Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Toulouse recherche son futur:***Responsable Gestion Documentation et Archivage Qualité (All Gender)***Vos missions principales consisteront à:***Maîtrise du Système de Gestion Documentaire (GED Spécifier les besoins fonctionnels en interface directe avec la fonction informatique.***Assurer le rôle de référent technique et fonctionnel pour garantir la continuité et l'évolution du système.***Gouvernance et Stratégie de Données Définir les règles de gouvernance des données en collaboration avec les équipes métiers.***Veiller au déploiement et à l'application rigoureuse de ces standards sur le terrain.***Expertise Archivage et Conformité Rationaliser l'archivage des enregistrements de production sur l'ensemble des sites.***Garantir la conformité totale face aux exigences réglementaires, normatives et clients.***Incarner le rôle de référent 'Archivage' au sein de la fonction Qualité.***Coordination Transverse et Rayonnement Collaborer étroitement avec les sites, les filiales et les directions du Groupe.***Porter les projets de transformation à l'échelle nationale et internationale. Ce poste nécessite des déplacements réguliers en France et à l'international pour accompagner nos différents sites.***Parlons de vous Vous bénéficiez de 10 ans d'expériencedans l'environnement technique aérostructure, ainsi que d'une forte connaissance de la Qualité et ses exigences. Véritable chef d'orchestre, vous maîtrisez les codes de la *gestion de projet* et du *leadership transverse* pour fédérer des équipes variées autour d'objectifs communs. Doté d'un *esprit multi-sites*, vous faites preuve d'une grande *agilité* pour naviguer dans des environnements complexes tout en conservant une vision globale. Votre *capacité d'analyse et de synthèse*, couplée à une *rigueur* exemplaire et une *très bonne organisation*, vous permet de piloter vos missions en toute *autonomie*. Orienté vers l'*amélioration continue*, vous ne vous contentez pas de l'existant : vous proposez des solutions innovantes et les communiquez avec clarté et conviction grâce à votre *excellente aisance relationnelle Langues : *Anglais intermédiaire (B2 minimum) et Français courant.***Parlons de nous Colomiers Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d'Études, ainsi qu'aux équipes des fonctions supports d'Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature 1. Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue 2. Entretien avec le Manager Recruteur 3. Entretien avec le recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe G13***Experience Level:***Professional***Job Family:***Quality Management System By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will o

Description du poste : Description de l'entreprise La Banque Populaire Rives de Paris : Proche et Engagée ! Implantée dans 7 départements d'Ile de France et dans l'Oise, la Banque Populaire Rives de Paris est présente à travers un réseau de 222 points de vente, et a la confiance de près de 732 000 clients dont 216 500 sociétaires. Rejoindre la Banque Populaire Rives de Paris c'est adhérer à une banque coopérative, proche et engagée dans la satisfaction de ses clients. C'est aussi intégrer une banque attentive à l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs grâce à une politique RH qui met l'accent sur la formation et la mobilité interne. Bénéficiez des opportunités que peut vous offrir la Banque Populaire Rives de Paris, l'une des premières banques du Groupe BPCE (2e groupe bancaire français) en rejoignant nos 2700 collaborateurs ! Nous rayonnons sur les départements suivants : l'Oise, le Val d'Oise, la Seine Saint Denis, Paris, l'Essonne, les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne. Rejoignez un top employeur ! (certification qui atteste des meilleures pratiques RH des entreprises.) Une opportunité unique vous attend ! Plus d'informations et de témoignages sur notre site recrutement Poste et missions La Banque Populaire Rives de Paris recrute un Conseiller Clientèle de Particuliers pour son agence multisite Choisy et Thiais. Rejoignez-nous en tant que Conseiller Clientèle de Professionnels ! Rattaché(e) au Directeur(trice) d'Agence, et pleinement intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez au développement de l'activité, en prenant en charge un portefeuille d'une clientèle professionnelle Vos principales missions : Conquête de clients : Explorez et découvrez de nouveaux commerçants et artisans pour élargir notre réseau. Participation à la vie locale : Engagez vous activement dans le développement économique et social de la région. Valorisation de projets : Accompagnez des initiatives professionnelles enrichissantes et concrètes. Réseautage