Haemme nyt Oulun yliopiston ICT-palveluihin tietoturvapäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. ICT -palvelut tuottaa ja kehittää IT-palveluita sekä yliopiston että ammattikorkeakoulun henkilökunnalle ja opiskelijoille (Oulun korkeakoulukonserni). Työtehtävät Työtehtäviin kuuluu Oulun korkeakoulukonsernin tietoturvallisuuden kehittäminen ja ohjaus. Tietoturvapäällikkö vastaa konsernin tietoturvallisuuden valvonnan organisoimisesta ja kehittämisestä sekä tietoturvatietouden edistämisestä. Tehtävässä pääset myös osallistumaan ja vaikuttamaan kansallisella tasolla korkeakoulujen tietoturvan kehityshankkeisiin. Tietoturvapäällikön tehtävänä on: - huolehtia tietoturvallisuustilanteen ja tietoturvariskien seurannasta sekä raportoinnista - huolehtia tietoturvan teknisen valvonnan toteutuksesta, koordinoida operatiivisen tietoturvan toteuttamista sekä tietoturvapoikkeamien käsittelyä - koordinoida tietoturvan toteuttamista IT-hankinnoissa ja projekteissa sekä konsultoida konsernin yksiköitä ja käyttäjiä tietoturva-asioissa - valmistella tietoturvamääräyksiä ja tietoturvallisuuden kehittämishankkeita sekä koordinoida ja ylläpitää tietoturvan kehittämissuunnitelmaa - huolehtia tietoturvallisuusasioiden sisäisestä tiedottamista, tietoturvatietoisuuden lisäämisestä sekä toteuttaa tietoturvaohjeistuksia ja tietoturvakoulutuksia - osallistua kokonaisriskienhallintaan tietoturvallisuus- ja tietoriskien osalta ja toteuttaa tietoturva-auditointeja sekä osallistua tietoturvan kannalta tärkeiden verkostojen toimintaan (mm. korkeakoulujen kansallinen tietoturvaverkosto). Edellytämme - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa - Aiempaa käytännön kokemusta tietoturvatehtävistä ja tietoturvallisuuden kokonaisvaltaisesta kehittämisestä, sekä tietoturvan valvonnasta, hallinnasta ja raportoinnista. - Tuntemusta tietoturvaviitekehyksistä ja -standardeista - Kykyä hahmottaa kokonaistietoturvan toteutumisen kannalta keskeiset kehittämiskohteet, laatia niiden pohjalta kehittämissuunnitelmia ja johtaa tietoturvan kehitystyötä. - Kykyä kehittää tietoturvan hallintamallia ja laatia tietoturvapolitiikka sekä muita tietoturvaa ohjaavia periaatteita ja ohjeita. - Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä dokumentointi- ja määrittelytaitoja. - Hyvää suunnittelu- ja organisointikykyä, projektitoimintataitoja ja paineensietokykyä. - Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä asiakas- ja ratkaisuläheistä asennetta. Katsomme eduksi - Tietoturvatoimenpiteitä ohjaavan lainsäädännön tuntemuksen sekä pilvipalveluiden tietoturvan tuntemuksen. - Soveltuvan johtamis- ja esihenkilökokemuksen. - Soveltuvat tietoturvasertifikaatit (esim. CISSP, CISM). - Kokemuksen erilaisista kokonaistietoturvan kannalta keskeisistä teknologiaratkaisuista, niiden käyttöönotosta ja hyödyntämisestä. - Kokemuksen tietoturvan hallinta- kontrolli- ja valvontaprosessien kehittämisestä ja toimeenpanosta. - Kokemuksen ja näytöt projektitoiminnasta sekä toimittajayhteistyöstä. Tarjoamme sinulle - Mielenkiintoisen ja monipuolisen työtehtävän nopeasti kehittyvällä alalla. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa: meillä lauantaita ei lasketa mukaan lomajaksoihin! - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Tehtävän palkkaus Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva 20.4.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle 12. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka tehtävän alkaessa on noin 5500-6000 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Mikäli kiinnostuit, lähetä hakemus yliopiston rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 31.3.2026. Liitä mukaan hakemus ja CV suosittelijoiden yhteystiedoilla. Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun. Rekrytointiprosessiin voi sisältyä henkilöarviointi. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Jäikö jokin arveluttamaan? Lisätietoja tehtävästä: IT-palvelujohtaja Samuli Malinen, samuli.malinen (at) oulu.fi, p. 050 528 5456 Alkuperäinen ilmoitus on julkaistu 5.2.2026 ja sen hakuaikaa on jatkettu 31.3.2026 saakka.

