Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous prenez les commandes des infrastructures techniques du site et jouez un rôle central dans la structuration et la montée en compétence de l'équipe maintenance . Votre quotidien***Manager et faire grandir une équipe maintenance infrastructures aux compétences complémentaires (électricité, CVC, bâtiment Organiser l'activité : priorisation des interventions, planification, arbitrage des urgences Piloter les travaux et projets du site : consultations, analyse des devis, coordination des entreprises et suivi des chantiers * Agir en véritable référent technique bâtiment, capable de lire, analyser et faire évoluer les plans et schémas techniques * Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité des installations sur plusieurs bâtiments, anciens comme récents * Structurer les méthodes de travail, formaliser les bonnes pratiques et inscrire l'activité dans une dynamique d'amélioration continue * Assurer une interface fluide avec les services internes (direction, finance, IT) et les partenaires externes Description du profil : Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en bâtiment ou équivalent***Expérience confirmée en maintenance infrastructures et/ou conduite de travaux * Première ou solide expérience en management d'équipe * Vision technique globale (électricité, CVC, bâtiment) * Anglais opérationnel indispensable, allemand apprécié * La connaissance de logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Revit, Archicad.) est un plus Vos atouts Leadership, rigueur et sens des priorités Autonomie, esprit d'analyse et orientation solutions Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal Vous recherchez un poste qui combine pilotage technique , animation d'équipe et gestion de projets , avec un impact direct sur le bon fonctionnement du site ? Alors ce poste est pour vous ! De nombreux avantages complètent ce poste Poste Cadre en CDI * Rémunération attractive : ajustée selon votre expérience. * Une entreprise en pleine expansion : dynamique et tournée vers l'innovation. * Des avantages sociaux : 13ème mois, participation. * Un cadre de travail agréable : un environnement motivant et convivial. * Un management de proximité : à l'écoute et accessible. * Une entreprise engagée : une entreprise soucieuse de son impact. * Un CSE actif : événements et avantages pour les collaborateurs. Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique Nous recrutons des Technicien.nes en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Prêt.e à relever le défi climatique avec nous Titre Professionnel Technicien de Maintenance CVC (TMCVC) - Réinventez votre carrière Vous êtes en reconversion professionnelle ou souhaitez compléter votre formation après un CAP ou un BAC ? Le secteur de l'énergie recrute et Dalkia vous accompagne dans cette transformation avec une formation qualifiante et professionnalisante pour devenir Technicien.ne de Maintenance CVC. Vos missions : Assurer la maintenance et le dépannage des installations thermiques et frigorifiques ; Diagnostiquer et optimiser les performances des équipements énergétiques ; Travailler sur des circuits hydrauliques, électriques et de régulation ; Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité énergétique. Pourquoi choisir cette formation ? Un accompagnement par un tuteur expérimenté ; Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ; Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI. Où ? Vous alternez une semaine sur deux entre des périodes en entreprise, à Valence, puis en centre de formation Dalkia, à l'Eco Campus de Sainte-Tulle (04). A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé.e au Campus et vos frais de déplacement, d'hébergement et de restauration vous seront pris en charge. Ne manquez pas cette chance de vous reconvertir dans un métier d'avenir ! Le profil attendu Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP technique, BAC PRO ou en reconversion professionnelle Vous avez un intérêt pour la maintenance énergétique et les solutions techniques Vous êtes curieux(se), manuel(le) et aimez travailler en équipe Vous recherchez un métier stable et porteur d'avenir. Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos Chargées de recrutement, Valérie ou Elise. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !

- POH- Somatiek - Boskoop - 16-32 uur per week Over ons Huisartsenpraktijk Boomgaard is een goed georganiseerde en warme praktijk in Boskoop, waar de patiënt écht centraal staat. Met ongeveer 8.000 ingeschreven patiënten uit Boskoop en omgeving bieden wij toegankelijke, persoonlijke en continue zorg. Wij zijn een lerende organisatie die openstaat voor vernieuwing, ontwikkeling en educatie van onze medewerkers. Kwaliteit en continuïteit van zorg staan bij ons voorop. Jouw functie Als POH- Somatiek: - begeleid je zelfstandig patiënten met chronische aandoeningen zoals diabetes mellitus, CVRM en astma/COPD; - stel je zorgplannen op en werk je samen met huisartsen, wijkverpleging, mantelzorgers en andere betrokken zorgverleners; - lever je een actieve bijdrage aan de verbetering van onze chronische zorg. Wat breng je mee? Wij zoeken een gedreven en empathische zorgprofessional met hart voor de zorg. Je bent zelfstandig, zorgvuldig, communicatief sterk en een echte teamspeler. Je beschikt over één van de opleidingen: - Opleiding tot POH Somatiek ; of - (HBO) Verpleegkunde, en bereid tot omscholing tot POH-S Daarnaast: - ben je (per 1 april) beschikbaar voor 16-32 uur per week; - heb je ervaring met het HIS (Medicom) en met gestructureerde ouderenzorg; - kun je goed prioriteiten stellen en ga je nauwkeurig te werk. Wat bieden wij? - Een zelfstandige, zinvolle functie binnen een warm en professioneel team; - Een leer-werkplek voor de opleiding POH-S - Een dienstverband direct bij Huisartsenpraktijk Boomgaard; - Marktconforme arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Huisartsenzorg; - Een tijdelijk of vast contract in overleg; - Ondersteuning door een collegiaal en betrokken team; - Ruimte voor scholing, persoonlijke groei en intervisie.

Updates • Geplaatst op 18/05/2026 De manier waarop professionals naar vacatures kijken, is de afgelopen jaren sterk veranderd. Waar vroeger vooral werd gekeken naar salaris en functietitel, draait het tegenwoordig om veel meer dan alleen de inhoud van de functie. Zakelijke professionals willen begrijpen waar een organisatie voor staat en waarom een functie interessant is op de lange termijn. Een sterke vacature gaat daarom verder dan een standaard lijst met werkzaamheden en functie-eisen. Kandidaten willen gevoel krijgen bij een organisatie. Hoe ziet de cultuur eruit? Wat voor team kom je terecht? Welke impact heeft de functie? En welke mogelijkheden zijn er om jezelf verder te ontwikkelen? Vooral ervaren professionals zoeken naar betekenis, uitdaging en toekomstperspectief. Daarnaast speelt transparantie een steeds grotere rol. Vacatures die duidelijk zijn over verwachtingen, werkwijze, flexibiliteit en groeimogelijkheden worden vaak beter bekeken én zorgen voor meer relevante sollicitaties. Ook de manier waarop een vacature geschreven is, maakt verschil. Persoonlijke en authentieke teksten trekken vaak meer aandacht dan standaardteksten vol algemene termen en containerbegrippen. Kandidaten willen het gevoel hebben dat er echte mensen achter een organisatie zitten. Naast inhoud verwachten professionals tegenwoordig ook een prettige online ervaring. Een overzichtelijke vacature, een professionele uitstraling en een eenvoudig sollicitatieproces zijn belangrijker dan ooit. De beste kandidaten hebben vaak meerdere opties. Juist daarom maken snelheid, uitstraling en relevantie steeds vaker het verschil. Bij We Match People geloven we dat recruitment draait om aansluiting. Niet alleen op basis van cv's en functietitels, maar juist op basis van ambitie, cultuur en inhoudelijke match.

Deze vacature wordt u aangeboden door In Person - NederlandLogo In PersonBeroep / functie Recruitment Consultant Functieomschrijving Ben jij commercieel ingesteld en heb je een neus voor talent? Krijg je energie van het maken van de juiste match tussen kandidaten en bedrijven? Dan zijn wij op zoek naar jou!WijWij zijn een groeiend arbeidsbemiddelingbureau in de regio Duin- & Bollenstreek en Leiden. Met onze persoonlijke aanpak verbinden wij dagelijks talent aan mooie organisaties binnen sectoren zoals logistiek, administratie, productie en techniek. Ter versterking van ons team zoeken we een enthousiaste en proactieve Recruitment Consultant die het verschil wil maken.Wat ga je doen?AlsAls Recruitment Consultant ben jij hét aanspreekpunt voor werkzoekenden én werkgevers. Jij zorgt ervoor dat vacatures snel en succesvol worden ingevuld en begeleidt het hele proces van kennismaking tot plaatsing. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:Actief werven en selecteren van kandidaten op basis van talenten en ambities.Fungeren als verbindende schakel tussen werkzoekenden en werkgevers.Adviseren en begeleiden van kandidaten naar een passende baan.Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met opdrachtgevers.Voeren van intakegesprekken en beoordelen van cv's.Schrijven en promoten van vacatures via diverse kanalen.Begeleiden van sollicitatieprocedures en onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden.Zorgdragen voor een correcte en efficiënte administratieve afhandeling. Functievereisten MBO werk- en denkniveau; diploma is een pré, maar jouw drive en vaardigheden tellen het meest.Commercieel ingesteld, met sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om snel te schakelen.Zelfstandig, proactief en met talent voor relatiebeheer.Nauwkeurig en organisatorisch sterk.Ervaring in recruitment, arbeidsbemiddeling of sales is een plus, maar motivatie en leergierigheid zijn doorslaggevend.Woonachtig in (de buurt van) de regio Duin- & Bollenstreek / Lei...

