Stellenausschreibung Bei dem Senator für Kinder und Bildung sind zum 01.08.2026 mehrere Teilzeitstellen (13,0 – 20,0 Std./Wo.) als staatlich anerkannte Erzieherin/staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d) / Sozialpädagogische Fachkräfte (w/m/d) an der Grundschule Oberneuland unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation der Bewerber:innen in Entgeltgruppe S 8a oder S 4 Tarifvertrag der Länder (TV-L S). Arbeitsplatzbeschreibung: Sozialpädagogische Fachkräfte / Erzieher:innen (w/m/d) gestalten die erzieherisch-pädagogische Arbeit in Stammgruppen, Projekten, Freizeitaktivitäten und die unterrichtsergänzenden Angebote und unterstützen die Schüler:innen in Lernsituationen. Gemeinsam mit Lehrkräften, Sonderpädagog:innen (w/m/d) und Schulsozialarbeiter:innen (w/m/d) arbeiten, konzeptionieren und handeln sie kooperativ in Klassen- und Jahrgangsteams im Dienst der inklusiven Beschulung. Sie arbeiten in der an der Schule üblichen Organisationsform in der jeweils üblichen Lerngruppen- oder Klassenstärke. Ihr Arbeitsplatz ist die jeweilige Schule. Sozialpädagogische Fachkräfte / Erzieher:innen (w/m/d) sind Mitglieder der Gesamtkonferenz. Sozialpädagogische Fachkräfte / Erzieher:innen (w/m/d) sind beauftragt mit: - Planung und Durchführung von Angeboten außerhalb des Unterrichts an Vor- und Nachmittagen - Einübung sozialer Verhaltensweisen - An Ganztagsschulen mit der Betreuung des Mittagessens und Gestaltung der Mittagspause - Impulsgebende Initiierung und Umsetzung von Spiel- und Bildungsprozessen - Erstellung, Planung und Durchführung unterrichtsergänzender Angebote - Gestaltung freier Spielphasen - Beteiligung an Vorbereitung und Durchführung von Lernsequenzen an anderen Lernorten - Erstellung von Materialien für Angebote - Unterstützung von Kindern in Lernzeiten und im eigenverantwortlichen Lernen - Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Schulkonzeptes Diese Angebote fördern den Auftrag der Integration und prägen das Schulklima. Voraussetzungen: -  Staatlich anerkannte Erzieher:in (w/m/d) bzw. eine vergleichbare pädagogische Qualifikation oder - Mehrjährige, nachgewiesene berufliche Erfahrungen in der Tätigkeit mit Kindern oder Jugendlichen - Bereitschaft zu einer verpflichtenden berufsbegleitenden Qualifizierung - Sprachniveau mindestens B2 - Wünschenswert: abgeschlossene Berufsausbildung in einem pädagogischen Ausbildungsberuf oder pädagogische Weiterbildungen Erwartet werden: - Eine unterstützende und wertschätzende Haltung - Erfahrung in der Arbeit mit Schulkindern - Teilnahme an Elternabenden, Konferenzen, Ausflügen und Schulveranstaltungen - Hohe pädagogische Beziehungsqualität, Authentizität und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern - Teamfähigkeit und innovatives Denken, kreatives Handeln und Engagement - Bereitschaft zur Fortbildung Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (u.a. Lebenslauf und beruflicher Werdegang in tabellarischer Form, aktuelle dienstliche Beurteilung/aktuelles Zeugnis) – insbesondere Qualifikations- und Tätigkeitsnachweisen für die beschriebenen Voraussetzungen und Erwartungen sowie einer aussagekräftigen Darstellung über Ihre Vorstellungen zur Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben bis zum 26.05.2026 direkt über das Online-Bewerbungsportal bei dem Senator für Kinder und Bildung, Frau Meyer (142-18) https://bewerbung.bildung.bremen.de/de/jobposting/35ddb7f5a208c06491f78c6bd35a552efe4c61f90/apply (https://bewerbung.bildung.bremen.de/de/jobposting/35ddb7f5a208c06491f78c6bd35a552efe4c61f90/apply) Kennziffer: „Erz-087-26-05“ Bewerbungshinweise: Die Eingruppierung erfolgt** je nach persönlicher Qualifikation in Entgeltgruppe S4 oder S 8a Tarifvertrag der Länder (TV-L S). **Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber nehmen an der Ferienregelung teil. Die den tariflichen Erholungsurlaub übersteigende Schulferienzeit wird verrechnet. (Zum teilweisen Ausgleich der Schulferienzeit wird ein Entgelt in Höhe von 