Description du poste : La mission principale du poste est d'assurer la performance et la continuité de service des bâtiments des clients dans le cadre d'un contrat de maintenance multitechnique et de facility management, tout en encadrant une équipe de techniciens et en garantissant la bonne exécution des prestations prévues au contrat. Le rôle consiste à encadrer au quotidien 3 à 5 techniciens chargés de la maintenance multitechnique des bâtiments (CVC, électricité, travaux d'entretien et de rénovation), à organiser et suivre leurs interventions, et à veiller à la bonne tenue des engagements contractuels. Le poste implique l'organisation et la réalisation, en autonomie, des opérations de maintenance préventive, corrective et curative sur les installations CVC et électriques, ainsi que le pilotage de l'exploitation du contrat : gestion des commandes de matériel, établissement de devis techniques, création et suivi des demandes d'intervention, enregistrement et suivi des opérations dans la GMAO, et réalisation d'offres de prix auprès des fournisseurs. La fonction couvre également le chiffrage et le suivi des travaux induits et associés à la maintenance multitechnique, l'élaboration des plannings des techniciens en fonction des priorités et des maintenances à réaliser, ainsi que la planification des opérations de maintenance préventive et corrective sur site. Le responsable assure un soutien technique de proximité à l'équipe sur le terrain, recueille ses besoins (notamment en outillage et moyens techniques) et en assure la remontée structurée auprès du responsable d'affaires. Le poste veille à la qualité et à la traçabilité des interventions en contrôlant la bonne retranscription des opérations réalisées dans les comptes rendus post-intervention. Il anime et fait respecter la politique Qualité, Sécurité et Environnement auprès de l'équipe, et intervient en diagnostic et dépannage des dysfonctionnements, y compris dans le cadre d'astreintes, afin de garantir la disponibilité des installations. Le rôle comprend une dimension d'amélioration continue, en proposant des optimisations et améliorations des installations gérées. Enfin, la mission contribue au pilotage global du contrat par la préparation, en lien avec le responsable d'affaires, des rapports mensuels d'activité (suivi des indicateurs Description du profil : Profil recherché Le profil recherché dispose d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste équivalent dans le domaine de la maintenance multi-technique, avec une expertise avérée en CVC et/ou en électricité. La personne candidate justifie d'une pratique opérationnelle solide sur des sites tertiaires ou industriels, avec une bonne maîtrise des interventions de maintenance préventive et corrective. Compétences techniques***Maintenance multi-technique : expérience significative en CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et/ou en électricité.***Électricité : compétences confirmées en basse tension, lecture et interprétation de schémas électriques, recherche de pannes, mesures et contrôles.***Génie climatique : bonne connaissance des installations de chauffage, climatisation, ventilation, régulation et traitement d'air.***Outils informatiques : maîtrise des outils bureautiques courants.***GMAO : utilisation aisée d'un logiciel de GMAO pour le suivi des interventions, la traçabilité et le reporting. Qualités personnelles et professionnelles***Rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures.***Réactivité et autonomie dans la gestion des priorités et des urgences.***Sens du service et bon relationnel avec les clients, usagers et interlocuteurs internes.***Esprit d'analyse et capacité à diagnostiquer les pannes de manière méthodique.***Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement les informations techniques. Formation et prérequis***Formation de type Bac professionnel à Bac+2 en électricité, électrotechnique, génie climatique, maintenance industrielle ou équivalent.***Idéalement détenteur d'habilitations électriques à jour.***Une expérience en environnement tertiaire, industriel ou hospitalier constitue un

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : PROJETEUR CVC (H/F) Nous recherchons pour notre client basée à Strasbourg, un(e) Projeteur(se) CVC - BIM. Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires, vous intervenez en bureau d'études pour concevoir et modéliser nos projets CVC en 3D et préparer les documents nécessaires à leur réalisation sur chantier. Vos principales missions seront : * Réaliser les plans 3D sur Revit et les plans 2D sur Autocad. * Dimensionner les réseaux de chauffage, ventilation et climatisation. * Sélectionner les équipements adaptés aux projets. * Participer aux réunions d'études et collaborer avec les équipes projet et les clients. * Veiller à la conformité technique, réglementaire et économique des projets. Votre cadre de travail : * Des projets variés dans le tertiaire, l'industrie et pour les collectivités, incluant des installations modernes et multimarques. * Un environnement où rigueur, autonomie et esprit d'équipe sont essentiels. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Pour vous épanouir pleinement dans ce poste, vous devez faire preuve de : * Rigueur et organisation dans vos plans et études. * Autonomie dans la conception et la gestion de vos projets. * Réactivité et sens du diagnostic pour proposer les solutions adaptées. * Esprit d'équipe et sens du service client. Votre profil : * Formation technique : type Bac +2 en Génie Thermique ou équivalent. * Expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire. * Maîtrise des logiciels Revit et Autocad indispensable. * Bonnes connaissances techniques CVC et aptitude à dimensionner les réseaux. * Maîtrise de l'outil informatique pour produire des documents techniques et suivre les projets. _Envie de relever le défi ?_ Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe technique, dynamique et bienveillante, postulez dès maintenant et contribuez à la réussite de nos projets !

