Votre Challenge Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de Champagnole, nous recrutons un responsable de rayons Matériel & Textile Randonnée / Ski H/F. Rattaché(e) au directeur de magasin, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, votre rôle consiste à développer les ventes et la rentabilité de vos univers en assurant l'animation et la supervision de votre équipe de conseillers vendeurs conformément au concept INTERSPORT. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Contrôler et veiller à la mise en rayon conformément aux normes de merchandising Analyser les indicateurs (performance, qualité, commande, SAV) de ses rayons Veiller à la bonne application des prix et s'assurer de la disponibilité des produits Contrôler les flux de marchandises et surveiller l'état des stocks de ses rayons Gérer les litiges clients et les retours de produits défectueux Donner du sens aux actions de son équipe (click&collect, Livraison à domicile, carte de fidélité) Animer des réunions d'équipe et les briefs-debriefs quotidiens Mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre les objectifs commerciaux définis sur le magasin et sur ses univers Accompagner, former et faire réussir les Conseillers de Vente, dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée Participer aux recrutements et intégrer les nouveaux collaborateurs Développer la carte de fidélité gratuite INTERSPORT axe majeur de notre développement

Votre Challenge Notre groupe compte à ce jour [X] magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de [Ville], nous recrutons un Conseiller de vente Matériel & Textile Randonnée / Ski H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Matériel & Textile Randonnée / Ski. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix Concrétiser les ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Véhiculer une bonne image de l'entreprise

Votre rôle sera d'assurer le pilotage complet des projets moules (création, modifications, réparations) depuis la demande initiale jusqu’au rapport final de mise au point, en combinant : - Expertise technique en injection et mise au point moules - Coordination interne/externe - Chiffrage moule + CDC - Interface fournisseur - Suivi QCD et reporting - Animation de réunions techniques R&D A ce titre vos missions seront les suivantes : - Piloter la mise au point complète des nouveaux moules et moules modifiés : fenêtre process, équilibrage, réglages canaux chauds, évacuation, refroidissement. - Analyser et diagnostiquer les défauts (remplissage, retassure, déformations…) et définir les correctifs outillage/process. - Réaliser et exploiter DOE, plans d’expériences, essais matière, V/P. - Contribuer à la conception outillage (revues techniques, tolérances, surface…). - Qualifier les outillages (FAT/SAT internes), rédiger les rapports MAP. - Préparer les pièces, interpréter les mesures et trancher sur les suites (modif, itération). - Capitaliser les REX et mettre à jour les dossiers outillage. - Conseiller les services R&D sur la faisabilité technique. - Clarifier les besoins, formaliser cahiers des charges et transmettre la documentation. - Solliciter et analyser les chiffrages (moules, usinage, inserts, 3D…). - Proposer un choix fournisseur argumenté (coût / délai / qualité / expertise). - Suivre l’avancement des réalisations (jalons, risques planning, conformité livrables). - Animer les revues fournisseurs et préparer les éléments pour les arbitrages R&D. - Mettre à jour la base fournisseurs et contribuer à leur évaluation annuelleCe poste est fait pour vous si : - vous êtes titulaire d'un BAC+2 à BAC+5 en plasturgie/mécanique - vous bénéficiez de minimum 5 ans d'expérience en mise au point / technicien injection - vous possédez une expertise confirmée en injection plastique (hydraulique/électrique), canaux chauds, rhéologie et comportement matière. - vous savez lire des plans 2D/3D, tolérancement, états de surface ; compréhension des choix de conception outillage. - vous maîtrisez des outils d’analyse : DOE, 8D, AMDEC, MSA, capabilité, SPC. - vous connaissancez des systèmes de mesure in‑mold (pression/temps/température), datalogging et interprétation. - vous êtes familié avec des logiciels de simulation moulage (type Moldflow/Sigmasoft) – lecture/interprétation a minima. - vous avez des notions d’automatisme/robotique périphérique et régulation thermique. - vous faites preuve de Leadership technique et pédagogie (capacité à transmettre et à faire grandir l’équipe) - vous êtes doté d'un bon esprit d’analyse, curieux et sens critique (capacité à poser/valider des hypothèses) - vous faites preuve de rigueur documentaire et sens élevé de la qualité - vous êtes autonome et avez un bon sens des priorités (tenir les jalons, arbitrer) - vous communiquez clairement, pratiquez l'écoute active et le travail collaboratif inter‑métiers - vous faites preuve de résilience et persévérance face aux problèmes complexes - vous possédez des connaissances en impression additive

