Zakres obowiązków: Pomoc przy przygotowywaniu kebabów; sprzątanie (przyczepa gastronomiczna - praca stacjonarna w Mstowie ul. Gminna 16). Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe gastronomiczne, osoba do przyuczenia, gotowość do wyrobienia orzeczenia dla celów sanitarno-epidemiologicznych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: najpierw kontakt telefoniczny w celu umówienia spotkania - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa stanowisk gastronomicznych, wydawanie napojów posiłków Wymagania: - pozostałe: Praca na ternie województwa śląskiego Sposób aplikowania: - kontakt przez OHP - wymagane dokumenty: Książeczka sanepidu Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

De adjunct-directeur speelt een cruciale rol in de interne organisatie. Waar de directeur de strategische koers en positionering van Stuvo bewaakt, staat de adjunct-directeur in voor de vertaling naar de dagelijkse werking en de concrete realisatie van de dienstverlening. Beide rollen zijn gericht op de goede werking van het geheel van studentenvoorzieningen, waarbij voor de adjunct-directeur  de focus ligt op het organiseren, stroomlijnen en versterken van processen, structuren en samenwerking, zodat de strategische ambities effectief en duurzaam gerealiseerd worden.

 

De adjunct-directeur zorgt voor de samenhang in de werking over teams, domeinen en campussen heen, en bewaakt de kwaliteit, efficiëntie en continuïteit van de dienstverlening. Hij/zij werkt nauw samen met de directeur en vormt een essentiële schakel tussen strategie en uitvoering. Daarbij ondersteunt en versterkt de adjunct-directeur het samenwerkingsmodel van autonome teams, door duidelijke kaders, processen en ondersteuning te voorzien die teams in staat stellen hun verantwoordelijkheid op te nemen.

 

Deze rol situeert zich op het snijvlak van organisatieontwikkeling, processturing en operationeel leiderschap, en vraagt een sterke combinatie van analytisch vermogen, structurerend inzicht en verbindende kracht in een complexe context.

 

Je rapporteert aan en stemt af met de directeur van Stuvo en onderhoudt mee een nauw contact met de  vicerector studenten- en diversiteitsbeleid.

Als adjunct-directeur van STUVO :

• Sta je in voor de dagelijkse operationele aansturing van de organisatie, en bewaak je de kwaliteit, samenhang en continuïteit van de dienstverlening over teams, domeinen en campussen heen.
• Geef je rechtstreeks leiding aan de teamcoaches van de lokale Stuvo’s (multidisciplinaire teams, dicht bij de student op de verschillende campussen), aan de teamcoaches van de ondersteunende teams (HR, ICTS, administratie logistiek & events) en aan de teamcoaches van de teams sociale cohesie, huisartsen, residentiebeheer en psychologen & psychiaters. Je zorg voor afstemming, consistentie en samenwerking tussen deze teams.
• Coördineer je de lopende HR-processen, ter ondersteuning van en in samenspraak met de HR verantwoordelijke en de leidinggevenden. Je vertaalt samen het HR-beleid van KU Leuven naar de Stuvo omgeving.
• Vertaal je de strategische keuzes naar de operationele werking, door deze om te zetten in duidelijke kaders, werkafspraken en processen, en zorg je voor een gedragen en effectieve implementatie.
• Optimaliseer en stroomlijn je processen en structuren, met het oog op efficiëntie, kwaliteit en gebruiksvriendelijkheid van de dienstverlening.
• Detecteer je knelpunten in de werking en initieer je verbetertrajecten, en zorg je voor duurzame oplossingen die bijdragen aan een performante organisatie.
• Bewaak je de samenhang in de werking over teams en campussen heen, en zorg je ervoor dat verschillen in lokale context op een coherente manier worden geïntegreerd.
• Ondersteun en versterk je het samenwerkingsmodel van gedeeld leiderschap en autonome teams, door heldere kaders te bieden en eigenaarschap op alle niveaus te stimuleren.
• Heb je inzicht in en volg je financiële processen op, en bewaak je de efficiënte en doelgerichte inzet van middelen binnen de operationele werking.
• Bouw je bruggen tussen teams en zorg je voor een vlotte samenwerking met interne en externe partners.

