Vil du jobbe i hjertet av akuttmedisin?
Vi søker engasjerte sykepleiere, spesialsykepleiere – innen alle retninger – og kardiologiske sykepleiere til vår hjertemedisinske senge- og utredningspost.
Hos oss får du jobbe tett på pasienter med både akutte og kroniske hjertesykdommer – i et fagfelt som stadig utvikler seg og gir høy faglig tilfredsstillelse.

👉 Er du nyutdannet? Du er hjertelig velkommen til å søke! Vi er et stort team og du vil få god opplæring og vil alltid ha noen å lene deg på. 
👉 Har du erfaring? Vi gir deg mulighet til å utvikle deg videre og få bredere kompetanse.

 

👉Et utvalg grunner til hvorfor du bør velge oss: 

✅ Et av landsdelens mest spennende fagmiljø innen hjertemedisin
✅ Spennende og varierte dager
✅ Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø 
✅ Bred erfaring og kompetanse med ulike sykepleiefaglige prosedyrer
✅ Tett samarbeid med ulike yrkesgrupper og avdelinger i pasientbehandling (medisinsk intensiv, poliklinikk og hjertelab.)✅ Etablering av 12-timers vakter som en frivillig ordning
✅ Faglig utvikling med fagdager og internundervisning. Det er også muligheter for videreutdanning med utdanningsstilling
✅ Medvirkning - vi ønsker innspill og ideer velkommen fra ansatte!
Du er også hjertelig velkommen til å hospitere hos oss dersom du er nysgjerrig!

Kort om avdelingen
Hjertemedisinsk sengepost har 26 senger fordelt på tre fagområder:
  - hjerteinfarkt (STEMI, non-STEMI, Angina Pectoris,...)
  - hjertesvikt (Kardiomyopatier, amyloidose, iskemisk hjertesvikt,...)
  - arytmier (Atrioventrikulære blokk, grenblokk, maligne arytmier, atrieflimmer/-flutter, syk sinus, behov for pacemaker/ICD/CRT, ablasjon, elektrokonvertering,...)

Vi har i tillegg en dagenhet (hjerteutredningen) for elektive pasientforløp, hvor ansatte rullerer på tvers av hjerteutredningen og sengeposten. Våre pasienter innlegges både som øyeblikkelig hjelp og planlagte innleggelser, og vi behandler hele spekteret av hjertesykdommer.

Vi har sengepostassistenter som hjelper oss med oppgaveglidning. I praksis betyr det at sykepleier får mer tid med pasientene våre

Vi dekker et stort geografisk område – fra Svalbard i nord til Brønnøysund i sør.

Hos oss jobber du i et tverrfaglig miljø sammen med blant annet:
👩‍⚕️ fagsykepleiere
👨‍⚕️ kardiologer
📊 studiesykepleier
🧑‍⚕️ helsefagarbeidere, assistenter, fysioterapeuter, mfl.

Har du spørsmål eller er nysgjerrig på å jobbe hos oss? Du er mer en velkommen til å ta kontakt med oss!  
◌ Vi er åpen for deltidsstilling og vikariat. Oppgi gjerne dette i søknaden.

◌ Ansettelser vil skje fortløpende frem til søknadsfrist. Vi oppfordrer deg derfor til å være tidlig ute.  

◌ Les videre lengre ned for å gå i dybden om hvilke arbeidsoppgaver du kan møte hos oss og hva mer vi kan tilby.

Se kontaktinformasjon lengre ned i annonsen

 

Følg oss gjerne på instagram "hjertemedisin_unn"

Arbeidsoppgaver

• pleie, ivaretakelse og oppfølging av akutt og kronisk syke pasienter
• istandgjøring og administrasjon av perorale, subcutane og intravenøse legemidler
• arbeid i henhold til gjeldende pasientnære prosedyrer
• observasjon og dokumentasjon i våre UNN systemer (DIPS Arena, Metavision m.fl.)
• utføre ulike screeninger, dokumentere og gi rapport skriftlig og muntlig.
• nært samarbeid med avdelingens øvrige samarbeidende profesjoner og avdelinger
• samhandling med kommuner gjennom PLO, telefon og annen møtevirksomhet
• ivaretakelse av pårørende og barn som pårørende
• studentveiledning
  

Kvalifikasjoner

• offentlig godkjent sykepleier med arbeidstillatelse i Norge. 
• beherske norsk muntlig og skriftlig (eventuelt dansk/svensk), for forsvarlig yrkesutøvelse, samt ha bestått norsk B2-kurs
• ønskelig med erfaring med hjertepasienten, men ikke et krav
• kardiologisk sykepleier med relevant utdanning
  • Annen videreutdanning vurderes også.
• grunnleggende IT-kunnskaper
  • Erfaring med kliniske IT-systemer som er i bruk er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt.

Det vil bli gitt opplæring i avdelingens medisinsktekniske utstyr.

Personlige egenskaper

• strukturert og fleksibel i forhold til raske endringer i pasientflyten
• evne til å jobbe både selvstendig og i team
• trives med å jobbe i et vekslende tempo
• lærevillig og faglig engasjert
• bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Hva kan vi tilby deg?

🎓 Fokus på din utvikling

• videreutdanning, kurs og kongresser
  
• egne fagdager og kompetanseheving
  

👩‍⚕️ Trygg oppstart

• minimum 3 ukers opplæring
  
• ndividuelt tilpasset oppfølging
  

💼 Gode rammer

• lønn etter avtale og gjeldende overenskomst
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  

🌿 Livskvalitet i nord

• en levende by med rikt kulturliv
  
• fantastisk natur rett utenfor døra
  
• muligheter for ski, friluftsliv og midnattssol
  

📅 Fleksibilitet

• tilrettelagt kalenderplan så langt driften tillater det; Er du en nattugle? Ønsker du å jobbe komprimert turnus?
  

🏡 Velferdsordninger

• velferdshytter i omegn man kan leie for hyttetur
  
• bistand til leie av UNNs boliger for ansatte
  

Kontaktinformasjon

Hanne Klo Jakobsen, Assisterende seksjonsleder, 776 69 641, hanne.jakobsen@unn.no
Solveig Alvilde Gulmælæ, Seksjonsleder, +4797749539

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5149429732
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 23.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Om stillingen

Вы находите нужную информацию в интернете?

你网上想找到的信息都能找到吗?

هل تجد ما تبحث عنه على الإنترنت؟

آیا شما معمولاً آنچە را کە بە دنبالش هستید در اینترنت پیدا میکنید؟

Nå ser vi spesielt etter deg som har god språkkompetanse innen russisk, kinesisk, arabisk, persisk eller andre relevante språk som bidrar til at vi kan forstå trusselbildet og være i stand til å beskytte Norge. Vi ser også etter personer med god områdekunnskap fra relevante land og kulturer. Hvis du i tillegg pleier å finne det du leter etter på internett, kan du være vår neste OSINT-researcher. 

Synes du det er givende å dykke dypt ned i en problemstilling, grave frem, strukturere informasjon og formidle det du finner? Ønsker du i tillegg å bidra til å gjøre Norge tryggere? Da er du kanskje en av de vi ser etter! 

Avdelingen for taktisk og teknisk innhenting er PSTs øyne og ører utad, og henter inn informasjon slik at PST er i stand til å oppdage trusler og gjøre de riktige vurderingene knyttet til landets sikkerhet. Avdelingen har et nasjonalt ansvar for innhenting og analyse av informasjon fra åpne kilder, samt utvikling av fagområdet OSINT og metoder for informasjonsinnhenting fra internett. 

