DELOVODJA GRADBENIŠTVA, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ZAPOSLIMO GRADBENEGA DELOVODJO, KI BO VODIL IN ORGANIZIRAL DELO NA GRADBIŠČU. DELO ZAJEMA TUDI ORGANIZIRANJE DELAVCEV IN DELOVNE OPREME, BRANJE NAČRTOV, IZPOLNJEVANJE GRADBIŠČNE DOKUMENTACIJE IN OSTALA DELA PO NAVODILU DELODAJALCA., ,

UČITELJ MATEMATIKE V SREDNJI ŠOLI, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, SAMOSTOJNO POUČEVANJE IN OCENJEVANJE ZNANJA NA SREDNJI STROKOVNI ŠOLI IN TEHNIŠKI GIMNAZIJI., Pisni vlogi priložite: Europass CV, potrdili o nekaznovanosti in potrdilo o izobrazbi. Pričetek dela 1. 9. 2026.,

Asiakkuuspäällikkö, tule rakentamaan parempaa maailmaa kanssamme - kohtaaminen kerrallaan Etsimme asiakkuuspäällikköä, joka haluaa tehdä vaikuttavaa työtä – ihan oikeasti. Asiakkuuspäällikkönä pääset rakentamaan asiakassuhteita, kehittämään omaa asiakassalkkuasi ja varmistamaan, että asiakkaidemme ja työntekijöidemme toiveet kohtaavat toisensa. Et siis ainoastaan myy palveluita, vaan rakennat siltoja työn ja tekijöiden välille joka päivä. Työpäiväsi voivat sisältää mm. asiakastapaamisia, uusasiakashankintaa, työhaastatteluja, työsopimusten laatimista ja työntekijöiden yhteyshenkilönä toimimista. Olemme myyntihenkisiä ja tuloshakuisia, joten asiakkaat ovat vahvasti mukana arjessasi. Osaamisesi kehittyessä tavoitteenamme on kasvattaa sinusta henkilöstöpalvelualan monitaituri, joka pääsee rakentamaan ja kasvattamaan omia asiakkuuksiaan alusta alkaen. Tehtävässä pärjää ihmisläheinen ongelmanratkaisija, joka pitää langat käsissään ja suhtautuu muutoksiin mahdollisuutena, ei uhkana. Millainen Wulff Works on työpaikkana? Wulff Works on se parempi henkilöstövuokrausalan yritys ja sanojemme takana on aito halu muuttaa työelämää paremmaksi, kohtaaminen kerrallaan. Meillä työskentelee konkarit ja kehittyjät, joilla on yhteinen tavoite: löytää ihmisille oikeat työpaikat ja yrityksille juuri sopivat tekijät. Palvelemme työntekijöitämme ja asiakkaitamme aina henkilökohtaisesti ja ammattimaisesti. Meillä töitä tehdään tiimissä, jonka jokainen jäsen on arvokas. Olemme osa pörssilistattua Wulff-konsernia ja toimimme valtakunnallisesti – mutta sydämeltämme olemme ketterä ja lämminhenkinen työyhteisö, joka tekee asioita yrittäjämäisellä otteella. Wulff Worksillä on tällä hetkellä yli 40 toimihenkilöä ympäri Suomea. Porvoon toimipiste avattiin huhtikuussa 2025, joten olemme uusi paikallinen toimija, joka etsii tekijää mukaan kasvumatkalleen. Saat rinnallesi tiimikaverin, jonka kanssa voit sparrailla ja kehittää toimintaa yhdessä. Miksi minun kannattaisi hakea töihin Wulff Worksille? * Pääset tekemään merkityksellistä ja tuloksellista työtä, jossa näet oman kädenjälkesi. * Kehityt henkilöstöpalvelualan moniosaajaksi – myynnistä rekrytointeihin. * Saat vastuuta, vapautta ja tiimin, joka ei jätä yksin. * Meillä mikään päivä ei ole samanlainen – ja hyvä niin! * Pääset mukaan rakentamaan alusta asti jotain mahtavaa. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin ja mahdollistamme menestyksen. Meillä voit rakentaa itsellesi työn, joka tuntuu omalta. Palkkaus: 3000-4000€/kk, palkka määrittyy aiemman osaamisesti mukaan. Tehtävässä noudatetaan henkilöstöpalvelualan työehtosopimusta. Työ on vakituinen ja kokoaikainen. Entä mitä toivotte minulta? Sinulla voi olla jo kokemusta myyntityöstä, asiakkuuksien hoidosta tai henkilöstöpalvelualasta - tai voit olla rekrytoinnin tai HR:n osaaja, joka haluaa kasvaa myynnillisempään suuntaan. Arvostamme erityisesti: * kaksikielisyyttä (suomi ja ruotsi), ja englannin osaaminen on lisäbonus * aitoa kiinnostusta asiakkaiden liiketoiminnan ja henkilöstötarpeiden ymmärtämiseen * positiivista, ratkaisukeskeistä asennetta ja tavoitteellisuutta * hyviä vuorovaikutustaitoja ja rohkeutta tarttua toimeen Miten haku etenee? * Hakuaika päättyy 28.6.2026, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten saatamme olla Sinuun yhteydessä myös ennen hakuajan loppumista. * Kesäkuun aikana tapaamme hakijoita toimistollamme Porvoossa. * Tavoitteenamme on, että valitsemamme henkilö aloittaisi tehtävässään elokuun aikana. Tartu tilaisuuteen ja hae mukaan jo tänään – paikka täytetään heti sopivan tekijän löydyttyä! Sami Elshawadfi 044 901 1994 sami.elshawadfi@wulff.fi Wulff Works Oy Parempi maailma kohtaaminen kerrallaan! Wulff Works on se parempi henkilöstövuokrausyritys. Meillä konkarit etsivät sankareita: tunnistamme hyvät työpaikat ja työnantajat, jotka arvostavat tekijöitä. Palvelemme valtakunnallisesti ja tapaat meitä jo kahdellatoista paikkakunnalla Suomessa. Tutustu: www.wulffworks.fi. Olemme osa pörssilistattua Wulff-konsernia.

Primary location: PIELAVESI S-MARKET PIELAVESI etsii nyt APULAISPÄÄLLIKKÖÄ VAKITUISEEN KOKOAIKAISEEN TYÖSUHTEESEEN - ihan tavallisiin töihin, erityisen mukavien työkavereiden joukkoon Sopimustunnit: 37,5 t/vk Työ alkaa: sopimuksen mukaan Meillä tavallisuus tarkoittaa hyvää ja sujuvaa työarkea – meillä töitä tehdään #tunteella, #toimeliaasti, #ylpeästi ja #yhdessä. Työ ei ole pelkkää juhlaa - mutta ei myöskään tylsää harmaata arkea. Olemme mukana asiakkaiden arjessa ja juhlassa - kun ostetaan maitoa ja kun haetaan kakku juhlapöytään. Ja toisinaan toki juhlimme itsekin. Jos olet kyllästynyt kliseisiin kuten "päivät eivät ole koskaan samanlaisia" ja "meillä on aina hauskaa töissä", tule meille tekemään ihan tavallista, mutta tärkeää työtä. Tämä työ sopii sinulle, jos olet vastuuntuntoinen, toimeenpanokykyinen ja omaat erinomaiset vuorovaikutustaidot - ja jos tykkäät poikkeuksellisen hyvistä henkilökunta-aleista, mukavasta