Osobní kontakt možný po předchozí telefonické domluvě

Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme Yleislääkäriä Seinäjoen Terveystaloon! Tutustu tehtävään ja hae! Mitä työ yleislääkärinä Terveystalossa pitää sisällään? Seinäjoen Terveystalossa sinua odottaa lämminhenkinen ja toimiva työyhteisö, joka saa kiitosta ammattilaisiltamme. Meillä saat mahdollisuuden suunnitella työn omaan arkeesi sopivaksi. Pitkien aukioloaikojen vuoksi voit pitää vastaanottoa aamu- tai iltapainotteisesti. Meillä pääset työskentelemään monipuolisesti eri asiakasryhmien parissa ja työnkuvaa voidaan räätälöidä sinulle sopivaksi. Meillä voit työskennellä joko työsuhteessa, ammatinharjoittajana tai yhtiön kautta. Autamme sinua tarvittaessa sopivan työskentelymallin valinnassa. Yleislääkärin työtehtävät koostuvat työterveys-, yksityis- ja vakuutusasiakkaiden ajanvarauksellisesta vastaanottotyöstä. Lisäksi Terveystalo on mukana 65 vuotta täyttäneiden valinnanvapauskokeilussa. Tavoitteena on parantaa terveyspalveluiden saatavuutta, vahvistaa valinnanvapautta ja keventää julkisen terveydenhuollon kuormitusta. Työn tukesi tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen, koulutuspaketin ja kollegiaalisen substanssituen. Toimipiste sijaitsee aivan Seinäjoen keskustassa, vain muutaman minuutin kävelymatkan päässä rautatieasemalta. Meille on helppo tulla, vaikka vähän kauempaakin. Tukenasi yksikössä on oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava Pirjo, joka huolehtii perehdytyksestäsi ja työarjen sujuvuudesta. Asiakaspalvelupisteemme on aina auki ja tukenasi, mahdollistaen sujuvan vastaanottotyöskentelyn.Seinäjoen Terveystalon palveluihimme kuuluvat: - Yleislääkärit ja erikoislääkärit, kuten: ortopedi, korvalääkäri, ihotautilääkäri, gynekologi - Lasten Terveystalo: lastenlääkäri ja muut lapsia hoitavat asiantuntijat - Terveystalo Sairaala: monipuoliset leikkauspalvelut ensikäynnistä kuntoutukseen - Työterveyspalvelut - Hammaslääkäripalvelut - Laboratoriotutkimukset ja kuvantamistutkimukset: röntgentutkimukset, magneettitutkimukset, ultraäänitutkimukset - Monipuoliset sairaala- ja leikkauspalvelut - Fysioterapia - Tapaturmapäivystys - Sekä muut terveyden asiantuntijat - Palvelemme mato 7.1520, pe 7.1518, la-su ja pyhäpäivinä 9-16 Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Tavoitteenamme on olla inhimillinen työntekopaikka, jossa ammattilainen voi keskittyä olennaiseen. Meillä arki on sujuvaa, välitämme toinen toisistamme ja teemme vaikuttavaa työtä. - Arkemme on sujuvaa. Panostamme lähijohtamiseen ja esihenkilötyöhön, jotta jokainen ammattilaisemme saa työssään tarvittavan tuen. Ammattirajat ylittävä tiimityö, joustavuus ja edistykselliset hoitopolkumme tukevat arjen työtä. - Välitämme toisistamme. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Osaajatutkimuksemme mukaan ammattilaisemme arvostavat muun muassa lämmintä työyhteisöämme, hyvää esihenkilötyötä ja lähijohtamista sekä mahdollisuutta onnistua omassa työssä. - Teemme vaikuttavaa työtä. Terveystalossa on ainutkertaista osaamista aina ennaltaehkäisystä perusterveydenhuoltoon, suunterveyteen ja erikoissairaanhoitoon. Käytössämme ovat ainutlaatuiset oman työn laatumittarit ja digitaaliset hoitopolut kaikkiin yleisimpiin sairauksiin. Panostamme myös ammattilaistemme laadukkaaseen kouluttautumiseen, kehittymiseen ja ammatilliseen kasvuun. - Kotimainen ja vastuullinen. Vastuullisuus on meille sydämen asia. ISS ESG:n arvioinnissa kuulumme globaalisti oman alamme kärkeen, ja Suomalainen työ ry on myöntänyt meille Avainlippu-tunnuksen osoituksena Suomessa tuotetusta ja työllistävästä palvelusta. Teemme työtä suomalaisten terveyden ja koko yhteiskunnan hyvinvoinnin eteen tinkimättömällä ammattitaidolla. Suomen suurimpana yksityisenä terveydenhuoltoalan toimijana vaalimme kotimaisia juuria ja olemme ylpeitä suomalaisista omistajistamme. - Monimuotoinen ja yhdenvertainen. Terveystalossa olemme kaikki samanarvoisia riippumatta sukupuolesta, iästä, etnisestä tai kansallisesta taustasta, kansalaisuudesta, kielestä, uskonnosta, vakaumuksesta, mielipiteestä, vammasta, terveydentilasta, seksuaalisesta suuntautumisesta tai muusta ominaisuudesta. Pohjoismaisten pörssiyritysten ylimmän johdon monimuotoisuutta tarkastelevan Nordic Business Diversity Index 2025 -tutkimusraportin mukaan Terveystalo on Suomen kolmanneksi monimuotoisin organisaatio keskisuurten yritysten sarjassa - Kilpailukykyinen palkitseminen ja monipuoliset edut. Meillä palkitseminen ja palkkiomallit ovat kilpailukykyiset, ja tarjoamme työsuhteisille ammattilaisillemme monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- sekä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja laajasti mielen hyvinvoinnin palveluita, mm. lyhytpsykoterapian. Ammatinharjoittajille tarjoamme vaihtuvat kumppanietumme ja muun muassa mahdollisuuden sopimushintaiseen työterveyshuoltoon. - Oma lääkäri- ja asiantuntijavastaava. Meillä lääketieteellisen tuen lisäksi työtäsi helpottaa ja tukee oma nimetty lääkäri- ja asiantuntijavastaavasi, joka tukee sinua arkesi suunnittelussa, huolehtii perehdytyksestäsi Terveystaloon, järjestelmiimme ja toimipisteeseen. Hän varmistaa, että arkesi on sujuvaa ja voit keskittyä ydinosaamiseesi. - Monipuoliset koulutusmahdollisuudet. Tarjoamme osaajillemme omat laadukkaat koulutuksemme, Terveystalon Lääkäripäivät, viikoittaiset Tiedosta taidoksi -koulutukset, eri erikoisalojen koulutukset ja Terveystalo Academyn monipuolisen kurssivalikoiman. Meillä voit suorittaa useita eri erityispätevyyksiä sekä pätevöityä ja erikoistua työterveyshuoltoon. Terveystalossa on myös paljon uran alkutaipaleelle räätälöityjä koulutusjaksoja, ja voit suorittaa useita YEK-osioita kauttamme. Pyrimme tukemaan kouluttautumista myös talon ulkopuolella jokaisessa uran vaiheessa. Mitä toivomme sinulta? Tehtävän edellytyksenä on Suomessa laillistetun lääkärin pätevyys. Toivomme sinulta hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja moniammatillisessa tiimissä, asiakaspalvelutaitoja sekä mahdollisuutta hoitaa monipuolisesti eri potilasryhmiä. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ole yhteydessä ura-asiantuntija Milla Mylläriin: milla.myllari@terveystalo.com tai 050 343 5623. Tervetuloa Terveystaloon!

