Stipendiatstilling på fagområdet lærerutdanning

Utvikling og implementering av pedagogiske tilnærminger for å fremme likeverd, mangfold og inkludering – knyttet til forskningsprosjektet EquiPETE

Om stillingen og prosjektet

Stillingen er knyttet til det NFR-finansierte forskningsprosjektet EquiPETE - Co-developing an evidence-based framework for equity, diversity and inclusion in physical education teacher education,og kandidaten vil i tillegg bli inkludert i forskningsgruppen Kroppsøving og Pedagogikk ved NIH Kroppsøving og Pedagogikk (KRØ-PED) - Norges idrettshøgskole.

Nedenfor beskrives EquiPETE og den delen av prosjektet som kandidaten vil være tilknyttet:

EquiPETE samler forskere innen kroppsøving, lærerutdanning samt likeverd, inkludering og mangfold for å utvikle og prøve ut forskningsbaserte verktøy og pedagogiske tilnærminger. Prosjektet bygger på et aksjonsforskningsdesign og gjennomføres i samarbeid med både nasjonale partnere, som OsloMet og fire norske skoler, og internasjonale samarbeidspartnere, inkludert Monash University (Australia), Brock University (Canada) og Linnaeus University (Sverige). Prosjektets mål er å styrke lærere, lærerutdannere og andre aktører til å bidra aktivt i utviklingen av fremtidens lærerutdanning og kroppsøvingsfag, forankret i likeverd, inkludering og mangfold. Selv om prosjektets hovedkontekst er kroppsøvingslærerutdanning, vil kunnskapen som utvikles ha relevans for lærerutdanning mer generelt. 

 

 

 

 

Ph.d.-kandidaten vil ha en sentral rolle i prosjektets aksjonsforskningsaktiviteter og arbeide innenfor to sammenhengende forskningsområder som omfatter både campusbasert undervisning og praksisopplæring i skolen. Prosjektet er forankret i mixed methods-tilnærminger, og både kvalitative og kvantitative metoder kan derfor være aktuelle i kandidatens arbeid. 

Det første hovedområdet omhandler implementering og evaluering av pedagogiske tilnærminger knyttet til likeverd, inkludering og mangfold i to norske lærerutdanningsprogrammer. I samarbeid med lærerutdannere ved NIH og OsloMet vil kandidaten bidra til forskning som undersøker hvordan slike pedagogiske tilnærminger kan integreres i kroppsøvingslærerutdanningen, og hvordan dette påvirker lærerstudenteres profesjonelle læring og utviklingen av kompetanse innen likeverd, inkludering og mangfold. 

Det andre hovedområdet retter seg mot hvordan disse pedagogiske tilnærmingene kommer til uttrykk i kroppsøving i skolen. Kandidaten vil følge den samme kohorten av lærerstudenter som møter tilnærmingene i campusundervisningen. Forskningen vil undersøke hvordan tilnærmingene tilpasses og gjennomføres i praksisperioder på tvers av ulike skolekontekster, og hvordan dette påvirker inkludering, elevengasjement og læringsutbytte i kroppsøving.

Kvalifikasjonskrav og selekteringsprosessen

Søkeren må være kvalifisert for opptak til doktorgradsstudiet ved NIH: https://www.nih.no/forskning/phd-programmet/om-phd- programmet/regelverk/doktorgradsforskrift-2020.html. Det betyr karakteren B eller bedre fra søkerens masterutdanning eller tilsvarende dokumentasjon på annet vitenskapelig arbeid.  

Ved utvalg av søkere til intervju og endelig rangering vil vi foreta en helhetlig vurdering av følgende kvalifikasjonskrav og ønsket erfaring:

Kvalifikasjonskrav og utvelgelseskriterier

• relevant mastergrad og kompetanse innen lærerutdanning, kroppsøving, og/eller likeverd, mangfold og inkluderingstematikk
• omfang, kvalitet og relevans av tidligere forskningsarbeid
• interesse for, og gjerne erfaring med, deltakende og praksisnær forskning (f.eks. aksjonsforskning) samt kvalitative forskningsmetoder. Kjennskap til mixed methods-tilnærminger kan være en fordel
• karakterer fra tidligere studier og relevansen disse studiene har for prosjektet
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk er en klar fordel. Kandidater med et annet skandinavisk språk vil også være godt kvalifisert. På grunn av datainnsamling og tett samarbeid med praksisfeltet er skandinavisk språkkompetanse sterkt ønskelig. 
• gode samarbeidsevner, kommunikasjonsferdigheter, og evne til å arbeide selvstendig, være løsningsorientert og bidra aktivt til fagmiljøets utvikling

Formålet med rekrutteringsstillingen er at kandidaten skal oppnå en doktorgrad i løpet av stipendiatperioden. Opptak til doktorgradsprogrammet er derfor et vilkår for ansettelse som stipendiat. Det er en forutsetning at kandidaten kan gjennomføre prosjektet i løpet av stipendiatperioden.

Ansettelsesperioden er for en periode på tre år. Stipendiatene vil ha sin arbeidsplass ved Institutt for lærerutdanning og friluftslivsstudier, NIH.

Det er en forutsetning at kandidaten leverer prosjektbeskrivelse og søknad om opptak til doktorgradsprogrammet senest innen 6 uker fra ansettelse. Fullstendig prosjektbeskrivelse inklusive forslag til plan for gjennomføringen av doktorgradsutdanning/framdriftsplan vil utarbeides i samråd med veiledere med sikte på formelt opptak på doktorgradsutdanningen ved NIH. Søknaden vil bli behandlet i henhold til gjeldende retningslinjer for ansettelse i stipendiatstillinger, og ansettelse gjøres under forutsetning av opptak på PhD-programmet.

Endelig plan for forskerutdanningen skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.

NIH tilbyr

• lønn som stipendiat i stillingskode 1017 (startlønn brutto årslønn kr 550 800) 
• spennende arbeidsoppgaver i et ambisiøst og drivende arbeidsfellesskap
• et godt og aktivt arbeidsmiljø og tverrfaglig samarbeid med andre enheter
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• gode treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og muligheter for trening i arbeidstiden
• umiddelbar nærhet til T-bane, samt gratis parkering og avlåst sykkelparkering

Søknaden skal inneholde

• Søknaden skrives på norsk, engelsk eller et annet skandinavisk språk, alle vedlegg må være skrevet på norsk eller engelsk. Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem
• Søknadsbrev som beskriver motivasjon for stillingen, forskningsinteresser og eventuelt relevant vitenskapelig arbeid
• En kort prosjektskisse (2–4 sider) der søkeren reflekterer rundt prosjektets tematikk og formål, med preliminære tanker om teoretiske perspektiver, metodiske tilnærminger og hvordan PhD-prosjektet kan videreutvikles innenfor rammene av EquiPETE-prosjektet. Skissen skal ikke være en fullstendig prosjektbeskrivelse, men vise søkerens faglige forståelse og refleksjon
• CV med fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
• Kopi av vitnemål og eventuelle attester
• Eventuelle vitenskapelige arbeider og publikasjoner som ønskes tatt i betraktning ved kvalifikasjonsvurderingen
• Liste med 2-3 referanser (navn, stillingstittel, e-post og telefonnummer, samt beskrivelse av relasjon til søker)

Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på søkerens akademiske og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Søkere med utenlandsk mastergrad oppfordres til å søke HKDIR om godkjenning av utenlandsk utdanning: https://hkdir.no/en/foreign-education/education-from-outside-of-norway/recognition-of-foreign- higher-education-bachelor-master-and-phd

Interesserte søkere anbefales å ta kontakt med fagmiljøet ved utarbeidelse av søknad. Se kontaktinformasjon til veileder og instituttleder lenger ned.

Andre opplysninger

For mer informasjon om Ph.d.-programmet ved Norges idrettshøgskole vises det til følgende nettside: https://www.nih.no/forskning/ph.d-programmet/om-phd-programmet/

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker i til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha.

Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Om arbeidsgiveren:

Norges idrettshøgskole (NIH)er en vitenskapelig høgskole og en av Nordens høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjoner innen idrettsvitenskap. Vårt samfunnsoppdrag er å drive høyere utdanning, forskning og formidling innen et bredt teoretisk og aktivitetssentrert fagområde. Vi tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå, og våre studieprogrammer skal dekke samfunnets behov for kompetanse innen idrettsvitenskap. 

Høgskolen har rundt 2300 studenter og 240 ansatte fordelt på fire faginstitutter, fire forskningssentre, seks administrative avdelinger og et bibliotek.

