Cyberforsvarets IT avdeling (CIT) har et helhetlig ansvar for utvikling drift og vedlikehold av Forsvarets IT-tjenester og forvaltningssystemer. CIT har ansvar for å levere moderne og relevante IT-tjenester til Forsvaret, og sørger for fungerende kommando- kontroll- og virksomhetsprosesser i fred, krise og krig.
 
CIT er Forsvarets største IKT-miljø, og er en stor og viktig drivkraft i digitaliseringen av Forsvaret. Avdelingen består av en rekke kompetansemiljøer som avhenger av god samhandling, og ledes fra Kolsås utenfor Oslo.

Avdelingen har nå ledig stilling som leveranseleder IKT. Som leveranseleder får du ansvar for å lede og koordinere realiseringsoppdrag fra planlegging til ferdig leveranse. Rollen kombinerer prosjektledelse, teknologiforståelse og koordinering på tvers av fagmiljøer, leverandører og mottakende avdelinger.
Du vil være en sentral pådriver for fremdrift, kvalitet og gjennomføring i leveranser som har stor betydning for Forsvarets operative evne.

Cyberforsvarets IT avdeling er stolte av oppgavene vi utfører og søker deg som vil bidra til å opprettholde seksjonens standard. Du
vil inngå i en gruppe dedikerte og dyktige kollegaer som alltid har leveranseevne og løsninger til det beste for Forsvaret i siktet.

Arbeidssted  vil være Sjøforsvarets hovedbase Haakonsvern, en av Nord-Europas største maritime militærbaser. Basen er lokalisert ei snau mil vest for Bergen sentrum. 

Arbeidsoppgaver

• Lede tildelte realiseringsoppdrag
• Koordinere løsning av tildelte oppdrag med seksjonens utrullingsplanlegger og ressurskoordinator
• Koordinere aktivitet med mottagende avdeling
• Initiere arbeid med løsningsdesign, utstyrslister og ressursbehov for oppdraget
• Initiere anskaffelser
• Følge opp og godkjenne leveranser
• Lede faglig planlegging, koordinering og iverksetting av tildelte oppdrag
• Kontrollere og godkjenne leveranser knyttet til tildelte oppdrag

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Gjennomført og bestått grunnleggende befalsutdanning (BU)
• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege (MEDSEL nivå A, B1 eller B2)
• Bestå fysiske test med karakter 3 i utholdenhet før tiltredelse (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)

Følgende erfaring er og ønskelig:

• IKT erfaring og/eller utdanning
• Videregående befalsutdanning (VBU) - det kreves gjennomføring av VBU nivå 2 etter tiltredelse for de som vil måtte mangle dette

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper

• Er nøyaktig og strukturert
• Har god vurderingsevne
• Har evne til å ha helhetsoversikt og fullføre oppgaver
• Har gode samarbeidsevner
• Er en aktiv bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
• Jobber godt både selvstendig og i team
• Identifisere deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT

Vi legger stor vekt på motivasjon og personlige egenskaper for stillingen.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
  

Dette er en OR/befals stilling som lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har gradsnivå OR7/Stabssersjant/Flotiljemester. Lønnsspenn fra kr 720 000,- til kr 850 000,-.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra avtalt tiltredelsesdato. Rådsbehandling for tilsettingen finner sted ila september 2026.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Stenberg, Henrik, Seksjonssjef, +47 934 18 020

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5099481617
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Cyberforsvaret er du med på å drifte, sikre og forsvare Forsvarets datasystemer, nettverk og høyteknologiske plattformer mot angrep i og fra cyberdomenet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Verdal kommune søker to engasjerte og fleksible renholdsoperatører til renholdsavdelingen.

Renholdsavdelingen har ansvar for renhold i om lag 110 000 m² kommunale bygg fordelt over hele kommunen. Vi søker derfor medarbeidere som ønsker en variert, aktiv og fleksibel arbeidshverdag, hvor kvalitet, service og samarbeid står sentralt.

Vi har ledig inntil 2 x 100 % faste stillinger som renholdsoperatør.

Stillingene vil ha delvis faste arbeidssteder og egne renholdsoppgaver i det daglige, men samtidig fungere som en fleksibel og flyttbar ressurs for renholdsavdelingen ved behov.

Dette er stillinger for deg som trives med variasjon og endringer i arbeidshverdagen. Arbeidssted, arbeidsoppgaver og lokasjoner vil variere ut fra behov i avdelingen, og vil kunne endres fra uke til uke.

Stillingene vil bidra ved sykefravær, ekstraoppdrag, hovedrenhold og andre driftsmessige behov på tvers av kommunens bygg. Arbeidet utføres etter elektroniske renholdsplaner i LAFT, og det forventes at ansatte benytter digitale arbeidsverktøy i det daglige arbeidet.

Vi søker medarbeidere som tar ansvar, arbeider selvstendig og samtidig bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet.

Hos oss får du en viktig rolle i å sikre trygge, rene og trivelige lokaler for kommunens ansatte, brukere, elever og innbyggere.

