Seoses tootevaliku kasvu, andmehalduse mahu suurenemise ja tööprotsesside arendamisega otsime tooteandmete haldurit / tehnilist assistenti, kelle peamiseks ülesandeks on olemasolevate tooteandmete kaardistamine, korrastamine ja ühtse andmebaasi loomisel

Tööülesanded: • majandustarkvarades tootekaartide loomine ja haldus;
• tooteandmete kaardistamine, korrastamine ja ühtse andmebaasi haldamine (andmete kogumine vastavalt vajadusele); • müügimaterjalide tehniline ettevalmistus; • ettevõttesisese dokumentatsiooni haldus; • pakendiaruandluseks vajalike andmete kogumine ja korrastamine; • kodulehe ja sotsiaalmeedia tooteinfo haldamine ja uuendamine järgmises etapis.

Omalt poolt pakume: • huvitavat ja vastutusrikast tööd arenevas ettevõttes;
• stabiilset töökohta Pärnus; • kaasaegseid töövahendeid ja praktilist väljaõpet; • võimalust õppida majandustarkvarade Business Centrali, NOOMi ja teisi ettevõttes kasutatavaid süsteeme; • mitmekesist tööd laia tootevaliku ja erinevate kaubamärkidega; • toetavat ja sõbralikku meeskonda; • võimalust anda otsene panus ettevõtte tööprotsesside ja tooteandmete korrastamisse.

Muud nõuded: Töö sobib inimesele, kes on täpne, süsteemne, tehnilise taibuga ning tunneb end mugavalt tabelite, tooteinfo, piltide ja majandustarkvaradega töötades.
Sobivalt kandidaadilt eeldame • väga head Exceli või muu tabeltöötlusprogrammi kasutamise oskust • täpsust, kohusetunnet ja süsteemset tööstiili; • head arvutikasutamise oskust ja valmisolekut õppida uusi programme; • head eesti keele oskust kõnes ja kirjas; • oskust käsitleda andmetabelites tootekoode, mõõte, hinnakirju, tootepilte • tähelepanelikkust detailide suhtes, iseseisvust ja algatusvõimet; • head suhtlemisoskust ja koostöövalmidust; • valmisolekut aktiivselt osaleda tööprotsessides. Kasuks tuleb • varasem kogemus kaubanduse, hulgimüügi, e-kaubanduse või tooteandmete halduse valdkonnas; • varasem kogemus tootekaartide, kodulehe, e-poe või müügimaterjalide haldamisel; • inglise ja/või vene keele oskus; • huvi kodu-, köögi- ja majapidamiskaupade vastu; • baasteadmised müügimaterjalidest (kujundusfailidest, tootepiltidest või hinnakirja koostamisest).

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5

Tööülesanded: • Kohtla-Järve linna geoinfosüsteemi (Esri) juurutamine, arendamine ja haldamine;
• olemasolevate teemakaartide haldamine ja uuendamine; • digitaaljooniste arhiivi arendamine, haldamine ja administreerimine ning linnavalitsuse tööks vajalike kartograafiliste materjalide ja andmekogude koostamine; • linnaametnike koolitamine, nõustamine ning abistamine geoinfosüsteemi tarkvaraga seotud küsimustes; • geoinfosüsteemiga seotud registrite pidamine (planeeringute (sh PLANK, Maa-amet, WD), kaevetööde, munitsipaalprojektide, teede (sh riiklik teeregister) jne registrid/töölauad); • detailplaneeringute ja ehitusprojektide (ehitised, teed, tehnovõrgud) kontrollimine ja kooskõlastamine (sh EHR-i kaudu); • topo-geodeetiliste uuringute ja teostusjooniste kontrollimine ja kooskõlastamine; • taristu rajamise arendusprojektides osalemine; • eeltoimingute teostamise korraldamine maa omandisse vormistamisel (maa erastamine, korteriomandi seadmine, maa munitsipaalomandisse lubade taotlemine, maa riigi omandisse jätmine) ning toimikute koostamine; • muude ülesannete täitmine.

Omalt poolt pakume: Pakume sõbralikku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, 3 tasustatud tervisepäeva aastas, põhipalka katseajal summas 2000 eurot (bruto), 35 kalendripäeva puhkust ning Stebby platvormi kasutamise kompensatsiooni.

