Loo koos meiega iga päev uus seiklus

Tööülesanded: Lasteaia logopeed toetab laste kõne-, keele- ja suhtlemisoskuste arengut, viib läbi kõneravi ning teeb koostööd õpetajate, lapsevanemate ja tugispetsialistidega lapse arengu ja õppimise toetamiseks.
Tööülesanded: logopeedilist abi vajavate laste väljaselgitamine ja hindamine; individuaalsete ning grupipõhiste kõneravitegevuste planeerimine ja läbiviimine; laste kõne-, keele-, suhtlemis- ja õpioskuste arengu toetamine; kõneravi rühmade moodustamine vastavalt laste vajadustele; lapse individuaalse arengu toetamine ning sobivate töövõtete rakendamine; kõneuuringute, tegevuskavade ja muu tööks vajaliku dokumentatsiooni koostamine ning täitmine Eliis.eu keskkonnas; õpetajate ja lapsevanemate nõustamine lapse kõne ja arengu toetamise küsimustes; koostöö rühmaõpetajate, tugispetsialistide, lapsevanemate, Rajaleidja ja kohaliku omavalitsusega; vajadusel soovituste andmine lapse suunamiseks täiendavatele uuringutele eriarstide juurde; osalemine koolivalmiduse hindamisel; lugemiseks ja kirjutamiseks vajalike eelteadmiste kujundamise toetamine koostöös õpetajatega; individuaalsete arengukavade koostamine koostöös rühmameeskonna ja spetsialistidega; lapse arengut toetava turvalise ja toetava keskkonna loomine; lapse parimatest huvidest lähtumine igapäevatöös; konfidentsiaalsuse ja isikuandmete kaitse nõuete järgimine; aruandluse ja dokumentatsiooni õigeaegne esitamine; kaasaegsete õppemeetodite ja töövahendite kasutamine; osalemine lasteaia arendus- ja koostöötegevustes.

Omalt poolt pakume: tähendusrikast ja mitmekesist tööd laste arengu toetamisel;
toetavat, hoolivat ja professionaalset meeskonda; kaasaegset ning arenevat töökeskkonda; võimalust kaasa rääkida õppe- ja arendustegevustes; professionaalse arengu ja täiendkoolituste võimalusi; koostööd erinevate spetsialistide ja tugivõrgustikuga; toetavat juhtimist ja sõbralikku tööõhkkonda; paindlikku ning väärtustavat töökultuuri; stabiilset töökohta haridusvaldkonnas; võimalust panustada laste heaolusse ja arengusse iga päev; 56 kalendripäeva puhkust; ühiseid meeskonnaüritusi ja toetavat kollektiivi.

Muud nõuded: Ootame kandidaadilt empaatiavõimet, väga head suhtlemis- ja koostööoskust, kannatlikkust ning hoolivat suhtumist lastesse. Hindad meeskonnatööd, oled vastutustundlik ja valmis toetama iga lapse individuaalset arengut turvalises ning toetavas keskkonnas.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tasu on 100% tulemuspõhine ja ilma laeta. Sobib initsiatiivikale müügiinimesele, kes tahab ise oma sissetulekut juhtida.

Tööülesanded: Otsime Hours24 tarkvarale (hours24.com) müügispetsialisti, kelle peamine ülesanne on tuua juurde uusi kliente. Hours24 on Eesti päritolu tööajaarvestuse ja personalihalduse platvorm, mida kasutab juba üle 500 ettevõtte Eestis ja Soomes.
Sinu ülesanded: – potentsiaalsete klientide leidmine ja aktiivne kontakteerimine (ehitus, majutus, toitlustus, tootmine, kaubandus jt valdkonnad); – toote tutvustamine ja demode läbiviimine veebi teel või kliendi juures; – kliendi vajaduste kaardistamine ja pakkumiste koostamine; – läbirääkimised ja lepingute sõlmimine; – kliendisuhte hoidmine esimestel kuudel, et klient jääks pikaajaliseks kasutajaks. Müüki teeb lihtsaks see, et klient saab toodet tasuta proovida (kuni 5 töötajaga ettevõttele ongi tasuta) ja hinnad algavad 15 eurost kuus – müügitsükkel on lühike ja otsustajani on lihtne jõuda.