95% gezahlt.) Bitte nutzen Sie ausschließlich das Online-Bewerbungsportal. Ihre Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. Nähere Auskünfte für inhaltliche Fragen zur Tätigkeit erteilt Ihnen Herr Lam (Telefon: 0421/ 361 24312). Für formelle Fragen der Eingruppierung steht Ihnen Frau Meyer (Telefon: 0421/ 361 10124) zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang. Die Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende Auslagen werden nicht erstattet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erziehung, Elternarbeit, Spielpädagogik Erweiterte Kenntnisse: Schulsozialarbeit

Wo spielt die Musik? Hier! In unserer Kita Alsterklang, der Musik-Kita von WABE. Wir singen, trommeln, musizieren, tanzen. Unsere 115 Kinder geben während unserer Öffnungszeiten von 06:00 bis 18:00 Uhr den Ton an und das Tempo vor. Nicht nur musikalisch. Auch in den anderen Bildungsbereichen wecken wir täglich ihre Neugier. Dafür erhielten wir bereits den Hamburger Bildungspreis. Die Räume in unseren Kitas sind Kreativ- und Lernlandschaften für Kinder und bieten Ihnen in Ihrer Rolle als Erzieher/SPA die Möglichkeit, Ihre Ideen und Ihr Potenzial voll zu entfalten. Das Konzept der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit entspricht unseren Denkansätzen zur Entwicklung von Kindern. Selbstwahrnehmung, Selbstbestimmung, Selbstbewusstsein und Selbstverantwortung stehen dabei im Mittelpunkt. Klingt gut? Finden wir auch! Ihre Perspektiven - Unsere Aufgaben - Aktive Begleitung unserer Kitakinder im individuellen Kitaalltag entlang unserer Offenen Pädagogik der Achtsamkeit. Ihre Arbeit orientiert sich an den Hamburger Bildungsempfehlungen und Bedürfnissen der Kinder. - In den täglichen Morgenkonferenzen können unsere Kinder aus verschiedenen Angeboten, die von Pädagogen, unter Berücksichtigung der Interessen der Kinder, ausgearbeitet wurden, wählen. - Unser hervorragend ausgestatteter Musikraum bietet Ihnen alle Möglichkeiten, um gemeinsam mit unseren Kindern klangvolle Aufführungen auf der Bühne zu präsentieren. Ihr Können - Unsere Erwartungen - Eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher, Sozialpädagogische Assistenz, Musikpädagoge oder ein vergleichbarer Abschluss ist zwingend erforderlich. - Sie spielen ein Musikinstrument (gerne Klavier oder Gitarre) und verfügen über Erfahrung im Musizieren mit Kindern bis 6 Jahre. - Mit Ihrer Leidenschaft für Rhythmus, Gesang und Musik erfüllen Sie den Alsterklang. - Offenheit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Kenntnisse, Erfahrungen oder Interesse im Bereich der Offenen Pädagogik runden Ihr Profil ab. Ihre Benefits – Unser Können - 30 Urlaubstage pro Jahr -  Zusätzliche bezahlte Urlaubstage am 24. und 31. Dezember -  Zusätzliche Erholungstage -  Tarifangelehntes Entgelt -  Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket) -  Events -  Weiterbildungsmöglichkeiten -  Jährlich stattfindende Konzeptions- und Fachtage -  Individueller Schwerpunkt entlang der verschiedenen Bildungsbereiche -  Externe Rabatte bei Corporate Benefits Sie sind neugierig geworden? Das könnte passen und Sie möchten mehr über dieses Jobangebot erfahren? Dann freut sich unsere Leitung Franziska Atzler auf Ihre Fragen oder direkt auf Ihre Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Musikpädagoge (m/w/d) für den Krippen- und Elementarbereich gesucht Kita Alsterklang (https://jobs.wabe.de/de/jobs/40748/musikpadagoge-mwd-fur-den-krippen-und-elementarbereich-gesucht-kita-alsterklang) *Gemäß Schutzauftrag der Kinder- und Jugendhilfe § 72 a des SGB VIII sind wir als Träger verpflichtet, von allen Personen, die wir neu in unseren Einrichtungen einsetzen möchten, ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate ist, vorher einzusehen. Des Weiteren benötigen wir einen Nachweis über eine bestehende Immunität gegen Masern (Impfpass oder ärztliche Bescheinigung). Wenn vorhanden, reichen Sie bitte entsprechende Kopien mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.