Muud nõuded: Sobiva kandidaadi eelduseks on:
erialane kõrgharidus (geograafia, geomaatika, maakorralduse või muus ametikohta toetavas valdkonnas); eesti keele suuline ja kirjalik valdamine kõrgtasemel; väga hea arvutikasutusoskus; teadmised ruumiandmebaasidest, ruumilisest planeerimisest, geoinformaatikast ning topograafiliste ja temaatiliste kaartide koostamisest; hea eneseväljendusoskus ning koostöö- ja suhtlemisoskus; analüüsi- ja algatusvõime, kohusetundlikkus ning oskus planeerida aega ja tööprotsesse; eelnev töökogemus infotehnoloogia või geovaldkonnaga seotud erialal ning põhjalikud teadmised infotehnoloogia ja geoinformaatika valdkonnas. Kasuks tuleb: varasem töökogemus kohalikus omavalitsuses või riigiasutuses antud töökoha töövaldkonnas; WD-dokumendihaldussüsteemi kasutamise oskus; vene ja inglise keele oskus teenistusalase suhtlemise tasandil.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Haridusjuhi ametikoha eesmärk on Haljala valla haridusvaldkonna strateegiline arendamine, koordineerimine ja korraldamine. Haridusjuht nõustab haridusasutusi, osaleb valdkondlike arengusuundade kujundamises, on partner Haljala valla kultuuri- ja vabaajakeskusele noorsootöö korraldamisel ning koordineerib valla raamatukogu tööd.
Sinu peamisteks teenistusülesanneteks on: • Haljala valla haridusvaldkonna tegevuste koordineerimine, analüüsimine ja arendamine; • valla haridusasutuste nõustamine hariduskorralduslikes küsimustes; • haridusvaldkonna arengusuundade väljatöötamises osalemine ning arengudokumentide koostamise ja elluviimise toetamine; • haridusvaldkonna õigusaktide eelnõude, seletuskirjade ja muude dokumentide ettevalmistamine; • haridusvaldkonna andmete ja statistika kogumine, analüüsimine ning aruandluse koostamine; • koolikohustuse täitmisega seotud kohaliku omavalitsuse ülesannete täitmise koordineerimine; • koostöö korraldamine haridusasutuste, riigiasutuste, teiste kohalike omavalitsuste ja valdkondlike partneritega; • valdkondlike projektide algatamine, ettevalmistamine ja elluviimises osalemine; • Haljala valla kultuuri- ja vabaajakeskuse nõustamine ja toetamine noorsootöö kavandamisel ja korraldamisel; • valla raamatukogude töö koordineerimine ning raamatukoguteenuse arendamise toetamine; • avalikkuse ja kodanike nõustamine haridusvaldkonda puudutavates küsimustes.

Omalt poolt pakume: Põhipuhkust 35 kalendripäeva aastas; 7 tasustatud tervisepäeva aastas; tervisetoetust; haigushüvitist haigestumise või vigastuse korral töövõimetuslehe alusel 1.–8. kalendripäeva eest 70% sinu keskmisest palgast; kaugtöö võimalust; võimalust kujundada ja arendada Haljala valla haridusvaldkonda; mitmekülgset, vastutusrikast ja tähenduslikku tööd kohalikus omavalitsuses; toetavat meeskonda ja arenguvõimalusi.

Muud nõuded: Sul on kõrgharidus (soovitavalt hariduse, juhtimise või avaliku halduse erialal). Varasem töökogemus riigi või kohaliku omavalitsuse ametiasutuses või ametikoha töövaldkonnas; teadmised kohaliku omavalitsuse toimimisest ja haridusvaldkonda reguleerivatest õigusaktidest; hea analüüsi-, planeerimis- ja organiseerimisoskus; väga hea eesti keele ning suhtlemis- ja eneseväljendusoskus nii kõnes kui ka kirjas; algatusvõime, iseseisvus, koostööoskus ja vastutustunne; digivahendite ja infosüsteemide kasutamise oskus; isikliku sõiduauto kasutamise võimalus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Auriga keskuses