actif : Participez à des événements professionnels pour élargir votre réseau et promouvoir nos services. Impact mesurable : Contribuez à la réussite des entreprises locales grâce à vos recommandations ciblées et pertinentes. Défis intellectuels : Analysez des bilans financiers, élaborez des dossiers de financement et gérez les risques pour optimiser la performance économique. Rejoignez-nous et faites la différence dans l'écosystème local ! Profil et compétences requises Vous partagez notre vision du métier de conseiller bancaire ? Vous avez un vrai sens du relationnel et le goût pour le travail en équipe ? Vous aimez les challenges, et souhaitez prendre en main votre carrière ? Nous saurons vous accompagner ! Diplômé (e) d'un Bac+2 minimum et vous justifiez impérativement d'une première expérience sur un poste équivalent (banque, assurance), avec la gestion d'un portefeuille de clients. Si vous vous reconnaissez dans les lignes ci-dessus : n'attendez plus pour nous faire parvenir votre cv. Informations complémentaires sur le poste Rémunération & avantages Salaire brut annuel entre 43 000 € et 48000 €, selon profil * Primes commerciales collectives et individuelles * Participation & intéressement avec abondement employeur (PEE ET PERCO) * Carte Bimpli (titre-restaurant) : 11,60 € par jour travaillé, prise en charge à 60 Pass Navigo pris en charge à 80 Mutuelle performante, avantages familiaux (chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël.), conditions bancaires préférentielles Et surtout Des passerelles de carrière au sein du Groupe BPCE * Un accompagnement structuré et individualisé pour booster votre évolution professionnelle * Riv'Parcours Métier, un dispositif innovant de la Banque Populaire de Paris, valorise toutes les étapes de votre carrière. Ce programme unique est conçu pour accompagner chaque collaborateur dans l'évolution de ses compétences et de sa rémunération, et pour récompenser vos succès professionnels. Ce parcours garantit des opportunités d'évolution concrètes, adaptées à vos ambitions Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Description du poste Intitulé du poste Mécanicienne/Mécanicien structure industrielle F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Rejoindre Air France Industries, c'est intégrer une équipe au cœur de la maintenance aéronautique. En tant que mécanicien structure, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences en aéronautique, chaudronnerie, métallurgie, et matériaux composites pour assurer la sécurité et l'efficacité de notre flotte, ainsi que celle de nos partenaires. Avec plus de 200 compagnies clientes et une flotte de 1500 avions, chaque jour offre de nouveaux défis techniques et la chance de contribuer à des opérations essentielles. Rejoignez-nous ! Que vous soyez un expert ou que vous ayez des connaissances dans des secteurs liés à la structure , votre engagement sera précieux pour notre équipe. Description de la mission Missions : En tant que mécanicien structure industrielle Travailler sur divers matériaux (fer, aluminium, plastiques, composites Inspecter, réparer ou remplacer les éléments de structure endommagés avant peinture Respecter les normes de sécurité, qualité, délais et coûts. Adapter votre activité aux nouvelles techniques des avions modernes. Avantages : Équilibre vie pro/perso : Horaires fixes variés, congés dès le premier jour, congé parental et allocations pour garde d'enfant, dispositifs d'aidant, et accès à des logements sociaux. Évolution de carrière : Formations prises en charge, nombreuses opportunités de carrière, entretiens périodiques de développement. Rémunération : Salaire attractif avec majorations d'horaires décalés, primes de technicité, indemnités kilométriques ou prise en charge du Pass Navigo. Avantages divers : Budget pour la cohésion d'équipe, billets d'avion à tarifs réduits, facilités de stationnement, activités sociales et culturelles, restaurants d'entreprise, engagement pour la diversité et inclusion, bénévolat dans nos fondations. Profil recherché Formation Bac Pro aéronautique option structure * Bac Pro mécanique carrosserie * Bac Pro TCI (technicien chaudronnerie industrielle) * Bac Pro plastiques et composites * cap plasturgie * CAP composites et plastiques chaudronnées * CAP réalisation industrielle en chaudronnerie ou soudage * CAP/BEP opérateur composite hautes performances * CAP/BEP réparation des carrosseries * CAP mise en forme des matériaux * MC TCAS technicien chaudronnerie aéronautique et structure * CQPM 0007 opérateur matériaux composite hautes performances * CQPM 0187 ajusteur assembleur de structure aéronefs * CQPM 0205 chaudronnerie aéronautique Avec une expérience d'au moins 1 an en tant que mécanicien