Arbeidsoppgaver

• Daglig, periodisk og hovedrenhold av kommunale bygg
• Bruk av renholdsmaskiner og moderne renholdsmetoder
• Utføre renhold etter elektroniske renholdsplaner i LAFT
• Registrering og oppfølging av arbeidsoppgaver i digitale systemer
• Påfylling av forbruksmateriell
• Oppfølging av hygienerutiner, HMS-rutiner og kvalitetssystemer
• Utførelse av renholdsoppgaver ved ulike kommunale bygg ut fra avdelingens behov
• Arbeidssted og oppgaver kan variere fra uke til uke
• Bidra ved sykefravær, ekstraoppdrag og akutte behov i avdelingen
• Bidra til stabil drift på tvers av kommunens bygg
• Transport og håndtering av utstyr og maskiner mellom bygg ved behov
• Samarbeid med kollegaer og ledelse om prioritering og gjennomføring av arbeidsoppgaver
• Håndtere uforutsette hendelser og behov som oppstår i løpet av arbeidsdagen
• Prioritere og utføre nødvendige renholdsoppgaver ut fra situasjon og behov
  
• Bidra til orden, trivsel og godt arbeidsmiljø
  
• Andre oppgaver innen renholdsavdelingen ved behov

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som renholdsoperatør er ønskelig, men er ikke et krav. Relevant erfaring kan kompensere for manglende fagbrev
• Erfaring fra renhold er ønskelig
• Beherske norsk muntlig og skriftlig på minimum nivå A2
• Grunnleggende digitale ferdigheter
  
• Erfaring med digitale renholdsplaner og arbeidsverktøy er ønskelig
  
• Erfaring med bruk av renholdsmaskiner er en fordel
  
• Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• Forståelse for hygiene og renholdskvalitet
  
• Førerkort klasse B er et krav

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel og trives med varierte arbeidsdager og arbeidssteder
• Du håndterer endringer i arbeidsoppgaver, prioriteringer og bygg fra uke til uke
  
• Du arbeider selvstendig, strukturert og effektivt
  
• Du er ansvarsbevisst, pålitelig og har god gjennomføringsevne
  
• Du har evne til å prioritere arbeidsoppgaver i en variert arbeidshverdag
  
• Du ser hva som må gjøres og tar ansvar for å utføre nødvendige oppgaver
  
• Du håndterer uforutsette situasjoner og endringer på en løsningsorientert måte
  
• Du er serviceinnstilt og samarbeider godt med andre
  
• Du er komfortabel med bruk av digitale arbeidsverktøy og elektroniske renholdsplaner
  
• Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet
  
• Du er opptatt av kvalitet og gode renholdsresultater
  
• Du har en positiv innstilling til endringer og nye arbeidsoppgaver
• Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Fast stilling i Verdal kommune
  
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
  
• En aktiv og fleksibel arbeidshverdag med ulike arbeidssteder
  
• God opplæring og oppfølging
  
• Opplæring i LAFT og digitale arbeidsverktøy
  
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
  
• Mulighet for faglig utvikling
  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

 

Andre opplysninger

• Stillingene er inntil 2 x 100 % faste stillinger
  
• Tiltredelse etter avtale
• Arbeidstid hovedsakelig dagtid
• Arbeidssted og arbeidsoppgaver vil kunne variere etter avdelingens behov
• Det må påregnes arbeid ved ulike kommunale bygg i hele kommunen
  
• Det er ønskelig med to referanser
  
• Politiattest kan bli krevd i enkelte bygg/enheter
  
• Tilsetting skjer på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler
  
• Søknad sendes elektronisk via kommunens rekrutteringssystem
• I henhold til offentlighetsloven kan søkerliste bli offentliggjort selv om søker har bedt om unntak fra offentlighet. Søker vil i så fall bli varslet før søkerlisten offentliggjøres.

Kontaktinformasjon

Albert Kverkild, Avdelingsleder, +47 95468038

Arbeidssted

Rådhusgata 2
7650 VERDAL

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5125378368
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.  

VZDRŽEVALCI IN UPRAVLJAVCI STAVB, poskusno delo 3 mesece, Določen čas oz. določen čas 12 mesecev z možnostjo zaposlitve za nedoločen čas, polni delovni čas, 40, VZDRŽUJE ELEKTRIČNE IN KOMUNIKACIJSKE INŠTALACIJE; SERVISIRA, VZDRŽUJE IN PRIKLAPLJA ELEKTRIČNE NAPRAVE; IZVAJA ELEKTRIČNE MERITVE NA STROJIH, OPREMI IN V ELEKTRIČNI INŠTALACIJI; VZDRŽUJE KRMILNE ELEMENTE, NAPRAVE, SKLOPE IN SISTEME; UPORABLJA, NASTAVLJA IN VZDRŽUJE NAPRAVE/SISTEME PAMETNIH INŠTALACIJ; OSKRBUJE OSNOVNA SREDSTVA ZAVODA, KI SESTAVLJAJO UČNO TEHNOLOGIJO ZAVODA IN POSLOVNE POVRŠINE, KJER SE NAHAJAJO TA OSNOVNA SREDSTVA; DNEVNO PREGLEDUJE STROJE IN DRUGA OSNOVNA SREDSTVA, KI PREDSTAVLJAJO UČNO TEHNOLOGIJO ZAVODA; SPROTNO ODPRAVLJA OKVARE OZIROMA POSKRBI ZA ODPRAVO OKVAR; UGOTAVLJA IN OCENJUJE POŠKODBE, KI JIH POVZROČIJO UČENCI/ DIJAKI ALI DELAVCI ZAVODA NA STROJIH OZIROMA DRUGIH SREDSTVIH TER OBVEŠČA TAJNIŠTVO OZIROMA VODSTVO ZAVODA O LE-TEH; SKRBI ZA ELEKTRIČNO NAPELJAVO IN VARČNO PORABO ELEKTRIČNE ENERGIJE PRI UPORABI STROJEV; SE POSVETUJE, NAROČA IN NADZORUJE IZVAJANJE SERVISOV OZIROMA VEČJIH POPRAVIL STROJEV, KI JIH SAM NE MORE OPRAVITI; SKRBI IN ODGOVARJA ZA PRIMERNO TEHNIČNO UREJENOST IN OPREMO VSEH PROSTOROV ZAVODA, KJER SE NAHAJAJO STROJI, SKOZI VSO KOLEDARSKO LETO..., 1. Potrdilo o nekaznovanosti iz Ministrstva RS za pravosodje (za namen Varstvo otrok in mladoletnikov); 2. Potrdilo okrajnega sodišča, da kandidat/ka ni v kazenskem postopku; 3. Izpis delovne dobe oziroma obdobij zavarovanja v RS iz ZPIZ-a; 4. Končana višješolska izobrazba elektro smeri; 5. Kasneje možnost zaposlitve za nedoločen čas; 6. Prosimo, da ob prijavi navedete registrsko številko prostega delovnega mesta., dvoizmensko