Tule tekemään kanssamme tulevaisuuden Järvenpäätä! Rakennamme sujuvaa arkea 1 600 ammattilaisen voimin. Täällä kaikilla on mahdollisuus oppia ja kehittää omaa työtään. Me Järvenpäässä innostumme valmentavasta työotteesta, yhteisöohjautuvuudesta, oppimisen mahdollisuuksista sekä joustavasta työkulttuurista. Haluatko olla mukana rakentamassa lapselle onnistunutta koulupolkua tukea antaen ja yhdessä iloiten? Haemme peruskoulun lehtoria, käsityö (kovat materiaalit) Järvenpään Yhteiskouluun. Tässä työssä pääset opettamaan käsitöitä vuosiluokille 3.-9. modernissa keväällä 2023 valmistuneessa koulurakennuksessa. Järvenpään Yhteiskoulu on yhtenäiskoulu hyvien kulkuyhteyksien päässä Järvenpään keskustassa. Koulussa on lukuvuonna 202526 noin 800 oppilasta. Luokat sijoittuvat kolmeen samassa pihapiirissä olevaan rakennukseen. Yhtenäiskoulussamme kehitetään pedagogisesti vahvaa yhteisöllistä toimintakulttuuria, hyvinvointityötä ja eri opetusmuotojen välistä yhteistyötä. Miksi tulisit meille Järvenpäähän? Tarjoamme Sinulle - Työtä, jossa saat olla aidosti vaikuttamassa oppilaan koulupolun tukemiseen, arkeen ja hyvinvointiin. - Yhteisön, jossa on vahvaa erityisopetuksen osaaminen ja yleisopetuksen yhteistyötä - Kollegiaalista tukea koulussa toimii useita erityisluokkia ja osaava opettajayhteisö. - Mahdollisuuden työskennellä kehittyvässä yhtenäiskoulussa, hyvien kulkuyhteyksien päässä. Oheisesta linkistä pääset tutustumaan, millaista kulttuuria me Järvenpäässä toteutamme ja tavoittelemme https://www.jarvenpaa.fi/itseohjautuvuus. Mitä odotamme Sinulta Etsimme opettajakuntaamme käsityön lehtoria, joka hallitsee monipuolisesti oman oppiaineensa opetuksen. Pääpaino opetuksessa tulee olemaan kovien materiaalien opetuksen kanssa. Olet innostava ja kannustava sekä tulet hyvin toimeen lasten ja nuorten kanssa. Olet halukas tekemään vahvaa yhteisopettajuutta muiden käsityöopettajien kanssa. Muutaman vuoden kokemus käsityön opettamisesta yläkoulussa katsotaan eduksi tehtävässä. Edellytämme opetussuunnitelman mukaista näkemystä käsityöstä yhteisenä oppiaineena. Toivomme myös halukkuutta kehittää kouluyhteisöä yhdessä muun henkilöstön kanssa. Arvostamme: - Hyviä pedagogisia taitoja ja ryhmänhallintakykyä - Ratkaisukeskeistä ja yhteistyöhön perustuvaa työotetta - Halua kehittyä ja kehittää - Valmiutta toimia sekä itsenäisesti, että tiimissä Järvenpäässä lapsen on hyvä kasvaa ja oppia! Me huomaamme hyvän, tunnistamme vahvuudet ja annamme tilaa lapsen omille mielenkiinnon kohteille. Tule tekemään tulevaisuuden Järvenpäätä tule meille opettajaksi! Haluatko kuulla lisää? Tässä rekrytoinnissa käytämme anonyymiä hakua: Ensimmäisessä käsittelyvaiheessa hakijan henkilö- ja liitetiedot piilotetaan. Haastatteluun kutsuttavat valitaan osaamisen, koulutuksen ja kokemuksen perusteella. Anonymiteetti puretaan vasta haastatteluvaiheessa. Lisätietoja tehtävästä antaa rehtori Pia Pohjanpalo ja apulaisrehtori Liisamaria Thil 040 315 2301 | pia.pohjanpalo@jarvenpaa.fi ja liisamaria.thil@jarvenpaa.fi 040 315 3903 Hakuaika päättyy 28.5.2026 klo 15.00 Suunnitellut haastattelut pidetään viikoilla 23 Jätä hakemuksesi sähköisesti Järvenpään kaupungin rekrytointijärjestelmässä. Tervetuloa tekemään vaikuttavaa ja merkityksellistä työtä kanssamme odotamme innolla hakemustasi! Kelpoisuusvaatimukset Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto ja peruskoulun aineenopettajan kelpoisuus opetettavassa aineessa opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen nro 986/1998 mukaisesti. Asetuksen 9§:n mukaisesti perusopetusta antavalla opettajalla tulee olla suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito. Kelpoisuus tulee olla saavutettuna ennen hakuajan päättymistä. Palvelussuhteen ehdot - Virkasuhde on toistaiseksi voimassa oleva 1.8.2026 alkaen - Opetusvelvollisuus 24 tuntia - Sopimusala OVTES - Koeaika on kuusi (6) kuukautta tai puolet määräaikaisuuden kestosta. - Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi lain nro 504/2002 (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä) mukainen rekisteriote - Opettajien palkkauksessa on käytössä työn vaativuuden arviointiin perustuva palkkiojärjestelmä - Arvostamme opettajan työtä ja maksamme päteville luokanvalvojana toimiville aineenopettajille tehtäväkohtaisen palkan päälle 75200 €/kk rekrytointi/TVA-lisää. Alla olevista linkeistä löydät tarkempaa tietoa opettajille maksettavista rekrytointilisistä Tutustu meihin työnantajana [Tule opettajaksi Järvenpäähän!](https://www.jarvenpaa.fi/yrittaminen-ja-tyo/tyonhakijalle/hae-meille-toihin/tule-opettajaksi-jarvenpaahan) https://www.jarvenpaa.fi/opetus-ja-kasvatus/perusopetus https://www.jarvenpaa.fi/yrittaminen-ja-tyo/tyonhakijalle/hae-meille-toihin Järvenpään kaupunki sitoutuu työnantajana edistämään työyhteisöjen monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Toivomme hakijoiksi henkilöitä erilaisilla taustoilla, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia ja eri kieli-, kulttuuri- tai vähemmistöryhmiin kuuluvia.

**9Lives palaa Pirkanmaalle Tule rakentamaan kanssamme uutta ja vahvempaa ensihoitoa!** Meillä on iloisia uutisia: 9Lives tekee paluun tutuille teille Sastamalassa ja Mouhijärvellä! Samalla laajennamme toimintaamme ja valloitamme uutta aluetta Punkalaitumella. Tämän merkittävän kasvun myötä etsimme nyt peräti **33 ensihoidon ammattilaista** osaksi uutta Pirkanmaan tiimiämme. Tämä on ainutlaatuinen yhdistelmä uutta ja vanhaa: tuomme mukanamme vankan kokemuksen alueelta, mutta aloitamme puhtaalta pöydältä täysin uudella kalustolla ja tuoreella energialla. Toiminta alkaa 1.1.2027. **Haemme nyt:** · 18 Hoitotason ensihoitajaa · 15 Perustason ensihoitajaa **Miksi valita 9Lives Pirkanmaa?** · **Paluu juurille & uuden valloitus:** Sastamalassa ja Mouhijärvellä olemme paluumuuttajia tunnemme alueen ja osan ihmisistä. Punkalaitumella pääset mukaan luomaan täysin uutta toimintakulttuuria ensimetreiltä asti. · **Huippuluokan kalusto:** Juhlistamme uutta alkua ottamalla käyttöön upouudet, huippuvarustellut **nelivetoambulanssit**. Meille on kunnia-asia, että pääset turvallisesti perille haastavimmissakin olosuhteissa oli kyseessä lumiset pikkutiet tai kelirikko. · **Vahva työyhteisö:** Panostamme työhyvinvointiin ja yhteishenkeen. Meillä ketään ei jätetä yksin, ja huumori kukkii vaativan työn vastapainona. · **Vakaa työnantaja:** Olemme alan edelläkävijä, joka tarjoaa turvallisen työpaikan, säännölliset koulutukset tilaajan kanssa yhteistyössä sekä vakavaraisen työnantajan tuen. **Mitä odotamme sinulta?