Työskentelykenttämme on koko sähköisten ratkaisujen maailma, mutta työpaikkamme on ihmisen kokoinen. Soneparilla voit löytää voimasi AVAINASIAKASMYYJÄNÄ kokoaikaisena työntekijänä Kotkan myymälässämme. Tehtävässäsi avainasiakasmyyjänä ylläpidät ja kehität asiakassuhteita, ja luot uusia asiakkuuksia. Vastaat omien asiakkuuksiesi kokonaismyynnistä, projektilaskennasta ja toimittajayhteistyöstä. Pääset mukaan isoihinkin projekteihin ja olet osana rakentamassa asiakkaiden menestystarinoita. Teet tilauksia järjestelmiin ja varmistat niiden läpimenon. Saat vapautta tehdä työtä omalla tavallasi, siitä saamme jatkuvasti kiitosta työntekijöiltämme. Tarjoamme sinulle sopimuspalkan, josta keskustelemme ensikontaktissa jatkoon valittujen kanssa. Teemme töitä rohkeasti, tartumme toimeen ja kannamme vastuuta. Tarjoamme sinulle mahdollisuuksia kehittyä ja edetä urallasi, kaikki on sinusta kiinni! Työkavereinasi on neljä sähköalan ammattilaista. "Kotkan porukassa on hyvä ilmapiiri ja tekemisen meininki. Meillä arvostetaan toinen toisiamme ja meitä yhdistää halu palvella asiakkaita parhaalla mahdollisella tavalla – täällä kaveria ei jätetä yksin. Hoidamme asiat aina sovitusti loppuun asti rautaisella asiantuntijuudella." Voimiasi tehtävässä menestymiseen ovat: - erinomainen asenne työntekoon ja rohkeutta aktiiviseen myyntityöhön - sähkötekninen tai kaupallinen koulutus - kokemusta sähköalasta tai hyvä sähkötarvikkeiden tuntemus - aito halu palvella yritysasiakkaita parhaalla mahdollisella tavalla - suomen kielen osaamisen lisäksi riittävä englannin kielen taito Olet luonteeltasi oma-aloitteinen, pitkäjänteinen ja asiakaslähtöinen tiimipelaaja, joka innostuu kaupanteosta ja sähkötarvikkeiden energisestä maailmasta. Me Soneparilla tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtäväkokonaisuuden maailman johtavassa sähkötarvikemyyntiyhtiössä, jossa on erinomainen mahdollisuus kasvaa ja kehittyä. Pääset osaksi avointa, ammattitaitoista ja tiivistä työyhteisöä, joka tukee ja kannustaa sinua entistä parempiin suorituksiin: jokainen voi löytää voimansa! Työtämme ohjaa asiakaskeskeisyys, esimerkillä johtaminen, sitoutuneisuus ihmisiin ja kestävään kehitykseen sekä tahto uskaltaa. Käy lukemassa lisää tarjoamistamme eduista ja työnantajalupauksestamme ja siitä, millaista meillä on työskennellä: https://shop.sonepar.fi/fi-fi/static/ura Olisitko sinä tuleva soneparilainen? Kysy tehtävästä ja yksiköstä lisää esihenkilöltä myyntipäällikkö Sami Santalahdelta p. 050 568 3842 tai sähköpostilla sami.santalahti@sonepar.fi. Tavoitat hänet parhaiten arkisin klo 9-15. Lähetä hakemuksesi meille CV:n ja palkkatoiveen kera hakulomakkeemme kautta. Sonepar on maailman johtava sähkö-, tele- ja automaatiotuotteiden toimittaja. Sonepar palvelee urakoinnin, teollisuuden ja sähkönjakelun asiakasyrityksiä monikanavaisesti ja paikallisesti ympäri Suomea lähes 40:ssä toimipisteessä. Tarjoamme asiakkaillemme tarkkaan mietittyjä palveluratkaisuja, takuuvarmaa logistiikkaa, valikoituja tuotemerkkejä ja parasta osaamista. Yrityksen liikevaihto on noin 400 miljoonaa euroa ja työllistämme noin 450 henkilöä. Sonepar Suomi on osa maailmanlaajuista Sonepar-konsernia. Kansainvälinen Sonepar-konserni on maailman johtava sähkötarviketoimittaja, jonka liikevaihto on noin 33,3 mrdEUR. Henkilöstöä on n. 45 000 yli 40 maassa. Lisää tietoa Soneparista löydät osoitteesta www.sonepar.fi ja kansainvälisesti www.sonepar.com Powered by Difference Sähköposti: hr@sonepar.fi Sijainti: Jylpyntie 14

