Werkgevers - Wat wij bieden Uitgeverij Pica Bureauredacteur/Traffic Manager 7 maanden geleden - €3,700 per maand - contract - deeltijd - hybride Verloopt 6 maanden geleden 1271 PH Huizen Uitgeverij Pica zoekt een bureauredacteur/traffic manager om het team uit te breiden. Ben jij een kei in de Nederlandse taal en organiseren? Dan is dit je kans! Wat ga je doen? - Herdrukken plannen en coördineren - Offertes aanvragen - Contacten onderhouden en aansturen van auteurs, drukkers, vormgevers, illustratoren - Voorraad bij CB monitoren - Redactie en/of correctie van kopij - Controle van drukproeven - Regelen van overname illustraties en tekstdelen - Ondersteunen van de uitgevers Voordelen - CAO-conform salaris - Pensioenregeling - Mogelijkheid om deels thuis te werken - Goede koffie - Fietsplan Wat bieden wij? Wij bieden een CAO-conform salaris, een prettige en informele werksfeer waarin eigen initiatief wordt gewaardeerd. Verder bieden we een pensioenregeling en de mogelijkheid om deels thuis te werken. En niet te vergeten: goede koffie! Wie zoeken we? We zoeken een nauwkeurige en proactieve collega die de Nederlandse taal uitmuntend beheerst. Je bent een kei in organiseren en plannen en hebt affiniteit met onderwijs. Ervaring in de uitgeefbranche is een pré. - Uitmuntende beheersing van de Nederlandse taal - Nauwkeurig, proactief en efficiënt - Affiniteit met onderwijs - Kei in organiseren en plannen - Goede contactuele vaardigheden - Ervaring in de uitgeefbranche (pré) Wat krijg je? - Flexibele werkuren - Kerstpakket - Reiskostenvergoeding - Werk vanuit huis - Goede koffie - Begin je nieuwe baan! Solliciteer voor Bureauredacteur/Traffic Manager Voel jij je aangesproken door deze vacature? Word bureauredacteur bij Uitgeverij Pica en draag bij aan kwaliteitsboeken! Ben jij een taalkundige topper met organisatietalent? Wil je werken aan educatieve boeken in een informeel team? Solliciteer dan nu als bureauredact...

Medewerker klantcontact - Evi van Lanschot Rotterdam Functie Medewerker klantcontact - Evi van Lanschot Rotterdam Locatie Uren per week 40 uren per week Looptijd 31.05.2026 - 30.11.2027 Opdrachtnummer 325443 Sluitingstijd 30.11.2027 Rolomschrijving en taakafspraken Deze opdracht is voor minimaal 18 maanden, startdatum wordt besproken na gesprek. Ben jij op zoek naar een uitdagende functie waarbij klantbeleving centraal staat en het telefonisch in contact staan met klanten jouw passie is? AlsMedewerker Client Services speel jij een essentiële rol in het versterken van onze klantrelaties en het creëren van een optimale klantbeleving. Functieomschrijving:Als Medewerker Klantcontact ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je zorgt ervoor dat zij zich gehoord, begrepen en gewaardeerdvoelen. Je beantwoordt vragen en biedt passende oplossingen. Het leveren van uitstekende service staat bij jou voorop, waarbij je altijd streeft naareen optimale klanttevredenheid. Taken en verantwoordelijkheden: Bedrijfsgegevens Van LanschotKempen De recruiter BrandonHungHeadFirst Telefoon: +31642215347E-mail: Brandon.TjongAHung@headfirst... Opdracht Van Lanschot Kempen Medewerker klantcontact - Evi van Lanschot Rotterdam 1 Telefonisch te woord staan van klanten en het bieden van hulp bij vragen;Signaleren en inventariseren van klantbehoeften en hierop inspelen;Verwerken van klantgegevens en mutaties in ons klantensysteem;Proactief meedenken over verbeteringen in onze dienstverlening en klantprocessen;Samenwerken met verschillende interne afdelingen om klantvragen en -verzoeken adequaat af tehandelen. Wat breng jij mee: Je hebt een sterke affiniteit met klantcontact en ervaring in een vergelijkbare functie;Werkervaring in een klantcontact centrum of je hebt gewerkt bij een bank.Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;Je bent klantgericht, empathisch en weet de juiste toon te treffen in verschill...

