Tai sanotaan suoraan: siivoatko nyt jo muiden lukuun ja mietit joskus, miltä tuntuisi tehdä sama omalle tilille, omassa siivousyrityksessä? Tasokoti-yrittäjänä rakennat omaa siivousyritystäsi ketjun tuella. Kyseessä on uuden yrittäjämallin pilotointi, joten pääset mukaan kehittämään toimintaa alusta alkaen, et vain seuraamaan valmista kaavaa. Pioneeriyrittäjänä olet etujoukoissa rakentamassa uutta siivousalan yrittäjämallia, ja sinulla on mahdollisuus vaikuttaa siihen, miten malli kehittyy tulevaisuudessa sekä rakentaa vahva asema toiminnan kasvaessa. Pilotointipaikkoja on rajattu määrä. Pirkanmaan alueella on valmiina olemassa oleva asiakaskunta, ja sinulla on myös mahdollisuus ostaa valmiit asiakkaat. Tämä tarkoittaa, että pääset kiinni kassavirtaan heti, ilman tyhjäkäyntiä, valmiin liiketoiminnan pohjalta. Tasokoti Oy on kotimainen siivousalan ammattilainen, joka palvelee jo yli 300 tyytyväistä asiakasta Uudellamaalla ja Pirkanmaalla. Emme vain siivoa koteja, vaan autamme ihmisiä nauttimaan arjestaan puhtaassa ja viihtyisässä kodissa. Siivousala on yksi vakaimmista ja kysytyimmistä palvelualoista. Puhtaalle kodille on jatkuva tarve, ja laadukkaalle kotisiivoukselle löytyy asiakkaita suhdanteista riippumatta. Hyvin rakennettu asiakaskanta tuo yrittäjälle ennustettavaa ja toistuvaa tulovirtaa. Saat perehdytyksen, tuen ja toimintamallit yrittäjyyden aloitukseen. Et jää yksin, mutta et myöskään ole sidottu jäykkään ketjumalliin, vaan pääset rakentamaan omaa siivousalan yritystäsi joustavasti. Tämä on mahdollisuus sinulle, joka työskentelet jo siivousalalla tai kotipalveluissa. Tai koet, että siivousala on sinun juttusi, vaikka et olisi vielä tehnyt sitä ammatiksesi ja haluat seuraavan askeleen kohti omaa yritystä. Miten edetään, jos kiinnostuit? Jos ajatus omasta siivousyrityksestä herätti kiinnostuksen, jätä meille yhteydenottopyyntö tai ota suoraan yhteyttä. Keskustelemme ensin tilanteestasi, alueesta sekä yrittäjyyden mahdollisuuksista rauhassa, ilman sitoumuksia. Saat kattavan kuvan mallista, asiakkuuksista, aloituksesta ja käytännön arjesta, jotta voit arvioida, onko tämä oikea seuraava askel sinulle. Pilotointipaikkoja on rajattu määrä, ja etenemme keskustelujen perusteella sopivien pioneeriyrittäjien kanssa. www.franchisetori.fi maisa@franchisetori.fi tai 0407565345. Huomioithan, että kyseessä ei ole työnhakuilmoitus, vaan mahdollisuus ryhtyä siivousalan yrittäjäksi Tasokodin kanssa. #yrittäjäpaikat #siivousyrittäjä #siivousala #kotisiivous #yrittäjyys #omaYritys #yrittäjäksi #palveluyrittäjyys #pilotointivaihe #pioneeriyrittäjä #Pirkanmaa #Tampere #kasvuyrittäjyys #asiakaskanta #valmiitAsiakkaat

Haluaisitko tehdä merkityksellistä ja joustavaa osa-aikatyötä apua tarvitsevien sympaattisten asiakkaiden, kuten ikäihmisten kanssa? Saatat olet tuleva helpperimme! Olit sitten opiskelija, eläkeläinen tai etsit muuten vain osa-aikatyötä, tässä roolissa ratkaisee innokkuus ja aito halu auttaa suurella sydämellä! Me olemme Hemby, ikääntyneiden, lasten ja oikeastaan ihan kaiken ikäisten apua tarvitsevien kotipalveluita rohkeasti uudistava yritys. Tarjoamme iloa ja turvaa asiakkaidemme arkeen ja mottomme on: autamme kuin omaa äitiämme tai isäämme. Mikä on helpperi? Helpperi on henkilö, joka tarjoaa arjen apua, seuraa ja/tai tukee kodin puhtaanapidossa omaa nimettyä avustettavaa