Tööülesanded: #liikumiseksloodud
Rademari missioon Rademaril on täita oluline missioon – terve Eesti liikuma! Kõlab ambitsioonikalt, aga usume, et kõik on elus võimalik. Väljakutsed ning suured eesmärgid rademarikatele meeldivad. Toome kõigini parimad vabaaja- ja spordikaubad, oleme pühendunud suunanäitajad ning hoolitseme selle eest, et sõna teadliku liikumise olulisusest leviks igal sammul. Süstime „teeme ära!“ suhtumist ja tõstame läbi liikumise meie armsate Eesti inimeste elukvaliteeti. Oleme kõige ägedam #liikumiseksloodud meeskond! Esita endale väljakutse Tule anna oma panus ja aitame üheskoos tõsta inimeste teadlikkust liikumise olulisusest. Meie tulevase müügientusiastina mängid just sina sellel ambitsioonikal teekonnal võtmerolli. Oled klientidele suunanäitajaks ja aitad valida õigeid tooteid, pakkudes samal ajal linna parimat personaalset teenindust. Tänu sinule tunnevad kõik kaupluse külastajad, et nad on hoitud ning lahkuvad ühe toote, teadmise või naeratuse võrra rikkamalt.

Omalt poolt pakume: Meiega liitudes lubame sulle:
• võimestavaid ja innustavaid kolleege, kes on sulle sinu teekonnal toeks; • põhjalikku sisseelamisprogrammi koos personaalset arengut toetavate koolitustega, et saaksid kiiresti ja sujuvalt tööga alustada; • sportlikke ühistegevusi ja sporditoetust, mis hoiavad sind terve ja energilisena; • ettevõttesiseseid karjäärivõimalusi; • motiveerivat töötasu koos müügiboonusega.

Muud nõuded: Meile on kõige olulisem:
• sinu soov ja julgus pakkuda igale kaupluse külastajale tipptasemel teenindust; • sinu positiivne ellusuhtumine ja avatus uutele väljakutsetele; • sinu siiras soov õppida ja areneda koos meiega; • sinu hasart eesmärkide saavutamisel; • sinu pealehakkamine ja rõõmsameelsus ning naeratus; • sinu südamest tulev soov liikuda ja elada tervislikult. Ootame sind oma #liikumiseksloodud meeskonda, et luua koos päris muutust päris inimestele!

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,8

Tööülesanded: ● hoiad olemasolevaid insenerioskuseid toetavaid Tõrvandi Kooli tugevusi,
● seisad selle eest, et kooli väärtused (lugupidamine, tasakaal, avastusrõõm, usaldus) on igapäevases koolielus nähtavad, ● viid ellu tähenduslikke arenguid, kus esikohal on iga õpilase individuaalne edu ja usalduslik ning lugupidav koostöö kõigi partneritega, ● väärtustad mitmekesiseid õppimisvõimalusi, toetad uuenduslikku õpikäsitust, ● kaasad õpetajaskonda arendustegevustesse ning korraldad sisekoolitusi, ● mõistad õpetaja töö- ja palgakorralduse põhimõtteid ning järgid Kambja valla õpetajate ametikohapõhist palgamudelit, ● seisad selle eest, et koolis töötaks kvalifitseeritud personal, ● lood tingimused õpetajate professionaalseks arenguks, kvalifikatsiooninõuete täitmiseks ja õpetajate karjäärimudeli rakendamiseks.

Omalt poolt pakume: ● võimalust olla koolijuht koolis, kus õpilane saab kasvada julgeks inimeseks, kes tunneb avastamisest rõõmu,
● ühiseid mõttetalguid teiste Kambja valla koolijuhtide ja haridustöötajatega, et omavahelist koostööd ja kolleegilt-kolleegile praktikat kasvatada, ● võimalust olla loov haridusjuht koolis, kus on sündinud uued ideed, ● 56 päeva puhkust, ● ametialaseid koolitusi ja tasuta jõusaali kasutamist Ülenurme ja Kambja spordihoones.