Alle NIHs bygg og idrettsanlegg er lokalisert ved Sognsvann, med Nordmarka som nærmeste nabo.. Se www.nih.no

Institutt for lærerutdanning og friluftlivsstudier (ILF) tilbyr femårig lærerutdanning i kroppsøving og idrettsfag, bachelorutdanning i friluftsliv, helse og naturguiding, ett-årig praktisk pedagogisk utdanning (PPU) og integrert PPU master i kroppsøving og idrettsfag samt påbygningsstudiet fysisk aktivitet og funksjonshemming (FAF). 

Instituttet har også ansvar for deltidsstudier i friluftsliv og kroppsøving / idrettsfag samt etterutdanning innenfor alle fagområdene. Undervisning og veiledning gis på bachelor- master- og PhD-nivå

Skatteetaten søker jurist/juridisk rådgiver til kontroll av enkeltpersonforetak i Askim 

Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre finansieringen av velferdsstaten ved at skatter og avgifter blir fastsatt og betalt riktig og til rett tid, samtidig som etterlevelse gjøres enkelt og misbruk forebygges. 

Skatteetaten styrker kontrollarbeidet i etaten, og vi bygger nå videre på fagmiljøet vårt innen kontroll av enkeltpersonforetak i Askim. 
Vi søker en jurist/juridisk rådgiver som ønsker å bruke sin juridiske kompetanse sin til å sikre rett skatt, like konkurransevilkår og høy tillit til skattesystemet – i et kompetent og engasjert fagmiljø med stor variasjon i oppgavene.  

En betydelig del av arbeidet vårt er knyttet til kontroll av enkeltpersonforetak - et område med risiko for feil og tilpasninger. Kontrollene gir grunnlag for å avdekke avvik, men også bygge kunnskap om etterlevelse i praksis. Denne innsikten bruker vi aktivt til bedre veiledning og videreutvikling av fagområdet. 

Hvem er vi? 
Gruppen vår i Askim består av 21 engasjerte medarbeidere med bred kompetanse og erfaring innen økonomi, regnskap, jus og kontroll. Vi har sterke fagmiljøer innen både næring og lønn, og samarbeider tett på tvers av hele verdikjeden, med et ekstra fokus på kontroll. Vi holder til i nye og moderne kontorlokaler i Askim sentrum og sitter i et kontorfellesskap med andre deler av Skatteetaten. Det gir et levende og sosialt arbeidsmiljø, der vi møter kollegaer på tvers og får faglige impulser også utover egen gruppe. 

Hos oss er det lav turnover, noe vi mener skyldes et godt arbeidsmiljø preget av fleksibilitet, samarbeid og en god dose humor – kvaliteter vi setter høyt og som gjør arbeidshverdagen både givende og inspirerende. Trivsel er viktig for oss, og vi har en engasjert velferdskomité som arrangerer påskelunsj, julelunsj og ulike sosiale aktiviteter gjennom året, fra hyggelige samlinger til quiz og felles opplevelser. I tillegg legger vi til rette for bevegelse i arbeidstiden gjennom enkle og lavterskel tøy- og bøy‑økter. 

Hva går jobben ut på?

Som jurist/juridisk rådgiver hos oss får du en variert arbeidshverdag med stort spenn i oppgaver og problemstillinger. Du vil jobbe med ulike typer kontroller av enkeltpersonforetak og personlige næringsdrivende, ofte i tverrfaglige team. Du kommer tett på vurderinger knyttet til skjønn, bevis og rettsanvendelse, og følger saker gjennom ulike faser – fra kontroll og vedtak til klagebehandling og i enkelte tilfeller videre rettslig oppfølging. 

Dine mest sentrale arbeidsoppgaver vil være å

• bidra til å gjennomføre kontroller av enkeltpersonforetak/personlige næringsdrivende i team 
• saksbehandle rapporter etter gjennomført kontroll, herunder fatte vedtak 
• saksbehandle klager fra skatteytere og forberede klager som skal behandles i overordnet klageinstans 
• skrive anmeldelser 
• bidra til rettsutvikling på fagområdet 
• bidra med din juridisk kompetanse gjennom faglige drøftinger, rådgivning, tverrfaglig samarbeid og kvalitetssikring 

Arbeidsoppgavene vil kunne tilpasses din kompetanse og erfaring. 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha 

• Minimum bachelorgrad innen rettsvitenskap, forretningsjus og økonomi eller lignende. Mastergrad er en fordel. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir
• juridisk metodeforståelse 
• digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye systemer og arbeidsmåter 
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk, og gjerne på engelsk 
• Har du juridisk utdanning fra annen EØS-stat, Storbritannia eller Sveits må du legge ved godkjenning fra Advokattilsynet i Norge for å være kvalifisert. 

Det er ikke et krav, men likevel en fordel om du også har 

• relevant erfaring 
• regnskapsforståelse 

Du kan gjerne være nyutdannet eller ferdig med studiene til sommeren. Avsluttende eksamen må være bestått grad før ansettelse. 

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes og trives i denne stillingen, er det viktig at du har personlige egenskaper som

• Problemløsende - Evner å raskt forstå komplekse problemstillinger og finne treffsikre løsninger ved å bruke kunnskap og erfaring på nye måter.
  
• Påvirker og inspirerer - Evner å motivere, engasjere og overbevise andre, samt skape entusiasme og retning for å oppnå felles mål.
  
• Ansvarlig og tillitsvekkende - Handler etisk og pålitelig ved å følge regler og normer, håndtere informasjon med varsomhet og sette virksomhetens interesser først.
  
• Planlegger og strukturerer - Evner å organisere oppgaver, sette mål og strukturere arbeid for å sikre effektiv gjennomføring og oppnåelse av resultater.
  
• Lagspiller - Bidrar aktivt i team, deler kunnskap og støtter kolleger for å oppnå felles suksess og et godt arbeidsmiljø.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/seniorrådgiver eller skattejurist/seniorskattejurist, med en årslønn mellom 600 000 og 800 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Er du fortsatt usikker på om dette er jobben for deg? Ta gjerne kontakt for mer informasjon.

 

Verdt å merke seg før du søker

Søknadsbrev bruker vi selvfølgelig ikke. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV hvor du får fram hva du har gjort tidligere som gjør at dette kan være en god match. Få gjerne med hvordan du har jobbet med fagområdets problemstillinger så langt.

Omvendt referansesjekk er noe vi tilbyr hvis du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. 

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Vi er på jobb for alle, og Skatteetaten skal være et godt sted å jobbe for alle. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Listen viser navn, alder, stilling og bostedskommune. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Kai Bjørntvedt, Underdirektør, kai.bjorntvedt@skatteetaten.no

Arbeidssted

Torget 8
1830 Askim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5092113799
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Skatteetaten søker revisorer/økonomer til kontroll av enkeltpersonforetak i Askim 

Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre finansieringen av velferdsstaten ved at skatter og avgifter blir fastsatt og betalt riktig og til rett tid, samtidig som etterlevelse gjøres enkelt og misbruk forebygges. 

Skatteetaten styrker kontrollarbeidet i etaten, og vi bygger nå videre på fagmiljøet vårt innen kontroll av enkeltpersonforetak i Askim.  
Vi søker to revisorer/økonomer som ønsker å bruke regnskapsforståelsen sin til å sikre rett skatt, like konkurransevilkår og høy tillit til skattesystemet – i et kompetent og engasjert fagmiljø med stor variasjon i oppgavene.  

En betydelig del av arbeidet vårt er knyttet til kontroll av enkeltpersonforetak - et område med risiko for feil og tilpasninger. Kontrollene gir grunnlag for å avdekke avvik, men også bygge kunnskap om etterlevelse i praksis. Denne innsikten bruker vi aktivt til bedre veiledning og videreutvikling av fagområdet. 

Hvem er vi? 
Gruppen vår i Askim består av 21 engasjerte medarbeidere med bred kompetanse og erfaring innen økonomi, regnskap, jus og kontroll. Vi har sterke fagmiljøer innen både næring og lønn, og samarbeider tett på tvers av hele verdikjeden, med et ekstra fokus på kontroll. Vi holder til i nye og moderne kontorlokaler i Askim sentrum og sitter i et kontorfellesskap med andre deler av Skatteetaten. Det gir et levende og sosialt arbeidsmiljø, der vi møter kollegaer på tvers og får faglige impulser også utover egen gruppe.  