Avec plus de 145 adhérents et 200 points de vente en France, DPRX accompagne ses distributeurs indépendants dans l'optimisation de leurs achats, la mise en place de solutions logistiques performantes et la création d'outils de communication à forte valeur ajoutée. Notre offre couvre un large spectre de produits : - Outillage à main, électroportatif et consommables - Fourniture industrielle, équipements de chantier et d'atelier - EPI, hygiène et sécurité - Matériel et accessoires de soudage - Quincaillerie de bâtiment et d'agencement Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de produit junior EPI/PHS pour rejoindre l'équipe DPRX et contribuer à la performance de nos réseaux et à la satisfaction de nos adhérents. Vos principales missions : Au sein du pôle Protection, Hygiène & Sécurité et sous la responsabilité du Directeur achats, vous jouez un rôle clé dans la structuration d'une offre à forte valeur ajoutée, le développement de gammes différenciantes et la montée en compétence de nos distributeurs. Vous êtes le(a) garant(e) d'une stratégie produits performante et innovante, au service du terrain et des clients B2B. - Définir et piloter la stratégie Produits & Fournisseurs sur les gammes Protection, Hygiène & Sécurité / EPI pour répondre aux besoins des réseaux DOMPRO et SAFETIS. - Analyser les besoins des adhérents professionnels et du marché B2B afin d'adapter l'offre et structurer des gammes performantes. - Sélectionner, développer et optimiser les gammes EPI, hygiène et sécurité, en garantissant conformité, qualité, compétitivité et rentabilité. - Identifier des produits différenciants (marque propre, exclusivités, innovations) pour renforcer l'attractivité de l'offre et se démarquer de la concurrence. - Être garant de la qualité et de la cohérence du stock et définir les circuits logistiques adaptés afin d'assurer, en lien avec l'approvisionneur, la disponibilité et une rotation optimale des produits. - Négocier les accords fournisseurs (tarifs, logistique, BFA, conditions commerciales) et entretenir des partenariats durables et performants. - Participer à la construction des plans d'actions commerciales : promotions, catalogues, outils marketing, supports experts, animations web pour SAFETIS et DOMPRO. - Contribuer à l'animation des réseaux, notamment via des commissions produits, le déploiement d'un label EPI et la mise en place d'opérations spécifiques. - Développer des outils experts pour SAFETIS, dont les catalogues "Expert" et les argumentaires à forte valeur ajoutée. Profil recherché : Issue de formation bac +3 en achats ou commerce, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine des EPI. Cette expérience n'a pas besoin d'avoir été réalisée exclusivement dans un service achats : nous valorisons avant tout votre connaissance des produits et du marché. Compétences techniques : capacité à analyser des données (performances produits, prix, marges, rotation), maîtrise d'Excel. Compétences relationnelles : excellent relationnel avec les fournisseurs, les adhérents et sens du travail en équipe. Nous recherchons un(e) professionnel(le) doté(e) d'un véritable esprit d'initiative et d'une forte curiosité produit. Vous souhaitez rejoindre un groupe familial en plein essor incarnant les valeurs de l'audace, du leadership, de la passion et de la diversité.

Notre Client, fabricant international de textile professionnel, recherche un(e) : RESPONSABLE COMMERCIAL TERRAIN BTOB SUD-EST (EPI/VÊTEMENTS PROFESSIONNELS/TEXTILE PROMOTIONNEL) H/F. Missions principales du poste : - Fidélisation + développement du secteur, - Gestion d'un portefeuille clients existant (1.1 M d'euros), - Nombre de clients actifs : 107. >> Poste de commercial terrain avec présentation des collections (pas de commandes en direct, toutes les commandes se font sur le site internet par le client lui même). Profil : - Niveau BAC +2, - Une expérience de 3/4 ans minimum dans le secteur de l'EPI ou du textile publicitaire est demandée (pas de prêt-à-porter), - Techniques commerciales, - Appétence pour la vente, - Très fort relationnel, - Homme/femme de terrain, - Maîtrise de l'anglais appréciée. Type de contrat : CDI Statut Cadre Rémunération annuelle brute : Fixe 31 200 à 38 400 euros bruts + Variable (commissions, bonus, intéressement) Salaire négociable : OUI Date d'entrée en poste : Dès que possible Lieu d'exercice de la fonction : Idéalement, basé(e) entre Valence et Avignon / Départements couverts : 7/13/26/30/43/48/84 Avantages & autres : - Poste en CDI, Statut Cadre, - Salaire 2600 euros pour un débutant à 3200 euros bruts/mois pour un commercial plus expérimenté + bonus/com à définir, - 1 mois de salaire brut sur intéressement CA global société, - PER, - Voiture style 5008 SUV / KIA SPORTAGE en fonction des dispo + IPhone, - 10 à 12 jours de RTT en fonction des années, - Panier repas 25 euros/jour, - Hôtel 130 euros/nuitée, - Autonomie, - Journées intenses (4/6 RDV par jour), - CRM à remplir quotidiennement, - Dashboard à analyser, - RDV au siège tous les 2 mois (IDF).

