Haemme kesätyöntekijää K-Market Kadermoon kesä–heinäkuuksi. Työaika on keskimäärin 25 tuntia viikossa . Työskentely tapahtuu pääosin itsenäisesti , minkä vuoksi vahva kaupan alan kokemus on tehtävässä välttämätöntä . Tehtäviisi kuuluu mm. asiakaspalvelu ja kassatyö myymälän yleinen ylläpito tuotteiden esillepano ja hyllytys verkkokaupan keräilyä Odotamme sinulta vahvaa aiempaa kokemusta kaupan alan tehtävistä kykyä ja varmuutta työskennellä itsenäisesti reipasta ja asiakaslähtöistä asennetta Joustavuus työaikojen suhteen suomen kielen taitoa ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi mahdollisuuden työskennellä tarvittaessa myös muissa yksiköissämme Fiskarsissa ja Mustiolla Tarjoamme sinulle vastuullisen ja itsenäisen kesätyön mahdollisuuden hyödyntää ja kehittää osaamistasi Mahdollisuuden kehittyä kaupan alan ammattilaiseksi Työt suoritetaan Eezyn listoilla ja palkkaus perustuu kaupan alan työehtosopimukseen. Näin haet Klikkaa hakulinkkiä ja siirry Eezyn Osaajat -sovellukseen . Siellä luot itsestäsi profiilin –– käytännössä sähköisen työhakemuksen, joka tekee osaamisestasi näkyvää ja helpottaa meitä yhdistämään sinut oikeisiin työmahdollisuuksiin. Profiilia täyttäessä kannattaa tuoda selkeästi esiin omat vahvuudet ja aiempi kokemus: missä olet työskennellyt, millaisia tehtäviä olet tehnyt ja millaiset työympäristöt sopivat sinulle parhaiten. Täydellistä tarinaa ei tarvita, mutta realistinen ja konkreettinen kuva osaamisestasi nopeuttaa yhteydenottoa. Mitä tarkemmin kuvaat osaamisesi, sitä sujuvammin löydämme juuri sinulle sopivat työt – olipa kyse pitkästä projektista, vakituisesta paikasta tai keikkaluonteisesta tehtävästä. Profiilin luominen vie vain hetken, mutta hyöty on pitkäaikainen: samalla profiililla voit jatkossa hakea kaikkiin Eezyn avoimiin työpaikkoihin ilman erillistä hakemusta joka kerta.

Farmasisti, tule yhdessä kanssamme kehittämään unelmien työpaikkaa! Haluatko olla mukana tiimissä, jossa saat alan moderneimmat henkilöstöedut? Haluatko osaksi työyhteisöä, jossa sinua kuunnellaan, osaamistasi arvostetaan ja jossa kokenut hallinnon tiimi varmistaa, että asiat sujuvat mutkattomasti? Apteamilaisena saat vaikuttaa omaan työhösi ja olla osa vahvaa, avointa työyhteisöä. Meillä saat vaikuttaa työsopimukseesi, työn määrään, työalueeseesi ja saat valita kulloisetkin suosikkipaikkasi työskennellä. Valinnan vapaus tuo hyvinvointia sekä työhösi että vapaa-aikaasi! Haemme nyt liikkuvia farmaseutteja työskentelemään asiakasapteekeissamme asiakaspalvelutyössä ja muissa apteekin tehtävissä asuinpaikkasi mukaan, Hämeenlinnan alueella. Apteam on aidosti uudenlainen Farmasian alan henkilöstöpalveluyritys, jonka vetävyys perustuu työntekijän hyvinvointiin. Lämminhenkisessä, välittävässä, kannustavassa ja joustavassa työyhteisössä pääset kehittymään. Meillä ihmiset tuntevat toisensa ja tekevät yhteistyötä. Apteamilla saat olla oma itsesi, mutta yksin ei tarvitse olla. Vahvuutenamme on aito innostus ja erinomaiset verkostot farmasian alalla. Löydämme varmasti elämäntilanteeseesi sopivan työn ja teemme kaikkemme, että viihdyt meillä! Panostus henkilöstöön näkyy myös tarjoamissamme eduissa: - Vuosittainen henkilöstöbonus, meillä jaetaan 10 % yrityksen tuloksesta apteekkityöntekijöille! - Mikäli arvostat vapaa-aikaa enemmän: lomarahat on mahdollista vaihtaa vapaaseen - Olemme lämminhenkinen ja välittävä työyhteisö farmasistille - Pystyt vaikuttamaan työhösi nyt ja tulevaisuudessa - Kilpailukykyinen palkkaus Lisätietoa saat Liisa Haapakoskelta, 050 3451 486 tai liisa.haapakoski@apteam.fi Apteam - Farmasian alan uranuurtaja Apteam on uudehko, mutta kokenut henkilöstöpalveluyritys apteekin farmaseuttiselle henkilöstölle. Olemme uranuurtajia sekä farmaseuttisen henkilöstön vuokraamisessa, että uravaihtoehtojen luomisessa farmasisteille. Me ymmärrämme alan sekä apteekin, että farmasistin näkökulmasta perinpohjaisesti. Tuomme tiiviillä toimistotiimillämme käyttöösi yli 100 vuoden mittaisen kokemuksen erilaisista Farmasian alan töistä!