Arbeidsoppgaver

Vi søker nye kollegaer med varierte bakgrunner og ferdigheter. Stillingen innebærer hovedsakelig innhenting, vurdering, bearbeiding og formidling av kompleks informasjon fra åpne kilder.

Arbeidsoppgavene omfatter blant annet å:

• lokalisere, innhente, vurdere, strukturere og kvalitetssikre informasjon fra relevante kilder på internett
• analysere, tilgjengeliggjøre og presentere relevante funn
• gjennomføre og bistå med kildekritikk, medieanalyse og kompetanseoverføring innen ansvarsområdet
   

På grunn av kompleksiteten i arbeidsoppgavene og som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forstår du kanskje at vi ikke har mulighet til å jobbe hjemmefra, men vi har desto bedre muligheter for støtte, sparring og faglig utvikling sammen med gode kolleger.

Endringer i stillingsinnhold, arbeidstid og organisatorisk tilhørighet kan forekomme.

Kvalifikasjoner

I utgangspunktet ser vi etter deg med relevant fullført høyere utdanning innen eksempelvis språk, samfunnsvitenskapelige og humanistiske fag, journalistikk, informatikk, datavitenskap, informasjons- og kommunikasjonsteknologi eller fra politiet og Forsvaret. For oss er likevel dine ferdigheter og personlige egenskaper det aller viktigste. Relevant erfaring og kunnskap kan derfor kompensere for manglende formell utdanning. 

For å kvalifisere til stillingen må du imidlertid ha:

• god teknologisk forståelse 
• utpreget interesse for dataverktøy og teknologi
• god kunnskap om søk og tilstedeværelse i sosiale medier

Vi ønsker å styrke oss med personer med variert erfaring. Det er derfor ønskelig at du i rekkefølge har kompetanse og ferdigheter innen ett eller flere av disse områdene:

1. Gode språkferdigheter i for eksempel russisk, kinesisk, arabisk, eller persisk. 
2. God områdekunnskap fra relevante land og kulturer
3. Relevant erfaring med research, etterforskning og/eller graving etter informasjon på internett
4. God kjennskap til norske samfunnsforhold

For å kvalifisere som seniorrådgiver kreves mangeårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse.

Personlige egenskaper

Du er kreativ, initiativrik og nysgjerrig. Du har gode analytiske evner og en metodisk tilnærming til å vurdere og strukturere komplekse mengder informasjon. Du oppsøker innsikt og kunnskap proaktivt, og har en drivkraft til å holde deg oppdatert på relevante trender og utvikling. 

Du har gode samarbeidsevner og arbeider effektivt selvstendig og i team, samt at du håndterer stramme tidsfrister. Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, formidler kjernen i problemstillinger og løsninger på en forståelig måte til ulike målgrupper.

PSTs mandat stiller store krav til din faglige integritet og etiske vurderingsevne, samt din evne til å følge etablere rammebetingelser.

PST er underlagt sikkerhetsloven, og det stilles strenge krav til at våre ansatte har en sikkerhetsbevisst atferd. For en stilling i PST vil personlig egnethet vektlegges i stor grad, og du må som ansatt ha egenskaper som pålitelighet, dømmekraft og lojalitet. Videre må du tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering for STRENGT HEMMELIG og NATO SECRET og for autorisasjon. 

Som ansatt i en sikkerhets- og etterretningstjeneste forventes det at du er fleksibel i oppgaveløsningen og villig til å yte ekstra når situasjonen krever det.

Vi tilbyr

Arbeidshverdagen hos oss er intensiv og uforutsigbar, men meningsfull og spennende. Du vil bli en del av et godt arbeidsmiljø bestående av høyt kompetente medarbeidere. Vi er nøkkelpersoner i et tverrfaglig miljø der vi arbeider både selvstendig og i team.

PST har et spesielt og viktig samfunnsoppdrag hvor ditt bidrag er med på å utgjøre en forskjell. Våre medarbeidere fremhever spennende arbeidsoppgaver, gode kollegaer og en meningsfylt arbeidshverdag som noe av det beste med å jobbe hos oss.

Vi et høyt kompetansenivå innenfor våre fagområder, og vi er opptatt av å dele og utvikle oss sammen gjennom ulike former for kompetanseheving. I tillegg har vi flere sosiale aktiviteter som bidrar til et godt samhold og arbeidsmiljø i organisasjonen.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden og gode låne- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %).

Stillingen har en årslønn innenfor spennet kr 630 000 – 920 000 som rådgiver (SKO 1434) eller seniorrådgiver (SKO 1364). For særlig kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Søknad og prosess 

PST er avhengig av å ha et mangfold og en bredde i perspektiver og erfaringer for å løse samfunnsoppdraget. Vi ønsker derfor å tiltrekke oss og rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og livserfaringer. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke stillinger hos oss, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Søknaden sendes elektronisk. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til seleksjon og påfølgende intervjurunder. Prosessen vil bestå av ulike tester, oppgaver og vurderingsmetoder og vil foregå over flere dager. Dette er planlagt gjennomført i slutten av august og begynnelsen av september. Den enkelte søker må selv dekke eventuelle utgifter til reise og opphold i forbindelse med rekrutteringsprosessen.

For å kunne sikkerhetsklareres må du være villig til å oppgi opplysninger om deg selv og dine nærmeste. Du oppfordres til å utvise diskresjon om at du søker stilling i PST. Mer informasjon vil bli gitt i løpet av rekrutteringsprosessen.

Kontaktperson
All kommunikasjon vil foregå gjennom rekrutteringssystemet JobbNorge. Har du spørsmål om stillingen eller prosessen, ber vi om at du tar kontakt gjennom rekrutteringssystemet.

Om arbeidsgiveren:

Politiets sikkerhetstjeneste (PST) er den nasjonale sikkerhets- og etterretningstjenesten og har en viktig rolle i beskyttelsen av demokratiet, borgerne og vitale samfunnsinteresser. PST er en flerfaglig tjeneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontorer i alle landets politidistrikter og hovedkontor i Oslo. 

Politiets tryggingsteneste (PST) er den nasjonale tryggings- og etterretningstenesta og har ei viktig rolle i vernet av demokratiet, borgarane og vitale samfunnsinteresser. PST er ei fleirfagleg teneste med behov for variert kompetanse. Vi har kontor i alle politidistrikt i landet og hovudkontor i Oslo.

Vi får ledig 100% stilling for helsefagarbeider.

Her får du mulighet for utvikling av breddekompetanse og allsidig erfaring. 

Vi byr på spennende og varierte arbeidsoppgaver, tverrfaglig og inkluderende arbeidsmiljø, et ganske nytt og veldig fint sykehus.

Stillingen blir ledig i slutten av september og vi vil gjerne ansette deg og starte opplæringen i god tid før dette.

Kirurgisk, ortopedisk og medisinsk sengeenhet har totalt 28 senger fordelt på 4 tun (24 senger på helg fordelt på 3 tun). Det pågår for tiden prosesseser knyttet til endringer i bruk av tunene med fordeling av pasienter og ansatte.

På et lite lokalsykehus vil du som del av vårt team delta i behandling, pleie og omsorg til pasienter som innlegges for alt fra planlagt kirurgi til det meste av akutte medisinske/kirurgiske/ortopediske tilstander.

