Suunnittelupalvelut vastaa Espoon kaupungin toimitilahankkeiden valmistelusta ja suunnitteluttamisesta. Pääsääntöisesti suunnittelutyö teetetään eri suunnittelualojen konsulttitoimistoilla ja Suunnittelupalveluiden asiantuntijat vastaavat suunnittelun ohjauksesta ja johtamisesta. Tilapalveluiden hankkeet ovat moninaisia pääosan ollessa päiväkoti- ja kouluhankkeita ja tehtävät olevien rakennusten vuosikorjauksista ja muutoksista aina suuriin peruskorjauksiin ja uudisrakennushankkeisiin. Tehtävä käsittää erilaisia avustavia, suunnittelun valmistelua ja ohjausta tukevia tehtäviä, hankintojen valmistelua ym. vastaavia tehtäviä sekä sisältää yleistä alaan ja kaupungin toimintaan perehtymistä. Tehtävä täsmennetään valitun hakijan osaamisen mukaan. Työpaikan nimi ja osoite: Tilapalvelut-liikelaitos/Suunnittelupalvelut, Tekniikantie 15, 02150 Espoo Työaika: 36 h 15 min/viikko Sopimusala: TS Kunnallinen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus Työskentelyjakso sovitaan hakijan kanssa ajoittuen ensisijaisesti aikavälille 2.5. - 31.8.2026 Tehtäväkohtainen palkka: Määräytyy opintojen edistymisen (opintopisteet) ja osaamisen/työkokemuksen mukaan. Kelpoisuusvaatimukset: tehtävään soveltuva korkeakouluopiskelija. Tehtävässä edellytetään oman alan perustietoja, mutta ennen kaikkea halua oppia uutta ja hyvää asennetta. Arvostamme aiempaa kokemusta ja tietoteknisiä perusvalmiuksia. Kuhunkin tehtävään edellytetään soveltuvaa koulutustaustaa ao. alalta. Ellei muuta ole mainittu niin vähintään ensimmäinen vuosikurssi pitää olla suoritettuna/päättymässä. Edellytämme kiinnostusta omaan alaan, aktiivista otetta, hyvää yhteistyökykyä ja kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Arvostamme tietotekniikan perustaitoja. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Espoon kaupungin kunnossapitoyksikkö etsii tulevalle kesäkaudelle määräaikaisia työntekijöitä erilaisiin kunnossapidon tehtäviin. Tehtäviin kuuluu katukunnossapitotyöt ja muut erilaiset kunnossapidon kausityöt esimerkiksi puhtaanapito, kasvillisuus-, kiveys- ja puurakennekorjaukset. Näihin liittyviä tehtävänimikkeitä ovat mm ylläpitokoneenkuljettaja, ylläpitoautonkuljettaja ja ylläpitoammattihenkilö. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuajalla. Osa valintapäätöksistä tehdään hakuajalla. Haethan tehtävää mahdollisimman pian. Huomaathan, että meillä on haku käynnissä myös viheraluehoitajan, puutarhurin, ylläpitoammattihenkilön ja puusepän tehtäviin: https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/viheraluehoitaja-puutarhuri-yllapitoammattihenkilo-puuseppa-espoo-04-43-26/ Tehtävään valitulle teetetään Espoon kaupungin päihdeohjelman mukainen huumausainetestaus. Työtehtävät ja -pisteet sijaitsevat eri puolilla Espoota ja joissakin tehtävissä voi työkohde vaihdella kauden aikana. Työpisteet ovat Teirinsyrjä 4, Orionintie 24, Viherpeiponkuja 1 ja Vantinpuisto 11. Työaika: 38 h 15 min/vko. Tehtävä on määräaikainen, aloitus sopimuksen mukaan. Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva ammattikoulu- tai ammattitutkinto tai muu tehtävään soveltuva pätevyys tai työkokemus. Tehtävissä edellytetään katukunnossapidon tuntemusta, yhteistyökykyä ja oma-aloitteisuutta sekä joustavuutta. Tehtävissä edellytetään myös vähintään B-luokan ajokorttia manuaalivaihteisella autolla. Ylläpitoautonkuljettajilla tulee olla C-kortti ja kuljetusalan ammattipätevyys. Arvostamme konetaitoja sekä tieturva- ja tulityökorttia. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Espoon kaupungin kunnossapitoyksikkö etsii tulevalle kesäkaudelle määräaikaisia työntekijöitä erilaisiin kunnossapidon tehtäviin. Tehtäviin kuuluu viheralueiden kunnossapitotyöt ja muut erilaiset kunnossapidon kausityöt esimerkiksi puhtaanapito, kasvillisuus-, kiveys- ja puurakennekorjaukset. Näihin liittyviä tehtävänimikkeitä ovat mm. viheraluehoitaja, puutarhuri, ylläpitoammattihenkilö ja puuseppä. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuajalla. Osa valintapäätöksistä tehdään hakuajalla. Haethan tehtävää mahdollisimman pian. Huomaathan, että meillä on haku käynnissä myös ylläpitoammattihenkilön, ylläpitokoneenkuljettajan ja ylläpitoautonkuljettajan tehtäviin: https://www.kuntarekry.fi/fi/tyopaikat/yllapitokoneenkuljettaja-yllapitoautonkuljettaja-yllapitoammattihenkilo-espoo-04-201-25/ Tehtävään valitulle teetetään Espoon kaupungin päihdeohjelman mukainen huumausainetestaus. Työtehtävät ja -pisteet sijaitsevat eri puolilla Espoota ja joissakin tehtävissä voi työkohde vaihdella kauden aikana. Työpisteet ovat Teirinsyrjä 4, Orionintie 24, Viherpeiponkuja 1 ja Vantinpuisto 11. Työaika: 38h 15 min/vko. Tehtävä on määräaikainen, aloitus sopimuksen mukaan ajalle 1.4.-30.11.2026. Kelpoisuusvaatimukset: Soveltuva ammattikoulu- tai ammattitutkinto tai muu tehtävään soveltuva pätevyys tai työkokemus. Tehtävissä edellytetään viherkunnossapidon tuntemusta tai kiveys-/puurakenteiden korjaustaitoa, yhteistyökykyä ja oma-aloitteisuutta sekä joustavuutta. Tehtävissä edellytetään myös vähintään B-luokan ajokorttia manuaalivaihteisella autolla. Arvostamme konetaitoja, tieturva- ja tulityökorttia sekä kasvinsuojelututkintoa. Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Haemme asiakasyrityksellemme Valokuitunen Oy:lle myyjää toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen Lahteen. Työ on osa-aikainen ja töitä tehdään ilta- ja viikonloppupainotteisesti, joten myyntityö sopii hyvin esimerkiksi opintojen oheen. Työtunteja tehdään keskimäärin 25-37,5 h/vko. Valokuitunen Oy rakentaa valokuituverkkoja ympäri Suomea taajamien pientaloalueille. Kasvamme vauhdikkaasti, joten pääset osaksi aitoa kasvutarinaa - sekä meidän että omaasi. Työmme on palkitsevaa: teemme kodeista toimivampia kuin koskaan, sillä tarjoamme ihmisille valokuidun avulla tasokkaimman mahdollisen nettiyhteyden. Meillä väki viihtyy, yhteishenki on vahva ja tukea aina saatavilla. Pääset tutustumaan Valokuituseen lisää osoitteessa: www.valokuitunen.fi Myyjänä Valokuitusella Toimit osana myyntitiimiä, joka jalkautuu myyntialueille kohtaamaan potentiaalisia asiakkaita heidän kotonaan. Ennen jalkautumista asuinalueille tehdään markkinointia ja ennakkomyyntiä, jotta asukkaat osaavat jo odottaa alkavaa valokuitukampanjaa. Pääset työskentelemään alkuun kokeneemman työkaverin kanssa ja kasvattamaan ammattitaitoasi asiakaskohtaamisissa. Sinulla ei tarvitse olla aiempaa myyntikokemusta, sillä koulutamme sinulle kaiken työssä tarvittavan! Etsimme rohkealla ja positiivisella asenteella varustettuja tekijöitä, joilla on tavoitteellinen ote tekemiseen. Liikkuvassa myyntityössä katsomme eduksesi B-ajokortin. Kiinnostaako ura myynnissä? Tarjoamme sinulle: * Kiinteän 12,50 tuntipalkan ja provision - pääset vaikuttamaan suoraan omiin ansioihisi. Keskituntiansio myyjillä on noin 23e/h. * Kattavan koulutuksen tehtäviin * Mahdollisuuden kasvaa myyjänä ja edetä talon sisällä * Esihenkilön tuen sekä huikean tiimin tsempin työssä onnistumiseksi - juhlimme yhdessä onnistumisia Luitko juuri tulevasta työstäsi? Tervetuloa, tulevaisuus odottaa. Tule osaksi Valokuitusen porukkaa ja pistä hakemuksesi tulemaan nettisivuillamme olevalla lomakkeella. Haastattelemme jo hakuaikana. Heräsikö kysyttävää? Ota yhteyttä puhelimitse tai sähköpostitse: Roni Kumpunen, 050 562 3515, roni.kumpunen@osuma.fi

Siūlome darbą Kiemsargiui (-ei) Veisėjų g, netoli Užukampio, Dobrovolės ,Vilnius Tvarkome konkrečios įmonės teritoriją; Darbas nuo 6 ryto darbo dienomis; Aprodome teritoriją, įvedame į darbų procesą; Objektas pasiekiamas nuosavu transportu, suteikiame kuro limitą 100 eur. Darbo užmokestis 1304 eur/mėn prieš mokesčius.