• Je hebt een master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt bij voorkeur meer dan 10 jaar ervaring met het aansturen van een organisatie of organisatieonderdeel, in een complexe, stakeholderrijke context in de dienstverleningssector.
• Je bent een verbindende leider, die samenwerking stimuleert en bruggen bouwt tussen teams, domeinen en stakeholders.
• Je hebt aantoonbare ervaring in operationeel en organisatorisch management, en weet hoe je een werking efficiënt, coherent en kwaliteitsvol organiseert over verschillende teams en contexten heen.
• Je hebt kennis van personeelsbeleid en organisatieontwikkeling en weet hoe je een omgeving creëert waarin mensen duurzaam kunnen groeien en samenwerken.
• Je kan strategie vertalen naar concrete werking, en slaagt erin om beleidskeuzes om te zetten in heldere processen, werkafspraken en structuren die effectief werken in de praktijk.
• Je denkt analytisch en procesmatig, en hebt het vermogen om complexiteit te doorgronden, knelpunten te detecteren en duurzame verbeteringen te realiseren.
• Je hebt inzicht in financiële processen, en kan deze meenemen in de aansturing van de organisatie en de opvolging van de werking.
• Je kan omgaan met autonomie en diversiteit in teams, en weet een evenwicht te vinden tussen ruimte geven en richting bieden.
• Je bent besluitvaardig en resultaatgericht, en durft knopen door te hakken wanneer nodig, met oog voor draagvlak en kwaliteit.
• Je communiceert helder en transparant, en weet verwachtingen duidelijk te maken en mensen mee te nemen in verandering.
• Je voelt je thuis in een complexe, dynamische omgeving, en behoudt overzicht en rust, ook wanneer verschillende belangen en prioriteiten samenkomen.

Ons team

EnergyVision (ENRGY, Euronext Brussels) is een beursgenoteerd snelgroeiend, geïntegreerd energie- en mobiliteitsbedrijf, opgericht in 2014 en actief in België, China en Marokko.

Wij maken de energietransitie simpel en toegankelijk. Met zonne-, wind- en waterkrachtenergie én laadinfrastructuur waarvoor klanten en bedrijven zelf niet moeten investeren. We koppelen onze eigen energieproductie rechtstreeks aan het verbruik van onze klanten. Zo verlagen zij hun energiefactuur, terwijl wij de rest slim inzetten binnen ons netwerk.

Het resultaat: duurzame energie die werkt. Voor de klant én voor het elektriciteitsnet.
Achter die missie staat een team van meer dan 200 collega’s, met kantoren in Gent, Brussel, Tianjin en Casablanca. Ambitieus, hands-on en altijd in beweging.

Maar groei brengt ook verantwoordelijkheid met zich mee — zeker op vlak van security.
Daarom zoeken we een IT Security Engineer die security concreet maakt. Geen theoretisch verhaal, maar iemand die structuur brengt, opvolgt en zelf uitvoert.

Jouw taken

• Je neemt ownership over incident response (detectie, analyse en opvolging) en zorgt dat we eruit leren
• Je brengt structuur in security en houdt die actief bij (risico’s, assets, incidenten, …)
• Je vertaalt NIS2 en andere richtlijnen naar concrete, werkbare acties
• Je schrijft en onderhoudt heldere policies en procedures
• Je beheert en optimaliseert onze security tooling (zoals SIEM, Defender, vulnerability management)
• Je werkt mee aan een veilige IT-omgeving (cloud en on-prem) en denkt mee over secure development
• Je combineert technische securitytaken met structuur, opvolging en administratie
• Een belangrijk deel van de rol bestaat uit het correct beheren en up-to-date houden van securityprocessen en registers (ongeveer 50%)
• Je ondersteunt collega’s en verhoogt security awareness binnen de organisatie

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor of master in IT, cybersecurity of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt bij voorkeur 3+ jaar ervaring in een IT security, infrastructure of system engineering rol
• Ervaring met security tooling, cloud (Microsoft/Azure en AWS) of system administration is een sterke plus
• Je hebt een brede interesse in cybersecurity en past die graag praktisch toe
• Je brengt van nature structuur en zorgt dat zaken ook effectief opgevolgd worden
• Je bent hands-on en pragmatisch: liever werkend en duidelijk dan complex en theoretisch
• Je voelt je comfortabel in een mix van technische en administratieve taken
• Je leert snel en hebt zin om verder te groeien binnen security