henkilöä, kuten ikäihmistä. Helpperin työ voi sisältää avustajan tehtäviä, kuten asiakkaan tukemista kaikenlaisissa arjen askareissa, kuten ulkoilussa, kauppareissuilla, roskien viemisessä tai ihan vain kahvitellen yhdessäolon ja jutustelun merkeissä. Etsimme myös avustajien lisäksi siivooja-helppereitä, joiden työtehtäviin kuuluu ammatillinen kotisiivous ja ikkunanpesu. Ajan myötä helpperistä ja asiakkaasta tulee usein jopa ystäviä työskentelyn myötä. Helpperin työtä voivat tehdä kaikki yli 18-vuotiaat opiskelijoista eläkeläisiin. Tärkeintä on reipas työote ja aito halu auttaa. Mitä helpperin työ vaatii? Sitä, että palat halusta auttaa. Avustajan työ ei vaadi muita erityisiä taitoja. Riittää, että haluat viettää aikaa apua tarvitsevien kanssa ja tehdä omalla toiminnallasi heidän arjestaan parempaa ja helpompaa. Työtä voi tehdä oman tilanteen mukaan ja työajat ovat myös hyvin joustavat. Siivooja-helppereiltä edellytämme kokemusta puhtaanapidon alalta. Mikä on parasta helpperin työssä? Kysyimme tätä helppereiltämme, ja näin he vastasivat: - "Ihmisten kiireetön kohtaaminen ja ystävystyminen seniorin kanssa." - "Toisen auttaminen ja merkityksellisyyden tunne." - "Hembyn yhteisöön kuuluminen." Helpperinä saat: - Oman nimetyn asiakkaan, jota autat arjen askareissa ja olet hänelle seurana - Joustavat työajat, jotka sopivat mainiosti esimerkiksi opiskelun tai osa-aikatyön ohelle. Tyypillinen työaika on 1-2 kertaa viikossa muutaman tunnin ajan. - Kilpailukykyisen tuntipalkan: 12-16 €/h + työehtosopimuksen mukaiset lisät sekä lomakorvaukset. - Hyvät etenemismahdollisuudet: Voit edetä kokemuksen ja hyvän asiakaspalautteen ansiosta pro-helpperiksi tai guru-helpperiksi ja saada korotusta palkkaasi! Hakemukset lähetetään sähköisen lomakkeen kautta. Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä hakemuksen lähettämisen jälkeen.

Haluaisitko tehdä merkityksellistä ja joustavaa osa-aikatyötä apua tarvitsevien sympaattisten asiakkaiden, kuten ikäihmisten kanssa? Saatat olet tuleva helpperimme! Olit sitten opiskelija, eläkeläinen tai etsit muuten vain osa-aikatyötä, tässä roolissa ratkaisee innokkuus ja aito halu auttaa suurella sydämellä! Me olemme Hemby, ikääntyneiden, lasten ja oikeastaan ihan kaiken ikäisten apua tarvitsevien kotipalveluita rohkeasti uudistava yritys. Tarjoamme iloa ja turvaa asiakkaidemme arkeen ja mottomme on: autamme kuin omaa äitiämme tai isäämme. Mikä on helpperi? Helpperi on henkilö, joka tarjoaa arjen apua, seuraa ja/tai tukee kodin puhtaanapidossa omaa nimettyä avustettavaa henkilöä, kuten ikäihmistä. Helpperin työ voi sisältää avustajan tehtäviä, kuten asiakkaan tukemista kaikenlaisissa arjen askareissa, kuten ulkoilussa, kauppareissuilla, roskien viemisessä tai ihan vain kahvitellen yhdessäolon ja jutustelun merkeissä. Etsimme myös avustajien lisäksi siivooja-helppereitä, joiden työtehtäviin kuuluu ammatillinen kotisiivous ja ikkunanpesu. Ajan myötä helpperistä ja asiakkaasta tulee usein jopa ystäviä työskentelyn myötä. Helpperin työtä voivat tehdä kaikki yli 18-vuotiaat opiskelijoista eläkeläisiin. Tärkeintä on reipas työote ja aito halu auttaa. Mitä helpperin työ vaatii? Sitä, että palat halusta auttaa. Avustajan työ ei vaadi muita erityisiä taitoja. Riittää, että haluat viettää aikaa apua tarvitsevien kanssa ja tehdä omalla toiminnallasi heidän arjestaan parempaa ja