Dine kollegaer vil bli en god blanding av nye og erfarne sykepleiere, spesialsykepleiere og helsefagarbeidere, samt leger og terapeuter vi samarbeider nært med. Med relativt små forhold er det kort vei til kollegaer for dialog, veiledning og erfaringsutveksling.

Vi forventer ikke at du verken skal kunne alt fra før eller lære alt med en gang!
Vårt mål er at du skal få systematisk opplæring slik at du trygt kan bygge din kompetanse over tid, og det arbeides med utvikling av kompetansetrapp i ny samorganisert enhet.

* Er du ny?
* Eller har du god kjennskap til, erfaring med eller spesialkompetanse om feks. ortopedi, geriatri eller psykiatri?
* Løp og søk!

Utforsk din karriere i Sør-Varanger og Kirkenes!
Har du lyst på en litt mer avslappet livsstil tett på både småby og natur - da kan Sør.Varanger og Kirkenes være det perfekte stedet for deg.
I grenseland langt nor byr kommunen på en spennende blanding av kultur, historie og utendørs eventyr. Her går moderne bekvemmeligheter hånd-i-hånd med den storslåtte naturen, hvor du okan ppleve det magiske nordlyset om vinteren og midnattssolen om sommeren.
Sjekk gjerne ut hva som skjer i Kirkenes på denne siden: https://kirkenes24.no/

Kommer DU til oss?

Tiltredelse snarest. Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist. 

Arbeidsoppgaver

• Daglig pleie, omsorg og behandling til pasienter med ulike problemstillinger og behov.
• Veiledning av studenter og lærlinger, etter hvert også nye ansatte
• Bistå ved undersøkelser/prosedyrer for lege/annet helsepersonell
• Samaribeid om og oppfølging av pasienter i et flerfaglig behandlingsteam
• Dokumentasjon
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
  
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten er en fordel
• Videreutdanning innen relevante fagfelt er ønskelig
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Lyst til å lære noe nytt og interesse for både medisinske, kirurgiske og ortopediske pasienter
• Gode kommunikasjonsevner
• Ansvarsbevisst og engasjert
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Turnus i kalenderplan med mulighet for personlig tilpassing 
• Et spennende lokalmiljø med masse natur, et variert kulturtilbud og lite kaffe-latte
• Medlemskap i en av landets beste pensjonsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster med gode ubekvemstillegg, samt 6 mnd. prøvetid
• Mulighet for dekning av flytteutgifter mot bindingstid.
• Og husk at som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du flere ulike økonomiske goder:
  
  *Gratis barnehage og 12 timer gratis SFO per uke
  *Årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år
  *Billigere strøm da vi har fritak på el-avgift, samt skattefradrag på alminnelig inntekt
  *For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år   

 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet ) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Tone Bjerknes, Enhetsleder, +4792438846, tone.bjerknes@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5156578802
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen

Kartverket har et nasjonalt ansvar for å gjøre data tilgjengelig, forståelig og anvendelig på tvers av sektorer, virksomheter og samfunnskritiske behov. I årene fremover skal vi løfte hvordan data forvaltes og deles, og vi bygger nå opp en sterkere og mer helhetlig data governance funksjon. Stillingen vil være sentral i å realisere Kartverkets satsing på datadrevet utvikling og produktorientering.

Kartverket er i en fase der både data governance funksjonen og produktorganiseringen videreutvikles. Stillingen vil bidra til å sette retning og struktur i dette arbeidet og til å styrke kompetansen i organisasjonen. Du vil samarbeide tett med dataplattform, fagmiljøer og produktteam, og bidra til gode sammenhenger mellom styring, kvalitet og datadeling.

Rollen forventes å være en faglig premissgiver og bidra til beslutningsgrunnlag i spørsmål knyttet til datastyring og datakvalitet. Du vil ha en sentral rolle i å sikre at styring av data faktisk tas i bruk i produkter og tjenester, og at det er tydelige sammenhenger mellom dataeierskap, kvalitet, metadata og bruk.

Vi søker deg som motiveres av å utvikle varige strukturer, arbeide med komplekse sammenhenger og bidra til at data forvaltes og brukes på en måte som gir verdi for samfunnet.

Arbeidsted er vårt kontor på Skøyen eller på vårt hovedkontor på Hønefoss.

Arbeidsoppgaver

• Operasjonalisere krav til datastyring, for eksempel gjennom etablering av metadata, datadefinisjoner og oppfølging av datakvalitet på konkrete datasett
• Definere og tydeliggjøre dataeierskap, ansvar og krav til datakvalitet i samarbeid med fagmiljø og produktteam
• Samarbeide tett med dataplattform for å sikre at governance-krav understøttes i verktøy og tekniske løsninger
• Etablere og videreutvikle prinsipper, rammeverk og praksis for datastyring, og sikre at dette tas i bruk i organisasjonen
• Veilede fagmiljø og produktteam, og bidra til å bygge kompetanse og forståelse for datastyring i organisasjonen
• Bidra til prioritering av tiltak knyttet til datakvalitet og datastyring, og synliggjøre konsekvenser av ulike valg
• Følge opp etterlevelse av prinsipper og krav til datastyring i organisasjonen
• Bidra til helhetlig sammenheng mellom data, metadata, datakvalitet og bruk i produkter og tjenester

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning innen relevante fagområder (teknologi, informatikk, geodata, informasjonssystemer eller andre relevante fagområder). Mastergrad er ønskelig. 
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet 
• Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir)
• Erfaring med å etablere eller videreutvikle datastyring (data governance) i praksis, inkludert samspill mellom fag, IT, sikkerhet og jus
• Erfaring med å innføre eller operasjonalisere governance i komplekse organisasjoner
• Erfaring med datakvalitet, metadata og/eller informasjonsforvaltning i praktisk arbeid
• Erfaring med å jobbe tett med både fagmiljø og IT/teknologi i tverrfaglige team
• Erfaring med å arbeide i områder med lite etablerte strukturer, og evne til å drive frem retning og praksis
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Den som tilsettes må kunne autoriseres for - BEGRENSET. Jfr. Sikkerhetsloven § 8-9. Her kan du lese mer om prosessen: Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet.

Ønskelig-krav

• Erfaring med datastyring i offentlig sektor eller større virksomheter med komplekse datadomener, nasjonale fellestjenester eller deling av data, for eksempel Geonorge, Norge digitalt eller INSPIRE
• Erfaring med å ta en ledende fagrolle og koordinere arbeid på tvers av team og fagområder
• Forståelse for samspillet mellom datastyring, informasjonssikkerhet og personvern
• Kjennskap til rammeverk for datastyring, (som DAMA-DMBOK)
• Overordnet forståelse for hvordan data struktureres, modelleres og deles i moderne dataplattformer
• Det er en fordel med kurs eller sertifiseringer innen datastyring, informasjonsforvaltning eller relatert fagområde (f.eks. DAMA-DMBOK)

Personlige egenskaper

• Tenker helhetlig
• Bygger relasjoner
• Fremmer endring
• Kommuniserer virkningsfullt
• Tar gode beslutninger
• Påvirker gjennom faglig tyngde

Hvorfor skal du velge oss?

I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv.

Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger.

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll
• Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden
• Fleksitid og sommertid
• Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken 
• Lønn som seniorrådgiver, kode 1364, avhengig av kvalifikasjoner
• Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse

Om søknaden din

Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling

Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.

