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Just nu söker vi omgående CE-chaufförer till olika uppdragsgivare.
Tjänsterna utgår ifrån Jönköping och arbetstiderna varierar mellan kl05:00-07:00 0ch 8h framåt eller 10h dagar då fyra dagar i veckan. förlagda måndag-fredag.
För att söka tjänsten är det meriterande om du har några års arbetslivserfarenhet och erfarenhet av link eller Hct ekipage men inte ett krav. Vi värdesätter att du är flexibel och gör det där lilla extra hos våra uppdragsgivare och alltid är intresserad av att utvecklas och lära dig nya saker. Du uppskattar att arbeta i ett företag där din insats är betydelsefull och viktig, varje dag.
Krav:
CE-behörighet
Yrkeskompetensbevis (YKB)
Digitalt förarkort
Du behärskar svenska språket väl både i tal och skrift
Vi erbjuder:
Anställningsform: provanställning
Anställningens omfattning: 100%
Tillträde: Omgående
Löneform: Enligt kollektivavtal
Ort: Jönköping
För mer information om tjänsten kontakta Fredrik Lundgren, 0709-555493, fredrik.lundgren@flextrans.se
Välkommen in med din ansökan!
Sport Leader / Verkaufsberater Outdoor/Wassersport/Ski - 20%-40%
DECATHLON
Switzerland, Dietlikon
Moving People Through The Wonders Of Sport
Sport Leader / Verkaufsberater (m/w/d) Outdoor/Wassersport/Ski \- 20%\-40%
Aufgabe
Dein zukünftiges Spielfeld: Decathlon Dietlikon
Du wirst Teil unseres eingespielten Teams im Decathlon Store in Dietlikon. Deine Outdoor Wassersport Ski \- Abteilung ist das Herzstück unserer lokalen Strategie. Hier triffst du auf ein hochmotiviertes Team aus leidenschaftlichen Sportler:innen, die täglich Locals sowie Tourist:innen mit der perfekten Ausrüstung ausstatten.
Werde Teil einer Erfolgsgeschichte
Decathlon Schweiz wächst rasant: Seit dem Start 2017 in Neuchâtel haben wir unser Netz auf mittlerweile rund 53 Verkaufsstellen ausgebaut. Und wir expandieren weiter – besonders in der Deutschschweiz. Für dich bedeutet das: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit echten, landesweiten Karrieremöglichkeiten.
Warum dieser Job perfekt zu dir passt
Du suchst keinen klassischen 08/15\-Job, sondern willst deine Sportleidenschaft von morgens bis abends teilen? Du liebst die Action auf der Verkaufsfläche und willst sehen, wie deine Kundschaft mit einem Lächeln aufbricht?
Deine 3 grössten Vorteile bei uns:
Mitten im Geschehen: Dein Alltag findet zu 100% auf der Verkaufsfläche in \[Stadt\] statt. Du bist das Gesicht von Decathlon, berätst Einsteiger:innen wie Profis und baust eine echte lokale Community auf.
Handel neu gedacht: Du "verkaufst" nicht nur. Du treibst nachhaltige Kreislaufmodelle voran – von der Materialvermietung über den Rückkauf von Gebrauchtwaren (Second Life) bis hin zu smarten digitalen Bestellungen.
Dein eigenes : Du verwaltest deine Bestände eigenverantwortlich, setzt saisonale Highlights (z. B. Wandern/Biken im , Ski/Snowboard im ) und siehst den Erfolg deiner Aktionen sofort.
Deine tägliche Action: Die Aufgaben
Begeisternde Beratung: Du hörst zu, analysierst die Bedürfnisse und findest das perfekte Equipment – direkt im Store oder über unsere digitalen Tools.
Ein Store zum Wohlfühlen: Du sorgst für eine lückenlose Warenpräsentation ("Facing") und gestaltest deine Abteilung dynamisch und saisonal attraktiv.
Effizientes Warenmanagement: Vom Wareneingang bis zur Platzierung im Regal packst du tatkräftig mit an und bereitest auch Online\-Bestellungen (Click \& Collect) blitzschnell vor.