Vrachtwagenchauffeur brandstoffen - Zoetermeer - 3000 - 3500 € Vrachtwagenchauffeur CE ADR Brandstoffen Regio Rotterdam | Starttijd 05:00 | Fulltime | €750 - €875 netto p/w Wil jij werken als vrachtwagenchauffeur brandstoffen bij een toonaangevend tanktransportbedrijf? Dan is dit jouw kans! Voor een grote speler in de brandstofdistributie zoeken wij een chauffeur CE met ADR die overdag wil rijden in de Benelux. Wat jij krijgt • Netto salaris tussen €750 en €875 per week • Werkrooster van maandag t/m vrijdag (dagdiensten) • Functieloonschaal E volgens de TLN CAO • Korting op je zorgverzekering • Rijden met modern en uitstekend onderhouden materieel • Uitzicht op een vaste baan Reageer snel via [email protected] of bel ons via 0180 745 747 . Ben jij de Vrachtwagenchauffeur brandstoffen IQ Select als werkgever IQ Select de supermarkt van de vaste banen in het transport! Op zoek naar de perfecte vaste baan in transport? Zoek niet verder! IQ Select staat voor je klaar. Wij zijn dé supermarkt voor transportbanen, en we willen jou helpen om je droombaan te vinden bij de mooiste opdrachtgevers. Wat maakt IQ Select anders? We begrijpen dat jouw baan meer is dan alleen werk. Het is een deel van jouw leven en carrière. Daarom gaan we verder dan simpelweg cv's matchen. We leren jou persoonlijk kennen - jouw vaardigheden, ambities en wat jou uniek maakt. Zo kunnen we je verbinden met een werkgever die niet alleen bij je past, maar die je ook de kansen en groei biedt die je verdient. Bij IQ Select draait het om tevredenheid.

Onze klant is uitgegroeid tot één van de belangrijkste spelers ter wereld op gebied van diepvries aardappelproducten voor private labels.

Om de groei verder uit te breiden en om het Human Resources team te versterken van onze klant, zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega met ervaring in rekrutering – meerbepaald white collar.

Jouw takenpakket:

• Na overleg met de afdeling maak je vacatures op en publiceer je deze via verschillende kanalen.
• Je selecteert de juiste kanalen om het beste talent aan te werven.
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten, screent de cv's, plant interviews met kandidaten, houdt hen op de hoogte van het sollicitatieproces en plant in overleg met de managers de volgende rondes in.
• Je zorgt ervoor dat kandidaten een uitstekende candidate experience ervaren en fungeert als ambassadeur voor onze organisatie.
• Je zet samen met het HR team jouw schouders onder allerhande HR Projecten. Je geeft een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het HR beleid.

• Je behaalde een Bachelor of Master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring als recruiter.
• Je hebt een eerste succesvolle ervaring achter de rug in HR en/of rekrutering.
• Je bent Nederlandstalig met een heel goede kennis van het Frans.
• Je kan nauwkeurig en heel discreet werken.
• Je bent communicatief sterk en hebt een proactieve ingesteldheid.
• Je bent dynamisch en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je ben een teamplayer, met passie voor mensen.