helpompaa. Työtä voi tehdä oman tilanteen mukaan ja työajat ovat myös hyvin joustavat. Siivooja-helppereiltä edellytämme kokemusta puhtaanapidon alalta. Mikä on parasta helpperin työssä? Kysyimme tätä helppereiltämme, ja näin he vastasivat: - "Ihmisten kiireetön kohtaaminen ja ystävystyminen seniorin kanssa." - "Toisen auttaminen ja merkityksellisyyden tunne." - "Hembyn yhteisöön kuuluminen." Helpperinä saat: - Oman nimetyn asiakkaan, jota autat arjen askareissa ja olet hänelle seurana - Joustavat työajat, jotka sopivat mainiosti esimerkiksi opiskelun tai osa-aikatyön ohelle. Tyypillinen työaika on 1-2 kertaa viikossa muutaman tunnin ajan. - Kilpailukykyisen tuntipalkan: 12-16 €/h + työehtosopimuksen mukaiset lisät sekä lomakorvaukset. - Hyvät etenemismahdollisuudet: Voit edetä kokemuksen ja hyvän asiakaspalautteen ansiosta pro-helpperiksi tai guru-helpperiksi ja saada korotusta palkkaasi! Hakemukset lähetetään sähköisen lomakkeen kautta. Olemme kaikkiin hakijoihin yhteydessä hakemuksen lähettämisen jälkeen.

Haemme Kotipalvelu Mehiläiseen henkilökohtaisia avustajia Kirkkonummenalueelle keikkatyösuhteisiin. Mitä henkilökohtaisen avustajan työ pitää sisällään? Henkilökohtaisena avustajana työtehtäviäsi ovat asiakkaan avustaminen arjen askareissa, kuten kodinhoidossa, kaupassa käymisessä ja harrastuksissa kotona ja kodin ulkopuolella. Työ on kiireetöntä ja pääset konkreettisesti parantamaan asiakkaan arkea. Emme odota henkilökohtaisilta avustajiltamme koulutusta tai aiempaa kokemusta avustajan työstä, sillä tässä työssä asenne ratkaisee! Meillä asiakkaat aidosti arvostavat työtäsi ja antavat positiivista palautetta päivittäin. Jos henkilökohtaisen avustajan työ ei ole sinulle ennestään tuttua, käy katsomassa avustajan työstä kertova videomme.Henkilökohtaisena avustajana Mehiläisessä - YouTube Hakijalta odotamme: täysi-ikäisyyttä hyvää suomen ja ruotsin kielen taitoa luotettavuutta oma-aloitteisuutta ystävällistä ja asiakaslähtöistä asennetta suosittelijan (esim. edellisestä työpaikastasi) Työntekijöillemme tarjoamme: perehdytys tehtävään mahdollisuus vaikuttaa omiin työaikoihin työtäsi aidosti arvostavat asiakkaat paljon erilaisia kasvumahdollisuuksia ja urapolkuja Mehiläisen sisällä erilaisia koulutusmahdollisuuksia Työ sopii sekä osa-aikaista, että kokoaikaista työtä kaipaavalle. Pääasiassa vuorot ajoittuvat arkisin aamu- ja päivävuoroihin, mutta lisäksi tarjolla on myös ilta-, yö- ja viikonloppuvuoroja. Noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksenpalkkaluokkaaG15A. G15A Palkkaluokan tuntipalkka kokemusvuosistariippuen on 12,79e 13,26e + ilta-, viikonloppu- ja arkipyhälisät. Keikkatyösuhteessa palkan yhteydessä maksetaan lisäksi lomakorvaus, joka on9% tuntipalkasta. Lomakorvauksen kanssa tuntipalkka on 13,94e - 14,45e. Rikosrekisteriote tarkastetaan vanhusten ja vammaisten kanssa työskentelyä varten. Lähetäthän hakemuksen tehtävään rekrytointijärjestelmämme kautta 30.04.2026 mennessä. Hakea kannattaa kuitenkin mahdollisuuksien mukaan jo heti, sillä haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa: Eija Oksanen eija.oksanen@mehilainen.fi Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Koncertmeisteris akompanuoja mokiniams individualių ir grupinių pamokų metu, koncertuose, konkursuose, egzaminuose, taip pat mokyklos chorams, ansambliams bei solistams pagal