HR-Generalist (m/w/d) – in Teilzeit Die IDEAL Automotive Group ist als zuverlässiger Systemlieferant und Entwicklungspartner der Automobilindustrie weltweit bekannt. Wir agieren erfolgreich zukunftsorientiert und bieten anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen, offenen, internationalen Umfeld. Unser Werk in Ingolstadt freut sich nun auf tatkräftige Unterstützung durch einen Nachwuchs-HR-Generalist (m/w/d). Welche Aufgaben warten auf Dich? ▪ Für Mitarbeitende, Führungskräfte der Fertigung und der Verwaltung bist Du erste:r Ansprechpartner:in für alle Personalthemen ▪ Personaladministration ist Dein Metier – von der Personalgewinnung bis zum Austritt ▪ Du unterstützt die vorbereitende Payroll für ca. 200 Mitarbeiter ▪ Die Zeitwirtschaft in Interflex hast Du ebenfalls schon kennengelernt ▪ Die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und arbeiten in einer Matrixstruktur ist Dir vertraut ▪ In Absprache mit den Teamleitern der Fertigung kooperierst Du mit externen Dienstleistern und koordinierst den Einsatz und die Administration von Leiharbeitnehmenden in Deinem Betreuungsbereich ▪ Du kommunizierst mit Krankenkassen und Behörden, bearbeitest z. B. Pfändungen und hältst Fristen und Vorgaben sicher ein Was Du mitbringst: ▪ Ca. 3 Jahre Berufserfahrung in den vorgenannten Aufgabengebieten, optimalerweise in einem produzierenden Unternehmen der Automobilindustrie ▪ Erfahrung mit Interflex und ADP/Paisy sind ein Muss ▪ Sicherheit im Umgang mit sensiblen Daten, Arbeitsrechts- und Sozialversicherungsthemen ▪ MS-Office, besonders Excel-Kenntnisse, Offenheit für KI ▪ Du bist strukturiert, zuverlässig und diskret, hast Freude an der kontinuierlichen Verbesserung ▪ Du magst es, wenn Deine Kompetenz geschätzt wird, man Dir vertraut und Dich machen lässt ▪ Bereitschaft, für die Vertretung der Kollegin / des Kollegen vorübergehend Vollzeit zu arbeiten ... dann kannst Du dich hierauf verlassen! Top Rahmenbedingungen: Unbefristete Festanstellung mit 20 Stunden/Woche, Gleitzeit mit Kernzeit ab 8.30 Uhr, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen. Überstunden können – je nach Situation – ausgeglichen oder ausbezahlt werden. Positives Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer Werksstruktur, in der man sich kennt. Du bist nah dran an den Menschen und Themen im Werk. Gleichzeitig kooperierst Du mit den Personalerkolleg:innen der anderen Werke und der Zentrale in Bamberg. Du bekommst den Raum, Deinen Arbeitsalltag passend zu organisieren. Entwicklungsmöglichkeiten: Diese Stelle ist ideal, wenn Du Deine fachliche Expertise vertiefen möchtest, gerne Prozesse verbesserst, Digitalisierungsthemen mit vorantreiben und die Zusammenarbeit im Team - abteilungsübergreifend – werksübergreifend weiter optimieren möchtest. Flexibilität: Homeoffice ist möglich – typischerweise alle 14 Tage ein Tag. Wenn Du Deinen Bereich gut organisierst, ist perspektivisch auch mehr denkbar. Verantwortung & Sichtbarkeit: Wenn Du eine verantwortungsvolle Rolle suchst, in der Du gemeinsam mit den Kolleg:inn:en Dinge vorantreiben kannst und Deine Arbeit im Unternehmen sichtbar ist – dann ist das hier genau die richtige Stelle. Du bist nicht „eine Nummer“, sondern die Kollegin / der Kollege, auf die / den man zählt. Wir bieten Dir die Vorteile einer internationalen zukunftsorientierten Unternehmensgruppe. Deine Bewerbung sendest Du bitte an: IDEAL Automotive Ingolstadt GmbH · z. Hd. Frau Moser Email: IAIN-KARRIERE@ideal-automotive.com Ihre Rückfragen beantworten wir gern unter +49 841 99 33 80 - 0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Arbeitsrecht Erweiterte Kenntnisse: Personalverwaltung, Personalwesen, Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