** **Hoitotason ensihoitaja:** · Ensihoitaja AMK -tutkinto **TAI** laillistettu sairaanhoitaja, jolla on vähintään 30 op laajuisen hoitotason ensihoidon opintokokonaisuus. · Voimassa oleva **C1-ajokortti**. · Sote-kortti · Suoritetut lääkehoitoluvat: **LOP, IV, PKV, KIPU I, GER I, GER II**. · Hälytysajokoulutus katsotaan eduksi. **Perustason ensihoitaja:** · Terveydenhuollon ammattihenkilö (laki 559/1994), jolla on ensihoitoon suuntautuva koulutus **TAI** pelastajan/palomies-sairaankuljettajan tutkinto. · Voimassa oleva **C1-ajokortti**. · Sote-kortti · Suoritetut lääkehoitoluvat: **LOP, PKV, IV, KIPU I, GER I**. · Hälytysajokoulutus katsotaan eduksi. **Työnkuvaus:** Tehtäväsi sisältää monipuolista hätäkeskuksen välittämien ensihoitotehtävien hoitoa ja potilaiden kuljetusta ja hoitamista Pirkanmaan hyvinvointialueella. Työskentelet dynaamisessa ensihoitoryhmässä, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi laajasti ja ajamaan alan uusimmalla nelivetokalustolla. **Palkkaus:** Yksityisen sosiaalipalvelualan TES mukaisesti **Näin haet:** Tule tekemään merkityksellistä työtä ja ota ohjat uusien neliveto - ambulanssien ratissa! Jätä hakemuksesi viimeistään **30.6.2026** mennessä: Lisätietoja tehtävästä: Ensihoitoesimies: Susanna Lehtimäki, susanna.lehtimaki@9lives.fi, p. 040 5093441

Asiakkaamme on Tampereen lähiseudulla toimiva autojen huoltoon sekä renkaiden ja vanteiden myyntiin erikoistunut liike. Toimitilat sijaitsevat erinomaisten kulkuyhteyksien päässä moottoritien läheisyydessä. Yrityksen tavoitteena on tarjota asiakkailleen laadukasta palvelua ja renkaat kilpailukykyiseen hintaan tinkimättä ammattitaidosta tai asiakaskokemuksesta.Toimipisteessä tehdään määräaikaishuoltoja, korjauksia ja pyöränsuuntauksia sekä palvellaan asiakkaita renkaiden ja vanteiden myynnissä. Asiakkaille tarjotaan laaja valikoima tunnettuja rengasmerkkejä sekä asiantuntevaa palvelua.Nykyisen työnjohtajan muutettua pois paikkakunnalta etsimme nyt asiakkaallemmeTYÖNJOHTAJAAautokorjaamolle vastaamaan korjaamon päivittäisestä työnjohdosta ja asiakaspalvelusta. Tehtävässä toimit esihenkilönä neljälle asentajalle ja huolehdit siitä, että korjaamon työt etenevät sujuvasti ja aikataulussa.Työnjohtajana vastaanotat korjaamolle tulevat asiakkaat ja autot sekä käyt asiakkaan kanssa läpi huolto- ja korjaustarpeet. Laadit kustannusarvioita, myyt korjaus- ja huoltotöitä ja vastaat töiden hinnoittelusta sekä laskutuksesta. Suunnittelet korjaamon päivittäistä työnjakoa, ohjaat asentajien työtä ja varmistat, että työt valmistuvat sovitusti. Lisäksi neuvot asiakkaita huoltoihin ja korjauksiin liittyvissä kysymyksissä. Korjaamolla huolletaan sekä polttomoottori- että sähköautoja, ja tehtävään voi kuulua myös rengasmyyntiä.Tarjoamme sinulle:monipuolisen työn autoalan arjessavastuullisen roolin korjaamon toiminnan sujuvuuden varmistamisessavakituisen työsuhteenmukavan ja ammattitaitoisen työyhteisön.Odotamme sinulta:kokemusta autoalalta (esimerkiksi työnjohtajana, huoltoneuvojana tai asentajana)ymmärrystä korjaamon työprosessista ja hinnoittelustahyviä asiakaspalvelu- ja yhteistyötaitojakykyä ohjata ja tukea asentajien päivittäistä työtäjärjestelmällistä ja oma-aloitteista työotetta.Kokemus sähkö- tai hybridiautoista katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä.Työ alkaa sopimuksen mukaan ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.Mikäli tässä voisi olla sinun tuleva työpaikkasi, niin laitathan hakemuksesi pian tulemaan!LISÄTIEDOT:Laura Helasjoki-Ristimäki, p. 050 555 2529Seuraa meitä myös somessa Facebook, Instagram ja LinkedInVÄLKKY HR - Etsitkö paikkaa, jossa ihmisyydellä on arvo? Paikkaa, jossa jokainen kohdataan kunnioittaen, omana itsenään.Meidän ydintehtävämme on löytää jokaiselle merkityksellinen ja oikea paikka tehdä töitä. Uskomme palvelevuuteen ja ensiluokkaiseen laatuun jokainen kohtaaminen on mahdollisuus luoda arvoa