L'Institut Camille Miret recrute un Responsable maintenance des services techniques à temps complet sous contrat à durée indéterminée. Assurer la gestion, l'organisation et le bon fonctionnement des infrastructures techniques de L'ICM, en garantissant la sécurité, la conformité réglementaire et la continuité de service, dans un environnement fonctionnant en 24h/24h. Missions et activités principales : Pilotage et management : - Encadrer, coordonner et animer les équipes techniques tous corps d'état, d'une équipe de 20 personnes - Planifier les interventions de maintenance préventive et corrective - Participe au roulement d'astreintes - Définir les priorités en fonction des impératifs hospitaliers Maintenance et exploitation : - Superviser l'entretien des installations : électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation (CVC), réseaux, etc. - Garantir le bon fonctionnement des équipements critiques - Mettre en place et suivre les plans de maintenance Gestion des infrastructures : - Participer aux projets de rénovation, d'extension ou de mise en conformité - Suivre les travaux réalisés par des prestataires externes - Assurer la gestion technique du bâtiment (GTB/GTC) Sécurité et conformité : - Veiller au respect des normes en vigueur (sécurité incendie, hygiène, environnement, accessibilité.) - Assurer la traçabilité des interventions et des contrôles réglementaires - Participer aux commissions de sécurité Gestion administrative et budgétaire : - Élaborer et suivre le budget des travaux - Suivi des devis avec les fournisseurs - Optimiser les coûts d'exploitation énergétique Compétences et qualités requises : Compétences techniques : - Solides connaissances en maintenance multi-technique (CVC, électricité, fluides, bâtiment) - Maîtrise des normes hospitalières et réglementaires - Connaissance des systèmes techniques en milieu hospitalier Compétences managériales : - Leadership et capacité à encadrer des équipes pluridisciplinaires - Sens de l'organisation et gestion des priorités - Réactivité et prise de décision en situation d'urgence Compétences Transversales : - Esprit d'analyse et de résolution de problèmes - Bon relationnel avec les services médicaux et administratifs - Maîtrise des outils informatiques - Qualité relationnelle au travail Niveau de qualification requis : - Être titulaire d'un Bac, Bac +2 en génie technique, maintenance, bâtiment ou équivalent - Expérience significative en gestion technique, idéalement en milieu hospitalier ou ERP - Habilitations électriques, sécurité incendie appréciées Disponibilité (astreintes à réaliser) Environnement exigeant nécessitant rigueur et réactivité Travail en coordination avec les équipes médicales et administratives Primes et reprise d'ancienneté - rémunération CCN 51 - 27 CP + 27 RTT - CE - Salle de sport

Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e monteur-se de gaines de ventilation (H/F) en intérim à temps plein à BISCHHEIM (67800). Mission de 6 mois en horaires de journée, dans le cadre d'un renfort d'activité. Vous intégrez une entreprise spécialisée dans l'installation d'équipements thermiques et de climatisation, intervenant sur des chantiers variés. Au sein d'équipes expérimentées, vous contribuez à la qualité des installations de ventilation et au confort des utilisateurs. Sur chantier, vous assurez le montage et l'assemblage des réseaux de ventilation dans le respect des plans, normes et règles de sécurité, afin de garantir la bonne circulation de l'air, l'étanchéité et la fiabilité des installations. Vos missions principales : préparation et lecture des plans, repérage des réseaux, traçage sur site, montage de gaines en tôle et souples, assemblage (rivetage ou autres fixations), pose d'accessoires, utilisation de l'outillage électroportatif, réalisation de l'étanchéité des réseaux aérauliques. Vous participez au rangement et au maintien en ordre de la zone de travail, en lien avec le chef d'équipe et les autres corps d'état. Compétences comportementales - Rigueur, respect des plans, consignes et délais - Travail en équipe et communication terrain - Respect strict des consignes de sécurité - Autonomie, gestion du temps et adaptabilité aux contraintes de chantier Compétences techniques - Lecture de plans, traçage et repérage - Montage de gaines en tôle et souples - Utilisation sécurisée de l'outillage électroportatif - Assemblage par rivetage - Étanchéité des réseaux aérauliques - Connaissance des normes de ventilation Ce poste s'adresse à une personne souhaitant s'investir sur des chantiers de ventilation/CVC, appréciant le travail manuel et le travail en équipe. Une expérience confirmée en montage de gaines ou installations CVC est appréciée. Vous disposez d'un niveau de formation inférieur au baccalauréat, complété par une expérience significative sur chantier ou en atelier. Vous maîtrisez les consignes de sécurité, comprenez les instructions techniques et êtes à l'aise avec l'outillage électroportatif. Vous savez travailler dans un environnement de chantier parfois contraignant tout en maintenant un bon niveau de qualité. Mission en intérim, temps plein, 6 mois, prise de poste prévue au 3 aout 2026, horaires de journée. Rémunération selon expérience et grilles en vigueur, avec les avantages légaux du travail temporaire. Vous bénéficiez d'un cadre structuré, de procédures claires et de l'appui d'équipes expérimentées. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez sans attendre. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures sont traitées en toute confidentialité.