Muud nõuded: Ootame Sind kui Sa:
● omad varasemat kogemust arenduste kavandamisel ja elluviimisel ning oskad hinnata nende mõju ja toetada muutuste juurdumist koolikultuuris, ● mõistad väärtuste olulisust nii sõnades kui tegudes, ● soovid panustada valla haridusvõrku, olles aktiivne kaasamõtleja aktuaalsetel teemadel, ● väärtustad valdkondade ülest koostööd haridusedu toetamisel ja julged vastutada, ● mõistad oma eeskuju suhteruumi kujundamisel, ● toetad õppekorralduse ja õpetajate koostöö kaudu üldõpetuse ja lõimingu rakendamist, ● väärtustad kokkupuudet elulise ja rakenduslikuga läbi sagedaste õppekäikude, näpuosavuse arendamise ja insenerioskuste õppe, ● vastad koolidirektori kvalifikatsiooninõuetele ning oled keskmisest kõrgema pingetaluvusega, väga hea analüüsi- ja sünteesivõimega, aus ning korrektne ning vastad ametijuhendis toodud direktorile esitatud nõuetele.

Kodus töötamise võimalus: Ei

peamiseks ülesandeks on linna üldhariduse korraldamine ja arendamine ning linna huvihariduse- ja huvitegevuse ja noorsootöö valdkonna koordineerimine ja arendamine Kohtla-Järve linnas.

Tööülesanded: • Üld- ja huvihariduse lõimingu edendamine, sh huvikoolide õppekavade arendustegevuse ning üldhariduskoolide ja huvikoolide õppekavade lõimimise protsesside nõustamine ja toetamine.
• Huviharidust ja huvitegevust käsitlevate statistiliste andmete kogumine, süstematiseerimine ning aruannete koostamine. • Kohaliku huvitegevuse kava väljatöötamine, toetuskordade kaasajastamine ning aruandluse vastavusse viimine seaduses sätestatud nõuetega. (SH huvitegevuse toetuse eraldamise korra uuendamine ja kaasajastamine). • Huvitegevuse toetuste taotluste kontrollimine ja menetlemine ning toetuste väljamaksmise korraldamine. • Üld- ja huvihariduse järelevalve- ja kontrollialase tegevuse planeerimine, korraldamine ja läbiviimine ning osalemine üld- ja huvikoolide teenistusliku järelevalve protsessis. • Noorsootöö prioriteetide määratlemine ning arengusuundade väljatöötamine lähtudes vabariigi noorsoopoliitika prioriteetidest. • Noorte vaba aega sisustava tegevuse kavandamine, arendamine, korraldamine ja koordineerimine, sh noorteürituste, seminaride, ümarlaudade ja konverentside läbiviimine. • Linna arengukava noorsootöö eesmärkide täitmise analüüside, monitooringute ja uuringute läbiviimine. • Teenistusliku järelevalve teostamine ja korraldamine linna noorsooasutustes. • Linnapea ja vahetu juhi poolt edastatud muude teenistusülesannete täitmine.

Omalt poolt pakume: sõbralikku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, põhipalka summas 2500 eurot (bruto), puhkust 35 kalendripäeva ning STEBBY platvormi kasutamise kompensatsiooni.

Muud nõuded: Sobiva kandidaadi eelduseks on:
magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon; eesti keele suuline ja kirjalik valdamine kõrgtasemel (kasuks tuleb vene ja inglise keele oskus teenistusalase suhtlemise tasandil); teadmised kohaliku omavalitsuse toimimisest ja hariduskorraldusest hea eneseväljendusoskus ning koostöö- ja suhtlemisoskus; väga hea arvutikasutusoskus; analüüsi- ja algatusvõime, kohusetundlikkus ning oskus planeerida aega ja tööprotsesse; eelnev töökogemus sarnasel ametikohal; Kasuks tuleb: varasem töökogemus kohalikus omavalitsuses või riigiasutuses antud töökoha töövaldkonnas.

Kodus töötamise võimalus: Ei

HEVKO

Tööülesanded: Vivere Kool otsib oma meeskonda HEVKO-d (hariduslike erivajadustega õpilaste õppe koordineerija)
Vivere Kool ootab oma kooliperre hoolivat, süsteemset ja koostööle orienteeritud spetsialisti, kes aitab kujundada toetavat ja toimivat õpikeskkonda hariduslike erivajadustega õpilastele. Töö sisu: hariduslike erivajadustega õpilaste toe korraldamine ja koordineerimine; õpilaste arengu eesmärgistamine ja jälgimine; koostöö õpilastega, õpetajate, tugispetsialistide ja lapsevanematega; töö enamasti vene keelt kõnelevate õpilastega. Pakume: tähendusrikast ja vastutusrikast tööd; võimalust päriselt mõjutada laste arengut ja toimetulekut; toetavat ja arenevat meeskonda; võimalust panustada kaasaegsesse ja väärtuspõhisesse hariduskeskkonda.