poreikį. Bendradarbiauja su mokytojais parenkant bei pritaikant akompanimentą mokinių repertuarui. Savarankiškai pasirengia akompanavimo partijoms, derina interpretaciją su mokiniu bei mokytoju ir padeda mokiniams lavinti ansamblinio muzikavimo įgūdžius. Kaip pilnavertis meninės grupės narys dalyvauja repeticijose, koncertuose, mokytojų susirinkimuose bei metodinėje veikloje. Prižiūri naudojamus muzikos instrumentus (ypač fortepijonus, pianinus) ir informuoja administraciją apie jų priežiūros ar remonto poreikį. Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus: 1. Prašymą leisti dalyvauti atrankoje. 2. Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją. 3. Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją. 4. Gyvenimo aprašymą (CV). 5. Pedagogo kvalifikaciją patvirtinančio dokumento kopiją (arba aukštosios mokyklos pažymą, jei asmuo dar studijuoja pagal pedagoginių profesinių studijų programą). 6. Pedagoginių ir psichologinių žinių kursų išklausymo dokumento kopiją (jei asmuo neturi pedagogo kvalifikacijos). 7. Rekomendacijas iš buvusių darboviečių (neprivaloma, pateikiama pretendento iniciatyva). Dokumentų pateikimo tvarka ir terminai: Pretendentai dokumentus pristato asmeniškai (mokyklos adresu), siunčia registruotu laišku arba elektroniniu paštu: mokykla@panmm.lt iki 2026 m. birželio 19 d. 14.00 val. Dokumentų originalai pateikiami atrankos dieną ir sutikrinti grąžinami pretendentui. Atrankos būdas – žodžiu (pokalbis). Pokalbis su atrinktais pretendentais numatomas 2026 m. birželio 23 d. nuo 9.00 val. Apie konkretų pokalbio laiką pretendentai bus informuojami asmeniškai.

Teatro mokytojas vykdo mokinių mokymą pagal patvirtintas mokyklos programas, vesdamas grupines teatro dalyko pamokas ir repeticijas. Rengia metinius ir trumpalaikius ugdymo planus, pritaiko mokymo turinį bei kuria metodinę medžiagą pagal mokinių poreikius. Ruošia mokinius pasirodymams, festivaliams, konkursams ir patikroms, organizuoja bendrus projektus su kitais mokytojais bei meno kolektyvų vadovais. Vertina mokinių pasiekimus, bendrauja su tėvais (globėjais, rūpintojais), veda pamokų apskaitą elektroniniame dienyne. Dalyvauja mokytojų susirinkimuose, metodinėje veikloje ir užtikrina mokinių saugumą užsiėmimų metu. Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus: 1. Prašymą leisti dalyvauti atrankoje. 2. Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją. 3. Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją. 4. Gyvenimo aprašymą (CV). 5. Pedagogo kvalifikaciją patvirtinančio dokumento kopiją (arba aukštosios mokyklos pažymą, jei asmuo dar studijuoja pagal pedagoginių profesinių studijų programą). 6. Pedagoginių ir psichologinių žinių kursų išklausymo dokumento kopiją (jei asmuo neturi pedagogo kvalifikacijos). 7. Rekomendacijas iš buvusių darboviečių (neprivaloma, pateikiama pretendento iniciatyva). Dokumentų pateikimo tvarka ir terminai: Pretendentai dokumentus pristato asmeniškai (mokyklos adresu), siunčia registruotu laišku arba elektroniniu paštu: mokykla@panmm.lt iki 2026 m. birželio 19 d. 14.00 val. Dokumentų originalai pateikiami atrankos dieną ir sutikrinti grąžinami pretendentui. Atrankos būdas – žodžiu (pokalbis). Pokalbis su atrinktais pretendentais numatomas 2026 m. birželio 23 d. nuo 9.00 val. Apie konkretų pokalbio laiką pretendentai bus informuojami asmeniškai.