Hos oss er det lav turnover, noe vi mener skyldes et godt arbeidsmiljø preget av fleksibilitet, samarbeid og en god dose humor – kvaliteter vi setter høyt og som gjør arbeidshverdagen både givende og inspirerende. Trivsel er viktig for oss, og vi har en engasjert velferdskomité som arrangerer påskelunsj, julelunsj og ulike sosiale aktiviteter gjennom året, fra hyggelige samlinger til quiz og felles opplevelser. I tillegg legger vi til rette for bevegelse i arbeidstiden gjennom enkle og lavterskel tøy- og bøy‑økter. 

Hva går jobben ut på?

Som økonom/revisor hos oss får du en variert arbeidshverdag der du jobber tett på kontroll av enkeltpersonforetak og personlige næringsdrivende. Du inngår i tverrfaglige team og bidrar både i gjennomføring av kontroller og i oppfølgingen av sakene i etterkant, fra analyse og risikovurdering til arbeid med vedtak, klage og i enkelte tilfeller rettsrunder. Rollen gir god mulighet til å bruke og videreutvikle regnskaps- og analysekompetansen din, samtidig som du bidrar til kvalitet, sammenheng og helhet i kontrollarbeidet. 

Dine mest sentrale arbeidsoppgaver vil være å 

• gjennomføre kontroller av enkeltpersonforetak / personlig næringsdrivende i tverrfaglige team 
• bidra til å fatte vedtak etter endt kontroll herunder bistand i klage og rettsrunder  
• gjennomføre risikovurderinger på segmentet 
• bidra til å utvikle og bruke faglig beslutningsunderlag i kontrollarbeidet, blant annet gjennom analyser og beregninger i etatens verktøy og fagsystemer 
• bidra med din kompetanse gjennom faglige drøftinger, rådgivning, tverrfaglig samarbeid og kvalitetssikring 

Arbeidsoppgavene vil kunne tilpasses din kompetanse og erfaring. 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

  Du må ha 

• minimum bachelorgrad innen økonomi/regnskap/revisjon. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT / HK-dir
• regnskapsforståelse  
• digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye systemer og arbeidsmåter 
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk, og gjerne på engelsk 

Det er ikke et krav, men likevel en fordel om du også har 

• relevant erfaring 

Du kan gjerne være nyutdannet eller ferdig med studiene til sommeren. Avsluttende eksamen må være bestått grad før ansettelse. 

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes og trives i denne stillingen, er det viktig at du er

• Resultatorientert - Du jobber strukturert og målrettet, leverer kvalitet til frister og følger opp egne saker effektivt. 
  
• Problemløsende - Evner å raskt forstå komplekse problemstillinger og finne treffsikre løsninger ved å bruke kunnskap og erfaring på nye måter.
  
• Ansvarlig og tillitsvekkende - Handler etisk og pålitelig ved å følge regler og normer, håndtere informasjon med varsomhet og sette virksomhetens interesser først.
  
• Lagspiller - Bidrar aktivt til gode teamresultater ved å støtte andre, dele kunnskap og bygge videre på andres ideer.
  
• Relasjonsorientert - Bygger og vedlikeholder relasjoner ved å være aktiv, tilgjengelig og initiativrik i kontakt med andre – internt og eksternt.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som rådgiver/seniorrådgiver eller skatterevisor/spesialrevisor, med en årslønn mellom 600 000 og 800 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Er du fortsatt usikker på om dette er jobben for deg? Ta gjerne kontakt for mer informasjon.

Verdt å merke seg før du søker

Søknadsbrev bruker vi selvfølgelig ikke. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV hvor du får fram hva du har gjort tidligere som gjør at dette kan være en god match – og svar på noen spørsmål. Få gjerne med hvordan du har jobbet med fagområdets problemstillinger så langt.

Omvendt referansesjekk er noe vi tilbyr hvis du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. 

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Vi er på jobb for alle, og Skatteetaten skal være et godt sted å jobbe for alle. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju. 

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Listen viser navn, alder, stilling og bostedskommune. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Kai Bjørntvedt, Underdirektør, kai.bjorntvedt@skatteetaten.no

Arbeidssted

Torget 8
1830 Askim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5092057947
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Nyutdannet eller erfaren – bruk din juridiske kompetanse i ny kontrollgruppe i Ålesund!

Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre finansieringen av velferdsstaten ved at skatter og avgifter blir fastsatt og betalt riktig og til rett tid, samtidig som etterlevelse gjøres enkelt og misbruk forebygges.  

Skatteetaten styrker kontrollarbeidet i etaten, og vi bygger nå videre på fagmiljøet vårt innen kontroll av enkeltpersonforetak i Ålesund. 
 
Vil du bruke jussen din til å avsløre feil, styrke rettferdighet og sikre tilliten til skattesystemet? Hos oss blir du en del av en helt ny kontrollgruppe – og vi søker deg som er nyutdannet eller har lang erfaring. Det viktigste er at du har lyst til å utvikle faget sammen med oss i et miljø som både utfordrer, støtter og engasjerer.

En betydelig del av arbeidet vårt er knyttet til kontroll av enkeltpersonforetak - et nødvendig grep for å styrke kontrollen på et område som er en betydelig del av norsk næringsliv. Kontrollene gir grunnlag for å avdekke avvik, men også bygge kunnskap om etterlevelse i praksis. Denne innsikten bruker vi aktivt til bedre veiledning og videreutvikling av fagområdet. 

Hvem er vi?

I Ålesund etablerer vi nå en helt ny kontrollgruppe. Du kommer inn i en organisasjon med solide systemer og etablerte arbeidsprosesser, men selve gruppa er ny – og du får være med å forme samarbeidet, kulturen og måten vi jobber sammen på fra dag én. Dine perspektiver og faglige vurderinger blir en viktig del av hvordan gruppa utvikler seg. 

Samtidig blir du en del av et større og solid fagmiljø på Ålesund-kontoret med 60 medarbeidere. Her får du moderne lokaler med trimrom og flott kantine, og en arbeidshverdag sentralt plassert i en by med ca. 60 000 innbyggere, omgitt av fjord, fjell og hav. Enten du trives best på topptur, med havkajakk eller i en levende bykjerne, gir Ålesund mulighet for en livsstil det er lett å trives i. 

Oppgaveløsningen vår er landsdekkende, så selv om du jobber fra Ålesund, får du faglig bredde og varierte problemstillinger fra hele landet. 

Vi jobber tett i tverrfaglige team av økonomer/revisorer og jurister, der dialogen går begge veier og vurderingene skjer i fellesskap – både ute på kontroll og på kontoret. Som nyopprettet gruppe legger vi stor vekt på initiativ, samarbeid og trygghet i samspill. Hos oss skal det være naturlig å ta ordet, være nysgjerrig, stille spørsmål og forme retningen sammen 

Hva går jobben ut på?

 Dine mest sentrale arbeidsoppgaver vil være å:

• bidra til å gjennomføre kontroller av enkeltpersonforetak/personlige næringsdrivende i tverrfaglige team 
• delta i løpende juridiske vurderinger og i utforming av rapporter og vedtak sammen med resten av teamet
• saksbehandle klager fra skatteytere og forberede klager som skal behandles i overordnet klageinstans
• skrive anmeldelser
• bidra til rettsutvikling på fagområdet 

Arbeidsoppgavene vil kunne tilpasses din kompetanse og erfaring. 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha:

• Fortrinnsvis master i rettsvitenskap, men kandidater med bachelorgrad innen jus/rettsvitenskap vil også bli vurdert 
• god juridisk metodeforståelse
• digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye systemer og arbeidsmåter
• svært god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk, og gjerne på engelsk 

Har du juridisk utdanning fra annen EØS-stat, Storbritannia eller Sveits må du legge ved godkjenning fra Advokattilsynet i Norge for å være kvalifisert. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT / HK-dir.  master rettsvitenskap vektlegges 

Det er ikke et krav, men likevel en fordel om du også har relevant erfaring 

Du kan gjerne være nyutdannet eller ferdig med studiene til sommeren. Avsluttende eksamen må være bestått grad før ansettelse. 

 

Hva ser vi etter hos deg?

For å trives og lykkes i rollen, ser vi etter deg som: 

• Påvirker og inspirerer - Evner å motivere, engasjere og overbevise andre, samt skape entusiasme og retning for å oppnå felles mål. 
• Er ansvarlig og tillitsvekkende - Du gjør det som er riktig, håndterer informasjon med varsomhet og følger regler og prosedyrer
• Er planmessig - Evner å organisere oppgaver, sette mål og strukturere arbeid for å sikre effektiv gjennomføring og oppnåelse av resultater. 
• Er en lagspiller - Du deler kunnskap, støtter teamet og bygger videre på andres ideer for å skape gode fellesresultater
• Løser problemer - Du analyserer, forstår og finner gode løsninger – også når situasjonene er komplekse. 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. 