Kreislaufwirtschaft leben: Du begeisterst Kund:innen für unsere Miet\- und Second\-Life\-Angebote.
Dieser Job ist NICHTS für dich, wenn...
Du am liebsten den ganzen Tag still hinter einem Bildschirm sitzt.
Es dir schwerfällt, offen und aktiv auf Menschen zuzugehen.
Du denkst, dass Paletten auspacken und Regale einräumen "nicht dein Job" sind.
Du samstags grundsätzlich lieber haben möchtest.
Du starre, unveränderliche Arbeitszeiten suchst (wir planen deine Einsätze zwar sehr faire 6 Wochen im Voraus, arbeiten aber im flexiblen Rhythmus des Sport\-Einzelhandels).
Profil
Das bringst du mit
Sportler\-DNA: Du bist selbst aktiv und brennst für den Sport.
Macher\-Mentalität: Du bist mutig, neugierig und hast Lust, täglich Neues zu lernen.
Kundenfokus: Ausgezeichnete Umgangsformen und ein echtes Gespür für Service zeichnen dich aus.
Sprachkompetenz: Du sprichst perfekt Deutsch (lokalen Dialekt zu verstehen ist ein grosses Plus). Gute Englisch\- oder ösischkennnisse sind ein toller Bonus.
Das bieten wir dir
Attraktiver Lohn \& Bonus: Ein festes Bruttogehalt zwischen CHF 4'100 und CHF 5'000 (ausgezahlt in 13 Monatslöhnen) plus ein monatlicher Teambonus (bis zu 10% des Gehalts) sowie eine jährliche Gewinnbeteiligung.
Dein Sport\-Budget: Wir schenken dir CHF 225 pro Jahr für dein Sport\- oder Fitnessabo und du erhältst 25% Rabatt auf alle Decathlon\-Produkte (sogar zusätzliche 25% auf nachhaltige Mobilität für deinen Arbeitsweg).
Erholung: 5 Wochen bezahlte Ferien pro Jahr.
Erfolgsbeteiligung: Die Möglichkeit, einmal im Jahr in stark performende Decathlon\-Mitarbeiteraktien zu investieren.
Echte Karriere: Interne Weiterentwicklung wird bei uns gelebt – viele unserer heutigen Führungskräfte haben selbst auf der Verkaufsfläche gestartet!
Der Bewerbungsprozess: \& unkompliziert
Bewerbung: Kein langes Motivationsschreiben nötig! Schicke uns einfach deinen CV und beantworte ein paar kurze Fragen.
Personality\-Check: Du erhältst einen Link zu einem 30\-minütigen Kennenlern\-Fragebogen (AssessFirst). Keine Sorge: Bei uns filtert keine KI aus – wir lesen jede Bewerbung persönlich! Deine Ergebnisse kriegst du sofort als cooles Feedback für dich selbst.
Gespräch in \[Stadt\]: Wir treffen uns direkt im Store \[Standort/Shoppingcenter\], um über dein zukünftiges Spielfeld zu sprechen und zu sehen, ob die Chemie stimmt.
Praktische Infos:
Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung (20% \- 40%)
Arbeitsort: Dietlikon, ZH
Bereit für die Herausforderung? Dann klicke auf "Jetzt bewerben" und werde Teil unseres Teams! jpid6c8d0b5jm jit0832jm jiy26jm
Entreprise : Climeko
Localisation : Vigneux sur seine 91270
Contrat : CDI
Expérience : 3 à 7 ans
Secteur : Génie climatique (CVC / Plomberie)
À propos de Climeko
Climeko est une société de génie climatique basée à Vigneux sur Seine 91270, réalisant environ 20/25 projets par an dans les domaines CVC et plomberie, pour des clients publics et privés. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre bureau d'études en recrutant un(e) chiffreur(se)-métreur(se) dédié(e) au chiffrage et au métré de nos projets.
Missions principales
- Analyser les dossiers de consultation des entreprises (DCE) : CCTP, CCAP, plans, plannings
- Réaliser les métrés quantitatifs à partir des plans (réseaux CVC, plomberie sanitaire, désenfumage, etc.)