Omalt poolt pakume: - 100% tulemuspõhine tasu ilma laeta: 30% iga sinu toodud kliendi esimese 12 kuu tellimusmaksetest + 10% püsitasu alates teisest aastast. Sinu kliendiportfell kasvatab sissetulekut iga kuuga;
- aktiivse müügi korral on realistlik sissetulek 2500–4000+ eurot kuus; - täielik vabadus aja ja koha valikul – tööta kodust, kontorist või teel olles, ka põhitöö kõrvalt alustades; - põhjalik toote väljaõpe, demokeskkond ja müügimaterjalid meie poolt; - kaasaegne, AI-funktsioonidega toode, mille turg kasvab kiiresti nii Eestis kui ka Soomes; - vajaduse korral kontor, kus töötada.

Muud nõuded: Ootame sind kandideerima, kui sul on varasem müügikogemus (tarkvara, teenuste või muu aktiivse müügi kogemus tuleb kasuks), oled initsiatiivikas ja tulemustele orienteeritud ning suudad iseseisvalt oma tööd ja aega juhtida. Kasuks tuleb hea suhtlemis- ja esinemisoskus, julgus võtta ise ühendust uute inimestega ning huvi tarkvara ja tehnoloogia vastu. B-kategooria juhiluba tuleb kasuks klientide külastamisel, kuid ei ole nõutav – müüki saab edukalt teha ka veebi teel.

Kodus töötamise võimalus: Jah

Tule meile kolleegiks! Taristu- ja heakorraspetsialistina kuulud Kehtna Vallavalitsuse majandusosakonda, kus Sinu igapäevatöö on seotud valla avaliku ruumi nähtava ja toimiva poolega.

Tööülesanded: Sulle meeldib, kui ümbrus on korras, teed sõidetavad ja kogukond rahul? Kas Sind kõnetab mõte, et iga puhas haljasala ja hooldatud teelõik Kehtna vallas on ka Sinu panus? Kui jah, siis ootame Sind oma meeskonda!
Taristu- ja heakorraspetsialistina kuulud Kehtna Vallavalitsuse majandusosakonda, kus Sinu igapäevatöö on seotud valla avaliku ruumi nähtava ja toimiva poolega. Sinu vastutusalasse kuulub: – valla kinnistute heakorra korraldamine ja järelevalve; – teede hoolduse (nii talvine kui suvine) kavandamine ja tellimine; – osalemine valdkondlike hangete ettevalmistamises ja elluviimise eest vastutamine; – suhtlus kodanikega: kirjadele vastamine, pöördumiste lahendamine; – õigusaktide koostamine ja muud ametijuhendist tulenevad ülesanded. Ametijuhendiga saab tutvuda valla kodulehel https://kehtna.ee/wp-content/uploads/2025/02/2025_taristu-ja-heakorraspetsialist.pdf

Omalt poolt pakume: Mida Sulle pakume?
– sisukat ja vaheldusrikast tööd, mille tulemused on igapäevaselt silmaga nähtavad; – professionaalset ja toetavat meeskonda majandusosakonnas; – võimalusi enesearenguks ja täiendkoolitusteks; – tööd, millega saad panustada Kehtna valla paremaks muutmisse; – 35 päeva põhipuhkust; – paindlikku töökorraldust; – töötasu 2100 eurot (vastavalt Kehtna Vallavalitsuse palgajuhendile võib katseajal rakendada kuni 10% madalamat töötasu); – hubast töökeskkonda vallamajas, kust avaneb vaade Kehtna mõisapargile. Tööle saab asuda augusti keskel, ent oleme paindlikud ja valmis Sinu vajadustega arvestama. Lisainfo: majandusosakonna juht Sven Kornak +372 5346 1343 sven.kornak@kehtna.ee

Muud nõuded: Millist inimest me otsime?
– tunned kehtivaid õigusakte ega pelga dokumentidega töötamist; – oled iseseisev ja hea suhtleja; – Sul on hea digipädevus (igapäevaselt kasutame mh Microsoft 365 ja Amphorat); – omad vähemalt B-kategooria juhiluba ja sõidukogemust; – tuled hästi toime pingelistes olukordades; – soovid panustada valla arengusse praktilisel ja nähtaval moel. Eelnev töökogemus kohalikus omavalitsuses on oluliseks eeliseks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Töö toimub koostöös FlixBusiga, liinide alguspunktiga Tallinnast