Ben jij een kei in het oplossen van technische klantproblemen en heb je een warm hart voor klanten? Dan is deze baan als Customer service medewerker bij KPN in Groningen echt iets voor jou.

VARNOSTNIK, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, V SVOJI EKIPI IŠČEMO ZANESLJIVE POSAMEZNIKE, KI SO PRIPRAVLJENI PRISPEVATI K ZAGOTAVLJANJU VARNOSTI IN REDA., Iščemo disciplinirane in motivirane posameznike, ki so osredotočeni na red in varnost. POGOJI ZA PRIČETEK: DRŽAVLJANSTVO REPUBLIKE SLOVENIJE ALI DRŽAVE ČLANICE EU, NPK VARNOSTNIK, NEKAZNOVANOST, STAROST NAJMANJ 18 LET, ZNANJE SLOVENSKEGA JEZIKA, ZDRAVSTVENA ZMOŽNOST, OSNOVNA RAČUNALNIŠKA PISMENOST. Ponujamo vam možnost napredovanja, dodatno izobraževanje ter prilagodljiv delovnik. Naša ekipa je strokovna, optimistična in podpiramo medsebojno motivacijo. Poleg tega nudimo dobre stimulacije, super delovno uniformo, zaposlitev za nedoločen čas z 3-mesečno poskusno dobo ter varnost zaposlitve. PRIDRUŽITE SE NAŠEMU USPEŠNEMU KOLEKTIVU IN ZAGOTOVITE SVOJO KARIERNO PRIHODNOST! , večizmensko

ELEKTROMONTER, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IŠČEMO ZANESLJIVO, SAMOSTOJNO IN TEHNIČNO PODKOVANO OSEBO, KI ŽELI SOUSTVARJATI VARNEJŠE OKOLJE Z UPORABO SODOBNIH TEHNOLOŠKIH REŠITEV.TVOJE DELO BO ZAJEMALO:MONTAŽO, ZAGON IN SERVISIRANJE: ALARMNIH SISTEMOV,VIDEONADZORA,KONTROLE PRISTOPADOMOFONSKIH IN DRUGIH TEHNIČNIH SISTEMOV,DIAGNOSTIKO IN ODPRAVLJANJE NAPAKDELO NA TERENU PRI STRANKAH,SKRB ZA KAKOVOSTNO IZVEDBO PROJEKTOV IN ZADOVOLJSTVO STRANK., Od tebe pričakujemo: najmanj V. stopnjo izobrazbe tehnične smeri (elektrotehnika, mehatronika, telekomunikacije ali računalništvo), izkušnje s sistemi tehničnega varovanja, razumevanje osnov elektrotehnike in računalniških omrežij, dobre ročne spretnosti in tehnično razmišljanje, znanje angleškega jezika, pripravljenost za delo na višini , samoiniciativnost, natančnost, prilagodljivost in odgovornost , sposobnost samostojnega dela in timskega sodelovanja, vozniški izpit B kategorije, nekaznovanost. Prednost imajo kandidati izkušnjami na področju montaže in servisiranja tehničnih sistemov, poznavanjem protivlomnih sistemov in kontrole pristopa, pridobljeno NPK kvalifikacijo. Nudimo ti: zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim obdobjem, delo v izkušenem, strokovnem in povezanem kolektivu, stalno izobraževanje in spoznavanje novih tehnologij, možnost osebnega in kariernega razvoja, redno in stimulativno plačilo za dobro opravljeno delo, polni delovni čas v dopoldanskem urniku, raznoliko, dinamično in zanimivo delo, kjer noben dan ni enak, sodobno opremo ter podporo ekipe, ki ceni znanje in dobre odnose. Če te veseli delo s sodobnimi varnostnimi sistemi in želiš postati del uspešne ter zanesljive ekipe, te vabimo, da nam pošlješ svojo prijavo. Postani del ekipe, ki skrbi za varnost s pomočjo sodobne tehnologije. , dopoldan

SERVISER ELEKTRIČNIH NAPRAV IN OPREME, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ZAPOSLIMO SERVISERJA PROFESIONALNE PRALNE, SUŠILNE IN LIKALNE OPREME, Imaš tehnično žilico? Iščeš ekipo, kjer si več kot le številka? SISTEM-PRO zaposli serviserja. Čaka te terensko delo brez rutine, stabilna zaposlitev, dobra plača in ekipa, ki drži skupaj. Delovni čas poteka od ponedeljka do petka, od 7-15 ure. Zaželjene so izkušnje niso pa pogoj. , dopoldan