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. 

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. 

Du blir ansatt som rådgiver/seniorrådgiver eller skatterevisor/seniorskatterevisor, med en årslønn mellom 600 000 og 800 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. 
For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes. 

Er du fortsatt usikker på om dette er jobben for deg? Ta gjerne kontakt for mer informasjon. 
 

Verdt å merke seg før du søker

Søknadsbrev bruker vi selvfølgelig ikke. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV hvor du får fram hva du har gjort tidligere som gjør at dette kan være en god match. Få gjerne med hvordan du har jobbet med fagområdets problemstillinger så langt. 

Omvendt referansesjekk er noe vi tilbyr hvis du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss.  

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Vi er på jobb for alle, og Skatteetaten skal være et godt sted å jobbe for alle. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.  

Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt vises på offentlig søkerliste. Listen viser navn, alder, stilling og arbeidskommune. Du kan be om å bli unntatt fra listen ved å begrunne dette i søknaden. Hvis vi ikke kan innvilge unntak, får du muligheten til å trekke søknaden før listen blir offentlig.  

Bakgrunnssjekk gjennomføres av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. Bakgrunnssjekken gjennomføres av Semac, men ikke uten samtykke fra kandidaten. 

Kontaktinformasjon

Gerd Janne Skodje, seksjonssjef, 97616982, gerd.skodje@skatteetaten.no
Svein Haddeland, avdelingsdirektør, 98206677, svein.haddeland@skatteetaten.no

Arbeidssted

Røysegata 10
6003 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5097491076
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Om stillingen, seksjonen og avdelingen

Ved Høgskolen i Østfold (HiØ) er det fra 01.09.26 ledig en fast 100 % stilling som institusjonsansvarlig (seniorrådgiver) for skikkethetsvurdering i Utdanningsavdelingen. 

Utdanningsavdelingen har et overordnet ansvar for å støtte og videreutvikle høgskolens utdanningsvirksomhet i tett samarbeid med fakultetene. Avdelingen består av seks seksjoner; seksjon for opptak og internasjonalisering, seksjon for studentoppfølging, seksjon for eksamen, seksjon for pedagogisk utvikling og læring (PULS), HiØ Videre og seksjon for utdanningskvalitet. Avdelingen har høy faglig kompetanse og et stort engasjement for å utvikle gode tjenester. Stillingen er plassert i Seksjon for utdanningskvalitet.

Seksjon for utdanningskvalitet har et sentralt ansvar for å sikre og videreutvikle kvaliteten i høgskolens utdanninger. Seksjonen har det administrative ansvaret for utvikling, revisjon og kvalitetssikring av høgskolens studieportefølje og forvalter og videreutvikler høgskolens kvalitetssystem for utdanning. Videre har seksjonen ansvar for rapportering og kvalitetssikring av studieadministrative data, samt overordnet ansvar for skikkethetsvurdering på institusjonsnivå. 

Skikkethetsvurdering skal avdekke om studenter i profesjonsutdanningene har de nødvendige forutsetninger for å kunne utøve yrket. En student som utgjør en mulig fare for liv, fysisk og psykisk helse, rettigheter og sikkerhet til de pasienter, brukere, barnehagebarn, elever, dyr eller andre studenten vil komme i kontakt med under praksisstudiene eller under fremtidig yrkesutøvelse, er ikke skikket for yrket.
Løpende skikkethetsvurdering av alle studenter skal foregå gjennom hele studiet og skal inngå i en helhetsvurdering av studentens forutsetninger for å kunne fungere i yrket. Hvis det er begrunnet tvil om en student er skikket, skal det foretas en særskilt skikkethetsvurdering. Behandlingen er tillagt institusjonens skikkethetsansvarlig. Forskrift til universitets- og høgskoleloven, kapittel 7

Som institusjonsansvarlig vil du ha en sentral rolle i å sikre at disse prosessene gjennomføres i tråd med regelverket og at institusjonen har gode rutiner for både løpende og særskilt skikkethetsvurdering.

Vi ønsker å videreutvikle vårt arbeid med skikkethetsvurdering, og den som ansettes vil være sentral i dette arbeidet. Til stillingen ligger også et koordineringsansvar for teamet som er involvert i skikkethetsarbeidet. 

Høgskolens studietilbud er organisert ved våre to studiesteder i Halden og Fredrikstad. Hovedarbeidssted vil være ett av våre studiesteder, men jevnlig tilstedeværelse ved begge må påregnes. I tillegg innebærer stillingen høy grad av samarbeid med praksisfeltet, og det må påregnes tilstedeværelse i møter og opplæringsvirksomhet utenfor høgskolen. 
 

Dette er Høgskolen i Østfold

Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden. 

Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. I tillegg har vi Akademi for Scenekunst.

På høgskolen jobber det ca. 700 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=C-xfnuAg0q8

Ansvars- og arbeidsområder

Dine ansvars- og arbeidsområder vil i hovedsak være

• Saksbehandling og oppfølging av særskilte skikkethetsvurderinger ved høgskolens profesjonsutdanninger, herunder vurderings- og oppfølgingssamtaler med studenter
• Organisering og oppfølging av teamet som er involvert i skikkethetsarbeidet
• Tett samarbeid med ansatte og ledere ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon og Fakultet for lærerutdanninger og språk
• Tett samarbeid med relevante praksisfelt
• Orientering og veiledning om skikkethetsvurdering til studenter, ansatte, praksisfeltet og andre
• Arbeid med ressursutvikling og kompetanseheving, samt holde seg oppdatert på ny kunnskap innen feltet
• Organisering og oppfølging av veilederkorpset for utvidet veiledning i særskilte skikkethetssaker
• Representasjon av høgskolen i nasjonale fora for skikkethetsvurdering i høyere utdanning
• Bidra til høgskolens overordnede arbeid med tilrettelegging for studenter som del av en helhetlig vurdering i profesjonsutdanningene

Den som ansettes forventes å være en pådriver i arbeidet med å videreutvikle arbeidet med skikkethetsvurdering ved Høgskolen i Østfold. Arbeidet vil foregå i krysningsfeltet mellom administrativ og faglig virksomhet ved HiØ. I perioder vil stillingen kunne bli tillagt andre studieadministrative oppgaver.
 

Kvalifikasjonskrav

For ansettelse i stillingen må du ha

• Relevant utdanning på masternivå 
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring fra arbeid med sårbare grupper
• God kjennskap til og erfaring fra arbeid med lov- og regelverk

I tillegg bør du ha:

• Erfaring med skikkethetsarbeid i høyere utdanning
• Kjennskap til universitets- og høgskolesektoren
• God kjennskap til relevant praksisvirksomhet
• Gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• God digital kompetanse
• Erfaring med formidling
• Erfaring fra offentlig forvaltning eller annen relevant arbeidserfaring

Personlige egenskaper

• Har evne og vilje til å møte og følge opp sårbare studenter på en trygg og god måte
• Har gode relasjonsferdigheter
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Har god formidlingsevne og evne til nytenking 
• Er beslutningsdyktig, planmessig og tydelig
• Har god evne til å arbeide målbevisst og fokusert 
• Er imøtekommende og tillitsskapende

Det legges stor vekt på de personlige egenskapene. 

Det er mange gode grunner til å jobbe hos oss

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte studenter og dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid og sommertid i perioden mai - september
• Et positivt og utviklende arbeidsmiljø med muligheter for kompetanseutveksling og samarbeid
• God tilrettelegging og faglige utviklingsmuligheter
• Gratis parkering med lademuligheter for elbil. Reiser du med tog kan du benytte gratis taxitilbud til campus Halden
• Et godt og sosialt arbeidsmiljø med ulike tilbud, for eksempel treningstilbud, filmklubb, afterwork samlinger mm.
• Gode forsikringsordninger, pensjons-, og lånemuligheter med gunstige renter og vilkår gjennom Statens Pensjonskasse
• Lønn i stilling som seniorrådgiver mellom kr 650 000 - 890 000. Ved spesielt relevant kompetanse kan noe høyere lønn vurderes. Lønnsinnplassering avhenger av din kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.

Lurer du på noe? 