Gesuchte Position: Tierpfleger*in (m/w/d) – Teilzeit, ca. 30 Stunden pro Woche Betrieb: Professionelle Hundezucht (Doodles / Familienhunde) mit mehreren Hunden und wechselnden Würfen. Der Schwerpunkt liegt auf artgerechter Haltung, sehr guter Sozialisierung der Hunde und engem Kontakt zu den zukünftigen Familien. Aufgabenbereich (u. a.): - Versorgung der Hunde (Füttern, Tränken, Fellpflege, Gesundheitskontrolle) - Reinigung und Pflege der Innen- und Außenbereiche (Zwinger, Welpenbereiche, Ausläufe) - Unterstützung bei der Welpenaufzucht (Wiegen, Dokumentation, frühkindliche Prägung/Sozialisierung) - Beobachtung des Gesundheitszustandes und Rückmeldung bei Auffälligkeiten - Gassigänge, Beschäftigung und Alltagstraining der Hunde - Allgemeine organisatorische Tätigkeiten im Tagesablauf des Betriebs Anforderungen: - Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger*in oder - einschlägige Berufserfahrung mit Hunden (Hundepension, Tierheim, Hundezucht) - Erfahrung oder großes Interesse im Bereich Hundezucht und Welpenaufzucht - Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und körperliche Belastbarkeit - Ruhiger, liebevoller, aber klarer Umgang mit Hunden - Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden/Feiertagen nach Absprache Zusätzliche Qualifikationen (wünschenswert, aber keine Voraussetzung): - Vorhandene Erlaubnis nach § 11 Tierschutzgesetz oder - Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben. Ich würde den/die Mitarbeiter*in dabei unterstützen. Die Prüfung kann u. a. an einer zuständigen Stelle in Berlin abgelegt werden; eine Vorbereitung ist im Betrieb möglich. Angebot: - Teilzeitstelle mit ca. 30 Wochenstunden - Arbeit in einem kleinen, engagierten Team - Strukturierte Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten - Unterstützung beim Erwerb notwendiger Qualifikationen (z. B. § 11 TSchG) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hundeführen, Hundepflege, Hundezucht, -haltung, Jungtierpflege, Tierunterkünfte einrichten und instand halten, Tierunterkünfte reinigen und desinfizieren, Tiere füttern, Training, Tierkrankheiten

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein/e Gärtnergeselle/Gärtnermeister/-in (m/w/d). Ihre Aufgaben • Baumschultätigkeiten • Kulturarbeiten/-schnitt • Betriebsorganisation Ob Berufseinsteiger nach Ausbildung oder als langjährig erfahrene Fachkraft oder als Meister, bei uns ist jeder willkommen, der mit Motivation sich im betrieb einbringen möchte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung , gern auch per E-Mail an info@baumschule-lehmann.de, gern melden Sie sich auch telefonisch, wenn Sie Fragen haben, wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebsleitung, Betriebsführung Erweiterte Kenntnisse: Baumpflege, Baumschnitt

Wir suchen eine Pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) – Offene Ganztagsschule Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für die Standorte Bad Grönenbach und Woringen. Die Stelle ist in Teilzeit an vier bis fünf Nachmittagen pro Schulwoche zu besetzen.   Stellenprofil: - Pädagogische Betreuung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen im Rahmen der Offenen Ganztagsschule an der Grund- und Mittelschule mit den Schwerpunkten Mittagstisch, Hausaufgabenbetreuung und Freizeitgestaltung - Verlässliche und unterstützende Bezugsperson für die uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen - Aktive Mitgestaltung der pädagogischen Arbeit im Team - Enge und kooperative Zusammenarbeit mit Kolleg:innen   Sie bringen mit: - Ausgeprägte Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit - Fähigkeit zu selbständigem und konzeptionellem Arbeiten - Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen - Einfühlungsvermögen, Geduld und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe - Erfahrungen im schulischen Ganztag sind wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung   Wir bieten Ihnen: - Einen abwechslungsreichen und gestaltbaren Arbeitsplatz mit pädagogischen Handlungsspielraum - Ein engagiertes, herzliches und erfahrenes Team - Vergütung nach TVöD SuE inklusive aller üblichen Sozialleistungen, u.a.: - SuE-Zulage - Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) - 30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage - vermögenswirksame Leistungen - betriebliche Renten-/Krankenversicherung - Gute Rahmenbedingungen mit Fachberatung sowie Fort- und Weiterbildungsangeboten   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise per E-Mail an: info@kjr-unterallgaeu.de (https://mailto:info@kjr-unterallgaeu.de) Für nähere Informationen stehen wir Ihnen unter 08261/21710 zur Verfügung.