työporukasta ja siitä tunteesta, kun asiakas lähtee hymyillen. Apulaispäällikkönä päivääsi kuuluu myymälän arjen pyörittämistä marketpäällikön apuna - varmistat, että hommat rullaavat, tiimillä on hyvä fiilis ja asiakkaat saavat parhaan mahdollisen palvelun. Luotsaat sujuvia työpäiviä työntekijäkokemuksen kautta: olet läsnä vuoroissa, tuet tiimiä arjen tilanteissa ja huolehdit, että työskentely on sujuvaa ja tavoitteellista. Päivittäiseen työhösi kuuluu myös asiakaspalvelua, hyllytystä ja myymälän tuloksellisen toiminnan varmistamista. Pääset kehittämään toimintaa, tarttumaan haasteisiin ja etsimään uusia tapoja tehostaa arkea. Haemme henkilöä, jolla on aito palo toimia tiimin vetäjänä - arjen sujuvoittajana, joka pitää suunnan selkeänä ja porukan motivoituneena. Asiakaspalvelu on sinulle enemmän kuin työ, se on tapa toimia, ja viet esimerkilläsi koko tiimin kohti vieläkin parempaa asiakaskokemusta päivä toisensa jälkeen. Mahdollistat tuloksellisuutta yhdessä marketpäällikön kanssa ja halu elää PeeÄssän arvoja todeksi näkyy tekemisessäsi ja innostaa myös tiimiäsi. Edellytämme kokemusta marketkaupan työstä ja valmiutta työskennellä vaihtelevissa työvuoroissa toimipaikan aukioloaikojen mukaan, myös juhlapyhinä. Arvostamme kykyä suunnitella ja toteuttaa päivittäisiä myymälätoimintoja, valmiutta ottaa vastuuta ja johtaa myös itsenäisesti sekä kykyä reagoida nopeastikin asiakkaiden tarpeisiin. Mitä se ihan tavallinen työ meillä on - Henkilökuntaetuja: alennuksia ruoasta, juomasta, elektroniikasta, ravintoloista, hotelleista, pankkipalveluista ja monesta muusta mukavasta asiasta. - Epassin etuja: jopa 250 € arvosta vuodessa. - Rahaa: työehtosopimuksen mukainen myyjän palkka, jonka lisänä 10 % vastuulisä. Vuorolisät tuovat kivasti extraa, ne maksetaan myös TES:n mukaisesti. - Tulospalkkaus: mahdollisuus ansaita ylimääräistä jopa 2 kuukauden palkka vuodessa. - Työpaikka, johon on kiva tulla ja olla. Meillä ei tarvitse olla yhtä iloista perhettä, mutta älä ylläty, jos työkavereista tulee myös ystäviä. - Mahdollisuus kehittyä ja vaihtaa tehtäviä tai alaa – jos itse haluat. Jos ihan tavallinen työ houkuttaa, laita hakemusta tulemaan - me odotamme sinua. Hakuaika päättyy: 30.6.2026. Haastatteluja pidetään jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja: marketpäällikkö Riku Korhonen, puh. 044 719 7600, riku.korhonen@sok.fi Osuuskauppa PeeÄssä on yli 134 000 asiakasomistajan omistama palvelualan yritys Pohjois-Savossa. Tavoitteenamme on olla Parhaan Elämän Edelläkävijä Savossa. Meille se tarkoittaa merkityksellistä työtä, reilua työnantajuutta ja arjen sujuvuutta. Olemme ylpeitä siitä, että voimme tuottaa osuustoiminnallista hyötyä ja kehittää sitä jatkuvasti arvojemme mukaisesti: #tunteella, #toimeliaasti, #ylpeästi ja #yhdessä.