GEOLOGI IN GEOFIZIKI, poskusno delo , Določen čas oz. (za) 12 mesecev, za čas nadomeščanja javne uslužbenke na materinskem in starševskem dopustu,, polni delovni čas, 40, KANDIDAT/-KA BO NA DELOVNEM MESTU SODELOVAL/-A V EKIPI IZKUŠENIH KONTROLORJEV IN ANALITIKOV HIDROLOŠKIH PODATKOV. NALOGE, KI JIH BO PRVENSTVENO OPRAVLJAL/-A SO: IZVAJANJE KONTROL IN POPRAVKOV HIDROLOŠKIH PODATKOV, PRIDOBLJENIH Z MREŽE AVTOMATSKIH MERILNIH POSTAJ, IZVAJANJE PRIMERJALNIH ANALIZ HIDROLOŠKIH PODATKOV MED SOSEDNJIMI MERILNIMI MESTI, IZVAJANJE NAPREDNIH OBDELAV SUROVIH HIDROLOŠKIH PODATKOV, SODELOVANJE Z ANALITIKI HIDROLOŠKIH PODATKOV, HIDROLOŠKO PROGNOZO IN EKIPAMI VZDRŽEVALCEV HIDROLOŠKIH MERILNIH MEST, KONTROLA KAKOVOSTI POSNETKOV HIDROLOŠKEGA ARHIVA, KONTROLA METAPODATKOV DIGITALNIH POSNETKOV HIDROLOŠKEGA ARHIVA., Iščemo motivirane sodelavce, ki jih zanima delo v povezavi s hidrologijo, oceanografijo, okoljem in analizo ekstremnih pojavov, razvojem sistemov za kontrolo podatkov, sodelovanje v ekipi hidroloških strokovnjakov in sodelovanje pri strokovnih in razvojnih nalogah. Ponujamo sodelovanje pri pomembnih nalogah za varnost državljanov, dinamično in razvojno naravnano delovno okolje, možnost strokovnega razvoja, in pridobivanja novih znanj in izkušenj, delo v ekipi strokovnjakov na področju hidrologije in oceanografije in uvrstitev v 18. izhodiščni plačni razred, kar znaša 2.091,16 EUR bruto pri čemer javni/-a uslužbenec/-ka pridobi pravico do izplačila osnovne plače postopno, na način iz 3. točke prvega odstavka 101. člena Zakona o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju (Uradni list RS, št. 95/24 s spremembami in dopolnitvami). Ob upoštevanju zakonskih pogojev je možna tudi uvrstitev v višji plačni razred od izhodiščnega, kot tudi prenos in napredovanje v višje plačne razrede. Prednost pri izbiri bodo imeli kandidati/-ke z zaključeno 2. stopnjo bolonjskega študija, z izkušnjami na področju hidrologije, poznavanjem področja hidrologije, meteorologije in oceanografije ter poznavanjem relacijskih baz. Podrobnejše besedilo javne objave je objavljeno na enotnem portalu državne uprave GOV.SI. Kandidati/-ke za razpisano delovno mesto vložijo prijavo na obrazcu "prijavni obrazec", ki je priloga objavi na zgoraj navedenem spletnem portalu.,

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Im Rahmen des STARK-Förderprogramms gestalten wir mit dem Projekt NEZ Lausitz den Strukturwandel in der Region aktiv mit. Gemeinsam mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Bildung entwickeln wir innovative Bildungs- und Transferformate rund um die Energiewende und schaffen neue Perspektiven für die Lausitz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeitende, die diesen Wandel mitgestalten möchten. Verstärken Sie unser Team in Cottbus als Wissenschaftlicher Mitarbeiterin im Competence Center »Nutzerzentrierte KI-Methoden für Energieinfrastrukturen«. Hier sorgen Sie für Veränderung - Entwicklung und Erforschung innovativer digitaler Lernumgebungen an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Extended Reality (XR), Gamification und Energiebildung - Konzeption und Implementierung von KI-gestützten Werkzeugen, digitalen Lernplattformen und interaktiven Anwendungen für schulische und außerschulische Bildungsformate - Entwicklung neuer Ansätze zur Integration von generativer KI, intelligenten Lernassistenzen und dialogbasierten Systemen in Bildungs- und Beteiligungsprozesse - Technische Weiterentwicklung der Lernplattform sowie Konzeption neuer Funktionen, Schnittstellen und digitaler Werkzeuge für Lernende, Lehrkräfte und Projektpartner - Entwicklung und Erprobung von Virtual- und Augmented-Reality-Anwendungen zur Vermittlung komplexer Energiethemen sowie zur Unterstützung von Wissenstransfer und Berufsorientierung - Wissenschaftliche Analyse von Nutzungsdaten und Evaluation digitaler Lernangebote hinsichtlich ihrer Wirksamkeit - Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Unternehmen, Lehrkräften, Schüler*innen und Forschungspartnern zur Überführung von Anforderungen in innovative technische Lösungen - Einbringung eigener Forschungsfragen und Ideen sowie Mitwirkung an Publikationen, Fachvorträgen und neuen Forschungs- und Transferprojekten - Aktive Mitgestaltung eines neuen Forschungsfeldes zu KI, digitalen Lernsystemen und Wissenstransfer innerhalb des Competence Centers Hiermit bringen Sie sich ein Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, idealerweise Promotion) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Künstlicher Intelligenz, Data Science, Computational Engineering, Digital Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung Erfahrung in der Entwicklung von Softwarelösungen, digitalen Plattformen oder datengetriebenen Anwendungen sowie fundierte Kenntnisse in Programmierung (z. B. Python, JavaScript oder vergleichbare Technologien) Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Künstliche Intelligenz, insbesondere generative KI, Large Language Models (LLMs), intelligente Assistenzsysteme oder verwandte Technologien Fachliche Expertise in mindestens einem der Themenfelder KI-Anwendungen, Softwareentwicklung, XR-Technologien, Learning Analytics, Mensch-Maschine-Interaktion oder digitale Bildung, idealerweise nachgewiesen durch Studienschwerpunkte, Projekte, Zertifikate oder Weiterbildungen - Interesse an aktuellen Entwicklungen rund um generative KI, Agentensysteme, digitale Lernplattformen, XR-Technologien und Gamification sowie Freude daran, neue Technologien aktiv weiterzuentwickeln - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Bildungswissenschaftlerinnen, Energieforscherinnen, Lehrkräften, Unternehmen und weiteren Praxispartnern - Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie die Fähigkeit, technische Inhalte zielgruppengerecht zu vermitteln - Wissenschaftliche Neugier, Innovationsgeist sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit strategischem Denkvermögen Was wir für Sie bereithalten - Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovationsgetriebenen Umfeld, in dem Sie aktiv an zukunftsrelevanten Themen mitwirken - Sie arbeiten in Projekten mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und leisten einen direkten Beitrag zur Gestaltung des Strukturwandels in der Lausitz - Dabei profitieren Sie von Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzuentwickeln - Sie sind Teil eines interdisziplinären und kollegialen Teams, das von fachlichem Austausch und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist - Flexible Arbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, darunter 30 Tage Urlaub (zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester) sowie einer 39-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich bei Mehrarbeit - Ergänzt wird dies durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - Zusätzliche Angebote wie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket, Parkmöglichkeiten sowie Corporate Benefits runden das Gesamtpaket ab - Sie arbeiten in einem Umfeld, das Vielfalt wertschätzt und Chancengleichheit fördert Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar - für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Fraunhofer-Einrichtung für Energieinfrastrukturen und Geotechnologien IEG www.ieg.fraunhofer.de Kennziffer: 83770 Inhaltliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne: Prof. Dr. Dr. Tanja Kneiske per Mail Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne: Herr Philipp Steinborn Telefon +49 355 35540 172 per Mail

Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Die Fraunhofer-Einrichtung für Energieinfrastrukturen und Geotechnologien IEG forscht an sieben Standorten auf den Gebieten integrierter Energieinfrastrukturen, Geothermie und Sektorenkopplung für eine erfolgreiche Energiewende. Unsere Forschungseinrichtung betreibt angewandte Forschung, entwickelt innovative Technologien für öffentliche und industrielle Auftraggeber und setzt diese in marktfähige Produkte und Verfahren um.Im Rahmen des STARK-Förderprogramms gestalten wir mit dem Projekt NEZ Lausitz den Strukturwandel in der Region aktiv mit. Gemeinsam mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Bildung entwickeln wir innovative Bildungs- und Transferformate rund um die Energiewende und schaffen neue Perspektiven für die Lausitz. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeitende, die diesen Wandel mitgestalten möchten. Verstärken Sie unser Team in Cottbus als Wissenschaftlicher Mitarbeiterin im Competence Center »Nutzerzentrierte KI-Methoden für Energieinfrastrukturen«. Hier sorgen Sie für Veränderung - Entwicklung und wissenschaftliche Begleitung innovativer Bildungs-, Beteiligungs- und Berufsorientierungsformate zu Energiewende, Strukturwandel und nachhaltigen Technologien für Schüler*innen der Sekundarstufe I und II - Konzeption moderner didaktischer Ansätze auf Basis aktueller Erkenntnisse aus Bildungsforschung, Gamification, Learning Analytics, Künstlicher Intelligenz sowie Virtual und Augmented Reality - Entwicklung neuer Lernmodule und Transferformate gemeinsam mit Schulen, Lehrkräften und Schüler*innen sowie Begleitung deren iterativer Erprobung im Rahmen von Co-Creation-Prozessen - Wissenschaftliche Evaluation und Wirkungsanalyse der entwickelten Formate mit Blick auf Wissensvermittlung, Motivation, Medienkompetenz und Berufsorientierung - Entwicklung von Konzepten zur Integration von KI-gestützten Lernassistenzen, digitalen Lernplattformen und gamifizierten Lernumgebungen in schulische Bildungsangebote - Koordination von Workshops, Projektwochen, Zukunftsakademien und weiteren Beteiligungsformaten sowie Überführung der Ergebnisse in nachhaltige Bildungs- und Transferkonzepte - Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Unternehmen, Wissenschaftseinrichtungen und regionalen Akteur*innen zur Entwicklung neuer Ansätze für Bildung und Wissenstransfer in der Lausitz - Mitwirkung an Publikationen, Fachvorträgen und Fachveranstaltungen sowie Einbringung eigener Forschungs- und Projektideen in die Weiterentwicklung des Competence Centers Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar - für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.  Fraunhofer-Einrichtung für Energieinfrastrukturen und Geotechnologien IEG www.ieg.fraunhofer.de Kennziffer: 83769 - Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, idealerweise Promotion) in Bildungswissenschaften, Pädagogik, Didaktik, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Medienpädagogik, Sozialwissenschaften, Nachhaltigkeitsbildung, MINT-Bildung oder einer vergleichbaren Fachrichtung - Erfahrung in der Entwicklung, Erprobung und Evaluation von Bildungs-, Lern- oder Beteiligungsformaten, idealerweise im schulischen, außerschulischen oder wissenschaftsnahen Umfeld - Kenntnisse in mindestens einem der Themenfelder digitale Bildung, Gamification, KI-gestützte Lernformate, Learning Analytics, Bildungsforschung oder immersive Technologien wie Virtual und Augmented Reality - Interesse an Energiewende, Strukturwandel, nachhaltigen Technologien und Berufsorientierung sowie Freude daran, komplexe Inhalte zielgruppengerecht aufzubereiten - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Schulen, Lehrkräften, Schülerinnen, Unternehmen oder regionalen Bildungsakteurinnen ist von Vorteil - Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Konzeptionsstärke sowie Freude an Co-Creation, interdisziplinärer Zusammenarbeit und partizipativen Prozessen - Wissenschaftliche Neugier, strategisches Denkvermögen sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise - Aktive Mitgestaltung eines neuen Forschungs- und Transferfeldes an der Schnittstelle von Energiewende, Bildung, Künstlicher Intelligenz und Strukturwandel - Möglichkeit, eigene Forschungsfragen und Ideen zu entwickeln und diese gemeinsam mit Schulen, Lehrkräften und Schüler*innen in einem realen Anwendungsumfeld zu erproben - Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Umfeld aus Energieforschung, Bildungswissenschaft, Digitalisierung und KI zur Entwicklung innovativer Lösungsansätze für gesellschaftliche Herausforderungen - Freiraum zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung durch Publikationen, Fachvorträge, Konferenzbeiträge sowie die Mitgestaltung neuer Forschungs- und Transferprojekte - Arbeit mit modernsten Technologien wie generativer KI, KI-Assistenten, Virtual Reality, Augmented Reality, Gamification und digitalen Lernplattformen - Zugang zu einem einzigartigen Reallabor aus Schulen, Unternehmen und regionalen Akteur*innen der Lausitz, in dem neue Methoden unmittelbar entwickelt, getestet und weiterentwickelt werden können - Frühe Übernahme von Verantwortung und große Gestaltungsspielräume bei der Entwicklung neuer Themen, Kooperationen und Projektideen innerhalb des Competence Centers - Sichtbarer Beitrag zur Fachkräftesicherung, Digitalisierung und zum Strukturwandel in der Lausitz sowie zur aktiven Gestaltung der Bildungs- und Innovationslandschaft der Region - Attraktive Rahmenbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Dazu gehören eine 39-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich bei Mehrarbeit, 30 Tage Urlaub (zzgl. arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester), betriebliche Altersvorsorge, vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ein vergünstigtes Deutschland-Ticket, Parkmöglichkeiten sowie Corporate Benefits. Inhaltliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen gerne: Prof. Dr. Dr. Tanja Kneiske per Mail Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne: Herr Philipp Steinborn Telefon +49 355 35540 172 per Mail

Weitere Berufsbezeichnung: Amazon Account Manager; E-Commerce Spezialist; Content Manager; Marketplace Manager Stellenbeschreibung: Wir sind Need That – ein Multi-Brand E-Commerce-Unternehmen aus Worms. Unsere Marken verkaufen auf Amazon, Otto und Kaufland, von Grow-Equipment über Beauty bis Babyprodukte. Wir wachsen, und du sollst der Grund dafür sein. WAS DU MACHST: Du übernimmst unsere Amazon-Konten komplett: Listings optimieren, Cases lösen, A+ Content bauen, neue Produkte launchen. Du arbeitest an unseren Onlineshops und Webseiten. Und du machst das alles mit KI – Texte, Bilder, Recherche, Automatisierung. Wer hier noch alles von Hand tippt, arbeitet falsch. WEN WIR SUCHEN: Jemanden, der privat schon mit ChatGPT, Claude, Midjourney oder AI-Tools arbeitet – nicht weil er muss, sondern weil es ihn interessiert. Jemanden, der ein Problem sieht und es löst, bevor jemand fragt. Amazon-Erfahrung ist ein Plus, kein Muss – Eigeninitiative und Lerntempo schlagen Berufsjahre. WEN WIR NICHT SUCHEN: Jemanden, der auf Aufgaben wartet. Jemanden, der "das haben wir immer so gemacht" sagt. Jemanden, der KI für einen Hype hält. WAS WIR BIETEN: Ein junges Unternehmen mit kurzen Wegen und direkter Kommunikation. Volle Verantwortung für deinen Bereich ab Tag eins. Modernste Tools und die Freiheit, Prozesse selbst zu gestalten. Unbefristete Vollzeitstelle in Worms. Fixgehalt je nach Erfahrung plus Quartalsbonus nach Zielerreichung – wer liefert, kommt auf ein Gesamtpaket von 40.000 bis 45.000 € im Jahr. SO LÄUFT DIE BEWERBUNG: Kein Anschreiben nötig. Schick uns per E-Mail an j.bohrer@social-lead.de: (1) deinen Lebenslauf (2) zwei, drei Sätze, was du zuletzt mit KI gebaut, automatisiert oder gelöst hast – privat oder beruflich. Wichtig: Bewerbungen ohne Punkt (2) werden nicht gelesen. Wer es in die engere Auswahl schafft, bekommt eine bezahlte 48-Stunden-Aufgabe an einem echten Produkt. Daran sehen wir mehr als an jedem Zeugnis.