Vous avez le sens du service et la passion des installations techniques complexes ? Rejoignez un leader de l'énergie pour piloter un site industriel stratégique à Flers.Ici, pas de routine : vous devenez le garant de la performance énergétique et de la continuité de production d'un client industriel de premier plan.Votre mission : Au cœur de l'efficacité énergétiqueRattaché(e) au Chef d’Exploitation et épaulé(e) par une équipe soudée, vous prenez les commandes d'installations de haute technicité. Votre rôle est global : prévoir, agir et optimiser.Vos terrains de jeu :Vapeur & Thermique : Production vapeur process et chauffage confort.Fluides & Froid : Production de froid industriel et air comprimé.Environnements Critiques : CVC et traitement d’airVotre quotidien opérationnel :Maîtriser : Diagnostiquer les installations et piloter les réglages pour une performance optimale.Agir : Réaliser la maintenance préventive et curative (dépannage) avec réactivité.Piloter : Utiliser les outils d'exploitation connectés pour suivre vos indicateurs de performance.Sécuriser : Incarner nos standards QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) pour une exploitation exemplaire.Pourquoi nous rejoindre ?Technicité : Vous intervenez sur une grande diversité d'utilités industrielles (Vapeur, Froid, Air comprimé).Autonomie : Vous gérez vos interventions avec les outils de pointe du secteur.Équipe : Vous intégrez une équipe où l'entraide et le partage de compétences sont la règle.Votre Profil : L'expert technique que nous recherchonsPlus qu’un diplôme, c'est votre expertise terrain et votre polyvalence qui feront la différence.Votre parcours : Diplômé(e) d'un Bac Pro Énergétique / Climatique ou Électrotechnique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.Vos atouts techniques :Maîtrise du Chaud & de l’Élec : Les brûleurs (fioul/gaz) n’ont pas de secret pour vous, tout comme le câblage et le dépannage d’armoires électriques (lecture de schémas complexes).Expertise Fluides & Régulation : Vous êtes à l'aise avec les systèmes de régulation et le traitement de l'eau (analyses et actions correctives).Spécialiste CVC : Vous savez parfaitement intervenir sur les centrales de traitement d'air (mesures de débits, réglages composants, mécanique de premier niveau type roulements/courroies).Ce qui vous définit : Votre rigueur en intervention, votre capacité d'analyse face à une panne et votre esprit d'équipe.Travailler chez nous : Bien plus qu'un posteUne rémunération sécurisante : Salaire fixe annuel versé sur 13 mois, complété par des éléments variables (primes, astreintes...).La force d’un grand groupe :Épargne salariale : Profitez d'accords d'Intéressement et de ParticipationUn équilibre vie pro / vie perso préservé : Une organisation du temps de travail modulable offrant jusqu'à 23 jours de RTT par an.

Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne de maintenance / Chauffagiste (F/H) pour son centre Habitat/Collectivité.Prêt.e à rejoindre l’équipe de Fabien ? En prévision d'un départ en retraite, vous intégrez l'une de nos agences pour intervenir sur le secteur d'Oyonnax (01) et ses alentours (30 km).Vous intervenez sur un secteur en itinérance (Habitats, Collectivités). Un temps de tuilage avec votre prédécesseur est prévu pour vous permettre une prise de poste sereine et une bonne connaissance de votre périmètre.Alors, expert.e de la maintenance, et si on se projetait sur vos missions ?Assurer la conduite, la maintenance préventive et le dépannage sur des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation.Intervenir principalement sur un ensemble de chaufferies collectives pour le compte de clients types habitats et collectivités.Réaliser et superviser les interventions techniques en garantissant la performance énergétique des installations.Gérer votre activité en autonomie sur votre secteur tout en assurant un reporting régulier à votre hiérarchie.Intégrer le pôle d'astreinte du secteur (mise en place après 6 mois d'ancienneté).Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. Vous avez une formation Bac à Bac+2 en Maintenance des Systèmes Énergétiques et Climatiques (CVC), Électrotechnique ou Électromécanique, et justifiez d'une expérience solide de plus de 5 ans.Vos connaissances techniques en CVC et votre expérience en chaufferie collective sont vos meilleurs atouts ?Vous possédez un véritable sens du service, une grande autonomie et une forte capacité d'adaptation ?Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre capacité à optimiser la gestion énergétique des installations ?Vous appréciez le contact client et le travail sur un secteur diffus ? Alors vous devriez candidater !Ce que vous aurez en nous rejoignant : Une intégration organisée dès votre arrivée. La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. Un package attractif…:Salaire annuel fixe versé sur 13,3 mois Dispositifs d’intéressement et de participationPrimes variables d’exploitation selon le poste : astreinte, paniers repas…Véhicule de service Prime d’ancienneté à partir de 2 ansFlexibilité : choix de formules de temps de travail et RTT (jusqu’à 23,8 jours de RTT)1,5 jour d’engagement solidaire rémunéré chaque annéePolitique de mobilité interne Groupe  Vous candidatez… et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique avec Flavia.Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Fabien !

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle). Chiffres clés : CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France Vos Missions seront les suivantes : Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC, équipements thermiques de distribution de chauffage et d’eau chaude sanitaire, centrale de traitement d’air, Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnement des installations, prendre les mesures correctives appropriées, Tenir à jour le fichier de GMAO et l’ensemble des documents techniques nécessaires (schémas, notices techniques, carnets sanitaires,…), Etablir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées, Encadrer les interventions des personnels techniques et/ou sous-traitants, Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur lors de l'installation des équipements CVC dans un établissement recevant du public (ERP), Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général Prérequis : Formation de niveau III-IV (thermique et plomberie). Bac professionnel électrotechnique et / ou BTS F2E Habiligaz apprécié Maîtrise technique des installations de chauffage, de ventilation, d'eau chaude sanitaire (production et distribution), de traitement d'eau Plombier confirmé : réseaux d'eau de ville, incendie, distribution terminale 3 années minimum d'expérience Casier judiciaire vierge Permis B Maitrise des outils informatique (Pack Office) et de la GMAO, Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie,…), Savoir-être : Curieux Volontaire Autonome Réactif Consciencieux Aptitude à interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipes Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément Activités liées au poste : Port de charge ponctuel de 5 à 15kg Station debout prolongée Organisation du Travail Du Lundi au Vendredi Astreintes possibles Travail posté Rémunérations et Avantages : Statut : Agent de maitrise 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois Primes d’astreinte Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié Prime sur objectif performance : 0% à 4% Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise) Mutuelle de groupe familiale Avantages CSE Perspectives d’évolution Vous souhaitez nous rejoindre ? Voici le process de recrutement : Premier point à distance (téléphonique / teams) Entretien avec le manager sur site Visite du site GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap. Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Description du poste : Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : En tant qu'ingénieur MEP Data Center (H/F), vous accompagnerez des projets de construction / extension / retrofit de data centers (environnements critiques) . Vous intervenez sur la coordination et l'intégration des lots MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing) afin de garantir la conformité technique, la performance et la disponibilité des installations (redondance, maintenabilité, exigences de mise en service). Vos missions principales Piloter la coordination technique MEP (CVC/froid, CFO/CFA, plomberie technique, SSI/sprinklage selon périmètre) - Participer aux phases conception & exécution : revue des études, notes de calcul, plans, interfaces multi-lots - Challenger les solutions techniques (capacitaire, redondance N+1 / 2N, continuité de service) - Suivre les entreprises/MOE : réunions techniques, gestion des interfaces, levée de points bloquants - Contrôler la conformité/qualité : inspections, fiches techniques, OPR, DOE - Contribuer aux phases de commissioning (FAT/SAT, tests fonctionnels, scénarios de bascule, mise en service, handover exploitation) - Assurer le reporting (avancement, risques, planning, actions correctives) Environnement : Projets à forte technicité et forte exigence (bâtiments critiques) avec interactions multi-acteurs : MOA/MOE, exploitant, mainteneurs, intégrateurs, entreprises travaux. Description du profil : Formation Bac+5 (génie climatique/énergétique, électrotechnique, bâtiment, mécanique, ou équivalent) Expérience Minimum 3 ans sur projets techniques complexes (data center idéalement) Compétences techniques Bonne compréhension des lots MEP et de leurs interfaces (CVC/froid + électricité + plomberie/SSI selon périmètre Culture environnements critiques : disponibilité, redondance, maintenabilité, gestion des risques Capacité à lire/contrôler des livrables techniques (plans, notes de calcul, fiches techniques) Savoir-être Rigueur, sens de l'organisation, autonomie Très bon relationnel et capacité à travailler en transverse (clients/entreprises/exploitation) Langues Français courant (anglais technique apprécié)

Description du poste : Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur Chargé de recrutement H/F pour son agence d'Evry ! Rejoignez nous Chargé de recrutement H/F Evry (91) CDI Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a près de 35 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (91) Vos futures missions principales Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des pré-qualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Avantages sociaux : CSE 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur Description du profil : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour le compte d'un acteur en fort développement, acteur de la transition énergétique, un Technico-commercial énergétique (F/H). L'entreprise intervient principalement auprès d'acteurs du tertiaire, de l'industrie et du bâtiment. Missions principales***Développer et gérer un portefeuille clients BtoB (clients tertiaires, industriels, bailleurs, maîtres d'ouvrage, collectivités, etc.), en identifiant les besoins techniques et en proposant des solutions adaptées en efficacité énergétique, CVC, GTB, rénovation énergétique ou intégration d'énergies renouvelables. * Assurer l'ensemble du cycle commercial depuis la prospection jusqu'à la signature, en passant par la phase de conseil technique, la préparation des offres techniques et économiques, la négociation et le closing. * Accompagner les projets clients en interface avec les équipes techniques : de la phase avant-vente / pré-contrat jusqu'au démarrage de la mise en œuvre, en assurant le suivi commercial et technique. * Rédiger des devis / offres technico-économiques, participer aux réponses à appels d'offres le cas échéant, et assurer le suivi des dossiers clients jusqu'à la livraison initiale des prestations. * Entretenir et développer des relations durables avec les clients, en assurant un conseil de qualité, adapté à leurs enjeux (performance énergétique, conformité réglementaire, optimisation des coûts, etc Description du profil Formation de type ingénieur (génie énergétique / bâtiment / génie climatique / énergie) ou équivalent technique/commercial. * Expérience significative dans la vente de solutions techniques ou d'ingénierie - idéalement 2 à 7 ans, avec une bonne connaissance des enjeux liés à l'énergie, l'efficacité énergétique, les systèmes CVC/GTB ou la rénovation énergétique. * Compétences commerciales éprouvées : prospection, négociation, élaboration d'offres techniques/commerciales, gestion de cycle de vente complet, réponse à appels d'offres. * Aisance relationnelle, sens de l'écoute et du conseil, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires (maîtres d'ouvrage, bureaux d'étude, responsables techniques, collectivités Autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité à piloter des dossiers complexes et à coordonner avec des équipes internes techniques. * Intérêt marqué pour les enjeux de transition énergétique, la performance énergétique des bâtiments, et la mise en œuvre de solutions durables. Conditions Contrat : CDI Localisation : Boulogne Billancourt, avec déplacements possibles selon les projets/prospects. Package : fixe + variable Statut Cadre, avec RTT Environnement : structure intervenant dans l'énergie et l'environnement, engagée dans la rénovation énergétique, qui combine ingénierie, conseil et solutions techniques.