PREDMETNI UČITELJ, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , skrajšan delovni čas, 12, UČITELJ LIKOVNE UMETNOSTI OPRAVLJA DELA IN NALOGE V SKLADU S PREDPISI IN PRAVILNIKI, KI VELJAJO ZA PODROČJE VZGOJE IN IZOBRAŽEVANJA, ,

Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Työllämme on suuri merkitys, ei vain asiakkaillemme, vaan koko yhteiskunnalle. Meitä tärkeimmän tekijöitä on Terveystalossa jo yli 14 000 lähes 400 toimipaikassa eri puolilla Suomea. Siellä, missä ihmiset elävät arkeaan ja missä kotimaista työtämme tarvitaan. Etsimme nyt yleislääkäriä kiirevastaanotolle Raumalle. Mitä työ yleislääkärinä Rauman kiirevastaanotolla pitää sisällään? Terveystalo on valittu Rauman sote-keskuksen kiirevastaanoton palveluntuottajaksi, ja uusi yhteistyökausi käynnistyi 1.12.2025. Olemme toimineet alueella jo aiemmin, ja nyt yhteistyömme syventyy – jatkossa jatkamme päivystystyötä Raumalla vakituisesti. Lisäksi Terveystalo aloittaa 3.8.2026 palveluntuotannon myös Rauman sotekeskuksen kiireettömällä vastaanotolla, mikä vahvistaa toimintaamme alueella entisestään. Lue lisää täältä. Haemme nyt lääkäreitä mukaan vahvistamaan ja kehittämään kiirevastaanoton toimintaa uudella yhteistyökaudella. Toimipaikka sijaitsee osoitteessa Steniuksenkatu 2, entisen aluesairaalan päivystyksen tiloissa, joissa on toimivat ja tarkoituksenmukaiset fasiliteetit. Kiirevastaanotto on avoinna päivittäin kello 08.00–20.00, ja kaikki ennen sulkemisaikaa saapuneet potilaat hoidetaan asianmukaisesti loppuun. Päivittäin kiirevastaanotolla työskentelee kaksi kokenutta lääkäriä, jotka vastaavat alueen noin 40 000 asukkaan kiireellisestä hoidon tarpeesta. Työ on monipuolista ja edellyttää ripeää, itsenäistä ja potilaslähtöistä työotetta vaihtelevissa tilanteissa. Tehtäviin kuuluu potilaiden tutkiminen ja hoitaminen kiirevastaanotolla, hoitopuheluihin vastaaminen, reseptien uusiminen sekä lausuntojen laatiminen. Potilastiedot kirjataan Lifecare-potilastietojärjestelmään, ja lisäksi huolehditaan tarvittavasta tilastoinnista. Tarjoamme selkeät toimintamallit, toimivan organisaation tuen ja mahdollisuuden vaikuttaa omaan työhön. Mikäli haluat olla mukana rakentamassa toimivaa ja laadukasta kiirevastaanottoa Raumalle, kuulemme sinusta mielellämme. Kiinnostaisiko työ myös muualla Satakunnassa? Terveystalo tarjoaa yleislääkäreille monipuolisia työmahdollisuuksia myös muualla Satakunnan alueella. Satasairaalan päivystys tarjoaa mahdollisuuden työskennellä monipuolisessa ja vaativassa ympäristössä osana kokeneiden ammattilaisten tiimiä. Yhteispäivystyksen vuoroja on tarjolla ympäri vuorokauden kaikkina viikonpäivinä, ja lasten päivystyksessä on tarjolla iltavuoroja. Tutustu Satasairaalan yhteispäivystys tehtävään ja hae! Terveystalo tarjoaa monipuolisia Henkilöstöpalveluita hyvinvointialueille ja yksityisille yrityksille lyhytaikaiseen sekä pitkäaikaiseen tarpeeseen. Terveystalon Henkilöstöpalveluissa räätälöimme sinulle sopivan työkokonaisuuden, joka voi sisältää esimerkiksi pidemmän työkokonaisuuden yhdessä toimipaikassa, viikoittaisia vakiovuoroja tietyissä toimipisteissä tai satunnaisia keikkavuoroja silloin, kun sinulle sopii. Kauttamme voit tehdä töitä esimerkiksi terveysasemilla, vuodeosastoilla ja päivystyksissä. Tarjoamme sinulle aina omiin ammatillisiin kiinnostuksenkohteisiisi ja omiin kehitystavoitteisiisi sopivia työkokonaisuuksia. Yhteyshenkilömme ovat ammattilaisten keskuudessa todella pidettyjä (lääkärikollegojesi suositteluindeksi-NPS 4,6/5). Et jää missään vaiheessa yksin, ja yhteyshenkilösi huolehtii kaikista käytännön asioista, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen. Lue lisää lääkäreiden kokemuksista Terveystalon Julkisissa palveluissa työskentelystä! Miksi töihin Terveystaloon? Meillä arki rakentuu sujuvuudesta ja toisista välittämisestä, jatkuvasta halusta kehittyä ja ennen kaikkea inhimillisistä kohtaamisista. Vaikka maailmaa muuttuu, meidän tapamme tehdä työtä säilyy: Terveystalossa sinä voit keskittyä tekemään sitä, mikä on tärkeintä – terveyttä - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Mitä toivomme sinulta? Pätevyysvaatimuksena on lääketieteen lisensiaatti, laillistettu lääkäri Suomessa. Edellytämme vähintään kahden vuoden työkokemusta ja riittävää kokemusta päivystystyöstä. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ota yhteyttä yhteyspäällikkö Natali