Om du trenger teknisk hjelp til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge

• support@jobbnorge.no
• 75542220

Om arbeidsgiveren:

Fra sjø til land. Fra det ytterste verdensrommet til dypeste havbunner. Vi i Kartverket vet at alt skjer et sted, og at geografisk informasjon og eiendomsinformasjon er viktige komponenter i utviklingen av bærekraftige samfunn og nye digitale, produkter og tjenester.

Våre ambisjoner på vegne av Norge er store. Vi er over 800 stolte kartverksansatte som hver dag står opp og bidrar til Norge skal bli ledende i bruken av geografisk informasjon. I 2024 ble vi tildelt den prestisjefylte "Bedre Stat"-prisen for vårt arbeid med å digitalisere samhandling ved eiendomshandel.

Vår jobb er å gjøre det enkelt å samle, bearbeide og dele stedfestet informasjon.Våre data spiller en nøkkelrolle i fremtidens bærekraftige samfunn og for å finne svare på fremtidens klimautfordringer. Vi er statens fagorgan for kart, geodata og eiendomsinformasjon. Vår oppgave er å bygge og vedlikeholde nasjonal geografisk infrastruktur for sjø og land, og samarbeide med kommuner, statlige organer og private aktører.

Vi har 13 kontorsteder fra sør til nord, samt et jordobservatorium på 79 grader nord. Kartverket ble etablert i 1773 og er den eldste tekniske etaten i Norge.

Vi trenger stadig flere på laget. Kanskje du blir en av oss? 

Nav har etablert en egen avdeling for brukeropplevelse, lederen der rapporterer direkte til Nav-direktøren. Det betyr at brukeropplevelse har fått en reell stemme øverst i organisasjonen. Nå gjelder det å bruke den. Design er en av de viktigste driverne for å lykkes med det, og vi er midt i en periode der vi setter retning for hva det faktisk betyr i praksis. 

Vi bygger nå et designlederteam som skal gjøre dette mulig og lyser ut flere stillinger. Vi ser etter deg som har gjort dette, eller lignende ting, før. Som har meninger om hva god designledelse er, vet hvordan man bygger tillit og gjennomslag i store, komplekse organisasjoner, og som vil bruke en reell posisjon til å forandre noe som faktisk betyr noe. 

Du blir en del av et lederteam for design ledet av avdelingsdirektøren, og til sammen har dere ansvar for over 100 designere på tvers av hele Nav. Ett av de største designmiljøene i Norge. Dette er ikke en ferdig struktur du trer inn i, organisasjonen er i utvikling, og du vil være med på å forme både retningen og hvordan vi jobber. 

En stor del av rollen handler om å jobbe strategisk ute i organisasjonen, bygge relasjoner med produktledere, tjenesteeiere og ledere på tvers, og sørge for at designerne du har ansvar for har en leder i ryggen som forstår konteksten de jobber i. Designerne sitter spredt i tverrfaglige team og er ofte den eneste designfaglige stemmen i rommet. Din jobb er ikke å styre det daglige arbeidet, men å sikre at de har det de trenger for å lykkes. Faglig, relasjonelt og organisatorisk. 

Arbeidsoppgaver

I praksis betyr det at du: 

• bruker mye tid på én-til-én-samtaler med de 20–25 menneskene du leder  
• er jevnlig ute i organisasjonen og snakker med lederne i seksjonene folkene dine jobber i, slik at du forstår konteksten de opererer i 
• bidrar til at riktig designkompetanse er på rett sted i Nav, og veileder rundt kompetansebehov og bestillinger 
• er en del av lederteamet i designseksjonen og bidrar til at vi som designorganisasjon går i takt på tvers av fagfelt, seksjoner og avdelinger 
• er en tydelig representant for brukeropplevelse i Nav og bidrar til å løfte faget i organisasjonen 
• er en synlig rollemodell for kulturen vi vil ha, ikke bare gjennom det du sier, men gjennom det du gjør og ikke gjør. 

Rollen har med andre ord to sider som begge teller: å ta vare på menneskene du leder, og å bidra til å bygge noe større enn deg selv. 

For å lykkes i rollen trenger du: 

• Erfaring med ledelse av folk, gjerne også med coaching, karriereutvikling og kompetansebygging i komplekse, tverrfaglige miljøer 
• Kjennskap til design,- produkt-, tjenesteutviklingsmiljøer, enten som fagutøver, leder eller tett samarbeidspartner 
• Evne til å bygge tillit og relasjoner på tvers av fagområder og organisatoriske grenser 
• Erfaring med, eller motivasjon for, å jobbe strategisk og påvirke uten å ha fullt mandat 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk  
• Utdanning på minimum bachelornivå. Svært relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet. 

Det er et pluss hvis du i tillegg har: 

• Faglig bakgrunn innen design, brukeropplevelse, anvendt research eller adferdsforskning eller innholdsarbeid  
• Erfaring fra store offentlige organisasjoner eller andre komplekse matriseorganisasjoner  
• Erfaring med kompetanse- og fagmiljøutvikling 
  

Hvem er du?

• Du motiveres av å utvikle mennesker og bygge sterke fagmiljøer, og du bidrar aktivt til å forme en kultur preget av tillit, gode relasjoner og involvering over tid. Fordi du vet at kultur verken oppstår eller opprettholdes av seg selv.
• Du tar initiativ når utfordringer oppstår og skaper fremdrift også der veien ikke er definert, og dette gjør du gjennom godt samarbeid med andre. Du leder gjennom handling, ikke posisjon. 
• Du trives vel så godt med å løfte frem andre som å stå fremst selv. Du har mot til å si vanskelige ting, til å utfordre folk som er dyktigere enn deg på designfaget, og til å stå i spenningen mellom det ledelsen beslutter og det folka dine opplever i hverdagen. 
  
• Du ser styrken i mangfold og bygger det aktivt. 
  

Vi ønsker å bygge et lederteam med ulike perspektiver og styrker. Det viktigste er ikke hvilken karrierevei du har hatt, det er at du har et genuint engasjement for mennesker, utvikling av designmiljøer og rollen design spiller for å skape gode tjenester for folk i Norge. 

Vi tilbyr

• Lønn fra kr 850.000 – 1.100.000 som kontorleder i stillingskode 1054. For spesielt kvalifiserte søkere kan noe høyere lønn vurderes.
• Jobbe i en av Norges mest teknologisk fremoverlente offentlige etater, med meget engasjerte, motiverte og dyktige medarbeidere som brenner for faget
• Full tilgang til markedsledende kursportal og relevante fagbøker
• Stor frihet i valg av utstyr
• Trening i arbeidstiden (én time per uke) treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag med stor bredde i aktiviteter
• Sommer- og vintertid, med mulighet for å opparbeide fleksitid
• God pensjonsordning og mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
  

Kontaktinformasjon

Ragnhild Mjønner, Seksjonsleder design, 977 14 911

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5148022238
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Ønsker du en spennende stilling i skjæringspunktet mellom forretning og teknologi?

I Skatteetaten bygger vi digitale tjenester som berører hver eneste innbygger, bedrift og organisasjon i landet. Vi jobber kontinuerlig med å forenkle løsningene våre og setter brukeren i sentrum – det skal være enkelt å gjøre rett!

Nå ønsker vi å styrke vårt fagmiljø med flere funksjonelle arkitekter. Hos oss får du jobbe med både nyutvikling og videreutvikling av samfunnskritiske løsninger, og du vil ha en sentral rolle i å koble teknologi med reelle brukerbehov.