structure sur avion. Compétences Respect des procédures, travail en équipe Esprit d'analyse, rigueur, dextérité manuelle Bon niveau d'anglais technique (Niveau 2 Bright, B1 CECRL) et maîtrise du français Candidature CV actualisé · Copie du bac et dernier diplômes obtenus ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un Diplôme étranger (Vous trouverez tous les renseignements relatifs à cette attestation sur le site https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr Pièce d'identité · permis de conduire type B Process de recrutement : a. Confirmation de réception et validité de votre candidature par courriel. b. Entretien à Roissy pour les profils correspondants. c. Test de niveau d'anglais technique BRIGHT (Niveau 2 requis) https://brightlanguage.com Chaque étape est éliminatoire Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Contact Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l'innovation et de l'excellence dans la maintenance aéronautique, au sein d'une entreprise qui valorise votre développement professionnel et personnel. Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France Site ORLY/ CDG

Description du poste : Vous êtes un(e) infirmier(e) passionné(e) et à la recherche d'un nouveau défi ? Notre agence Archimed Carrières Santé, spécialiste de l'emploi dans le domaine de la santé, recrute pour son client, un SMR NANTAIS, un(e IDE en CDI de nuit à temps complet afin de renforcer ses équipes Vos missions principales Prendre soin : Réaliser les soins infirmiers (évaluation des besoins, administration des traitements, suivi de l'état de santé des résidents Accompagner : Adapter les soins aux besoins spécifiques - Collaborer : Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (aides-soignants, agents de soin, médecins, etc Assurer : Garantir la sécurité, le confort et la sérénité, avec une intervention rapide en cas de besoin Communiquer : Être à l'écoute et les rassurer sur leur état de santé. Les horaires : Horaires en 19h30 - 7h40 (1h de pause) avec un roulement d'un weekend sur 2 travaillé. Cycle de travail sur 2 semaines ( 38,5h en moyenne par semaine) semaine 1 : lundi, mardi et vendredi, samedi, dimanche semaine 2 : mercredi et jeudi L'équipe de nuit est composée de 2 aides-soignants diplômés et de 2 Infirmiers. Vous travaillerez en binôme avec un aide-soignant. La rémunération : de 2571,32€ à 3088,03€ brut par mois ( SEGUR compris) en fonction de l'ancienneté en tant qu'IDE et notre grille de salaire + reprise d'ancienneté à 100 200€ brut de prime de poste IDE de nuit + prime de présence 100€brut/mois (dès 6 mois d'ancienneté en moyenne 14 heures supplémentaires majorées 125% /mois ( non soumis à cotisations) ou heures récupérées aux choix ( lié à votre planning indemnité de nuit, dimanche et férié + heures récupérations fériés + repos compensateur de nuit + 2 jours de repos habillage/ an + participation bénéfice du groupe dès 3 mois d'ancienneté ( versée N+1 Prime d'embauche de 1500 € brut ( 50% à la fin de la période d'essai + 50% 6 mois) Transports (selon votre choix) : remboursement des transports en commun à 75% plateau repas nuit offert Les valeurs portées par le groupe Respect et dignité de la personne accompagnée Engagement humain et éthique Qualité et sécurité des soins Esprit d'équipe et solidarité N'hésitez plus et postulez nous n'attendons plus que vous ! Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel Description du profil : Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État Autonome, rigoureux(se) et organisé(e) Sens du relationnel et esprit d'équipe Pourquoi rejoindre ARCHIMED CARRIÈRES SANTÉ ? Chez Archimed Carrières Santé, nous plaçons l'humain au cœur de notre engagement : Proximité et écoute Réactivité et transparence Accompagnement personnalisé Missions adaptées à vos disponibilités Nous valorisons vos compétences et construisons avec vous une collaboration basée sur la confiance. Intéressé(e Postulez directement sur notre site ou envoyez votre CV à***Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