Civilian Human Resources Agency / US-Army / US-Armee / US-Streitkräfte usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil (usarmy.wiesbaden.chra-eu.list.ln-team@army.mil) Chiffrenummer: 26APR0JDHQ7A0X419903 Ermittler/in (Zollwesen) m/w/d Bewerbungsannahme: So lange die Stellenausschreibung auf der Internetseite des Arbeitgebers veröffentlicht ist. ACHTUNG! NEUES BEWERBUNGSSYSTEM UM EINE BEWERBUNG FÜR DIESE STELLE EINZUREICHEN BESUCHEN SIE UNS BITTE AUF UNSERER WEBSITE: https://portal.chra.army.mil/mnrs KLICKEN SIE DANN AUF "MY PROFILE" / "MEIN PROFIL" UM EIN PROFIL ZU ERSTELLEN ODER SICH MIT EINEM BESTEHENDEN PROFIL ANZUMELDEN NAV NAVIGIEREN SIE ZU DEN STELLENAUSSCHREIBUNGEN, UM SICH ZU BEWERBEN Stellenbeschreibung (Major Duties & Requirements): Wenn du Interesse an Recht, Sicherheit und internationaler Zusammenarbeit hast, bietet dir diese Position eine spannende Möglichkeit. Du bist die Schnittstelle zwischen deutschen und amerikanischen Behörden und unterstützt bei Ermittlungen, Beweissicherung und der Zusammenarbeit mit deutschen Polizei- und Zollbehörden. Zu deinen Aufgaben gehören das Durchführen von Zoll- und Steuerermittlungen, der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu deutschen Behörden, Übersetzungen und Dolmetschen bei Verhören und Meetings, das Sammeln und Dokumentieren von Beweismaterial sowie die Unterstützung bei Gerichtsverfahren. Du solltest fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringen, Erfahrung im Bereich Polizei, Zoll oder Strafverfolgung ist von Vorteil, und Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft sind wichtig. Wenn du Verantwortung übernehmen willst und Teil eines wichtigen Teams sein möchtest, bewirb dich jetzt und gestalte die Sicherheit und Zusammenarbeit zwischen den USA und Deutschland aktiv mit. Bewerbungsannahme ist solange die Stelle auf unserer Web-Seite veröffentlicht ist. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das bieten wir Ihnen: - einen globalen Arbeitgeber, der für kulturelle Vielfalt und Chancengleichheit steht - ein Arbeitsverhältnis in internationalem Umfeld und kollegialer Atmosphäre - hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach deutschen Tarifverträgen (TV AL II, Schutz TV) mit u.a. folgenden tariflichen Ansprüchen: - 30 Tage Urlaub bzw. 36 bei schwerbehinderten Arbeitnehmern (zusätzlich sind gemäß Tarifvertrag der 24.12. und der 31.12. frei) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt 13 Monatsgehälter) - eine Reihe von zusätzlichen sozialen Leistungen (u. a. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianzgruppenversicherung) und vermögenswirksame Leistungen) Über den Tarifvertrag hinaus: - sind 8-9 US-Feiertage i.d.R. zusätzlich arbeitsfrei durch Umverteilung der Arbeitszeit (durch Betriebsvereinbarung geregelt) - bestehen betriebsinterne Regelungen zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, situativem mobilem Arbeiten und Prämien für Betriebszugehörigkeit und besondere Leistungen - existieren Gesundheits- bzw. Fitnessprogramme, die u.a. die kostenfreie Nutzung der betrieblichen Fitnesscenter beinhalten Ausübungsorte der Stelle: USA CUSTOMS AGENCY - EUROPE G-34 OPERATIONAL PROTECT DIV OFC OF THE PROVOST MARSHAL BR WEISBADEN Weitere Informationen zum Stellenangebot: - Der Stelleninhaber muss an einem achtwöchigen Ausbildungskurs zum Ermittler der Militärpolizei an der U.S. Army Military Police School in Fort Leonard Wood, Missouri, teilnehmen. - Der Stelleninhaber muss an einem Kurs zum Senior Customs Border Clearance Agent (SCBCA) (US-Landwirtschaftsministerium) teilnehmen. Anzahl der offenen Stellen: 1 Frühester Beginn der Tätigkeit: Sofort Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung: Es handelt sich um eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Führungsverantwortung: ☐Ja ☒Nein Arbeitszeit: 38.5 Stunden/Woche Wochenend- und Feiertagsarbeit ist gelegentlich