Som funksjonell arkitekt forstår du både hva sluttbrukerne trenger, og hvordan teknologien kan brukes for å møte disse behovene. Du trives med å være bindeleddet mellom forretning og utvikling, og du evner å omsette komplekse krav til helhetlige og gjennomførbare løsninger. Du har en sterk prosessforståelse, kommuniserer godt med ulike fagmiljøer, og motiveres av å jobbe smidig i tverrfaglige team. Du behersker relevante verktøy, metoder og prosesser – og er opptatt av å levere kvalitet.

Hva går jobben ut på?

• lede behov- og kravarbeid i smidige utviklingstiltak 
• identifisere, forstå og dokumentere behov og krav 
• fasilitere jobben utforske brukernes behov og omsette disse til løsning 
• være prosessdriver for å forstå behovene, og avklare rammer som involverer juridisk regelverk og tekniske begrensninger eller muligheter   
• bidra til at kravene omformes til en løsningsbeskrivelse og til slutt realisert i gode IT-løsninger 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• høyere relevant utdanning, hvor det er ønskelig med bachelornivå. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning 
• flere års arbeidserfaring som funksjonell arkitekt eller tilsvarende rolle i systemutviklingstiltak, gjerne med smidig metodikk  
• dokumentert kunnskap og erfaring med å strukturere og beskrive behov og krav 
• erfaring med utforming av epos og brukerhistorier, gjerne i Confluence og Jira  
• god generell IT-teknisk forståelse og kompetanse 
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk 

Hva ser vi etter hos deg?

Du er en person som trives med å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer, og dine kommunikasjonsevner gjør at du kan bygge gode relasjoner med ulike team og avdelinger. Med din erfaring har du utviklet en evne til raskt å sette deg inn i komplekse problemstillinger og se helheten i utfordringer. Du er også flink til å identifisere behov som kanskje ikke er like åpenbare ved første øyekast, noe som gjør deg til en verdifull ressurs i prosesser som krever strategisk tenkning.

Initiativ kommer naturlig for deg – du er ikke den som venter på at andre skal ta ledelsen, men heller en som aktivt søker løsninger og veier fremover. Du er beslutningsdyktig og har en skarp evne til å prioritere de viktigste oppgavene, slik at teamet alltid jobber mot felles mål på en effektiv måte. I tillegg har du en naturlig lederevne som gjør at du kan inspirere og engasjere andre, selv uten å ha en formell lederrolle. Du får folk med deg og skaper et arbeidsmiljø preget av samarbeid og gjensidig støtte, hvor alle jobber mot samme mål.   

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver (kode 1364), og får en brutto årslønn mellom kr 700 000 - 920 000 avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette. 

Synes du dette virker spennende eller er det noe du lurer på etter å ha lest denne annonsen? Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ringe Liv Hege Jakobsen (som kanskje blir din nærmeste leder) på telefon 97733765 - jeg gleder meg til å prate med deg!

Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Liv Hege Jakobsen, underdirektør, 977 33 765

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 4
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5152176026
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

1. juni 2025 ble Våpenteknisk regiment (VTR) gjenopprettet i Hæren. Nå bygger vi opp et nytt regiment og står foran en omfattende vekstfase innen personell, eiendom, bygg og anlegg (EBA) og organisasjonsutvikling. Som en del av dette skal også regimentets HMS-arbeid videreutvikles, blant annet innen risikovurderinger, internkontrollsystemer, arbeid med verneorganisasjonen og utarbeidelse av HMS-mål.

Som HMS-rådgiver i regimentstaben får du en sentral rolle i dette arbeidet. Du vil koordinere HMS-arbeidet på tvers av regimentets lokasjoner i henhold til ISO 45001, samarbeide med lokale K-HMS-rådgivere og følge opp rapportering fra underavdelingene. Hos oss får du muligheten til å arbeide strategisk og systematisk med HMS og samtidig bidra til utviklingen av et nytt regiment i Hæren.

Arbeidsoppgaver

Stillingen som HMS-rådgiver innebærer et bredt og systematisk arbeid innen helse, miljø og sikkerhet i regimentet. Du vil få ansvar for oppfølging av arbeidsmiljø, forebyggende tiltak for å redusere sykefravær, samt HMS-opplæring og kursvirksomhet. Stillingen innebærer samarbeid med interne og eksterne aktører, herunder lokale K-HMS-rådgivere, verneorganisasjon og Forsvarets bedriftshelsetjeneste (FBHT). Du vil også delta i Hærens arbeidsgruppe på vegne av VTR. Stillingen inngår i en lederstøtteseksjon med fire ansatte. HMS-rådgiver rapporterer til sjef lederstøtte.

Arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• Være rådgiver for sjef VTR innen HMS-relaterte saker, herunder utarbeidelse og forberedelse av rapportering til overordnet nivå
• Lede og utvikle HMS-arbeidet i regimentet på strategisk nivå, i tråd med ISO 45001
• Utarbeide og videreutvikle regimentets HMS-mål
• Planlegge, gjennomføre og følge opp internrevisjoner, inspeksjoner og risikovurderinger
• Videreutvikle og følge opp regimentets internkontrollsystem for HMS
• Koordinere, behandle og følge opp HMS-avvik ved behov
• Legge til rette for og følge opp arbeidsmiljøutvalgets (AMU) arbeid
• Følge opp resultater fra Forsvarets medarbeiderundersøkelse gjennom analyser, risikovurderinger og tiltak

Det må påregnes reisevirksomhet til regimentets lokasjoner i forbindelse med revisjoner, inspeksjoner og generell oppfølging.

Kvalifikasjoner

Krav:

• Bachelorgrad innen HMS, HR, helsefag, organisasjon og ledelse eller annen relevant utdanning
  • Relevant arbeidserfaring på minimum 5 år med dokumenterte resultater kan kompensere for manglende utdanning
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Legg ved attester og vitnemål som dokumenterer at du oppfyller kravet til stillingen når du søker.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

 

Det er ønskelig at du har:

• Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs), eller villighet til å gjennomføre grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stillingen
• Erfaring med implementering og/eller oppfølging av HMS-ledelsessystemer (fortrinnsvis ISO 45001)
• Mastergrad eller enkeltemner på masternivå innen HMS og/eller risikostyring
• Erfaring fra bedriftshelsetjeneste (BHT) eller konflikthåndtering i arbeidslivet
• Førerkort klasse B
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som arbeider strukturert og systematisk, og som evner å skape oversikt i komplekse problemstillinger. Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og trives med å koordinere arbeid på tvers av ulike fagområder og nivåer i organisasjonen. Videre har du høy faglig integritet og et engasjement for HMS-faget. Stillingen krever også gode datakunnskaper og evne til å sette deg inn i nye systemer og arbeidsverktøy.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Muligheten til å bidra til utviklingen av et nytt regiment i Hæren
• Fleksibel arbeidstid
• Kurs og kompetanseheving etter behov
  
• Et fagmiljø med høy kompetanse og gode muligheter for faglig utvikling
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Bedriftsidrettslag med et bredt aktivitetstilbud
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 678.900 til 755.500 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

 

Ønsker du å være med på oppbyggingen og utviklingen av VTR, samtidig som du får ansvar for regimentets HMS-arbeid? Da oppfordrer vi deg til å søke.

Har du spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte sjef lederstøtte Rune Flygel Johansen på telefon +47 980 37 327.

