Som sekretær ved Spesialsykehuset for epilepsi er du ofte en av de første personene pasientene og pårørende møter. Du har derfor en viktig rolle i å bidra til trygge, gode og profesjonelle pasientopplevelser gjennom service, struktur og god kommunikasjon.

Stillingen gir en variert arbeidshverdag med oppgaver både innen inntak, poliklinikk, pasientadministrasjon og sengepost. Flere sekretærer roterer mellom oppgaver og arbeidsområder, noe som gir bred erfaring, variasjon og godt samarbeid i teamet.

Vi ser etter deg som arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du trives med samarbeid på tvers av yrkesgrupper. Du må kunne håndtere ulike oppgaver parallelt, ta initiativ og bidra aktivt i den daglige driften.

Hos oss blir du en del av et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse, der fleksibilitet og endringsvilje er viktig i en stor organisasjon i kontinuerlig utvikling

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hos oss vil du utføre følgende arbeidsoppgaver:

• Dialog med pasienter, pårørende og helsepersonell.
• Betjene sentralbord og resepsjon.
• Ekspedisjonsservice, telefonhenvendelser
• Samarbeid med avdelingens behandlerteam.
• Administrative oppgaver i systemet DIPS.
• Sett opp timekontroller og innleggelser.
• Ventelistehåndtering.
  
• Bestilling av tolk og pasientreiser. 
• Noe laboratoriearbeid.
• Registrering av pakkeforløp. 
• Kontorfaglige oppgaver knyttet til den daglige driften og forefallende kontoroppgaver.  

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som:

• Er autorisert helsesekretær og/eller sekretær med erfaring innen helse
• Behersker norsk og engelsk godt, både skriftlig og muntlig.
• Det er en fordel med erfaring med DIPS eller annet pasientsystem.
• Det er en fordel med erfaring fra pasient og pårørende håndtering  eller relevant sykehuserfaring.

 

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er serviceinnstilt medarbeider som bidrar til å skape gode pasientopplevelser.
• Du er fleksibel som kan tilpasse deg raskt skiftende situasjoner og behov.
• Du har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt arbeidsmiljø gjennom støtte og godt samspill med kolleger.
• Du er en pålitelig medarbeider som holder frister og leverer på oppgaver.
• Du er strukturert, og evner å organisere og prioritere oppgaver effektivt
• Du har kommunikasjonsevner som kan formidle informasjon klart og effektivt, og som bidrar til et godt samarbeid og forståelse intern på seksjonen og i møte med pasienter og pårørende.
• Du trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon hvor ulike faggrupper samarbeider tett for det beste for pasienten.

Vi tilbyr

Vi er en arbeidsplass med et viktig samfunnsoppdrag og et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg hos oss, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter, pårørende og kolleger.
• Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansatt program. Vi tar vare på våre nye medarbeidere  og støtter deg gjennom oppstartsfasen: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
  
  

Høres dette interessant ut? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om Oslo universitetssykehus og vår arbeidsplass på hjemmesiden: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Katrine Knutsen, Seksjonsleder, +4790010402

Arbeidssted

G.F. Henriksens vei 29
1337 Sandvika

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5082492233
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Seksjon for operasjon har ledig 100% fast stilling som sterilmedarbeider med tiltredelse fra 7. april eller etter avtale. Arbeidstid dagtid.

Vi ønsker deg som kan utføre arbeidsoppgavene på en selvstendig og trygg måte og samtidig være en god lagspiller. 

Litt om oss: Øyeavdelingen holder til i et eget bygg på Ullevål sykehus og har sin egen sterilforsyning. Instrumentenheten er organisert som en del av operasjonsavdelingen, men har i tillegg også ansvar for sterilisering av kirurgiske instrumenter fra poliklinikk, sengepost og forskningsavdeling/hornhinnebank. Vi har stor variasjon i pasientgrunnlag og kirurgi og er selvforsynt med sterile instrumenter og har egne autoklaver. Det er 4 sterilmedarbeidere tilknyttet enheten i tillegg til ledende spesialsykepleier. Det er tett samarbeid med sterilforsyning for dagkirurgisk avdeling som har 2 egne sterilmedarbeidere. 

Vi i søker deg som ønsker å være med å ta ansvar for at seksjonen kan opprettholde den høye aktiviteten og utvikle seg mot nye mål. 

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Dekontaminering og sterilisering av kirurgiske instrumenter og utstyr
  
• Påfylling av sterile varer
  
• Forefallende oppgaver knyttet til arbeid i instrumentenheten
• Kvalitetssikring og forbedring
  

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Helsefaglig bakgrunn/utdannelse
• Realkompetanse/utdanning som gir grunnleggende forståelse og grunnlag innenfor hygiene/smittevern
• Behersker norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner på norsk 

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

 

Personlige egenskaper

• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• Du er faglig og personlig trygg
• Du arbeider strukturert og nøyaktig
  
• Du er positiv og åpen for å finne gode løsninger på utfordringer
• Du trives i en hektisk arbeidshverdag og er god på å holde mange baller i luften samtidig 
  
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling
• Du har godt humør og er en bidragsyter til et godt arbeidsmiljø
  
  

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Dyveke Brandt Qvenild, Seksjonsleder, 23015176/22118576

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5097983611
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Vi søker motiverte og engasjerte sykepleiere til sengepostene i Ortopedisk klinikk ved Akershus Universitetssykehus.

Vi har ledig fast stilling som sykepleier. I tillegg søker vi sykepleiere i ledige vikariater med mulighet for forlengelse av arbeidsavtale.

Vi ser etter nye sykepleiere som vil bidra til å opprettholde og videreutvikle vårt gode arbeidsmiljø og faglige nivå. Stillingen innebærer tredelt turnus med arbeid hver tredje helg. Det er mulighet til å tilpasse stillingsprosenten hvis ønskelig.

Hvem er vi?

Ortopedisk klinikk har tre sengeområder (S105, S205 og S305) med totalt 71 senger.

Vi behandler voksne pasienter med skader i muskel- og skjelettsystemet. Hovedandelen av pasientene er øyeblikkelig hjelp pasienter med bruddskader. I tillegg har klinikken en stor andel elektive innleggelser.

Vi er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt den tiden de er innlagt på sengeposten. Kvalitet i arbeidet er en selvfølge, og vi har fokus på et utviklende læringsmiljø. Avdelingen legger til rette for faglig utvikling med fagdager i turnus og opplæringsplan i nyansettelsesperioden. 

Vi er en avdeling i stadig utvikling, arbeidshverdagen er spennende og mange av pasientene krever avansert oppfølging. Vi søker sykepleiere som har evnen til å jobbe selvstendig og er faglig engasjert. Vi jobber sammen i team, hvor støtte og samarbeid med til tider høyt aktivitetsnivå er en selvfølge.

Arbeidsoppgaver

• Gi sykepleie til pasienter med ortopediske lidelser, både akutt og elektivt i henhold til standardiserte behandlingsforløp
• Iverksette sykepleietiltak basert på selvstendige observasjoner og i samarbeid med lege
• Følge opp pre- og postoperativ sykepleie
• Være en viktig støttespiller for pasient og pårørende
• Jobbe tett i tverrfaglig team for å sikre best mulig behandling (ortoped, geriater, fysioterapeut og annet helsepersonell)

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Behersker norsk både skriftlig og muntlig
  

Vi ser etter deg som setter pasienten i sentrum, er nøyaktig og løsningsorientert, og som har evne til å jobbe strukturert og effektivt i et til tider hektisk miljø. Du har et ønske om å inspirere de rundt deg, og har lyst til å være med på å opprettholde og utvikle det gode fag- og arbeidsmiljøet vi har. Du trives med å samarbeid med andre, men er også ansvarsbevisst og trygg i sykepleierollen, og er derfor også komfortabel med å arbeide selvstendig.

Kjennskap til DIPS Arena og MetaVision, samt erfaring fra ortopedi, geriatri og sykehus vil være en fordel, men ikke avgjørende da personlig egnethet vil vektlegges.

Hvordan søker du

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Dersom du ønsker må du gjerne gjør det, men vi har forberedt noen spørsmål til deg som vi ber deg svare på. Dine svar sammen med din CV vil danne grunnlaget for våre vurderinger i den videre prosessen.

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte 

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Heidi Amundsen, Seksjonsleder, 67969819, heam@ahus.no
Torunn Hammer, Seksjonsleder, 67969807, tham@ahus.no

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5097835500
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for ca. 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Ortopedisk klinikk, Ahus, har virksomhet på Nordbyhagen i Lørenskog, Ski, Kongsvinger og Gardermoen. Vi er en av landets største klinikker innen ortopedisk øyeblikkelig hjelp og utfører et stort antall planlagte operasjoner innen alle fagområder.

Er du sykepleier med hjerte for eldreomsorg? 

Vår flotte gjeng med dyktige fagfolk vil gjerne ha deg med på laget!

Høyås bo- og rehabiliteringssenter er Nordre Follos største sykehjem, med 118 sykehjemsplasser i drift og dagaktivitetsplasser for 30 hjemmeboende brukere. Vi har 32 korttidsplasser, 32 spesialplasser for demens og 54 langtidsplasser.

Sykehjemmet ligger flott til nær grensen til Oslo-bydelen Søndre Nordstrand, med offentlig transport rett utenfor døren. 
   
Disse stillingene er ledige:

• 100 prosent fast stilling som sykepleier på demensavdeling
• 100 prosent vikariat på langtidsavdeling ledig fra d.d. til 31. desember 2026, med mulighet for forlengelse
• 100 prosent vikariat på korttidsavdeling ledig fra d.d. til 31. desember 2026, med mulighet for forlengelse

Skriv i søknaden hvilken type stilling du søker på.

Hos oss vil du få muligheten til å jobbe i et dynamisk og støttende arbeidsmiljø hvor vi setter pasientene i fokus

Vi ser etter deg som har et genuint ønske om å bidra til å forbedre livskvaliteten til våre pasienter gjennom omsorg og rehabilitering. En typisk arbeidsdag hos oss innebærer tett samarbeid med kollegaer og pasienter, hvor du får brukt din kompetanse og erfaring til å utgjøre en forskjell.