Tööülesanded: RTX Lines OÜ on usaldusväärne transpordipartner, kes pakub tellimus- ja töötajateveoteenuseid Eestis ning rahvusvahelistel liinidel. Usume, et iga edukas reis algab hästi korraldatud transpordist. Tänu kaasaegsele sõidukipargile ning kõrgetele ohutus- ja klienditeenindusstandarditele tagame mugava ja usaldusväärse reisikogemuse. Alates 2015. aastast on FlixBus kiiresti laienenud ning tegutseb täna enam kui 40 riigis Euroopas, Põhja-Ameerikas ja Lõuna-Ameerikas, pakkudes üht Euroopa suurimatest kaugbussivõrgustikest.
RTX Lines OÜ kutsub oma meeskonnaga liituma rahvusvaheliste liinivedude bussijuhti–klienditeenindajat. Kui hindad professionaalset töökeskkonda, kaasaegseid töövahendeid ja soovid pakkuda reisijatele kvaliteetset teenindust Euroopa rahvusvahelistel bussiliinidel, ootame Sind kandideerima. Töö kirjeldus: * Rahvusvaheliste reisijateveo liinide teenindamine FlixBusi võrgustikus. * Reisijate ohutu, täpne ja meeldiv teenindamine kogu reisi vältel. * Bussi tehnilise seisukorra kontroll enne väljumist ning tööandja juhiste järgimine. * Pileti- ja reisijainfo kontroll ning vajadusel reisijate abistamine. * Töö- ja puhkeaja nõuete järgimine ning tahhograafi korrektne kasutamine. * Ettevõtte esindamine professionaalselt ja kliendisõbralikult.

Omalt poolt pakume: Stabiilset tööd rahvusvahelisel liiniveol. Tööd algusega Tallinnast, tagatud majutust liinidel ja vajadusel enne liini algust Tallinnas (kaugemalt tulijatele). Kaasaegset ja hästi hooldatud bussiparki. Praktilist ja esinduslikku tööriietust. Ametikohast tulenevaid koolitusi. Kindlat töögraafikut või graafikut kokkuleppel. Sõbralikku ja toetavat kollektiivi. Stebby spordi- ja tervisetoetust; sünnipäeva meelespidamist ettevõtte poolt; suviseid ja talviseid meeskonnaüritusi; soodustingimustel reisimise võimalust FlixBusi bussidega bussijuhile ja tema pereliikmetele.

Muud nõuded: Varasemat kogemust rahvusvahelistel vedudel. Kehtivat D-kategooria juhiluba, tervisetõendit, bussijuhi kutsetunnistust (kood 95) ja bussijuhi kaarti. Eesti ja inglise keele oskust suhtlustasandil, vene, saksa või läti keele oskus tuleb kasuks. Sobib töötamine vahetustega graafiku alusel, sealhulgas öisel ajal ning nädalavahetustel. Kliendikeskset mõtteviisi ning turvalist ja ökonoomset sõidustiili; vastutustundlikku suhtumist töösse, täpsust ja korrektsust. Huvi busside ja klienditeeninduse vastu ning motivatsioon töötada rahvusvaheliste vedude bussijuhina.
huvi busside ja klienditeeninduse vastu ning motivatsioon töötada rahvusvaheliste vedude bussijuhina.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: öösiti

Järgmisest õppeaastast põhikoolile, osaline koormus

Tööülesanded: - Õppetundide läbiviimine Põltsamaa õppekohas põhikoolis III kooliastmes;
- õpikeskkonna kujundamine; - õppe- ja kasvatustegevuse planeerimine.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit ja alustava õpetaja õpiringi tuge, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli ümber asuvat suurt õueala, mis pakub häid võimalusi õuesõppeks; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; toetame ka õpetaja kutse taotlemist, kui kandidaadil on mõnes muus valdkonnas magistrikraad olemas; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - täistööaja korral 35-tunnist töönädalat; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Otsime õpetajat:
- kes on inspireeriv ja loov, soovib toetada iga õpilase arengut ning panustada positiivse ja koostöise õpikeskkonna kujundamisse! - kes on oskuslik suhtleja ning oskab ja suudab siduda õppe loovate ja praktiliste lähenemisviisidega; - kes on ka optimistlik kolleeg ja naudib tööd õpilastega ning oskab koostööd teha oma kaastöötajatega. Meie õpetajad on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad! Kui tunned, et tahad panustada meie kooli õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5 koormus