Kontaktinformasjon

Rune Flygel Johansen, Sjef lederstøtte VTR, 98037327
Emma K. Salicath, HR-rådgiver FPVS sivil ansettelse, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Småbergan 11
8530 Bjerkvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5137191591
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillinga og arbeidsstaden

Sogn og Fjordane ungdomssenter, avd. Bregnetunet, har ledig 1 x 87 %  fast våken nattevakt stilling som miljøterapeut, med arbeidshelg kvar 3. helg, samt at ein har vakter i turnus som ein får vere med ungdomane på dag/kveld. Vi har også ledig 25 % helgestilling, som jobbar kvar 4. helg.  I noverande turnus har vi 5 tilsette på dagtid, 5 tilsette på kveld og to vakne + ein kvilande nattevakt.

Sogn og Fjordane ungdomssenter har to avdelingar, Meltunet i Nordfjordeid og Bregnetunet i Førde.  Bregnetunet tek imot plassering etter bvl. §§ 6-1 og 6-2.  

Bregnetunet ligg sentralt i Sunnfjord kommune med nærleik til eit variert fritidstilbod, som er ein viktig del av den miljøterapeutiske oppfølginga av ungdomane våre.

Sogn og Fjordane ungdomssenter gir omsorg og oppfølging til ungdom som treng plassering utanfor heimen. Arbeidet er forankra i traumebevisst omsorg, miljøterapi og relasjonsbygging, med mål om å styrkje ungdom si sjølvkjensle, sjølvregulering og evne til å skape gode relasjonar og ta gode val.

Som miljøterapeut arbeider du målretta med fagleg oppfølging av ungdomane, både sjølvstendig og i team, i tråd med gjeldande faglege retningslinjer.

Vi er stolte av vårt viktige samfunnsoppdrag og arbeider aktivt med utvikling og endringsarbeid for både ungdom og tilsette.

Du kan lese meir om oss på heimesida : Sogn og Fjordane ungdomssenter | Bufdir

Grunna behov for kjønnsbalanse i personalgruppa oppmodar vi menn til å søkje. Det kan også verte ledig vikariat.

Arbeidsoppgåver

• Du deltek og har ansvar for møter som omhandlar ungdomane.
• Du deltek i fagmøter og rettleiing. 
• Du utfører praktiske, huslege oppgåver og vedlikehald i og rundt avdelinga i løpet av vaktane. 
• Du utfører rapportskriving og anna skriftleg dokumentasjon via intern dokumentløysing. 
• Du deltek i overlapping ved vaktskifte, ansvar for praktiske oppgåver og rutinar i institusjon.
• Praktiske og fysiske arbeidsoppgåver er ein del av arbeidskvardagen.
• Vi har tett samarbeid med ungdomen, foreldre, nettverk, kommune, politiet, kriminalomsorg, konfliktrådet, skule og helse (BUP).

Kva bakgrunn har du?

• Det vert i utgangspunktet krevd treårig høgskuleutdanning tilsvarande 180 studiepoeng som barnevernspedagog, sosionom eller vernepleiar, men søkare med anna relevant bachelorgrad som til dømes sjukepleiar, pedagog, psykologi eller lærar kan vurderast, fortrinnsvis med 60 stp. relevant vidareutdanning. 
• Kandidatar utan høgskuleutdanning, men som har relevant erfaring og er godt personleg eigna, kan og vurderast.
• For alle søkarar vert det lagt vekt på erfaring frå miljøterapeutisk arbeid i barnevernsinstitusjon, fortrinnsvis med ungdom som målgruppe/arbeid med ungdom med utfordrande åtferd.  
• Det vert lagt stor vekt på personlege eigenskapar. 
• Det er ønskjeleg at du har kjennskap til Barnevernlova og barnevernets arbeid.  
• God kunnskap i bruk av IT-verktøy.  
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne.  
• Krav om førarkort for personbil.

Kven er du

• Du har god fysisk og psykisk helse da oppgåvene kan vere å innhente ungdomar på rømmen, tvangssituasjonar og andre fysisk og psykiske krevjande oppgåver.  
• Du er ein robust miljøterapeut, herunder tåler belastingar over tid, handterer stress godt, står trygt i motstand og avvisning, jobber godt med kontroll og ytre motivasjon og ser dei små framskritt utan store endringar. 
• Du har god gjennomføringsevne, er ein lagspelar og er uthalden og lojal til din leiar og kollegaer. 
• Du er tydeleg og regulert i din kommunikasjon og grensesetting. 
• Du er klok, modig og komfortabel i krevjande situasjonar og konfliktar.  
• Du tåler å møte kraftige uttrykk og søkjer hjelp når eigne kjensler hindrar utvikling for ungdomen. 
• Du er ryddig og forstår og etterlever grunnleggande struktur i miljøterapien.  
• Du rommar ungdomane og deira uttrykk på ein varm og støttande måte, og arbeidar aktivt for å skape forståing og endring.  
• Du har god arbeidsmoral og gode samarbeidsevner, og er ein bevisst positiv bidragsytar i arbeidsmiljøet.
• Du tar ansvar har evne til å utøve ansvarlegheit i det sjølvstendige arbeidet og evne til å samarbeide i team.  
• Du kan nyttiggjere deg opplæring, rettleiing og konstruktiv tilbakemelding.

Vi tilbyr

Vi tilbyr eit godt arbeidsmiljø med høg fagleg standard og gode moglegheiter for både fagleg og personleg utvikling. Du vil få rettleiing og jobbe saman med støttande kollegaer i ein meiningsfull kvardag, med utfordrande og varierte arbeidsoppgåver.

Hos oss får du vere med på å vidareutvikle tilbodet til barn, unge og familiar – eit arbeid vi meiner har stor verdi i seg sjølv.

Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordningar (http://spk.no). Frå lønna blir 2 % pensjonsinnskot trekte.

Løn - og stillingskode vert vurdert etter utdanning og erfaring:

• Stillinga er plassert i statleg lønsregulativ i stillingskode 1495 barnevernspedagog, 1494 sosionom, 1508 vernepleiar eller 1489 miljøterapeut, p.t. kr 490 000 – 640 000 pr. år.   
• Ved relevant vidareutdanning tilsvarande 60 studiepoeng, kan det tilsetjast i stillingskode 1510 spesialutdanna barnevernspedagog, 1185 spesialutdanna sosionom, 1509 spesialutdanna vernepleiar, 1534 spesialutdanna miljøterapeut, p.t kr. 540 000 – 690 000 pr. år.  
• Ved godkjenning som klinikar, kan det tilsetjast i stillingskode 1173 klinisk sosionom eller 1496 klinisk barnevernspedagog, p.t. kr 580 000 – 690 000 pr. år. 
• For søkarar utan høgskuleutdanning eller ikkje fullført bachelorgrad kan det tilsetjast i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr 420 000 – 530 000 pr. år, 1203 fagarbeidar, p.t. kr. 440 400 – 540 000 pr år eller 1488 miljøterapeut, p.t. kr 460 000 – 560 000.  

Opplysningar til deg som søkjar

• Vi søkjer etter dei beste hovuda uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hol i CV eller funksjonsevne, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje jobb hos oss.
• Stillinga er for tida lagt til Sogn og Fjordane ungdomssenter, avd. Bregnetunet. 
• Politiattest må framleggast ved eventuell tilsetting, jf lov om barnevern § 12-11, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikkje leggast med søknaden. 
• Du kan be om ikkje å bli oppført på den offentlege søkerlista. Dette må i så fall begrunnast. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikkje takast til følge. 
• Prøvetid i samsvar med Statens personalhandbok.
• Opplever du tekniske utfordringar når du fyller ut søknaden, tilrår vi at du tek kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.
• For å bli vurdert som søkjar, må du leggja ved relevante vitnemål og attestar med stadfesta stillingsstorleik. Vitnemål for utdanning teke i Noreg skal lastast opp frå Vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet må du leggja ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. 
• Ber også om at du legg inn kopi av fysisk førarkort, og skjermbilde av kontrollbildet på digitalt førarkort eller skjermbilde av førarkortstatus på vegvesenet.no.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetaten sine fem regionar har som hovudoppgåve å drifte og drive etaten sine institusjonar og familievernkontor.