Arbeidsoppgaver

• utøve sykepleie i tråd med gjeldende lovverk, rutiner og kvalitetskrav
• yte profesjonell og verdig eldreomsorg med fokus på rehabilitering og geriatri
• samarbeide tett med fagutviklingssykepleier og fagsykepleier i avdelingen for å sikre høy kvalitet og faglig utvikling i hverdagen
• følge opp og veilede nyansatte for å sikre en god start og kontinuerlig utvikling
• veilede kolleger, studenter og elever ved behov
• planlegge og gjennomføre individuelle pleie- og rehabiliteringsplaner for pasientene
• delta aktivt i tverrfaglige møter og bidra til et godt arbeidsmiljø
• legge til rette for og bidra til godt samarbeid med andre profesjoner som helsefagarbeider, ergoterapeut, fysioterapeut, sykepleier og lege
• ha delegert ansvar for avdelingen på enkeltvakter

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som sykepleier
• gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig, tilsvarende nivå C1/B2
• gyldig oppholds- og arbeidstillatelse, og politiattest (ikke eldre enn tre måneder)
• gode kunnskaper og erfaring med bruk av dataverktøy, kjennskap til Gerica er en fordel
• fortrinnsvis erfaring med arbeid i korttidsavdeling.

Personlige egenskaper

• Faglig sterk: Du har solid faglig kompetanse og er vant til å jobbe selvstendig. Din erfaring og kunnskap gjør deg i stand til å håndtere komplekse situasjoner og ta ansvar for avdelingen på enkeltvakter.
• Fleksibel: Du er tilpasningsdyktig og villig til å ta i et tak der det trengs. Du kan håndtere en variert og til tider hektisk arbeidshverdag.
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø: Du er god til å kommunisere og samarbeide med kolleger og andre profesjoner. Du bidrar aktivt til å skape et positivt og støttende arbeidsmiljø.
• Engasjert i eldreomsorg: Du synes det er spennende å jobbe med eldreomsorg og har et genuint ønske om å forbedre livskvaliteten til våre pasienter gjennom omsorg og rehabilitering.
  
• Lojal: Du er innforstått med at målet for de fleste pasientene er å bli i stand til å klare seg i eget hjem.

Vi tilbyr

• flotte og engasjerte kollegaer og et godt arbeidsmiljø
• konkurransedyktig lønn
• god grunnbemanning
• arbeid med langvakter, for tiden hver 4. helg, eller normalvakter hver 3. helg

Kontaktinformasjon

Rikke Berger, avdelingsleder, 45 39 34 85
Tom Harald Isakka-Dahl, avdelingsleder, 98 90 32 76
Gry-Anita Konstad Hyggli, avdelingsleder, 46 50 69 27

Arbeidssted

Valhallaveien 74
1413 Tårnåsen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5092635969
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Barne og ungdomsarbeider - 100% fast stilling oppstart 01.08.2026

Bli med og skap likeverdige muligheter for barn i Lia barnehage i bydel Alna.

Lia barnehage er en 10 avdelings barnehage med 129 barn og 30 ansatte. Vi holder til på Ellingsrud og har kort vei til Østmarka og mange fine turområder i nærheten.

Lia barnehage har vunnet Forskerfrøprisen i 2022 og 2024 for sine naturfaglige prosjekter «Praktspragler i barnehagen» og «Livets sirkel-fra egg til egg».
Barnehagen har både et eget drivhus og grønnsakshage hvor barna er med å dyrke grønnsaker som benyttes i matlagingen.

Lia barnehage er opptatt av fysisk aktivitet og bevegelse. Barna i vår barnehage får både prøvd seg på ski og skøyter. 
Vi søker deg som ønsker å jobbe med en aktiv personalgruppe med høy faglig kompetanse. Hos oss vil du bli en del av et team som har høy kompetanse innen forebyggende arbeid, tidlig innsats, foreldre involvering og tverrfaglig samhandling. Lia barnehage er 1 av 24 kommunale barnehager i Alna barnehageenhet.

Barnehageenheten arbeider etter en felles pedagogisk plattform; Anerkjennende praksis. Med fokus på hverdags pedagogikkens betydning, gode språkmiljøer, satsing på aktivitet og kosthold jobber vi for å skape likeverdige muligheter. Bydelen bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) som systematisk observasjonsverktøy for å styrke og kvalitetssikre arbeidet med den tidlige og forebyggende innsatsen.  

Om Alna barnehageenhet 
Vår visjon: «En inkluderende barnehage: sammen for likeverdige muligheter og medborgerskap.» 
Vi verdsetter mangfold og ulike perspektiver, og ønsker søkere som vil bidra til en barnehagehverdag av høy kvalitet. 
Vi jobber etter en felles pedagogisk plattform: Anerkjennende praksis. Barnehagebarn skal møte ansatte med høy kompetanse og tid til å følge opp det enkelte barn. Derfor har Alna barnehageenhet definert en kjernetid på inntil 5 timer hver dag.   

Økt bemanning: Bydel Alna er en av seks bydeler som er tildelt nasjonalt tilskudd til økt bemanning i levekårsutsatte områder. Lia barnehage har to ansatt i økt grunnbemanning. 

TOPI: Vi bruker det digitale verktøyet TOPI (tidlig oppsporing og innsats) for å styrke og kvalifisere det forebyggende arbeidet.  

Vi har i Lia barnehagen 2 fagpedagoger som en del av grunnbemanningen. I tillegg har vi økt bemanning på 2 stillinger, en tildeling gjennom nasjonalt tilskudd til økt bemanning i levekårs utsatte områder.

Vi byr på spennende dager i et stort faglig fellesskap.  Vi trenger deg som vil være med og gjøre en forskjell! 