- Élaborer les chiffrages et devis détaillés en lien avec les fournisseurs et sous-traitants
- Consulter les fournisseurs et négocier les prix d'achat pour optimiser les marges
- Constituer les dossiers de réponse aux appels d'offres (marchés publics et privés)
- Assurer une veille sur les prix du marché et mettre à jour les bases de données de prix internes
- Travailler en lien étroit avec la direction et les chargés d'affaires pour affiner les hypothèses techniques et financières
- Le volet administratif est géré par une assistante- Formation Bac+2 à Bac+5 en génie climatique, thermique, ou équivalent (BTS FED, DUT Génie Thermique, Licence Pro, École d'ingénieur)
- Expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire de chiffreur-métreur en CVC et/ou plomberie
- Maîtrise des techniques de métré et des outils de chiffrage (SYDEV,Optima,Tamzag AutoCAD, ou équivalent est un plus)
- Bonne lecture de plans techniques (réseaux CVC, plomberie, désenfumage)
- Connaissance des normes et DTU applicables au génie climatique
- Rigueur, autonomie et sens du détail
- Bon relationnel pour les échanges avec les fournisseurs et les équipes internes
- Capacité à gérer plusieurs dossiers de chiffrage en parallèle et à respecter les délais de remise d'offres
Nos avantages :
- Un poste clé au sein d'une structure à taille humaine, avec une réelle autonomie sur le périmètre chiffrage/métré
- Une implication directe dans la stratégie commerciale de l'entreprise
Ski Cool, école de ski dynamique et à taille humaine, recherche des monitrices et moniteurs de ski et snowboard pour la saison 2026-2027.
Nous recherchons des personnes passionnées, motivées et pédagogues, souhaitant rejoindre une équipe conviviale et professionnelle.
Au sein de la CPTS vos missions s'articuleront autour de 2 axes :
ANIMATION DE DE LA VIE ASSOCIATIVE
- Participer à la stratégie de communication
- Encourager les adhésions au projet CPTS et la structuration de l'exercice coordonné
- Promouvoir la CPTS auprès des partenaires
- Etre force de proposition
- Participer aux réunions d'équipe
- Contribution au site internet
- Participer à l'élaboration de rapport d'activité annuel
MISE EN OEUVRE DU PROJET DE SANTÉ
- Organiser et animer des groupes de travail
- Réaliser des enquêtes et ajuster le diagnostic territorial
- Favoriser la dynamique pluriprofessionnelle
- Créer des outils nécessaires à la mise en œuvre du projet
- Accompagner et suivre les plans d'action en lien avecles indicateurs ACI
- Effectuer des remontées régulières à la coordinatriceCe poste est fait pour vous si vous :
- êtes titulaire d'un Master en Santé public, promotion de la santé , qualité, ingienierie parcours ou management des organisations médico-sociales
- possédez des connaissances sur les sujet suivants : ecosystème du système de santé, politiques et acteurs en santé, droit administratif général, communication en vie associative, RGPD, conduite et ingenierie de projet
- aimez le travail d'équipe
- avez une bonne capacité de synthèse et d'analyse
- êtes en mesure de construire et suivre un budet
- êtes capable d'adapter votre discours à un public diversifié
- avez le sens des relations humaines
- possédez une bonne capacité d'adaptation, de prise d'initiative
- faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions
- bénéficiez du sens de l'écoute et du dialogue
#SAISONHIVER TECHNICIEN LOCATION SKI ET SNOWBOARD (H/F)
TIGNES SPIRIT RENTALS
France, Tignes
*** Saison hiver 2026/2027 *** Poste NON logé
Sous la responsabilité du shop manager et du responsable de la vente au détail, ce poste est chargé de présenter un service de location de skis et de snowboards professionnel et efficace au sein du magasin.
Une bonne gestion du temps, de l'enthousiasme, de la flexibilité, de l'attention aux détails et d'excellentes compétences en communication sont les clés de ce poste.