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om stillingen:

• Seksjonsleder Monica Østby
  tlf:+47 90102125
  e-post: monica.ostby@hiof.no
   
• HR-partner Lilly Alexandra Hondros-Wellmeier
  tlf: +4769608182
  e-post: lilly.a.hondros-wellmeier@hiof.no

Innsending av søknad

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.

All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Om arbeidsgiveren:

Gjennom utdanning og forsking av nasjonal og internasjonal kvalitet og relevans, og gjennom vårt bidrag til samfunnsdebatten og kunnskapsformidling, skaper vi et bedre og mer bærekraftig samfunn. Vi skal ha internasjonalt engasjement, samtidig som vi styrker vår synlighet og vårt fokus på lokalsamfunnet. Gjennom samhandling og dialog med regionalt nærings- og samfunnsliv tar vi en aktiv rolle som samfunnsutvikler. Vi søker deg som brenner for faget ditt og som vil være med å utvikle Høgskolen i Østfold og ønsker å bygge en attraktiv, kompetent og utviklingsorientert høgskole. Bli en av oss! 

Det digitale samfunnet er vårt største satsingsområde innen forsking, der vi belyser samspillet mellom digitalisering og samfunn fra ulike teoretiske perspektiv, samtidig som vi bidrar til utvikling av ansvarlig digital teknologi. 

Vårt andre satsingsområde er Språk i opplæringen, som har som mål å styrke samarbeid på tvers av språkfagene og legge til rette for et mangfoldig forsknings- og undervisningsmiljø.

Tre økonomer/revisorer søkes – krevende fag, raus hverdag i Surnadal 

 

Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre finansieringen av velferdsstaten ved at skatter og avgifter blir fastsatt og betalt riktig og til rett tid, samtidig som etterlevelse gjøres enkelt og misbruk forebygges. 

Skatteetaten styrker kontrollarbeidet i etaten, og vi bygger nå videre på fagmiljøet vårt innen kontroll av enkeltpersonforetak i Surnadal. 

Vi søker tre økonomer/revisorer som vil ha mer enn en ordinær kontorjobb: hos oss i Surnadal får du faglige utfordringer som utvikler deg i riktig tempo, mulighet til å påvirke et fagområde i endring – og en trygg arbeidshverdag der du kan bygge både kompetanse og et liv du faktisk trives i. Her får du rom, natur og nærmiljø tett på, med fjell, fjord og fritid rett utenfor døra.

En betydelig del av arbeidet vårt er knyttet til kontroll av enkeltpersonforetak - et område med risiko for feil og tilpasninger. Kontrollene gir grunnlag for å avdekke avvik, men også bygge kunnskap om etterlevelse i praksis. Denne innsikten bruker vi aktivt til bedre veiledning og videreutvikling av fagområdet. 

 

Hvem er vi? 

Hos oss møter du et fagmiljø med høy kompetanse og en kultur som gjør det lett å samarbeide. Vi jobber tett på hverandre, deler erfaringer når det trengs, og tar oss tid til å hjelpe hverandre gjennom både store og små utfordringer. Det er et arbeidsmiljø der du blir tatt imot, sett og inkludert – ikke bare som fagperson, men som menneske. 
 
Vi har nyoppussede og moderne lokaler som gjør det enkelt å veksle mellom fokus og samarbeid gjennom dagen. Det er en lett og åpen tone hos oss, og terskelen for å ta en prat eller spille inn en idé er lav. Hverdagen preges av et uformelt fellesskap som gjør det naturlig å spørre om hjelp, dele en tanke – eller bare ta en pause sammen. 

Her får du muligheten til å utvikle deg i et fagområde som betyr noe. Du får jobbe med oppgaver som har reell verdi, i et miljø som gir trygghet nok til å lære og vokse, og frihet til å bidra. Det viktigste for oss er at arbeidshverdagen din kjennes meningsfull – på en måte som varer over tid.

Hva går jobben ut på?

 

Dine mest sentrale arbeidsoppgaver vil være å:

• gjennomføre kontroller av enkeltpersonforetak / personlig næringsdrivende i tverrfaglige team 
• Bidra til å fatte vedtak etter endt kontroll herunder bistand i klage og rettsrunder  
• Gjennomføre risikovurderinger på segmentet 

Arbeidsoppgavene vil kunne tilpasses din kompetanse og erfaring. 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du må ha:

• minimum bachelornivå innen økonomi/regnskap/revisjon, relevant og dokumentert realkompetanse kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende formell utdanning på bachelornivå. 
• regnskapsforståelse 
• digital kompetanse og evne til å ta i bruk nye systemer og arbeidsmåter 
• god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk, og gjerne på engelsk 
  
•  

Det er ikke et krav, men likevel en fordel om du også har relevant erfaring, 
Du kan gjerne være nyutdannet eller ferdig med studiene til sommeren. Avsluttende eksamen må være bestått før ansettelse. Internasjonale grader må være godkjent av NOKUT / HK-dir. 

Hva ser vi etter hos deg?

For å lykkes og trives i denne stillingen, er det viktig at du er:

• Resultatorientert - Du jobber strukturert og målrettet, leverer kvalitet til frister og følger opp egne saker effektivt
• Initiativrik - Tar ansvar, starter opp oppgaver selvstendig og handler raskt uten behov for detaljerte planer
• Problemløsende - Evner å raskt forstå komplekse problemstillinger og finne treffsikre løsninger ved å bruke kunnskap og erfaring på nye måter
• Ansvarlig og tillitsvekkende - Handler etisk og pålitelig ved å følge regler og normer, håndtere informasjon med varsomhet og sette virksomhetens interesser først
• Lagspiller - Bidrar aktivt til gode teamresultater ved å støtte andre, dele kunnskap og bygge videre på andres ideer

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. 

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no. 

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre. 

Du blir ansatt som rådgiver/seniorrådgiver eller skatterevisor/spesialrevisor, med en årslønn mellom 600 000 og 800 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. 

Er du fortsatt usikker på om dette er jobben for deg? Ta gjerne kontakt for mer informasjon. 

Verdt å merke seg før du søker

Søknadsbrev bruker vi selvfølgelig ikke. For oss er det mer nyttig at du leverer en beskrivende CV hvor du får fram hva du har gjort tidligere som gjør at dette kan være en god match. Få gjerne med hvordan du har jobbet med fagområdets problemstillinger så langt. 

Omvendt referansesjekk er noe vi tilbyr hvis du er aktuell for stillingen. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match. Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss.  

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Vi er på jobb for alle, og Skatteetaten skal være et godt sted å jobbe for alle. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.  

Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt vises på offentlig søkerliste. Listen viser navn, alder, stilling og arbeidskommune. Du kan be om å bli unntatt fra listen ved å begrunne dette i søknaden. Hvis vi ikke kan innvilge unntak, får du muligheten til å trekke søknaden før listen blir offentlig.  

Bakgrunnssjekk gjennomføres av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. Bakgrunnssjekken gjennomføres av Semac, men ikke uten samtykke fra kandidaten. 

 

Om arbeidsgiveren 

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no 

Kontaktinformasjon

Kine Paola Sæter, underdirektør, 45038666, KinePaola.Saeter@skatteetaten.no

Arbeidssted

Bårdshaugvegen 1
6650 Surnadal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5096653731
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

De største samfunnsutfordringene krever forskjellige hoder, forskjellige måter å tenke på og at forskjellige fagområder jobber sammen. Når flinke folk fra ulike fagområder jobber sammen, finner vi smartere løsninger som sikrer et velfungerende skattesystem. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7 000 medarbeidere fra forskjellige fagområder med ulik bakgrunn, erfaring, måter å tenke på og perspektiver. Vil du bli enda bedre kjent med oss kan du lese mer på skatteetaten.no

Om stillingen

Vi skal styrke vårt team med prosjektøkonomer og søker to strukturerte og engasjerte medarbeidere til Seksjon for økonomi ved Institutt for klinisk medisin.

Seksjonen arbeider i stor grad utadrettet mot instituttets klinikker, avdelinger og forskningsmiljøer med lokalisering på flere sykehus. Mange av instituttets ansatte har ansettelsesforhold i både universitet og sykehus, og dette bidrar til kompleks samhandling i grenseflaten mellom to store organisasjoner med i noen grad ulike systemer og regelverk.

Du blir en del av instituttets økonomiseksjon som i dag består av et team på 12 dyktige medarbeidere. Seksjonen er instituttets økonomifaglige kontaktpunkt overfor den eksternfinansierte prosjektporteføljen og vi har omfattende kontakt med de vitenskapelige prosjektlederne (forskere). 