ja vahvistaa Välkkysten yhteisöä. Kanssamme olet enemmän kuin pelkkä resurssi olet osa tarinaamme, jossa ihmisyys ja välittäminen ovat kaiken perusta.Seuraa meitä myös somessaFacebook,InstagramjaLinkedInVÄLKKY HR -Etsitkö paikkaa, jossa ihmisyydellä on arvo?Paikkaa, jossa jokainen kohdataan kunnioittaen, omana itsenään.Meidän ydintehtävämme on löytää jokaiselle merkityksellinen ja oikea paikka tehdä töitä. Uskomme palvelevuuteen ja ensiluokkaiseen laatuun jokainen kohtaaminen on mahdollisuus luoda arvoa ja vahvistaa Välkkysten yhteisöä. Kanssamme olet enemmän kuin pelkkä resurssi olet osa tarinaamme, jossa ihmisyys ja välittäminen ovat kaiken perusta.

ČISTILCI, STREŽNIKI IN GOSPODINJSKI POMOČNIKI IPD. V URADIH, HOTELIH IN DRUGIH USTANOVAH, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 6 mesecev, polni delovni čas, 40, ČIŠČENJE APARTMAJEV IN MANJŠIH HOTELSKIH ENOT., NA OBALI ZAPOSLIMO OSEBO, KI IMA IZKUŠNJE S ČIŠČENJEM TURISTIČNIH NAMESTITEV, KI IMA SMISEL ZA RED IN ČISTOČO, JE UREJENA IN IMA VELJAVEN VOZNIŠKI IZPIT., dopoldan

Description : * Horaire forfait cadre : BASE 39 H /SEMAINE MINIMUM. 19 RTT * Date estimative de vacance : DÈS QUE POSSIBLE   DESCRIPTION DES MISSIONS : * organise et coordonne l’activité des professionnels et les moyens des SECTEURS EN RESPONSABILITÉ en étroite collaboration avec l’équipe médicale * exerce le leadership managérial des équipes paramédicales * coordonne les moyens des services de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations * met en œuvre la politique institutionnelle et le projet médical et soignant au sein des unités * développe la recherche paramédicale * développe la culture du signalement et gestion des risques * participe à la gestion médico-économique des secteurs en responsabilité * travaille en collaboration avec les services supports ORGANISATION ET COORDINATION DES ACTIVITÉS DE SOINS : * Planifie les activités paramédicales en mettant en adéquation les ressources et les moyens * Organisation de l’activité des professionnels paramédicaux * Adaptation des ressources (humaines, matérielles et hôtelières) en regard de l’activité * Participation à l’optimisation du parcours patient * Propose les optimisations de fonctionnement Management de l’équipe paramédicale * Élabore le planning prévisionnel de travail des unités. Planifie les congés dans le respect de la réglementation et du règlement intérieur * Accompagne les réorganisations : accompagne le changement auprès des équipes paramédicales, adapte l’organisation paramédicale * Formalise et actualise les profils de poste et les fiches de poste des professionnels placés sous sa responsabilité * Évalue les compétences des professionnels par un management de proximité * Développe et valorise les compétences individuelles et collectives, accompagne les projets professionnels * Conduit les entretiens annuels d’évaluation et d’expression des besoins en formation pour les paramédicaux de son équipe * Accueille et organise l’encadrement des nouveaux agents pour une adaptation à l’emploi * S’assure de la diffusion de l’information (ascendante et descendante) * Détermine le nombre de stagiaires que l’unité est en capacité d’accueillir * Organise l’accueil et l’encadrement des élèves et étudiants * Travaille en collaboration avec les instituts de formation * Participe à l’élaboration du plan de formation, en assure la mise en œuvre et le suivi * Supervise la gestion des stocks de matériel * Valide les