Terveystalossa saan tehdä monipuolista pediatrin vastaanottotyötä, ja resurssit lastenlääkärin työskentelyyn ovat hyvät. Omalla työpaikallani Pulssissa teemme mm. lasten keuhkofunktiotutkimuksia, allergiatestejä sekä ruoka- ja antibioottialtistuksia. Myös lastenlääkärin kannalta tärkeät erikoisalat kuten ihotaudit, korva-, nenä- ja kurkkutaudit, lasten ortopedia ja lasten psykiatria ovat edustettuina. On suuri ilo nähdä perheiden ja lasten saavan apua vastaanotolta.Suosittelen lämpimästi Terveystaloa työntekopaikkana kollegoilleni: työn tekeminen on sujuvaa ja henki hyvä! - Merja Nermes, lastenlääkäri, Terveystalo Turku Tervetuloa työskentelemään taloon, jossa lasten terveys on supersupertärkeää! Lasten Terveystalo toimii usealla paikkakunnalla ympäri Suomen. Etsimmekin nyt lisäystä huippuosaavaan Supermarsun tiimiin! Lastenlääkärinä voit työskennellä meillä Terveystalossa kivijalkayksikössä sekä etänä video- ja puhelinvastaanotolla. Voit tehdä meillä oman elämäntilanteesi mukaan niin päivää, iltaa kuin viikonloppuakin, ja voit työskennellä juuri sen verran kuin itse haluat. Vastaanottoaikojen pituuteen pääset myös itse vaikuttamaan. Lasten Terveystalossa tarjoamme sinulle mahdollisuuden tehdä juuri sitä, mihin olet kouluttautunut. Jokaisessa yksikössä meillä toimii lääkäriasiakkuusvastaava, joka perehdyttää sinut Lasten Terveystaloon ja huolehtii arkesi sujuvuudesta, jotta sinä voit keskittyä täysin pienten potilaidesi hoitamiseen. Ura-asiantuntijaltasi puolestaan saat inspiraatiota ja vinkkejä urallesi sekä aina ajantasaista tietoa sinulle sopivista työmahdollisuuksista. Miksi Lasten Terveystalo? Terveystalolla on mukavaa työskennellä: hyvät kollegat, yhtenäinen tiimi, palkka kohdallaan ja vapaus omaan aikatauluun. Tervetuloa meille töihin! - Anton Volonkin, lastenlääkäri, Kouvola Me Terveystalossa teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Työllämme on suuri merkitys, ei vain asiakkaillemme, vaan koko yhteiskunnalle. Meitä tärkeimmän tekijöitä on Terveystalossa jo yli 14 000 lähes 400 toimipaikassa eri puolilla Suomea. Siellä, missä ihmiset elävät arkeaan ja missä kotimaista työtämme tarvitaan. Meillä arki rakentuu sujuvuudesta ja toisista välittämisestä, jatkuvasta halusta kehittyä ja ennen kaikkea inhimillisistä kohtaamisista. Vaikka maailmaa muuttuu, meidän tapamme tehdä työtä säilyy: Terveystalossa sinä voit keskittyä tekemään sitä, mikä on tärkeintä – terveyttä. Hyvän ja arvostavan työntekopaikan sekä laadukkaan perehdytyksen ja innostavien tehtävien lisäksi tarjoamme sinulle: - Monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- ja virike-edun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon. Voit työskennellä myös ammatinharjoittajana. - Tukemme ja kannustuksemme ammatilliseen kasvuun. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi since 2020 -koulutukset sekä Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. - Työntekopaikan, jossa voit luottaa siihen, että kaikki toiminta perustuu tutkittuun tietoon sen vaikuttavuudesta - Kollegaverkoston ja erittäin sujuvan konsultointiväylän kaikilla lääketieteen erikoisaloilla – ainoana yksityisenä toimijana Suomessa. - Ura-asiantuntijan sekä oman lääkäriasiakkuusvastaavan tuen työarkeen ja ammatilliseen kehittymiseen. Me terveystalolaiset olemme alojemme huippuosaajia aina lastenlääkäreistä koodareihin ja kirurgeihin. Olemme sitoutuneet työskentelemään sen eteen, että meillä työskentelevät nyt ja jatkossa toimialamme parhaat asiantuntijat ja osaajat. Lue lisää täältä. Erikoisalajohtaja Péter Csonkan tervehdys Toimin Lasten Terveystalossa pediatrian erikoisalajohtajana ja vastaan erikoisalamme lääketieteellisestä laadusta, laatumittareista, lääketieteellisestä kehittämisestä, pediatrian substanssijohtamisesta ja koulutuksesta. Pidän myös vastaanottoa Tampereella. Meille lastenlääkäreille on itsestään selvää, että lapsia tulisi hoitaa aina hoitosuositusten mukaisesti. Tästä syystä seuraamme aktiivisesti hoidon laatua myös Lasten Terveystalossa. Teemme pitkäjänteistä tavoitteellista työtä esimerkiksi sen eteen, ettei lapsille määrätä turhia lääkekuureja – oli kyse sitten antibiooteista tai yskänlääkkeistä. Hyvällä hoidolla sekä ystävällisellä ja asiantuntevalla kohtaamisella pystymme parhaiten auttamaan lapsia ja koko perhettä voimaan paremmin. Työssäni minulle on tärkeää pitää aktiivisesti yhteyttä lääkäreihimme – niin pediatreihin kuin muihinkin, jotka hoitavat lapsia – ja varmistaa, että jokainen lääkärimme saa tarvitsemaansa koulutusta sekä tiedon uusista hoitosuosituksista ja -menetelmistä. Haluan, että meillä työskentelevät lääkärit voivat kokea yhteenkuuluvuutta, luottaa lääketieteelliseen huippulaatuumme ja keskittyä työssään olennaiseen. Olet lämpimästi tervetullut tiimiini. Meillä jokainen lastenlääkäri pääsee rakentamaan omannäköisensä ja arkeensa sopivan työkokonaisuuden. Terveystalossa on laaja toimipaikka- ja erikoisalaverkosto, erinomaiset konsultaatio- ja tutkimusmahdollisuudet, ja sisäinen lähettäminen sujuu jouhevasti. Uusimpina palveluinamme lanseerataan vuonna 2024 Lasten Mielen ja Unen huippuyksiköt. Mikäli olet kiinnostunut tekemään tutkijalähtöistä tieteellistä tutkimusta, sekin onnistuu: kerron mielelläni lisää käynnissä olevista mielenkiintoisista hankkeista. Voisiko Lasten Terveystalo olla sinun työntekopaikkasi? Ota rohkeasti yhteyttä, niin kerron mielelläni lisää. Jätä yhteystietosi lomakkeen kautta tai ole yhteydessä minuun, niin suunnitellaan yhdessä juuri sinulle sopiva työkokonaisuus. Vastaava ura-asiantuntija Henry Kolehmainen henry.kolehmainen@terveystalo.com / 050 533 6118 Lämpimästi tervetuloa Lasten Terveystalon tärkeimmän tekijöiden joukkoon!

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme kokenutta puheterapeuttia vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoomme Mehiläinen Kokkola Rantakatu 16 toimipisteelle. Oletko kokenut puheterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Onko sinulla jo kertynyt verkostoja ja haluat päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti. Tervetuloa Kokkolaanosaksi ainutlaatuista moniammatillista tiimiä, joka koostuu osaavistapuheterapeuteista ja toimintaterapeuteista.Meilläpuheterapeuttientiimiä luotsaavat puheterapeutit ja sinulla on mahdollisuus päästäosaksi tätä lämminhenkistä ja ammattitaitoista joukkoa. Tiimissämmeon myös kokeneita konkareita, joilta saa aina apua ja tukea.Modernit sekä viihtyisät tilamme tarjoavat erinomaiset puitteet laadukkaalle terapiatyölle.Työntekomeillä edellyttää oman auton käyttöä. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä. Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollamme Kokkolassa. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa.Ammatinharjoittajuuson myös mahdollinen. Työntekijöidemme sanoin: Erinomaisen työhyvinvointini taustalla on työn joustavuus, ihana työyhteisö ja maailman paras esihenkilö. Minuun luotetaan ja asiantuntijuuttani arvostetaan. Täällä työntekijän työ koetaan oikeasti tärkeäksi. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja oikeasti välittävät. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) mukaan suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö ja työhyvinvointi. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi Työsuhteisilla mahdollisuus joko kiinteään kuukausipalkkaan tai suoriteperusteisen sopimuksen sekä monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi-edut sekä kattavan valikoiman vaihtuvia alennuksia kumppaneiltamme. Ammatinharjoittajille prosenttiperusteisen kompensaation, laskutuspalvelun ja henkilökohtaisen tuen ammatinharjoittamiseen sekä kattavan valikoiman etuja ja alennuksia kumppaneiltamme Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Toivomme sinulta: Sinulla on laillistetun puheterapeutin pätevyys tai olet opintojesi loppuvaiheessa. Huomioithan, että työsopimus voidaan solmia vasta laillistuksen saatuasi. Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Olet valmis liikkuvaan työhön Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista.Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Työsuhteisten osalta tehtävässä sovelletaan terveyspalvelualanTES:iä. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään28.6.2026.Työ alkaa sopimuksen mukaan ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: PalvelupäällikköHanneleTalman hannele.talman@mehilainen.fi puh. 044 561 6030 (mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimoon viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttia vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoomme MehiläinenMikkeli Tarkkampujankujatoimipisteelle. Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti. Sinua odottaa Mikkelissä kokenut, yhteen hiileen puhaltava ja idearikas tiimi, joka tukee niin konkarin kuin vastavalmistuneenkin ammatillista kasvua. Uudet, nykyaikaiset ja täysin terapiatyöhön suunnitellut tilamme sijaitsevat idyllisellä, vanhalla kasarmialueella Tarkk'ampujankujalla. Tule kollegaksi meidän huipputiimiimme. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä. Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemään joustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollammeMikkelissä. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen. Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissa koulutuksissa. Työntekijöidemme sanoin: Erinomaisen työhyvinvointini taustalla on työn joustavuus, ihana työyhteisö ja maailman paras esihenkilö. Minuun luotetaan ja asiantuntijuuttani arvostetaan. Täällä työntekijän työ koetaan oikeasti tärkeäksi. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja oikeasti välittävät. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2025) mukaan suurimmat ilonaiheet olivat tiimityö ja yhteishenki, työn sisältö ja merkityksellisyys, esihenkilötyö ja työhyvinvointi. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko kiinteän kuukausipalkan tai suoriteperusteisen sopimuksen. Monipuolisia etuja, mm. laaja työterveyshuolto, E-passi-edut sekä kattavan valikoiman vaihtuvia alennuksia kumppaneiltamme. Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Olet valmis liikkuvaan työhön Sinulla on laillistetun puheterapeutin pätevyys tai olet opintojesi loppuvaiheessa. Huomioithan, että työsopimus voidaan solmia vasta laillistuksen saatuasi. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa.Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista.Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Tehtävässä sovelletaan terveyspalvelualanTES:iä. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään 28.6.2026.Työ alkaa sopimuksen mukaan, aloituksia voidaan sopia esim.syksyyn tai alkuvuoteen 2027. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä täytämme paikan sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Arja Kangas arja.kangas@mehilainen.fi puh. 044560 4794 (mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimoon viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Etsimme energisiä, tavoitteellisia ja kehittymishaluisia myyjiä vakituiseen työsuhteeseen osaksi kannustavaa työyhteisöämme. Sector Alarmin myyjänä olet aidosti tärkeällä asialla - autat turvaamaan ihmisten koteja, tuot mielenrauhaa heidän arkeensa ja parhaimmillaan pelastat ihmishenkiä. Kodinturvapalveluiden kysyntä jatkaa kasvuaan. Tarjoamme kuluttajille ja pienyrityksille Suomen parhaiten arvosteltua palvelumuotoista hälytysjärjestelmää. Asiakkaidemme antama Trustpilot-arvio on huikeat 4,8 / 5, mikä kertoo todistetusti tyytyväisistä asiakkaista. Työpäiväsi pähkinänkuoressa \-Työaika: Työskentelet pääsääntöisesti arkisin klo 13:00-21:00. Voit työskennellä meillä kokoaikaisena tai osa-aikaisena, mikä tarkoittaa kolmea peräkkäistä kokonaista työpäivää. \-Päivän aloitus: Päivä starttaa tiimisi kanssa myyntitoimistoltamme, jossa treenaatte myyntityön eri vaiheita esihenkilön johdolla ja asetatte päivän tavoitteet. \-Kohti asiakkaita: Toimistolta suuntaat vaihteleville asuinalueille, yleensä esihenkilösi kyydissä. Perillä otat itsenäisesti yhteyttä asukkaisiin ja sovit tapaamisia heidän koteihinsa, usein erilliseen ajankohtaan. Tapaat päivittäin kymmeniä uusia ihmisiä, ja työ on aktiivista sekä liikkuvaa - askeleita kertyy keskimäärin yli 10 000 päivässä. \-Tapaamiset asiakkaiden kodeissa: Istut asiakkaiden kanssa rauhassa pöydän ääressä ja käytte yhdessä läpi, miten palvelumme voi turvata heidän arkeaan. Tässä työssä kuunteleminen on yhtä tärkeää kuin puhuminen! Sinä vastaat myyntityöstä ja laitteiden asennuksesta huolehtii erillinen asennustiimi. Voit siis keskittyä täysin olennaiseen - asiakkaiden tarpeiden ymmärtämiseen ja heille sopivien ratkaisujen tarjoamiseen. \-Päivän päätös: Illalla kokoonnutte vielä tiimin kesken: käytte läpi päivän opit, jaatte onnistumiset ja fiilistelette päivän tapahtumia. Mitä taitoja kehität myyjänä? Myyntityö kehittää itsevarmuutta, neuvottelutaitoja ja kykyä kohdata erilaisia ihmisiä - taitoja, joista on hyötyä elämän kaikilla osa-alueilla. Jokainen asiakaskohtaaminen on tilaisuus kehittyä - päivät ovat täynnä vaihtelua, haasteita ja onnistumisia, jotka tekevät sinusta entistä paremman myyjän. Tässä työssä oikea asenne ratkaisee: aktiivisuus, rohkeus ja halu kohdata haasteita vievät pitkälle. Sanotaan, että ovimyynti on myynnin kuninkuuslaji - jos pärjäät tässä, pärjäät missä tahansa! Miten tuemme menestymistäsi? \-Koulutus ja valmennus: Saat kattavan perehdytyksen ja jatkuvaa valmennusta, jotta kehityt parhaaksi mahdolliseksi myyjäksi. Päivittäiset myyntitreenit ja esihenkilön sparraus tukevat kehitystäsi. Lisäksi etenet oman koulutusorganisaatiomme Sector Way Academymme viisiportaisen myynnin koulutusohjelman läpi, joka vie sinut järjestelmällisesti kohti huippumyyjäksi kasvamista. \-Kannustava tiimihenki ja jatkuva tuki: Vaikka työ on itsenäistä, et ole yksin! Vahva yhteishenkemme näkyy arjessa ja aktiivisessa chat-kulttuurissamme: onnistumisista iloitaan yhdessä ja apua saa aina. Esihenkilösi kulkee rinnallasi auttaen sinua asettamaan kunnianhimoisia tavoitteita ja rakentamaan selkeän suunnitelman niiden saavuttamiseen. Hän antaa palautetta ja ohjaa keskittymään asioihin, jotka vievät sinua kohti tavoitteitasi. \-Uramahdollisuudet: Meillä kasvun mahdollisuudet ovat aidosti omissa käsissäsi. Kasvumme myötä tarjoamme kiinnostavia uramahdollisuuksia niin Suomessa kuin kansainvälisesti. Moni myyjämme on edennyt myyntipäälliköksi jo alle vuodessa, ja vuonna 2025 50% myynnin esihenkilöpaikoistamme täytettiin sisäisesti. Vaikka urasi ei jatkuisikaan meillä, saat arvokasta työkokemusta, joka avaa ovia mihin tahansa urapolkuun. \-Kilpailut ja palkinnot: Meillä menestys näkyy ja tuntuu. Järjestämme hauskoja myyntikilpailuja ja haasteita, joissa onnistumisista palkitaan. Huippusuorittajilla on lisäksi mahdollisuus ansaita paikan ikimuistoisille koulutusmatkoille ulkomaille. Meillä kilpaillaan hyvässä hengessä ja kannustamme aina toisiamme ylittämään itsensä. Yhdessä mennään kohti yhteisiä tavoitteita - hauskaa unohtamatta! Mitä tarjoamme sinulle? \-Mahdollisuus vaikuttaa palkkatasoosi: Palkkamalli, jossa oma aktiivisuus ja onnistuminen näkyvät suoraan ansioissasi. Palkkasi koostuu myyntikohtaisesta provisiosta sekä kuukausittaisista bonuksista. Parhaimmat myyjämme tienaavat yli 6000 € kuukaudessa, ja keskivertomyyjämme ansaitsee noin 2200 €. Vuonna 2025 kovin kuukausiansio oli 9600 € - voisiko seuraava huipputulos olla sinun nimissä? \-Hyvinvointia ja työsuhde-etuja: Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla työterveyshuollon Terveystalossa sekä lounasedun, liikunta- ja kulttuuriedut. Meille hyvinvointisi on tärkeää myös työajan ulkopuolella! \-Yhteishenkeä ja tapahtumia : Ympärilläsi on energinen porukka samanhenkisiä urallaan eteenpäin pyrkiviä tyyppejä, jotka jakavat kanssasi niin onnistumiset kuin haasteet. Vuosittainen Awards-gaalamme, unohtumattomat kesäjuhlat ja myyntiorganisaatiomme omat tapahtumat tekevät työarjesta erityisen. Kurkkaa arkeamme Instagramista sekä TikTokista (@sectoralarmstaff) \-Työntekijöidemme suosittelema työpaikka: Meillä viihdytään aidosti! Saamme erinomaisia tuloksia henkilöstötyytyväisyyskyselyissä, ja moni on sanonut, että tämä on paras työpaikka, jossa on ollut. Myyntiosastomme työntekijöiden suositteluhalukkuus eNPS on huikeat 80, mikä on huipputasoa keskiarvoon 20-30 verrattuna. Tämä kertoo, että meillä työskennellään mielellään! Mitä edellytämme sinulta? \-Vähintään 18 vuoden ikää -Erinomaista suomen kielen taitoa -Puhdasta rikosrekisteriä Mitä odotamme sinulta? \-Oikeaa asennetta: Olet aktiivinen, rohkea ja motivoitunut, etkä pelkää epäonnistumisia vaan otat niistä opiksesi. -Hyviä vuorovaikutustaitoja -Tavoitteellisuutta -Oppimishalua -Tiimityöskentelytaitoja -Kilpailuhenkisyyttä -Työaikoihin sitoutumista: Työskentelet arkisin klo 13-21 joko kokoaikaisesti tai osa-aikasesti kolmena peräkkäisenä päivänä.