Wir suchen aktuell: Übungleiter (m/w/d) in Hagen Die evangelische Jugend im Kirchenkreis Hagen sucht für diepädagogische Arbeit in der Ganztagsbetreuung an der Ernst Eversbusch Hauptschule in Hagen Haspe ab sofort Übungsleiter*innen (m/w/d) für bis zu 12,0 Wochenstunden. Ihre Aufgaben: - Pausenaufsicht in der Mensa und/oder auf dem Schulhof - Selbständige Planung und Durchführung von AG-Angeboten im Nachmittagsbereich Ihr Profil: - Pädagogische Grundkenntnisse - Eine aufgeschlossene und wertschätzende Grundhaltung den Schüler*innen und gegenüber - Initiative, Selbständigkeit, Kooperationsbereitschaft, Flexibilität - Erfahrung im pädagogischen Bereich von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Wir bieten Ihnen: - eine Vergütung die abhängig von der Qualifikation ist und sich nach dem BAT-KF richtet. - fachliche Begleitung. - ein aufgeschlossenes Team. So geht es weiter: - Bewerben Sie sich als Übungleiter (m/w/d) bitte direkt online, indem Sie auf den Button klicken oder per Mail. - Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien). - Weitere Auskünfte erhalten Sie bei der Ev. Jugend im Kirchenkreis Hagen, Frau Sarah Gund unter sarah.gund@ev-jugend-hagen.de. Das klingt gut? Dann bewerben Sie sich jetzt als Übungleiter (m/w/d) an der Ernst-Eversbusch-Hauptschule in Hagen-Haspe. Wir freuen uns auf Sie! Hinweis Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer weiteren Bewerbung liegende Gründe überwiegen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung als Übungleiter (m/w/d) entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen. Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: https://kreiskirchenamt.de/datenschutz/ (https://kreiskirchenamt.de/datenschutz/) Hinweis für Personalvermittler Bitte beachten Sie, dass die Arbeitgeber der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm sowie der Verband der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler, mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung

Die schulischen Unterstützungsangebote von Home Instead bieten Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit sozial-emotionalem Unterstützungsbedarf, Behinderungen oder Beeinträchtigungen beim Schulbesuch an. Zudem kann ein Beschulungsangebot mit starker sozialpädagogischer Basis wahrgenommen werden. Vereinfachend wird von Schul- und Individualbegleitung gesprochen. DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE: - Unterstützung und Begleitung von Kindern oder Jugendlichen - Begleitung und Hilfestellung zur Bewältigung des Schul-/Kitaalltags und der Kommunikation DAS BIETEN WIR IHNEN: - Die Möglichkeit, gemeinsam mit einem expandierendem Unternehmen zu wachsen - Raum für persönliche Weiterentwicklung und umfassende Trainings- und Weiterbildungsangebote - Startbegleitung bei jedem neuen Kunden durch unsere Pflegedienstleitungen - Regelmäßige Mitarbeitertreffen DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN: - Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Studium der sozialen Arbeit oder der Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation - Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit an der Teilhabe eingeschränkte Menschen und Kindern - Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Jugendlichen - Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Verlässlichkeit - Herz, Empathie, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit - gute kommunikative Fähigkeiten - körperliche und psychische Belastbarkeit - gepflegtes Erscheinungsbild Bitte bewerben Sie sich online oder rufen Sie uns gerne an: Home Instead Südbaden Baden Pflege GmbH Im Alten 7 79539 Lörrach 07621 9373333 Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Flexible Arbeitszeiten Arbeitsort: Mobil