commandes et en assure le suivi * Met en place une gestion prévisionnelle des matériels et équipements * Veille à la programmation et à la réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements. En assure le suivi * Veille au respect des règles de sécurité et d’hygiène * S’assure de la diffusion, de la mise en œuvre et de l’évaluation des procédures * Favorise le dialogue avec les patients et leurs familles, exerce un rôle de médiateur * Promeut le signalement des EI * Participe à l’analyse des événements indésirables et propose des actions correctives. Veille à leur mise en application et à leur évaluation * Favorise une réflexion et une démarche éthique * Participe à la démarche de certification de l’établissement et à la mise en œuvre du programme qualité au sein de l’unité * Développe le management par la qualité * Participe à l’élaboration de procédures, protocoles institutionnels * Initie, participe à des audits et aux études organisationnelles * Participe aux instances du pôle : bureau de pôle, réunions cadres du pôle * Participe aux : réunions cadres de santé, AG des cadres, groupes de travail institutionnels * S’inscrit dans le fonctionnement établi pour la permanence de l’encadrement sur le pôle Profil recherché : FAIRE PREUVE DE : * Dynamisme * Ouverture d’esprit * Rigueur et sens de l’organisation * Ecoute et accompagnement au changement * Maîtrise de soi * Sens aigu des responsabilités * Sens de la négociation * Esprit de décision et d’initiatives * Ethique professionnelle, discrétion et loyauté * Capacité à convaincre * Capacité à se positionner, à arbitrer et à argumenter ses choix  Grade ciblé : CADRE DE SANTÉ

VS-Welding Oy etsii lattiatason työnjohtajaa vetämään konepajan ja asennusten päivittäistä toimintaa. Meillä tehdään vaihtelevia projekteja teräsrakentamisen ja teollisuuden parissa - konepajavalmistusta, asennuksia, huoltoa, kunnossapitoa, korjaustöitä sekä muutostöitä. Työnjohto on lähellä tekemistä, varmistaen töiden etenemisen hallissa ja kentällä, eli ei pelkkää toimistotyötä ja projektien pyörittelyä paperilla. Tehtävän/ roolin tavoite Tehtäväsi on saada 10-15 tekijän tuotanto toimimaan sujuvasti, laittaa työt käyntiin ajoissa ja projektit etenemään suunnitellusti. Työnjohtaja toimii tiiviissä yhteistyössä projektipäällikön kanssa, joka vastaa myynnistä, asiakkaista ja projektien kokonaisuudesta. Sinä taas viet nämä kokonaisuudet eteenpäin tuotantoon ja laitat työt käyntiin, seuraten että rattaat pyörii ja asiat valmistuvat aikataulussa. Työsi käytännössä sisältää konepajavalmistuksen ja asennustöiden työnjohtoa, huolto- ja kunnossapitotöiden koordinointia, pienempien projektien ja keikkatöiden ohjausta sekä tuotannon arjen organisointia. Työt ovat pääosin hallilla, mutta sisältää myös käyntejä työmailla. Työnjohtajan vastuut * Jakaa työt ja varmistaa että tekeminen alkaa heti: vastaat töiden priorisoinnista ja työn käynnistymisestä yhteistyössä nokkamiesten kanssa. * Priorisoi projektien etenemisen arjessa, varmistean että materiaalit, kuvat, ja työedellytyksen on kunnossa * Ratkaisee tuotannon pullonkauloja, resurssipuutteita ja aikatauluhaasteita. * Ohjaa tekemistä pajalla ja työmailla, seuraten aikataulua ja reagoiden mahdollisiin muutoksiin * Kommunikoi projektipäällikön ja tekijöiden välillä, huolehtien työrytmin ja tekemisen jatkuvuudesta * Ymmärtää käytännön tekemistä ja pystyy ohjaamaan työvaiheita tarvittaessa paikan päällä * Rooli on itsenäinen ja vaatii kykyä