À propos de nous :Dalkia Groupe EDF, leader des services énergétiques, apporte des solutions innovantes pour une croissance durable des villes et des entreprises. Producteur d’efficacité énergétique est notre métier : maîtrise des consommations, optimisation de la distribution d’énergie, production décentralisée à partir de ressources locales. Dalkia est présent à chaque étape de la chaîne énergétique pour en améliorer la performance. Description du Poste :L’équipe est composée de plusieurs techniciens et encadrants. Vous serez rattaché à un manager opérationnel.Vous serez au cœur de l'action pour assurer le confort d'un de nos clients en maintenant ses installations dans leurs locaux. En tant que Technicien d’exploitation, vous assurez les tâches suivantes :Vous assurez les interventions de maintenance préventive et corrective dans les domaines multi techniques (CVCD, électricité, régulation, plomberie, désenfumage).Vous garantissez la sécurité des personnes et des biens dans la zone d’intervention.Vous garantissez le respect des règles et l’application des procédures et maintenez l’état de propreté de votre environnement de travail.Vous réalisez les comptes rendu de vos interventions.Vous êtes amené à accompagner des prestataires (SSI, protection incendie, étanchéité, froid...) sur demande de votre hiérarchie.Vous pouvez être amené à effectuer des astreintes. Avantages et primes :13ème mois (Pouvant être mensualisé)Prime vacances (30% du salaire de base)Prime d’ancienneté versée dès la 2ème année d’anciennetéPrime d’astreinte : 250€ minimum (si poste éligible)Primes diverses (Panier, nettoyage, travaux, douche, propre au site, etc...)Prime participation et intéressementUn temps de travail flexible avec possibilité de choisir entre 23,80 RTT, 13 RTT ou 0 RTT.Mutuelle et prévoyance attractive.Divers avantages sociaux incluant : un Plan d’Épargne Groupe (PEG), un PERCO, un CSE offrant des avantages pour vous et votre famille (chèques cadeaux, prix réduits pour vos vacances, chèques vacances, remboursement de garde d’enfants).Vous bénéficierez dès votre prise de fonction d’une formation nécessaire à l'exercice de votre métier, ainsi que de formations régulières pour maintenir et développer vos compétences.Vous êtes titulaire d’un diplômé BAC, BTS ou équivalent dans le secteur du génie climatique et/ou électrotechnique et vous présentez une expérience significative dans ce même domaine. Vous présentez les compétences suivantes :Solides compétences techniques en électricité, CVC, conditionnement de l’air, et régulation.Rigueur.Autonomie.Esprit d’équipe.Sens de la relation client. Dans le groupe DALKIA, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien de maintenance CVC (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la fabrication de radiateurs et de chaudières pour le chauffage central, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC H/F, pour un poste en CDI basé à CHAVANOD (74). VOS MISSIONS : - Prendre connaissance de la tournée à partir des données du système d'information et l'affiner si nécessaire. - Récupérer les pièces détachées et outillages nécessaires en fonction des devis à gérer dans la journée. - Orienter le client sur le fonctionnement de l'installation à partir de la procédure en vigueur. - Réaliser un constat de fonctionnement de l'appareil, et s'assurer que l'installation soit conforme aux règles techniques, réglementaires et de sécurité. - Réaliser l'intervention de maintenance à partir des gammes et process en vigueur. - Remplacer les consommables, en utilisant les outils à sa disposition (références, top conso, disponibilité des pièces...) - En cas de constat de pièces défectueuses ou usées, établir un devis à partir des outils et procédures en vigueur et des informations du chef d'équipe le cas échéant. - En cas d'anomalies, noter la non-conformité dans le système d'information, prévenir le chef d'équipe et appliquer les procédures en vigueur. - Réaliser le compte rendu d'intervention et l'expliquer auprès du client, prévenir le client sur les possibilités de pannes futures (préventif) et le conseiller sur le fonctionnement de l'appareil (régulation, économies d'énergie, radiateurs...) HORAIRES, REMUNERATION ET AVANTAGES : 2300 € - 3 000 € selon le profil -39h hebdo (dont 4h supp) -24 RTT - Tickets restaurant à 8€ - Prime sur objectif (RDV clients) - Véhicule de service (pas d'utilisation personnelle). PROFIL : Connaissances en combustion, hydraulique et électricité, connaissance de la réglementation gaz et/ou fioul, connaissance des outils numériques internes, connaissance et compréhension du fonctionnement des appareils + Habilitation électrique + Permis de conduire. Nous cherchons également un profil Chef d'équipe en maintenance H/F. Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.