Järgmisest õppeaastast

Tööülesanded: Õppetundide läbiviimine Põltsamaa õppekohas (meie koolis on üldõpetus 1.- 6. klassini ning septembris alustad 3. klassiga);
- õpikeskkonna kujundamine; - õppe- ja kasvatustegevuse planeerimine. Otsime klassiõpetajat: - kes on inspireeriv ja loov, soovib toetada iga õpilase arengut ning panustada positiivse ja koostöise õpikeskkonna kujundamisse! - kes on oskuslik suhtleja ning oskab ja suudab siduda õppe loovate ja praktiliste lähenemisviisidega; - kes on ka optimistlik kolleeg ja naudib tööd õpilastega ning oskab koostööd teha oma kaastöötajatega.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit ja alustava õpetaja õpiringi tuge, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli ümber asuvat suurt õueala, mis pakub häid võimalusi õuesõppeks; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; toetame ka õpetaja kutse taotlemist, kui kandidaadil on mõnes muus valdkonnas magistrikraad olemas; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Meie õpetajad on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad!
Kui tunned, et tahad panustada Põltsamaa Ühisgümnaasiumi õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Automehaanik, Automehaaniku abi

Tööülesanded: Automehaaniku abiline täidab abistavaid töid sõidukite remondi ja hoolduse juures ning osaleb aktiivselt ka rehvitöödel ning vedrustuse ja mootori hooldusel. Tema tööülesanneteks on töökoha, tööriistade ja seadmete ettevalmistamine, abistamine sõlmede ja agregaatide demonteerimisel ja kokkupanekul, detailide eemaldamine ja paigaldamine, tehniliste vedelike ja tarvikute vahetamine, elementide puhastamine ja ettevalmistamine remontimiseks.
Abiline osaleb mootorite ja vedrustuse kontrollimisel ja lihtsamatel töödel: vedrustuse osade vahetus, amortisaatorite kontroll ja paigaldus, mootoriruumis lihtsamate osade vahetamine, filtrite ja tarvikute vahetus, abistamine keerukamate remonditööde juures vanema mehhaanikuga. Erilist tähelepanu pööratakse rehvitöödele: rataste eemaldamine ja paigaldamine, rehvide eemaldamine ja paigaldamine, rataste tasakaalustamine spetsiaalse seadme abil, rehvirõhu kontroll ja reguleerimine, sõidukite hooajaline ümberrehvimine, rehvide ja velgede kahjustuste kontroll, rataste märgistamine ja hoiustamiseks pakkimine. Samuti kuulub tööülesannete hulka rehvide pumpamine, lõhede ja lõikude parandamine, ventiilide paigaldamine ja tehtud töö kvaliteedikontroll. Abiline peab järgima tööprotseduure, käsitsema hoolikalt seadmeid (rehvipress, tasakaalustusseade, kompressor, tööriistad mootorile ja vedrustusele), hoidma tööala korras, järgima tööohutusnõudeid ja täitma vanema mehhaaniku juhiseid.

Omalt poolt pakume: Me pakume stabiilset tööd püsiva töökoormusega ning mugavat graafikut, mis võimaldab planeerida isiklikku aega ja samal ajal teenida. Teil on võimalus õppida kogenud mehaanikutelt, järk-järgult omandada uusi töövaldkondi, sealhulgas vedrustuse, mootori hooldust ja rehvitööd, ning arendada oma oskusi täieõiguslikuks automehaanikuks.
Töö jaoks pakume kaasaegset varustust, sealhulgas rehvitöötluse ja tasakaalustamise seadmeid, samuti mootori- ja vedrustuse remondi tööriistu, ning töökoht hoitakse alati puhtana ja korras. Meie kollektiivis põhineb töö sõbralikul ja toetaval õhkkonnal — hindame iga töötajat ja loome tingimused, kus on meeldiv töötada. Lisaks on teil võimalus saada mitmekesist praktikat erinevate automarkidega, õppida kaasaegseid diagnostika- ja remondimeetodeid ning paindliku graafiku korral ühendada töö õppimise või isiklike kohustustega.