Mooi meegenomen

• Ervaring met SIEM, monitoring of incident detection
• Kennis van security frameworks (ISO27001, NIS2, …)
• Ervaring in hybride omgevingen (cloud & on-prem)
• Affiniteit met OT of fysieke security

Hubbie begeleidt mensen met een beperking in wonen, werken, leren ontspannen en vrije tijd. Wij geloven in een samenleving waar iedereen zich thuis voelt, helemaal zoals hij of zij is. Wij vinden dat mensen eigen keuzes kunnen maken, vanuit hun unieke kracht, terwijl ze toch in volle verbinding staan met de wereld daarbuiten. Wij willen dat iedereen een kwaliteitsvol leven leeft. Wij gaan voor zo gewoon mogelijk én zo specifiek als nodig. Check ons op www.hubbie.brussels.be

Om onze missie kracht bij te zetten, zijn we op zoek naar een enthousiaste woonbegeleider die tijdelijk ons team Wonen in Anderlecht komt versterken. Ben jij die hulpverlener pur sang die kracht haalt uit teamwerk? Een echte motivator en coach die zich thuisvoelt in de Brusselse context? Dan vind je zeker je plaatsje binnen ons team.

Jouw functie

Samen met je collega’s bied je woonondersteuning aan jouw leefgroep van 18 bewoners met een verstandelijke beperking. Je ondersteunt hen in alle facetten van hun dagelijks leven: structuur, persoonlijke hygiëne, huishoudelijke taken, dagactiviteiten.

Je hebt oog voor het algemeen welbevinden van je bewoners met als doel de kwaliteit van leven op hun maat te optimaliseren. Samen met de bewoners en hun netwerk zet je een persoonlijk traject voor hen uit. Je stimuleert de zelfstandigheid van alle bewoners.

Je beschikt over de basisvaardigheden van een goede hulpverlener. Je kan goed luisteren en zelfstandig beslissen. Je neemt graag initiatief en stelt je flexibel op. Je bent contactvaardig en werkt oplossingsgericht. Je bent goed in analyseren en weet zo onderliggende vragen te achterhalen. Dit realiseer je zowel zelfstandig als in team.

Wij staan open voor sollicitanten met allerlei diploma’s die over deze gewenste basisvaardigheden beschikken. Jouw ervaring met onze doelgroep is zeker een pluspunt.

We kijken uit naar jouw bereidheid om veel bij te leren op de werkvloer.

Je krijgt energie van de Brusselse context.

Het gaat om een familiaal productiebedrijf in de regio Sint-Katelijne-Waver dat zich specifiek richt op kunststofoplossingen voor de bouwsector. Een belangrijk deel van hun activiteiten sluit nauw aan bij de noden van vakmensen zoals dakwerkers. Zo produceren en bewerken ze onder andere kunststofonderdelen en -toepassingen die gebruikt worden bij dakafwerking, waterafvoer en bescherming tegen weersinvloeden.

De nadruk ligt op duurzame, weerbestendige materialen die eenvoudig te verwerken zijn op de werf. Daardoor zijn hun producten praktisch inzetbaar voor professionals die snelheid en betrouwbaarheid nodig hebben, zoals bij platte en hellende daken. Het bedrijf denkt vaak mee met klanten om maatwerkoplossingen te bieden, afgestemd op specifieke projecten.

Intern heerst een no-nonsense cultuur met korte communicatielijnen. Medewerkers worden vaak breed ingezet en krijgen de kans om verschillende stappen in het productieproces te leren kennen. Praktisch inzicht, nauwkeurigheid en een hands-on aanpak zijn belangrijke troeven binnen het team.

Hoe gebeurt de sollicitatie?