Arbeidsoppgaver

Delta aktivt i planlegging og utføring av pedagogiske planer for barnegruppa og enkeltbarn
Ta initiativ til og gjennomføre aktiviteter sammen med barna
Delta aktiv i det systematiske språkarbeidet
Bidra til et godt foreldresamarbeid.
Aktiv bidragsyter i å utvikle et godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig.
B1 må være bestått.
Beherske elektronisk kommunikasjon og arbeidsverktøy.
God muntlig og skriftlig framstillingsevne.
Gyldig politiattest kreves ved tiltredelse.                                                                                                                                                                                                                                Bestått fagbrev som Barne- og ungdomsarbeider

Personlige egenskaper

Ser hvert enkelt barn og har en anerkjennende praksis
Ser deg selv og barnehagen som et ledd i en lærende organisasjon.                                                                                                                                                                                          Høy arbeidskapasitet.                                                                                                                                                                                                                                                                            Gode kommunikasjonsevner.
Løsnings orientert og fleksibel.                                                                                                                                                                                                                                                  Ønske om å gjøre en forskjell i barns hverdag
Ønske om faglig og personlig utvikling.
Personlig egnethet vil bli vektlagt ved ellers like kvalifikasjoner 

Vi tilbyr

Enhetlig faglig fokus, mål og retning
Kurs og opplæring i tråd med bydelens satsingsområder
Fem planleggingsdager i året, hvorav en felles for alle ansatte i barnehageenheten
God pensjonsordning, som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din lønn til pensjonsinnskudd
Ltr. 21-31 som barne- og ungdomsarbeider. 

Kandidater som tilfredsstilles som barnehagemedarbeider kan vurderes dersom det ikke finnes kvalifiserte søkere. Ansettelse vil da være midlertidig i inntil 1 år og avlønnes som barnehagemedarbeider og ansiennitet 

Kontaktinformasjon

Silja Petronelle Båst Godager, Styrer, 94012379, siljapetronellebast.godager@bal.oslo.kommune.no
Rebecca Chloe Fjellheim, Styrerassistent, 47467058, rebecca.fjellheim@bal.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Harald Sohlbergs Vei 19
1064 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5089784360
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Bydel Alna er dynamisk og utviklingsorientert, vi har ca. 50 000 innbyggere, ca. 1300 årsverk og et budsjett på ca. 2,6 mrd. kroner. Det er stor variasjon i levekår. Bydelen har det økonomiske og administrative ansvaret for tjenester og tilbud innen pleie og omsorg, lokalsamfunnsutvikling, helse, barnehager, barnevern, sosialtjeneste, bolig, fritid og kultur. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.

Les mer om Bydel Alna

Lønnstabell for Oslo Kommune

Kvinneklinikkens fødeavdeling ved Oslo universitetssykehus er Norges største fødeavdeling med om lag 8500 fødsler i året. Fødeavdelingen er lokalisert to steder; ved Rikshospitalet i Sognsvannsveien og ved Ullevål sykehus i Kirkeveien. Føde barsel som er lokalisert ved Ullevål sykehus tar imot fødende med både normale og kompliserte fødselsforløp

Til Seksjon helsefag søker vi etter deg som er helsefagarbeider eller helsefaglig utdannet på videregående nivå og videreutdanning i barnepleier med autorisasjon. 
Vi har ledig tre faste stillinger. Oppstart snarest.

Ved enheten arbeider det jordmødre, sykepleiere, barnepleiere og helsefagarbeidere. Flere av våre medarbeidere jobber på flere områder på kvinneklinikken, både ved føden, barsel, svangerskap poliklinikk, observasjonspost for gravide og mottak. Ansatte jobber pt. i tredelt turnus med arbeid hver tredje helg. 

Hos oss finner du et godt og utviklende fagmiljø hvor vi har fokus på å bevare og utvikle et inkluderende arbeidsmiljø.   

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Assisterer jordmor i forbindelse med fødsel
• Samarbeid med jordmor/sykepleier i oppfølgingen av barselkvinner og nyfødte
• Ammeveiledning
• Forefallende arbeid på føde og barsel

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Helsefagarbeider (autorisert) eller barnepleier
• Videreutdanning i spebarn- og barselpleie er en fordel.
• Har du en annen helsefaglig utdanning på videregående nivå med autorisasjon, er det et krav med videreutdanning i spebarn-og barselpleie.
• Relevant erfaring
• Du har gode samarbeidsevner og kan jobbe både selvstendig og i team. 
• Behersker norsk både muntlig og skriftlig.
• Er fleksibel og kan jobbe på flere områder på fødeavdelingen
  
  

Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden.

 

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer.
• Du er bruker- og pasientorientert for å sikre god pasientflyt og arbeidsprosesser.
• Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus.
• Du er initiativrik og trives med endringer i en stor og kompleks organisasjon.
• Du er faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til din egen opplæring og utvikling.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, les under hva vi kan tilby deg:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får god opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m.

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Kathrine Tuen Aase, Enhetsleder, +4740228108

Arbeidssted

Kirkeveien 166
0450 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5097312758
Stillingsprosent: 100, 60%
Fast
Startdato: 06.04.2026
Søknadsfrist: 30.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Ein ny barnehage tek form i Skjåk -- og vi treng dyktige fagarbeidarar med på laget. Hausten 2026 opnar dørene til eit nytt oppvekstmiljø der leik, tryggleik og fellesskap står i sentrum. Vi har ledige både faste stillingar og vikariat, og ønskjer særleg søkjarar med spesialpedagogisk kompetanse.