HaemmeSenior Front-End DeveloperiaHaemme Senior Front-End Developeria vahvistamaan kehitystiimiämme rakentamaan moderneja verkkopalveluita ja digitaalisia ratkaisuja. Työpöydälläsi voi olla esimerkiksi Motonetin verkkopalveluiden jatkokehitys, mobiilisovelluksen uusien ominaisuuksien toteutus sekä muita projekteja, jotka rakentuvat modernin React- ja Next.js-arkkitehtuurin ympärille.Tehtävään voidaan valita yksi tai kaksi henkilöä riippuen osaamisprofiileista ja tiimin kokonaisuudesta.Etsimme kokeneita kehittäjiä, jotka ymmärtävät teknisen laadun, saavutettavuuden ja suorituskyvyn merkityksen osana liiketoimintakriittisiä digitaalisia palveluita. Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen Toivottu aloitusajankohta on 2.8.2026, mutta ajankohta on neuvoteltavissa tilanteen mukaan. Palkkahaarukka tehtävässä on 4000-5500 €/kk riippuen aiemmasta kokemuksesta ja osaamisesta.Mitä työ pitää sisällään?Senior Front-End Developerina osallistut käyttöliittymien suunnitteluun, toteutukseen ja jatkuvaan kehittämiseen osana monialaista kehitystiimiä. Roolissa korostuvat kyky tehdä perusteltuja teknisiä ratkaisuja, ylläpitää korkeaa koodin laatua sekä kehittää palveluita pitkäjänteisesti.Työssäsi:kehität moderneja verkkopalveluita Next.js-, React- ja TypeScript-teknologioillaosallistut arkkitehtuurin ja teknisten ratkaisujen suunnitteluunhuomioit saavutettavuuden, suorituskyvyn ja teknisen SEO:n osana toteutuksiarakennat semanttisesti laadukkaita käyttöliittymäkokonaisuuksiahuomioit tyyppiturvallisuuden palvelimen ja selaimen välisessä kommunikaatiossaosallistut aktiivisesti rakentaviin code review -käytäntöihin ja tekniseen sparrailuuntyöskentelet tiiviissä yhteistyössä designin, backend-kehityksen ja muiden sidosryhmien kanssaYdinteknologiat:Next.js (Pages Router & App Router)ReactTypeScriptHeadless CMS (DatoCMS)REST & GraphQLArvostamme lisäksi kokemusta seuraavista:saavutettavuusstandardit (WCAG 2.1 AA)React Native & ExpoAzure DevOpsAI-työkalujen hyödyntäminen kehitystyössäLisäksi katsomme eduksi:Azure Cloud.NET-ympäristötAndroid (Kotlin) ja iOS (Swift)Mitä odotamme sinulta?Toivomme sinulta vahvaa kokemusta modernista front-end-kehityksestä sekä kykyä hahmottaa kokonaisuuksia yksittäisiä toteutuksia laajemmin. Olet todennäköisesti ollut mukana rakentamassa tuotantokäytössä olevia palveluita, joissa suorituskyky, ylläpidettävyys ja käyttäjäkokemus ovat keskeisessä roolissa.Odotamme erityisesti:vahvaa React-, Next.js- ja TypeScript-osaamistaymmärrystä SSR-, SSG- ja hydraatioteknologioistakokemusta saavutettavasta, semanttisesta käyttöliittymäkehityksestä ja teknisestä SEO:staymmärrystä tyyppiturvallisuuden merkityksestä front-end- ja backend-rajapinnoissakykyä tehdä laadukkaita ja rakentavia code review -tarkastuksiahyviä yhteistyö- ja viestintätaitoja suomeksi ja englanniksiArvostamme myös oma-aloitteista työotetta, kiinnostusta uusiin teknologioihin sekä halua kehittää toimintatapoja ja teknistä laatua yhdessä muun tiimin kanssa. TOP 5 syytä valita meidät työnantajaksi:Menestyvä työpaikka - Meillä menee hyvin! Työskennellessäsi meillä pysyt alan kehityksen kärjessä ja saat itsellesi vakavaraisen sekä luotettavan työnantajan.Jatkuvasti kehittyvä työympäristö - Eteenpäin meneminen on meille tärkeää ja siksi kehitysaskeleita otetaan sitä mukaan, kun kehitettävää