Kanklių mokytojas vykdo mokinių mokymą pagal patvirtintas mokyklos programas, vesdamas individualias kanklių instrumento pamokas. Rengia metinius ir trumpalaikius ugdymo planus, pritaiko mokymo turinį mokinių gebėjimams. Ruošia mokinius koncertams, festivaliams, konkursams, patikroms bei egzaminams. Organizuoja ir dalyvauja mokyklos, miesto ar šalies renginiuose. Bendradarbiauja su kitais mokytojais, kuria metodinę medžiagą, vertina mokinių pasiekimus ir bendradarbiauja su tėvais (globėjais, rūpintojais). Tvarko ugdymo dokumentaciją elektroniniame dienyne, pildo patikrų ir egzaminų protokolus, dalyvauja metodinėje veikloje bei užtikrina mokinių saugumą. Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus: 1. Prašymą leisti dalyvauti atrankoje. 2. Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją. 3. Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją. 4. Gyvenimo aprašymą (CV). 5. Pedagogo kvalifikaciją patvirtinančio dokumento kopiją (arba aukštosios mokyklos pažymą, jei asmuo dar studijuoja pagal pedagoginių profesinių studijų programą). 6. Pedagoginių ir psichologinių žinių kursų išklausymo dokumento kopiją (jei asmuo neturi pedagogo kvalifikacijos). 7. Rekomendacijas iš buvusių darboviečių (neprivaloma, pateikiama pretendento iniciatyva). Dokumentų pateikimo tvarka ir terminai: Pretendentai dokumentus pristato asmeniškai (mokyklos adresu), siunčia registruotu laišku arba elektroniniu paštu: mokykla@panmm.lt iki 2026 m. birželio 19 d. 14.00 val. Dokumentų originalai pateikiami atrankos dieną ir sutikrinti grąžinami pretendentui. Atrankos būdas – žodžiu (pokalbis). Pokalbis su atrinktais pretendentais numatomas 2026 m. birželio 23 d. nuo 9.00 val. Apie konkretų pokalbio laiką pretendentai bus informuojami asmeniškai.

Solinio dainavimo mokytojas vykdo mokinių mokymą pagal patvirtintas mokyklos programas, vesdamas individualias solinio dainavimo pamokas. Rengia metinius ir trumpalaikius ugdymo planus, pritaiko mokymo turinį mokinių gebėjimams. Ruošia mokinius koncertams, festivaliams, konkursams, patikroms bei egzaminams. Organizuoja ir dalyvauja mokyklos, miesto ar šalies renginiuose. Bendradarbiauja su koncertmeisteriais, kitais mokytojais, teikia grįžtamąjį ryšį ir informaciją apie pažangą mokinių tėvams (globėjams, rūpintojams). Tvarko ugdymo dokumentaciją (elektroninį dienyną, protokolus, ataskaitas), dalyvauja susirinkimuose bei metodinėje veikloje ir užtikrina mokinių saugumą ugdymo proceso metu. Pretendentas privalo pateikti šiuos dokumentus: 1. Prašymą leisti dalyvauti atrankoje. 2. Asmens tapatybę patvirtinančio dokumento kopiją. 3. Išsilavinimą patvirtinančio dokumento kopiją. 4. Gyvenimo aprašymą (CV). 5. Pedagogo kvalifikaciją patvirtinančio dokumento kopiją (arba aukštosios mokyklos pažymą, jei asmuo dar studijuoja pagal pedagoginių profesinių studijų programą). 6. Pedagoginių ir psichologinių žinių kursų išklausymo dokumento kopiją (jei asmuo neturi pedagogo kvalifikacijos). 7. Rekomendacijas iš buvusių darboviečių (neprivaloma, pateikiama pretendento iniciatyva). Dokumentų pateikimo tvarka ir terminai: Pretendentai dokumentus pristato asmeniškai (mokyklos adresu), siunčia registruotu laišku arba elektroniniu paštu: mokykla@panmm.lt iki 2026 m. birželio 19 d. 14.00 val. Dokumentų originalai pateikiami atrankos dieną ir sutikrinti grąžinami pretendentui. Atrankos būdas – žodžiu (pokalbis). Pokalbis su atrinktais pretendentais numatomas 2026 m. birželio 23 d. nuo 9.00 val. Apie konkretų pokalbio laiką pretendentai bus informuojami asmeniškai.