Tehtävänkuvaus Sähköpuolen projektipäällikkönä toimit keskeisessä roolissa Caverionin Pohjois-Suomen alueprojekteissa. Vastaat useiden vaativien sähköurakoiden kokonaisuudesta ja varmistat, että projektit etenevät suunnitellusti aikataulun, resurssien ja laadun osalta. Roolissa korostuvat kokonaisuuksien hallinta ja ihmisten johtaminen. Ohjaat työnjohtoa ja asentajatiimejä, tuet nuorempia osaajia sekä teet tiivistä yhteistyötä hankinnan, tarjouslaskennan ja muiden toimihenkilöiden kanssa. Tarvittaessa olet mukana myös projektien arjessa työmailla tukemassa sujuvaa etenemistä. Johdat useampaa projektia samanaikaisesti ja huolehdit resurssien järkevästä käytöstä alueellisesti. Projektit painottuvat erikoisrakentamiseen, kuten teollisuus-, sairaala- ja koulukohteisiin, joissa korostuvat pitkät aikajänteet ja laajat kokonaisuudet. Arki on itsenäistä ja vastuullista työskentelyä. Suunnittelet työsi pitkälti itse ja vastaat projektien etenemisestä. Tukenasi on Caverionin vahva organisaatio – kaikkea ei tarvitse tehdä yksin, vaan apua löytyy tarvittaessa hankinnasta, tarjouslaskennasta ja muista asiantuntijatiimeistä. Tehtävän vastuualuetta voidaan muokata osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Roolia on mahdollista laajentaa esimerkiksi asennuspäällikkötasoiseen kokonaisvastuuseen, jossa toimit aluepäällikön läheisenä tukena ja osallistut sähkötoiminnan kehittämiseen. Et jää yksin – tukenasi on kokenut organisaatio sekä hankinnan ja tarjouslaskennan asiantuntijat, ja sinulla on vapaus toteuttaa työsi omalla tavallasi. Työtehtävät - Useiden sähköprojektien johtaminen ja kokonaisuuden hallinta - Työnjohdon ja asentajatiimien tukeminen ja ohjaaminen - Resursointi ja projektien aikataulutus - Yhteistyö hankinnan, toimihenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa - Projektien etenemisen seuranta ja raportointi Projektit sijaitsevat pääasiassa Oulun, Kainuun ja Rovaniemen alueella. Mitä Caverion tarjoaa? - Itsenäisen ja vastuullisen työn, jossa voit suunnitella työsi ja arkesi itse - Mahdollisuuden johtaa isoja ja pitkäkestoisia projekteja - Osaavan ja pysyvän tiimin tuen arjen työssä - Hyvät työvälineet ja perehdytyksen - Kilpailukykyisen palkan ja henkilöstöedut - Hybridityön, joka yhdistää toimistotyötä, työmaakäyntejä ja itsenäistä työskentelyä joustavasti Etsimme - Vahvaa kokemusta sähköpuolen projektinhallinnasta isommissa tai vaativissa kohteissa - Kokemusta erikoisrakentamisesta (esim. teollisuus, sairaala, koulut) - Kykyä johtaa ihmisiä ja ohjata tiimejä menestyksekkäästi - Ymmärrystä urakkamuodoista ja työmaan kokonaiskulusta - Valmiutta resursoida ja johtaa useita projekteja samanaikaisesti - Sähköalan tutkinto - B-ajokorttia ja mahdollisuutta auton käyttöön - Sujuvaa suomen kieltä ja hyvää englannin perustasoa Työsi sisältöä voidaan myös räätälöidä kiinnostuksesi ja osaamisesi mukaan. Roolisi voi tällöin sisältää oman asentajatiimin esihenkilötehtäviä, töiden organisointia ja tiimin arjen pyörittämistä. Olet todennäköisesti etsimämme caveri, mikäli: - Tulet luontevasti toimeen erilaisten ihmisten kanssa - Osaat tehdä itsenäisesti päätöksiä ja viedä asioita eteenpäin - Olet jämäkkä, mutta inhimillinen johtaja - Haluat kehittyä ja ottaa vastuuta – olet nälkäinen etkä jämähdä paikallesi Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Etsimme tuloshakuista ja innostavaa myymäläpäällikköä syksyllä 2026 avattavaan Helsingin Lanternan myymälään! Lapin Ranualta ponnistanut huonekalukauppa Veke palvelee rakkaudesta kotiin kaikkia suomalaisia. Me ajattelemme, että huonekalut eivät saa olla ylihintaisia, tylsiä tai jonkun muun elämään suunniteltuja. Jokainen ansaitsee kodin, joka tuntuu