Det var ein gong -- og snart på ordentleg -- ein ny barnehage i Skjåk

Barnehagen veks fram mellom fjell og skog, forma for små føter, store tankar og trygge fellesskap. Her blir lys, natur og leik vove saman i omgjevnader som gjev ro, undring og livsglede. Dørene står opne -- ikkje berre for barna, men for familiane rundt dei, og for fagfolk som vil skape noko godt i lag.

Nå ventar barnehagen på fagarbeidarar som vil vere med og skape kvardagar prega av tryggleik, leik og fagleg medvit. Fagarbeidarar som ser verdien av gode relasjonar, inkluderande fellesskap og samarbeid med familiar og kollegaer. Her får du vere med frå starten -- og setje spor i både praksis og kultur.

Er det du som skal bli ein viktig fagarbeidar i barna sine forteljingar -- midt i Skjåk, der barna står i sentrum, og framtida får vekse i trygge hender

Hausten 2026 opnar Skjåk ein heilt ny barnehage med fem avdelingar i sentrum av bygda. Barnehagen og helsestasjonen vil vere lokaliserte i same bygg, og i eit samla oppvekstmiljø der mellom anna skule, bibliotek, idrettshall, symjehall, utandørs idrettsanlegg og kulturskule ligg tett i tett. Det er kort veg til naturen og ulike leikearenaer i friluft.

Skjåk treng fagarbeidarar til den nye barnehagen, både i faste stillingar og vikariat. Det er særleg bruk for fagarbeidarar med spesialpedagogisk kompetanse.

Som fagarbeidar i Skjåk skal du mellom anna

• gje barna omsorg, tryggleik og støtte i kvardagen

• fylgje opp barn med vedtak om spesialpedagogisk hjelp, i tett samarbeid med pedagogisk leiar

• bidra i planlegging, gjennomføring og vurdering av pedagogiske aktivitetar

• leggje til rette for leik, fysisk aktivitet og kreativ utfalding

• støtte barn si språkutvikling og sosiale kompetanse

• bidra til eit inkluderande fellesskap der alle barn opplever meistring og tilhøyrsle

• ha open og god dialog med føresette

Vi ser etter deg som

• har fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar - anna relevant erfaring eller utdanning, også høgskuleutdanning, kan vere aktuelt

• har utdanning eller erfaring innanfor arbeid med spesialpedagogikk

• har erfaring frå arbeid med barn med særskilde eller samansette behov

• er trygg i å sjå kvart enkelt barn, deltek aktivt i kvardagen, og som er fleksibel og tilpassingsdyktig

• er engasjert i barnehageyrket og har interesse for fagleg utvikling

• trivst ute og deltek aktivt i leik og aktivitet i all slags vêr

• arbeider målretta både sjølvstendig og i team, samt har gode evner til samarbeid og kommunikasjon innanfor faget

• har gode norskkunnskapar

• har grunnleggjande kjennskap til bruk av IKT

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Skjåk kommune ynskjer eit mangfald i personalgruppa, og oppmodar særleg menn til å søkje.

Har du spørsmål?

Ta gjerne kontakt med styrar Heidi Jevnheim -- tlf. 901 93 957

eller dagleg leiar Karin Fjerdingren -- tlf. 980 64 714

Søknadsfrist: 12.04.2026

Elektronisk søknadsskjema

Søkjarlista vil bli offentleggjort. Skjåk kommune praktiserer meiropenheit ved tilsetjingar.

Dersom du ønskjer unntak frå offentlegheit, må dette grunngjevast særskilt.

Vil du vite meir om oss?

Les meir om den nye barnehagen og korleis Skjåk kommune satsar på oppvekst på

Å vekse opp i Skjåk - Skjåk Kommune

Les meir om Skjåk kommune på www.skjaak.kommune.no

Tilflyttarkonsulenten vår kan vere til støtte når du skal finne eigna bustad, gje deg nyttig og nødvendig informasjon, og ikkje minst hjelpe deg med å finne din plass i Skjåk. Kanskje har du ein partner som vil vite meir om arbeidsmoglegheiter i Skjåk. Har du barn vil du kanskje vite meir om barnehage, skule og fritidstilbod. Om du ynskjer å prøvebu i Skjåk nokre dagar kan tilflyttarkonsulenten legge til rette for dette også.

Ta kontakt gjerne kontakt med Heidrun Israelsen, prosjektleiar for Sats på Skjåk - tlf. 99427902.

Meir informasjon om å livet i bygda finn du på www.skjak.no

Sletting av studielån

Visste du at når du er busett i Skjåk, samt er yrkesaktiv i eller utanfor kommunen kan du få sletta 25 000 kroner av studielånet ditt kvart år?

Les meir om Sletting av gjeld i utvalgte kommuner

Om arbeidsgiveren:

Skjåk kommune er ein spennande fjellkommune som ligg øvst i Gudbrandsdalen. Kommunen har ca 2200 innbyggarar med kommunesenteret i Bismo. I Skjåk er det eit variert næringsliv innan industri, handel, reiseliv og tenesteyting. Ny barne- og ungdomsskule, barnehagar, godt utbygde helse- og omsorgstilbod, idrettsanlegg med symjebasseng, hall og friidrettsanlegg, kulturskule, bibliotek, skianlegg og mykje meir. Industri, landbruk og handverksbedrifter tilbyr moderne og tradisjonsrike produkt. Skjåk samarbeider tett med kommunane både aust- og vestover. I Skjåk har vi ein køfri kvardag med tilgang til fantastiske natur- og fritidsaktivitetar. Breheimen og Reinheimen nasjonalpark gjev moglegheiter for varierte naturopplevingar. Her kan du dyrke aktivitetar som fotturar, sykling, elvepadling, juving, toppturar på ski, fiske og jakt.