SPECIALIEJI REIKALAVIMAI SOCIALIO DARBUOTOJO (PAGALBOS Į NAMUS SKYRIUJE) PAREIGYBEI 1. Darbuotojas, einantis šias pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus: 1.1. asmuo, įgijęs socialinio darbo kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį arba baigęs socialinio darbo studijų krypties programą ir įgijęs socialinių mokslų kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį, arba 1.2. asmuo, iki 2014 m. gruodžio 31 d. įgijęs kitą kvalifikacinį (profesinio bakalauro, bakalauro, magistro) laipsnį ir socialinio darbuotojo kvalifikaciją ar baigęs socialinio darbo studijų programą, ar socialinės apsaugos ir darbo ministro nustatyta tvarka baigęs socialinio darbuotojo praktinei veiklai pasirengti skirtus mokymus 6.3. gerai išmanyti Lietuvos Respublikos teisės aktus, reglamentuojančius socialines paslaugas, jų teikimo organizavimą; 1.3. gebėti valdyti, kaupti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti informaciją, rengti išvadas; 1.4. sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu, išmanyti dokumentų rengimo taisykles. ŠIAS PAREIGAS EINANČIO DARBUOTOJO FUNKCIJOS 1. Šias pareigas einantis darbuotojas vykdo šias funkcijas: 1.1. informuoja ir konsultuoja asmenis socialinių paslaugų klausimais; 1.2. vertina asmens (šeimos) socialinių paslaugų poreikį; 1.3. vadovaudamasis socialinio darbo vertybėmis ir profesine etika, taikydamas įvairius įgalinimo būdus, padeda asmenims, šeimoms ir bendruomenėms spręsti socialines ir tarpusavio santykių problemas; 1.4. kartu su socialinių paslaugų gavėju įvertina jo turimus ir trūkstamus įgūdžius, jo gebėjimus ir galimybes, paslaugų teikimo efektyvumą; 1.5. kartu su socialinių paslaugų gavėju numato veiksmus ir priemones, kuriomis bus siekiama teigiamų jo ir jo padėties pokyčių; 1.6. organizuoja, koordinuoja pagalbos į namus paslaugos teikimą vadovaujantis žmogiškosiomis vertybėmis, santykius su socialinių paslaugų gavėjais grindžia abipusės pagarbos, tarpusavio supratimo ir sutarimo principais; 1.7. bendrau

ZDRAVSTVENI TEHNIK (BOLJ ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE, OSKRBE IN VARSTVA UPORABNIKOV, - NUDENJE MEDICINSKE POMOČI, PRIPRAVLJANJE IN DELJENJE PREDPISANE TERAPIJE IN UREJANJE PRIPOMOČKOV, - IZVAJANJE DEL IN NALOG V AMBULANTI, - VODENJE DOKUMENTACIJE, - IZVAJANJE DEL IN NALOG V SKLADU Z DELOVNIM PLANOM USTANOVE, - IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE PO NAVODILIH ZDRAVNIKA, VODJE ZNS IN DIPL. MEDICINSKE SESTRE, V SKLADU S STROKOVNIMI SMERNICAMI, - IZVAJANJE NADZORA NAD APARATURAMI (EKB, KISIKOVE JEKLENKE, APARATI ZA MERJENJE KRVNEGA TLAKA, IPD.), - ORGANIZIRANJE, VODENJE IN NADZOR DELA BOLNIČARJEV, - PRIPRAVLJANJE ZDRAVIL ZA DNEVNO UPORABO, RAZDELJVANJE, KONTROLIRANJE JEMANJA ZDRAVIL IN SPOROČANJE POTREB PO NAROČILU ZDRAVIL ZDRAVNIKU, - SKRB ZA ODDELČNO LEKARNO, - OPAZOVANJE PSIHOFIZIČNEGA STANJA STANOVALCEV, - IZVAJANJE IN SODELOVANJE PRI ZAGOTAVLJANJU VSEH OSNOVNIH ŽIVLJENJSKIH AKTIVNOSTI STANOVALCEV, - IZVAJANJE MEDICINSKO TEHNIČNIH POSEGOV ZA KATERE JE USPOSOBLJEN INTERVENIRATI V ZN IN JE V SKLADU S KLASIFIKACIJO, TER ASISTIRANJE ZDRAVNIKOM, - ODVZEMANJE IN PRIPRAVLJANJE MATERIALA ZA LABORATORIJSKE PREISKAVE, - MERJENJE VITALNIH FUNKCIJ IN OPAZOVANJE BOLNIKA, - ČIŠČENJE IN STERILIZACIJA MEDICINSKIH INSTRUMENTOV IN PRIPRAVLJANJE OBVEZILNIH MATERIALOV, - OB SMRTI STANOVALCA SKUPAJ Z BOLNIČARJEM OPRAVLJANJE POPISA OSEBNIH STVARI IN PO POTREBI OBVEŠČANJE SVOJCEV, Komunikativnost, tolerantnost, prijaznost, čustvena stabilnost, zanesljivost, strokovnost, natančnost, odgovornost do dela. Vpis v register izvajalcev zdravstvene nege in opravljen strokovni izpit., večizmensko