kodilta. Sinnikkyys, suomalaisuus ja rohkeus – niistä on Veken tarina tehty. Ranualaisesta huonekaluliikkeestä on kasvanut yksi Suomen suurimmista sisustuksen ja huonekalujen verkkokaupoista. Veke.fi verkkokauppamme lisäksi palvelemme asiakkaitamme inspiroivissa myymälöissämme Vantaalla, Raisiossa, Tampereella, Oulussa ja Rovaniemellä sekä yritysmyynnissä valtakunnallisesti. Meillä ei pelätä epäonnistumisia, vaan annetaan vapauksia ja vastuuta toimia. Tavoitteenamme on luoda yrityskulttuuri, joka rohkaisee innovatiivisia henkilöitä ideoimaan, kehittämään ja kokeilemaan uusia toimintatapoja. Oletko kilpailusta ja tuloksista syttyvä myynnin ammattilainen sekä ihmisläheinen esihenkilö, joka nauttii valmentamisesta ja muiden onnistumisista? Haluatko olla mukana rakentamassa menestyvää ja kehittyvää myymäläympäristöä, jossa sekä asiakkaat että henkilökunta viihtyvät? Etsimme nyt tavoitteellista ja motivoitunutta myymäläpäällikköä johtamaan uutta myymäläämme Helsingin Lanternassa. Tehtävässä vastaat yksikkösi toiminnasta ja tuloksesta yhdessä apulaismyymäläpäällikön, varastovastaavan ja muun tiimin kanssa. Johdat myymälääsi tavoitteellisesti, varmistaen, että henkilökuntasi pääsee loistamaan myyntityössään ja saavuttamaan huipputuloksia. Haluat kehittää sekä myymälän toimintaa että sen henkilöstöä, ja motivoidut siitä, kun näet tiimisi onnistuvan. Kykenet myös itse näyttämään esimerkkiä myynnissä ja tukemaan näin myymäläsi ja tiimisi onnistumista. Miksi tämä tehtävä voisi olla sinulle? - Pääset johtamaan myymälää kokonaisvaltaisesti ja vaikuttamaan sen tuloksiin. - Saat mahdollisuuden kehittää henkilökuntaa ja varmistaa, että jokainen tiimin jäsen yltää parhaimpaansa. - Pääset osaksi aktiivista ja kehittyvää myymäläverkostoa, jossa jaetaan onnistumisia ja kehitetään toimintaa yhdessä. - Sinulla on vapaus tuoda omat ideasi ja kehitysehdotuksesi esiin ja toteuttaa niitä. Päivittäinen työsi sisältää: - Myymälätoiminnan operatiivista johtamista ja organisointia. - Henkilöstön kehittämistä ja valmentamista kohti parempia myyntituloksia. - Myyntiin osallistumista ja esimerkin näyttämista tiimillesi. - Tapojen etsimistä ja toteuttamista, joilla myymälä voi kasvaa, menestyä ja kehittyä joka päivä pikkuisen paremmin. Minkälaista osaamista odotamme sinulta? - Kokemusta esihenkilötyöstä ja tuloksellisesta myynnin johtamisesta. - Motivaatiota kehittää henkilökuntaa ja auttaa heitä saavuttamaan huipputuloksia. - Myynnillistä ajattelutapaa ja kaupallista ymmärrystä. - Halua kehittyä ja oppia uutta. - Valmiutta työskennellä myös iltaisin ja viikonloppuisin tarpeen mukaan. Tarjoamme seuraavia asioita: - Työntekijöitä arvostavan kulttuurin - Mahdollisuuden vaikuttaa koko myymäläverkoston kehitykseen - Kattavan vertaistuen myymäläpäällikkö-tiimiltä ja muulta Veke yhteisöltäJatkuvaa valmennusta esihenkilötyöhön - Loistavat henkilökuntaedut Työsuhde on kokoaikainen ja kuukausipalkkainen (kk-palkka + bonus). Toivomme sinun pystyvän aloittamaan työt toukokuun aikana tai sopimuksen mukaan. Onnistuimmeko herättämään kiinnostuksesi? Laita epäröimättä hakemusta ja kerro itsestäsi lisää. Odotamme innolla että pääsemme tutustumaan! Hae ensitilassa mutta viimeistään 29.3.2026. Lisätietoja sähköpostitse: aleksi.rantalaiho@veke.fi