Primary location: LOIMAA Etsimme myyjää kesätöihinPrisma Loimaan kassaosastolle Kesätyöonmääräaikainen6.5.-30.8.2026jaosa-aikainen20tuntiaviikossa.MeTOK:llasanomme tekevämme ihan tavallisia töitä, ja kesätyötkin ovat meillä ihan perus. Meille perusjuttuja nimittäin ovat kunnon perehdytys, kivat työkaverit sekähemohyvät henkilöstöedut. Myyjän työssä kassaosastolla olet asiakkaan kohtaamisenytimessä,sillähyvälläpalvelullateemmeasiakkaan päivästä paremman.Asiakaspalvelun lisäksi kassatyössäskannaat ostoksia,käsittelet rahaaja maksutapahtumiasekä huolehdit kassaosaston siisteydestä.Tämä kesätyö voisi sopia sinulle, jos pidät rutiininomaisesta työskentelystä sekä pystyt säilyttämäänrauhallisen otteen myös kiireen keskellä.Työskentelemmearkisin ja viikonloppuisin vaihtelevissa vuoroissa kello 6–24 välillä. Keitä me etsimme? Etsimme aurinkoistatyyppiä, jolta luonnistuu asiakaspalveluvilkkaassa ympäristössä.Sinulla tulisi olla hyvät vuorovaikutustaidot ja halu kohdata asiakkaita.Odotammesinultatäysi-ikäisyyttäja eduksi katsomme aiemman työkokemuksen myyjän tehtävistä. Tämä ei kuitenkaan ole välttämätöntä, sillä meilläasenne ratkaisee! Miksi meille kannattaa hakea kesätöihin? 💚Usein (kesä)töitä tehdään rahan takia, mutta työkavereiden takia siellä oikeasti viihdytään. Meillä palkkaus onkaupanalan työehtosopimuksien mukainen, jolloin palkka määräytyy työtehtävien sekä aiemman työkokemuksen perusteella.Näin ollen palkkasi tulee sijoittumaan välille8,97–14,57 €/h.Vuorotyössä ilta- ja viikonloppulisät tuovat mukavaa lisää peruspalkan päälle. 💚 Meille perusjuttu on erityisen hyvät henkilöstöedut.Työntekijät saavat S-etukortilla kivaa alennusta. Tämä tarkoittaaravintoloista–25 %ruoista ja juomista,-15 %meikeistä, -8 % peleistä sekä henkilökuntahintaisia hotellihuoneita.Voidaan vannoa, että näin laajoja etuja et saa mistään muualta. 💚Tokkilaisetkuuluvat myöskannustepalkkion piiriin, jonka maksimimäärä on jopa 1,20 € / tehty työtunti.Työskennellessäsi20 h/vko sopimustunneilla,kannustepalkkion määrä voi olla jopa yli 90 euroa kuukaudessa. 💚 Työkaverit taas tulevat vähän tuurilla, mutta yleensä he ovatpriceless.Kesän 2025 kesätyöntekijöiden mielestä parasta meillä työskentelyssäolihyvä työilmapiiri jaonnistunut perehdytys. 💚 Mahdollisuuden kerryttää osaamista sekä lisätienestiä tekemällä lisävuoroja kaikissaTOK:ntoimipaikoissa koko Varsinais-Suomen alueella. Sitten hakemaan! Jos ihanperuskesätyöthoukuttaa, laita hakemusta tulemaan1.4.mennessä!😎Toimi nopeasti, sillähaastattelemme jo hakuajalla, ja täytämmepaikatheti sopivien henkilöiden löydyttyä.Meollaansinuun yhteydessä sähköpostitse tai puhelimitse 010 764 –alkuisesta numerosta. Kannattaa seurata myös roskapostia, sillä meidänviestitvoivat eksyä myös sinne. Haluaisitko kuulla lisää tehtävästä ja Turun Osuuskaupasta? 📞 Lisätietoja antaa palvelupäällikkö TerhiMarku.Terhin tavoitat parhaitenarkisinklo 8–16numerosta 010 764 5304. Me Turun Osuuskaupassa työskentelemme ihan tavallisissa töissä. Tavallisuus ei tarkoita, että meillä olisi täällä tylsää tai osaamatonta porukkaa töissä – päinvastoin! Meillä on harvinaisen hyvä työilmapiiri, epätavallisen hyvät henkilöstöedut ja poikkeuksellisen paljon erilaisia työmahdollisuuksia. 82 % työntekijöistämme suositteleekin meitä työpaikkana. Meitätokkilaisiaon reilu 2600 ja työskentelemme neljällä eri toimialalla. Työskentelemme pilke silmäkulmassa ja tavoitteenamme on olla asiakkaiden ykkösvalinta! Lue lisää Turun Osuuskaupasta:Tietoa meistä – TOK.