notwendig. Rufbereitschaft ist notwendig. Anforderungen an den Bewerber: Fähigkeit/Bildung: Mindestens Hauptschulabschluss und 1 Jahr allgemeine Erfahrung sowie 4 Jahre stellenbezogene Erfahrung. Kenntnisse und Fertigkeiten Kenntnisse im Bereich Büroautomation:   ☒Ja     ☐Nein Führerscheine: Klasse B erforderlich Sprachkenntnisse: Deutsch            ☐A1     ☐A2    ☐B1    ☐B2    ☐C1    ☒C2 Englisch            ☐A1     ☐A2    ☐B1    ☐B2    ☐C1    ☒C2 Vergütung und Informationen zum Arbeitgeber Bei der Besetzung des Stellenangebots findet ein Tarifvertrag Anwendung: Tarifvertrag TV AL II ☒          Einstiegsgehalt von:  3750.45 € bis                5661.58 € Vergütung gestaffelt nach Dauer der Betriebszugehörigkeit und Qualifikation.

Wir, das Jugendwerk Rolandmühle gemeinnützige GmbH als Träger in der Kinder- und Jugendhilfe, suchen für den Bereich „Hilfen zur Erziehung“ zum 01.06.2026 zur Ergänzung unseres multiprofessionellen Betreuerteams, eine (qualifizierte) Hilfskraft als Nachtwache. Die Jugendwerk Rolandmühle gGmbH entwickelt seit 1991 Angebote im Jugendhilfe-und Jugendberufshilfebereich und arbeitet speziell mit gefährdeten und/oder benachteiligten Kindern und Jugendlichen. Ihre Aufgaben: - Nächtliche Kontrollgänge - Controlling Einhalten der Nachtruhe - Hilfestellung in Notfallsituationen - Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Personal Ihr Profil: - Abschluss Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in o.Ä. - Eine an der Zielgruppe orientierte verständnisvolle, empathische Haltung - Wünschenswert Führerschein Klasse B Unser Angebot: - Vergütung in Anlehnung an TVöD - Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung durch das Unternehmen - 30 Tage Urlaub - Onboarding Konzept mittels Einarbeitungsplan - Kostenfreie Nutzung des Mitarbeiter*innen-Wohnmobils - Corporate benefits - Teamtage Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.), Hauswirtschaft, Erziehung, Deeskalationstechniken, Wohngruppen, Dokumentation (Erziehung), Kinder (Betreuung etc.) Erweiterte Kenntnisse: Nachtbewachung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Helfer Gartenbau und -gestaltung (m/w/d) in Vollzeit. Zu Ihren Aufgaben wird gehören: - vorbereitende Arbeiten und Zuarbeiten - kleinere Pflasterarbeiten / Kantensteine setzen - Mauern und Zäune setzen - Winterdienst in den Wintermonaten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - für Vorab-Informationen steht Herr Kuhfuß telefonisch unter 01714365866 zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege, Hecken- und Sträucherschnitt, Handwerkliche Kenntnisse

Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Inklusion von Anfang an – Die Pfennigparade sucht dich für ihre inklusiven Kitas und Schulen! – YouTube Zur Verstärkung unseres Teams in der Klasse suchen wir eine/n Kinderpfleger/in oder Heilerziehungspflegehelfer/in. Kinderpfleger *in, Heilerziehungspflegehelfer *in Diese Aufgaben machen Dir Spaß ... - Aktivierende Begleitung im Alltag, angemessene Unterstützung bei Alltagstätigkeiten und im Tagesablauf. - Zusammenarbeit im transdisziplinären Team. - Mitarbeit in konduktiven Lerneinheiten. Zu uns passt Du ... - als Kinderpfleger/in, Heilerziehungspflegehelfer/in oder mit anerkannter fachlicher Ausbildung und Sprachlevel-Deutsch mindestens B2. - mit Offenheit, Zugewandtheit, Spaß an der Arbeit mit Kindern und dem Interesse an abwechslungsreichen Tätigkeiten im Alltag. - mit Kompetenzen im Fachbereich und Interesse an Fortbildungen im konduktiven, heilpädagogischen, inklusiven Setting. - mit aktuellem Wissen zu Kinder- und Gewaltschutz, sowie körperliche Belastbarkeit und Beweglichkeit – Alltagsbegleitung, heben und stützen von Kindern und Jugendlichen mit Körperbehinderung. Wir bieten Dir ... - eine Bezahlung nach TVöD, Ballungsraumzulage. - diverse Benefits u.a. Zuschuss Job-Ticket, Kindertagesstättenzuschuss, betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Zuzahlung