Vi søker deg om har gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter. Din evne til å bidra positivt til teamet er viktig for å nå felles mål. Du har sterke samarbeidsevner, kommuniserer godt både skriftlig og muntlig, og trives med å veksle mellom detaljarbeid og strategisk tenkning.

Du vil være prosjektleders ressursperson innenfor økonomi og vil samarbeide internt med administrative medarbeidere innenfor HR, jus, forskningsstøtte og den administrative klinikkadministrasjonen.

Stillingene vil rapportere til økonomisjef. Seksjon for økonomi er en av fire seksjoner i Instituttadministrasjonen som holder til på Søsterhjemmet, Ullevål sykehus.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• Utarbeide budsjett for forskningsprosjektsøknader i samarbeid med forsker.
• Opprette prosjekter og planlegge prosjektoppfølging sammen med forsker.
• Være kontaktpunkt og kommunisere med ekstern finansiør angående økonomiske kontraktsforhold.
• Kontinuerlig oppfølging av prosjekter med hensyn til forpliktelser, utfakturering, endringer, avviksrapportering, samt sørge for prosjektdokumentasjon.
• Rapportering ekstern: bistå forskningsledere med rapportering iht. krav fra finansiør.  
• Rapportering internt: ansvar for rapportering internt (tertial) – kvalitetssikring av prosjektregnskapet (internkontroll).
• Delta på interne møter, både innad i seksjonen, med administrasjonen i klinikkene og med instituttets forskningsteam.
• Bistå på tvers av klinikk og forskningsportefølje med tilsvarende oppgaver

Stillingen vil ha et stort rom for personlig og faglig utvikling, og vil kunne omfatte både mer komplekse rådgivningsoppgaver, rapportering, rutineutvikling, samt særskilte ansvarsområder ut fra kompetanse, behov og interesse.  

Ved ansettelse som seniorkonsulent vil stillingen omfatte porteføljeansvar for enklere prosjekter på tvers av klinikkstrukturen, samt bistand til øvrige prosjektøkonomer med innhenting av grunnlagsdata på tvers av prosjektstrukturen.

Ved ansettelse som rådgiver vil du få ansvar for en eller flere klinikkers forskningsportefølje og ha både det operative og rådgivende ansvaret. 

For begge stillingene må det påregnes andre arbeidsoppgaver som naturlig faller inn under en økonomiseksjon. 

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav 

• Relevant økonomifaglig utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelornivå. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet. 
• Noe relevant erfaring innen økonomiarbeid. 
• Ved ansettelse som rådgiver kreves lengre relevant arbeidserfaring innen økonomi- og prosjektvirksomhet. 
• God tallforståelse. 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. 
• Gode digitale ferdigheter og systemforståelse, med særlig vekt på Excel. 

 Det er en fordel om du har 

• Kjennskap til økonomiforvaltning innen offentlig universitet- og høyskole eller annen statlig virksomhet.
• Kjennskap til forskningsadministrasjon og forskningsfinansiering (Norges forskningsråd, EU, m.fl.)
• Erfaring fra systemer tilsvarende Agresso/Unit4, Elements, WebSak eller andre elektroniske saksbehandlingssystemet, samt Microsoft 365.
• Relevant erfaring med bruk av kunstig intelligens (KI).

Vi ser etter deg som 

• er utpreget serviceorientert med god gjennomføringsevne 
• har en metodisk og analytisk tilnærming til fagfeltet 
• er selvstendig og initiativrik, samt setter deg raskt inn i nye oppgaver og problemstillinger 
• trives med å samarbeide i team, samt er fleksibel og utviklingsorientert 
• har evne til å formidle økonomiske budskap til ulike målgrupper i akademia 
• har evne til å prioritere oppgaver i perioder med sterkt arbeidspress

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Gode muligheter for faglig utvikling og inngående kunnskap om prosjektstyring som gir gode muligheter for videre karriere. 
• Dyktige kollegaer i et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som seniorkonsulent, stillingskode 1363 i lønnsspenn kr fra 600.000 til 670.000, som rådgiver, stillingskode 1434 i lønnspennet kr fra 640.000 til 730.000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Fullstendig besvarte screeningspørsmål. 
• CV - oppdatert og utfyllende.
• Vitnemål og relevante attester.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for klinisk medisin har sin primærvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med Oslo universitetssykehus HF og Akershus universitetssykehus HF. Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har høy undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs største institutt med i underkant av 900 medarbeidere, ca. 380 eksternfinansierte prosjekter og en forventet omsetning på ca. 630 millioner i 2026. Instituttet huser tre Sentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo. 

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Førsteamanuensis

Institutt for Informasjons- og medievitskap ønskjer søknadar til ei fast førsteamanuensis-stilling i informasjonsvitskap med fokus på datavitskap for åtferdsdata.

Stillinga skal styrke instituttets undervisnings- og forskingskapasitet innan komputasjonelle og datadrivne analysar av informasjonsåtferd. Forskingsfokuset vil vere på åtferdsdata henta frå digitale plattformar, informasjonssystem og mediebruk. Ein skal kombinere sterk grunnleggande kompetanse i datavitskap med både teoretisk informerte og anvendte perspektiv på data om brukaråtferd.

Stillinga vil vere organisatorisk og akademisk knytt til forskingsgruppa for dataanalyse og tilrådingssystem (Data Analytics and Recommender Systems (DARS)) ved Institutt for Informasjons- og medievitskap, Det samfunnsvitskaplege fakultet, Universitetet i Bergen. Den tilsette søkjaren er venta å styrke og utvikle instituttets profil innan datavitskap rundt åtferdsdata. Stillinga er ikkje primært fokusert på tilrådingssystem, men brukaren bør ha ekspertise som er komplementær til og samspelar med pågåande forsking i område slik som brukarmodellering, åtferdsanalyse, evalueringsmetodar, og ansvarlege og transparente data-drivne system.

Stillinga skal òg bidra til instituttets aktivitetar i eksternt finansierte forskings- og innovasjonsinitiativ (t.d. MediaFutures – Research Centre for Responsible Media Technology & Innovation). Dette vil innebere samarbeid med partnarar frå næringsliv og offentlege organisasjonar og tverrfaglege forskingsprosjekt som adresserer samfunnsutfordringar knytt til mediebruk og anna informasjonsbruk.

Ønskt forskings- og undervisningsprofil

Vi ønskjer ein internasjonalt anerkjend forskar med ein etablert forskingsprofil utover postdoktor-nivå innan datavitskap for åtferdsdata og med tydeleg ekspertise i komputasjonelle metodar brukt for å modellere og forstå informasjonsåtferd. Den tilsette kandidaten skal vise evner og ambisjonar til å utvikle ein internasjonalt synleg forskingsagenda ved instituttet, med relevans for utforming, evaluering og forbetring av digitale teknologiar og informasjonssystem.

Den tilsette kandidaten er forventa å kunne bidra til grunnleggande undervisning i informasjonsvitskap  på bachelor- og masternivå. Dette kan inkludere kurs i grunnleggande datavitskap (t.d. dataanalyse, statistikk, åtferdsmodellering), programmering og komputasjonelle metodar (t.d. Python og/eller R, dataprosesseringsflyt), og metodologiske kurs. I tillegg er kandidaten forventa å kunne bidra til utvikling av undervisningstilbodet, inkludert anvendte, prosjekt-baserte og industri-relevante perspektiv, og bidra til kontinuitet i instituttets studieprogram.

Arbeidsoppgåver/forskingsområde:

• Utføre internasjonal forsking av høg kvalitet 
• Undervise emner på både bachelor- og masternivå i relevante studieprogram ved instituttet 
• Delta i vidare utvikling av fagområdet og undervisninga 
• Delta i utviklinga av instituttets strategiske forskingspolitikk 
• Ta ansvar for administrative oppgåver 
• Rettleie bachelor-, master- og ph.d.-kandidatar og sensurere arbeid på alle nivå 
• Søkje ekstern finansiering til forskingsprosjekt nasjonalt og internasjonalt

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Ph.d.-grad i informasjonsvitskap, datavitskap, informatikk, komputasjonell samfunnsvitskap eller eit nært beslekta fagområde
• Ein dokumentert sterk forskingsprofil innan datavitskap, med publikasjonar i fagrelevante internasjonalt anerkjende kanalar (t.d. ACM SIGIR, ACM WSDM, ACM UMAP, AAAI ICWSM, The Web Conference), på eit nivå som er forventa for ei førsteamanuensisstilling
• Ei undervisningsportefølje som samsvarar med og utfyller instituttet sine undervisningsaktivitetar, inkludert dokumentert undervisningserfaring på universitetsnivå og/eller dokumentert pedagogisk kompetanse (eller vilje til å gjennomføre UiB sine krav til pedagogisk basiskompetanse)
• God skriftleg og munnleg engelskkunnskap (minimum B2), og evne til å undervise og rettleie studentar på engelsk (og etter kvart på norsk, innan tre år)
• Erfaring med å initiere, søkje om og leie ekstern forskingsfinansiering, helst på europeisk nivå (EU)
• Erfaring med å delta i og leie industriretta forskings- og innovasjonsprosjekt, inkludert samarbeid om systemutvikling eller anvende løysingar
• Vi vil leggje stor vekt på at den som vert tilsett er personleg eigna for stillinga. Samarbeidseigenskapar, planar for forsking og ambisjonar for eiga undervisning vert tillagd vekt.