I tillegg har regionane ansvar for fosterheimsrekruttering og oppgåver knytt til adopsjon.

Barn, unge og familiane deira skal få riktig hjelp til rett tid uansett kvar dei bur i Noreg. 

Bufetat sine fem regionar rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagd Barne- og familiedepartementet.

Har du erfaring med rehabiliteringsorientert arbeid med ungdom, og motiveres av å styrke deres funksjon, mestring og deltakelse? Trives du med å samarbeide tett med familier, nettverk og ulike tjenester for å finne gode løsninger? Da kan du være den vi søker som veileder/terapeut i FACT Ung. 

Vi søker en veileder/terapeut med helse- sosialfaglig eller pedagogisk utdanning og erfaring fra arbeid med ungdom med sammensatte utfordringer. Vi ønsker særlig å styrke teamets kompetanse innen rehabilitering, funksjonsstøttende arbeid, tilrettelegging og koordinering av tjenester.

Vi bygger i samarbeid med Helse Stavanger tilbud for unge med de mest alvorlige og sammensatte vanskene. FACT Ung-teamet i Sandnes er det første i regionen og har ansatte fra både kommune og spesialisthelsetjeneste. Les mer her: https://napha.no/tema/factung

FACT Ung består av psykolog, psykiater, erfaringskonsulent, samt sosial- og helsefaglig personell. Teamet er organisatorisk plassert i Ressurssenter for barn og familie i Sandnes kommune. De ansatte har ansvar for egne faglige områder og samarbeider tett. Hovedmålet er å styrke det psykiske helsetilbudet for målgruppen, slik at disse ungdommene og deres familier kan oppleve bedre fungering og håndtering av sine utfordringer. FACT Ung teamene skal gi behandling og praktisk oppfølging til barn og unge i alderen 12-18 år, med sine familier og andre viktige personer i nettverket. De unge har sammensatte og alvorlige vansker og behov for langvarig og koordinert innsats. Teamet skal yte fleksible tjenester, tenke kreativt og løsningsorientert og vil kunne følge sine brukere frem til 24 år ved behov. En høy andel av kontaktpunktene vil være på den unges arena, for å møte ungdom der de bor/oppholder seg.  

Ressurssenterets tjenester spenner fra oppsøkende arbeid og lavterskel hjelp i Ungdomsteamet og Familieteamet, og videre til mer intensiv oppfølging i Sammen på vei (mor i Norge studien) og vedtaksbaserte tiltak i Psykisk helseteam og FACT Ung. I tillegg er prosjektet Hele familien - nye mønstre, med mål om å sikre bedre tverrfaglig innsats rundt særlig utsatte barnefamilier med vedvarende lavinntekt, et nytt tilbud i Ressurssenteret. Dette bidrar til et spennende og sterkt fagmiljø med til sammen om lag 60 dyktige ansatte med sosialfaglig og helsefaglig bakgrunn, som bidrar til utvikling av gode tjenester. Relasjon, allianse og medvirkning står sentralt i tjenestetilbudet og vi bruker FIT (feedback informerte tjenester) og deltar i kommunens satsning på traumebevisst omsorg. Vi har et arbeidsmiljø preget av høyt faglig engasjement og kompetanse. Ressurssenteret er en egen virksomhet, delt på fire ulike lokasjoner, med tilgang til virksomhetens tjenestebiler.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre individuelle samtaler med barn og ungdom med fokus på målrettet endring og bedring
• Gi foreldreveiledning med mål om å styrke foreldres evne til å møte barnets utfordringer og støtte til positiv utvikling og håndtering av hverdagen
• Kartlegge ressurser, funksjon og behov, med vekt på rehabilitering, tilrettelegging og økt sosial deltakelse 
• Samarbeid med viktige arenaer rundt den unge, som skole, PPT, fritidsarenaer og øvrige samarbeidspartnere for å styrke funksjon, mestring og deltakelse
• Koordinere tjenester og samarbeid mellom ulike instanser i egne saker, blant annet som IP-koordinator eller barnekoordinator
• Bidra til helhetlig og kontinuerlig oppfølging av ungdom og deres familier/nettverk 
• Delta i utvikling og gjennomføring av aktivitets- og/eller mestringsgrupper ved behov 
• I arbeidsrammen skal teamet kunne tilby noe oppfølging ut over vanlig kontortid for å imøtekomme behovene hos ungdommene/ familien, og det må påberegnes inntil 2 ettermiddager /kvelder per uke

Kvalifikasjoner

Du har:

• Helse- og sosialfaglig eller pedagogisk utdanning på høyskole-/universitetsnivå (f.eks. vernepleier, sykepleier, sosionom, barnevernspedagog eller pedagog/spesialpedagog)
  
• Erfaring fra psykisk helsearbeid med ungdom med alvorlige og sammensatte utfordringer, og/eller erfaring fra rehabiliterende arbeid, funksjonskartlegging, og tilrettelegging som fremmer mestring, deltakelse og utvikling
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid, gjerne med PPT, ungdomsskole/VGS eller andre tilretteleggings- og støttefunksjoner
• Erfaring med å legge til rette for deltakelse i skole, fritid eller andre viktige livsarenaer
• Gode ferdigheter i samarbeid og relasjonsbygging med ungdom, deres familier og nettverk
• Gode norskkunnskaper, minimum nivå B2
• Førerkort klasse B

Det er en fordel om du har:

• Relevant videreutdanning 
• Erfaring fra PPT, spesialpedagogiske tiltak eller tilrettelegging i ungdomsskole eller videregående skole
• Koordinering av sammensatte tjenester og individuell oppfølging
• Arbeid i tverrfaglige team for eksempel FACT Ung eller andre samhandlingsmodeller
• Erfaring med å omsette kartlegging og faglige vurderinger til konkrete tiltak i ungdommens hverdag i samarbeid med familie, skole og øvrig nettverk

Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter).

Personlige egenskaper

• Du er trygg og relasjonskompetent i møte med ungdom og familier i sårbare livssituasjoner
• Du har evne til å jobbe selvstendig, samtidig som du bidrar aktivt til et godt tverrfaglig samarbeid
• Du arbeider strukturert og planmessig, og tar aktivt ansvar for fremdrift og kontinuitet i oppfølgingen
• Du håndterer kompleksitet og uforutsigbarhet, ved å prioritere og omstrukturere arbeidet når situasjon krever det
• Du har et engasjement for å styrke ungdoms funksjon, deltakelse og mestring
• Du tør utfordre faglige perspektiver på en respektfull og konstruktiv måte, og bidrar til læring, utvikling og godt samarbeid i teamet 

Vi tilbyr

• Deltakelse i utviklingsarbeid av nytt tjenestetilbud, i et spennende fagmiljø med ansatte fra både kommune og Helse Stavanger
• Varierte arbeidsoppgaver 
• Faglig støtte fra eget team og nasjonale kompetansemiljøer med opplæring i FACT Ung metodikk  
• Veiledning 
• Tverrfaglig godt arbeidsmiljø med mulighet for egen faglig utvikling
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Kontaktinformasjon

Åse Knudsen Vatne, Teamleder, 91369893
Monica Rasmussen Cummins, Avdelingsleder, +47 92232842

Arbeidssted

Julie Eges gate 6
4306 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sandnes kommune

Referansenr.: 5149486721
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Sandnes kommune ser vi framover med glød og optimisme. Vi er i sterk vekst. Vi er unge. Vi søker nye løsninger og legger til rette for en bærekraftig utvikling. Vi har også spennende langsiktige planer for byutvikling og er det geografiske midtpunktet i en dynamisk region. Det er ikke tilfeldig at visjonen vår lyder slik den gjør: Sandnes – i sentrum for framtiden.