Tule kouluttamaan laivatalouden tulevaisuuden osaajia Etsimme ammatillisten tutkinnon osien (laivatalous) päätoimista tuntiopettajaa vahvistamaan ammatillisen koulutuksen tiimiämme 2.3.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Tässä tehtävässä pääset hyödyntämään merennkulun osaamistasi sekä ravintola- ja palvelualan pedagogista asiantuntemustasi. Olet mukana kouluttamassa laivatalouden osaajia, jotka toimivat turvallisesti, vastuullisesti ja asiakaslähtöisesti kansainvälisessä meriliikenteessä. Opetus toteutetaan suomen- sekä englannin kielellä. Tehtävän ydin Vastaat laivatalouden opetuksesta ja opetuksessa yhdistyvät: merenkulun turvallisuus, sääntely ja toimintakulttuuri laivatalous ja aluksen palveluprosessit ravintola- ja asiakaspalvelutoiminta osana laivaympäristöä työelämälähtöinen ja käytännön osaamista vahvistava oppiminen Oppimisympäristönä toimivat kampuksemme ravintola- ja cateringalan opetustilat. Merkittävä osa koulutuksesta toteutetaan myös koululaiva Merikarhulla, jossa opiskelijat oppivat aidossa laivaympäristössä käytännönläheisesti ja kansainvälisiä vaatimuksia vastaavasti. Toimit opiskelijoiden ohjaajana ja arvioijana sekä osallistut koulutuksen kehittämiseen yhdessä muun opettajatiimin ja työelämän kanssa. Tehtävässä menestyt, jos sinulla on vahva ravintola-alan osaaminen ja pedagoginen ote ymmärrät laivatalouden ja matkustajaliikenteen palvelukokonaisuuden arvostat turvallisuutta, vastuullisuutta ja laatua innostut osaamisen siirtämisestä ja tulevien ammattilaisten ohjaamisesta haluat kehittää koulutusta vastaamaan merenkulun ja merellisen palvelualan tulevia tarpeita Tehtävässä edellytetään: opetustoimen henkilöstön kelpoisuusasetuksen (986/1998) mukaista kelpoisuutta erinomaista suomen- ja englannin kielen taitoa Eduksi katsomme: kokemuksen laivataloudesta ja/tai aluksen ravintola- ja palvelutoiminnasta ajantasaisen työelämäkokemuksen merellisessä toimintaympäristössä opiskelijalähtöisen ja kehittämismyönteisen työotteen hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot Mitä tarjoamme sinulle? merkityksellisen työn merenkulun, turvallisuuden ja palveluosaamisen ytimessä mahdollisuuden vaikuttaa laivatalouden ja merellisen ravintola- ja palvelualan osaamisen kehittymiseen osaavan ja kannustavan työyhteisön monipuoliset ja ainutlaatuiset oppimisympäristöt kampuksella ja koululaivalla työehtosopimuksen mukaiset palvelussuhteen ehdot ja hyvät henkilöstöedut Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Opinto- ja työtodistukset pyydetään haastatteluun kutsuttavilta. Valitun tulee toimittaa 30 päivän kuluessa valintapäätöksestä tiedon saatuaan hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan sekä alaikäisten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Jos tietoja ei toimiteta määräajassa, päätöksentekijä voi tehdä päätöksen, jossa tehtävään ottaminen todetaan rauenneeksi. (Laki kunnallisesta viranhaltijasta, 7 §, Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä, 2, 3 ja 6 §:t) Tehtävään haetaan ensisijaisesti sähköisesti. Apua hakemuksen jättämiseen saat osoitteesta hr-palvelut@ekami.fi tai numerosta 040 185 4506 (arkisin klo 9 - 15). Paperihakemus ja CV on mahdollista lähettää osoitteeseen Kotkan - Haminan seudun koulutuskuntayhtymä, Kymenlaaksonkatu 29, 48100 Kotka. Tehtävä on ollut aiemmin haussa 26.1. - 9.2.2026. Työnantajan päättämä uusi hakuaika on 11.2. - 1.3.2026. Aiemmin tehtävää hakeneiden hakemukset ovat automaattisesti mukana haussa.