Muud nõuded: Oluline on füüsiline vastupidavus, tähelepanelikkus ja soov õppida eriala, et tulevikus saada automehaanikuks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Järgmisest õppeaastast nii põhikoolile kui ka gümnaasiumile, osaline koormus

Tööülesanded: - Õppetundide läbiviimine Põltsamaa Põhikoolis Põltsamaa õppekohas (9 kontakttundi nädalas) ja Põltsamaa Gümnaasiumis (5 kontakttundi nädalas);
- õpikeskkonna kujundamine; - õppe- ja kasvatustegevuse planeerimine.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit ja alustava õpetaja õpiringi tuge, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli ümber asuvat suurt õueala, mis pakub häid võimalusi õuesõppeks; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; toetame ka õpetaja kutse taotlemist, kui kandidaadil on mõnes muus valdkonnas magistrikraad olemas; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - täistööaja korral 35-tunnist töönädalat; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Otsime õpetajat:
- kes on inspireeriv ja loov, soovib toetada iga õpilase arengut ning panustada positiivse ja koostöise õpikeskkonna kujundamisse! - kes on oskuslik suhtleja ning oskab ja suudab siduda õppe loovate ja praktiliste lähenemisviisidega; - kes on ka optimistlik kolleeg ja naudib tööd õpilastega ning oskab koostööd teha oma kaastöötajatega. Meie õpetajad on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad! Kui tunned, et tahad panustada meie kooli õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,64 koormus (14 kontakttundi nädalas)

Hooldustöötaja, tase 3 kutseeksamiks ettevalmistava koolituse läbiviimiseks Tallinnas ja/või Jõgeval. Kandidaat võib avaldada soovi koolitada Tallinnas, Jõgeval või mõlemas linnas.

Tööülesanded: Peamised tööülesanded on järgmised:
1) hooldustöötaja, tase 3 kutsestandardil põhineva koolituse teoreetilise ja praktilise kontaktõppe läbiviimine; 2) õppijate ettevalmistamine hooldustöötaja, tase 3 kutseeksamiks ja tööle asumiseks; 3) praktiliste harjutuste, juhtumianalüüside, simulatsioonide, arutelude ja rühmatööde kasutamine; 4) õppijate teadmiste ja praktiliste oskuste hindamine ning neile regulaarse tagasiside andmine; 5) osalemine tunniplaani koostamises ja õppetöö dokumenteerimises; 6) koostöö koolitusasutuse, teiste lektorite ja praktikakorraldajatega.

Omalt poolt pakume: 1) olemasolevat õppekava ja õppematerjalide põhja;
2) koolitusasutuse administratiivset ja korralduslikku tuge; 3) väikeseid, kuni kümne õppijaga gruppe; 4) võimalust teha pikemaajalist koostööd; 5) tasu alates 2000 eurost (bruto) ühe koolitusgrupi kohta; 6) hea koostöö korral pakume võimalust regulaarseks ja pikaajaliseks koolitajatööks nii Bi-Info Koolitus MTÜ kui ka A-Priori MTÜ koolitustel. Võimalus on teenida lisatasu teiste koolituste andmisega juba hanke raames läbiviidavate koolituste ajal. Ühes grupis on Tallinnas 6–10 ja Jõgeval 5–8 õppijat. Õppetöö toimub eesti keeles tööpäevadel üldjuhul ajavahemikus kell 8.00–18.00. Koolituspäevi on tavaliselt kolm kuni neli nädalas. Esimese koolituse eeldatav algus on 2026. aasta oktoobris. Hanke raames võib kummaski linnas toimuda üks kuni kaks koolitusgruppi. Koostöö kestab kuni 31. detsembrini 2027.

Muud nõuded: Kandidaat peab:
1) olema alates 1. jaanuarist 2023 läbi viinud hooldustöötaja, sotsiaalhooldaja või hooldusõe grupikoolitusi kokku vähemalt 200 kontaktõppetunni ulatuses; 2) omama hooldustöö valdkonnas tugevaid erialaseid teadmisi ja praktilist kogemust; 3) oskama õpetada täiskasvanuid praktiliselt ja õppijaid kaasavalt; 4) olema korrektne õppetöö dokumenteerimisel ja kokkulepetest kinnipidamisel. Kasuks tuleb: 1) täiskasvanute koolitaja kutse; 2) hooldustöötaja või muu asjakohane kutsetunnistus; 3) töökogemus tervishoiu- või sotsiaalhoolekandeasutuses; 4) varasem kogemus hooldustöötaja kutseeksamiks ettevalmistamisel; 5) esmaabiõpetaja kehtiv tunnistus ja valmisolek viia läbi esmaabiõppe moodulit.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: Muutuv koormus. Aktiivsel koolitusperioodil toimub õppetöö üldjuhul 3–4 tööpäeval nädalas. Täpne tunniplaan lepitakse kokku.