Für unser Familienunternehmen BAUMSCHULE & GARTENGESTALTUNG HENNEKES suchen wir ab sofort Unterstützung für unser Team als Gärtner/in (m/w/d) IHR PROFIL - Berufsausbildung zum/r Gärtner/in Baumschule oder Garten- und Landschaftsbau ist wünschenswert, gerne auch Helfer/innen mit Berufserfahrung - Führerschein Klasse B wünschenswert bzw. mit Bereitschaft zum Erwerb IHRE AUFGABEN - Pflege- und Schneidearbeiten - Pflanzen von Bäumen und Sträuchern - Verlegen von Fertigrasen bzw. Neueinsaat Bitte bewerben Sie sich bei Interesse unter den angegebenen Kontaktmöglichkeiten. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Hecken- und Sträucherschnitt, Garten-, Grünflächenpflege, Baumpflege, Baumschnitt

Der Verein zur Förderung und Betreuung von Kindern e.V. ist Träger der 3-gruppigen Kinderkrippe im Neuen Stadthaus in Burglengenfeld. Für die Betreuung unserer Kinder suchen wir ab sofort eine motivierte, engagierte Kinderpflegerin (w/m/d) oder Erzieherin (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir bieten: - Beste Bedingungen in unserer 3-gruppigen Kinderkrippe in einem liebevoll restaurierten und ausgestatteten, denkmalgeschützten Gebäude im Herzen von Burglengenfeld. - Sie arbeiten in einem Top-Team, einem sehr guten Arbeitsklima, besten Arbeitsbedingungen und einer fundierten pädagogischen Konzeption. - Vergütung: nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst und Zusatzleistungen - freie Tage an Weihnachten und Silvester (kein Urlaubstag notwendig) - Übertarifliche Urlaubstage (32 Urlaubstage + 2 Regenerationstage) - Tankgutschein - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Wir wünschen uns von Ihnen u. a.: - Freude an der Arbeit mit Kindern unter drei Jahren - verantwortungsvolles und teamorientiertes Arbeiten - Kenntnis über die Inhalte des BEP und Umsetzung unserer Konzeption - pädagogisches, pflegerisches und hauswirtschaftliches Arbeiten in der Gruppe - selbständiges Arbeiten und Einbringen von Kreativität Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Frühförderung, Gruppenarbeit, Krippe/Krabbelstube

Wir suchen ab sofort einen Mitarbeiter im Bereich Zaunbau Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen - die Montage von Zaun- und Toranlagen, sowie anfallende Erdarbeiten - Errichtung und Montage von Tor- und Zaunanlagen für gewerbliche und private Objekte (Zäune, Tore, Schiebetore, Pforten.) - Vorbereitungsarbeiten wie Pflaster- und Stemmarbeiten im kleineren Umfang - Bedienung von Maschinen wie z. B. Minibagger, Radlader etc. - Durchführung von Reparaturen - Ausliefern von Material - Gelegentliche Montagen Deutschlandweit (Mo.-Fr.) Das bringen Sie mit - Teamfähigkeit - Zuverlässigkeit - Wind- und Wetterfestigkeit - Erfahrungen im Bereich Zaunbau oder im Bereich Garten- und Landschaftsbau sind wünschenswert - Führerschein Klasse B Bei Interesse gerne unter 01708348099 melden! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pflastern, Erdbewegungsarbeiten, Minibagger, Radlader, Zaunbau

Wir suchen für die Arbeiten im Bereich Gartenbau (Pflaster, Unterbau, Entwässerung) Tiefbau (Unterbau, Erdbau, Entwässerung) Abbruch (vorbereitende Maßnahmen, Entkernung, Abbruch) einen Motivierten Helfer, vorzugsweise mit Erfahrung in 2 von 3 Arbeitsfeldern. Die Stelle ist geeignet, die Integration Zugewanderter zu unterstützen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Straßenbau, Baustellensicherung, Kanalbau, Abbruch- und Abräumarbeiten, Rückbau, Bagger, Betonieren Erweiterte Kenntnisse: Erdbau, Pflastern, Baugruben, Gräben herstellen, Erdbewegungsarbeiten