Merkkejä tulevaisuudesta - tule osaksi yli tuhannen autoalan ammattilaisen joukkoa. Haemme K-Auto Tampereelle yritysmyyntiin Account Manageria vakituiseen työsuhteeseen. Tässä tehtävässä vastaat oman asiakassalkun yritysten yhteydenpidosta, autat asiakkaita autopolitiikan rakentamisessa ja suosittelet sopivaa hankintatapaa ja rahoitusmuotoa. Olet yritysten apuna kaikessa, mikä liittyy niiden autoiluun. Olet aina valmiina auttamaan ja palvelemaan. Tärkeässä roolissa on myös oman asiakassalkun kannattava kasvattaminen uusasiakashankinnan kautta. Toimit tiiviissä yhteistyössä oman alueesi toimipisteiden myyntipäälliköiden ja myyjien kanssa - yhdessä tekemällä varmistatte alueen yritysmyynnin vahvan kasvun. Me K-Autossa palvelemme asiakasta kaikessa autoiluun liittyvässä, joten iso osa kokonaisuutta on ymmärtää autoilun koko arvoketju ja tarjota asiakkaille kaikki palvelut saman katon alta. Tehtävässä toimit yritysmyynnin avainasiakastiimin jäsenenä ja vastaat alueesi yritysmyyntitoiminnasta, asiakkuuksienhoitomallien kehityksestä sekä niiden järjestelmällisestä ja tuloksekkaasta toteutuksesta. Työssä onnistuminen edellyttää kokemusta yritysmyynnistä ja autoalan kokemus on eduksi. Lisäksi työtehtävän menestyksellinen hoitaminen vaatii liiketaloudellista osaamista sekä luottamusta herättäviä ja selkeitä yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja. Arvostamme aiempaa kokemusta autoalalta tai autojen rahoitus- ja leasingliiketoiminnasta. Meillä pääset uudistamaan automarkkinaa tärkeässä roolissa sekä toimimaan yritysmyynnin tiimissä, joka on K-Autolle strategisesti merkityksellinen ja vahvistuva liiketoimintakokonaisuus. Tarjoamme sinulle: - Merkityksellisen, monipuolisen ja vaativan roolin K-Auton yritysmyynnissä - Harvoin tarjolla olevan mahdollisuuden olla mukana uudistamassa autoalaa, luomassa uusia toimintamalleja sekä liikkumisen ratkaisuja - Motivoituneen ja ammattimaisen työyhteisön tuen - Kilpailukykyisen palkkauksen ja hyvät työsuhde-edut, kuten ostoetu K-ryhmän kaupoista, liikunta- ja kulttuurietu, vapaa-ajan tapaturmavakuutus, oma työterveyshuolto, hyvä autoetu - Mahdollisuuden rakentaa itsesi näköistä uraa yhdessä Suomen suurimmista konserneista Odotamme sinulta: - Kokemusta yritysmyynnistä ja liiketoimintaymmärrystä - Erinomaisia yhteistyö- ja verkostoitumistaitoja - Autoilun kokonaiskustannusten ymmärtämistä (TCO) - Aktiivista ja luottamusta herättävää myyntityötä sekä itseohjautuvuutta ja tavoitteellista ja ennakoivaa työskentelytapaa - Digitaalisen liiketoiminnan ja uusien teknologioiden tarjoamien mahdollisuuksien ymmärrystä - Kokonaisvaltaista kiinnostusta rahoitusalan ja autoalan kehityksestä - Jatkuvaa halua oppia uusia asioita ja kehittää osaamistaan - Monipuolisia viestintä- ja esiintymistaitoja - Sujuvaa suullista ja kirjallista englannin kielitaitoa - Mahdollisesti aiempaa kokemusta autoalalta ja/tai vähittäismyynnistä Olemme iso ja vahva ryhmä mutta tarjoamme välittömän, lojaalin ja ystävällisen työyhteisön. Siksi voit meillä kehittää luottavaisesti vahvuuksiasi kaupan tekijänä. Meillä kukaan ei jää yksin ja vastuullisena toimijana huolehdimme asiakkaistamme, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Tehdään hyvä kauppa – tule K-ryhmään. Lisätietoja tehtävästä antaa yritysmyyntijohtaja Hannu Ryynänen, hannu.ryynanen@k-auto.fi tai puhelimitse 040 538 0079 ke 18.2. klo 13-14 ja pe 20.2. klo 10-11. Lähetä hakemuksesi 1.3.2026 mennessä oheisen linkin kautta. Tarkistamme tehtävään valitulta henkilöltä luottotiedot ennen työsuhteen solmimista ja suoritamme huumausainetestauksen viimeistään koeajan aikana. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Ideasi muuttuvat retkiksi – oppimisen iloa, sinun johdollasi! Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Touhula Nättinummeen Turkuun. Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden olla läsnä ja vaikuttaa merkityksellisesti lasten päivittäiseen arkeen. Ehkä juuri sinä tulet olemaan uusi touhulalainen, jonka vaikutus jättää lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula Nättinummi – millainen päiväkoti? Touhula Nättinummi on neliryhmäinen, liikuntapainotteinen päiväkoti hyvien kulkuyhteyksien varrella Turun Nättinummessa. Päiväkodissamme liikuntateeman lisäksi korostuu lapsilähtöisyys, pienryhmätoiminta sekä lämminhenkinen asiakaspalvelu. Meillä iloitaan yhdessä lasten kanssa onnistumisista, leikitään yhdessä pienryhmissä ja tutkitaan ympäröivää maailmaa. Meillä retkeillään viikoittain lasten kanssa päiväkotimme lähimaastossa - läheltämme löytyy paljon erilaisia liikuntamahdollisuuksia, kuten pururata, jalkapallokenttä ja leikkipuisto. Retkeillessä hyödynnämme myös lähimetsää. Tehtäväsi varhaiskasvatuksen opettajana Varhaiskasvatuksen opettajana olet tiimisi pedagoginen vetäjä ja innostava mahdollistaja. Vastaat ryhmäsi toiminnan suunnittelusta ja laadukkaasta vasuprosessista Touhulan pedagogista vuosisuunnitelmaa, Touhula Rytmiä hyödyntäen. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagoginen johtaminen: Vastaat tiimisi arjen pedagogiikasta, pienryhmätoiminnasta sekä monipuolisten ja turvallisten oppimisympäristöjen rakentamisesta. - Yksilöllinen tuki: Suunnittelet ja arvioit lasten tukitoimia yhteistyössä moniammatillisten verkostojen kanssa. - Asiakaskokemus: Vastaat tiimisi laadukkaasta asiakasviestinnästä ja luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy perheille asti. - Tiimin tuki: Kehität osallistavaa palautekulttuuria ja tuet kollegoita pedagogisessa työssä tiimin vahvuuksia hyödyntäen. Me huolehdimme sinusta Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytyksen - laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme varhaiskasvatuksen opettajalle kilpailukykyisen palkan, joka sijoittuu välille 2792,02-3343,23 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen erityisosaamiseen perustuvan henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Voimme haastattelutilanteessa keskustella erityisosaamisesi huomioimisesta ja palkan tarkemmasta sijoittumisesta palkkahaitariin. Odotamme sinulta - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta Huomioimme tarvittaessa myös varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat. Oppimisen ilo on meille tärkeää – siksi tuemme sinua opettajaksi pätevöitymisessä palkallisilla opiskelupäivillä ja 1000 euron stipendillä kannustinohjelmassamme. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – päiväkodin johtaja Kia Lehtomäki, puh. 010 325 8622 | soittoaika ma ja ke klo 14-15 Touhula Nättinummi Puhelin: 010 325 8622 Sähköposti: kia.lehtomaki@touhula.fi Sijainti: Schalininkatu 4, Turku

Ideasi muuttuvat retkiksi – oppimisen iloa, sinun johdollasi! Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Touhula LoistoVekaraan, Vantaalle. Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden olla läsnä ja vaikuttaa merkityksellisesti lasten päivittäiseen arkeen. Ehkä juuri sinä tulet olemaan uusi touhulalainen, jonka vaikutus jättää lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula LoistoVekara – millainen päiväkoti? Me Touhula LoistoVekarassa katsomme maailmaa lapsen silmin, yhdessä lapsen kanssa. Tartumme innokkaasti lasten tekemiin oivalluksiin, ihmettelemme yhdessä lasten kanssa ja suunnittelemme toimintaamme lapsilähtöisesti. Meillä lapsi nähdään oman elämänsä sankarina, uteliaana, tutkivana ja aktiivisena toimijana. Päiväkodissamme nauretaan, eläydytään, liikutaan, luodaan ja nautitaan yhdessä oppimisesta. Meillä myös leivotaan lasten kanssa säännöllisesti. Päiväkodistamme ei vauhtia, naurua ja mielikuvitusta puutu! "Meillä on hyvä työyhteisö, jossa on erittäin kiva työskennellä!" -kertovat Touhula LoistoVekaran työntekijät Tehtäväsi varhaiskasvatuksen opettajana Varhaiskasvatuksen opettajana olet tiimisi pedagoginen vetäjä ja innostava mahdollistaja. Vastaat ryhmäsi toiminnan suunnittelusta ja laadukkaasta vasuprosessista Touhulan pedagogista vuosisuunnitelmaa, Touhula Rytmiä hyödyntäen. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagoginen johtaminen: Vastaat tiimisi arjen pedagogiikasta, pienryhmätoiminnasta sekä monipuolisten ja turvallisten oppimisympäristöjen rakentamisesta. - Yksilöllinen tuki: Suunnittelet ja arvioit lasten tukitoimia yhteistyössä moniammatillisten verkostojen kanssa. - Asiakaskokemus: Vastaat tiimisi laadukkaasta asiakasviestinnästä ja luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy perheille asti. - Tiimin tuki: Kehität osallistavaa palautekulttuuria ja tuet kollegoita pedagogisessa työssä tiimin vahvuuksia hyödyntäen. Me huolehdimme sinusta Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytyksen - laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme varhaiskasvatuksen opettajalle kilpailukykyisen palkan, joka sijoittuu välille 2831,64-3486,53€/kk Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen erityisosaamiseen perustuvan henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Voimme haastattelutilanteessa keskustella erityisosaamisesi huomioimisesta ja palkan tarkemmasta sijoittumisesta palkkahaitariin. Odotamme sinulta - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta Huomioimme tarvittaessa myös varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat. Oppimisen ilo on meille tärkeää – siksi tuemme sinua opettajaksi pätevöitymisessä palkallisilla opiskelupäivillä ja 1000 euron stipendillä kannustinohjelmassamme. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – päiväkodin johtaja Sanni Sorkkila, 010 349 1342 ja ma-pe klo 13-15. Touhula Loistovekara Puhelin: 010 349 1342 Sähköposti: sanni.sorkkila@touhula.fi Sijainti: Koetilankatu 2, Vantaa

Haemme nyt Oulun yliopiston koulutuspalveluihin Markkinointisuunnittelijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Markkinointisuunnittelijana olet osa jatkuvan oppimisen palvelut -tiimiä, joka vastaa jatkuvan oppimisen palveluiden tuottamisesta tiedekunnille sekä Oulun yliopiston tunnettuuden ja houkuttelevuuden kasvattamisesta jatkuvan oppimisen toimintojen osalta. Koulutuspalvelut on aktiivinen ja luotettava tuki ja kehittämiskumppani Oulun yliopistossa koulutukseen liittyvissä asioissa. Tuemme tiedekuntia koulutustehtävässä. Mahdollistamme opiskelijoille sujuvan opintopolun ja sitä kautta tuemme opiskelijoita saavuttaman oman akateemisen ja osaamiseen liittyvän potentiaalinsa. Olemme hyvä yhteistyökumppani Oulun korkeakoulujen yksiköille ja muille sidosryhmillemme niin kansallisesti kuin kansainvälisestikin. Työtehtävät Työskentelet monipuolisten viestinnän ja markkinoinnin tehtävien parissa. Tässä tehtävässä: - teet erityisesti digitaalista markkinointia ja sisältömarkkinointia - tuotat sisältöjä ja teet graafista suunnittelua - suunnittelet ja koordinoit jatkuvan oppimisen viestintää ja markkinointia - seuraat ja arvioit jatkuvan oppimisen viestinnän ja markkinoinnin onnistumista - osallistut palveluprosessien kehittämiseen yhdessä muun tiimin kanssa - toimit osana jatkuvan oppimisen palvelut tiimiä - teet yhteistyötä tiedekuntien ja erilaisten verkostojen kanssa - hoidat myös muita työnantajan määräämiä tehtäviä Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevalta ja innostuneelta 19 hengen tiimiltä, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa: meillä lauantaita ei lasketa mukaan lomajaksoihin! - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Mitä etsimme? Onnistuaksesi ja viihtyäksesi tehtävässä odotamme sinulta - Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa - Monipuolista viestinnän ja markkinoinnin osaamista - Digitaalisen ja sisältömarkkinoinnin hallintaa - Graafisen suunnittelun sekä sisällöntuotannon tuntemusta - Hyviä suunnittelu-, koordinointi- ja yhteistyötaitoja - Oma-aloitteista ja tavoitteellista työotetta sekä ongelmanratkaisutaitoja - Halua kehittää asioita ja kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia - Hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä positiivista ja palveluhenkistä asennetta - Hyvää suomen sekä englannin kielen taitoa Lisäksi katsomme eduksi: - Aikaisemman työkokemuksen vastaavista tehtävistä - Koulutukseen ja koulutusmarkkinointiin liittyvän asiantuntemuksen Tehtävän palkkaus Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva 01.05.2026 alkaen (tai sopimuksen mukaan). Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle 9. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 3600-3900 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 01.03.2026. Liitä mukaan hakemuskirje ja CV. Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun etäyhteydellä tai kasvokkain. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Lisätietoja Jäikö jokin arveluttamaan? Ota yhteyttä jatkuvan oppimisen johtajaan Marika Koivuniemeen, sähköpostilla marika.koivuniemi(at)oulu.fi tai puhelimitse 050 473 8599 seuraavina ajankohtina 13.2 klo 11-12:30, 19.2 klo 14-15:30, 26.2 klo 10-12.