Den som blir tilsett må kunne undervise både på høgare og lågare grads nivå ved instituttet. Undervisningsspråket er til vanleg norsk. Det blir kravd at den som blir tilsett har ferdigheiter i norsk eller eit anna skandinavisk språk på nivå B2 innan tre år etter tilsetjinga. UiB tilbyr norskopplæring og vil legge til rette for at språkkravet kan oppfyllast. Arbeidsstaden vil vere i Bergen ved Institutt for informasjons- og medievitskap. Fjerntilsetjing er ikkje mogleg. 

Utdanningsfagleg  kompetanse:

Til stilling som førsteamanuensis vert det kravd grunnleggjande kompetanse for undervising og rettleiing på universitets- og høgskulenivå  (sjå lenkje). Dette inneber fullført universitetspedagogisk utdanning, samt grunnleggjande ferdigheiter innan planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervising og rettleiing.  Dersom den som blir tilsett ikkje kan dokumentere tilstrekkeleg utdanningsfagleg kompetanse ved tilsetting, må krava vere oppfylte innan to år.

Utdanningsfagleg kompetanse skal dokumenterast gjennom ei utdanningsfagleg mappe. Denne skal innehalde oversikt over praktisk erfaring og kompetanse, dokumentasjon av dette og eit kortfatta refleksjonsnotat. Notatet skal primært vere knytt til eigen undervisingsfilosofi og vurdering av eigen undervising i høve til kunnskap om studentar si læring i høgre utdanning.

Vi tilbyr:

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø
• Årsløn som førsteamanuensis, stillingskode 1011, mellom kr. 757 600 – 797 000 ved tilsetjing. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse og gode velferdsordningar. 
• Bergen – ein velkomen og godt samankopla europeisk by med ei unik blanding av pulserande byliv og storslått natur.

Søknaden skal innehalde:

• Følgjebrev som synar motivasjon for å søkja på stillinga og gjer ei oppsummering av planlagt forskingsaktivitet framover 
• CV
• Inntil 5 vitskapelege arbeid med opplysningar om kvar dei er publisert. Forskinga frå dei siste fem åra vil bli tillagt særleg vekt. 
• Fullstendig publikasjonsliste
• Medforfattarerklæringar der det er naudsynt for å klargjere ditt bidrag
• Undervisingsportefølje. Ei samla framstilling som synar din erfaring innan undervising og rettleiing. Vennlegast fyll ut dette skjemaet og legg ved søknaden. Legg gjerne ved pedagogiske publikasjonar, eigenutvikla undervisningsmateriell, evalueringsrapportar og eventuelle mottekne undervisningsprisar. 
• Godkjente kopiar av vitnemål og attester
• Kontaktinformasjon til to referansar  

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastas opp i Jobbnorge. Søknadar sendt på e-post eller utan etterspurd dokumentasjon vert ikkje vurdert.

Søknadsfrist: 24. april 2026.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: instituttleiar Bjørnar Tessem, bjornar.tessem@uib.no. 

Praktiske spørsmål kring søknadsprosessen kan rettast til HR rådgjevar Gudrun Horvei, gudrun.horvei@uib.no.

Spørsmål om forskingsgruppa kan rettast til professor Mehdi Elahi, mehdi.elahi@uib.no.

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det samfunnsvitenskapelige fakultet består av sju institutt. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Ved Institutt for barnehagelærerutdanning ved Fakultet for lærerutdanning og inter­nasjonale studier er det ledig en 50 % fast stilling som førsteamanuensis/ førstelektor/universitetslektor i musikk, med ansettelse fra 01.01.2027.

Institutt for barnehagelærerutdanning har ca. 2000 studenter og 135 ansatte, og er lokalisert i Pilestredet i Oslo sentrum. Instituttet tilbyr bachelor i barnehage­lærerutdanning og master i barnehagekunnskap, samt en rekke etter- og videre­utdanninger.  Fakultetet tilbyr ph.d. i utdanningsvitenskap for lærer­utdanning. Instituttet har et utstrakt samarbeid med barnehager og institusjoner relevant for vårt arbeid. Kollegiet samarbeider i tverrfaglige undervisningsteam. Musikk inngår i kunnskapsområdet «Kunst, kultur og kreativitet», fordypningsportefølje, masterutdanningen, samt etter og videreutdanninger. 

Les mer om fakultetet og instituttet: Oslomet.no/om/LUI.

Les mer om våre forskergrupper: Oslomet.no/forskning/forskningsgrupper.

Dine arbeidsoppgaver er å

• undervise og veilede på bachelornivå innen musikkfaget
• undervise i musikk på ulike etter- og videreutdanninger og eksterne oppdrag for barnehagesektoren 
• følge opp studenter i praksis/barnehagesamlinger 
• bidra i løpende vurderinger av studenters skikkethet for barnehagelærerprofesjonen
• gjennomføre eget forsknings- og utviklingsarbeid. Lærerutdanningsprofilen og profesjonsrettet forsknings- og utviklingsarbeid står sentralt ved fakultetet. Derfor er det viktig at den som ansettes er innstilt på å orientere seg mot profesjonsspesifikke problemstillinger innenfor barnehagefeltet.
• bidra i arbeidet med å videreutvikle fagmiljøet i musikk og instituttets utdanninger
• bidra aktivt til utvikling av høy utdanningskvalitet
• utføre faglig-administrative oppgaver
   

For førsteamanuensis/førstelektor er også følgende oppgaver aktuelle

• undervise og veilede på masternivå og evt. på ph.d.-nivå 
• formidle forskningsresultater til både fagmiljøer og samfunnet generelt
• ta initiativ til, og delta i, utviklingen av forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering sammen med kolleger i fagmiljøet
• oppsøke og delta i forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere

Kvalifikasjonskrav

Til alle stillingskategoriene kreves 

• utdanningsfaglig kompetanse tilpasset hvert stillingsnivå, i samsvar med OsloMet sine Retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse
• god digital kompetanse, inkludert erfaring med studentaktive læringsformer og bruk av digitale undervisnings- og vurderingsverktøy
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk og engelsk (minimum tilsvarende B2-nivå i norsk, eller tilsvarende prøvebevis fra Sverige eller Danmark). 

Til stilling som førsteamanuensis kreves 

• doktorgrad innen musikk, musikkpedagogikk eller musikkvitenskap, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet

Til stilling som førstelektor kreves 

• høyere grads eksamen, eller tilsvarende, innen musikk, musikkpedagogikk eller musikkvitenskap
• relevant yrkes- eller undervisningserfaring
• bidrag til faglig utviklingsarbeid på høyt nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet/yrkesfeltet

Til stilling som universitetslektor kreves 

• høyere grads eksamen, eller tilsvarende, innen musikk, musikkpedagogikk eller musikkvitenskap
• relevant yrkes- eller undervisningserfaring
   

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven (FOR-2024-06-28-1392)

Ved vurdering og rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på:

• undervisnings- og veiledningserfaring på bachelor-nivået, fortrinnsvis fra barnehagelærerutdanning
• forsknings- og utviklingsarbeid som er særlig relevant innen barnehagefeltet
• erfaring med og kunnskap om barns lek og læring i barnehage, småskolen eller liknende 
• erfaring med og kunnskap om bredden i musikk og allsidig feltarbeid
• utøvende og praktisk erfaring i musikk 
• interesse for nytenkning og innovasjon innen utdanning, forskning og utviklingsarbeid 
• god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
• personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet

Personlig egnethet vil bli vektlagt

For førsteamanuensis/førstelektor vil det i tillegg bli lagt vekt på

• erfaring med forskningsnettverk og eksternt finansierte prosjekter
• potensial for prosjektakkvisisjon
   

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju. 