löydetään. Uudistuminen on toimintamme pohja ja se on viety arvoihimme saakka.Mahdollisuus kehittää itseäsi - Työssä kehittyminen on meillä ehdoton kunnia-asia! Jokainen meillä saa edellytykset kehittyä omassa työssään niin sisäisten kuin ulkoistenkin koulutusten parissa. Erityisesti panostamme lähijohtamiseen, johon koulutamme ja opastamme henkilöstöä mm. omien esihenkilö- ja päällikkövalmennusten kautta.Avulias ja ammattitaitoinen työtiimi - Ketään ei jätetä yksin, vaan yhdessä tekemällä päästään parhaaseen mahdolliseen lopputulemaan. Meillä on kasassa huipputiimi, vaikka mekin kaikki olemme vain ihmisiä.Työn ja vapaan tasapaino - Kotiin saa ja pitääkin lähteä!Hae mukaan!Rekrytointiprosessissa edetään jo hakuaikana, joten hakemuksen kanssa ei kannata turhaan aikailla. Haastattelut aloitetaan sopivien kandidaattien myötä ja valinta tehdään oikean henkilön löydyttyä. Hae kuitenkin viimeistään 21.6.2026Haluatko sinä haastatella meitä?Heräsikö kysymyksiä? Tai haluat muuten vain vaihtaa ajatuksia? Sehän passaa!Lead Developer Markus Vartiainen auttaa sinua mielellään. Markuksen tavoitat sähköpostitse osoitteesta markus.vartiainen@bromangroup.fi.Jäämme innolla odottamaan hakemustasi! Jos työ ei ole sinua itseäsi varten, niin vinkkaa siitä henkilölle, kenet ilmoitukselta tunnistit ja hae itse johonkin muuhun tehtävään! Täältä kaikkiin avoimiin työpaikkoihimme. Hae mukaan meidän tiimiin!

Haluaisitko kokata hyvää ruokaa isänmaallisesti merkittävässä työympäristössä? Etsimme KOKKIA varuskuntaravintola Tähden hyvän ruuan erikoisjoukkoihin, jotka huolehtivat arktisiin olosuhteisiin erikoistuneen Jääkäriprikaatin ruokahuollosta Sodankylässä! Mistä tässä on kyse? Armeija ei marssi tyhjällä vatsalla ja ruoka on tärkeässä roolissa varusmiesten jaksamisen kannalta. Sinä ja kaikki muut varuskuntaravintola Tähden työkaverisi olette avainroolissa, jotta varusmiehillä riittää puhtia suorittaa varusmiespalvelusta. Asiakkaamme todella arvostavat kokin työtä - syöväthän he neljästi päivässä sinun ja työkavereidesi tekemää hyvää ruokaa. Varusmiesruokailun lisäksi katamme lounaspöydän myös Puolustusvoimien henkilökunnalle. Kokin työ varuskuntaravintolassa on monipuolista ja ruuat valmistamme isoissa padoissa Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Olemme siellä missä asiakkaammekin, ja joskus se tarkoittaa myös soppakauhaan tarttumissa korpikuusimetsässä. Meillä pöydät täyttyvät asiakkaista vuoden jokaisena päivänä, joten sinun ei tarvitse miettiä sesonkivaihteluita tai kesälomautuksia. Työaikasi vaihtelevat ma-la klo 5-19.30 ja su klo 8-16 välillä. Suurtalouspuolen työkokemuksen katsomme eduksesi, mutta se ei ole välttämätön. Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona on 100 % suomalainen ja valtion omistama yritys. Hyvän ruuan erikoisjoukot kokkaavat 60 ravintolassa ympäri Suomea päivittäin jopa 80 000 annosta maittavaa ruokaa. Leijona on tutkitusti yksi Suomen parhaista työpaikoista! Olennaiset rekrytointikriteerit: - Kokin tutkinto antaa sinulle valmiudet valmistaa hyvää ja terveellistä ruokaa. Työkokemuksen pituuden voit korvata halulla oppia ja reippaalla työasenteellasi. - Hygieniapassi. - Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. - Työpisteesi sijaitsee varuskunta-alueella, ja asiakkaamme vaatii alueella työskenteleviltä turvallisuusselvityksen tekemistä. Työsuhteen solmimisen ehtona meillä on hyväksytty turvallisuusselvitys ja autamme sinua tämän tekemisessä. Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen Leijonalla lisämaustetta työhömme tuovat asiakkaat ja toimintaympäristö. Jos armeija-maailma on sinulle vielä hieman etäinen, niin tutustu hyvän ruuan erikoisjoukkojen työpäiviin [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering/) tai [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering/) -tileiltä sekä [urasivuiltamme](https://www.leijonacatering.fi/tyopaikka/). Olemme tehneet kokin paikan hakemisen sinulle helpoksi ja hakemukseen emme vaadi CV:tä. Kerrothan hakemuslomakkeella kuitenkin itsestäsi ja miksi tämä tehtävä kiinnostaa sinua. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 21.6.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävän täytämme heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320380 Sijainti: Huoltotie 2, Sodankylä

Havuja Solutionsilla rakennamme järjestelmiä, jotka yhdistävät robotiikan, sensorit ja optiikan toimiviksi kokonaisuuksiksi — laboratorioinstrumenteista tuotantojärjestelmiin. Kasvumme jatkuessa etsimme nyt Junior Software Engineeriä, joka yksinkertaisesti rakastaa rakentaa asioita koodilla, joka kommunikoi laitteiston kanssa. Et tarvitse täydellistä CV:tä, hienoja titteleitä tai pitkää työhistoriaa. Etsimme ennen kaikkea tekijää, joka viihtyy ohjelmiston ja laitteiston rajapinnassa — ei pelkästään puhtaassa softakehityksessä. Jos osaat ohjelmoida, ymmärrät laitteistorajapintoja ja sinulla on projekteja näytettäväksi, haluamme jutella kanssasi. **Mitä tulet tekemään** Tulet osaksi pientä insinööritiimiä, joka työskentelee muun muassa: - Sisäisten työkalujen ja tuoteominaisuuksien kehittämisessä mittaus- ja robotiikka-alustallemme (esim. datankäsittely, dashboardit, yksinkertaiset käyttöliittymät, automaatioskriptit). - Laitteiston ja ohjelmiston integroinnissa: kameroiden, sensoreiden ja robottien ohjaamisessa, datan siirtämisessä ja järjestelmien luotettavuuden varmistamisessa. - Keskeneräisten ideoiden muuttamisessa toimiviksi prototyypeiksi: nopeat skriptit, pienet palvelut sekä testityökalut laboratorioon ja kenttäpilotteihin. Työskentelet pääasiassa Tampereella laboratoriossamme ja toimistollamme, mutta perehdytyksen jälkeen osittainen etätyö on mahdollista. **Mitä etsimme** - Osaat kirjoittaa ohjelmistoja (millä tahansa järkevällä kielellä – Python, C/C++, C#, Rust, JS/TS tai mitä oikeasti käytätkään). - Sinulla on kokemusta ohjelmiston ja laitteiston välisestä integraatiosta (esim. kamerat, sensorit, sarjaliikenne, USB-laitteet, robotit, Arduino/Raspberry Pi, embedded-projektit tms.). - Viihdyt ohjelmiston ja hardwaren rajapinnassa etkä etsi pelkästään perinteistä web-/backend-kehittäjän roolia. - Tykkäät rakentaa asioita, et vain puhua niistä. - Sinulla on olemassa olevia projekteja – harrasteprojekteja, koulutöitä, open source -kontribuutioita, pelimodeja, automaatioskriptejä, Arduino-/Raspberry Pi -projekteja jne. Kaikki mikä osoittaa, että nautit asioiden rakentamisesta ja toimimaan saamisesta. - Olet valmis oppimaan uusia työkaluja ja ohjelmointikieliä tarpeen mukaan. - Kommunikoit selkeästi englanniksi ja viihdyt pienessä, suoraviivaisessa ja matalan byrokratian tiimissä. **Työoikeus (tärkeää)** - Sinulla tulee jo olla oikeus työskennellä Suomessa / EU:ssa. - Emme tällä hetkellä tarjoa viisumisponsorointia, relokaatiopaketteja tai työlupia. - Hae vain, jos olet jo Suomessa tai muuttamassa tänne omatoimisesti ja sinulla on valmiiksi työskentelyoikeus. **Me emme välitä:** - Tarkasta tutkinnostasi tai opintoalastasi. - Arvosanoistasi. - Siitä, onko kokemuksesi palkkatyöstä, opiskeluprojekteista vai puhtaasti harrastuksista. **Meitä kiinnostaa:** - Saat asioita valmiiksi. Viet projektit maaliin asti. - Rakastat rakentamista ja ongelmien ratkaisemista. Nautit oikeiden järjestelmien toimimaan saamisesta, et vain teoreettisen koodin kirjoittamisesta. - Käytännönläheinen asenne. Olet valmis kokeilemaan, testaamaan, debuggaamaan ja oppimaan tekemisen kautta. - Uteliaisuus ja halu oppia. Uudet työkalut, teknologiat ja toimialat eivät pelota sinua — omaksut uusia asioita nopeasti ja nautit oppimisesta. **Mitä Havuja tarjoaa** - Todellista vaikutusta: Koodisi pyörii oikeissa järjestelmissä ja laitteissa oikeiden asiakkaiden käytössä, ei vain PowerPoint-kalvoilla. - Nopea oppimiskäyrä: Työskentelet kokeneiden robotiikan, optiikan ja metrologian asiantuntijoiden rinnalla ja näet koko järjestelmän, et vain yhtä pientä ominaisuutta. - Pieni mutta kokenut tiimi: Suora yhteys perustajiin, nopeat päätökset ja vähän byrokratiaa. - Tilat Tampereella: Robotteja, sensoreita ja mittalaitteita — erinomainen ympäristö rakentamisesta kiinnostuneelle. - Hybridimalli: Paikan päällä silloin kun sillä on merkitystä (labra, laitteisto, tiimityö), etänä silloin kun ei ole. - Mahdollisuus kasvaa: Jos osoitat oma-aloitteisuutta ja saat asioita aikaan, vastuusi kasvaa mukana. **Näin haet** Lähetä seuraavat osoitteeseen careers@havuja.ai: - CV:si (tai LinkedIn-profiilin linkki). - Lyhyt kuvaus (5–10 lausetta) ohjelmistoprojektista, jonka olet rakentanut: - Mitä projekti tekee. - Miksi rakensit sen. - Mistä olet erityisen ylpeä ja mitä kehittäisit vielä. - Mahdolliset linkit (GitHub, GitLab, oma verkkosivu, demot, screenshotit jne.).

Wir suchen für unseren Kunden im Raum Siegen Maler und Lackierer m/w/d Ihre Aufgaben: - Maler- und Lackierarbeiten im Innen- und Aussenbereich - Tapezierarbeiten - Fußbodenarbeiten - Spachtelarbeiten Ihre Qualifikation: - Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer m/w/d - Berufserfahrung Wir bieten: - Urlaubs/Weihnachtsgeld - übertarifliche Bezahlung - Übernahmeoption - Mitarbeiterfahrdienst - Unbefristeter Arbeitsvertrag Kontaktdaten für Stellenanzeige Schönauer Personalservice e.K. Mathias Schulz Hauptstr. 66, 57482 Wenden, Südsauerland Nordrhein-Westfalen, Deutschland Telefonnummer: +49 (27 62) 9 83 76 - 22 WhatsApp: +4927629837622 www.schoenauer-online.de Tarifvertrag: GVP Über uns: Schönauer Personalservice arbeitet im Kreis Olpe, Kreis Siegen Wittgenstein, Oberbergischen Kreis sowie im Kreis Altenkirchen schon seit 2004 mit renommierten Unternehmen, motivierten und zufriedenen Mitarbeitern zusammen. Wir kennen die Region und ihre Möglichkeiten. Bei uns wird Ihr neuer Arbeitsplatz in einem von Ihnen und uns vorab gemeinsam besprochenen Einsatzradius liegen. Sie können Ihre Stärken regional einsetzen und wohnortnah neue berufliche Chancen entdecken! Wir betreuen Sie in unserem Büro und selbstverständlich auch am Arbeitsplatz vor Ort.