Une expérience préalable de la location de skis et de snowboards, de la vente au détail et du service à la clientèle est préférable.
Un bon niveau de conversation en Anglais est exigé.
Responsabilités :
- Fournir aux clients l'équipement approprié en fonction de leur niveau d'aptitude et de confiance, en s'assurant qu'ils en comprennent les raisons.
- Assurer la sécurité des clients en leur attribuant le bon réglage de « din » et de pression de fixation.
- Traiter les commandes de la boutique en ligne.
- Traitement correct et rapide des paiements.
- Utiliser sa propre initiative tout en répondant aux directives du personnel plus expérimenté et plus ancien.
- Représenter positivement la marque Tignes Spirit et faire progresser l'activité de location.
Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
Au sein de la Direction des Marchés ME (Moyenne entreprise)/ETI (Entreprise de taille intermédiaire), vous rejoignez l'équipe "Souscription ME/ETI" constituée de souscripteurs experts et juniors.
Votre rôle se jouera dans la tarification et la souscription de contrat collectif en prévoyance et en santé dans le respect d'un équilibre technique et encadré par une politique de souscription Groupe, le pilotage d'un portefeuille de contrats prévoyance et/ou santé pour les entreprises (> 1000 salariés).
Quelles seront vos missions ?
- assurer la conception / tarification des produits ;
- analyser et tarifier les nouveaux produits ainsi que les évolutions du portefeuille ;
- rechercher les modalités techniques permettant de répondre aux besoins exprimés par les clients internes ou externes tout en respectant le cadre et l'esprit des normes de souscription ;
- identifier les risques associés à l'éventuelle souscription du dossier et évaluer la faisabilité juridique du dossier ;
- élaborer les dossiers de réponse aux appels d'offres et demandes d'études ;
- mettre en conformité les offres MH à la suite des évolutions réglementaires.
Piloter le portefeuille dans le respect de l'équilibre technique et financier :
- établir les comptes clients ;
- analyser les comptes de résultats. Déterminer les conditions de renouvellement (redressement, re-tarification et indexation) sur le portefeuille dont il/elle a la charge et en assurer le suivi technique
- négocier ces conditions dans les limites des pouvoirs qui lui ont été accordés ;
- contribuer et/ou mettre en œuvre toute étude technique particulière, (ex. évolution des outils, étude de la rentabilité, benchmark tarif, simulation/modélisation, études spécifiques lié à son domaine d'activité..) ;
- être le représentant du Groupe dans les discussions techniques, le cas échéant, avec les partenaires assureurs (Coassurance/ réassurance) ou courtiers/ conseils ;
- assurer un support technique ;
- être un partenaire des équipes commerciales dans l'atteinte de leurs objectifs, apporter le soutien et le conseil technique utile à la réalisation des affaires ;
- participer à des projets transverses intra et inter directions.
Relations extérieures à l'équipe : Direction commerciale et chargés de compte
Ce poste est fait pour vous si :
- vous disposez d'un titre d'actuaire reconnu ainsi que d'une expérience significative dans le milieu actuariel d'assurance d'au moins 7 ans ;
- vous êtes de nature curieuse, rigoureuse et synthétique ;
- vous êtes à l'aise l'oral et comme à l'écrit dans un contexte d'argumentation ;
- vous êtes doté d'un fort esprit d'équipe et autonome ;
- vous maîtrisez Excel.
Nous recherchons nos futur(e)s Skimen ou Skiwomen
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous êtes réalisez les opérations suivantes sur notre parc neuf à destination de nos clients européens :
* Procéder aux montages des fixations sur le matériel
* Assurer les réglages des fixations, chaussures, selon les critères de sécurité et de pratique des clients
* Emballage
* Participation aux expéditions des marchandises.
Horaires de travail :
* Classiquement : du lundi au vendredi : 08h00-12h30 / 13h30-16h00
* du 15 novembre - à Noël : équipe alternée sur 2 semaines : * 06h-13h30 ou * 14h00 - 21h30
Avantages Groupe :
* Carte Tickets Restaurant
* Indemnité Kilométrique Vélo
* Prime de participation
* Association sportive
* Promotions sur nos 2 magasins
Notre profil idéal ?
