieren und deklarieren, Abfallentsorgung

Die Raiffeisen-Warengenossenschaft Niedersachsen Mitte eG ist seit vielen Jahren ein verlässlicher Partner der Landwirtschaft. Für unsere landwirtschaftliche Geschäftsstelle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und abwechslungsreiche Aufgaben schätzt. Sie unterstützen uns bei verschiedenen Tätigkeitsbereichen und tragen dazu bei, dass die Abläufe reibungslos funktionieren und die hohe Qualität unserer Arbeit sichergestellt wird. Damit wir unsere Kunden weiterhin verlässlich bedienen können, suchen wir SIE zur Verstärkung unseres Teams. Kranführer/ Lagerarbeiter (m/w/d) Standort: Schweringen Beginn: sofort in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben - Bedienen vom Portaldrehkran mit Greiferbetrieb - Be- und Entladen von Binnenschiffen - Allgemeine Lager- und Logistiktätigkeiten - Kontrolle der Waren auf Vollständigkeit und Qualität - Ein- und Auslagerung von Waren im Lager - Be- und Entladen von LKWs sowie innerbetrieblicher Warentransport Unsere Erwartungen - Gültiger Kranschein wünschenswert (oder Bereitschaft diesen zu erwerben) - Erfahrung im Lager- oder Logistikbereich von Vorteil - Zuverlässige, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise - Körperliche Belastbarkeit Gute Gründe für eine Mitarbeit in unserem Team: - Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen - 29 + 1 Tage Urlaub im Jahr - Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits - Fahrrad-Leasing über JobRad - Betriebliche Altersvorsorge - Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Sie haben die Stellenausschreibung bis hier hin gelesen und sind immer noch begeistert? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe des möglichen Eintrittstermins. Raiffeisen-Warengenossenschaft Niedersachsen Mitte eG Industriestraße 2 | 27333 Schweringen www.raiffeisenmitte.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Drehkran, Schwenkkran Erweiterte Kenntnisse: Beladen, Entladen, Lagerarbeit

Du hast Lust, den Arbeitsalltag der HR-Direktorin durch Weitsicht, Organisationstalent und ein ausgeprägtes digitales Mindset zu prägen? Dann bist du bei uns genau richtig! Das wird dein Job - Management Support & Organisation: Du steuerst eigenständig den Terminkalender der HR-Direktorin, koordinierst Meetings und planst Reisen mit höchster Effizienz. - Inhaltliche Vorbereitung: Du erstellst entscheidungsreife Vorlagen, Reports und Präsentationen in Google Slides und Google Sheets. Zudem arbeitest du dich in Spezialthemen ein und bereitest aktuelle Fragestellungen für das Top-Management fundiert auf. - Digitalisierung & Workflows: Du analysierst bestehende Abläufe und hilfst dabei, diese durch gezielte Digitalisierung und Standardisierung zu verschlanken. - Administration & Personalbetreuung: Du übernimmst die Sachbearbeitung und administrative Betreuung (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der digitalen Personalakte sowie Steuerung der Zeitwirtschaft) für HR und bist für die Rechnungsprüfung via SAP zuständig. - Projekt- und Intranetverantwortung: Du übernimmst die Koordination kleinerer Sonderprojekte (z. B. Harmonisierung gruppenweiter Richtlinien) und betreust redaktionell unseren HR-Intranetbereich. - Schnittstellenfunktion: Als erste Ansprechperson für interne und externe Stakeholder kommunizierst du souverän auf Deutsch und Englisch. Das bringst du mit - Ausbildung & Erfahrung: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium mit Schwerpunkt BWL/HR. Zudem bringst du vorzugsweise 2–3 Jahre Berufserfahrung in einer Assistenzfunktion mit – idealerweise im HR-Bereich. - Digitale Kompetenz: Der sichere Umgang mit modernen Cloud-Tools (insbesondere Google Workspace) ist für dich selbstverständlich. Du bist offen dafür, innovative KI-Tools aktiv zur Effizienzsteigerung in deinen Arbeitsalltag zu integrieren. - Soft Skills: Du bist ein echtes Organisationstalent, das auch bei hoher Taktung stets den Überblick behält und Prioritäten richtig setzt. - Diskretion & Empathie: Ein vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten ist für dich oberstes Gebot. Du trittst Mitarbeitenden sowie Führungskräften serviceorientiert, freundlich und sicher gegenüber. - Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Das bieten wir dir - Als Teil der Schwarz Gruppe bieten wir dir eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem Unternehmen, mit offener und direkter Kommunikation. - Neben einer systematischen Einarbeitung gehören flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten, Gestaltungsspielräume und die Mitarbeit in einem motivierten Team für uns einfach dazu. - Unsere Mitarbeitenden bekommen durch uns Vergünstigungen wie attraktive Konditionen bei etablierten Fitnessanbietern (auch im Online-Bereich), Mitarbeiterrabatte in diversen Shops sowie die Möglichkeit, über PreZero dein persönliches Fahrrad zu leasen. - Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeitenden immer up-to-date sind. Deshalb ermöglichen wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Schulungen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Lust darauf, dein Talent für Nachhaltigkeit einzusetzen? Optimal - mach jetzt den nächsten Schritt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter der Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und deines nächstmöglichen Eintrittstermins.

MLOps Engineer (m/w/d) Coburg, Bayern, Deutschland - Beschäftigungsart: Vollzeit - Wochenarbeitszeit: 38 Stunden - Befristungsart: Unbefristet - Besetzungsstart: ab sofort Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs,  770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst. Darauf kannst du dich freuen - Entwicklung, Betrieb und Weiterentwicklung von ML-Plattformen in AWS, z. B. mit SageMaker - Bereitstellung einer On-Premise-Lösung für interne KI-Projekte (Beispiel: AI assisted coding) - Aufbau, Pflege und Optimierung von CI/CD-Pipelines zur automatisierten Bereitstellung und Überwachung von ML-Modellen - Unterstützung von Data-Analytics-Kolleg:innen bei der Umsetzung interner ML-Projekte - Zusammenarbeit mit Teams aus IT-Security, Datenschutz und Architektur für einen stabilen und regelkonformen Betrieb - Evaluation, Bereitstellung und Betrieb neuer Technologien und Tools rund um Machine Learning und MLOps Dein Profil - Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. zum/zur Fachinformatiker:in) - Sehr gute Kenntnisse und Verständnis von objektorientierter Programmierung - Expertise im Bereich Agentic AI, Kenntnisse in Terraform** **bzw. IaC sowie fundiertes Know-how im Umgang mit Kubernetes - Idealerweise erste Erfahrungen mit einem Cloud-Provider (AWS, Azure oder GCP) - Grundverständnis für Datenschutz und IT-Sicherheit in Unternehmensumgebungen - Interesse an neuen Technologien und Kommunikationsstärke, um komplexe technische Abstimmungen mitzugestalten - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) Unsere Benefits - Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen - Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum - Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten - Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei - Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen - Gesundheit & Wohlbefinden: Geht's dir gut, geht's uns gut – Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen - Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen - Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Jetzt bewerben unter: https://jobs.huk.de/de/sites/HUKCOBURG/job/10514 Homeoffice: Umfang: Maximal 50%