Etsimme Teknologia ja merenkulku -osaamisalueelle urallaan seuraavaa askelta etsivää koneinsinööriä merenkulun insinöörikoulutuksen lehtorin tehtävään. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävän ensisijainen toimipaikka on SAMK-kampus Rauma. Sinun ei tarvitse olla valmis opettaja, vaan etsimme alan ammattilaista, jolla on halu jakaa omaa osaamistaan tuleville alan ammattilaisille. Lehtorin työhön saat innostusta motivoituneista opiskelijoista, yhteisten tavoitteiden eteen työtä tekevistä tiimiläisistä sekä SAMKin tarjoamasta nykyaikaisesta ja viihtyisästä työympäristöstä. Teemme vahvaa yritysyhteistyötä alan tunnettujen vaikuttajien kanssa ja toivomme, että haluaisit päästä osaksi mukaan tätä kokonaisuutta. Merilogistiikan tutkimuskeskus vie eteenpäin kansallisesti sekä kansainvälisesti merkittäviä tutkimuskokonaisuuksia ja myös näiden teemojen pariin pääset oman halukkuutesi mukaan kurkistamaan tai olemaan osa sitä. Pääasiallisia työtehtäviäsi tulevat olemaan: - Vastaat ammattiaineiden opetuksesta merenkulun insinöörikoulutuksessa sekä opiskelijoiden ohjaamisesta. - Kehität opetussuunnitelmia yhdessä asiantuntevan tiimin kanssa ja viet koulutusta eteenpäin alan tarpeita vastaavaksi. - Huolehdit opetuksen laadusta ja seuraat aktiivisesti alan kehitystä. - Rakennat ja ylläpidät yhteistyötä alan yritysten ja muiden keskeisten toimijoiden kanssa. - Ohjaat opinnäytetöitä ja tuet opiskelijoita heidän ammatillisessa kasvussaan. - Kiinnostuksesi mukaan voit osallistua myös hanketoimintaan ja erilaisiin kehitysprojekteihin. Odotamme sinulta: - Tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa. - Vähintään kolmen vuoden käytännön työkokemusta konetekniikan saralta. - Kykyä ja halua hyödyntää digitaalisia opetustyökaluja sekä innostaa ja ohjata opiskelijoita. - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. - Valmiutta hankkia opettajan pedagoginen pätevyys (60 op) kolmen vuoden kuluessa valinnasta. - Rakentavan tiimityön taitoja ja aktiivista itsensä kehittämistä. - Innovatiivista työotetta huomioiden SAMKin strategiset tavoitteet. Arvostamme lisäksi kokemusta merenkulun alalta ja aktiivista, kehittämisorientoitunutta työotetta. Tarjoamme sinulle: - Monipuolisen ja merkityksellisen tehtävän vakavaraisessa korkeakouluyhteisössä. - Mukavan työyhteisön ja ajantasaiset työvälineet. - Hyvät henkilöstöedut, kattavan työterveyshuollon ja mahdollisuudet oman osaamisen kehittämiseen. - Pidämme myös huolen siitä, että saat kattavan perehdytyksen tehtävään. Yleiset kelpoisuusvaatimukset tehtäviin määräytyvät valtioneuvoston asetuksen ammattikorkeakouluista mukaan 1129/2014. Työsuhteen ehdot ja palkkaus määräytyvät SIVISTA:n ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Tekniikan alalla toimivan lehtorin palkka asettuu hakijan kokemuksesta, koulutustaustasta ja pätevyydestä riippuen noin 4556 € - 6264 €/kk välille. Lisätiedot: Opetuspäällikkö Daniela Tanhua, sähköposti: daniela.tanhua@samk.fi tai p. 044 710 3540. Haastattelut: Haastattelut tehtävään järjestetään erikseen kutsutuille Rauman SAMK-kampuksella. Haastattelun yhteydessä järjestään opetusnäyte, josta informoidaan erikseen etukäteen. ----------------------------------------------- Olemme yli 7500 opiskelijan ja 500 työntekijän monialainen ja kansainvälisesti suuntautunut korkeakoulu. Länsirannikon vaikutusalueellamme olemme merkittävä osaajien tekijä, kehittäjä, kansainvälistäjä ja yrittäjyyden edistäjä. Olemme vakaa ja maineikas ammattikorkeakoulu, jonka työyhteisössä on hyvä henki ja tekemisen meininki. Siksi meille on hyvä tulla. Tavoittelemme työkulttuuria, jossa erilaiset ihmiset viihtyvät ja voivat hyvin. Tarjoamme paljon vapautta ja itsenäisyyttä. Arvostamme kokemusta. Työntekijöillämme on mahdollisuus kasvattaa omaa osaamista ja verkostoa. #KatseTulevaisuuteen #ThinkFuture #MeidänSAMK #OurSAMK