Randstad Freelance Freelance Consulent Sociaal Maatschappelijk Wonen - Randstad Freelance - Hoorn Jobid=624577215175334864 (0.0358) Graag motivatiebrief toevoegen m.B.T de eisen Solliciteer snel! Er wordt een groot aantal sollicitanten verwacht voor de hieronder beschreven functie, wacht niet met het versturen van uw cv.OpdrachtomschrijvingVoor de gemeente Velsen (binnen het programma Stichting RIJK) is Yacht Inhouse Services (YIS) per direct op zoek naar een betrokken, daadkrachtige en professionele Consulent Sociaal Maatschappelijk Wonen (ZZP). Binnen deze rol fungeer je als regisseur en het centrale aanspreekpunt voor inwoners die vanwege sociaal-maatschappelijke redenen dakloos zijn geworden of acuut dreigen te worden. Je hanteert een integrale blik, staat stevig in je schoenen en weet de juiste balans te vinden tussen empathie en zakelijkheid in een dynamische en emotionele context.WerkzaamhedenBrede uitvraag & Analyse: Voeren van diepgaande gesprekken conform de systematiek van het Brede Gesprek om de fysieke, sociale en psychische aspecten van de woonproblematiek integraal in kaart te brengen. Je onderzoekt hierbij de mate van zelfredzaamheid en de aanwezigheid van een steunnetwerk.Onderzoek & Indicatiestelling: Beoordelen en toetsen van binnengekomen meldingen en aanvragen voor opvangtrajecten of urgentieverklaringen aan de geldende wet- en regelgeving, beleidsregels en de gemeentelijke verordening.Juridische & Administratieve afhandeling: Volledig dossierbeheer en het opstellen van heldere, juridisch onderbouwde rapportages, adviezen en beschikkingen. Je neemt hierin zelfstandig besluiten binnen de gemandateerde bevoegdheden.Casemanagement & Regievoering: Regie voeren op de raakvlakken tussen de Wmo, Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang. Je coördineert de inzet van verschillende disciplines en bewaakt de voortgang van het hulptraject.Ketensamenwerking: Fungeren als de spil tussen de inwoner en het netwerk. Je werkt i...

• Je komt terecht bij een financieel gezonde Belgische productieonderneming die al tientallen jaren actief is binnen een gespecialiseerde internationale markt.Alle productie gebeurt op één site, waardoor beslissingen snel genomen worden en je dicht bij de business staat. Je werkt in een organisatie waar mensen elkaar kennen, waar samenwerking centraal staat en waar jouw ideeën welkom zijn.Deze werkgever investeert voortdurend in technologie, medewerkers en duurzame groei. Hierdoor krijg jij als recruiter de kans om zichtbaar mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf.

Jobomschrijving

Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via VDAB, LinkedIn, Indeed en andere kanalen.

Je rekruteert zowel arbeiders als bedienden.

Je screent cv's en voert eerste selectiegesprekken.

Je schrijft aantrekkelijke vacatures en publiceert ze op verschillende jobboards.

Je stelt kandidaten voor aan de hiring manager.

Je volgt kandidaten op van sollicitatie tot onboarding.

Je onderhoudt contacten met uitzendkantoren.

Je rapporteert aan de HR Manager.

Je beschikt over relevante ervaring binnen rekrutering.

Ervaring met het aanwerven van technische arbeiders is een absolute must.

Je bent commercieel ingesteld en denkt in oplossingen.

Je werkt proactief en wacht niet af.

Je bouwde een professioneel netwerk uit en weet dit actief te gebruiken.

Je communiceert vlot met kandidaten, collega's en externe partners.

Je houdt moeiteloos meerdere vacatures tegelijk onder controle.

Je werkt zelfstandig maar zoekt ook actief samenwerking.

Bij Forum jobs zijn wij op zoek naar een HR recruiter voor ons kantoor in Lommel

Takenpakket:

• Werving van kandidaten — Je schrijft aantrekkelijke vacatures uit, beheert jobboards en gaat actief op zoek naar geschikte profielen.
• Selectiegesprekken voeren — Je screent CV’s, voert telefonische pre-screenings en diepte-interviews om de juiste match te vinden.
• Matchen van profielen — Je koppelt kandidaten aan vacatures op basis van competenties, ervaring en cultuurfit.
• Relatiebeheer met klanten — Je onderhoudt nauwe contacten met bedrijven, doet vacature-intakes en volgt plaatsingen op.
• Administratie en opvolging — Je zorgt voor volledige inschrijvingen, dossierbeheer en rapportering.
• Begeleiding van uitzendkrachten

Wat breng jij mee?

• Sterke communicatieve vaardigheden

• Commerciële ingesteldheid en resultaatgerichtheid

• Organisatietalent en administratieve nauwkeurigheid

• Enthousiasme, empathie en een hands-on mentaliteit