Energeetika valdkonnas

Tööülesanded: Kas soovid juhtida projekte, mis kujundavad Eesti ja Baltikumi energiataristut?
Energiapartner OÜ on energeetikaettevõte, mis projekteerib ja ehitab taastuvenergia-, akusalvestus-, keskpinge- ja kõrgepingelahendusi. Meie eesmärk on pakkuda klientidele terviklahendusi alates projekteerimisest kuni ehituse ja kasutuselevõtuni. Seoses ettevõtte kasvuga otsime oma meeskonda suurprojektide hankejuhti, kelle ülesanne on juhtida ettevõtte suurprojektide hanke- ja pakkumusprotsesse, juhtida müügiinseneride ja eelarvestajate meeskonda ning aidata kaasa uute ärivõimaluste võitmisele Eestis ja Baltikumis. Sinu eesmärk on leida ja võita ettevõttele uusi energeetikaprojekte, juhtides kogu hanke- ja pakkumusprotsessi alates ärivõimaluse hindamisest kuni lepingu sõlmimiseni. Vastutad selle eest, et pakkumused oleksid tehniliselt läbimõeldud, äriliselt konkurentsivõimelised ning ettevõttele kasumlikud. Sinu peamised tööülesanded: - otsida ja hinnata uusi hankeid ning ärivõimalusi; - analüüsida hankedokumentatsiooni, tehnilisi nõudeid ja projektidega seotud riske; - otsustada koostöös juhtkonnaga, millistel hangetel osaleda; - juhtida pakkumuste koostamise protsessi alates tööde planeerimisest kuni pakkumuse esitamiseni; - juhtida müügi-inseneride ja eelarvestajate meeskonda; - koordineerida projekteerijate, eelarvestajate, projektijuhtide ja teiste spetsialistide tööd pakkumuste ettevalmistamisel; - juhtida projekti eelarvestamist ning hinnastamist; - pidada läbirääkimisi klientide, partnerite ja tarnijatega; - juhtida lepingu sõlmimise protsessi ning tagada kokkulepitud tingimuste saavutamine; - teha tihedat koostööd projekteerimise, ehitus- ja finantsmeeskonnaga; - arendada pikaajalisi kliendisuhteid ning leida uusi ärivõimalusi; - toetada ettevõtte strateegiliste müügieesmärkide saavutamist. Töö hõlmab peamiselt akusalvestuse, keskpinge-, kõrgepingelahenduste ning muu energiataristu projekte Eestis ja Baltikumis.

Omalt poolt pakume: - Konkurentsivõimelist põhipalka 5000 - 6500 € bruto kuus;
- motiveerivat tulemustasusüsteemi; - võimalust kujundada ettevõtte hanke- ja pakkumusprotsesse; - otsustusõigust ja vastutust strateegiliste projektide juhtimisel; - võimalust töötada rahvusvaheliste ning tehniliselt keerukate energeetikaprojektidega; - professionaalset ja toetavat meeskonda; - kaasaegseid töövahendeid; - tervise- ja sporditoetust 400 € aastas; - Kaitseväe reservõppustel osalejatele palga säilimist; - ühekordset toetust lapse sünni puhul.

Muud nõuded: Kandidaadilt ootame:
- Kõrgharidust energeetika valdkonnas; - vähemalt 5-aastast töökogemust energeetikasektoris; - kogemust suurprojektide hangete ettevalmistamisel, pakkumuste juhtimisel või projektijuhtimisel; - head arusaama elektri- ja energeetikaprojektide tehnilistest ning ärilistest aspektidest; - kogemust projektide eelarvestamise, hinnastamise ja riskianalüüsiga; - väga head inglise keele oskust nii kõnes kui kirjas; - väga head läbirääkimis- ja suhtlemisoskust; - meeskonna juhtimise kogemust või valmisolekut juhtida spetsialistide meeskonda; - ettevõtlikku mõtteviisi ning soovi panustada ettevõtte kasvu.

Kodus töötamise võimalus: Ei