Vi tilbyr

• interessante oppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• muligheter til faglig utvikling
• tid til profesjonsnært forsknings- og utviklingsarbeid 
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud 
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport 

Stillingen lønnes i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk, som førsteamanuensis i kode 1011 og førstelektor i kode 1198, med kroner 667 700 – 821 100 per år og som universitetslektor i kode 1009, med kroner 604 900 – 759 100 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess og sakkyndig komité

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Som søker vil du bli vurdert av en sakkyndig komité. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes vie lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• fullstendig publikasjonsliste 
• inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkludert doktorgradsavhandling hvis relevant
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse
• eventuelt masteroppgaven/hovedfagsoppgaven eller tilsvarende- for søkere til universitetslektorstilling 

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som framgår av CV og tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søker og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Referanser vil bli etterspurt for søkerne som blir invitert til prøveforelesning og intervju.

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

Fakultet for lærerutdanning og internasjonale studier består av fire institutter, Nasjonalt senter for flerkulturell opplæring (NAFO) og fakultetsadministrasjon. Vi utdanner fremtidens lærere til barnehage, grunnskole og yrkesfag i videregående opplæring i nært samarbeid med praksisfeltet. Vi tilbyr også utdanning for ansatte i skolefritidsordningen, i utviklingsstudier, tolking i offentlig sektor, tegnspråk og ph.d. i utdanningsvitenskap for lærerutdanning. Våre fagfelt kjennetegnes av faglig bredde og dybde, og forsknings- og utviklingsarbeidet er profesjonsrettet, praksisnært og internasjonalt orientert. Fakultetet har ca. 650 ansatte og 7400 studenter.

Institutt for barnehagelærerutdanning tilbyr bachelorstudier i barnehagelærer, masterstudium i barnehagekunnskap og en rekke etter- og videreutdanninger. Vi har sterke fagmiljøer som bidrar til forskningsbasert kunnskap relevant for samfunnets utfordringer på barnehagefeltet. Utdanningene våre blir utviklet i nært samarbeid med praksisfeltet, og gjennom forsknings- og utviklingsprosjekter. Vi har ca. 135 årsverk og 2000 studenter, og er lokalisert i Pilestredet i Oslo.

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgA

Stipendiat

Vi ønsker deg velkomen som søkar til ei ledig stilling som stipendiat i spesialpedagogikk ved Institutt for pedagogikk, Det psykologiske fakultet, Universitetet i Bergen. Stillinga er for ein åremålsperiode på fire år, knytt til Senter for spesialpedagogisk forskning og inkludering (SpedAims) og arbeidspakka SpedAims Hjertespråk — Samiskspråklige barns læring og utvikling i Norge. Senteret vert leia frå Institutt for spesialpedagogikk ved Universitetet i Oslo, men den aktuelle stipendiatstillinga er lagt til Universitetet i Bergen.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

• Stipendiatane er ein viktig del av fag- og forskingsmiljøet ved Institutt for pedagogikk. Doktorgradsprosjekta inngår i instituttet sitt langsiktige arbeid med å styrkje pedagogisk forsking. 
• Den som vert tilsett vil bidra inn i undervisning i bachelor- og masterprogrammet i spesialpedagogikk ved UiB.
• Den som vert tilsett vil bli knytt til forskingsgruppa Spesped
• Tilsettinga skjer på grunnlag av søkjaren si tidlegare utdanning og publiserte vitskapelege arbeid, samt prosjektskissa sin kvalitet og relevans for arbeidspakka SpedAims Hjertespråk — Samiskspråklige barns læring og utvikling i Norge.
• Ph.d.-prosjektet vil ha som målsetjing å få djupare kunnskap knytt til funn frå den longitudinelle kvantitative undersøkinga i Hjertespråk. For å oppnå djupnekunnskap vil ph.d.-prosjektet i hovudsak basere seg på kvalitativ metode. 
• Forskingsprosjektet som kandidaten skal gjennomføre skal utviklast og gjennomførast i samarbeid med rettleiar(ar) 
• Ta kontakt med forskingsgruppa Spesped for å få tilsendt nærare beskriving av prosjektet og for å avklare ph.d.- rettleiar. 

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Du må: 

• ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande i spesialpedagogikk, pedagogikk, logopedi eller psykologi på søknadstidspunktet. Mastergrad frå andre fagområde vil være kvalifiserande om masteroppgåva har tematikk med relevans for spesialpedagogikk 
• kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner
• kunne nytte engelsk skriftleg og munnleg
• ha gode norskkunnskapar, då forskingsintervjua som stipendiaten skal utføre skal skje på norsk
• kunne bidra i undervisnings- og formidlingsaktivitet på norsk eller eit anna skandinavisk språk.

Du bør:

• kunne dokumentere gode forskareigenskapar, til dømes gjennom masteroppgåva og/eller gjennom annan forsking/publikasjonar.
• ha erfaring med kvalitative metodar. Du bør også kunne tolke data frå kvantitative undersøkingar. 

Kjennskap til samisk historie, kultur, levekår og språk, samt evne til å tileigne seg relevant kunnskap om urbefolkning, og særeigne problemstillingar knytt til forsking på urfolk og etniske minoritetar er viktig for stillinga. 

Det er normalt eit krav om karakter B eller høgare på masteroppgåva for opptak i ph.d.-programmet ved fakultetet. Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar. Ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane.

For stillinga gjeld følgande:

Om stipendiatstillinga: Samla stipendperiode er 4 år. Minst tre årsverk skal vere dedikert til doktorgradsarbeidet. Resten av tida blir sett av til anna karrierefremmande arbeid som skal bidra til at den tilsette kvalifiserer seg for relevante karrierar som krev forskingskompetanse. Det karrierefremmande arbeidet ved instituttet vil i stor grad bestå av undervisingsoppgåver, verv og administrative oppgåver. Du kan ikkje tidlegare ha vore tilsett i ein åremålsperiode som stipendiat ved Universitetet i Bergen

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll, og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. Dersom UiB ikkje har mottatt svar på søknad om eksportlisens innan 6-12 veker, vil eit eventuelt tilbod om tilsetting annullerast.

Om ph.d.-utdanninga
Som stipendiat skal du gjennomføre ph.d.-programmet ved Det psykologiske fakultet innan ei tidsramme på tre år. Ved vurdering av dine kvalifikasjonar til stillinga vil du også bli vurdert for opptak til ph.d.-programmet. 

Meir om ph.d.-utdanninga ved Det psykologiske fakultet finn du her.

Vi tilbyr:

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i et sterkt fagmiljø
• Brutto årsløn som stipendiat (kode 1017) kr 568 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. Dersom du har spesialistutdanning kan høgare lønn bli vurdert. 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga.
• Prosjektskisse (maks 10 sider inkl. referanseliste). Prosjektskissa skal ta utgangspunkt i allereie utarbeidde planar for prosjektet.
• Stadfesting frå forskingsgruppe og ev. ph.d.-rettleiar.
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar. Ein av desse må vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV.
• Karakterutskrifter og vitnemål (all høgare utdanning).
• Dersom du har utanlandsk utdanning må du leggje ved sertifisert omsetjing til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikkje er på eit av desse språka.  
• Viktig: Dersom du har utanlandsk utdanning må du i tillegg legge ved HK-dir si generelle godkjenning av høgare utdanning. Vi gjer merksam på at dette kan ta noko tid og at søknad om vurdering bør sendast så snart du veit du vil søkje på stipendiatstillinga. Dersom du ikkje har fått svar innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har mottatt søknaden din. Nokon utdanningar frå utvalde land er automatisk godkjent. Sjekk denne sida for kva utdanningar det gjeld: Automatisk godkjenning – et raskere alternativ | HK-dir (hkdir.no). Dersom dette gjeld deg, må du laste ned godkjenninga og legge den ved søknaden.
• Relevante attestar.
• Eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste).
• Eventuelle publikasjonar.

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: 

• Instituttleiar Line Hilt, tlf. +47 55584845, line.hilt@uib.no
• Leiar for forskingsgruppa Spesped, førsteamanuensis i spesialpedagogikk, Astrid Lenvik, tlf. +47 55582846,  astrid.lenvik@uib.no
• Nestleiar i Hjertespråk, førsteamanuensis i spesialpedagogikk, Kari Hagatun, tlf. +47 55583972,  kari.hagatun@uib.no

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering.      

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=Eo3Z63yzkKA&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G&index=5

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det psykologiske fakultet består av fem institutter og to senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.