1. Na ontvangst van jouw sollicitatie zul je op de hoogte worden gebracht of je wel of niet wordt uitgenodigd voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
2. Bij een uitnodiging zal je samenzitten met de zaakvoerder. Die zal jou meer vertellen over het bedrijf en de functieomschrijving.
3. Jij krijgt alle gelegenheid om jouw kwaliteiten te benadrukken. Als je vragen hebt, stel ze zeker!
4. Als het voor beide partijen een positief gesprek was, kan je binnen de week een antwoord verwachten over een mogelijke opstart of proefweek.

Jobomschrijving

Voor de job als Heftruckchauffeur magazijnier start je de werkdag in het magazijn in regio Sint-Katelijne-Waver.

Je takenpakket is gevarieerd en bestaat onder andere uit.

• Het laden en lossen van vrachtwagens met behulp van de heftruck

• Het correct stockeren van kunststofmaterialen en bouwgerelateerde producten in het magazijn

• Het klaarzetten van bestellingen voor werven, met focus op materialen voor dak- en bouwtoepassingen

• Het intern transporteren van goederen

• Het controleren van inkomende en uitgaande goederen op kwaliteit en aantallen

• Het onderhouden van orde en netheid in het magazijn

• Het bedienen van de paneelzaag voor het verzagen van polycarbonaat, flexibele kunststoffen en hardschuimplaten

• Het ondersteunen van collega’s bij manuele taken waar nodig

• Het veilig bedienen en dagelijks controleren van de heftruck

Is deze job iets voor jou? Pak deze kans en solliciteer nu; wellicht ben jij binnenkort hun nieuwe teamgenoot.

Dit heb je nodig voor de job

Voor de job van Heftruckchauffeur magazijnier in regio Sint-Katelijne-Waver spiegelt onderstaand profiel jouw capaciteiten weer.

• Je hebt ervaring als heftruckchauffeur en beschikt bij voorkeur over een geldig attest

• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor orde, netheid en veiligheid in het magazijn

• Je hebt technisch inzicht en kan vlot werken met materialen zoals kunststofplaten

• Ervaring met een paneelzaag of bereidheid om dit aan te leren is een pluspunt

• Je bent fysiek in orde en steekt graag de handen uit de mouwen

• Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed binnen een team

• Je bent flexibel en helpt collega’s waar nodig, ook bij manuele taken

• Je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel en gaat zorgvuldig om met materialen en machines

Kortom, je bent iemand die technisch sterk is, proactief meedenkt en bijdraagt aan een veilige, efficiënte en aangename werkomgeving.

Herken jij jezelf in dit profiel? Maak je ambities waar en reageer snel. Deze job kan binnenkort van jou zijn.

De ideale collega is iemand...

De ideale collega herkent zich in onderstaande hard skills, soft skills en persoonlijke eigenschappen.

• Ervaring met het besturen van een heftruck en kennis van magazijnwerking

• Technisch inzicht, vooral in het werken met kunststof- en bouwmaterialen

• Handigheid met machines zoals een paneelzaag of de bereidheid dit snel aan te leren

• Oog voor detail en een gestructureerde manier van werken

• Teamspeler die vlot communiceert met collega’s en leidinggevenden

• Proactieve houding: je ziet werk en neemt initiatief

• Flexibiliteit en een positieve ingesteldheid, ook bij drukte

• Verantwoordelijkheidsgevoel en aandacht voor veiligheid op de werkvloer

Werkzoekenden kiezen voor deze werkgever omwille van de familiale sfeer, de afwisselende jobinhoud en de directe betrokkenheid bij het productie- en leveringsproces voor de bouwsector. Je krijgt er de kans om verschillende vaardigheden te ontwikkelen, zelfstandig te werken en tegelijk deel uit te maken van een hecht team waar inzet en motivatie echt gewaardeerd worden.

Vacature: Freelance Spoedverpleegkundige – Regio Oostende (West-Vlaanderen) – in bijberoep of in hoofdberoep
Caredots – we match care

Zin om op spoed te werken met maximale autonomie én een planning die écht werkt voor jouw leven? Via Caredots spring je bij in sterke zorgsettings in West-Vlaanderen, waar jouw expertise het verschil maakt: snel schakelen, correct handelen, duidelijke afspraken en correcte betaling.

Wat ga je doen?