Werk jij graag op een afdeling waar revalidatie, complexe zorg en langdurige zorg samenkomen? Op afdeling Brein van Naarderheem maak jij als verpleegkundige iedere dag het verschil. Wat ga je doen Als verpleegkundige op afdeling Brein werk je met een afwisselende doelgroep. Op de afdeling verblijven cliënten die revalideren na een beroerte (CVA), cognitieve revalidatie volgen of langdurig bij ons wonen met een WLZ-indicatie voor somatische zorg. Je coördineert de zorg, voert verpleegkundige handelingen uit en bent een belangrijke schakel binnen het multidisciplinaire behandelteam. Je observeert, signaleert veranderingen in de gezondheid van cliënten en stemt de zorg af met collega's, behandelaren en naasten. De combinatie van revalidatie en langdurige zorg maakt jouw werk veelzijdig en inhoudelijk uitdagend. Je houdt je onder andere bezig met: Het uitvoeren van verpleegkundige en voorbehouden handelingen. Het coördineren van de zorg rondom cliënten. Het begeleiden van cliënten tijdens hun revalidatie of langdurig verblijf. Het signaleren van veranderingen en hierop anticiperen. Het samenwerken met specialisten ouderengeneeskunde, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, logopedisten, psychologen en andere disciplines. Het begeleiden van leerlingen en collega's waar nodig. Het bijdragen aan kwaliteitsverbetering en de verdere ontwikkeling van de zorg. Jouw werkplek: afdeling Brein in Naarderheem Naarderheem is hét expertisecentrum in Gooi en Vechtstreek voor geriatrische revalidatiezorg en behandelintensieve zorg. Op afdeling Brein komen WLZ-wonen voor cliënten met een somatische zorgvraag, CVA-revalidatie en cognitieve revalidatie samen. Deze combinatie zorgt voor een dynamische werkomgeving waarin je jouw verpleegkundige expertise breed kunt inzetten. Je werkt in een modern en duurzaam gebouw dat in het voorjaar van 2026 is geopend. Dankzij de nauwe samenwerking tussen verpleegkundigen, behandelaren en andere disciplines krijgen cliënten de best mogelijke zorg en begeleiding tijdens hun verblijf. Wat breng je mee Je bent een verpleegkundige die verder kijkt dan de zorgvraag alleen. Je vindt het leuk om samen te werken met verschillende disciplines, denkt in mogelijkheden en houdt van een werkomgeving waar geen dag hetzelfde is. Daarnaast: Heb je een diploma mbo-Verpleegkunde niveau 4 of hbo-Verpleegkunde. Ben je BIG-geregistreerd. Heb je affiniteit met geriatrische revalidatiezorg, neurologie en somatische ouderenzorg. Kun je klinisch redeneren en weet je veranderingen in de gezondheid van cliënten tijdig te signaleren. Werk je graag samen en neem je verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg. Ben je enthousiast om jezelf verder te ontwikkelen binnen een specialistische werkomgeving. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 8-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 45 van de CAO VVT, met een maximum van € 4.245,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan.

Notre client, acteur majeur dans le domaine des infrastructures, contribue à des projets d'envergure en mettant à disposition son expertise technique et ses compétences en ingénierie. Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons un(e) Design Engineer HVAC pour intégrer son centre de compétences dédié à la conception d'infrastructures et de bâtiments techniques.

Dans ce rôle, vous participez à toutes les phases des projets, depuis les études de faisabilité jusqu’aux études détaillées et au suivi de l’exécution des travaux. Vous réalisez les notes de calcul, rédigez les spécifications techniques, préparez les métrés, analysez les documents techniques des fournisseurs et veillez à la conformité des solutions proposées avec les réglementations et normes en vigueur.