Haemme nyt Oulun yliopiston Koulutuspalveluihin Suunnittelijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Suunnittelijana olet osa Jatkuvan oppimisen palvelut -tiimiä, joka vastaa jatkuvan oppimisen palveluiden tuottamisesta tiedekunnille sekä Oulun yliopiston tunnettuuden ja houkuttelevuuden kasvattamisesta jatkuvan oppimisen toimintojen osalta. Koulutuspalvelut on aktiivinen ja luotettava tuki ja kehittämiskumppani Oulun yliopistossa koulutukseen liittyvissä asioissa. Tuemme tiedekuntia koulutustehtävässä. Mahdollistamme opiskelijoille sujuvan opintopolun ja sitä kautta tuemme opiskelijoita saavuttaman oman akateemisen ja osaamiseen liittyvän potentiaalinsa. Olemme hyvä yhteistyökumppani Oulun korkeakoulujen yksiköille ja muille sidosryhmillemme niin kansallisesti kuin kansainvälisestikin. Työtehtävät Työskentelet monipuolisten suunnittelijan tehtävien parissa. Tässä tehtävässä: - suunnittelet ja koordinoit jatkuvan oppimisen kokonaisuuteen kuuluvia tehtäviä, painopisteenä avoimeen yliopistoon liittyvät tehtävät - koordinoit oppilaitosyhteistyötä - käytät erilaisia tietojärjestelmiä sekä teet opintohallinnollisia tehtäviä - seuraat ja arvioit jatkuvan oppimisen palveluiden sujuvuutta sekä osallistut yhdessä muun tiimin kanssa prosessien kehittämiseen - teet yhteistyötä tiedekuntien ja erilaisten verkostojen kanssa - hoidat myös muita työnantajan määräämiä tehtäviä Mitä tarjoamme? - Tuen asiantuntevalta ja innostuneelta 19 hengen tiimiltä, jossa pääset kehittymään ja jakamaan asiantuntemustasi. - Liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuja (ePassi) sekä joustavat monipaikka- ja etätyömahdollisuudet. https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon/henkilostoedut - Työn ja vapaa-ajan tasapainoa: meillä lauantaita ei lasketa mukaan lomajaksoihin! - Ison organisaation tarjoamat kehitys- ja uramahdollisuudet. - Merkityksellisen työn! https://www.oulu.fi/fi/yliopisto/toihin-yliopistoon. Mitä etsimme? Onnistuaksesi ja viihtyäksesi tehtävässä odotamme sinulta - Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa - Hyviä suunnittelu-, koordinointi- ja yhteistyötaitoja - Kykyä hahmottaa laajoja kokonaisuuksia ja halua kehittää asioita - Oma-aloitteista ja tavoitteellista työotetta sekä ongelmanratkaisutaitoja - Hyviä viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä palveluhenkistä asennetta - Hyvää suomen sekä englannin kielen taitoa - Hyviä tietoteknisiä valmiuksia sekä valmiutta koulutuksen keskeisten tietojärjestelmien käyttöön Lisäksi katsomme eduksi: - Aikaisemman työkokemuksen vastaavista tehtävistä - Kokemuksen koulutuksen järjestelmistä (esim. Peppi ja Opintopolku) - Koulutukseen liittyvän asiantuntemuksen Tehtävän palkkaus Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva 01.05.2026 alkaen (tai sopimuksen mukaan). Tehtävä sijoittuu yliopiston palkkausjärjestelmän muun asiantuntija- ja tukihenkilöstön vaativuustasolle 9. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on enintään 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Palkka vastaavissa tehtävissä on tyypillisesti 3600-3900 EUR/kk. Tehtävässä sovelletaan 6 kuukauden koeaikaa. Kuinka hakea? Jos kiinnostuit, lähetäthän hakemuksen rekrytointijärjestelmän kautta viimeistään 1.3.2026. Liitä mukaan hakemuskirje ja CV. Tehtävään parhaiten soveltuvat hakijat kutsutaan haastatteluun etäyhteydellä tai kasvokkain. Tulemme olemaan yhteydessä kaikkiin hakijoihin hakuprosessin aikana. Lisätietoja Jäikö jokin arveluttamaan? Ota yhteyttä: kehittämispäällikkö Marjo Similä sähköpostilla marjo.simila(at)oulu.fi tai puhelimitse 050 462 4743. Parhaiten olen tavoitettavissa seuraavina ajankohtina 13.2. klo 10-11:30, 19.2. klo 12-14 ja 26.2. klo 13-14:30.

Haemme kesälomien tuuraukseen Tampereelle Mobiiliasentajaa Tykkäätkö seikkailla tiedon valtateillä ja surffailla tietoliikenneaalloilla? Kykyjen etsijämme kiertävät ympäri maata skouttaamassa tulevaisuuden ykkösketjun pelaajia mukaan joukkueeseemme. Nyt sinulla on mahdollisuus erottua joukosta ja hypätä messiin, ohittaa kanssa kilpailijat ja tehdä vaikutus koutseihin. Meillä pääset hyppäämään mukaan huipputason valmennukseen ja kehittymään ykkösjoukkueen mukana. Sparraaja kulkee mukanasi urasi alkutaipaleella. Tiimin kanssa homma pyörii ja tilanteita rakennetaan yhdessä. Mobiiliasentajana kuljet alan kärkipään joukkueessa, pääset tekemään ja kokemaan monenlaisia peliliikkeitä. Emme pistä sinua boksiin, vaikka välillä homma tahmoo tai tulee mokia. Puolustuspelaaminen on meille yhtä tärkeää. Tehtävään kuuluu monipuoliset mobiiliasentajan tehtävät kuten erilaiset laiteasennustyöt mastossa sekä näihin liittyvät viankorjaustyöt. Ja jos kykyjä löytyy, niin annamme lisää mielenkiintoisia haasteita ja peliminuutteja. Ykkösketjun sopimus sisältää: - Pelaajasopimuksesi sisältää kattavat terveyspalvelut niin fyysiselle kuin mentaalipuolelle, jotta pysyt vedossa koko sopimuskauden. - Sopimus sisältää