Ein heilt ny barnehage veks fram i Skjåk. No ser vi etter ein styrar som vil vere med frå første kapittel -- og vere med på å forme ein trygg, inkluderande og leikande kvardag for barna, saman med kollegaer, familiar og lokalsamfunnet.

Det var ein gong - og snart på ordentleg - ein ny barnehage i Skjåk

Barnehagen veks fram mellom fjell og skog, forma for små føter, store tankar og trygge fellesskap. Her blir lys, natur og leik vove saman i omgjevnader som gjev ro, undring og livsglede. Dørene står opne -- ikkje berre for barna, men for familiane rundt dei, og for fagfolk som vil skape noko godt i lag.
Nå ventar barnehagen på ein styrar som vil vere med frå fyrste kapittel. Ein som ser moglegheiter og samanhengar i rom og relasjonar, inkluderande fellesskap og samarbeid med familiar og kollegaer, i leiing og kvardagsmagi. Her får du byggje kultur, retning og praksis frå grunnen av -- i tett samspel med engasjerte kollegaer og eit lokalsamfunn som bryr seg.

Er det du som skal skrive vidare på denne forteljinga -- midt i Skjåk, der barna står i sentrum, og framtida får vekse i trygge hender.

Hausten 2026 opnar Skjåk ein heilt ny barnehage med fem avdelingar i sentrum av bygda. Barnehagen og helsestasjonen vil vere lokaliserte i same bygg, og i eit samla oppvekstmiljø der mellom anna skule, bibliotek, idrettshall, symjehall, utandørs idrettsanlegg og kulturskule ligg tett i tett. Det er kort veg til naturen og ulike leikearenaer i friluft.

Som styrar vil du

• vere ein del av eit leiarteam med ein samarbeidande styrar for Dønfoss naturbarnehage.

• ha dagleg leiar/koordinator og merkantil ressurs i eigen barnehage.

• vere ein del av kommunalsjefen si leiargruppe, samt utvida leiargruppe i kommunen.

Som styrar har du det overordna ansvaret for å

• sikre eit trygt og inkluderande barnehagemiljø som fremmar trivsel, leik og læring.

• utvikle forpliktande og tillitsfulle samarbeid med føresette.

• inspirere, motivere og gje retning til dei tilsette gjennom utviklingsarbeid der ein inkluderande personal- og læringskultur blir bygd frå oppstart.

• sikre at det nye fysiske miljøet vert brukt aktivt som pedagogisk ressurs som fremmar inkludering.

• vere ein pådrivar for samarbeidet i laget rundt barnet i tråd med førebyggande plan for oppvekst i Skjåk kommune.

• utføre administrativ drift og utvikling av barnehagen gjennom økonomistyring, personalansvar og pedagogisk fagleg leiing.

Kvalifikasjonar

• Godkjend barnehagelærarutdanning eller anna relevant pedagogisk utdanning.

• Vidareutdanning eller erfaring innan leiing er ynskjeleg og vil bli vektlagt.

• Solid kjennskap til barnehagelova og rammeplanen.

• Erfaring frå, og evne til å arbeide systematisk med utviklingsarbeid og kvalitetsforbetring.

• God økonomiforståing.

• God systemforståing kring tverrfagleg samarbeid og -samhandling.

• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg -- kommunen har nynorsk som administrasjonsspråk.

Av personlege eigenskapar legg vi vekt på at du

• er ein tydeleg og fagleg sterk leiar som ser samanhengen mellom det fysiske miljøet, det psykososiale miljøet og barna sin leik, læring og utvikling.

• er trygg i leiarrolla og tydeleg i forventningar og retning.

• har god relasjonskompetanse og skaper tillit hjå barn, føresette, tilsette, kollegaer og eksterne aktørar.

• samlar medarbeidarar om felles mål og retning.

• er utviklingsorientert og har gjennomføringsevne.

• taklar krevjande situasjonar og uføreseielege hendingar med ro og struktur.

Skjåk kommune ynskjer eit mangfald i personalgruppa, og oppmodar særleg menn til å søkje.

Har du spørsmål?

Ta gjerne kontakt med kommunalsjef Kari Anne Skjaak, tlf. 976 18 847

Fylg bygginga av den nye barnehagen her: Webkamera

Søknadsfrist: 6.4.2026
Elektronisk søknadsskjema
Søkjarlista vil bli offentleggjort. Skjåk kommune praktiserer meiropenheit ved tilsetjingar.
Dersom du ønskjer unntak frå offentlegheit, må dette grunngjevast særskilt.

Vil du vite meir om oss?

Les meir om den nye barnehagen og korleis Skjåk kommune satsar på oppvekst. Du finn også meir informasjon om kommunen og livet i bygda på nettsidene våre Sats på Skjåk og Skjåk kommune.