La Fédération APAJH recherche pour le Pôle Territorial Rhodanien un Gestionnaire paie H/F à temps plein en CDI Date de publication : 10/02/2026 Vous avez une expérience dans le médico-social, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau. Vous recherchez un emploi porteur de sens au sein d'une équipe RH solidaire et motivée. Venez rejoindre le mouvement citoyen, l'APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie : https://www.apajh.org Vous souhaitez faire partie d'un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l'action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous ! QUE FAIT LE TERRITOIRE RHODANIEN ? Le Territoire Rhodanien comprend la région administrative Auvergne Rhône-Alpes. A ce jour, les trente-sept établissements du Territoire Rhodanien APAJH sont implantés sur les départements de l'Ain, de l'Ardèche, du Rhône, du Puy-de-Dôme, de la Savoie et de la Haute-Savoie. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Au sein d'une équipe de 9 personnes et en lien avec la coordinatrice paie, vous serez amené à gérer un portefeuille d'établissements. Vos principales missions sont : - Participer et contribuer à la sécurisation des données paie via le logiciel ADP Link : o Contrôler les données transférées du logiciel de gestion des temps (Chronos) o Suivre les temps partiels thérapeutiques o Suivre les temps partiels - Etablir et contrôler les paies : o Saisir et contrôler les éléments variables de paie o Suivre les IJSS en lien avec la Sécurité Sociale et rapprocher les comptes o S'assurer du suivi de la prévoyance o Effectuer le calcul des soldes de tout compte et établir les documents de sortie o Vérifier et envoyer les DSN mensuelles, éditer les bordereaux de charges sociales en lien avec le service comptabilité o Rédiger diverses attestations pour les salariés o Contrôler les charges salariales et patronales - Contribuer à l'élaboration de l'état prévisionnel des recettes, des dépenses et du Budget groupe 2 masse salariale - Reporting mensuel et requêtes diverses QUI ETES-VOUS ? QUE RECHERCHEZ-VOUS ? Titulaire d'une Licence Paie/Gestion Administration du Personnel et/ou d'un titre de Gestionnaire de paies, vous possédez impérativement une première expérience en paie de minimum 10 ans. Doté d'un bon esprit d'analyse, vous êtes rigoureux, organisé, autonome et vous savez gérer votre temps de travail. Vous appréciez le travail en équipe, l'entraide et le partage d'information au sein de l'équipe et avez le sens du service. Vous savez gérer les échéances impératives avec sérénité. Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office), la connaissance du logiciel de paies ADP Link serait un plus. Une connaissance des CCN66 et CCN51 est indispensable. Attribution de 9 jours de congés annuels supplémentaires par an (en plus des congés payés). Participation employeur à la mutuelle et au transport (accessible par TCL) + place parking privé Possibilité de travailler sur 4 jours et demi par semaine. Accord télétravail (2 jours par semaine) + actions sociales et culturelles (CSE). Rémunération minimum de 32 KE brut annuel selon expérience. COMMENT POSTULER ? Nous vous remercions de nous adresser votre candidature (CV + LM) avec la référence TR/00/0T/2026-02GP-CDI par mail à : recrutementara@apajh.asso.fr Lieu de travail Saint-Priest (69) Type de contrat CDI Temps de travail 1 ETP (soit 35h/semaine) Convention Collective CCN 66 Niveau d'expérience requis minimum 10 ans Niveau d'études Licence paie ou titre Gestionnaire de paies Prise de fonction Immédiate

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir-de-Bretagne recherche son futur Technicien de maintenance électromécanique (All Gender)***Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes qui est en charge de la supervision, automatisation et métrologie des postes de production. Votre rôle dans cette organisation sera de maintenir et optimiser les systèmes électromécaniques critiques. Vous serez en interface avec les opérateurs de production et les équipes d'ingénierie, et contribuerez à l'amélioration continue des procédés de fabrication.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Maintenance***Réaliser la maintenance corrective pour minimiser les temps d'arrêt et soutenir la reprise de la production***Effectuer la maintenance préventive et les contrôles périodiques pour anticiper et limiter les pannes***Proposer et implémenter des améliorations sur les postes en fonction des besoins Projets***Participer aux projets d'acquisition et de grandes modifications des postes de production***Contribuer aux projets de méthode interne visant à améliorer les procédures et processus opérationnels***Horaires 2X8, nuit, astreinte***Parlons de vous Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en maintenance électromécanique sur un poste similaire. Vous êtes reconnu pour vos compétences transverses en gestion de projets et amélioration continue. Vous vous considérez comme autonome et à l'aise dans les logiciels de maintenance assistée par ordinateur. Vous êtes capable d'établir un diagnostic et de proposer une solution palliative rapide puis curative. Vous faites preuve d'autonomie et d'un bon relationnel Vous êtes rigoureux (se), curieux (se) autonome Vous avez à cœur de travailler en équipe, de partager votre savoir, d'apprendre et de grandir auprès de vos collègues.***Parlons de nous***Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d'intégrateur ou de pré-chaîne d'assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l'A220. Véritable Hub Logistique d'Airbus Atlantic, le site livre ses "Major Component Assemblies" directement aux chaînes d'assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau. Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale. Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue***Entretien avec le Manager Recruteur***Entretien avec le recruteur qui peut être complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe D08***Experience Level:***Professional***Job Family:***Production means/Maintenance By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, c

Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Rochefort (17) recherche son futur:***Ajusteur Monteur Prototypes - Cabin (All Gender)***Vous rejoindrez l'équipe dédiée aux prototypes d'intérieurs de cabine chez Airbus Atlantic. Votre rôle dans cette organisation sera d'assurer l'assemblage mécanique de précision des fauteuils Business Class, de l'analyse des plans jusqu'aux finitions finales, en garantissant la conformité de chaque prototype.***Votre mission***Vos missions principales consisteront à Lire et comprendre les plans, les nomenclatures et la documentation technique via l'outil Catia***Assembler l'intégralité des éléments mécaniques constituant le fauteuil Business Class***Réaliser les opérations de finition pour garantir l'aspect esthétique et fonctionnel du produit***Assurer l'autocontrôle de votre production pour valider la conformité aux standards de qualité Ce poste est en horaires de journées (1x8 Parlons de vous Vous bénéficiez de plusieurs années d'expérience sur un poste d'ajusteur monteur et avez de bonnes connaissances dans le domaine de la mécanique***Vous utilisez avec aisance l'outil informatique, qui constitue l'un de vos leviers de performance au quotidien***Vous consultez les définitions techniques, naviguez avec précision dans les environnements 3D et pilotez la validation de vos tâches directement dans l'ERP SAP***Dans le cadre de vos fonctions, vous respectez rigoureusement le cadre méthodologique ainsi que les règles et obligations prescrites afin de garantir l'excellence de nos prototypes.***Vous priorisez vos interventions avec une grande autonomie et vous planifiez vos actions de manière stratégique pour optimiser chaque étape de fabrication et atteindre vos objectifs dans des conditions idéales***Parlons de nous Rochefort Le site Airbus Atlantic de Rochefort est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, F8X et G7500. Il produit aussi des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace.***Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.***Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.***Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature 1. Entretien téléphonique avec un recruteur Airbus Atlantic. 2. Entretien avec le Manager Recruteur 3. Entretien avec le recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Atlantic***Contract Type:***Permanent Classe Emploi (France): Classe C05***Experience Level:***Professional***Job Family:***Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and alway

Descriptif du poste: Que proposons nous ? Nous recherchons pour notre agence de Bouaye, un.e Chargé.e de clientèle pour les particuliers. Sous la responsabilité de votre Directeur d'agence, et en collaboration avec l'équipe, vos missions seront : * Développer commercialement votre portefeuille : Vous gérez un portefeuille de clients particuliers. Vous identifiez des opportunités de développement de votre portefeuille, renforcez les relations existantes, et garantissez une expérience client optimale. Vous jouez collectif, chaque passe décisive contribue à la satisfaction de nos clients ! Notre objectif : la préférence client ! * Accompagner et suivre votre clientèle : Chez nous, le collectif prime, mais c'est la singularité et l'authenticité de chacun qui font la différence. En établissant des échanges réguliers et individualisés, vous devenez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Votre personnalité, votre sens de l'écoute et votre compréhension des besoins vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec vos clients. Notre objectif : bâtir une relation de proximité durable. * Apporter un conseil personnalisé : Vous diagnostiquez les besoins de vos clients et leur apportez des solutions sur mesure. A l'image d'un coach et grâce à votre proactivité/anticipation, vous les guidez avec expertise dans leurs projets de vie. Notre rôle : apporter notre expertise. * Maîtriser le risque et la conformité : Vous êtes le garant du respect des règles de confidentialité et de gestion des