Omalt poolt pakume: paindlikku tööaega;
toetavat ja professionaalset meeskonda; asutusepoolset nõustamist ja tuge; ametialaseid koolitusi ja arenguvõimalusi; võimalust eneseteostuseks ning oma ideede ja teadmiste rakendamiseks; võimalust osaleda rahvusvahelistes projektides; tähendusrikast tööd, panustades erilist tähelepanu vajavate laste ja nende perede toetamisele; tasustatud suvepuhkust 56 päeva; prillide kompensatsiooni ja gripivastast vaktsiini ning muid töötajaid toetavaid hüvesid; tasuta parkimist.

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
erialane haridus või valmisolek selles suunas areneda; süsteemsus, vastutustunne ja hea suhtlemisoskus; valmisolek teha koostööd ning seista lapse parimate huvide eest. Ootame Sind: • kui oled rõõmsameelne ja vastutustundlik; • kui jagad meie kooli väärtusi ja ühiseid eesmärke; • kui Sul on oskusi analüüsida ja planeerida oma tegevusi; • kui oled meeskonnatööle ja lahendustele orienteeritud ning avatud uuendustele; • kui oskad olla isikuks, kes märkab eristuvaid lapsi, hindad nende võimeid ning aitad kujundada sobilikku õpikeskkonda; • kui leiad, et suudad ja tahad koos lastega õppida, areneda ja avastada.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: koormus kokkuleppel

Järgmisest õppeaastast põhikoolile

Tööülesanded: - Õppetundide läbiviimine Põltsamaa õppekohas põhikoolis;
- õpikeskkonna kujundamine; - õppe- ja kasvatustegevuse planeerimine.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit ja alustava õpetaja õpiringi tuge, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli ümber asuvat suurt õueala, mis pakub häid võimalusi õuesõppeks; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; toetame ka õpetaja kutse taotlemist, kui kandidaadil on mõnes muus valdkonnas magistrikraad olemas; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - täistööaja korral 35-tunnist töönädalat; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele (üle 50 km) pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Otsime õpetajat:
- kes on inspireeriv ja loov, soovib toetada iga õpilase arengut ning panustada positiivse ja koostöise õpikeskkonna kujundamisse! - kes on oskuslik suhtleja ning oskab ja suudab siduda õppe loovate ja praktiliste lähenemisviisidega; - kes on ka optimistlik kolleeg ja naudib tööd õpilastega ning oskab koostööd teha oma kaastöötajatega. Meie õpetajad on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad! Kui tunned, et tahad panustada meie kooli õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Forus otsib Tallinna Vanasadama turvameeskonda ambitsioonikat ja algatusvõimelist objektijuhti, kelle peamiseks ülesandeks on kogu valveobjekti turvatöö üldine korraldamine ja juhtimine. Objektijuht on meeskonna süda, kes planeerib ja kontrollib turvatöötajate tööd ning tagab sujuva koostöö kliendiga. Kui soovid vastutada strateegiliselt olulise objekti turvalisuse eest, ootame Sind liituma!
Forus - turvalise ja jätkusuutliku keskkonna loomisele keskendunud Eesti ettevõte. Tegutseme kinnisvara halduse, hoolduse, energiatõhususe ja jätkusuutlikkuse ning turva- ja ohutusteenuste valdkonnas. Forus Takso nime all pakume ka takso- ning esindusautode ja transfeerteenust ning Forus äpi vahendusel on võimalik mugavalt teha oma igapäevasõite. Meiega ühisesse kontserni kuuluv Signaal TM on 50-aastase kogemusega liikluskorralduse ja -ohutuse vallas. Oleme omas valdkonnas ainulaadne teenusepakkuja ning meie 1500 professionaalist koosnev meeskond aitab oma teadmiste ja parimate tehnoloogiatega luua ettevõtetele ja kodudele sobivaid nutikaid ja jätkusuutlikke lahendusi. FORUS – Hoiame ja hoolime!

