Flexibel uurrooster
Verwerken van groenten
Afwas van zowel keuken als zaal

Klein onderhoud: Stofzuigen, dweilen, ovens, dampkap,...

Nederlands, engels en frans

Nederlands spreken of engels

Zin om te werken

winkelbediende in fabriekswinkeltje van bakkerij.

Verzorgd en vriendelijk voorkomen. Gezond en beweegelijk zijn. Discreet kunnen zijn.

Gigantti syntyi halusta tarjota asiakkaille huippuluokan teknologiaa järkevään hintaan. Menestyksemme salaisuus on aina ollut osaava asiakaspalvelu, laadukkaat tuotteet ja kunnianhimo. Meillä on aidosti hauskaa töissä, ja se näkyy! Olemme uteliaita ja kiinnostuneita sekä tuotteistamme että asiakkaidemme tarpeista. Arvomme ohjaavat kaikkea mitä teemme: voitamme yhdessä, pelaamme yhdessä, kasvamme yhdessä ja olemme erilaisia yhdessä. Tervetuloa hakemaan Giganttiin!Haluatko onnistua kanssamme? Haussa kuunteleva ja ratkaisukeskeinen myyjä! Tervetuloa auttamaan ihmisiä kodinelektroniikan parissa! Työssäsi kohtaat asiakkaita, selvität heidän toiveitaan tarpeitaan ja löydät ratkaisuja monenlaisiin haasteisiin. Meille on tärkeää palvella asiakkaitamme tavalla, jonka ansiosta he haluavat tulla asioimaan kanssamme yhä uudestaan. Toivomme, että olet jo tullessasi kiinnostunut tuotteistamme ja palveluistamme – lupaamme, että yhteisessä työssä innostuksesi vielä kasvaa! Millaisia tekijöitä toivomme työkavereiksemme? Viihdyt ja menestyt meillä parhaiten, mikäli olet positiivinen, kannustat työkaveria, teet aina sen mitä lupaat ja haluat oppia ja kehittyä. Pidät ihmisistä, ongelmanratkaisusta ja terveestä kilpailuhenkisyydestä. Onnistuneessa myyntityössä vaaditaan hyvää asiakaspalveluasennetta, luotettavuutta ja erityisesti erilaisten ihmisten kuuntelu- ja kohtaamistaitoja. Vaikka teet tulosta itse, on tiimityö yhteisen onnistumisemme perusta. Siksi toivomme sinulta myös hyviä yhteistyötaitoja. Kaikista tärkeintä on halusi oppia ja kehittyä. Siinä autamme sinua mielellämme! Koska palvelemme asiakkaitamme myös iltaisin, viikonloppuisin ja sesonkipainotteisesti, ovat joustavat mahdollisuudet työskennellä selvä plussa. Arvostamme työyhteisömme monimuotoisuutta. Siksi kannustamme ihmisiä erilaisista taustoista hakemaan meille. Toivotamme tervetulleeksi sekä tuoreet kyvyt että kokeneemmat osaajat! Edellytämme kuitenkin hakijalta vähintään 18 vuoden ikää. Mitä kaikkea tarjoamme uusille giganttilaisille? Panostamme osaamiseen. Perehdytämme jokaisen uuden tekijän työhönsä huolellisesti, ja huolehdimme ammattitaidon kehityksestä ympärivuotisesti useilla verkko- ja lähikoulutuksilla. Panostamme lähijohtamiseen, jonka mukaisesti esihenkilömme osoittavat luottamusta, ovat aktiivisesi läsnä arjen työssä ja varmistavat, että jokaisella on keinot onnistua. Tuemme työn ja arjen yhteensovittamista. Tarjoamme erilaisia työvuoroja aukioloaikojemme puitteissa, siksi meillä työskentely sopii erinomaisesti monenlaisiin elämänrytmeihin. Tarjoamme kiinnostavia tulevaisuudennäkymiä. Gigantti-verkostomme ja pohjoismainen Elkjøp-konserni tarjoavat lukuisia mahdollisuuksia edetä urapolulla joko Suomessa tai kansainvälisesti. Palkkaus on kaupan alan TES:n mukainen (Palkkaluokka C). Lisäksi meillä on palkitsemismalli, jossa työssä onnistumista huomioidaan monipuolisin mittarein. Jokaisella giganttilaisella on käytössä ePassin Flex-malli, johon kuuluu lounas-, liikunta- kulttuuri- ja hyvinvointietu. Käytössämme on myös lakisääteistä kattavampi työterveyshuolto. Palkkaamme uudet työntekijämme määräaikaiseen työsuhteeseen 20h/vko sopimuksella. Määräaikaisuus on voimassa 31.1.2027 asti. Kiinnostuitko? Mahtavaa! Kerro meille itsestäsi lisää. Lähetä hakemuksesi ilmoituksessa olevan linkin kautta. Lisätietoja