Afhankelijk van jouw ervaring en voorkeuren kan je ingezet worden in o.a.:

• triage en eerste opvang van patiënten
• uitvoeren van verpleegtechnische handelingen binnen de spoeddienst
• observeren, stabiliseren en opvolgen van acute zorgsituaties
• samenwerken met artsen en collega’s in urgente en wisselende omstandigheden
• zorgen voor een vlotte overdracht en correcte registratie
• werken volgens geldende procedures, veiligheidsnormen en kwaliteitsrichtlijnen

Waarom Caredots?

• Flexibele shifts: jij kiest je ritme, losse opdrachten of vaste blokken
• Correcte, competitieve verloning: afgestemd op jouw ervaring en competenties
• Sterke matching: juiste setting, juiste dienst, juiste verwachtingen
• Back-up van ons team: korte lijnen, snelle opvolging, geen gedoe
• Startende freelancer? We begeleiden je administratief en ondernemend, inclusief lokale partners

Klaar om spoedshifts te doen op jouw voorwaarden?

Mail je CV naar vacatures@caredots.be of bel ons op 059/44.88.88 voor een snelle kennismaking.

Caredots – We Match Care. Jij kiest, wij regelen.
Regio Brugge | Freelance in hoofdberoep én bijberoep welkom

Wat verwachten we van jou?

• Diploma verpleegkunde (bachelor of master)

• Geldig verpleegkundig visum

• Blanco uittreksel strafregister

• Zeer goede kennis Nederlands (veiligheid & communicatie )

• Strong-mindset: professioneel, discreet, stressbestendig, oplossingsgericht

• Een zelfstandige instelling, maar oog voor teamwork.

• Eigen vervoer

• Goesting om het verschil te maken, elke shift opnieuw.

Vacature: Freelance Verpleegkundige Regio Brugge & West-Vlaanderen

In bijberoep of hoofdberoep

Caredots – we match care

Ben jij verpleegkundige en wil je graag op zelfstandige basis werken? Dan kan Caredots jou matchen met kwalitatieve zorgsettings in regio Brugge en West-Vlaanderen.

Bij ons werk je als freelancer met duidelijke afspraken, een planning op maat en een professionele omkadering. Jij geeft je beschikbaarheid door, wij zorgen voor de juiste match.

Wat ga je doen?

Afhankelijk van jouw ervaring, voorkeuren en beschikbaarheid kan je ingezet worden voor onder andere:

• het opvolgen van de gezondheidstoestand van bewoners of patiënten;
• het uitvoeren van verpleegkundige handelingen volgens de geldende richtlijnen;
• het observeren, rapporteren en correct doorgeven van veranderingen;
• het bieden van warme, veilige en kwalitatieve zorg;
• het samenwerken met collega’s binnen het zorgteam;

Waarom kiezen voor Caredots?

Bij Caredots staan duidelijke communicatie, correcte afspraken en persoonlijke matching centraal.

Wat je mag verwachten:

• Flexibele opdrachten: dag-, avond-, weekend- of nachtdiensten volgens jouw beschikbaarheid;
• Planning op maat: jij geeft je beschikbaarheid door, wij stemmen af met de zorginstellingen;
• Correcte en competitieve vergoeding: afgestemd op jouw ervaring en competenties;
• Sterke matching: we zoeken een setting die past bij jouw profiel en verwachtingen;
• Startende freelancer? Wij begeleiden je graag administratief en ondernemend, samen met lokale partners.

Iets voor jou?

Wil jij als freelance verpleegkundige aan de slag in regio Brugge en West-Vlaanderen?

Stuur je CV naar vacatures@caredots.be
of bel ons via 059/44.88.88 voor een eerste kennismaking.

Caredots – we match care
Jij kiest je ritme. Wij zorgen voor de juiste match.

Wat verwachten we van jou?

• Geldig verpleegkundig visum

• Blanco uittreksel strafregister

• Zeer goede kennis Nederlands

• professioneel, discreet, stressbestendig, oplossingsgericht

• Een zelfstandige instelling, maar oog voor teamwork.

• Eigen vervoer

• Goesting om het verschil te maken, elke shift opnieuw.