Vous apportez également votre expertise technique en matière de conception, d’optimisation, de maintenance et de modernisation des installations HVAC. Vous contribuez à l’élaboration des cahiers des charges, au contrôle des études réalisées par des tiers ou des entrepreneurs, au suivi des installations sur chantier ainsi qu’aux phases de tests, de réception et de mise en service.

Le/la Design Engineer HVAC joue un rôle de référent technique en conseillant les différentes parties prenantes sur les choix techniques, les exigences réglementaires, l’efficacité énergétique et l’évolution des installations existantes.

Responsabilités principales :

• Concevoir et dimensionner des installations HVAC pour des environnements techniques, industriels et tertiaires.
• Réaliser des études techniques, notes de calcul et documents de prescription.
• Préparer les cahiers des charges, estimations et dossiers d’appel d’offres.
• Analyser et valider les études techniques fournies par les partenaires externes.
• Assurer le suivi technique des travaux et des essais de réception.
• Réaliser des audits, contrôles et évaluations d’installations existantes.
• Conseiller les équipes internes et les parties prenantes sur les solutions HVAC adaptées.
• Domaines d’application : Locaux techniques (haute tension, basse tension et équipements associés). Bâtiments industriels et ateliers. Immeubles de bureaux. Infrastructures spécifiques (tunnels et environnements ferroviaires – un atout)

• Diplôme universitaire (Master) dans un domaine lié au HVAC/CVC ou équivalent : ingénieur électromécanicien, ingénieur en construction, ingénieur mécanique, ingénieur architecte ou ingénieur en énergie.
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en HVAC/CVC dans des environnements tels que bâtiments utilitaires, bureaux, bâtiments industriels, ouvrages de génie civil ou infrastructures techniques.
• Expérience en conception, dimensionnement et suivi d’installations HVAC.
• Solide expertise en conception d’installations HVAC (chauffage, ventilation, climatisation, refroidissement, désenfumage, sécurité incendie, systèmes de régulation et GTB).
• Connaissance des normes et réglementations applicables au HVAC.
• Capacité à rédiger des cahiers des charges, spécifications techniques et documents de prescription.
• Capacité à analyser, contrôler et valider des études techniques réalisées par des fournisseurs ou entrepreneurs.
• Capacité à proposer des solutions techniques adaptées et à identifier des améliorations en termes de performance et d’efficacité énergétique.
• Expérience dans les infrastructures ferroviaires, tunnels ou ouvrages souterrains constitue un atout.
• Capacité à travailler de manière autonome sur des projets techniques complexes.
• Esprit analytique, rigueur et bonnes capacités de résolution de problèmes.
• Bonnes compétences en communication et capacité à collaborer avec différents intervenants.
• Maîtrise d’Office 365.
• Maîtrise parfaite du néerlandais avec une bonne connaissance professionnelle du français, ou maîtrise parfaite du français avec une bonne connaissance professionnelle du néerlandais.
• La connaissance de l’anglais constitue un avantage.

CVO Focus is op zoek naar een gedreven, enthousiaste en ervaren leerkracht die gespecialiseerd is in AutoCad. Ons ICT-aanbod is heel divers (zie Computeropleidingen | CVO Focus) waardoor we op zoek zijn naar iemand die verschillende ICT-vaardigheden beheerst, vooral ook technisch, en altijd zin heeft om zich bij te scholen naar iets nieuws. Je hebt affiniteit met verschillende ICT-skills en hebt een ruime kennis van CAD-tekenen met AutoCad – zie https://www.cvofocus.be/cursus/cad-tekenen-deel-1-autocad-deels-online

De lessen gaan overdag door op woensdagavond in Lokeren en donderdagavond in Sint-Niklaas, telkens van 18.30 tot 21.10 uur. 35% van de cursus gaat door in asynchroon afstandsonderwijs waarbij de cursisten leermateriaal en opdrachten thuis verwerken. De opdracht als lesgever CAD-tekenen bedraagt momenteel 6/22 maar kan worden uitgebreid naar een groter volume, afhankelijk van je inzetbare skills. De opdracht kan ook worden opgesplitst in meerdere, kleinere opdrachten vanaf 3 lestijden. Deze lesopdracht is te combineren met andere opdrachten in het centrum (bv. lesgever CCNA, lesgever ICT Support medewerker, opleidingscoördinator van de vakgroep ICT,…).

We geven de voorkeur aan kandidaten met een lerarenopleiding. Ervaring in het volwassenenonderwijs is een pluspunt.