voit kysellä osastopäälliköiltämme, joiden yhteystiedot löydät ilmoituksesta. Paikka täytetään heti sopivan hakijan löydyttyä, joten aikaa ei kannata käyttää turhaan tuumailuun! Työ Gigantissa on hauskaa, nopeatempoista ja tarjoaa sopivasti haastetta. Gigantin henki syntyy halusta menestyä yhdessä, toinen toistamme tukien ja kannustaen. Olemme tiivis yhteisö, jossa yhteensä noin 1300 giganttilaista työskentelee 40 myymälän ohella asiakaspalvelu- ja jakelukeskuksissa, yritysmyynnissä ja pääkonttorilla. Menestyvän toimintamme taustalta löytyvät ammattitaidostaan ylpeät giganttilaiset ja pohjoismaisen Elkjøp-konsernin tuki. Kuulumme kansainväliseen kodinelektroniikka-alan Currys-yritysperheeseen, joka työllistää yli 42 000 henkilöä 9 maassa. Kun aloitat meiltä, voi urapolkusi viedä sinut mihin tahansa toivotkin. Tervetuloa kehittymään kanssamme! Tekoälyn (AI) käyttö rekrytointiprosessissa Tehokkaamman ja oikeudenmukaisemman hakemusten arvioinnin varmistamiseksi käytämme tekoälyä (AI) tukena rekrytointiprosessissamme. Tämä tarkoittaa, että Talentech-järjestelmätoimittajan tekoälyratkaisu analysoi hakemuksesi ja sen liitteet. Tekoälyratkaisua käytetään hakemustietojen (esim. koulutus, työkokemus ja taidot) tunnistamiseen ja jäsentämiseen sekä arvioimaan, kuinka hyvin hakemus vastaa työpaikkailmoituksen vaatimuksia. Tekoäly toimii vain tukityökaluna – kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

**Haemme siivoojaa Kontiolahteen (Lehmo)** Oletko kiinnostunut työskentelemään kansainvälisessä ja ihmisläheisessä ympäristössä, jossa arvostus, luottamus ja sitoutuminen näkyvät arjen teoissa ja tarjotaan mahdollisuuksia kehittyä ja kasvaa? Meillä työ tehdään vastuullisesti osana luotettavaa tiimiä. Työskentelypaikkasi tulee työsuhteen alussa olemaan tehtaassa, jolloin töitä tehdään pääsääntöisesti arkisin; Varhaisaamuisin klo 6:00 alkaen, aamuisin ja päivisin. Tehtävässä vastaat asiakaskohteemme siisteydestä itsenäisesti sekä muista puhtaanapitopalveluihin liittyvistä asiakaspalvelutehtävistä ja toimit tärkeässä roolissa arjen sujuvuuden varmistamisessa. Työskentelet vastuullisesti ja noudatat työssäsi turvallisuus- ja laatukäytäntöjä sekä huolehdit työympäristöstäsi. **Työtehtäviisi kuuluu muun muassa** - Päivittäisiä siivous- ja ylläpitotehtäviä - Työn laadun varmistaminen omassa työssäsi - Työvälineiden ja aineiden asianmukainen käyttö ja niistä huolehtiminen - Yhteistyö asiakkaan ja työyhteisön kanssa Odotamme sinulta - Työohjeiden ymmärtämistä sekä kommunikointia työsuhteen hoitamiseksi ja turvallisen työskentelyn varmistamiseksi suomeksi. Sujuva suomen kielen osaaminen on ehdoton edellytys tehtävässä toimimiselle. - Kykyä työskennellä itsenäisesti ja huolellisesti - Vastuullisuutta ja luotettavuutta - Halua oppia ja kehittää omaa osaamistasi - Toimintatapaa, joka tukee turvallista, yhdenvertaista ja arvostavaa työyhteisöä - Ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta **Tarjoamme sinulle** - Määräaikaisen työsuhteen, 5 tuntia viikossa. Työ alkaa 4.8.2026 ja päättyy 30.9.2026 - Kilpailukykyisen ja työehtosopimuksen mukaisen palkan 11,03€ - 12,88€/h - Kattavan perehdytyksen ja tuen työn aloitukseen uudistetun Onboarding-polun sekä N-Clean Academyn johdolla - Mahdollisuuden kehittyä työssä ja edetä sisäisillä urapoluilla - Turvallisen ja arvostavan työyhteisön - Vastuullisen työnantajan, joka huolehtii reiluista työehdoista, turvallisesta työympäristöstä ja työntekijöiden hyvinvoinnista - Ihmisläheisen työpaikan ja ENPS 55 **Yhdenvertaisuus ja vastuullisuus** Meille jokainen työntekijä on tärkeä. Kohtelemme kaikkia yhdenvertaisesti ja kunnioittavasti taustasta riippumatta. Emme