Votre Challenge Notre groupe compte à ce jour [X] magasins. Pour nous accompagner dans notre développement et renforcer nos équipes sur le magasin de [Ville], nous recrutons un Conseiller de vente Matériel & Textile Randonnée / Ski H/F. Directement rattaché(e) au responsable de rayons, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, vous êtes garant(e) de la satisfaction client par la qualité de votre accueil, de votre écoute et de vos conseils sur l'ensemble de vos rayons Matériel & Textile Randonnée / Ski. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes : Accueillir, renseigner, conseiller et satisfaire le client Diagnostiquer les besoins du client et l'aider dans son choix Concrétiser les ventes Mettre en valeur les produits (présentation, mise en situation) Entretenir et approvisionner le rayon Proposer des choix de produits, des réimplantations Participer à la préparation d'opérations commerciales Véhiculer une bonne image de l'entreprise

Vous assurerez le pilotage complet des projets moules (création, modifications, réparations) depuis la demande initiale jusqu’au rapport final de mise au point, en combinant : - Expertise technique en injection et mise au point moules - Coordination interne/externe - Chiffrage moule + CDC - Interface fournisseur - Suivi QCD et reporting - Animation de réunions techniques R&D A ce titre, vos missions s'articuleront autour de 2 axes : Technique : - Piloter la mise au point complète des nouveaux moules et moules modifiés :fenêtre process, équilibrage, réglages canaux chauds, évacuation, refroidissement. - Analyser et diagnostiquer les défauts (remplissage, retassure, déformations…) et définir les correctifs outillage/process. - Réaliser et exploiter DOE, plans d’expériences, essais matière, V/P. - Contribuer à la conception outillage (revues techniques, tolérances, surface…). - Qualifier les outillages (FAT/SAT internes), rédiger les rapports MAP. - Préparer les pièces, interpréter les mesures et trancher sur les suites (modif, itération). - Capitaliser les REX et mettre à jour les dossiers outillage. - Conseiller les services R&D sur la faisabilité technique. - Clarifier les besoins, formaliser cahiers des charges et transmettre la documentation. - Solliciter et analyser les chiffrages (moules, usinage, inserts, 3D…). - Proposer un choix fournisseur argumenté (coût / délai / qualité / expertise). - Suivre l’avancement des réalisations (jalons, risques planning, conformité livrables). - Animer les revues fournisseurs et préparer les éléments pour les arbitrages R&D. - Mettre à jour la base fournisseurs et contribuer à leur évaluation annuelle. Animation / Encadrement : - Agir en référent technique auprès des régleurs et techniciens ; coacher, transférer les bonnes pratiques et former aux standards de mise au point. - Animer des revues d’essais et points techniques avec BE, Qualité, Contrôle, Achats et fournisseurs moules. - Le MAP assure la fonction de back-up opérationnel du Responsable Moulage R&D en cas d’absenceCe poste est fait pour vous si : - Bac+2 à Bac+5 en plasturgie/mécanique ou expérience équivalente (5–10 ans en mise au point / technicien injection). - Expertise confirmée en injection plastique (hydraulique/électrique), canaux chauds, rhéologie et comportement matière.Lecture de plans 2D/3D, tolérancement, états de surface ; compréhension des choix de conception outillage. - Maîtrise des outils d’analyse : DOE, 8D, AMDEC, MSA, capabilité, SPC. - Connaissance des systèmes de mesure in‑mold (pression/temps/température), datalogging et interprétation. - Connaissance des logiciels de simulation moulage (type Moldflow/Sigmasoft) – lecture/interprétation a minima. - Notions d’automatisme/robotique périphérique et régulation thermique. - Leadership technique et pédagogie (capacité à transmettre et à faire grandir l’équipe) - Esprit d’analyse, curiosité et sens critique (capacité à poser/valider des hypothèses) - Rigueur documentaire et sens élevé de la qualité - Autonomie et sens des priorités (tenir les jalons, arbitrer) - Communication claire, écoute active et travail collaboratif inter‑métiers - Résilience et persévérance face aux problèmes complexes - Connaissance en impression additive - Anglais technique (lecture rapports, échanges fournisseurs - Suite bureautique (Excel avancé, Word, PowerPoint). - ERP / outils internes de suivi essais. - Lecteurs CAO (visualisation 3D) ; simulateurs moulage (souhaité).