Je geeft les aan een groep van max. 8 cursisten die de opleiding ‘Heftruckchauffeur’ volgen.

Eén opleiding Heftruckchauffeur bestaat uit 40Lt. Wanneer de doelgroep van deze opleiding werkende cursisten is, dan gaat de opleiding 1 avond per week door, gedurende 10 weken.

Deze vacature slaat dus op een opdracht van 3 dergelijke avondcursussen, wat neerkomt op 120Lt (of 3/23).

• Startdatum: vanaf 9 november 2026 tot einde cursusjaar
• Tijdsregeling: 1 avond per week (nog te bepalen) van 18u tot 21u30
• Type contract: tijdelijke job met mogelijkheid tot langdurige samenwerking

• Je hebt interesse en/of ervaring in het volwassenenonderwijs en kan je vinden in de missie, visie en waarden van cvo MIRAS.
• Je bent gebeten door de microbe van logistiek en transport, meer bepaald voor de taken/job van een heftruckchauffeur.
• Je bent zeker bereid om avonduren te presteren.
• Je hebt reeds ervaring als bestuurder intern transport (heftruckchauffeur).
• Heb je de lerarenopleiding met succes afgewerkt? Dan is dit een grote meerwaarde!
• Ervaring in het volwassenenonderwijs en in de begeleiding van cursisten is een troef!
• Je bent bereid om in opdracht van cvo MIRAS een periodieke gezondheidsbeoordeling te ondergaan.

CVO Groeipunt is met zijn gevarieerde opleidingsaanbod en zijn meer dan 18.000 cursisten, één van de belangrijke spelers in het landschap van het volwassenenonderwijs in Vlaanderen. Het centrum heeft vestigingsplaatsen in heel de provincie Oost-Vlaanderen.

Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor een opleidingscoördinator begeleider in de sociale economie met standplaats campus Sint-Amandsberg (Gent).
Het gaat om een opdrachtvolume van 120 LT (3/20).
Je kan je inwerken vanaf 20 augustus.
De concrete werktijdregeling is in overleg af te spreken met het directieteam, de nodige flexibiliteit is inherent aan deze functie.
Onder voorbehoud van beschikbare uren en mogelijke combinaties kan deze opdracht gecombineerd worden met andere openstaande vacatures en/of een lesopdracht.

Inhoud van de vacature:

Verantwoordelijke voor de volledige organisatie van de opleiding begeleider in de sociale economie.
Het gaat om een kleine opleiding met een klein team.

Takenpakket:

● Verantwoordelijke voor de opleiding

● Personeel
○ Je coördineert personeelswerking, cursistenadministratie, teamoverleg, werkgroepen en vakgroepwerking binnen de opleiding.

● Coach en aanspreekpunt van de leerkrachten binnen het team begeleider in de sociale economie.
○ Samen met de collega-coördinatoren werk je, in samenwerking met HR, aanvangsbegeleiding en de opleidingsverantwoordelijke, een coaching- en groeitraject uit voor leerkrachten, waarbij je hen opvolgt, eerste aanspreekpunt bent en input geeft voor functioneringsgesprekken of een evaluatiecyclus.

● Cursistenbeleid en trajectbegeleiding
○ Je bent verantwoordelijk voor het traject van elke cursist, van inschrijving tot afstuderen.

● Aanbod
○ Je ontwikkelt een opleidingsaanbod dat aansluit bij de noden van cursisten, de doelgroep en partners uit het werkveld, en je neemt initiatief rond vernieuwing, subsidieaanvragen en opleidingsspecifieke activiteiten zoals infosessies en opendeurdagen.

● Planning
○ Je maakt de opleidingsplanning en opdrachtverdeling op, houdt hierbij rekening met aanbod, middelen en regelgeving, en volgt afwezigheden en vervangingen praktisch op.

● Onderwijs, onderwijsvisie en leerplatform
○ Professionalisering.
○ Het opstellen van een jaaractieplan.
○ Je werkt een meerjarenplan uit om de onderwijsvisie in combinatie met het leerplan te integreren in de opleiding binnen de kaders van CVO Groeipunt en de cluster zorg & welzijn.
○ Je stimuleert leerkrachten en verwijst actief door om digitalisering in de opleiding te integreren (Moodle, Google omgeving, AI, ...)
○ Kwaliteitszorg; je hebt kennis van de onderwijsvisie, het leerplan en het OK-kader of bent bereid je hierin te verdiepen.