hyväksy syrjintää missään muodossa. Toimimme vastuullisesti ja läpinäkyvästi sekä huolehdimme turvallisesta ja hyvinvoivasta työyhteisöstä. **Miksi meille kannattaa tulla töihin** Meille tärkeintä on, että viihdyt työssäsi ja tunnet tekeväsi merkityksellistä työtä. Panostamme pitkäjänteisesti työntekijäkokemukseen ja arjen sujuvuuteen – ja se näkyy myös tuloksissa: työntekijöidemme eNPS on huipputasolla, 55. Tämä ei ole vain numero, vaan näkyy konkreettisesti arjessa hyvänä ilmapiirinä, arvostuksena ja yhdessä tekemisenä. Olemme myös saaneet tunnustusta työstämme: - Vuonna 2024 meidät valittiin Suomen ihmisläheisimmäksi työpaikaksi - Vuonna 2025 sijoituimme samassa kategoriassa kolmannelle sijalle - Vuonna 2025 saavutimme 3. sijan Suomen ihmisläheisin työelämäteko -kategoriassa Nämä tulokset perustuvat työntekijöidemme kokemuksiin ja palautteeseen, ja ne ohjaavat jatkuvaa kehittämistämme. Meillä pääset myös kehittymään työssä ja etenemään uralla. Monet esihenkilöistämme ovat aloittaneet siivoojan tehtävistä ja edenneet vastuullisempiin rooleihin. Tuemme osaamisen kehittämistä ja tarjoamme mahdollisuuksia lisäkoulutukseen sekä uusiin tehtäviin oman kiinnostuksesi ja osaamisesi mukaan. Lue lisää uratarinoista nettisivuillamme ja inspiroidu! **Hae osaksi huipputiimiä!** **Lähetä hakemuksesi viimeistään 30.07.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, ja paikka voidaan täyttää tai sulkea ennen hakuajan päättymistä.** Otamme hakemuksia vastaan ainoastaan verkkosivujemme hakulomakkeen kautta.

Ideasi muuttuvat retkiksi – oppimisen iloa, sinun johdollasi! Haemme esiopetuspätevää varhaiskasvatuksen opettajaa Touhula Merikarttaan, Joensuuhun. Esiopettajan tehtävän lisäksi sinulla on kiinnostuksesi mukaan mahdollisuus toimia myös päiväkodin apulaisjohtajana! Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden olla läsnä ja vaikuttaa merkityksellisesti lasten päivittäiseen arkeen. Ehkä juuri sinä tulet olemaan uusi touhulalainen, jonka vaikutus jättää lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula Merikartta – millainen päiväkoti? Touhula Merikartta on neliryhmäinen seikkailupäiväkoti Joensuun Karhunmäessä. Toiminnassamme seikkailu, liikunta ja musiikki kohtaavat pienryhmätoiminnan muodossa. Tämä mahdollistaa lasten yksilöllisen kohtaamisen sekä monipuoliset oppimishetket lasten ideoita kuunnellen. Karhunmäki tarjoaa loistavat puitteet seikkailuille: retkeilemme säännöllisesti lähimetsissä, laavuilla ja leikkipuistoissa ja nämä retket ovatkin osittautuneet meidän lasten lempipuuhiksi. Talvisin hiihtolatu kulkee aivan päiväkodin vierestä ja hyödynnämme aktiivisesti Karhunmäen kenttää sekä läheistä luistelualuetta liikuntataitojen harjoitteluun. Olisitko juuri Sinä innokas uusi lastenhoitaja osaksi aktiivista arkeamme? Tehtäväsi esiopettajana Eskarissa opetellaan tärkeitä taitoja koulupolkua varten. Esiopettajana olet tiimisi pedagoginen vetäjä ja innostava mahdollistaja. Vastaat ryhmäsi esiopetuksen ja sitä täydentävän varhaiskasvatuksen suunnittelusta ja esiopetussuunnitelman mukaisesta toiminnasta. Käytössäsi on Touhulan pedagoginen vuosisuunnitelma, Touhula Rytmi, joka tukee suunnittelu- ja arviointityötäsi. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagoginen johtaminen: Vastaat tiimisi arjen pedagogiikasta, pienryhmätoiminnasta sekä monipuolisten ja turvallisten oppimisympäristöjen rakentamisesta. - Yksilöllinen tuki: Suunnittelet ja arvioit lasten tukitoimia yhteistyössä moniammatillisten verkostojen kanssa. - Asiakaskokemus: Vastaat tiimisi laadukkaasta asiakasviestinnästä ja luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy perheille asti. - Tiimin tuki: Kehität osallistavaa palautekulttuuria ja tuet kollegoita pedagogisessa työssä tiimin vahvuuksia hyödyntäen. Me huolehdimme sinusta Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytyksen - laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme esiopettajalle kilpailukykyisen palkan, joka kokoaikaisella työntekijällä sijoittuu välille 2886,64 – 3387,85 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Tarjoamme pätevälle varhaiskavatuksen opettajalle mahdollisuuden henkilökohtaiseen palkanlisään erityisosaamisesi perusteella. Voimme haastattelutilanteessa keskustella erityisosaamisesi huomioimisesta ja palkan tarkemmasta sijoittumisesta palkkahaitariin. Odotamme sinulta - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta ja esiopetuspätevyyttä Huomioimme tarvittaessa myös varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat. Oppimisen ilo on meille tärkeää – siksi tuemme sinua opettajaksi pätevöitymisessä palkallisilla opiskelupäivillä ja 1000 euron stipendillä kannustinohjelmassamme. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – Anna Hukka puh. 010 325 8604 Touhula Merikartta Puhelin: 010 325 8604 Sähköposti: anna.hukka@touhula.fi Sijainti: Karhunputkentie 10, Joensuu

Kiinnostaako sinua työ palkkahallinnon asiantuntijana kansainvälisten asiakkaidemme parissa? Haluatko olla mukana tuottamassa laadukasta palkka- ja HR-palvelua, jossa asiakaskokemus ja asiantunteva palvelu ovat keskiössä? Etsimme nyt Payroll Specialistia vahvistamaan asiantuntevaa Financial Services -tiimiämme. **Tehtävänkuva** Tehtävässä vastaat itsenäisesti sovittujen Suomessa toimivien kansainvälisten asiakkaidemme päivittäisestä palkka- ja/tai HR-palvelujen tuottamisesta. Työhösi kuuluu palkanlaskentaa sekä palkkahallinnon asioiden konsultointia kansainväliset tilanteet huomioiden. Työssäsi tunnistat aktiivisesti asiakkaan toiminnassa ja tarpeissa tapahtuvia muutoksia sekä käynnistät sujuvasti uusien asiakkaiden palkkapalvelutuotannon. Payroll Specialistina olet tärkeässä roolissa asiakkaidemme erinomaisen asiakaskokemuksen varmistamisessa. Tehtävässä teet tiivistä yhteistyötä oman tiimisi, esihenkilösi sekä muiden kansainvälisen liiketoimintamme asiantuntijoiden kanssa. **Mitä odotamme sinulta** - Aiempaa kokemusta itsenäisestä asiakasvastuusta palkanlaskennan parissa - Kykyä omaksua ja tulkita erilaisia työehtosopimuksia ja työlainsäädäntöä - Konsultoivaa työotetta ja erinomaisia asiakaspalvelutaitoja - Oma-aloitteisuutta sekä kykyä hallita kokonaisuuksia ja priorisoida työtehtäviä muuttuvissa tilanteissa - Sujuvia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - Kokemusta palkanlaskennan yleisimmistä ohjelmistoista - Halua kehittää niin omaa palkanlaskentaosaamista kuin tiimin kanssa yhteisiä työskentelytapoja - Hyvää kirjallista ja suullista suomen ja englannin kielen taitoa Muu kielitaito sekä osaaminen kansainväliseen palkanlaskentaan, verotukseen ja sosiaaliturvaan liittyvissä kysymyksissä katsotaan eduksi. Lisäksi arvostamme PHT-tutkintoa tai kiinnostusta sen suorittamiseen. **Mitä tarjoamme sinulle** Tarjoamme sinulle asiantuntijatehtävän, jossa pääset työskentelemään kansainvälisten asiakkuuksien, palkkahallinnon erityiskysymysten sekä asiantuntevien kollegoiden kanssa. Meillä Payroll Specialistin työ ei ole pelkkää rutiininomaista palkanlaskentaa, vaan pääset aidosti vaikuttamaan asiakaskokemukseen, kehittämään toimintamalleja ja rakentamaan sujuvaa yhteistyötä asiakkaiden ja tiimin kanssa. Saat tueksesi osaavan ja kannustavan työyhteisön, selkeät prosessit, kattavan perehdytyksen sekä mahdollisuuden kehittää omaa asiantuntijuuttasi palkkahallinnon kansainvälisten tilanteiden parissa. Haluamme myös pitää hyvää huolta henkilöstöstämme. Tarjoamme mm. monipuoliset henkilöstöedut, joustavat työskentelymahdollisuudet sekä välittävän ja matalan hierarkian työyhteisön. Käytössämme on laaja etätyöpolitiikka, mutta toivomme, että työskentelisit säännöllisesti yhdessä tiimin kanssa myös yhtiömme Ulvilan toimipisteellä. **Miten haku etenee** Kiinnostuitko tehtävästä? Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi palkkatoiveineen oheisesta linkistä viimeistään sunnuntaina 16.8.2026. Otamme yhteyttä hakijoihin viimeistään viikoilla 34–36, mutta käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. **Lisätietoja:** Advisory Services Manager Mikko Hirvilammi puh. 044 700 2082, 23.7. klo 12-13 ja 27.7. klo 9-10 Director, International and Compliance Services Pinja Hildén, p. 044 333 0623, 11.8. klo 12-13 _Econia on 1996 perustettu kotimainen asiantuntijatalo, joka työllistää yli 400 henkilöä päivittäin. Kokonaisvaltainen palvelumallimme on ainutlaatuinen Suomessa. Meiltä saa saman katon alta laajat asiantuntijapalvelut talouden, henkilöstöresurssien ja kansainvälisen toiminnan kehittämiseen; tarjoamme myös mm. työoikeudellisia palveluita sekä harmaan talouden torjunnan asiantuntijapalveluita. Tavoitteemme on auttaa yrityksiä menestymään omassa liiketoiminnassaan. Econia toimii 13 paikkakunnalla Satakunnassa, Pirkanmaalla, Keski-Suomessa, Varsinais-Suomessa, Uudellamaalla ja Espanjan Fuengirolassa. Econia on Taloushallintoliiton ja Henkilöstöalan Helan jäsen, ja toimintaa ohjaa Bureau Veritaksen sertifioima ISO 9001:2015-laatujärjestelmä. Econia on osa Administer Groupia. https://econia.com/meista_ _Administer Group on palkka- ja taloushallinnon palvelujen, ohjelmistopalveluiden, konsultoinnin sekä henkilöstö- ja kansainvälisten palveluiden moniosaaja. Olemme Suomen suurin palkkaulkoistuskumppani ja johtava asiantuntija harmaan talouden torjunnassa. Palveluitamme käyttää yli 5000 asiakasta pk-yrityksistä suuryrityksiin sekä kunnat ja muut julkisen sektorin toimijat. Vuonna 1985 perustettu yritys on noteerattu Nasdaq Helsingin First North -listalla. Administer Groupin muodostavat julkisen sektorin talous- ja palkkahallintopalveluita tarjoava Sarastia Oy, palkkahallintopalveluita tarjoava Silta Oy, tilitoimisto Administer, asiantuntijatalo Econia Oy sekä ohjelmistoyhtiö EmCe Solution Partner Oy. Lisäksi konserniin kuuluu muita tytär- ja osakkuusyhtiöitä. www.administergroup.com_

Haemme nyt osaavaan ja energiseen tiimimme Jomala Maxinge Center ja Maarianhamina Telegraften myymäläryhmään uusia työkavereita! Tehtävä: Myyjä Työsuhde: toistaiseksi 31.8.2026sekä määräaikainen ajalle 31.8.2026-10.1.2027 Työtunnit/vko: 10h Sijainti: Jomala Maxinge Center ja Maarianhamina Telegraften Palkkaus: vaativuustaso 2(11,71-13,70 €/h) Haluaisitko olla juuri se henkilö, joka tekee asiakkaan päivästä hitusen paremman?Meidät Alkolaiset tunnetaan maailmanluokan asiakaspalvelusta ja yhteisöllisyydestä, ja nyt etsimme tiimiimme uutta energistä myyjää. Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa tuottamassa asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. Meillä yksikään päivä ei ole samanlainen. Myymälään saapuvan asiakkaamme palveleminen on tärkein tehtävämme, ja tämän lisäksi työpäiviisi voi kuulua myymälän ylläpitotehtäviä kuten tuotteiden hyllyttämistä, kassatyötä, myymälän siivousta, kuorman purkua ja verkkokauppatilausten luovuttamista. Meillä on välittävä ja yhteisöllinen ilmapiiri, toimimme yhdessä ja autamme toisiamme. Tarjoamme sinulle keskimäärin 10/työtuntia viikossa, ja halutessasi voit tehdä lisätyötä myös muissa lähialueen myymälöissä tutustuen uusiin