Onko Varhaiskasvatus sinulle sydämen asia? Haluatko olla mukana kehittämässä pedagogiikkaa lämminhenkisessä ja välittävässä kunnassa? Jos vastasit kyllä, tämä on unelmiesi työpaikka! Haemme nyt joukkoommeSipoon kunnan varhaiskasvatuksen toimialalle VARHAISKASVATUKSEN OPETTAJAA vakituiseen työtehtävään, sijoituspaikkana on Taasjärven päiväkoti Sipoon Söderkullassa. Työn aloitus 3.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Taasjärven pienessä ja viihtyisässä päiväkodissa toimii tällä hetkellä yksi yli 3-vuotiaiden ja kaksi alle 3-vuotiaiden ryhmää. Jokaisessa ryhmässä työskentelee ammattitaitoinen, työhön sitoutunut kasvattajatiimi. Teemme päivittäin yhteistyötä yli ryhmärajojen. Päiväkotimme arvoja ovat läsnäolo, kokemuksellisuus, elämyksellisyys sekä yhteisöllisyys. Meillä leikki ja luontotoiminta ovat tärkeä osa arkeamme. Kasvattajan tärkeimpänä työtehtävänä näemme asettautumisen lasten leikkeihin. Päiväkotimme kesällä 2024 uusitut tilat innostavat leikkimään ja musisoimaan, meillä leikkiä ei ole suljettu laatikoihin. Olemme sitoutuneet retkeilemään lähiluonnossa viikoittain ja jokaisella ryhmällemme on valittu oma tuttu metsäpaikka, mikä on myös luonnollinen osa oppimisympäristöämme. Tutkimme ja ihmettelemme luontoa yhdessä, toimimme kanssamatkaajina, matkalla olemme perillä. Sensitiivisen ja lämpimän vuorovaikutuksen kautta luomme luottamuksellisen suhteen lasten ja kasvattajien välille. Läsnäolon merkitys on tärkeää, tunnetaitoja harjoittelemme yhdessä päivittäin. Yhteisöllisyys näyttäytyy meillä avoimena, luottamuksellisena ja aktiivisena vuorovaikutuksena sekä toinen toistemme välillä että yhteistyössä huoltajien kanssa, iloa ja huumoria unohtamatta. Etsimme täydennystä ammattitaitoiseen ja sitoutuneeseen henkilökuntaamme. Olethan motivoitunut sekä innostunut varhaiskasvatuksen kehittämisestä leikkipedagogiikan avulla. Toivottavasti sinulla on aitoa kiinnostusta ja uteliaisuutta luontotoimintaa kohtaan. Toivomme sinulta myös positiivista asennetta, vastuullisuutta, varhaiskasvatussuunnitelman mukaista lapsilähtöistä toimintatapaa sekä intoa syventää osaamistasi. Työyhteisössämme toimimme ratkaisukeskeisesti ja yhdessä keskustellen, joten toivomme sinulta hyviä tiimityötaitoja. Miksi valitsisit juuri Sipoon? Sipoon varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa kehittämistyö on joustavaa, pitkäjänteistä ja kokonaisvaltaista. Siinä painottuu leikkiin ja liikkumiseen innostava toimintakulttuuri. Meidän vahvuuksiamme ovat luonnonläheisyys ja kaksikielisyys. Panostamme osaamiseen sekä lasta arvostavaan työtapaan. Tarjoamme sinulle: - lämminhenkisen, osaavan työyhteisön ja välittävän esihenkilön - esimiehen, tiimin ja erityisopettajien vahvan tuen - juuri sinun hyvinvoinnistasi välittävän työnantajan - perehdytyksen leikkipedagogiikkaan - laajasti mahdollisuuksia kouluttautua ja kehittää omaa ammattitaitoa - työn tueksi monipuoliset digivälineet, liikuntavälinelainaamo - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuna Tervetuloa lämminhenkiseen ja innovatiivisen porukkaamme toteuttamaan Sipoon varhaiskasvatusta suurella sydämellä! Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on vähintään varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus, kuitenkin huomioiden 74 § ja 75 § voimaantulon ja siirtymäsäännökset. Valittavalla varhaiskasvatuksen opettajalla tulee olla erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen osaaminen. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n Varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö (osio G) mukaan. Tehtäväkohtainen tasopalkka on 3042,69 e/kk + mahdolliset lisät. Työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Valitun henkilön on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote sekä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Hakemukset pyydetään jättämään 23.3.2026 klo 16 mennessä ohessa olevan linkin kautta tai osoitteessa www.sipoo.fi/rekry. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä.

Etsitkö joustavaa kesätyötä, josta saat arvokasta työkokemusta ja kilpailukykyisen palkan? Liity Siskon Siivouksen tiimiin ja työskentele monipuolisissa siivoustehtävissä Joensuun alueella! Etsitpä sitten kokoaikaista tai osa-aikaista työtä koko kesäksi tai lyhyemmäksi ajaksi, meiltä löytyy sinulle sopiva mahdollisuus. Työvuorot vaihtelevat kohteen mukaan, ja tarjolla on sekä aamu- että yövuoroja arkena ja viikonloppuisin. Rekrytoimme huhtikuusta syyskuuhun ja tarjoamme kattavan perehdytyksen sekä jatkuvan tuen työssäsi onnistumiseen. Miksi valita Siskon Siivous? Joustavat työajat kesäsuunnitelmiesi mukaan Kattava perehdytys onnistumisesi tueksi Kilpailukykyinen palkka 12,26 € / h Modernit siivousvälineet ja mukava, tukea antava työyhteisö Arvostava työilmapiiri, jossa panostasi arvostetaan Tehtävät ja vastuut: Asiakaskohteiden siivous Joensuun alueella Korkean siisteys- ja hygieniatasojen ylläpitäminen Työskentely itsenäisesti tai osana tiimiä Arvostamme: Huolellisuutta ja vahvaa työmotivaatiota Positiivista ja palveluhenkistä asennetta Halua oppia ja noudattaa yrityksen ohjeita Siskon Siivouksessa arvostamme työntekijöitämme ja tuotamme luotettavia, korkealaatuisia siivouspalveluita. Ydinarvomme – kunnioita, kuuntele, kannusta, kiitä ja kehity jatkuvasti – varmistavat, että tyytyväiset työntekijät luovat tyytyväisiä asiakkaita. Näin haet: Klikkaa Send application ja jätä hakemuksesi jo tänään. Otamme sinuun yhteyttä mahdollisimman pian. Huomio ennen hakemista! Vastaathan kaikkiin kysymyksiin huolellisesti ja kerrothan, millaisesta kesätyöstä olet kiinnostunut sekä milloin olet käytettävissä. Tämä on yhteishakemus kaikkiin Joensuun alueen tehtäviin, joten vastauksesi auttavat meitä löytämään sinulle parhaiten sopivan tehtävän. Aiempaa kokemusta ei tarvita – tarjoamme kattavan perehdytyksen! Arvostamme kärsivällisyyttäsi, sillä kesärekrytointiprosessi voi viedä aikaa. Ilmoitamme sinulle heti, kun hakemuksesi käsittely etenee. Kickstart Your Summer with Siskon Siivous – Join Our Cleaning Team in Joensuu Looking for a flexible summer job with valuable experience and competitive pay? Join the Siskon Siivous team and take on various cleaning positions in Itä-Suomi (Joensuu). Whether youre looking for full-time or part-time work for the whole summer or just a short-term role, weve got the perfect opportunity for you. Shifts differ by location, offering both morning and night options on weekdays and weekends. Were hiring from April to September and will provide all the training and support you need Why Choose Siskon Siivous? Various schedules that fit your summer plans Comprehensive training to help you succeed Competitive pay of 12.26 € per hour Work with modern cleaning equipment and a friendly, supportive team Respectful environment where your contributions are valued Roles and Responsibilities: Clean customer premises in Joensuu area Maintain high standards of cleanliness and hygiene Work independently or as part of a team We Value: Attention to detail and a strong work ethic A positive, service-minded attitude A willingness to learn and follow company guidelines At Siskon Siivous, we value our employees and deliver reliable, high-quality cleaning services. Our core values—respect, listen, encourage, give thanks, and continuous development—ensure that happy employees create satisfied customers. How to Apply: Click Send Application to submit your application today. Well get in touch with you as soon as possible. A Quick Note Before You Apply! Please answer all questions carefully and provide details about the summer job you're interested in and your availability. This is the main/joint application for the all the roles in Itä-Suomi (Joensuu) so your answers will help us match you with the best position. No experience needed – well provide training! We greatly appreciate your patience, as the summer recruitment process may take some time. Well notify you as soon as theres progress with your application

Pohjoisessa työ ja elämä kulkevat samaa latua. Lapin hyvinvointialueella tulet osaksi tiivistä työyhteisöä, jossa hommat hoidetaan titteleihin katsomatta ja yhteen hiileen puhaltaen. Lapin upea luonto, ainutlaatuiset maisemat ja mahdollisuudet urakehitykseen antavat elämään huippuhetkiä. Me annamme tilaa ja tukea, jotta sinä voit kulkea itsesi näköisen polun. Lapin hyvinvointialueella toimii ympärivuorokautinen sosiaali- ja kriisipäivystyksen yksikkö Rovaniemellä. Lounaisen Lapin alueella käynnistyy 1.6.2026 alkaen uusi sosiaali- ja kriisipäivystyksen työyksikkö ja haemme nyt viittä (5) sosiaalityöntekijää vakituisiin virkoihin mukaan rakentamaan ja kehittämään uuden yksikön toimintaa alusta alkaen. Kyseessä on ainutlaatuinen mahdollisuus päästä vaikuttamaan uuden yksikön rakenteisiin, toimintamalleihin ja moniammatilliseen yhteistyöhön. Työpiste sijaitsee Kemissä, Keminmaassa tai Torniossa. Sosiaalityöntekijänä vastaat välttämättömien ja kiireellisten sosiaalipalveluiden ja muiden tukitoimien järjestämisestä sekä kiireellisen psykososiaalisen avun antamisesta virka-ajan ulkopuolella lounaisen Lapin hyvinvointialueen asukkaille sekä alueella oleskeleville henkilöille. Psykososiaalinen apu koostuu kiireellisestä sosiaalityöstä ja akuutin henkisen ensiavun antamisesta kriisitilanteissa. Sosiaalityöntekijän tehtävässä sosiaali- ja kriisipäivystyksen yksikössä - Vastaanotetaan lastensuojelu- ja sosiaalihuoltolain mukaisia ilmoituksia. - Annetaan asiakkaille ohjausta ja neuvontaa. - Tehdään kotikäyntejä työpareittain. - Tehdään kirjaukset hyvinvointialueen yhtenäiseen Saga- asiakastietojärjestelmään. - Tehdään päätöksiä kiireellisissä ja vaativissa tilanteissa. Yksikkö toimii virka-ajan ulkopuolella. Työ on ilta-, yö- ja viikonlopputyötä. Työaika toteutetaan paikallisen sopimuksen mukaisina 12 tunnin työvuoroina. Tehtävä saattaa sisältää varallaoloa. Työtehtävät ohjautuvat yksikköön useimmiten hätäkeskuksen kautta sekä viranomais- ja asiakaspuhelimen välityksellä. Teemme tiivistä moniviranomaisyhteistyötä ja toimimme yhteistyössä poliisin, ensihoidon ja pelastustoimen kanssa. Yksiköllä on käytössään oma auto ja ajokortti on tehtävässä välttämätön. Tarjoamme sinulle: - Mahdollisuuden kehittää uuden yksikön toimintaa lounaisella alueella. - Monipuolisen ja vaihtelevan työn, jossa yksikään työvuoro ei ole samanlainen. - Näköalapaikan sosiaali- ja kriisipäivystystyön vaativalla ja merkityksellisellä kentällä. - Työn, jossa kohtaat elämän koko kirjon. - Ammattitaitoisen ja kehittyvän työyhteisön. Tehtävässä edellytetään: - Oikeutta harjoittaa sosiaalityöntekijän ammattia laillistettuna ammattihenkilönä. - Ajokorttia. Odotamme sinulta: - Laaja-alaista ja monialaista sosiaalityön osaamista. - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja. - Valmiutta työpari- ja tiimityöhön. - Joustavuutta sekä kykyä toimia erilaisten asiakkaiden ja verkostojen kanssa. - Rohkeutta ja ennakkoluulottomuutta erittäin vaativissa asiakastilanteissa. - Kykyä tehdä tarvittaessa nopeita ja perusteltuja päätöksiä. Lastensuojelun kokemus, kriisityön osaaminen ja siihen liittyvä koulutus katsotaan eduksi. Tehtäväkohtainen palkka on 4 413,83 €/kk + saatavuuslisä 300 €/kk. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sote-sopimuksen mukaisesti. Tehtävässä voidaan noudattaa enintään kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun tulee esittää ennen tehtävän vastaanottamista lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työ- ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa. Tule huippuhommiin hakemalla tehtävää Kuntarekry-sivuston kautta 19.3.2026 klo 15:00 mennessä! Tehtävän täyttämisessä otetaan ensisijaisesti huomioon Lapin hyvinvointialueen irtisanomisuhan alaiset työntekijät, mikäli he täyttävät tehtävän kelpoisuusehdot.

Haluatko kesäksi jotain muuta kuin ihan tavallista kesäduunia? Jos asiakaspalvelu on sinun juttusi, tule testaamaan turvallisuusalaa! Meillä Avarn Securityllä on ympäri Suomea satoja kesätyöpaikkoja, joista jokainen voi löytää itselleen kiinnostavan tehtävän. Kesätöissä Avarn Securityllä Hämeenlinnassa pääset tekemään monipuolisesti erilaisia turvallisuusalan tehtäviä. - Aulapalvelu: sujuvaa vieraiden vastaanottamista ja opastamista - Paikallisvartiointi: vastuullista tietyn kohteen tai alueen turvallisuudesta huolehtimista Mitä me tarjoamme? Kesätyökokemukseni oli työurani ylivoimaisesti antoisin ja arvokkain. Perehdytys, suunnittelu ja työskentely olivat erinomaisesti suoritettu työntekijän näkökulmasta. - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä - Omaan elämänrytmiin sopivat työvuorot, joiden muodostumiseen saat itse vaikuttaa. Työt onnistuvat sekä osa- että kokoaikaisesti. - Huolellinen perehdytys, sillä ketään ei jätetä yksin. Kaikilla on alkuun perehdytysjakso ennen varsinaisiin työtehtäviin siirtymistä. Tsemppaava esihenkilösi on myös aina tavoitettavissa. - Vartiointialan työehtosopimuksen mukainen palkka, joka vastaa suoraan alan normaalia tasopalkkaa. - Hyvät mahdollisuudet jatkaa kesän jälkeen, ja moni tekee meillä töitä opintojensa ohella. Millainen hakija sopii meille? Kesätyökausi ajoittuu toukokuun alusta syyskuun loppuun, ja arvostamme erityisesti hakijoita, jotka voivat sitoutua pidempään työskentelyjaksoon. Toivottu yhtäjaksoinen työskentelyaika on noin kaksi kuukautta. Arvostamme käytännön kokemusta, vastuullista otetta ja halua kehittyä, mutta myös uusille tekijöille tarjotaan kattava perehdytys ja koulutus. Odotamme kesätyöntekijöiltämme Hämeenlinnassa: - 18 vuoden ikää - nuhteetonta taustaa - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa - vartijakortti katsotaan eduksi, koulutamme tarvittaessa Miksi juuri Avarn Security? Meille on tärkeää, että työntekijämme viihtyvät aidosti. Kaikki tulevat aina tasavertaisesti kohdelluksi. Lisäksi saat kattavan työterveyshuollon ja tarvittavat varusteet työhösi. Kesän jälkeen sinulla on mahdollisuus jatkaa meillä töitä, me tarjoamme tarvittavan lisäkoulutuksen. "Paras kesätyöpaikka missä olen ollut + sain jatkaa töitä kesän jälkeenkin" - Avarn Securityn vuoden 2025 kesätyöntekijä Kiinnostuitko? Toimi näin: Klikkaa itsesi hakulomakkeelle Jätä hakemus -kohdasta. Haku on avoinna 31.3.2026 asti, mutta kannattaa toimia mahdollisimman ripeästi, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Tuo hakemuksessasi jo ilmi toivomasi työtehtävä sekä työskentelysi mahdollinen ajankohta! Jäikö sinulle kysyttävää? Voit olla yhteydessä rekry@avarnsecurity.fi mieltä askarruttavissa kysymyksissä. Löydät lisää tietoa kesätöistämme [sivuiltamme](https://www.avarnsecurity.fi/Toihin-meille/kesatyo-turvallisuusalalla/) Miten haku etenee? - Hakuaika alkaa 7.1.2026 - Käymme hakemuksia läpi heti tammikuusta lähtien - Saat kutsun haastatteluun sähköpostilla tai puhelimitse - Tapaat meidät live- tai etähaastattelun merkeissä ja saat lisätietoja haettavista tehtävistä - Teemme rekrytointipäätökset - Kesätyöt sijoittuvat touko-syyskuun välille - Hakuaika päättyy 31.3.2026 Mikä on Avarn Security? Avarn Security on vastuullinen turvapalveluyritys ja turvallisuusteknologian asiantuntija, joka toimii Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Yhtiö tuottaa turvallisuusratkaisuja ja turvallisuuspalveluja yrityksille ja julkisen sektorin organisaatioille työllistäen yli 16 000 työntekijää. Tehtävämme on auttaa tekemään asiakkaidemme toimintaympäristöstä turvallinen ja sujuva. Suomessa toimimme valtakunnallisesti 11 toimipisteemme kautta ja työllistämme noin 3 000 turvallisuusammattilaista.

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa Pilke liikuntapäiväkoti Liljaan Turun Länsikeskukseen. Työ alkaa elokuussa 2026 sopimuksen mukaan. Turun Länsikeskuksessa sijaitsevassa Liljassa on 60 päiväkotipaikkaa kodikkaassa ympäristössä. Lilja on liikuntapainotteinen päiväkoti, jonka tavoitteena on lapsilähtöisesti liikunnan riemun ja liikunnallisen elämäntavan löytäminen. Liikuntapainotteisuus toteutuu päiväkodin arjessa esimerkiksi retkeilynä, päivittäisinä pihaleikkeinä, viikoittaisina liikunnallisina musiikkihetkinä ja ohjattuina liikuntatuokioina. Meillä tutkitaan uteliaina, haaveillaan rohkeasti, etsitään arjen pieniä iloja, harjoitellaan yhdessä uusia taitoja ja tuumaillaan lapsia askarruttavia kysymyksiä. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2762,58-3011,25€ kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 192,46€/kk, - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä liikuntapainotteisessa varhaiskasvatuksessa - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 29.3.2026 Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Lilja Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0404566993 Sähköposti: heidi.vainio@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Taoskuja 1 Turku

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt Varhaiskasvatuksen opettajaa Pilke luontopäiväkoti Kurkeen Auraan. Työ alkaa elokuussa 2026 sopimuksen mukaan. Pilke luontopäiväkoti Kurki aukesi elokuussa 2017 hirsirakennukseen Auraan Urpontielle. Päiväkodissamme on 84 hoitopaikkaa 0–5-vuotiaille lapsille ja se on luontopainotteinen päiväkoti, jossa lapsi oppii myönteistä asennetta luontoon sekä kestävään elämäntapaan. Pilke Kurjessa nautimme luonnosta kaikin aistein. Lähiluonnossa Aurajoen rannalla Metsälässä kuuntelemme kosken kohinaa ja lintujen viserrystä. Välillä matkaamme luontopolulle ihmettelemään luonnon moninaisuutta. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2762,58-3011,25€ kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 192,36€/kk, - Allekirjoitusbonuksen 1500€, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä luontopainotteisessa varhaiskasvatuksessa - Laadukkaan sisäilman hirsitalossa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 29.3.2026 Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Kurki luontopäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: +358404566993 Sähköposti: heidi.vainio@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Urpontie 6, 21380 Aura