● Patrimonium, preventie en onderhoud
○ Hier werk je samen met de ondersteunende diensten op hun vraag.
● Netwerk onderhouden binnen de sector.
○ Je neemt deel aan netwerkevenementen, gaat actief op zoek naar nieuwe partners, neemt deel aan het internettenoverleg, ...

● Rollen binnen de opleiding en cluster
○ Naast de duidelijk afgebakende opdrachten binnen deze vacature maak je deel uit van het bredere coördinatorenteam van de cluster zorg en welzijn. Dat betekent dat je mee nadenkt over de organisatie, kwaliteit en verdere ontwikkeling van de opleiding en dat je, vanuit je expertise, ook bijkomende rollen kan opnemen.

Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de opleiding begeleider in de sociale economie of binnen de cluster zorg & welzijn, of bent bereid je hierin in te werken.

Heb je nog geen ervaring in het onderwijs? Dan heb je bij voorkeur ervaring binnen de sector en ben je bereid om binnen de twee jaar te starten aan je lerarenopleiding.

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.

Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat, …).

De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

Kok eller Køkkenassistent søges

Er du passioneret omkring madlavning og trives du i et travlt køkken? Så er det måske dig, vi leder efter!

Om stillingen Vi søger en engageret og ansvarsbevidst kok eller køkkenassistent til vores team. Du vil blive en vigtig del af den daglige drift i køkkenet, hvor kvalitet, samarbejde og gode råvarer er i fokus.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

· Tilberedning af kolde og varme retter

· Klargøring af råvarer

· Opvask og rengøring

· Sikre høj hygiejnestandard

· Bidrage til et godt arbejdsmiljø

Vi forventer, at du:

· Har erfaring fra køkken (ikke et krav, men en fordel)

· Kan arbejde selvstændigt og i team

· Er en god kollega

· Har sans for kvalitet og detalje

Vi tilbyder:

· Et godt arbejdsmiljø med dygtige kollegaer

· Mulighed for udvikling og ansvar

· Løn efter kvalifikationer

· Varierende arbejdstider

Ansøgning: Lyder det som noget for dig? Send din ansøgning og CV til Info@hotelsofryd.dk hurtigst muligt. Vi holder samtaler løbende.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Vi har rigtig travlt og vil gerne have nye kollegaer, derfor søger vi lige nu 2 dygtige tømrer med hænderne skruet rigtigt på med tiltrædelse efter aftale til fastansættelse.

Den første opgave du/i vil blive en del af befinder sig i Viby og sammen med 8 andre tømrer fra MGC, det omhandler mest om indvendigt finish arbejde, facade arbejde, montage af vinduer og døre.

Du bliver en del af en mindre virksomhed, hvor vi værdsætter kvalitet, godt håndværk og god stemning på arbejdspladsen.

Der forventes at du:

- Sætter en ære i kvalitet, godt håndværk og er struktureret.

- Kan arbejde selvstændigt.

- Trives med at tage/have ansvar for din(e) opgave(r)

- Er mødestabil, positiv og en god kollega

- Vi søger 2 tømrer og gerne tidligere/eksisterende makkerpar.

Løn forhandles efter kvalifikationer. 

Arbejdstid er 37 timer om ugen med mulighed for mere hvis dette ønskes.

Lyder stillingen som noget for dig? Så send dit CV og ansøgning til mg@mgc-byg.dk eller kontakt os på 28184848.

Der ønskes ingen kontakt fra vikarbureauer.

Eventbooker søges – B2B (Telefon & virksomhedsbesøg)

Vil du tjene penge på at skabe nye kunder?

Vi søger en udadvendt person til at kontakte virksomheder og præsentere vores foodtruck- og eventkoncepter.

Arbejdet består af:

• Hjemmearbejdsplads/hjemmekontor

• Telefonisk kontakt til virksomheder

• Booke gratis foodtruck-besøg

• Uddele brochurer til virksomheder

• Skabe bookinger til firmaarrangementer

Du behøver ikke være erfaren sælger. Det vigtigste er, at du:

• Ikke er bange for telefonen

• du har en imødekommende og smilende telefonstemme

• Kan tale med mennesker af forskellige typer

• Er vedholdende

• Kan arbejde selvstændigt
  

Løn

• Timeløn efter aftale

• Bonus for betalte bookinger

• Mulighed for ekstra provision

send din ansøgning(undgå at vedhæfte ansøgningen, men skrive den i mailen er en fordel) og dit cv til os.

I emnefeltet skriv: Eventbooker søges