Description : ALTERNANCE * RYTHME SOUHAITÉ: Alternance saisonnière: Winsport School Albertville, INSEEC Chambéry, DEUST STAPS Lyon1 ou autrse écoles avec un rytme d'alternance similaire * TES MISSIONS Au cœur de notre stratégie digitale, tu participeras à faire vivre une expérience unique à nos clients, avant même qu’ils arrivent en station. * Imaginer et améliorer l’expérience client sur notre site internet : parcours utilisateur, fluidité de navigation, mise en avant des offres et optimisation de la conversion * Participer à l’évolution du site (contenus, landing pages, storytelling) pour donner envie de vivre l’expérience montagne dès les premières secondes * Créer et intégrer des contenus digitaux immersifs (photos, vidéos, articles, newsletters) mettant en valeur nos activités et notre environnement * Piloter et animer nos réseaux sociaux avec une ligne éditoriale inspirante et engageante * Analyser les comportements des utilisateurs (trafic, parcours, taux de conversion) pour optimiser en continu nos performances * Mettre en place des actions marketing digitales (emailing, campagnes, offres spéciales) pour attirer, séduire et fidéliser nos clients * Participer à la promotion de nos événements outdoor et expériences sportives * Contribuer au développement de partenariats digitaux et à la visibilité de la marque TON OBJECTIF : faire de chaque interaction digitale une première aventure en montagne. Profil recherché : NOUS RECHERCHONS UN(E) ALTERNANT(E) AVEC UN RYTHME D'ALTERNANCE SAISONNIER: * Ecole: Septembre, octobre, novembre * Entreprise: décembre; janvier, février, mars * Ecole: avril, mai, juin * Entreprise: juillet, aout Possibilité d'avoir un contrat d'alternance saisonnier en fonction du projet du candidat: (1 employeur différent par saison, dispositif AFDAS) L'ALTERNANT DOIT AVOIR OBTENU À MINIMA LE TEST TECHNIQUE DU MONITORAT DE SKI ALPIN ET ACTIVITÉS DÉRIVÉES COMPÉTENCES * Excellent sens du relationnel et goût du contact * Empathie : capacité à comprendre les attentes et les émotions des clients * Esprit d’équipe et envie de s’impliquer dans une aventure collective * Énergie positive, enthousiasme et dynamisme au quotidien * Sens du service : envie de créer une expérience mémorable pour chaque client * Curiosité et ouverture d’esprit * Créativité et capacité à proposer de nouvelles idées * Adaptabilité et réactivité dans un environnement vivant (saison, météo, activité) * Rigueur et sens du détail * Autonomie et prise d’initiative CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE : * Une vraie sensibilité pour la montagne et l’outdoor * L’envie de faire rêver les gens et de transmettre une expérience, pas juste un service * Un état d’esprit positif et engagé    