Kaiku HR etsii asiakkaalleen RMC:lle (Rauma Marine Constructions) useita tekijöitä laivanrakennusteollisuuden merkittäviin projekteihin Rauman telakalle. Nyt sinulla on mahdollisuus liittyä tiimiin, joka rakentaa moderneja jäänmurtajia, puolustusvoimien aluksia sekä maailmanluokan erikoislaivoja. Näistä aluksista jokainen on tekniikan ja kestävän kehityksen mestariteos. Avoimena on nyt paikka POLTTOKONEOPERAATTORILLE. Tässä tehtävässä työskentelet telakan tuotannon ytimessä robottien ja nykyaikaisen teknologian kanssa. Teet erikokoisten metallikappaleiden leikkauksia plasmalla ja kaasulla valmiiden ohjelmien mukaan. Ohjelmointia ei siis tarvitse hallita, mutta kuvienlukutaito on tärkeää. Tehtäviisi kuuluu: - plasmaleikkaus robotilla - kaasuleikkaus robotilla - työstettävien kappaleiden kohdistus - työstettävien kappaleiden määrän optimointi - lastaus ja purku magneeteilla Edellytämme sinulta: - kiinnostusta telakka- ja konepajatyöhön - aiempaa työkokemusta ja/tai koulutusta vastaavanlaisesta tehtävästä - kuvienlukutaitoa - huolellista ja oma-aloitteista työotetta - tiimityöskentelykykyä - voimassa olevia työturvallisuus- ja tulityökortteja - valmiutta vuorotyöhön Huomioithan, että valituille henkilöille teetetään perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys. Kiinnostuitko? Lähetä hakemus Kaiku HR:lle mahdollisimman pian. Työn aloitus sopimuksen mukaan. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa tätä rekrytointia hoitava Petri Lätti, Kaiku HR Rauma, +358 50 3132234. Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden laivoja Suomen telakkateollisuuden ytimessä! Kaiku HR Rauma Kaiku HR on henkilöstövuokraukseen ja rekrytointiin erikoistunut yritys, joka etsii toisilleen sopivat työt ja ihmiset. Motivoitunut ja työstään innostunut työntekijä takaa asiakasyrityksemme tyytyväisyyden. Inhimillinen toimintatapa tarkoittaa paitsi ehdotonta keskinäistä kunnioitusta kaikkien osapuolten kesken, myös suoruutta ja sanansa pitämistä. Vuonna 2024 liikevaihtomme oli noin 22,7 miljoonaa euroa ja työllistimme vuoden aikana lähes 800 osaajaa. Olemme Henkilöstöalan yritysten liiton (HELAn) jäsenyritys ja noudatamme toimialan yhteisiä sääntöjä ja toimintatapoja. Puhelin: 0503132234 Sähköposti: petri.latti@kaikuhr.fi Sijainti: Tehtaankatu 6, 26100 Rauma

Espoon sairaalan päivystysosasto sijaitsee Jorvin päivystysrakennuksen tiloissa ja on osa Jorvin sairaalakampuksella toimivaa Espoon sairaalaa. Potilaat ohjautuvat osastolle pääsääntöisesti Jorvin sairaalan päivystyksestä kaikkina vuorokauden aikoina. Tavoitteenamme on toimia akuutisti sairaiden ikäihmisten hoidon ja kuntoutuksen erityisosaajina. Toiminnan keskeisiä periaatteita ovat viiveetön diagnostiikka ja hoidon tarpeen määrittely, nopea hoidon ja kuntoutuksen käynnistyminen sekä nopea, tuettu kotiutus ja jatkohoitopaikan määrittely. Potilaslähtöisyys ja kuntoutumista edistävä työskentelytapa ovat toimintamme kulmakiviä. Sairaanhoitajana pääset työskentelemään ammattitaitoisen moniammatillisen tiimin jäsenenä ja vastaat omien potilaidesi hoidon ja kuntoutuksen suunnittelusta sekä toteutuksesta. Tarjolla on siis vastuullinen ja nopeatempoinen työ hyvässä tiimissä. Arvostamme aikaisempaa kokemustasi akuuttihoidon parista, mutta ei haittaa, vaikka olisitkin vielä hoitajaurasi alussa. Työ on 3-vuorotyötä. Pyrimme tukemaan työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista yhteisöllisellä työvuorosuunnittelulla, johon henkilökuntamme on erityisen tyytyväinen. Perehdytämme sinut hyvin yksikön toimintaan ja työssä käytettäviin välineisiin ja järjestelmiin. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Työpaikan nimi ja osoite: Espoon sairaalan päivystysosasto, Karvasmäentie 8 02740 Espoo Työaika: 38,25 h /vk Tehtävä on määräaikainen ajalla 1.6.2026-31.8.2026. Kelpoisuusvaatimus: laillistettu sairaanhoitaja tai 140 opintopistettä suorittanut alan opiskelija. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi edellytämme voimassa olevia lääkelupia- tai niiden suorittamista työsuhteen alkaessa. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja sekä kokemusta akuuttigeriatrisesta hoitotyöstä. Työntekijöiden hyvinvointi on meille tärkeää ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme kattavan työterveyshuollon lisäksi mm. lounasedun. Saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Rengasasentaja sesonkiin Hei, juuri sinä! Me etsimme asiakkaallemme rengasasentajia sesongin ajaksi Hyvinkäälle. Mistä on kyse? Etsimme asiakasyrityksillemme rengasasentajia sesongin ajaksi. Työt alkavat valittujen henkilöiden kohdalla heti, kun sesonki käynnistyy. Työn kesto on muutamia viikkoja, riippuen asiakkaan tarjoamista tehtävistä. Toivomme aikaisempaa kokemusta renkaan vaihdosta, mutta tämä ei ole välttämätönta, asenne ratkaisee! Omaathan kuitenkin vähintään reippaan työotteen ja oma-aloitteiset työskentely tavat. Työ on fyysistä ja kiireistä ja täten vaatii hyvää kuntoa. Palkkaus määräytyy osaamisesi mukaan, joten ilmoitathan hakemuksessasi mahdolliset aikaisemmat kokemukset, sekä palkkatoiveesi. Haastattelut pidetään ennen sesonkia ja henkilöt valitaan hyvissä ajoin, jotta aloitus onnistuu nopeallakin rytmillä. Kuinka haen Carrotille? Voit jättää hakemuksesi oheisen linkin kautta. Jos olet jo aiemmin jättänyt hakemuksen Carrotille, voit hakemuslomakkeen kautta myös kirjautua sisään käyttäjätunnuksillasi ja päivittää aiempaa hakemuspohjaasi jättääksesi hakemuksen tähän työpaikkaan. Carrotille työhakemuksen jättäminen on helppoa ja nopeaa, ja olemme yhteydessä kaikkiin työhakemuksen jättäneisiin. Kartoitamme osaamisesi ja toiveesi työpaikan suhteen, ja tarjoamme sinulle yhdellä hakemuksella yhteydet satoihin työpaikkoihin, sekä koko elämän mittaisia urapolkuja! Jos sinulla on kysyttävää työpaikkoihimme, työnhakuun tai palveluihimme liittyen, löydät yhteystietomme myös osoitteestawww.carrot.fi Nähdään Carrotilla! Carrot on nopea, välittävä ja vastuullinen työelämän kumppani, jonka tärkeimpänä tavoitteena on olla luomassa hyvää työelämää kaikille. Tarjoamme valtakunnallisesti henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja ulkoistuspalveluita sekä toimimme strategisena HR-kumppanina asiakkaillemme. Carrot on toiminut jo vuodesta 1998. Carrot – Muuttuvan työelämän asiantuntija