Idéalement vous avez une expérience en tant que skiman / skiwoman et vous avez monté différents types de skis. Une première expérience dans l'entretien du matériel peut être un plus
Si ce n'est pas cas, vous aimez le travail manuel ou vous êtes passionné(e) par le ski.
Nous assurons dans tous les cas la formation, nous recherchons surtout des personnes motivées.
Développeur EDI et Intégration - Supply Chain (H/F)
INNLOG
France, La Roche-sur-Yon
Innlog édite et maintient les solutions Tesfri, utilisées par les prestataires logistiques et les industriels de
la chaîne du froid pour piloter leurs entrepôts et leurs flux de transport. Le pôle EDI & API constitue le
point de passage de l'ensemble des échanges de données entre Tesfri et les systèmes d'information des
clients, de leurs donneurs d'ordres et de leurs transporteurs. Le titulaire du poste conçoit, développe et maintient ces flux d'interfaçage sur le périmètre Tesfri 9.3,assure le support technique associé et contribue à la reprise progressive de ces flux sur Tesfri X. Il intervient à la fois en projet (mise en place de nouveaux flux clients) et en run (maintien en condition
opérationnelle, résolution des incidents d'échange).
Conception et développement des flux
- Concevoir, développer et maintenir les flux EDI et API entre Tesfri et les systèmes internes et
externes (clients, donneurs d'ordres, transporteurs, ERP, plateformes de facturation).
- Rédiger les analyses techniques et fonctionnelles préalables : cartographie des données, règles de
transformation, cas de rejet, plan de tests.
- Développer les mappings et les traitements associés (imports, exports, contrôles de cohérence,
rejeux) sur le socle Tesfri 9.3.
- Automatiser et optimiser les échanges de données avec les partenaires et les clients :
ordonnancement, reprise sur erreur, supervision, alerting.
- Contribuer au portage et à la modernisation des flux vers Tesfri X (API REST, formats pivots JSON).
Support et maintien en condition opérationnelle
- Assurer un support technique réactif auprès des clients et des utilisateurs internes (téléphone, mail,
CRM), dans le respect des engagements de service.
- Diagnostiquer et corriger les incidents d'échange : analyse des logs, requêtes SQL, retraitement des
flux en anomalie.
- Suivre la qualité des flux en production et proposer les actions correctives de fond.
Collaboration et transmission
- Collaborer avec les équipes métiers et IT afin de garantir la qualité et la fiabilité des échanges.
- Participer aux projets transverses avec les autres équipes de la société (développement produit,
infrastructure, support).
- Participer aux estimations de charge et de faisabilité avec le chef de projet du pôle.
- Contribuer à la documentation technique : analyses, procédures d'exploitation, guides utilisateurs,
référentiel des flux.
- Apporter un appui technique aux autres développeurs du pôle et de l'équipe Supply Chain (VB6, SQL,
EDI).
3. Environnement technique
- Standards et formats : XML, JSON, EDIFACT, IDoc, CSV, fichiers plats, EDI de facturation (Factur-X /
UBL / CII dans le cadre de la réforme française)
- Protocoles et communication : API REST, Web Services (SOAP), HTTP/HTTPS, FTP/SFTP, AS2
- Bases de données : SQL Server, Oracle, PostgreSQL
- Langages : VB6 et SQL sur le socle Tesfri 9.3 ; C# / .NET et Python sur les composants récents
- Outils et plateformes : Altova Suite (XMLSpy, MapForce, FlowForce), Airflow, Git (GitLab / Azure
DevOps), environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes) pour les briques Tesfri X
- Produits : Tesfri 9.3 (périmètre principal), Tesfri X - WTesfri v10 (périmètre cible)
Compétences techniques
- Maîtrise des principes d'intégration de données et des architectures d'échange (batch,
événementiel, API).
- Bon niveau SQL : lecture de schémas complexes, requêtes d'analyse, optimisation.
- Capacité à intervenir sur du code existant, y compris sur un socle legacy VB6, avec méthode et
prudence.