De Iris Ziekenhuizen Zuid, het UMC Sint-Pieter en het Academisch Ziekenhuis Brussel (H.U.B) bundelen hun krachten in een strategisch groeperingsproject van openbare en academische ziekenhuizen in Brussel, ondersteund door een gunstig advies van de medische raden. Deze dynamiek versterkt de samenwerking tussen teams, consolideert de stabiliteit van onze instellingen en begeleidt hun evolutie naar een steeds meer geïntegreerd en coherent zorgaanbod. Het is een uitgesproken kans om deel uit te maken van een stimulerende omgeving, gedreven door sterke waarden op het gebied van publieke dienstverlening en klinische en academische uitmuntendheid.  

De Iris Ziekenhuizen Zuid zoeken

voor de afdeling geriatrie (F21) op de campus Joseph Bracops (Anderlecht)

een adjunct-hoofdverpleegkundige (m/v/x)

onder voltijds of deeltijds (80%) contract voor onbepaalde duur 

Wat houdt de job in?

Als adjunct-hoofdverpleegkundige ondersteunt u de hoofdverpleegkundige in bepaalde functies teneinde de goede werking van de dienst te verzekeren.

Uw takenpakket:

·      U verstrekt zorg aan de patiënten van de afdeling;

·      U maakt hierbij gebruik van specifieke apparatuur en materialen;

·      U draagt actief bij aan de kwaliteit en de veiligheid van de zorg, in naleving van de normen en goede praktijken;

·      U integreert de notie "Quality of Life" in uw benadering van de bejaarde patiënt.

U leidt uw team in overleg met de hoofdverpleegkundige;

·      U begeleidt, inspireert en motiveert uw team dankzij uw sterk ontwikkelde zin voor samenwerking en uw aanpassingsvermogen en actieve luisterbereidheid;

·      U neemt deel aan de constante verbetering door concrete acties op de werkvloer voor te stellen en te sturen;

·      U begeleidt, ondersteunt en ontwikkelt de competenties van uw team;

·      U bevordert een collegiale werksfeer gebaseerd op vertrouwen, verantwoordelijkheid en communicatie;

·      U neemt deel aan de inburgering van nieuwe medewerkers in uw team;

·      U begeleidt studenten in samenwerking met de referentieverpleegkundige belast met de omkadering van studenten (ICANES);

·      U bent bekwaam om conflicten te beheren in moeilijke en stressvolle situaties.

Bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige staat u eveneens in voor de organisatie van het team;

·      U verzekert de continuïteit en de organisatie van de zorg door de middelen aan te passen aan de behoeften van de afdeling;

·      U coördineert de globale zorg voor patiënten, van opname tot ontslag, in nauwe samenwerking met de artsen en de multidisciplinaire teams;

Uw omgeving, uw team en uw manager:

·      U werkt op een dynamische geriatrieafdeling, waar mensgerichte aanpak, zorgkwaliteit en teamwerk essentieel zijn.

·      U werkt nauw samen met Sylvie Berghmans, hoofdverpleegkundige, in een team van 18 medewerkers.

·      De afdeling F21 is gevestigd op de campus Joseph Bracops en telt 24 bedden.

Laten we het even over u hebben?

Uw opleiding:

·      U bent in het bezit van een Bachelor of brevet verpleegkunde (graduaat), geviseerd en geregistreerd door de Geneeskundige commissie van Brabant.

·      Een aanvullende opleiding management of geriatrie is een troef.

 

Uw ervaring:

·      Minstens 5 jaar ervaring als verpleegkundige.

·      Ervaring in geriatrie of teammanagement vormt een meerwaarde.

·      U bent vertrouwd met de IT-tools en de opvolging van patiënten.

·      U heeft zeer goede kennis van het Frans. U bent in staat om de behoeften van de patiënt te begrijpen en met uw collega's te communiceren.

Uw competenties:

·      Inspirerend nauw leiderschap: U motiveert uw team elke dag opnieuw, stimuleert autonomie en creëert een vertrouwensband die de betrokkenheid bevordert.

·      Sterke organisatorische skills en besluitvaardigheid: U weet prioriteiten te stellen, vooruit te denken en doelgerichte beslissingen te nemen, zelfs in complexe of noodsituaties.