tehdä päivittäisiä tuotantoon liittyviä päätöksiä. Mitä odotamme sinulta * Kokemusta projektipohjaisesta konepaja- tai asennustoiminnasta teollisuudessa * Käytännön ymmärrystä valmistuksesta ja asentamisesta * Kykyä tehdä päätöksiä ja viedä asioita eteenpäin * Jämäkkää mutta reilua otetta ihmisten johtamiseen * Halu johtaa tekemistä paikan päällä tuotannon keskellä. * Suomen kielen taitoa (englannin osaaminen katsotaan eduksi) Mitä tarjoamme * Vastuullisen roolin kasvavassa yrityksessä * Vaihtelevia projekteja teräsrakentamisen parissa * Mahdollisuuden vaikuttaa tuotannon kehittämiseen * Tiiviin ja suoran työyhteisön * Kilpailukykyisen palkan ja pitkäaikaisen työmahdollisuuden (Palkka neuvotellaan erikseen) Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Työnjohtaja" osoitteeseen Lilli Mäyrä / lilli.mayra(at)visiohr.fi. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon!

Etsimme sähköasentajaa Keski-Suomen alueelle! Onko työskentely sähköalalla sun visiosi? Osaatko tehdä perusasennukset itsenäisesti kuvien mukaan ja kenties myös kytkeä keskukset? Onko työmoraalisi hyvä, ja tulet helposti juttuun ihmisten kanssa? Jos vastasit kyllä näihin kysymyksiin olet todennäköisesti juuri etsimämme henkilö! Tehtävän kuvaus Etsimme asiakkaallemme sähköasentajia Keski-Suomen rakennuskohteisiin. Työtehtävät pitävät sisällään kaapelointia, valaisin-, kosketinkiskojen asennuksia ja sähköpääkeskuksien kytkentää. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Sähköasennusalan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Parin vuoden kokemus sähköasennustöistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuus- ja sähkötyöturvallisuuskortti)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen ari.ahonen(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Keski-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Jyväskylästä käsin Ari ja Mikko-Matti. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Keski-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Kylmälaiteasentaja, Keski-Suomi Kylmälaiteasentajana vastaat kylmäjärjestelmien ja -laitteiden toimivuudesta ja asiakastyytyväisyydestä. Työ sisältää mm: * kaupallisten kylmälaitteiden asennusta * lämpöpumppujen asennusta ja huoltoa * kylmä- ja ilmastointijärjestelmien huoltoa, vianetsintää ja korjauksia * sähkö- ja putkiliitäntöjen tekemistä osaamisesi mukaan * asiakaskohteissa tapahtuvaa itsenäistä työskentelyä * raportointia ja dokumentointia työjärjestelmiin Työ on vaihtelevaa, itsenäistä ja edellyttää asiakaslähtöistä ajattelutapaa. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Talotekniikka-alan koulutus - työ on vastuullista ja peruskoulutuksen pitää olla kunnossa. * Useamman vuoden kokemus kylmätekniikasta - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat eikä tarvitse olla vahtimassa. * Valmiutta tehdä myös reissutöitä - osa asiakkaan kohteista sijaitsee Keksi-Suomen ulkopuolella. * Voimassa olevat kortit (Työturvallisuus, A1-Pätevyys, B-ajokortti) - jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Korkea työmoraali työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen 37,5h/vko * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen ari.ahonen(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Keski-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Jyväskylästä käsin Ari ja Mikko-Matti. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Päijät-Häme on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.