Tilflyttarkonsulenten kan hjelpe deg med bustad, informasjon om arbeid, barnehage, skule og fritidstilbod -- og leggje til rette dersom du ønskjer å prøvebu i Skjåk. Ta gjerne kontakt med Heidrun Israelsen, prosjektleiar for Sats på Skjåk (tlf. 994 27 902).

Sletting av studielån

Er du busett i Skjåk og i arbeid, kan du få sletta opptil 25 000 kroner av studielånet ditt kvart år. Sjå heimesida til Skjåk kommune for meir informasjon.

Om arbeidsgiveren:

Skjåk kommune er ein spennande fjellkommune som ligg øvst i Gudbrandsdalen. Kommunen har ca 2200 innbyggarar med kommunesenteret i Bismo. I Skjåk er det eit variert næringsliv innan industri, handel, reiseliv og tenesteyting. Ny barne- og ungdomsskule, barnehagar, godt utbygde helse- og omsorgstilbod, idrettsanlegg med symjebasseng, hall og friidrettsanlegg, kulturskule, bibliotek, skianlegg og mykje meir. Industri, landbruk og handverksbedrifter tilbyr moderne og tradisjonsrike produkt. Skjåk samarbeider tett med kommunane både aust- og vestover. I Skjåk har vi ein køfri kvardag med tilgang til fantastiske natur- og fritidsaktivitetar. Breheimen og Reinheimen nasjonalpark gjev moglegheiter for varierte naturopplevingar. Her kan du dyrke aktivitetar som fotturar, sykling, elvepadling, juving, toppturar på ski, fiske og jakt.

Øre-nese-hals sengepost søker etter én engasjert og ansvarsfull sykepleier til ferievikariat på en trygg og spennende arbeidsplass med høyt faglig engasjement og et inkluderende arbeidsmiljø!

Vikariatet er i 100 % stilling med oppstart ca. 1. juni. 2025 og en varighet frem til 31.august. 2025. Det kan bli mulighet for forlengelse. Vi tilbyr ekstra økonomiske fordeler for deg som vil jobbe hos oss i ferien. Dette er en unik mulighet til å tjene godt, samtidig som du får verdifulle erfaring. 

Arbeidshverdagen vår preges av varierte og spennende arbeidsoppgaver. Mer enn halvparten av våre pasienter legges inn som øyeblikkelig hjelp via vårt eget akuttmottak inne på sengeposten der sykepleier og lege samarbeider tett. Vi håndterer alt fra akutte blødninger, kuttskade, falltraumer, trange luftveier, abscesser, sårstell, trach-stell, infeksjoner og truende sepsis til planlagt kirurgi med pre- og postoperative forberedelser. Vi behandler kreftpasienter i både kurativ og palliativ fase. Pasientene våre er voksne, men sykepleierne samarbeider også med legen ved undersøkelse og behandling av barn. Samlet gir dette sykepleiere hos oss en meget bred erfaring.

Vi har fadder-ordning og gir god opplæring - som tilpasses individuelt. Vi jobber etter modellen med primærsykepleie og du vil alltid ha vakt sammen med en kjent sykepleier som har ansvar. At både ansatte og pasientene skal være trygge er vår største prioritet!
Vi jobber for et inkluderende, trygt og trivelig arbeidsmiljø og samles gjerne til noe sosialt sammen.

Øre-nese-hals er en liten sengepost med 6 sengeplasser og et eget akuttmottak inne i sengeposten. Vi er pr. nå 20 ansatte, kun sykepleiere.

Vi jobbe dag-, kveld-, natt-, og helgearbeid hver 3. helg.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleie til pasienter i pre- og postoperativ fase 
• Bistå lege ved undersøkelse av pasienter, både akutt og planlagt.
• Omsorg, behandling og veiledning av pasienter og deres pårørende. 
• Vi har ett høyt fokus på dokumentasjon og utarbeidelse av behandlingsplaner i dokumentasjonssystemet DIPS.                

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk.
• Ønskelig med erfaring fra pasienter med Øre-nese-hals sykdommer. Det er ikke noe krav.
  

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen.
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral.
• Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas.
• Du må kunne jobbe selvstendig og i team.
• Du lærer fort og er lojal mot avgjørelser.
• Du er positiv og løsningsorientert.
• Du liker faglige utfordringer og holder deg faglig oppdatert.
  

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  

Kontaktinformasjon

Arnulf Røisgaard, Seksjonsleder (sykepl/jordmor), +4795914761

Arbeidssted

Sykehusveien 25
1474 Nordbyhagen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5096643032
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 30.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

«Menneskelig nær – faglig sterk» er vår visjon

Kirurgisk divisjon består av 12 avdelinger som leverer kirurgiske spesialisthelsetjenester for hele opptaksområdet. Divisjonen organiserer også alle kirurgiske fellesfunksjoner som anestesi- og intensivvirksomhet og palliativ behandling. Utover behandlingstilbudet på Nordbyhagen, har vi pasientbehandling på Gardermoen og Kongsvinger, samt dagkirurgisk senter på Ski. Vi har også betydelig forsknings- og undervisningsaktivitet.

Frierveien barnehage søker en pedagogisk leder i fast stilling 100%!

Vi ønsker deg som har lyst til å være med på å forme barnehagen, by på deg selv og engasjere barn og ansatte! For oss er det viktig at du tar initiativ, er engasjert og har ett brennende ønske om å tilføre noe nytt til vår barnehage!  