työkavereihisi. Millaisia henkilökohtaisia ominaisuuksia arvostamme uudessa työkaverissamme? * Halua ylittää asiakkaan odotukset: Meilletärkeintä on aito halu työskennellä asiakaspalvelun ja tuotteidemme parissa. Haussa katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen asiakaspalvelu- ja myyntityöstä etenkin erikoiskaupan alalla, sekä tuotepuolemme tuntemuksen esimerkiksi ravintola-alan työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta. * Innostusta ja asennetta: Olet innokas oppimaan uutta ja kehittämään itseäsi. Pidät aidosti ihmisten kohtaamisista, olet sosiaalisesti rohkea ja haluat tarjota kanssamme asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. * Valmiutta joustavuuteen:Toivomme että sinulla on valmius työskennellä joustavasti erilaisissa työvuoroissa, myös iltaisin ja lauantaisin myymälöidemme aukioloaikojen puitteissa. * Olet loistava tiimipelaaja, jonka kanssa yhteistyö on sujuvaa hyvien vuorovaikutustaitojesi ansiosta. Luot ympärillesi positiivista energiaa ja olet hyvä tyyppi, jonka kanssa on kiva tehdä töitä!Tiimityötaitojen lisäksi toivomme, että sinulta löytyy valmiutta myös yksintyöskentelyyn tarvittaessa. Mitä tarjoamme sinulle: * Palkkaus:Tehtävän vaativuustason mukainen palkkaus, vaativuustaso 2.Palkan tarkempi määrä määritetään tehtävään valitessa perustuen henkilön kokemukseen sekä käytettävyyteen. * Jatkuva osaamisen kehittäminen: Työskentelemällä meillä tulet oppimaan laadukkaiden koulutustemme kautta ruoan ja juoman yhdistämisestä sekä miten tuottaa asiakkaallemme unohtumaton palvelukokemus joka ylittää odotukset. * Monipuolisethenkilöstöedut:Saat mm. kattavan työterveyden, liikunta-/kulttuuriedun sekä mahdollisuuden hyödyntää Alkon loma-asuntoja ja mielekästä kerhotoimintaa. * Ateriakorvaus ja lisät:Maksamme jokaisesta työvuorosta 8,56 € ateriakorvauksen sekä mahdolliset vuorokohtaiset lisät. Innostuitko? Lähetäthän meille CV:si ja hakemuksesi 27.7.26 mennessä.Olemme lisänneet hakulomakkeeseemme muutamia ennakkokysymyksiä, joiden avulla toivomme saavamme vielä paremman kuvan siitä miksi juuri sinä olisit loistava lisä tiimiimme ja mikä sinua motivoi asiakaspalvelutyössä.Tehtävässä suunniteltu aloitusaika on 31.8.26 tai sopimuksen mukaan. Kaipaatko lisätietoja tehtävästä tai työskentelystä Alkolla? Ole rohkeasti yhteydessä, lisätietoja sinulle antaa palvelupäällikkö Simon Snell p. 040 769 1701/ simon.snell@alko.fi. Yhteinen Alko, minulle sopiva. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat Alkolle tärkeitä arvoja. Haluamme, että mahdollisimman moni voi kokea meidät työnantajana itselleen sopivaksi, ja työyhteisönä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Monenlainen osaaminen, erilaiset kyvyt ja kokemustaustat ovat Alkolle työyhteisönä iso rikkaus ja voimavara. Monimuotoisen työyhteisömme rakentamiseksi kannustammekin monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Maailman vastuullisin tapa myydä alkoholia | Alko

Tervetuloa perhetyöntekijäksi Oma Hämeelle! Haemme nyt tiimiimme perhetyöntekijää sijaisuuteen Hämeenlinnan seudulle ajalle 17.8.2026 - 20.1.2027. Työ sijoittuu sosiaalihuoltolain mukaiseen perhetyöhön. Perhetyössä tuetaan lapsiperheitä, joissa on 0-18-vuotiaita lapsia. Tukea tarjotaan odotus- ja vauva-aikana, lasten kasvatuksen ja kehityksen kysymyksissä, parisuhteen haasteissa ja perheen sisäisen vuorovaikutuksen kysymyksissä. Perhetyötä tehdään perheen tarpeista käsin, pääasiassa perheiden kotona. Työskentely pohjautuu yhdessä tehtyyn suunnitelmaan, jonka tavoitteet tarkistetaan säännöllisesti. Työskentelemme muun muassa keskustelemalla, ohjaamalla arjen tilanteita, mallintamalla sekä erilaisia menetelmiä