·      Uitstekende zorgcoördinatie: U heeft een globale visie op de patiëntenzorg en waakt over het vlotte verloop van de zorgtrajecten en de kwaliteit van de praktijken.

·      Sterk kwaliteitsgericht: U bent aandachtig voor details, normen en streeft naar continue verbetering met een constante wil om werkprocessen te optimaliseren.

·      Heldere en assertieve communicatie: U drukt zich duidelijk uit, stemt uw taalgebruik af op uw gesprekspartner en weet uw boodschap nauwkeurig en met respect over te brengen.

·      Vermogen om moeizame situaties aan te pakken: U blijft rustig in stressmomenten, bedaart spanningen en begeleidt teams tijdens veeleisende momenten.

·      Sterk ontwikkelde zin voor samenwerking: U werkt nauw samen met de verschillende actoren op het terrein en draagt bij aan een positieve teamdynamiek.

·      Oprechte betrokkenheid: U hecht enorm belang aan de levenskwaliteit van patiënten, en in het bijzonder ouderen, evenals aan een respectvolle en individuele zorgverlening.

·      Flexibiliteit en beschikbaarheid: U past zich met professionaliteit en verantwoordelijkheidsgevoel aan de behoeften van de dienst (activiteit 24/7) aan.

Hou je van veel autonomie, contacten met werkgevers en een job waarbij je veel op de baan bent?
Heb je feeling met de horecasector en krijg je energie van bedrijven overtuigen en relaties opbouwen?
Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Als Accountmanager Horeca ben jij het gezicht van Horeca Forma in jouw toegewezen regio. Je bezoekt horecabedrijven, detecteert opleidingsnoden en zorgt ervoor dat werkgevers en werknemers gebruikmaken van onze dienstverlening.

Je krijgt veel vrijheid om je regio uit te bouwen, maar je weet ook dat commerciële opvolging en aanwezigheid op het terrein essentieel zijn om impact te maken.

Op dit moment zoeken we dus een collega’s om ons team te versterken voor provincie Limburg.

Jouw rol
In deze functie combineer je netwerken, prospectie en relatiebeheer.

Je:
• bezoekt horecabedrijven in jouw regio en bouwt een netwerk uit
• detecteert opleidingsnoden bij werkgevers en werknemers
• stelt opleidingen voor die aansluiten bij hun praktijk
• volgt contacten op en bouwt duurzame relaties op
• overtuigt bedrijven om effectief in te schrijven voor opleidingen
• houdt je contacten en opvolging gestructureerd bij in het CRM-systeem

Een eerste “nee” schrikt jou niet af. Je blijft opvolgen tot er beweging komt.
Je bent vaak op de baan en gaat ook spontaan langs bij horecazaken wanneer dat nodig is.

Hoe ziet je werkweek eruit?
Je plant je agenda grotendeels zelf, maar het zwaartepunt van je week ligt op bedrijfsbezoeken en opvolging.

Maandag en dinsdag
Je bent vooral op de baan en bezoekt horecabedrijven in jouw regio. Je stelt het opleidingsaanbod voor, luistert naar hun noden en werkt toe naar concrete inschrijvingen.

Woensdag
Je combineert terreinwerk met opvolging. Je belt bedrijven die je eerder bezocht hebt en kijkt waar extra inspanningen nodig zijn om opleidingen gevuld te krijgen.

Donderdag
Je stemt af met je team en collega’s (tweewekelijks op ons hoofdkantoor in Brussel). Daarna ga je vaak opnieuw de baan op.

Vrijdag
Je analyseert je regio, plant bezoeken voor de komende weken en werkt je administratie bij zodat je met een duidelijk plan aan een nieuwe week kan beginnen.

Wie zoeken we?

Deze functie past bij iemand die zich thuis voelt in een commerciële buitendienstrol met veel autonomie.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je krijgt energie van prospecteren en bedrijven contacteren

• Je voelt je comfortabel in een salesgerichte rol

• Je werkt zelfstandig en organiseert je agenda zelf

• Je kan goed luisteren en stelt de juiste vragen om noden te begrijpen

• Je werkt gestructureerd en volgt contacten nauwkeurig op

• Je hebt interesse in of affiniteit met de horecasector

• Je woont in Limburg