Etsimme energisiä, tavoitteellisia ja kehittymishaluisia myyjiä vakituiseen työsuhteeseen osaksi kannustavaa työyhteisöämme. Sector Alarmin myyjänä olet aidosti tärkeällä asialla - autat turvaamaan ihmisten koteja, tuot mielenrauhaa heidän arkeensa ja parhaimmillaan pelastat ihmishenkiä. Kodinturvapalveluiden kysyntä jatkaa kasvuaan. Tarjoamme kuluttajille ja pienyrityksille Suomen parhaiten arvosteltua palvelumuotoista hälytysjärjestelmää. Asiakkaidemme antama Trustpilot-arvio on huikeat 4,8 / 5, mikä kertoo todistetusti tyytyväisistä asiakkaista. Työpäiväsi pähkinänkuoressa \-Työaika: Työskentelet pääsääntöisesti arkisin klo 13:00-21:00. Voit työskennellä meillä kokoaikaisena tai osa-aikaisena, mikä tarkoittaa kolmea peräkkäistä kokonaista työpäivää. \-Päivän aloitus: Päivä starttaa tiimisi kanssa myyntitoimistoltamme, jossa treenaatte myyntityön eri vaiheita esihenkilön johdolla ja asetatte päivän tavoitteet. \-Kohti asiakkaita: Toimistolta suuntaat vaihteleville asuinalueille, yleensä esihenkilösi kyydissä. Perillä otat itsenäisesti yhteyttä asukkaisiin ja sovit tapaamisia heidän koteihinsa, usein erilliseen ajankohtaan. Tapaat päivittäin kymmeniä uusia ihmisiä, ja työ on aktiivista sekä liikkuvaa - askeleita kertyy keskimäärin yli 10 000 päivässä. \-Tapaamiset asiakkaiden kodeissa: Istut asiakkaiden kanssa rauhassa pöydän ääressä ja käytte yhdessä läpi, miten palvelumme voi turvata heidän arkeaan. Tässä työssä kuunteleminen on yhtä tärkeää kuin puhuminen! Sinä vastaat myyntityöstä ja laitteiden asennuksesta huolehtii erillinen asennustiimi. Voit siis keskittyä täysin olennaiseen - asiakkaiden tarpeiden ymmärtämiseen ja heille sopivien ratkaisujen tarjoamiseen. \-Päivän päätös: Illalla kokoonnutte vielä tiimin kesken: käytte läpi päivän opit, jaatte onnistumiset ja fiilistelette päivän tapahtumia. Mitä taitoja kehität myyjänä? Myyntityö kehittää itsevarmuutta, neuvottelutaitoja ja kykyä kohdata erilaisia ihmisiä - taitoja, joista on hyötyä elämän kaikilla osa-alueilla. Jokainen asiakaskohtaaminen on tilaisuus kehittyä - päivät ovat täynnä vaihtelua, haasteita ja onnistumisia, jotka tekevät sinusta entistä paremman myyjän. Tässä työssä oikea asenne ratkaisee: aktiivisuus, rohkeus ja halu kohdata haasteita vievät pitkälle. Sanotaan, että ovimyynti on myynnin kuninkuuslaji - jos pärjäät tässä, pärjäät missä tahansa! Miten tuemme menestymistäsi? \-Koulutus ja valmennus: Saat kattavan perehdytyksen ja jatkuvaa valmennusta, jotta kehityt parhaaksi mahdolliseksi myyjäksi. Päivittäiset myyntitreenit ja esihenkilön sparraus tukevat kehitystäsi. Lisäksi etenet oman koulutusorganisaatiomme Sector Way Academymme viisiportaisen myynnin koulutusohjelman läpi, joka vie sinut järjestelmällisesti kohti huippumyyjäksi kasvamista. \-Kannustava tiimihenki ja jatkuva tuki: Vaikka työ on itsenäistä, et ole yksin! Vahva yhteishenkemme näkyy arjessa ja aktiivisessa chat-kulttuurissamme: onnistumisista iloitaan