käyttäen erilaisissa perheen pulmatilanteissa. Työ sisältää verkostotyötä perheen läheisten ja viranomaisten kanssa. Tarkoituksena on perheen elämänhallinnan ja omien voimavarojen tukeminen sekä arjessa selviytymisen vahvistaminen ennaltaehkäisevästi. Lyhytaikaisessa palvelussa perhetyöntekijä toimii perheen omatyöntekijänä, mutta useilla asiakasperheillä on omatyöntekijänä perhesosiaalityön sosiaalityöntekijä tai sosiaaliohjaaja. Olemme perhepalveluissa Hämeenlinnan seudulla järjestäytyneet kolmeen moniammatilliseen tiimiin, joissa työskentelevät perhetyöntekijät, perhesosiaalityön sosiaalityöntekijät ja sosiaaliohjaajat sekä kasvatus- ja perheneuvonnan psykologit ja sosiaalityöntekijät moniammatillisesti asiakkaiden hyväksi. Haussa oleva perhetyöntekijän sijaisuus sijoittuu Hattulan, Hämeenlinnan ja Janakkalan alueella työskentelevään tiimiin. Työpiste sijaitsee Hämeenlinnan keskustassa Uppsala-talossa. Odotamme hakijalta aiempaa kokemusta lapsiperheiden parissa työskentelystä ja arvostamme erityisesti kokemusta perhetyöstä. Eduksi katsomme kokemuksen sosiaalihuollon asiakastietojärjestelemien ProConsona/OMNI360 ja YPH Effica/Sosiaali Lifecare käytöstä. Työ edellyttää rohkeutta tarttua oma-aloitteisesti perheiden haasteisiin ja oman ajankäytön hallintaa. Perhetyöntekijä työskentelee perheissä pääsääntöisesti yksin, mutta tarvittaessa työtä tehdään myös työparityönä. Työ sisältää jonkin verran iltatyötä. Edellytämme ajokorttia, oman auton käyttömahdollisuus on toivottavaa. Kelpoisuusehtona on soveltuva sosiaali- tai terveysalan AMK-tutkinto tai vastaava aikaisempi tutkinto. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Määräaikaisuuden pituus vaikuttaa etujen määrään. Järjestämme haastattelut mahdollisuuksien mukaan jo hakuaikana ja viimeistään 29.-30.7. välisenä aikana. Tehtäväkohtainen palkka on 2973,78 €/kk (1.8. yleiskorotuksen jälkeen 3041,28 €/kk) Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 38,25 tuntia viikossa. Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta hakuajan päättymiseen mennessä. Lasten kanssa työskentelevän tulee esittää rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisterilain (770/1993) 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on käytössä. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

Hei lähihoitaja! Etsitkö joustavaa keikkatyötä Loviisasta? Me Hoivakoti Loviisan Ulrikassa haemme uusia keikkatyöntekijöitä – lue lisää alta ja tule meille töihin! Esperi Hoivakoti Loviisan Ulrika Hoivakoti Loviisan Ulrika tarjoaa ikääntyneille ympärivuorokautista palveluasumista viihtyisässä ympäristössä n. 1 km päässä Loviisan keskustasta. Meillä on yhteensä 28 asukaspaikkaa. Elämme monipuolista arkea, joka sisältää paljon yhdessä tekemistä. Ulkoilemme, leivomme, laulamme, pidämme kevyitä jumppatuokioita, kuuntelemme musiikkia, pelailemme pelejä ja keskustelemme päivän uutisaiheista. Tervetuloa osaksi meidän moniammattillista työyhteisöä! Työpäiväsi hoitajana meillä Hoitajana tehtävänkuvasi sisältää vastuullista ja monipuolista hoito- ja asiakaspalvelutyötä, jossa pääpaino on asukkaiden avustamisessa päivittäisissä toiminnoissa heidän tarpeidensa mukaisesti. Työpäiväsi koostuu mm. asukkaiden hoivatyöstä ja ohjauksesta, hoidon suunnittelusta ja siihen osallistumisesta sekä aktiviteettitoiminnasta. Lisäksi osallistut lääkehoitoon, jos lääkelupasi on suoritettu. Perehdytämme keikkatyöntekijät yksikköömme ja meidän työkäytäntöihimme, jotta työvuoroon on kiva tulla, ja tiedät mitä sinulta odotetaan. Voit luottaa siihen, että työkavereilta saa aina kysyä apua! Työsuhteen tiedot Etsimme hoitajia keikkatöihin. Työ meillä on vuorotyötä. Keikkatyö