über uns: Schönauer Personalservice arbeitet im Kreis Olpe, Kreis Siegen Wittgenstein, Oberbergischen Kreis sowie im Kreis Altenkirchen schon seit 2004 mit renommierten Unternehmen, motivierten und zufriedenen Mitarbeitern zusammen. Wir kennen die Region und ihre Möglichkeiten. Bei uns wird Ihr neuer Arbeitsplatz in einem von Ihnen und uns vorab gemeinsam besprochenen Einsatzradius liegen. Sie können Ihre Stärken regional einsetzen und wohnortnah neue berufliche Chancen entdecken! Wir betreuen Sie in unserem Büro und selbstverständlich auch am Arbeitsplatz vor Ort. Mitarbeiter mit handwerklichem und Geschick m/w/d Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Wir suchen für unsere Kunden Mitarbeiter mit handwerklichem Geschick (m/w/d) Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Ihre Aufgaben: - Unterstützung bei Sanitärinstallationen (Bad, Küche, Heizung) - Zuarbeiten für Fachkräfte auf Baustellen - Montage- und Demontagearbeiten - Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten Ihre Qualifikationen: - idealerweise Vorerfahrung im Sanitärbereich - Bereitschaft zur Früh- und Spätschicht, aber kein muss - Körperliche Belastbarkeit Wir bieten: - Übernahmechancen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übertarifliche Vergütung - Fahrdienst zum Arbeitseinsatz und nach Hause - Arbeitszeitkonto für zeitliche Flexibilität Sie haben Interesse? Dann melden Sie sich unter 02762/983760 oder unter info@schoenauer-online.de Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima! - Hochmoderne agile Entwicklungsprozesse - Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben - Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode - Einen unbefristeten Vertrag und leistungsgerechte Bezahlung - Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen - Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Kontaktdaten für Stellenanzeige Schönauer Personalservice e.K. Hauptstr. 66, 57482 Wenden, Südsauerland Nordrhein-Westfalen, Deutschland Telefonnummer: +49 (27 62) 9 83 76 - 19 WhatsApp: +4927629837619 www.schoenauer-online.de Abteilung(en): gewerblich Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: 1 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Innenanstrich, Bausanierung Expertenkenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Spachteln, Untergrundbehandeln, Oberflächen beschichten, Airless-Spritzen, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Gerüstbau, Bodenbeläge verlegen, Anstreichen, Lackieren, Dämmungen herstellen, Verputzen, Trockenbau Zwingend erforderlich: Energetische Gebäudedämmung

UČITELJI RAZREDNEGA POUKA, poskusno delo , Določen čas, 12 mesecev oz. od 1. 9. 2026, z možnostjo zaposlitve za nedoločen delovni čas, polni delovni čas, 40, IZVAJANJE NEPOSREDNEGA DELA Z UČENCI - RAZREDNIK V KOMBINIRANEM ODDELKU NA RAZREDNI STOPNJI, DRUGA DELA SKLADNIO Z OPISOM DEL IN NALOG OPREDELJENIH V AKTU O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST, DRUGA DELA NAVEDENA V LETNEM DELOVNEM NAČRTU ŠOLE IN DRUGA DELA PO NAVODILIH RAVNATELJA., Kandidati naj k prijavi priložijo pisno potrdilo o končani izobrazbi in strokovnem izpitu v vzgoji in izobraževanju, potrdilo o nekaznovanosti zaradi naklepnega kaznivega dejanja, ki se preganja po uradni dolžnosti ali na pogojno kazen zapora v trajanju več kot 6 mesecev (Okrajno sodišče) in potrdilo, da niso bili pravnomočno obsojeni zaradi kaznivega dejanja zoper spolne nedotakljivosti, ki ne sme biti starejše od treh mesecev (Ministrstvo za pravosodje)., dopoldan