- Lecture et rédaction de spécifications d'interface à partir de documents partenaires (guides EDI,
cahiers des charges clients).
Compétences métier
- Bonne connaissance des processus logistiques (réception, stockage, préparation, expédition,
transport) et des outils WMS/TMS.
- Capacité à rédiger des analyses techniques et fonctionnelles claires et structurées.
L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS
Vous souhaitez positionner l'IA et l'automatisation au cœur de la stratégie d'un grand groupe européen ?
Pour le compte d'un acteur majeur de l'industrie et de la distribution (client final), le cabinet Externatic recherche un AI Lead (H/F) dans le cadre d'une création de poste.
Localisation : Paris / Périgueux
Rattaché(e) directement à la Direction Générale Déléguée (Support & Transformation) et en synergie avec la Direction Digital, Data & IA, vous ne serez pas un simple exécutant : vous jouez un rôle d'arbitre stratégique et d'accélérateur technologique. Votre mission consiste à concevoir, déployer et industrialiser des solutions IA et d'automatisation concrètes pour l'ensemble des métiers de l'entreprise (Commerce, Opérations, Support).
Vos missions : Passer de l'idée à la valeur industrielle
Accompagné(e) par une équipe dédiée et en binôme avec un Data Engineer, vous pilotez l'adoption opérationnelle de l'IA :
- Cadrage et arbitrage stratégique : Analyser les besoins métiers, concevoir les notes de cadrage, évaluer le ROI potentiel et avoir l'autorité technique pour arbitrer ou stopper les projets à faible valeur ajoutée.
- Développement d'applications IA métiers : Concevoir de A à Z des agents intelligents, des outils d'extraction et de structuration de données (LLM), ainsi que des générateurs de contenus intégrés aux outils internes.
- Automatisation des process : Orchestrer et déployer des flux d'automatisation complexes sur des volumes importants pour supprimer les tâches chronophages.
- Leadership & Management : Animer et faire monter en compétences votre équipe d'experts (2 personnes) ainsi qu'un réseau d'ambassadeurs IA répartis dans les différentes directions.
- Industrialisation et fiabilité : Garantir la robustesse, la sécurité, la documentation et la gestion des coûts des solutions déployées en production (FinOps/MLOps)
PROFIL
Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+5), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans l'automatisation et le développement d'applications IA, avec une première expérience réussie en encadrement.
Vos savoir-faire techniques :
- Automatisation & Orchestration : Maîtrise éprouvée de Power Automate. La connaissance de n8n est un véritable atout.
- Environnement Data & IA : Solides compétences sur les LLM / Prompt Engineering, les API d'IA (Azure AI, Claude) et l'écosystème Microsoft / Azure.
- Développement & Intégration : Maîtrise de Python, SQL (BigQuery) et conception d'API REST. Des notions en Front-end (JS, HTML/CSS) sont appréciées pour la création d'interfaces simples.
Vos qualités humaines :
- Pragmatisme & Sensus du ROI : Vous savez concilier vision prospective et réalités opérationnelles.
- Pédagogie & Leadership : Vous aimez guider une équipe et rendre des utilisateurs métiers autonomes sur des sujets complexes.
- Rigueur & Culture Produit : Attentif(ve) à la qualité du code, à la documentation et à la sécurité des données.
AVANTAGES
Les avantages du poste
- Rémunération : 55 000 € à 75 000 € bruts/an (selon expérience).
- Projet d'entreprise : Une création de poste clé avec un fort soutien de la direction et une réelle autonomie de décision.
- Environnement client final : Stabilité, vision long terme et impact direct de vos développements sur le quotidien des équipes.
Localisation & Rythme de travail :
Sur site : Poste basé à Paris.
En télétravail (Reste de la France) : Rythme hybride incluant une semaine sur site à Périgueux toutes les 3 à 4 semaines.
À noter : Une présence continue sur site à Périgueux sera nécessaire pendant les premières semaines d'intégration afin d'immerger pleinement le/la candidat(e) et rencontrer l'équipe.