zu privater Krankenzusatzversicherung, Vermögenswirksame Leistung, weitere Corporate Benefits. - Ferieneinarbeitung. - flexible Arbeitszeiten. - eine Tätigkeitszeit von Montag – Freitag. - Qualifizierungsmöglichkeiten. - ein tolles Team mit flachen Hierarchien und „Du“-Kultur. - Teil von einer renommierten, vielseitigen Bildungs- und Rehabilitationseinrichtung zu sein. In Absprache mit der Heilpädagogischen Tagesstätte ist ggf. eine Anstellung in Vollzeit möglich. Konduktive Förderung nach Petö für Kinder mit Schädigung des zentralen Nervensystems Wir sind eine anerkannte Beschäftigungsstelle für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ). Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade Phoenix Schulen und Kitas GmbH Ansprechpartner*in: Roswitha Schlüter Schulleitung Phoenix-Schule Telefon: +49 89 8393-6390 E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: Sch-H0426 Vertragsart: Teilzeit, Unbefristet Wochenarbeitszeit: 19 Wochenstunden, mit Ferieneinarbeitung Einsatzort: München Oberföhring Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 02.06.2026

Spaß bei der Arbeit? Na klar! Keine Frage, dass wir unseren Job top professionell machen, aber eben mit extraviel Humor, Kompetenz und einem „Ja“ zum Menschen aus tiefstem Herzen. Diese Kombination nennen wir den P-Faktor. Und wenn Sie ihn besitzen, möchten wir Sie gerne kennenlernen! Die Pfennigparade beschäftigt rund 2500 Mitarbeiter*innen mit und ohne Körperbehinderung. Inklusion ist unser Arbeitsalltag und unser übergreifendes gesellschaftliches Ziel. Inklusion von Anfang an – Die Pfennigparade sucht dich für ihre inklusiven Kitas und Schulen! – YouTube Wir suchen eine pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) für unser inklusives Haus für Kinder in der Baubergerstraße. Kinderpflegerin, Heilerziehungspflegehelferin Diese Aufgaben machen Dir Spaß: - aktives Mitgestalten des Kita-Alltags. - Freude an der Arbeit mit Kindern – mit und ohne Handicap. Das bringst Du mit ... - eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in, Heilerziehungspflegehelfer/in oder eine vergleichbare Qualifikation als Ergänzungskraft. - Deutschkenntnisse auf m Niveau oder mindestens C1-Niveau. - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein. - körperliche Belastbarkeit und Beweglichkeit – heben und tragen von Kindern. - Du kennst dich mit dem Schutz von Kindern und mit dem Thema Gewalt aus. Das bieten wir Dir ... - eine faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag (TVöD), sowie eine Großraumzulage. - viele Extras, zum Beispiel: - Zuschuss für das Job-Ticket (ÖPNV). - Zuschuss für die Kita. - Angebote für Deine Gesundheit. - betriebliche Altersvorsorge. - Zuschuss für eine private Zusatz-Krankenversicherung. - Vermögenswirksame Leistungen. - weitere Vorteile für Mitarbeitende. - Du arbeitest in einem motivierten, offenen und vielfältigen Team. - bei uns gibt es flache Hierarchien und ein wertschätzendes Umfeld. - Die Du-Kultur. - vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. - Du bist Teil einer bekannten Einrichtung für Bildung und Rehabilitation. Unser Team – Kinderhäuser der Pfennigparade Förderzentrum Kindergarten Kinderkrippe Wir sind eine anerkannte Beschäftigungsstelle für den Bundesfreiwilligendienst (BFD) und das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ). Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Haben Sie den :P-Faktor? Dann bewerben Sie sich ganz einfach online, so können wir Ihre Unterlagen noch schneller bearbeiten als per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Pfennigparade mitundo Kinderhäuser GmbH Ansprechpartner*in: Raphael Roth E-Mail schreiben Stelleninformation Kennziffer: BBS-EK0426 Vertragsart: Unbefristet, Vollzeit, Teilzeit Wochenarbeitszeit: 25 - 39 Stunden Einsatzort: München Moosach Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 02.06.2026