Frierveien barnehage er en 4-avdelingsbarnehage som holder til på Ekeberg, med 66 barn og 15 ansatte. Vi er en personalgruppe med en god blanding av nyutdannede og erfarne, som er opptatt av godt arbeidsmiljø og av å skape plass til alle.                                                                                                                                                                                              
Vi holder til i et fantastisk område. Vi har både skog, fotballbaner, lekeplasser, EKT og mye mer rett utenfor gjerdet. Vi er mye ute, og gjerne på tur, så det er en fordel om dette er noe du også liker. Vi er i startfasen av å lage en frodig grønnsakshage og har nettopp fått oppgradert lekeplassen. Vi lager gjerne lunsjen ute på bålpanne, leker ute i all slags vær og har morsomme fellessamlinger! Her trenger du bare og foreslå det du synes er gøy sammen med barna - vi er med! 

I perioden 2024-2026 samarbeider barnehagene i Bydel Nordstrand med Høyskolen i Innlandet, med mål om å utvikle barnehager med høy kvalitet. Bydelen bruker observasjonsverktøyet CLASS ( Classroom assement scoring system) i dette arbeidet.

Vi søker deg som er glødende opptatt av barn, barns trivsel og utvikling. Vi har ett stort fokus på å skape ett godt språk- og lekemiljø, og bruker arbeidsverktøyet «Snakkepakken.» Vi jobber for å skape felles lekereferanser og ett godt samspill mellom barn-barn og barn-voksen.

Bydel Nordstrands visjon for barnehagene er: «Ulike barn- like muligheter.»

Håper å høre fra deg som er leken, morsom, stabil og engasjert!                                                                                                                                                                                                          
Stillingen er tiltenkt storebarnsavdeling.

Oppstart fra 1.august 2026 eller etter avtale. Kun elektroniske søknader vil bli vurdert.

Arbeidsoppgaver

Ansvar for pedagogisk ledelse av barn og personalet. Dette innebærer faglig oppfølging og veiledning, samt være en aktiv del av barnehagens lederteam
Ansvar for å skape et godt pedagogisk læringsmiljø og delta i lek og aktiviteter sammen med barna
Ansvar for å planlegge, iverksette, dokumentere og evaluere det pedagogiske tilbudet til barna, i samarbeid med det øvrige personalet
Ansvar for å fremme et godt foreldresamarbeid og ivareta barnas og foreldrenes medvirkning 
Ansvar for å organisere hverdagen til beste for barn, foreldre og ansatte, samt medansvar for å skape ett godt arbeidsmiljø 
Ansvar for å tilegne deg og anvende ny kunnskap
Ansvar for å følge Oslostandarder
Ansvar for å følge opp barnegruppen, enkeltbarn og barn med behov for særskilt tilrettelegging                                                                                                                          Utførelse av kartlegging og rapportering, samt samarbeide med andre instanser knyttet til barnehagevirksomhet

Kvalifikasjoner

Godkjent barnehagelærerutdanning                                                                                                                                                                                                                  Barnehagelærerstudenter er velkommen til å søke, da man kan bli vurdert til ansettelse etter endt utdanning.
Gode kommunikasjonsevner og bestått norskprøve på nivå B2.
Gyldig politiattest må fremlegges ved ansettelse
Personlige egenskaper vektlegges

Personlige egenskaper

Du må ha mye godt humør og tørre å by på deg selv 
Være løsningsorientert, fleksibel og klar for å ta i et tak 
Du må være ansvarsfull og like å ta ansvar 
Du holder deg faglig oppdatert 
Du bidrar til et godt arbeidsmiljø 
Du har evnen til å jobbe selvstendig og også i team 
Du har evnen til å se det enkelte barn 
Du har evnen til å vise god omsorg og tilknytning 

Vi tilbyr

Bruk av IKT til dokumentasjon av hverdagen, vi bruker MyKid                                                                                                                                                                                                      En bydel som satser på kompetanseheving av ansatte
Eget akademi for pedagogiske ledere med månedlige kurs.                                                                                                                                                                                                  Mulighet for lederutdanning på BI og annen relevant videreutdanning                                                                                                                                                                              Eget veiledningsprogram for nyutdannede barnehagelærere 
Nærmiljø med skog, friluftsområder og fotballbaner                                                                                                                                                                                                      Personalhytter på Beitostølen 
Bedriftsavtale med SATS treningssenter
Lønnstrinn 32-45, kr 569 400 - 711 100 pr. år i 100 % stilling 
God pensjonsforsikring i Oslo Pensjonsforsikring 

Kontaktinformasjon

Trine Jennie Jensen, 46883165

Arbeidssted

Frierveien 18
1179 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5094673770
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Bydel Nordstrand ligger sydøst i byen og har rundt 52 500 innbyggere. Bydelen ligger nær sjøen og marka og har flott utsikt over fjorden. Det er kort vei til sentrum med offentlig kommunikasjon.

Bydel Nordstrand består av fem avdelinger. Avdelingene er Oppvekst og velferd; Tilrettelagte tjenester og psykisk helse; Helse og mestring; Organisasjon og samfunn. Bydelen arbeider aktivt for å sikre at bruker er i sentrum. Vi har etablert en unik plattform for innovasjon. Vi skal være endringsdyktige for å møte morgendagens utfordringer. Som medarbeider i bydelen vil du være en viktig brikke i dette endringsarbeidet.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Les mer om Bydel Nordstrand på Oslo kommunes nettside, samt bydelens nettside.