Tehtävänkuvaus Tässä tehtävässä työskentelet SAP Fiori- ja low-code/no-code-ratkaisujen parissa. Käytännössä saat työpyyntöjä, joiden pohjalta aktivoit valmiita sovelluksia ja kyselyitä, liität niitä oikeille käyttäjärooleille sekä muokkaat tai rakennat uusia ratkaisuja silloin, kun valmista vaihtoehtoa ei löydy. Työ muistuttaa sovelluskehitystä, mutta toteutus tapahtuu pitkälti visuaalisilla työkaluilla eikä perinteistä koodia kirjoittamalla. Kehitystä tehdään jatkuvien sprinttien kautta DevOps-tyyppisessä toimintamallissa. Tarjoamme Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä low-code-kehityksen asiantuntijaksi modernissa ja tukevassa työympäristössä. Työskentelet dynaamisessa tiimissä ja pääset vaikuttamaan asiakkaamme liiketoimintaprosessien kehitykseen. Palkkaus noin 2800-4000€/kk. Työtehtävät Tehtävässäsi voit työskennellä esimerkiksi näiden asioiden parissa: - SAP Fiori -sovellusten ja näkymien aktivointi sekä käyttöönotto - valmiiden kyselyiden ja raporttien etsiminen, käyttöönotto ja muokkaus - business roleihin ja launchpadiin liittyvät muutokset - uusien raporttien, näkymien ja prosessien rakentaminen liiketoiminnan tarpeisiin - workflowiden ja muiden visuaalisten prosessien toteuttaminen low-code/no-code-työkaluilla - jatkuva kehitystyö työpyyntöjen pohjalta osana sprinttimäistä tekemistä - CDS-näkymien hyödyntäminen ja kehittäminen Etsimme Mitä toivomme sinulta Tässä roolissa emme etsi välttämättä valmista senioria, mutta emme myöskään henkilöä suoraan koulun penkiltä. Sinulla voi olla taustaa esimerkiksi teknisestä sovelluskehityksestä, skriptauksesta, web-kehityksestä tai muusta järjestelmätyöstä, kunhan sinulla on vahva tekninen perusote ja kyky omaksua uusia konsepteja nopeasti. SAP-kokemus on selkeä etu, mutta kaikkea ei tarvitse osata valmiiksi. Myös liiketoimintaprosessien ymmärrys auttaa, vaikka painotus on tässä roolissa selvästi teknisessä tekemisessä. Voit olla etsimämme henkilö, jos sinulla on - tekninen ajattelutapa ja kyky hahmottaa, miten järjestelmät, näkymät ja prosessit rakentuvat loogiseksi kokonaisuudeksi - jo jonkin verran käytännön kokemusta sovelluskehityksestä, teknisestä järjestelmätyöstä tai vastaavista tehtävistä - kiinnostusta SAP-ympäristöön, Fiori-ratkaisuihin ja visuaaliseen kehitykseen - valmius oppia uutta nopeasti ja ottaa vastuuta omasta tekemisestä - sujuva englannin ja suomen kielen taito - mahdollisuus työskennellä hybridimallissa Espoossa Eduksi katsomme kokemuksen esimerkiksi - SAP S/4HANA- tai Fiori-ympäristöstä - low-code / no-code -ratkaisuista - web-sovellusten kehittämisestä - skriptauksesta tai teknisestä konfiguroinnista muissa ympäristöissä - CDS-näkymistä - raportoinnista, kyselyistä tai käyttöoikeusrooleihin liittyvästä tekemisestä - SAP Build -työkaluista, OData-palveluista tai vastaavista teknologioista Tarjoamme sinulle - mahdollisuuden päästä mukaan kiinnostavaan SAP S/4HANA -ympäristöön - roolin, jossa yhdistyvät tekninen ongelmanratkaisu, visuaalinen kehitys ja jatkuva parantaminen - tilaisuuden kasvattaa osaamistasi kokeneempien asiantuntijoiden tukemana - hybridityömallin: noin 2-3 päivää viikossa toimistolla Espoossa, onboarding-vaiheessa enemmän - palkkauksen noin 2800–4000 €/kk osaamisesta ja kokemuksesta riippuen, ja erittäin kokeneilla osaajilla tätä korkeammankin tason Muuta hyvä tietää - Tehtävässä tehdään turvallisuusselvitys. - Aloitus on mahdollisimman pian sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Etsimme Hausjärven kotihoitoon liikkuvassa ja itsenäisessä työssä viihtyvää kahta (2) lähihoitajaa määräaikaiseen työsuhteeseen. Työsuhde kestää 30.09.2026 saakka ja aloitusajankohta on sovittavissa. Tarjoamme sinulle vastuullisen ja liikkuvan työn, jossa pääset käyttämään ja kehittämään osaamistasi laajasti. Työ kotihoidossa tarjoaa vaihtelevia tilanteita ja mahdollisuuksia ammatilliseen kehittymiseen monella eri osa-alueella. Työ on pääsääntöisesti kaksivuorotyötä. Lähihoitajana tuet kotona asuvan asiakkaan toimintakykyä ja mahdollistat asukkaan kotona asumista hänen yksilöllisten tarpeidensa mukaisesti. Kotihoidon palveluiden tehtävänä on tukea asiakasta niissä päivittäisissä toiminnoissa, joissa hän ei itsenäisesti pärjää. Palveluihimme kuuluvat mm. lääkehoito ja seuranta, terveyden edistäminen, henkilökohtaisesta hygieniasta ja ravitsemuksesta huolehtiminen, sekä toimintakykyä ylläpitävä kuntouttava hoitotyö. Tässä työssä viihtyy, jos pitää vaihtelevista työpäivistä ja monipuolisista työtehtävistä. Sinussa meille on tärkeintä, että arvostat asiakkaitasi ja olet valmis panostamaan heidän tarpeisiinsa. Myös hyvät työyhteisötaidot ovat arvokkaita, sillä toimimme yhdessä moniammatillisessa tiimissä, jossa jokaisen tiiminjäsenen panos on merkittävä. Kyky toimia muuttuvissa tilanteissa on tehtävässä eduksi. Lähihoitajan kelpoisuusehtona on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto. Valmiilta lähihoitajilta edellytämme myös rekisteröitymistä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Lääkehoitoon osallistuminen edellyttää voimassa olevaa lääkehoitolupaa, jonka voit tarvittaessa suorittaa tai päivittää meillä työsuhteen alussa. Tiimillämme on käytettävissä muutamia autoja, mutta mahdollisuus oman auton käyttöön on työn liikkuvan luonteen vuoksi välttämätöntä. Työyksikön osoite on Kuusitie 10-18, 12100 Hausjärvi. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja työpaikat täytetään heti sopivien tekijöiden löytyessä. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry-järjestelmän kautta. Tehtäväkohtainen palkka on 2750,80€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Iäkkäiden kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Käytössä on koeaika. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.

Haluaisitko olla rakentamassa jotain täysin uutta? Aisti rakentaa Kiteen Puhokselle maailman ensimmäistä biopohjaisten akustiikkalevyjen tuotantolaitosta. Kehitämme ja valmistamme puupohjaisia akustiikkalevyjä uudella tavalla ja haemme nyt poikkeuksellisen hyviä työntekijöitä käynnistämään ja kehittämään tehtaan toimintaa. Tuotanto käynnistyy elokuussa 2026. Etsimme työntekijöitä, jotka haluavat olla mukana rakentamassa tehtaan arkea alusta asti, toimintatapoja, turvallisia työkäytäntöjä ja työskentelykulttuuria. Valmiita malleja ei ole, vaan rakennamme ne yhdessä. Miltä työsi näyttää? Haemme tuotantolinjan operaattoreita kahteen tehtävään: peruslevyn valmistukseen ja jatkojalostukseen. Työssä vastaat tuotantolinjan käytöstä ja prosessin seurannasta sekä materiaalien käsittelystä tuotannon eri vaiheissa. Huolehdit tuotannon sujuvuudesta ja laadusta sekä siitä, että tuotteet täyttävät niille asetetut vaatimukset. Samalla osallistut turvallisen ja toimivan työympäristön kehittämiseen. Työtä tehdään tiimissä tai työparin kanssa. Peruslevyn valmistuksessa edellytetään kokemusta tai koulutusta kuitu- tai biotuotantoprosesseista. Jatkojalostuksessa edellytetään osaamista kuitu- ja levytuotteiden jatkojalostuksesta ja tuotantomenetelmistä. Arvomme on exceptional (poikkeuksellinen) Se tarkoittaa halua tehdä asiat poikkeuksellisen hyvin ja kehittyä jatkuvasti yksilönä, tiiminä ja yrityksenä. Samalla kerromme avoimesti, millaista työ arjessa on: suurin osa päivistä on tavallista, rutiinien ohjaamaa tuotantotyötä. Välillä tulee myös tilanteita, joissa kaikki ei suju suunnitelmien mukaan. Näissä hetkissä korostuvat hyvä työporukka, käytännönläheisyys ja kyky löytää ratkaisuja. Ne vievät meitä kohti sitä, mitä poikkeuksellinen meille oikeasti merkitsee. Mitä odotamme sinulta? vastuullista ja oma-aloitteista työotetta soveltuvuutta tehdastyöhön ja valmiutta jatkuvaan 3-vuorotyöhön sujuvaa suomen kielen taitoa sekä valmiutta käyttää englantia kokemusta tai koulutusta kuitu- tai levytuotteiden valmistuksesta ja tai jatkojalostuksesta Eduksi katsomme mekaanisen tai sähkökunnossapidon osaamisen tai kiinnostuksen siihen kiinnostuksen tehdaspalokuntatoimintaan tai ensiapuvalmiuksiin Mitä tarjoamme sinulle? mahdollisuuden osallistua uuden tehtaan käynnistämiseen ja kehittyä sen mukana perusteellisen perehdytyksen ja koulutuksen mahdollisuuden vaikuttaa toimintatapoihin ja kehitykseen turvallisen, modernin ja siistin työympäristön sekä työyhteisön, jossa arvostetaan hyvinvointia Lisäksi tarjoamme optio-ohjelman koko henkilöstölle liikunta- ja kulttuuriedun (ePassi) kattavan työterveyshuollon vapaa-ajan matkavakuutuksen Aistilla haluamme, että voit olla ylpeä siitä, mitä teet ja saat aikaan joka päivä. Palkkaus perustuu kemian alan työehtosopimukseen. Peruspalkka on tyypillisesti noin 2100–2800 euroa, minkä lisäksi maksetaan työehtosopimuksen mukaiset lisät. Kiinnostuitko? Lisätietoja antaa tuotantopäällikkö Timo Tahvanainen (p. 040 847 9329, arkisin klo 9–11). Hae viimeistään 6.4.2026, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Ilmoitamme kaikille hakijoille prosessin etenemisestä viimeistään kahden viikon kuluessa hakuajan päättymisestä. Haastattelut järjestetään Aistin tehtaalla Kiteellä. Aisti työnantajana Aisti on uuden sukupolven materiaaliteknologiayritys, joka rakentaa Kiteelle modernia tuotantolaitosta ja samalla uudenlaista tapaa tehdä teollista tuotantoa Suomessa. Valmistamme uusiutuvasta puukuidusta akustiikkalevyjä vaahtorainausteknologialla. Tuotteemme ovat turvallisia, kestäviä, kierrätettäviä ja hinnaltaan kilpailukykyisiä. Ratkaisumme on suunniteltu arkkitehtien, urakoitsijoiden ja rakennuttajien tarpeisiin. Ne tarjoavat akustista huippulaatua ja tukevat siirtymää vähäpäästöisempiin ja kiertotalouden mukaisiin ratkaisuihin. Vastuullisuus ohjaa kaikkea toimintaamme materiaalivalinnoista tuotantoon ja arjen työtapoihin. Aistilla pääset vaikuttamaan siihen, millaiseksi uuden tehtaan toimintatavat muotoutuvat ja millaiseksi rakentamisen tulevaisuus kehittyy. Meillä on rohkeutta ajatella uudella tavalla ja kykyä tehdä asiat paremmin Emme rakenna vain tehdasta – rakennamme tulevaisuuden työpaikkaa. Missiomme on selkeä: Changing Construction for Good Hae mukaan.