Ihre Stelle als Sachbearbeiter Energie in Würzburg Werden Sie Teil eines modernen Energieunternehmens und bringen Sie Ihre kaufmännischen Fähigkeiten in ein zukunftssicheres Umfeld ein. Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten – auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Jobdetails - Standort: Würzburg - Branche: Energie, Wasserversorgung & -entsorgung - Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche - Gehalt: ab 3900 € monatlich Ihre Vorteile Neben einer persönlichen Betreuung bieten wir - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Weiterbildungsmöglichkeiten - bis zu 30 Tage Urlaub Diese Extras können Sie optional wählen - Firmenfahrzeug zur Privatnutzung: optional, gerne unterbreiten wir ein Angebot - Fahrtkosten, steuerfrei - Verpflegungsmehraufwand, steuerfrei - zusätzlich 50 EUR/Monat steuerfrei zum Einkaufen, Tanken oder Shoppen Aufgaben - Sie unterstützen die Verwaltung im Bereich Energiewirtschaft - Sie bearbeiten Kundenanfragen und -beschwerden professionell - Sie pflegen Datenbanken und erstellen Berichte - Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um Prozesse zu optimieren Anforderungen - erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - hohes Kunden- und Qualitätsbewusstsein - sehr gute Kommunikation in Wort und Schrift (Deutsch C2) - Quereinsteiger sind bei uns Willkommen! Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit und Vielfalt in unserem Unternehmen. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten, ethnischen Hintergründe, Religionen, Behinderungen und sexuellen Orientierungen sind ausdrücklich erwünscht. Jeder Bewerber wird unabhängig von persönlichen Merkmalen fair behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam an einer vielfältigen und integrativen Arbeitsumgebung zu arbeiten.

Seit September 2023 sind wir für kleine Entdecker, Entdeckerinnen und ihre Familien da. In unserem lichtdurchfluteten Haus mit riesigem Garten gibt es jede Menge zu erleben: Einen Kletterpark, eine Wasserpumpe, ein Gewächshaus und vieles mehr! Bei uns wird jeden Tag etwas Neues entdeckt und ausprobiert. Die Räume in unseren Kitas sind Kreativ- und Lernlandschaften für Kinder und bieten den pädagogischen Fachkräften die Möglichkeit, ihre Ideen und ihr Potenzial voll zu entfalten. Das Konzept der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit entspricht unseren Denkansätzen zur Entwicklung von Kindern. Selbstwahrnehmung, Selbstbestimmung, Selbstbewusstsein und Selbstverantwortung stehen dabei im Mittelpunkt. Klingt gut? Finden wir auch! So bunt und vielfältig wie unsere Kitas, so individuell und einzigartig sind auch unsere Kinder. Ihre Perspektiven – Unsere Aufgaben - Begleitung unserer Elementarkinder im individuellen Kitaalltag entlang unserer Offenen Pädagogik der Achtsamkeit. Ihre Arbeit orientiert sich an den Bedürfnissen der Kinder - Sie fördern die Persönlichkeitsentfaltung der Kinder durch die Arbeit in spezialisierten Funktionsräumen und gewährleisten so eine hohe Partizipation - Sie sind Experte in einem Bildungsschwerpunkt oder entwickeln diesen und begeistern die Kinder mit Ihrem Thema Ihr Können - Unsere Erwartungen - Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / SPA ist zwingend erforderlich. Ein Schwerpunkt in einem der sechs Bildungsbereichen der Bildungsleitlinie in Schleswig-Holstein ist erwünscht, setzen wir aber nicht voraus. - Offenheit, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Kenntnisse, Erfahrungen oder Interesse im Bereich der Offenen Pädagogik der Achtsamkeit runden Ihr Profil ab. Ihre Benefits – Unser Können - 30 Urlaubstage pro Jahr -  Zusätzliche Erholungstage -  Zusätzliche bezahlte Urlaubstage am 24. und 31. Dezember -  Tarifangelehntes Entgelt -  Individueller Schwerpunkt entlang der verschiedenen Bildungsbereiche -  Weiterbildungsmöglichkeiten -  Zuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket) -  