Omalt poolt pakume: Stabiilne täistööajaga töö tööpäeviti vahemikus 08.00–17.00. Töötasu vahemikus 8 eurot (bruto) tunnis. Tööandja poolt tasutud tervisekontroll enne tööle asumist. Kokkuleppel sõidukompensatsioon. Põhjalikud tööandjapoolsed koolitused ning tugi turvajuhilt. Spordisoodustus (Stebby) või täiendav tervisekindlustus (Confido). Tore kollektiiv ning ühisüritused. Võimalus teha lisatööd ka erinevatel suurüritustel.

Muud nõuded: Valveobjekti töö terviklik korraldamine, planeerimine ja kontrollimine; turvameeskonna juhendamine ja neile objektipõhise väljaõppe tagamine (sh süsteemide tundmine ja tegutsemine ohuolukordades); turvakontrolli ja patrullimise korraldamine vastavalt sadama turvaplaanile; valvesüsteemide opereerimise juhtimine, videosalvestiste analüüs ning töötajate toetamine infosüsteemide kasutamisel; eriolukordadele reageerimise koordineerimine, sealhulgas radiatsiooni tuvastamise väravate häirete menetlemine koostöös Maksu- ja Tolliametiga; operatiivne infovahetus kliendiga, tehniliste riketega tegelemine ning ettepanekute tegemine turvalisuse parandamiseks; lühiajaliste lubade väljastamise korraldamine pääslates. Eesti keel peab olema väga heal tasemel. Vene keel pole oluline.

Kodus töötamise võimalus: Ei

suvetöötaja kuni augustikuu lõpuni

Tööülesanded: Otsime oma meeskonda laevakokka, kes valmistab maitsvat ja kvaliteetset toitu ning on usaldusväärne, koostööle orienteeritud ja professionaalne meeskonnaliige laeva köögis.
Mis Sind ees ootab? • Valmistad ja väljastad toite vastavalt retseptuurile, tagades kõrge kvaliteedi, õige serveerimise ja efektiivse väljapaneku. • Jälgid toodangu vajadust ja kasutad toorainet otstarbekalt. • Tagad hügieeni- ja tööohutusnõuete täitmise. • Vastutad töökoha ja köögi korrashoiu eest ning kasutad köögiseadmeid heaperemehelikult, teavitades peakokka puudustest. • Töögraafik on 2 nädalat tööl ja 2 nädalat vaba. NB! Tegemist on tähtajalise töölepinguga kuni augustikuu lõpuni.

Omalt poolt pakume: Miks Tallink?
• Loome koos elukestvaid mälestusi üle 5 miljonile reisijale iga aasta. • Sind ümbritseb pea 5000 tippspetsialistidest kolleegi, kes väärtustavad koostööd, ambitsioonikust ja head huumorit. • Teeni kuupalk kahe nädalaga – kaks nädalat tööl, kaks vaba. • Pakume tasuta toitlustust ja majutust töövahetuse ajal. • Motiveerime mitmekülgsete soodustustega merel ja maal, millest saavad osa ka sinu pere ja sõbrad. Tallink Grupp on Euroopa juhtiv tipptasemel puhkuse- ja ärireiside ning mereveoteenuste pakkuja Läänemere piirkonnas. Meie ühtehoidvat meeskonda liidab armastus reisimise ja elamuste vastu, positiivne suhtumine ja soov leida parimaid lahendusi kõiges, mida teeme. Meie moto on „Kõige mõnusamalt koos“ – teeme oma tööd professionaalselt, hoolivuse ja armastusega. Tule pardale ja seilame koos ühiste eesmärkide poole!

Muud nõuded: Sobid meie tiimi, kui:
• oled vähemalt 18-aastane; • omad varasemat töökogemust kokana ning haridust koka erialal; • Sind huvitab suurköögi kogemus ja võimalus õppida oma ala asjatundjatelt; • oled kiire õppija, kohaned ruttu ja oled uhke oma pingetaluvuse üle; • tunned rõõmu erinevatest tööülesannetest, tiimitööst ja rahulolevatest klientidest; • oskad tööks vajalikul määral eesti ja inglise keelt. Värbamisprotsessi käigus viiakse väljavalitud kandidaatidega läbi taustakontroll.

Kodus töötamise võimalus: Ei