oman valmentajan ja joukkueen kapteenin tuen. - Laadukkaat varusteet takaavat, että olet hyökkäysvalmiudessa. - Huolehdimme myös ateriaedulla, että sinulla on tarpeeksi virtaa olla iskussa pelikentillä. - E-passin edut takaavat sinulle hyvät mahdollisuudet lepopäivän virkistäytymiseen. Odotamme pelaajilta: - Odotamme sinulta joukkuehenkeä tukevaa asennetta, taistelutahtoa, faiting spiritiä, painaa aina päätyyn asti. - Osaat lukea peliä ja pistää hommat pakettiin tiukassakin tilanteessa. - Päätäsi ei huimaa puiden latvojen yläpuolella ja kropassa on poweria tavoitella korkeuksia.Kokemus korkealla työskentelystä on plussaa. - Sinulla on tehtävään soveltuva koulutus esimerkiksi Tietoliikenne- tai sähköalan ammatillinen tai muuten tehtävään soveltuva koulutus. - Hommien perässä joutuu välillä matkustamaan, joten odotamme valmiutta liikkua paikasta toiseen ja joustavuutta pelipäivän pituuteen. - Sinulla tulee olla myös B ajokortti - Pelikielenä meillä on suomi, joten hyvä suullinen ja kirjallinen taito on ehdoton. Englannista saat bonareita. - Ykkösjoukkueen pelaajilta vaaditaan turvallisuusselvitysten läpäisemistä. Lisätietoja tehtävästä antaa Team Leader Pasi Silanne p. 050 588 8213. Voimatel Voimatel on tietoliikenneverkkojen sekä niitä tukevien järjestelmien, elinkaaripalvelujen ja ratkaisujen tuottaja. Vastaamme kehittyvän tietoyhteiskunnan haasteisiin varmistamalla asiakkaidemme kriittisten järjestelmien ja verkkojen käyttövarmuuden ja palvelukyvyn. Toimimme vastuullisesti ympäristöä kunnioittaen, kestäviä yhteyksiä rakentaen. Alan suurimpiin kuuluvana toimijana asiakkainamme ovat mm. merkittävimmät teleoperaattorit, globaalit laitevalmistajat sekä monet teollisuusyritykset. Voimatelin lähes 800 palveluammattilaisen organisaatio palvelee asiakkaita Suomesta ja Virosta käsin. Voimatelin omistaa suomalainen Osuuskunta KPY. [www.voimatel.fi](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.voimatel.fi%2F&data=04%7C01%7CMari.Eramaa%40voimatel.fi%7Cfe4a7159675d45e39b7408d9e57cac9b%7C7a954109f2774614a65a9f75b4cbb5d3%7C0%7C0%7C637793145894321228%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000&sdata=6Q6QqoXIJLqcWUQpeYb9vjTsIXm1UR7Xp%2B%2Fz4TwzX30%3D&reserved=0) Sähköposti: rekrytointi@voimatel.fi Sijainti: Jasperintie 270 C, 33960 Pirkkala

Lattiapinnoittaja Varsinais-Suomen alueelle pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Soittaako epoksi- ja akryyli kelloja? Onko polyuretaani tuttu juttu? Mikäli vastasit kyllä, saatat hyvinkin olla juuri etsimämme henkilö pitkäaikaiseen työsuhteeseen! Työtehtäviisi kuuluu akryyli-, epoksi- ja polyuretaanimassalattioiden tekeminen sekä tasoitukset. Työaika on lähtökohtaisesti päivätyötä, mutta työn luonteen vuoksi päivät saattavat välillä venyä, sillä sekoitetut aineet on levitettävä. Työt sijaitsevat pääasiallisesti Turun alueella, mutta kohteita on myös satunnaisesti Varsinais-Suomen läänin alueella, joten B-ajokortti on työssä vaatimus ja oman auton käyttömahdollisuus iso plussa. Lattiapinnoituskokemusta sinulla tulisi olla vähintään vuoden verran, mutta mitä enemmän kokemusta olet kerännyt, sen parempi. Työt alkavat heti sopivan henkilön löytyessä, joten pidemmittä puheitta hakemusta nakuttelemaan niin laitetaan pyörät pyörimään! Työ alkaa määräaikaisena työsuhteena meidän kautta ja hyvälle tekijälle on luvassa vakipesti vuokratyösuhteen jälkeen. Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Aiempaa kokemusta lattiapinnoituksista - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat. * Voimassa olevat ammattikortit (vähintään työturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin ne on suoritettava ennen töiden aloitusta. * Suomen kielen taito - työnjohtokielenä on suomi. * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Kun sinulla on visio, mitä työelämältäsi haluat, me autamme sinua toteuttamaan sen. Varmistamme, että niin työolosuhteet kuin varusteet ovat kunnossa ja ammattilaisena saat työstä osaamista vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tärkeää, että viihdyt työssäsi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Palkkaa, joka määräytyy työntekijän osaamisen mukaan. * Töitä vuoden loppuun asti. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen työtehtävään soveltuvat työvarusteet. * Päivittäisen tuen työasioissa. Onko meillä yhteinen visio? Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakjoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Henkilöstöratkaisut on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka pelaa reilua peliä. Tarjoamme töitä niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Työntekijöitä autamme löytämään oman visionsa mukaisen työpaikan. Työnantajia taas palvelemme etsimällä oikeat ihmiset avoimiin tehtäviin. Yhteistyö perustuu jokaisen kolmen tahon kesken vallitsevaan luottamukseen. Mikäli haluat työnantajan, jolle jokainen työntekijä on merkityksellinen ja arvokas, niin se on Visio!