perustuu puitesopimukseen, joka ei velvoita sinua tiettyyn tuntimäärään. Tarjoamme työvuoroja Temployer -mobiilisovelluksen kautta, ja vahvistat sitä kautta itsellesi sopivat vuorot. Palkka Palkkauksessa noudatamme yksityistä sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtäväkohtainen pohjapalkka lähihoitajan tehtävässä on kokemuslisistä riippuen 14,82-16,03 €/h (palkkaluokka G20C). Palkka maksetaan kaksi kertaa kuukaudessa. Mitä odotamme sinulta? - lähihoitajan tai sairaanhoitajan koulutusta tai riittävästi suoritettuja alan opintoja - tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa ja hygieniapassia - sujuvaa suomen kielen taitoa (vähintään B1-taso) - katsomme eduksi voimassa olevat lääkeluvat Toivomme, että sinulla on positiivinen ja oma-aloitteinen työote sekä aikaisempaa kokemusta ikäihmisten parissa työskentelystä. Pyydämme lisäksi rikosrekisterilain mukaisen rikosrekisteriotteen nähtäväksi. Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin? Joustava työ. Tee töitä juuri sen verran kuin sinulle sopii. Saat käyttöösi maksuttoman mobiilisovelluksen, jonka kautta voit päivittää käytettävyyttäsi ja vahvistaa sinulle sopivat työvuorot. Lämmin vastaanotto. Otamme sinut lämpimästi vastaan osaksi meidän porukkaa. Varmistamme sinulle hyvän perehdytyksen ja saat koko työyhteisön tuen työllesi. Teemme töitä yhdessä tiiminä asukkaidemme hyväksi, tavoitteenamme laadukas hoiva ja hyvinvoiva henkilöstö. Uuden oppiminen. Työympäristönä kotimme on mielenkiintoinen ja monipuolinen. Haluamme mahdollistaa sinulle hyvät edellytykset toteuttaa työtäsi ja kehittää osaamistasi. Miltä kuulostaa? Tule meille työkaveriksi! Jätä hakemuksesi 2.8. mennessä! Käsittelemme hakemuksia hakuajan jälkeen ja sovimme haastatteluista. Heräsikö kysymyksiä? Lisätietoja antaa tiimivastaava Emilia Kari, p. 050 468 9747, emilia.kari@esperi.fi Esperi Hoivakoti Loviisan Ulrika Esperi on suomalainen asumispalveluita tarjoava valtakunnallinen yritys. Työllistämme yli 7200 sosiaali- ja terveysalan ammattilaista, ja Esperi-koteja löytyy yli 100 paikkakunnalta ympäri Suomen. Kodeissamme asuu ikäihmisiä, mielenterveyskuntoutujia sekä vammaispalvelun asiakkaita. Hoitotyötä teemme asukaslähtöisesti ja laadukkaasti. Korkea asukastyytyväisyys (50 NPS) on ylpeytemme aihe. Tule kokemaan itse, minkälaista meillä on olla töissä! Kaikki avoimet työtehtävämme löydät [täältä](https://esperi.fi/tyopaikat/avoimet-tyopaikat/). Puhelin: 0400 903 038 Sähköposti: minna.uski@esperi.fi Sijainti: Mannerheiminkatu 20, 07940

Etsimme kymmentä reipasta purkupuolen tekijää julkisivuremonttiin! Onko piikkauskone tuttu masiina? Löytyykö sulta reipasta asennetta? Mikäli vastasit molempiin tai edes jälkimmiseen kyllä, meillä saattaisi olla sulle keikka tiedossa! Haemme asiakkaallemme Espoon Leppävaaraan kymmentä reipasta purkupuolen tekijää julkisivun purkamiseen. Purkutyöt tehdään pääosin piikkaamalla ja töitä tehdään maankamaran sijasta pääosin telineiltä, joten reippaan asenteen lisäksi pitäisi löytyä myös vähän pellepelottoman vikaa korkeiden paikkojen suhteen. Työ on fyysistä ja vaatii tekijältään hyvää peruskuntoa. Työt alkavat alustavan arvion mukaan elokuun alussa ja niitä on ensimmäisessä kohteessa tarjolla arviolta pariksi kuukaudeksi. Hyvillä tekijöillä on mahdollisuus lunastaa paikkansa myös pidemmäksi aikaa ja hypätä Vision laajan keikkatarjonnan piiriin. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Kokemus piikkaustöistä plussaa, mutta kuten monessa muussakin hommassa, asenne ratkaisee - etsimme reippaita tekijöitä fyysisiin hommiin. * Voimassa oleva työturvallisuuskortti- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.