Sandnes kommune ligger sentralt på Nord-Jæren, er Norges 11. mest folkerike kommuner og kjennetegnes av mange, varierte kvaliteter. Kommunen består av etablerte storby- og tettstedsområder og er en av fylkes største landbrukskommuner. Vi har idrettsmiljø i norgestoppen, et yrende kulturliv og friluftsområder for hele regionen. Kommunen har et aktivt og innovativt næringsliv og en sterk kulturhistorie. Sandnes er alt dette og mer!

Vi tilbyr våre ansatte utfordrende arbeidsplasser hvor verdiene romslig, modig og sunn står i fokus. Vi søker stadig aktive, engasjerte og selvstendige medarbeidere.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV'en.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Sykepleier med empati og glimt i øyet søkes til fremtidens helsetjeneste.

Fra dørmatte til dørmatte

Som sykepleier i hjemmetjenesten får du ikke bare bruke kompetansen din – du får bruke den overalt! Du er både gjest i andres hjem, fagperson, problemløser, GPS-navigatør, teknologi-trygg og ikke minst - en person som møter folk der de lever livene sine: hjemme. Her er ingen dager like, og det er akkurat det som gjør det spennende.

Bjørkelangen hjemmetjeneste består av sykepleiere, vernepleier, hjelpepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Vi har hovedbase i Helsehuset og er en lystig gjeng som yter tjenester til innbyggere i alle aldre. Vi jobber målrettet og tverrfaglig med hverdagsmestring som arbeids-metode for at pasientene skal ha mulighet til å bo hjemme lengst mulig med god livskvalitet, og søkelys på egne ressurser. Vi har fokus på ernæringsoppfølging og kartlegger dette systematisk. Tjenester til personer med demens ivaretas av Demensteamet vårt, for å sikre trygge og forutsigbare tjenester for pasienter og pårørende.

Aurskog Høland har i dag 4 hjemmetjenestedistrikt med Rømskog, Aurskog, Hemnes og Bjørkelangen. Vi i gang med en spennende omstrukturering hvor vi også skal se på distriktsinndeling og hvordan vi kan utnytte sykepleieressursene på beste måte på tvers av distrikter – for å møte framtidens utfordringer.  Er det en reise du har lyst til å være med på?

Vi har ledige følgende stilling:

• 100 % fast stilling som sykepleier, for tiden med arbeid hver 3. helg. Mulighet for hinkehelg. 3. års sykepleierstudenter er velkomne til å søke, og vil få fast stilling når autorisasjon foreligger. Ved innføring av Årsturnus vil det bli mulighet for langvakter.

Kommunen har gode betingelser i forbindelse med helgearbeid.

Sykepleiere må regne med å jobbe som ressurssvakt på kveld og helg. Som ressurssykepleier bidrar du til sømløs overgang mellom sykehus og hjem, deriblant mottak og kartlegging av nye pasienter. I tillegg er det punktinnsats i alle distrikter, hvilket gjør at du får mange spennende utfordringer.

Hvorfor hjemmetjenesten?
Fordi fremtidens helsetjeneste skjer der folk bor. Her kombineres høy faglighet med fleksibilitet, selvstendighet og stor påvirkningskraft. Du får en jobb med mening, og kollegaer som heier på deg med leder på laget.

Hva du faktisk kommer til å gjøre:

• Være på farta – men aldri alene. Du jobber selvstendig, men har alltid erfarne og kloke kollegaer i ryggen.
• Bruke hodet – og hjertet. Du får jobbe med hele pasientforløpet og være med å styrke hverdagsmestringen hos folk som virkelig trenger deg.
• Teste nytt – vi er en arbeidsplass i utvikling og jobber aktivt med nye metoder og velferdsteknologi. Det betyr at du får være med på å forme fremtidens helsetjenester – mens du bruker de gode, gamle verktøyene dine også.
• Jobbe turnus – med dagvakter, kveldsvakter og hver tredje helg. Turnusen planlegges i samarbeid med leder og tillitsvalgte – vi mener nemlig at livet utenfor jobb også teller.
• Bruke hele deg – ingen dager er like i hjemmetjenesten. Du får brukt både fagkunnskap, dømmekraft og kreativitet – og du vil møte mennesker i hele spekteret av livssituasjoner.

Hva du må ha i sekken før du ruller ut på oppdrag:

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne, og du er ikke redd for å bruke stemmen din, hverken i dokumentasjon, eller i dialog med brukere og kolleger.
• Søkere utenfor Skandinavia må ha bestått språkprøve på nivå B2.
• Førerkort klasse B.

Hvem er du?

• Tar initiativ og sprer god stemning, enten det er i lunsjen eller midt i en travel vakt.
• Står stødig i rollen som sykepleier, og klarer å være både selvstendig og samarbeidsvillig på én gang.
• Holder hodet kaldt når tempoet blir høyt, og hjertet varmt når det trengs mest.
• Løsningsorientert. Tenker «hvordan kan vi få det til?» i stedet for «dette går ikke».
• Er fleksibel og tilpasningsdyktig, for her skjer ting fort.
• Bygger tillit og trygghet.

Hva du får igjen for innsatsen (bortsett fra takknemlige brukere og fantastiske kollegaer):

• Lønn etter gjeldende tariff og avtaler.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• IA-avtale.

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.  

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Elisabeth Sletner Fagersand, mobtelf 920 46 554 , e-post: elisabeth.sletner.fagersand@ahk.no.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunen ligger under en time fra Oslo, Gardermoen og Charlottenberg, og kun 30 minutter fra Lillestrøm og store deler av Romerike. Vi er Oslos nærmeste villmark med et rikt dyreliv og et flott kulturlandskap, og med flere tettsteder der Bjørkelangen er kommunesenteret. Aurskog-Høland kommune er en fremtidsrettet organisasjon der medarbeiderne er den viktigste ressursen for at vi skal lykkes i å skape det mangfoldige og gode liv for våre innbyggere og gjester. Det gjør vi best sammen, og som ansatt er vi opptatt av å gi deg ansvar og spennende arbeidsoppgaver, samtidig som vi legger til rette for faglig utvikling. Aurskog-Høland ble som én av tre kommuner nominert som Årets kulturkommune 2023-2024, ligger på første plass på Romerike i saksbehandling av byggesaker, og havnet i 2022 på 14. plass over landets best styrte kommuner. Vi ønsker oss flere initiativrike og dyktige medarbeidere som setter pris på å bli utfordret og som aktivt bidrar i løsningen av kommunens oppgaver. Vi er en kommune i vekst. Det gir oss mange muligheter i tiden fremover. Vi kan tilby spennende og utviklende oppgaver.