Etsimme nyt joukkoomme motivoitunutta ja innostunutta sairaanhoitajaa Forssan kotihoidon arviointi- ja kuntoutustiimiin määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 1.4.-30.9.2026. Ensisijainen työskentelypaikkasi on Forssan arviointi- ja kuntoutustiimi. Työkavereiksesi saat tiimin, jossa lisäksesi työskentelee toinen sairaanhoitaja, lähihoitajia, fysioterapeutteja sekä lääkäri. Tärkeä sidosryhmämme ovat myös asiakkaiden läheiset, joiden kanssa teemme yhdessä työtä mahdollistaaksemme asiakkaillemme mahdollisimman sujuvan kuntoutumisen polun. Forssan arviointi- ja kuntoutustiimi on kotihoidon tiimi, jonka ensisijainen tehtävä on arvioida uusien kotihoidon asiakkaiden palvelun- ja kuntoutuksen tarve. Työssä korostuu erityisesti kuntouttava työote jokapäiväisessä työskentelyssä. Oman auton käyttö työssä on välttämätöntä. Sairaanhoitajana vastaat arviointitiimin sairaanhoidollisesta ja lääkehoidollisesta osaamisesta yhdessä toisen sairaanhoitajan kanssa. Työhösi kuuluu tiimin ammatillinen kouluttaminen ja ohjaus. Ohjaustyöhön sisältyy esimerkiksi haavanhoidoissa ohjaaminen. Vastuullesi kuuluu myös lääkehoitosuunnitelman toteutuksen suunnittelu. Lisäksi työpäiväsi koostuu yhteydenpidosta eri sidosryhmien kanssa, osallistumisesta lääkärinkiertoihin, hoitoneuvotteluista, sekä oman työn ja asiakkaiden jatkohoidon suunnitelusta. Hoitoneuvotteluissa teette yhdessä asiakkaan sidosryhmien kanssa arviointia asiakkaan tilasta ja hoidontarpeesta sekä suunnittelette asiakkaan jatkohoitoa. Luotamme ammattitaitoosi ja haluamme, että käytät asiantuntijuuttasi suunnittelemalla itse työpäiviesi kulun. Toivomme, että haet rohkeasti meille töihin, vaikka sinulla ei olisikaan aiempaa kokemusta kotihoidossa työskentelystä. Neuvomme ja opastamme sinua mielellämme työssäsi ja tuemme toisiamme! Arvostamme hyviä vuorovaikutustaitoja, kehittämismyönteisyyttä, sekä halua sitoutua asiakkaan laadukkaaseen hoitotyöhön. Toimintaperiaatteenamme on toteuttaa hoitotyötä, joka on asiakaslähtöistä, näyttöön perustuvaa ja asiakkaan arjen toimintakykyä edistävää. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on laillistetun sairaanhoitajan ammattipätevyys. Lääkehoitoon osallistumiseen tarvitset voimassa olevat lääkeluvat, mutta ne voit tarvittaessa suorittaa tai päivittää meillä työsuhteen alussa. Lisätietoja tehtävästä antaa kotihoidon lähijohtaja Emilia puh. 050 5502165 tai sähköpostitse emilia.ilkka@omahame.fi. Edistämme hakua jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi pian. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Tehtäväkohtainen palkka on 3100,63€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kolme kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.