Hei lähihoitaja! Etsitkö vakituista työpaikkaa, jossa pystyt yhteensovittamaan arjen ja työn entistä helpommin? Meillä Siuntiossa voisi olla juuri sinulle sopiva tehtävä – haemme Koti Sanakseen lähihoitajaa vakituiseen työsuhteeseen, tuntityöhön. Esperi Koti Sanas työpaikkana Koti Sanas tarjoaa kokonaisvaltaista päihde- ja mielenterveyskuntoutusta Siuntiossa. Yksikössä on yhteensä 34 asiakaspaikkaa ja asiakkaat ovat pääasiassa päihdekuntoutujia, joille tarjoamme ympärivuorokautista laitoshoitoa. Sanaksessa arki on yhteisöllistä ja kuntoutus perustuu ryhmämuotoiseen hoitoon ja asiakkaat saavat tukea niin vertaistoiminnasta kuin itseapuryhmistä (esim. AA ja NA). Sanaksessa työskentelee noin parinkymmenen hengen työtiimi, joka koostuu sairaanhoitajista, lähihoitajista, sosionomista, lääkäristä, päihdetyöntekijästä sekä tukihenkilöstöstä. Kodin miljöö on ainutlaatuinen – Siuntion kaunis maaseutu tarjoaa rauhaa sekä luonnonläheisyyttä. Huomioithan, että Sanakseen ei kulje julkista liikennettä. Sanas liittyi osaksi Esperiä tammikuussa 2026. Asiakkaisen kokemuksia sekä lisää yksikön toiminnasta voit lukea [täältä](https://esperipaihdekuntoutus.fi/hoitokodit-paihdekuntoutujille/esperi-hoitokoti-sanas-siuntio/). Työpäiväsi lähihoitajana meillä Meillä ohjaajan työ on hyvin monipuolista – tavoitteemme on vahvistaa asiakkaan toimintakykyä, itsenäisyyttä ja tukea häntä oman näköiseen elämään. Tehtäviisi kuuluu ohjaus- ja hoitotyö asukkaiden yksilöllisten tarpeiden mukaisesti sekä lääkehoidon turvallinen toteuttaminen osana kokonaisvaltaista kuntoutusta. Autat asiakasta arkisissa asioissa, kuten talon ulkopuolisissa asioinneissa, ryhmätoimintaan osallistumisessa ja ulkoilussa. Suunnittelet ja toteutat yksilöllisiä tukitoimia ja aktiviteetteja asukkaidemme tarpeiden pohjalta. Pyrit edistämään heidän osallisuuttaan ja osallistumistaan yhteisöllisiin toimintoihin ja harrastuksiin. Työsuhteen tiedot Tehtävä on vakituinen ja työ on tuntityötä (1–115 h / 3 vkoa). Työtä on mahdollista tehdä 2- tai 3-vuorotyönä. Aloitus tehtävässä on mahdollisimman pian sopimuksen mukaan! Mitä odotamme sinulta? - Lähihoitajan tutkintoa - Tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, hygieniapassia ja voimassa olevia lääkelupia - Sujuvaa suomen kielen taitoa (väh. B2-kielitaso), jotta pystyt kommunikoimaan asukkaidemme ja työkavereiden kanssa, toimimaan puhelimessa sekä tekemään asukaskirjauksia Katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen mielenterveys- ja päihdekuntoutujien kanssa työskentelystä tai suuntautumisen mielenterveystyöhön opinnoissa. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tuntityöntekijöille maksetaan tuntipalkkaa. Peruspalkan päälle tulevat mahdolliset vuorokohtaiset lisät. Henkilöstöetuihimme kuuluvat E-passin virike-etu, työmatkaetu sekä Cityshopparin kautta alennuksia ja tarjouksia. Työntekijänämme olet oikeutettu työterveyshuoltoon Mehiläiseltä. Näetkö itsesi jo osana Koti Sanaksen arkea? Toimi näin: - Tutustu kotiimme alla olevien linkkien kautta - Lähetä hakemuksesi helposti lomakkeen kautta 28.2.26 mennessä. Toimi pikaisesti, sillä käymme hakemuksia läpi hakuajan puitteissa ja sovimme palkkauksesta heti sopivan henkilön löydyttyä! - Kysy rohkeasti lisätietoja: sijaistava yksikönpäällikkö Linda Wasenius p. 050 390 9000, sp. linda.wasenius@esperi.fi. Olisi ilo kohdata sinut! Esperi Koti Sanas Sähköposti: [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/).