yhdessä ja apua saa aina. Esihenkilösi kulkee rinnallasi auttaen sinua asettamaan kunnianhimoisia tavoitteita ja rakentamaan selkeän suunnitelman niiden saavuttamiseen. Hän antaa palautetta ja ohjaa keskittymään asioihin, jotka vievät sinua kohti tavoitteitasi. \-Uramahdollisuudet: Meillä kasvun mahdollisuudet ovat aidosti omissa käsissäsi. Kasvumme myötä tarjoamme kiinnostavia uramahdollisuuksia niin Suomessa kuin kansainvälisesti. Moni myyjämme on edennyt myyntipäälliköksi jo alle vuodessa, ja vuonna 2025 50% myynnin esihenkilöpaikoistamme täytettiin sisäisesti. Vaikka urasi ei jatkuisikaan meillä, saat arvokasta työkokemusta, joka avaa ovia mihin tahansa urapolkuun. \-Kilpailut ja palkinnot: Meillä menestys näkyy ja tuntuu. Järjestämme hauskoja myyntikilpailuja ja haasteita, joissa onnistumisista palkitaan. Huippusuorittajilla on lisäksi mahdollisuus ansaita paikan ikimuistoisille koulutusmatkoille ulkomaille. Meillä kilpaillaan hyvässä hengessä ja kannustamme aina toisiamme ylittämään itsensä. Yhdessä mennään kohti yhteisiä tavoitteita - hauskaa unohtamatta! Mitä tarjoamme sinulle? \-Mahdollisuus vaikuttaa palkkatasoosi: Palkkamalli, jossa oma aktiivisuus ja onnistuminen näkyvät suoraan ansioissasi. Palkkasi koostuu myyntikohtaisesta provisiosta sekä kuukausittaisista bonuksista. Parhaimmat myyjämme tienaavat yli 6000 € kuukaudessa, ja keskivertomyyjämme ansaitsee noin 2200 €. Vuonna 2025 kovin kuukausiansio oli 9600 € - voisiko seuraava huipputulos olla sinun nimissä? \-Hyvinvointia ja työsuhde-etuja: Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla työterveyshuollon Terveystalossa sekä lounasedun, liikunta- ja kulttuuriedut. Meille hyvinvointisi on tärkeää myös työajan ulkopuolella! \-Yhteishenkeä ja tapahtumia : Ympärilläsi on energinen porukka samanhenkisiä urallaan eteenpäin pyrkiviä tyyppejä, jotka jakavat kanssasi niin onnistumiset kuin haasteet. Vuosittainen Awards-gaalamme, unohtumattomat kesäjuhlat ja myyntiorganisaatiomme omat tapahtumat tekevät työarjesta erityisen. Kurkkaa arkeamme Instagramista sekä TikTokista (@sectoralarmstaff) \-Työntekijöidemme suosittelema työpaikka: Meillä viihdytään aidosti! Saamme erinomaisia tuloksia henkilöstötyytyväisyyskyselyissä, ja moni on sanonut, että tämä on paras työpaikka, jossa on ollut. Myyntiosastomme työntekijöiden suositteluhalukkuus eNPS on huikeat 80, mikä on huipputasoa keskiarvoon 20-30 verrattuna. Tämä kertoo, että meillä työskennellään mielellään! Mitä edellytämme sinulta? \-Vähintään 18 vuoden ikää -Erinomaista suomen kielen taitoa -Puhdasta rikosrekisteriä Mitä odotamme sinulta? \-Oikeaa asennetta: Olet aktiivinen, rohkea ja motivoitunut, etkä pelkää epäonnistumisia vaan otat niistä opiksesi. -Hyviä vuorovaikutustaitoja -Tavoitteellisuutta -Oppimishalua -Tiimityöskentelytaitoja -Kilpailuhenkisyyttä -Työaikoihin sitoutumista: Työskentelet arkisin klo 13-21 joko kokoaikaisesti tai osa-aikasesti kolmena peräkkäisenä päivänä.