Om stillingen
Vi søker en framoverlent og relasjonssterk tjenesteplanlegger/lederstøtte til GDE Salten.
Hos oss blir du en sentral del av ledergruppen, med ansvar for å sikre god langtidsplanlegging, effektiv ressursbruk og tydelige avklaringer i en travel og dynamisk hverdag. En viktig del av rollen er å følge opp planleggingen av aktivitet i det operative miljøet i Bodø, samtidig som du bistår personallederne i hele GDE’en med oversikt, koordinering og støtte i planprosesser. Stillingen krever gode relasjonelle ferdigheter og evne til å finne løsninger i tett dialog med flere aktører.
Vi er på jobb for et trygt Norge. I politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Vi ser etter deg med erfaring fra politiet, gjerne også fra ledelse, og som jobber strukturert. Du vil samarbeide tett med ledere og ansatte på flere nivåer i en travel hverdag - evne og motivasjon til å finne gode løsninger i samarbeid med andre er derfor avgjørende.
Vi trenger en på laget som har høy etisk bevissthet og som opptrer profesjonelt og er en god ambassadør for politiet gjennom holdninger og handlinger i arbeidet. Du må være motivert til å jobbe langsiktig og ha et åpent sinn i forhold til endringer og forbedringer.
Arbeidsoppgaver
- Tjenesteplanlegging i samarbeid med lokale personalledere og tjenestekontoret i Nordland Politidistrikt
- Skaffe oversikt over aktivitet fremover i tid og jobbe med avklaringer i forhold til bruk av personell direkte og gjennom personalledere
- Være oppdatert på regelverk og praksis på arbeidstidsbestemmelsene for politiet, og sørge for at praktiseringen av dette lokalt er i henhold til disse føringene
- Forberede og delta i drøftinger og orienteringer med tillitsvalgte og verneombud, herunder ansvar for arbeidsplaner og disponeringer av ansatte
- Bidra aktivt inn i ledelsen av politistasjonen og i GDE Salten, og sørge for oppfølgning av beslutninger som skal utføres
- Sørge for daglige føringer av personell som får endringer i tjenesten på kort sikt, samt støtte personalledere som utfører dette
- Politiet er en organisasjon i endring, slik at den som ansettes må være forberedt på endringer i stillingens gjøremål og innhold
- Det kan bli aktuelt å jobbe noen dager utover ordinær kontortid for å støtte opp rundt tjenesteavvikling i Nordland PD
Kvalifikasjoner
Dette må du ha for å være kvalifisert:
- Politi(høg)skole
- Bred erfaring fra politiets ulike kjerneoppgaver
- Kjennskap til statlig avtaleverk og arbeidstidsbestemmelser for politiet
- Kunne klareres for Hemmelig jfr. sikkerhetsloven
Det er også ønskelig med:
- Ledererfaring, og relevant utdanning innen ledelse
- Erfaring med tjenesteplanlegging, jfr. stillingens oppgaver
- God kompetanse innenfor bruk av relevante dataverktøy
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.
Personlige egenskaper
Vi trenger en som:
- Har god evne til å kommunisere gjennom relasjonelle ferdigheter
- Er strukturert og evner å lage oversikter og planer, samt følge disse opp
- Er resultatorientert og evner å jobbe selvstendig og langsiktig
- Kan leve opp til verdiene for ledelse i politiet
- Motivert for å bidra til endring og utvikling
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her
Dette kan vi tilby om du velger oss
- Stillingen lønnes som tjenesteplanlegger/lederstøtte (stillingskode 0287 - politioverbetjent) med årslønn kr 860 000 - 940 000 brutto per år
- Medlemskap i statens pensjonskasse
- Gode arbeidsbetingelser med bl.a.: dagtid, mulig ettermiddagsturnus, timebankordning og mulighet for trening i arbeidstiden
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt tilfølge, vil du bli varslet om dette.
Om arbeidsgiveren:
Nordland politidistrikt omfatter hele Nordland fylke, med unntak Bindal kommune. I tillegg omfattes Gratangen i Troms. Det er et langstrakt politidistrikt med et areal på 37 200 km2. Politidistriktet omfatter 41 kommuner i Nordland med ca 243.000 innbyggere. Heidi Kløkstad er politimester i Nordland politidistrikt. Hun har sitt kontorsted og sin administrasjon lokalisert i Bodø. Det er rundt 770 ansatte i politidistriktet.
Ansettelse vil skje i henhold til personalreglementet for politiet og vanlige ansettelsesvilkår for statens tjenestemenn. Det trekkes obligatorisk 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Vitnemål og attester må legges inn i rekrutteringsportalen for at søknaden skal kunne vurderes. Dette gjelder også for interne søkere. Det er ønskelig at det oppgis minimum to referanser i søknaden.