Rakennuttajainsinöörin tehtävä sijoittuu Kaupunkirakentaminen ja tilat palvelukokonaisuuden Tilapalvelujen toimitilojen rakennuttamisyksikköön (16 henkilöä), joka vastaa kaupungin investointiohjelman mukaisista rakennusten korjauksista ja uudisrakentamisesta. Rakennuttajainsinööri vastaa osaltaan rakennushankkeiden suunnittelun ja toteutusvaiheen ohjauksesta, kustannusohjauksesta, konsultti- ja urakkahankinnoista, valvonnasta ja takuuaikaisten tehtävien hoitamisesta. Rakennuttajainsinööri osallistuu myös tarvittaessa nimettyjen hankesuunnitelmien laadintaan tilaaja-asiantuntijana yhteistyössä Toimitilahankepäällikköjen ja tilacontrollereiden kanssa. Kelpoisuusehtona tehtävään on tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto tai aikaisempi opistotasoinen tutkinto. Palkka teknisten sopimuksen mukaan, tämän lisäksi voidaan maksaa työkokemuksen perusteella ammatti-alalisää enintään 8 %. Työtehtävien hoitaminen sisältää paljon tekstivalmistelua (hankinta-asiakirjat, raportointi, päätösvalmistelu ym.) ja edellyttää siksi sujuvaa kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa. Tehtävä edellyttää myös rakennusurakan yleisten sopimusehtojen ja erilaisten urakkamuotojen hallintaa sekä muutaman vuoden kokemusta joko rakennuttamisesta, suunnittelutehtävistä tai työmaan toimihenkilötehtävistä. Julkisten hankintojen hankintaosaamisen hallinta ja kunnallishallinnon tuntemus ovat hyödyksi tehtävien hoitamisessa. Taksonomia ja ympäristöluokitusasioiden tunteminen (esim. RT YL tv.) samoin myös tietomalliosaaminen ovat myös eduksi. Tehtävä tarjoaa aitiopaikan kaupungin tilaomaisuuden kehittämiseen asiantuntevassa 16 henkilön tiimissämme. Oman tiimin lisäksi hankkeissa mukana ovat kaupungin omat talotekniikan asiantuntijat. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.

Siipiweikot -ravintolayrittäjäksi Jyväskylään? (Huom! Emme etsi työntekijöitä, vaan ainoastaan yrittäjää Siipiweikot-ketjuun.) Siipiweikot on suomen ensimmäinen tulisiin kanansiipiin perustuva ravintola. Ensimmäinen ravintolamme avasi ovensa vuonna 1993. Siivet ja siipikastikkeet ovat Siipiweikkojen intohimon ydin. Rakennamme Suomeen siipikulttuuria perheenomaisilla arvoilla – meille tyytyväiset asiakkaat ja hyvinvoiva henkilöstö ovat kaiken A ja O. Tavoitteenamme on luoda positiivisia siipikokemuksia yhä useammalle suomalaiselle. Siipiweikot franchisingyrittäjä johtaa omaa ravintolaansa ja vastaa yrityksensä liiketoiminnasta kokonaisvaltaisesti. Yrittäjä tekee myös itse suorittavaa työtä,s ekä vastaa konseptin ja yhteisten pelisääntöjen toteutumisesta. Etsimme ensisijaisesti yrittäjiä, joille Siipiweikot-ravintola ja sen johtaminen on päätyö. Toivomme yrittäjältä ymmärrystä yrittäjyyden tuomista vastuista, sekä ravintola-alan kiireestä ja paineensietokyvystä. Yrittäjällä tulee olla vakaa taloudellinen tilanne sekä riittävästi aikaa ja sitoutumista ravintolan pyörittämiseen. Meidän mittapuullamme hyvä yrittäjä on sitoutunut, avoin, helposti lähestyttävä. Hänellä on aito halu oppia, kehittyä ja kehittää toimintatapojaan, hän on tulos- ja tavoitehakuinen. Yrittäjä toimii ja johtaa esimerkillä ja siksi hänen tulisi olla perusluonteeltaan positiivinen, iloinen, rento ja rempseä. Tärkeitä ominaisuuksia ovat myös luotettavuus, pitkäjänteisyys ja arjen johtamiskyky. Yrittäjältä toivotaan aiempaa kokemusta esihenkilötyöstä, sekä taustaa yrittäjyydestä tai ravintola-alalta. Mikäli kiinnostuit, lue lisää ja jätä hakemus: https://ketju.fi/ketjut/siipiweikot/ tai soita Ketju.fi rekrytointikonsultti Katja Makkonen, rekrytointi@ketju.fi, 020 730 7490 www.ketju.fi - sivusto on yrittäjyydestä kiinnostuneiden henkilöiden ja uusia yrittäjiä hakevien ketjujen kohtaamispaikka. Ketju.fi tarjoaa ketjuyrittäjyydestä kiinnostuneille ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua erilaisten ketjujen tarjoamiin yrittäjämahdollisuuksiin.

Siipiweikot -ravintolayrittäjäksi Espooseen? (Huom! Emme etsi työntekijöitä, vaan ainoastaan yrittäjää Siipiweikot-ketjuun.) Siipiweikot on suomen ensimmäinen tulisiin kanansiipiin perustuva ravintola. Ensimmäinen ravintolamme avasi ovensa vuonna 1993. Siivet ja siipikastikkeet ovat Siipiweikkojen intohimon ydin. Rakennamme Suomeen siipikulttuuria perheenomaisilla arvoilla – meille tyytyväiset asiakkaat ja hyvinvoiva henkilöstö ovat kaiken A ja O. Tavoitteenamme on luoda positiivisia siipikokemuksia yhä useammalle suomalaiselle. Siipiweikot franchisingyrittäjä johtaa omaa ravintolaansa ja vastaa yrityksensä liiketoiminnasta kokonaisvaltaisesti. Yrittäjä tekee myös itse suorittavaa työtä,s ekä vastaa konseptin ja yhteisten pelisääntöjen toteutumisesta. Etsimme ensisijaisesti yrittäjiä, joille Siipiweikot-ravintola ja sen johtaminen on päätyö. Toivomme yrittäjältä ymmärrystä yrittäjyyden tuomista vastuista, sekä ravintola-alan kiireestä ja paineensietokyvystä. Yrittäjällä tulee olla vakaa taloudellinen tilanne sekä riittävästi aikaa ja sitoutumista ravintolan pyörittämiseen. Meidän mittapuullamme hyvä yrittäjä on sitoutunut, avoin, helposti lähestyttävä. Hänellä on aito halu oppia, kehittyä ja kehittää toimintatapojaan, hän on tulos- ja tavoitehakuinen. Yrittäjä toimii ja johtaa esimerkillä ja siksi hänen tulisi olla perusluonteeltaan positiivinen, iloinen, rento ja rempseä. Tärkeitä ominaisuuksia ovat myös luotettavuus, pitkäjänteisyys ja arjen johtamiskyky. Yrittäjältä toivotaan aiempaa kokemusta esihenkilötyöstä, sekä taustaa yrittäjyydestä tai ravintola-alalta. Mikäli kiinnostuit, lue lisää ja jätä hakemus: https://ketju.fi/ketjut/siipiweikot/ tai soita Ketju.fi rekrytointikonsultti Katja Makkonen, rekrytointi@ketju.fi, 020 730 7490 www.ketju.fi - sivusto on yrittäjyydestä kiinnostuneiden henkilöiden ja uusia yrittäjiä hakevien ketjujen kohtaamispaikka. Ketju.fi tarjoaa ketjuyrittäjyydestä kiinnostuneille ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua erilaisten ketjujen tarjoamiin yrittäjämahdollisuuksiin.

Siipiweikot -ravintolayrittäjäksi Vantaalle? (Huom! Emme etsi työntekijöitä, vaan ainoastaan yrittäjää Siipiweikot-ketjuun.) Siipiweikot on suomen ensimmäinen tulisiin kanansiipiin perustuva ravintola. Ensimmäinen ravintolamme avasi ovensa vuonna 1993. Siivet ja siipikastikkeet ovat Siipiweikkojen intohimon ydin. Rakennamme Suomeen siipikulttuuria perheenomaisilla arvoilla – meille tyytyväiset asiakkaat ja hyvinvoiva henkilöstö ovat kaiken A ja O. Tavoitteenamme on luoda positiivisia siipikokemuksia yhä useammalle suomalaiselle. Siipiweikot franchisingyrittäjä johtaa omaa ravintolaansa ja vastaa yrityksensä liiketoiminnasta kokonaisvaltaisesti. Yrittäjä tekee myös itse suorittavaa työtä,s ekä vastaa konseptin ja yhteisten pelisääntöjen toteutumisesta. Etsimme ensisijaisesti yrittäjiä, joille Siipiweikot-ravintola ja sen johtaminen on päätyö. Toivomme yrittäjältä ymmärrystä yrittäjyyden tuomista vastuista, sekä ravintola-alan kiireestä ja paineensietokyvystä. Yrittäjällä tulee olla vakaa taloudellinen tilanne sekä riittävästi aikaa ja sitoutumista ravintolan pyörittämiseen. Meidän mittapuullamme hyvä yrittäjä on sitoutunut, avoin, helposti lähestyttävä. Hänellä on aito halu oppia, kehittyä ja kehittää toimintatapojaan, hän on tulos- ja tavoitehakuinen. Yrittäjä toimii ja johtaa esimerkillä ja siksi hänen tulisi olla perusluonteeltaan positiivinen, iloinen, rento ja rempseä. Tärkeitä ominaisuuksia ovat myös luotettavuus, pitkäjänteisyys ja arjen johtamiskyky. Yrittäjältä toivotaan aiempaa kokemusta esihenkilötyöstä, sekä taustaa yrittäjyydestä tai ravintola-alalta. Mikäli kiinnostuit, lue lisää ja jätä hakemus: https://ketju.fi/ketjut/siipiweikot/ tai soita Ketju.fi rekrytointikonsultti Katja Makkonen, rekrytointi@ketju.fi, 020 730 7490 www.ketju.fi - sivusto on yrittäjyydestä kiinnostuneiden henkilöiden ja uusia yrittäjiä hakevien ketjujen kohtaamispaikka. Ketju.fi tarjoaa ketjuyrittäjyydestä kiinnostuneille ainutlaatuisen mahdollisuuden tutustua erilaisten ketjujen tarjoamiin yrittäjämahdollisuuksiin.

Haluaisitko päästä työskentelemään asiakaslähtöisessä tehtävässä? Onko ihmisten kanssa työskentely sinun juttusi? Hienoa, sillä me haemme nyt Ajovarmalle palveluneuvojaa vahvistamaan timanttista joukkoamme! Menestyt palveluneuvojan tehtävässä varmasti aktiivisella ja positiivisella asenteella. Mistä on kyse? Haemme nyt Ajovarman kasvavaan joukkoomme Rovaniemen asemalle palveluneuvojaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Työt alkavat 1.4.2026 Tarjoamme sinulle Meille on tärkeää, että meillä viihdytään ja panostammekin työtyytyväisyyden lisäksi työntekijöidemme koulutukseen sekä ammattiosaamiseen. Tukenasi on myös osaava tiimi. Monipuoliset tehtävät ja mahdollisuus kehittyä tuo mielekkyyttä sekä vaihtelua päivääsi. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen työtehtävän vastuullisessa - kotimaisessa konsernissa sekä kehitysmyönteisen työyhteisön tuen ja kattavat henkilöstöedut, kuten työterveyshuolto, merkittäviä etuja tarjoava sairauskassa, erilaisia alennuksia sekä lounas- ja hyvinvointietu. Pääset työskentelemään yhteistyöhenkisessä tiimissä, jossa mielipiteesi merkitsee. Toivoisimme sinulta Palveluneuvoja vastaa monipuolisessa työssään erilaisista toimistopalveluluista, kuten lupapalveluista, ajoneuvojen rekisteröintiasioista ja vakuutuksista sekä kuljettajantutkintojen asiakaspalvelutehtävistä. Toivomme, että sinulla on jo kokemusta asiakaspalvelusta sekä ajokorttien lupapalveluista tai ajoneuvojen rekisteröinneistä. Mikäli sinulla ei vielä ole rekisteröinti- tai lupapalveluoikeuksia, niiden hankkiminen on mahdollista meidän kauttamme. Mikä A-Katsastus Group? A-Katsastus Group on Suomen johtava ajoneuvojen katsastus-, kuntotarkastus- ja rekisteröintipalveluja tarjoava toimija. Palveluvalikoima kattaa myös kuljettajantutkintopalvelut, tieliikenteen lupapalvelut sekä autotarvikkeiden myynnin. A-Katsastus Groupilla on noin 1000 työntekijää yli 200:ssa toimipisteessä Suomessa. [www.a-katsastus.fi](//www.a-katsastus.fi). Kuulostaa kiinnostavalta! Miten toimin? Jos innostuit ja tunnistit itsesi etsimämme henkilön kuvauksesta, hae viimeistään 22.3.2026! Aloitamme haastattelut heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa katsastusaseman esihenkilö Pasi Uusitalo, Pasi.Uusitalo@a-katsastus.fi.