Description : ALTERNANCE * RYTHME SOUHAITÉ: Alternance saisonnière: Winsport School Albertville, INSEEC Chambéry, DEUST STAPS Lyon1 ou autrse écoles avec un rytme d'alternance similaire * TES MISSIONS Au cœur de notre stratégie digitale, tu participeras à faire vivre une expérience unique à nos clients, avant même qu’ils arrivent en station. * Imaginer et améliorer l’expérience client sur notre site internet : parcours utilisateur, fluidité de navigation, mise en avant des offres et optimisation de la conversion * Participer à l’évolution du site (contenus, landing pages, storytelling) pour donner envie de vivre l’expérience montagne dès les premières secondes * Créer et intégrer des contenus digitaux immersifs (photos, vidéos, articles, newsletters) mettant en valeur nos activités et notre environnement * Piloter et animer nos réseaux sociaux avec une ligne éditoriale inspirante et engageante * Analyser les comportements des utilisateurs (trafic, parcours, taux de conversion) pour optimiser en continu nos performances * Mettre en place des actions marketing digitales (emailing, campagnes, offres spéciales) pour attirer, séduire et fidéliser nos clients * Participer à la promotion de nos événements outdoor et expériences sportives * Contribuer au développement de partenariats digitaux et à la visibilité de la marque TON OBJECTIF : faire de chaque interaction digitale une première aventure en montagne. Profil recherché : NOUS RECHERCHONS UN(E) ALTERNANT(E) AVEC UN RYTHME D'ALTERNANCE SAISONNIER: * Ecole: Septembre, octobre, novembre * Entreprise: décembre; janvier, février, mars * Ecole: avril, mai, juin * Entreprise: juillet, aout Possibilité d'avoir un contrat d'alternance saisonnier en fonction du projet du candidat: (1 employeur différent par saison, dispositif AFDAS) L'ALTERNANT DOIT AVOIR OBTENU À MINIMA LE TEST TECHNIQUE DU MONITORAT DE SKI ALPIN ET ACTIVITÉS DÉRIVÉES COMPÉTENCES * Excellent sens du relationnel et goût du contact * Empathie : capacité à comprendre les attentes et les émotions des clients * Esprit d’équipe et envie de s’impliquer dans une aventure collective * Énergie positive, enthousiasme et dynamisme au quotidien * Sens du service : envie de créer une expérience mémorable pour chaque client * Curiosité et ouverture d’esprit * Créativité et capacité à proposer de nouvelles idées * Adaptabilité et réactivité dans un environnement vivant (saison, météo, activité) * Rigueur et sens du détail * Autonomie et prise d’initiative CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE : * Une vraie sensibilité pour la montagne et l’outdoor * L’envie de faire rêver les gens et de transmettre une expérience, pas juste un service * Un état d’esprit positif et engagé    

Description : ALTERNANCE * RYTHME SOUHAITÉ: Alternance saisonnière: Winsport School Albertville, INSEEC Chambéry, DEUST STAPS Lyon1 ou autrse écoles avec un rytme d'alternance similaire * TES MISSIONS Au cœur de notre stratégie digitale, tu participeras à faire vivre une expérience unique à nos clients, avant même qu’ils arrivent en station. * Imaginer et améliorer l’expérience client sur notre site internet : parcours utilisateur, fluidité de navigation, mise en avant des offres et optimisation de la conversion * Participer à l’évolution du site (contenus, landing pages, storytelling) pour donner envie de vivre l’expérience montagne dès les premières secondes * Créer et intégrer des contenus digitaux immersifs (photos, vidéos, articles, newsletters) mettant en valeur nos activités et notre environnement * Piloter et animer nos réseaux sociaux avec une ligne éditoriale inspirante et engageante * Analyser les comportements des utilisateurs (trafic, parcours, taux de conversion) pour optimiser en continu nos performances * Mettre en place des actions marketing digitales (emailing, campagnes, offres spéciales) pour attirer, séduire et fidéliser nos clients * Participer à la promotion de nos événements outdoor et expériences sportives * Contribuer au développement de partenariats digitaux et à la visibilité de la marque TON OBJECTIF : faire de chaque interaction digitale une première aventure en montagne. Profil recherché : NOUS RECHERCHONS UN(E) ALTERNANT(E) AVEC UN RYTHME D'ALTERNANCE SAISONNIER: * Ecole: Septembre, octobre, novembre * Entreprise: décembre; janvier, février, mars * Ecole: avril, mai, juin * Entreprise: juillet, aout Possibilité d'avoir un contrat d'alternance saisonnier en fonction du projet du candidat: (1 employeur différent par saison, dispositif AFDAS) L'ALTERNANT DOIT AVOIR OBTENU À MINIMA LE TEST TECHNIQUE DU MONITORAT DE SKI ALPIN ET ACTIVITÉS DÉRIVÉES COMPÉTENCES * Excellent sens du relationnel et goût du contact * Empathie : capacité à comprendre les attentes et les émotions des clients * Esprit d’équipe et envie de s’impliquer dans une aventure collective * Énergie positive, enthousiasme et dynamisme au quotidien * Sens du service : envie de créer une expérience mémorable pour chaque client * Curiosité et ouverture d’esprit * Créativité et capacité à proposer de nouvelles idées * Adaptabilité et réactivité dans un environnement vivant (saison, météo, activité) * Rigueur et sens du détail * Autonomie et prise d’initiative CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE : * Une vraie sensibilité pour la montagne et l’outdoor * L’envie de faire rêver les gens et de transmettre une expérience, pas juste un service * Un état d’esprit positif et engagé