risques. Votre vigilance assure la protection des opérations, respectant ainsi le cadre et les règle du jeu. Notre engagement : la gestion des risques Profil recherché: Ce que nous attendons de vous * Avoir le goût du contact : comme un capitaine d'équipe, vous êtes capable de créer des liens forts avec vos clients. Votre enthousiasme et votre chaleur ajoutée sont des atouts précieux. * Être un négociateur dans l'âme : Vous transformez les opportunités en résultats et relevez le challenge commercial. * Savoir anticiper : tel un défenseur avisé, vous avez la capacité à anticiper les besoins de vos clients. Vous ne vous contentez d'attendre et de répondre à leurs attentes, vous prenez les devants pour leur offrir des solutions adaptées. Vous avez une expérience en banque ? C'est un plus ! Mais si ce n'est pas le cas, ne vous inquiétez pas, nous vous proposerons un parcours de formation dès le 1er jour de votre intégration ! Ce que nous avons à vous offrir : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : * 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT. * Une mutuelle complète pour vous et votre famille. * Tickets restaurants à hauteur de 10€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise). * Accès aux avantages du Comité d'Entreprise. * Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler : * La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois, à partir de 28 500€ annuel, d'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement. * Le contrat est à durée indéterminée. * Vous travaillez du mardi au samedi midi de 8h40 à 18h00 (12h50 le samedi) * La période d'essai est de 3 mois, renouvelable une fois. * Le poste n'est pas ouvert au télétravail. Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Lisa Macé puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. La décision est ensuite prise de façon collégiale et communiquée. Nous soutenons l'égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Rejoignez l'équipe et marquez votre avenir ! / Bretagne - Pays de Loire Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !

Descriptif du poste: Nous recrutons un Commercial(e) Régional(e) Oleo100 pour le secteur Bretagne- Pays de la Loire. Quels seront les enjeux du poste et votre contribution ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(une) Commercial Régional Oleo100 pour le secteur Bretagne/Pays de la Loire. En tant que Commercial(e) Régional(e), vous êtes garant(e) de la satisfaction de nos clients transporteurs et collectivités ainsi que de la bonne exécution des prestations, vous assurez le développement et l'animation de l'activité commerciale d'Oleo100 sur tout le cycle de vie (conquête, développement, fidélisation) de l'ensemble des clients et prospects. Vous êtes ambassadeur Oleo100, vous développez l'image et la notoriété d'Oleo100. Au quotidien, vos missions seront les suivantes : * Prospection et gestion des leads entrants (prospection, réponse aux leads, préparation des offres commerciales et techniques, négociation et conclusion des contrats. * Gérer un portefeuille clients (déploiement des sites clients, s'assurer de l'application et du respect de la politique commerciale) * Gérer la relation client et assurer un support client commercial opérationnel * Travailler en interface avec les équipes techniques et la direction Commerciale / Marketing, la logistique et la trésorerie * Assurer le développement des clients en portefeuille (détecter les opportunités additionnelles, accompagner les clients dans la définition de leurs besoins, proposer des solutions techniques adaptées) * Animer la relation client et développer la satisfaction des clients * Animer la relation avec les réseaux de prestataires et prescripteurs * Assurer un reporting d'activité à son Directeur de zone Oleo100 est une énergie 100% végétale substitut au gazole commercialisée depuis 2018. Présent sur la totalité du territoire français et en forte croissance, Oleo100 est pleinement intégré aux enjeux de la transition énergétique des parcs de véhicules poids lourds. Profil recherché: Pourquoi vous ? Vous réussirez grâce à : - Votre formation Bac+4/5 en Technique ou Commercial - Une expérience significative dans ce secteur d'activité ou vente de services complexes - Vos compétences en techniques commerciales et négociation de haut niveau - Votre goût du challenge, et votre capacité à développer un portefeuille de nouveaux clients - Votre agilité d'esprit, votre sens du résultat, votre autonomie, votre proactivité - Votre rigueur, votre fiabilité et votre orientation business Au-delà de vos compétences, votre personnalité et votre motivation feront également la différence ! Pourquoi choisir Saipol ? Chez Saipol : - Vous aurez l'opportunité d'agir