Externe Rabatte bei Corporate Benefits -  Kinderbetreuung: Zuschuss zu den Kitabeiträgen Ihrer Kids Sie sind neugierig geworden? Das könnte passen und Sie möchten mehr über dieses Jobangebot erfahren? Dann freut sich unsere Leitung Nadine Scholze auf Ihre Fragen oder direkt auf Ihre Bewerbungsunterlagen über folgenden Link: Erzieher/SPA (m/w/d) für den Elementarbereich gesucht Kita Glüsinger Weg (https://jobs.wabe.de/de/jobs/40745/erzieherspa-mwd-fur-den-elementarbereich-gesucht-kita-glusinger-weg) *Gemäß Schutzauftrag der Kinder- und Jugendhilfe § 72 a des SGB VIII sind wir als Träger verpflichtet, von allen Personen, die wir neu in unseren Einrichtungen einsetzen möchten, ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis, das nicht älter als 3 Monate ist, vorher einzusehen. Des Weiteren benötigen wir einen Nachweis über eine bestehende Immunität gegen Masern (Impfpass der ärztliche Bescheinigung). Wenn vorhanden, reichen Sie bitte entsprechende Kopien mit Ihren Bewerbungsunterlagen ein.

Storck zählt zu den größten Süßwarenherstellern weltweit. Marken von uns begeistern Menschen in über 100 Ländern – dank der Leidenschaft und Kompetenz von über 8.600 Mitarbeitenden. Als familiengeführtes Unternehmen verbinden wir täglich bewährte Prinzipien mit neuen Impulsen. Verlässlichkeit, gemeinsames Wachstum und ein starkes Miteinander prägen alles, was wir tun – stets begleitet von einem hohen Anspruch an Leistung und Qualität Zum nächstmöglichen Zeitpunkt freuen wir uns über Ihre Unterstützung für die Personalabteilung am Standort Ohrdruf als Personalreferent (m/w/d). Aufgabenschwerpunkte - Als erste Ansprechperson für einen definierten Betreuungsbereich beraten Sie Mitarbeitende offen und empathisch und stehen ihnen verlässlich zur Seite. - Darüber hinaus übernehmen Sie die Abwicklung operativ anfallender HR-Tätigkeiten sowie die Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Unterlagen. - Auch die Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen inklusive der Gesprächsführung gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich. - Sie wirken in Projekten mit und übernehmen Verantwortung für ausgewählte HR-Themen, beispielsweise Prozessoptimierungen oder Dokumentenerstellung, die Sie kontinuierlich weiterentwickeln. Qualifikationen - Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben idealerweise eine personalwirtschaftliche Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann m/w/d) abgeschlossen. - Sie konnten bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im HR-Bereich sammeln. - Sie haben Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Betriebsverfassungsgesetz. - Sie haben fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office sowie vorzugsweise SAP-Kenntnisse. - Eine offene, kunden- und teamorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. - Sie haben Freude daran, eigenständig in Ihrem Verantwortungsbereich zu agieren und erledigen Ihre Aufgaben mit einem hohen Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit. Was wir bieten - 29 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei - Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche - Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen - Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen) - Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen - In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist - Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents - Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven - Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern - Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, z.B. durch Sozialberatung, Physiotherapie und betriebsmedizinische Betreuung - Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte - Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalverwaltung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Sachbearbeitung, Arbeitsrecht