pour notre raison d'être Servir La Terre - Votre sécurité et votre santé seront notre priorité n°1 - Vous rejoignez une entreprise certifiée Great Place to Work où il fait bon de travailler. - Vous évoluez dans un environnement convivial et propice au bien être : évènements collectifs, cours de sport, et bien plus encore Vos avantages: - Votre rémunération comprendra un salaire fixe sur 13 mois, une prime sur objectifs, une prime vacances - Véhicule de fonction - Intéressement, Participation, PEE, PERCO, PEG dispositifs avec abondement - Mutuelle et Prévoyance - TR - Aide à la parentalité : partenariats avec les crèches Babilou et la plateforme Mes Solutions Family (soutien à la parentalité, aide aux proches aidants, ...) - Offres intéressantes avec notre CSE - Le poste est en home office avec des déplacements sur l'ensemble du secteur dédié et déplacements ponctuels sur le secteur national. L'aventure vous tente ? N'hésitez plus Faites-vous connaître. Envoyez-nous votre CV. Vous avez suscité notre curiosité ? Notre chargée de recrutement, vous contactera pour un 1er échange. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Un entretien avec votre futur manager et la RRH vous attendent suivi d'un entretien avec le Directeur Commercial. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver

Descriptif du poste: Que proposons nous ? Nous recherchons pour notre agence de Dinan un.e chargé.e de clientèle pour les particuliers. Sous la responsabilité de votre Directeur d'agence, et en collaboration avec l'équipe, vos missions seront : * Développer commercialement votre portefeuille : Vous gérez un portefeuille de clients particuliers. Vous identifiez des opportunités de développement de votre portefeuille, renforcez les relations existantes, et garantissez une expérience client optimale. Vous jouez collectif, chaque passe décisive contribue à la satisfaction de nos clients ! Notre objectif : la préférence client ! * Accompagner et suivre votre clientèle : Chez nous, le collectif prime, mais c'est la singularité et l'authenticité de chacun qui font la différence. En établissant des échanges réguliers et individualisés, vous devenez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Votre personnalité, votre sens de l'écoute et votre compréhension des besoins vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec vos clients. Notre objectif : bâtir une relation de proximité durable. * Apporter un conseil personnalisé : Vous diagnostiquez les besoins de vos clients et leur apportez des solutions sur mesure. A l'image d'un coach et grâce à votre proactivité/anticipation, vous les guidez avec expertise dans leurs projets de vie. Notre rôle : apporter notre expertise. * Maîtriser le risque et la conformité : Vous êtes le garant du respect des règles de confidentialité et de gestion des risques. Votre vigilance assure la protection des opérations, respectant ainsi le cadre et les règle du jeu. Notre engagement : la gestion des risques Profil recherché: Ce que nous attendons de vous * Avoir le goût du contact : comme un capitaine d'équipe, vous êtes capable de créer des liens forts avec vos clients. Votre enthousiasme et votre chaleur ajoutée sont des atouts précieux. * Être un négociateur dans l'âme : Vous transformez les opportunités en résultats et relevez le challenge commercial. * Savoir anticiper : tel un défenseur avisé, vous avez la capacité à anticiper les besoins de vos clients. Vous ne vous contentez d'attendre et de répondre à leurs attentes, vous prenez les devants pour leur offrir des solutions adaptées. Vous avez une expérience en banque ? C'est un plus ! Mais si ce n'est pas le cas, ne vous inquiétez pas, nous vous proposerons un parcours de formation dès le 1er jour de votre intégration ! Ce que nous avons à vous offrir : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : * 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT. * Une mutuelle complète pour vous et votre famille. * Tickets restaurants à hauteur de 10€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise). * Accès aux avantages du Comité d'Entreprise. * Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler : * Poste ouvert en CDD d'une durée de 6 mois; * Rémunération fixe sur 13 mois, comprise entre 28000 et 35000 euros Bruts annuels. * Vous travaillez du mardi au samedi midi de 8h40 à 18h00 (12h50 le samedi) * Le poste n'est pas ouvert au télétravail. Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. La décision est ensuite prise de façon collégiale et communiquée. Nous soutenons l'égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Rejoignez l'équipe et marquez votre avenir ! / Bretagne - Pays de Loire Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !