📍 Adresse: Brennemostien 4, 1850 Mysen
🗺️ Kontraktsområde: DK 30-102 Østfold Nord
📄 100% Stilling
⏰ Arbeidstid: Primært dag kl. 07:00–15:00 🔄 Fast vaktordning
🛠️ Arbeid på natt, helg og helligdager må påregnes i forbindelse med vakt og beredskap
🏡 Det er krav om bosettelse i kontraktsområdet

Vi søker en dyktig og motivert arbeider/fagarbeider som ønsker å bidra til sikker og effektiv drift og vedlikehold av vegnettet i Østfold Nord. Hos oss blir du en viktig del av et profesjonelt fagmiljø som jobber for trygg ferdsel året rundt.

Tjenestene vi tilbyr i drift og vedlikehold spenner fra feiing av gater, kantklipp og grøfting på våren og sommeren, til brøyting, strøing og salting på vinterstid. Mesta sin største kunde er Statens vegvesen, men vi leverer også våre tjenester til kommuner, fylkeskommuner, havner, private kunder og flyplasser. Vi har driftskontrakter over hele landet.

Om stillingen
Du vil jobbe med inspeksjon, tilsyn og gjennomføring av diverse drifts- og vedlikeholdsoppgaver for å sikre god fremkommelighet, trafikksikkerhet og ivaretakelse av vegens funksjon. Du vil i tillegg jobbe med:

• Registreringsarbeid

• Rengjøring på og langs veinettet

• Asfaltlapping

• Arbeidsvarsling

• Utbedring på og langs veinettet

• Forefallende drift- og vedlikeholdsoppgaver

• Tilleggsarbeid og mindre anleggsprosjekter

• Vakt- og beredskapsoppgaver

I samarbeid med resten av teamet vil du sørge for at prosjektenes økonomiske målsetninger oppnås, samt at kontraktsmessige forpliktelser overfor byggherre og underentreprenører ivaretas.

Hvem er du?
Som arbeider/fagarbeider er du ansvarsbevisst, strukturert og løsningsorientert. Du har god gjennomføringsevne og tar eierskap til oppgavene dine. Du har høy arbeidsmoral og liker fysisk arbeid ute i felt. Interesse for drift og vedlikehold, samt forståelse for ansvaret som følger med beredskap og helårsdrift, er viktig. Du har erfaring fra vinterdrift med brøyting, strøing og bruk av maskiner og utstyr som er relevant for arbeidsoppgavene.
Vi ser etter deg som trives med selvstendig arbeid så vel som i samarbeid med andre.

Kjenner du deg igjen i Mesta sine verdier; fokus, ærlighet, helhetsansvar og endringsvilje ser vi frem til å høre fra deg.

Kompetansekrav:

• Førerkortklasse B, BE, C

• Maskinførerbevis for hjullaster

• VGS

• Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

• Gode datakunnskaper

Ønskelig med:

• Fagbrev innen anlegg, drift og vedlikehold eller annet relevant fagbrev

• Fagbrev innen anleggsmaskinførerfaget, anleggsgartnerfaget eller tilsvarende er en fordel

• Erfaring med digitale drifts- og rapporteringssystemer

Hvorfor velge Mesta?

• Samfunnsoppdrag med mening

• Varierte oppdragsfelt

• Karrieremuligheter

• Mangfold og bærekraft

• Digitalisering i fokus

• Gode forsikringer og pensjon

Kontaktperson
Prosjektleder Christer Grønland 📞 900 69 303

For å søke laster du opp din CV og svarer på noen spørsmål som er relevant for stillingen. Søknadsfrist 22.03.2026, søknader behandles fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Kompetansesenter rus og psykisk helse driver et bofellesskap for personer med omfattende og sammensatte hjelpebehov. Bofellesskapet skal legge til rette for at den enkelte beboer får mulighet til å leve og bo trygt, godt og så selvstendig som mulig. Bemanningsfaktoren er høy, og døgnkontinuerlig. 

Sarpsborg kommunes verdier er Framtidsrettet, Åpen, Respektfull og Troverdig. Kompetansesenter rus og psykisk helse har som visjon at Sarpsborg skal være en foregangskommune innen fagfeltet rus og psykisk helse.

Vi søker medarbeidere med høy faglig kompetanse, bredt interessefelt, kreativitet og samarbeidsevner, til helgestillinger med vakter fra 11 til 19 lørdag og søndag – i gjennomsnitt hver fjerde helg. 

Arbeidsoppgaver

Ansvar og oppgaver med utgangspunkt i beboernes behov og ønsker, og innenfor rammene av helse- og omsorgstjenesteloven og helsepersonelloven. 
Beboerne skal få mulighet til å bo trygt og godt, mestre alt de kan, få hjelp til det de trenger og oppleve mening i aktive hverdager.
Ulike teorier, metoder og modeller må kunne benyttes i arbeid med beboere med forskjellige utfordringer og problematikk.
Samtaler, medisinskfaglige oppgaver, praktisk bistand og samarbeid med andre instanser må kunne kombineres med nytenkning rundt det å legge til rette for gode hverdager i og utenfor bofellesskapet. 

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere eller vernepleiere. Søkere med annen fagbakgrunn vil kunne bli vurdert. 
• Må ha relevant klinisk erfaring innen fagområdet rus og psykisk helse, helst fra både spesialist- og kommunehelsetjenesten. 
• Må ha førerkort og mulighet for å disponere egen bil.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse.

Personlige egenskaper

• Sterkt engasjement i beboere og fag 
• Kreativitet og interesse for aktiviteter som kan friste beboerne å delta på 
• Må trives med å jobbe tett på et fåtall brukere 
• Evne å bidra til ro, trygghet og et godt fag- og arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende lover og regler.
• Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
• Mulighet for å være med å videreutvikle et godt fungerende bofellesskap.
• Mestringsorientert og godt tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Kontaktinformasjon

Håkon Steigum Løes, Teamleder, +47 41648252

Arbeidssted

Kirkeveien 23
1710 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5092184378
Stillingsprosent: 11%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 25.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Tenk om jobben din kunne være å åpne dører for andre!

Trives du med å finne løsninger i møte med mennesker som er i en krevende situasjon? Er du en person med engasjement for å gjøre en forskjell? Foretrekker du en hektisk hverdag med stor variasjon av oppgaver? Da kan du være den vi ser etter. Vi har ledig et års vikariat som veileder.  

Nav Øst i Agder er et arbeidssted med høy faglig stolthet og et varmt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi er opptatt av å se hverandre, dele kunnskap og spille hverandre gode. Hos oss møter du kolleger som brenner for å gi mennesker muligheter – og som bidrar til humor, støtte og trivsel i en travel hverdag.

Nav Øst i Agder drives i et partnerskap mellom stat og kommune og leverer arbeids- og velferdstjenester til kommunenes innbyggere og arbeidsgivere. Vi er et vertskommunekontor med Tvedestrand som vertskommune hvor Gjerstad, Vegårshei og Froland inngår. I tillegg har vi ansvar for den statlige delen av Nav kontoret i Åmli. Vi er et kontor i kontinuerlig utvikling og er pr i dag ca. 50 ansatte. 

Arbeidsoppgaver

• Følge opp og veilede personer som av ulike grunner har havnet utenfor arbeidslivet.
• Samarbeide med andre fagpersoner i Nav og med arbeidsgivere, fastleger og tiltaksarrangører.
• Vurdere tiltak som kan føre til varig tilknytning til arbeidslivet
• Dele kompetanse med kollegaer
• Rapportere og registrere i Navs systemer
• Forvalte aktuelt regelverk
• Endringer i arbeidsoppgavene må påregnes etter kontorets behov

Kvalifikasjoner

• Minimum tre års relevant høyskole- eller universitetsutdanning, fortrinnsvis sosialfaglig-,samfunnsfaglig-, eller juridisk retning. Relevant erfaring kan erstatte utdanningskravet. 
• Førerkort kl. B
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk
• God digital kompetanse

 

Personlige egenskaper

• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er nysgjerrig og lærevillig
• Liker en hektisk arbeidshverdag hvor ting kan endre seg raskt
• Er strukturert og løsningsorientert 
• Er god på relasjonsbygging
• Kan motivere og inspirere
• Er fleksibel og har gode samarbeidsevner
• Engasjement for Nav sitt samfunnsoppdrag

Hos oss får du:

• Et inkluderende arbeidsmiljø
• En spennende og variert arbeidshverdag
• Opplæring, oppfølging og tilrettelegging ved behov
• Utviklingsmuligheter
• Fleksibel arbeidstid
• Gode pensjonsvilkår i hht. gjeldene lovverk, gjennom Statens Pensjonskasse 
• Stillingen lønnes i stillingskode 1434- Rådgiver, med lønnsspenn fra kr. 622 000- 643 000

Kontaktinformasjon

Louise Bjorkjendal, Nav-leder, 40221188, louise.bjorkjendal@nav.no

Arbeidssted

Bibliotekveien 4
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5080141986
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Søk jobb i Hitra 

Ønsker du å gjøre en forskjell? 

Video: https://youtu.be/23HgyvwuRDk?si=NVBA70trOINJPBJR

Om Hitrabarnehagen

Vi har fem barnehager – fire av dem som oppvekstsentre – med fokus på:

• Tidlig innsats og inkluderende miljø
• Aktiv bruk av naturen: skog, fjære, sjø og nærmiljø
• Utforskning, lærelyst og respekt for natur og menneskeverd

 

Vi søker deg som

• Har bachelor som barnehagelærer/førskolelærer eller tilsvarende pedagogisk utdanning
• Søkere med utenlandsk utdanning må ha godkjenning av utenlandske yrkeskvalifikasjoner fra HK-dir
• Er leken, varm og inkluderende
• Har gode lederegenskaper og evne til å gjøre andre gode
• Er fleksibel, samarbeidsvillig og ser løsninger
• Har god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne (jf. Barnehageloven § 28)
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lokalt lønnstillegg: kr 45 000 for pedagogisk leder / kr 35 000 for barnehagelærer
• Kompetansetillegg: opptil kr 40 000 for relevant videreutdanning
• Masterlønn for ansatte med relevant masterutdanning
• 7,5 timers arbeidsdag og 1 time ekstra utviklingstid per uke.
• Nedskriving av studielån med 25 000 kroner i året (sentral ordning)
• Pensjons- og forsikringsordninger
• Mulighet for utdanningsstipend
• Dekning av flytteutgifter
• Hjelp til å finne bolig
• Gratis inngang til basseng

Arbeidsoppgaver

Som pedagogisk leder/barnehagelærer vil du:

• Lede det pedagogiske arbeidet på avdelingen
• Samarbeide med foreldre og kolleger
• Tilrettelegge for enkeltbarn og barnegrupper
• Dokumentere og utvikle pedagogisk praksis
• Delta i tverrfaglig samarbeid

Kontakt oss

Har du spørsmål? Ta kontakt med barnehagelederne:

• Barman oppvekstsenter: 
  Rita Midtsian Plugge – 72 44 19 16 / 928 85 180 - rita.midtsian.plugge@hitra.kommune.no
• Fillan barnehage: 
  Lena Antonsen – 72 44 18 25 / 906 59 773 – lena.antonsen@hitra.kommune.no
• Hemnskjela oppvekstsenter: 
  Åse Johansen – 452 36 648 – ase.johansen@hitra.kommune.no
• Knarrlagsund oppvekstsenter:
   Laila G. Bye – 72 44 18 31 / 911 64 091 – laila.bye@hitra.kommune.no
• Strand oppvekstsenter: 
  Konrad Brevik- 452 93 678 - konrad.brevik@hitra.kommune.no

Søknadsinformasjon

Vitnemål, attester og tjenestebevis legges ved søknaden. Opplysninger om søkere kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25. Spørsmål om elektronisk utfylling av CV? Kontakt Jobbnorge på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

 

I Hitra får du mer enn en jobb – du får et liv i balanse. Her er det kort vei fra arbeid til båltur, fra faglig utvikling til kajakkpadling. Du blir en del av et engasjert og inkluderende miljø, med kolleger som heier på deg og barn som gleder seg til å se deg hver dag.

Hitra kommune søker nå flere pedagogiske ledere og barnehagelærere til våre fem barnehager. Her får du muligheten til å kombinere faglig utvikling med naturopplevelser, fellesskap, kulturopplevelser og livskvalitet.

 

Hvorfor Hitra?

Hitra er en kommune i vekst – med høy tilflytting, stort mangfold og et sterkt lokalsamfunn. Her kan du:

· Smake råvarer i verdensklasse

· Oppleve naturen rett utenfor døra

· Skape gode minner sammen med engasjerte kolleger

· Leve et liv med ro, rom og mening

Vi sier: HØSTE, LEVE, OPPLEVE, SKAPE, SMAKE - HITRA NÅR DU VIL.

Ønsker du deg en jobb som gir deg

• mening og varierte arbeidsdager
• et ryddig arbeidsforhold hos en forutsigbar arbeidsgiver
• jobberfaring hos Nord-Norges største arbeidsgiver

Da synes vi du bør vurdere å søke på en stilling i Narvik!

Vi har ledig ferievikarstillinger og stillinger for tilkallingsvikarer.

Litt om oss

Seksjon renhold med 12 medarbeidere skal ivareta renholdstjenester for UNN Narvik med videre tjeneste til øvrige bygninger/institusjoner tilknyttet UNN i Narvik. Seksjonen skal på en effektiv og økonomisk forsvarlig måte dekke sykehusets behov for renhold, og skape trivsel for pasienter og ansatte i henhold til våre retningslinjer. Som renholder hos oss vil du være en del av et team som leverer gode og trygge tjenester til hele sykehuset.

Vi søker etter flinke folk som er motiverte for en viktig jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver

• daglig renhold
• renhold av sykerom og fellesarealer
• ansvar for egen renholdsplan

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra renhold er ønskelig, men opplæring vil bli gitt.
• Du må beherske norsk for skriftlig og muntlig kommunikasjon, for forsvarlig yrkesutøvelse.
• Søkere må ha fylt 18 år og ha gjennomført videregående skole.
• Det er ønske om at du har fagbrev eller planlegger å ta det.

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjonsevner
• ansvarsbevisst, punktlig og nøyaktig
• evne til å jobbe under press
• tilpasningsdyktig, praktisk, engasjert, utadvendt, fleksibel, serviceinnstilt
• gode samarbeidsevner
• ha respekt for den enkelte pasient
• trives med å jobbe i et tverrfaglig team i et aktivt og flerkulturelt miljø

Personlig egnethet for stillingen vil bli spesielt vektlagt.

Vi tilbyr

• turnus med jobb dag, kveld og hver femte helg
• intern opplæringsplan
• engasjerte medarbeidere i et godt fag- og arbeidsmiljø
• en arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• bedriftshelsetjeneste

Kontaktinformasjon

Heidi Iversen Høiseth, Enhetsleder, +4791358066

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5091901788
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 20.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Vi har ledig 100% fast stilling som spesialutdannet sykepleier ved medisinsk poliklinikk, lungepoliklinikk.

Organisatorisk ligger Medisinsk poliklinikk under Avdeling for Pleie og Poliklinikk (APP)          

Lungepoliklinikken utfører ulike undersøkelser som spirometri, ergospirometri, bronkoskopier, søvnregistrering og annen behandling/oppfølging knyttet til fagområdet lunge. Som sykepleier på lungepoliklinikken har du ansvar for egen poliklinikk og assisterer lege.

Arbeid pt. er dagtid 37,5 t/uke i rullerende turnus på 6 uker.

Vi søker en engasjert spesialutdannet sykepleier som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like.

Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig annen stilling i poliklinikken eller annen stilling i APP.

Arbeidsoppgaver

• Forberede og assistere ved bronkoskopier
• Utføre ulike lungefysiologiske tester/oppfølging av pasienter
• Utføre selvstendig poliklinikk
• Delta i et tverrfaglig team rundt pasientene
• Dokumentasjon og informasjon
• Tilsyn på sengepost (oksygentilpasninger etc)
• Ved behov, må søker påberegne å hjelpe til på sengepost

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier med videreutdanning innen lunge
• Minimum 2 års erfaring fra arbeid innen lungepoliklinisk enhet er påkrevd.
• Minst 5 års klinisk erfaring fra fagområdet lunge.
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig 
• Grunnleggende IKT kunnskaper. Det er nødvendig med kunnskap i bruk av DIPS og Metavision

Personlige egenskaper

• Evnen til å jobbe selvstendig og i team
• Ansvarsbevisst
• Fleksibel og endrings villig
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Serviceinnstilt og løsnings orientert
• Empatisk og med ønske om å jobbe med denne pasientgruppen
  
• Evne til å håndtere stress
  
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Personlige egnethet vektlegges 
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer

Vi tilbyr

• Trivelig arbeidsmiljø
• Godt tverrfaglig samarbeid
• Høyt faglig nivå
• Utfordrende og variert arbeid
• Gode pensjonsavtaler (KLP)
   

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Monica Mykland Andersen, Enhetsleder, +4740239023

Arbeidssted

Sykehusveien 1
4838 Arendal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5088237252
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.03.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Er du kreftsykepleier med hjerte for kreftpasienter og liker å følge opp pasientene over tid? Da kan Kreftavdelingas poliklinikk og dagenhet være noe for deg i i uke 26 - 34, med mulighet for forlengelse.

Poliklinikken og dagenhet til Kreftavdelinga er del av det regionale kreftsenteret i nord, og vi vil ha deg med på laget for å gjøre oss enda bedre i tråd med UNNs visjon; Med pasienten – for pasienten!

Kreftpoliklinikken og dagenhet er en sykepleiedrevet liten enhet bestående av erfarne kreftsykepleiere/sykepleiere som samarbeider tett med sekretærer og onkologer i det daglige. Vi møter kreftpasienter i ulike faser av sitt behandlingsforløp, og vi jobber etter prinsippet om primærsykepleie for å kunne ivareta pasient og pårørende best mulig gjennom hele sykdomsforløpet.

Vi kan friste med et hyggelig, tverrfaglig arbeidsmiljø og en utfordrende, variert arbeidshverdag

Arbeidsoppgaver

Kreftsykepleierne har en selvstendig rolle og ansvar for oppfølging av kreftbehandlingen og omsorgen til pasientene og deres nærstående, gjennom kurative og palliative forløp; 

• administrering av cytostatika, immunterapi og blodtransfusjoner
  
• strålesamtaler og informasjon om strålebehandling
  
• assistanse ved ulike undersøkelser og mindre inngrep

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som kreftsykepleier.
  
• Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig for forsvarlig yrkesutøvelse.
  
• Vi søker kreftsykepleiere som 
  • er godlynte og kan arbeide godt i lag så vel som alene
    
  • er personlig skikket til å arbeide med kreftsyke mennesker og deres nærstående
    
  • liker å søke ny kunnskap og finne løsninger
    
  • trives med å delta aktivt i et lærende arbeidsmiljø
    
  • er opptatt av å gjøre hverandre god
    
• Personlige egenskaper vektlegges særskilt.
  

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  
• opplæring tilpasset den enkelte

Kontaktinformasjon

Marielle Jolma Frantzen, Enhetsleder, 776 27188

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5092068674
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Fast 100% stilling ved Medisinsk teknikk, Diagnostisk klinikk, UNN Tromsø.

Tiltredelse etter avtale.

Vi søker 1 - 2 perfusjonist(er) til fast stilling og eventuelt utdanningsstilling ved seksjon for Medisinsk teknikk i Diagnostisk klinikk, UNN Tromsø. Seksjonen har totalt 32 ansatte fordelt på UNN Tromsø, Harstad og Narvik, og arbeider i tillegg til perfusjon blant annet med reparasjon, vedlikehold og forvaltning av medisinsk teknisk utstyr. I Tromsø består teamet av 24 ansatte organisert i faggruppene perfusjon, bildediagnostikk, laboratorie/dialyse-utstyr, elektromedisin, samt IKT-rettet virksomhet.

Vi ønsker nå ansettelse innenfor faggruppen perfusjon, med arbeidssted Tromsø.

Arbeidsoppgaver

• ansvar for ekstrakorporal sirkulasjon under åpen hjertekirurgi
• ansvar for, og tilsyn med ulike typer sirkulasjonsassistanse ved hjerte- og/eller lungesvikt
• trene sammen med andre kliniske faggrupper innen assistert sirkulasjon
• inngå i turnus med hjemmevakt 24/7 kveld/natt/helg
• transport av ECMO/IABP pasienter med fly og helikopter

Øvrige arbeidsoppgaver vil avhenge av yrkesbakgrunn.

Kvalifikasjoner

• Det kreves autorisasjon som perfusjonist.
• For forsvarlig yrkesutøvelse må kandidaten beherske norsk, svensk eller dansk og engelsk, både muntlig og skriftlig.
• Dersom det blir aktuelt med utdanningsstilling er kravet en bachelorgrad innenfor relevant medisinsk eller teknisk fag (Med.tek ingeniør, sykepleier eller annen relevant bachelor, samt minimum 2 års arbeidserfaring). Utdanningen består av 3 teorimoduler à 6 uker, med teori i Århus (Danmark), og praksis i de mellomliggende perioder ved UNN. Du må påregne plikttid på 2 år etter endt utdanningsforløp. Oppstart for utdanning er september 2026.

Personlige egenskaper

• strukturert, løsningsorientert og gode evner til å tilegne seg teoretiske kunnskaper, samt finne gode praktiske løsninger
  
• gode egenskaper knyttet til teamarbeid
• evner til både tverrfaglig samarbeid og selvstendige utførelser av arbeidsoppgaver

Vi tilbyr

• en hektisk arbeidsplass hvor du vil få mange spennende utfordringer
• et godt arbeidsmiljø med muligheter for faglig og personlig utvikling
• opplæring av nyansatte, internundervisning og individuell opplæring
• lønn etter avtale
• en arbeidsplass som er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv i samarbeid med NAV)
• et spennende arbeidssted med stort spenn i fritidsaktiviteter for deg som er glad i både byliv og friluftsliv

Kontaktinformasjon

Tore Dreyer, Seksjonsleder, +4791560897

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5084345427
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Avdeling for blodsykdommer, infeksjonsmedisin, geriatri og hormonsykdommer (BIGH) har 2 vikariater ledig som lege i spesialisering (LIS2). Ved endringer i staben kan det bli ytterligere ledige stillinger. 

Stillingene er 100 % med tiltredelse 01.09.26. Vikariatene er av 6 - 12 måneders varighet med mulighet for forlengelse.

Stillingene tilsettes organisatorisk ved infeksjonsmedisinsk seksjon eller seksjon for blodsykdommer, men avhengig av den enkeltes lege og avdelingens rotasjonsbehov kan tjenestested bli i annet indremedisinsk fagfelt. Arbeidssted: Tromsø. Ansettelser skjer fortløpende.

Stillingene inkluderer vakttjeneste i indremedisinsk B- eller C-vaktsjikt. Se også Utdanningsplaner i UNN.

Arbeidsoppgaver

• deltagelse i aktuell seksjons ulike aktiviteter med tanke på utredning og behandling av pasienter
• bidra faglig gjennom internundervisning, veiledning og teamarbeid
• delta i utviklingsarbeid og planlegging
• deltagelse i indremedisinsk vaktordning

Søker forventes å delta aktivt i fagutvikling og prosjektarbeid.

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon, samt godkjent tjeneste i spesialistutdanningens første del, LIS del 1.
  
• Den som tilsettes må kunne dokumentere norsk på B2-nivå, både skriftlig og muntlig, for forsvarlig yrkesutøvelse.
  
• Relevant yrkeserfaring/forskning er ønskelig.
• Gode datakunnskaper er ønskelig.

Personlige egenskaper

• gode samarbeidsevner
• gode evner til å lede, organisere og motivere sine medarbeidere
• strukturert og løsningsorientert
• fleksibel, positiv og gode kommunikasjonsevner
• god arbeidskapasitet, selvstendighet og beslutningsdyktighet vektlegges

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• stimulerende og godt arbeidsmiljø i en stor og aktiv avdeling med høy fagkompetanse
• fokus på praktisk  og teoretisk opplæring /undervisning
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster
• faglig og personlig utvikling
• nært og godt samarbeid internt i seksjonene og avdelingen

Kontaktinformasjon

Hege Benonisen, Avdelingsleder - BIGH, 776 69 684
Barbro Johansen Leknes Meland, Seksjonsleder - Blodsykdommer, 776 26 901
Stian Julian Eliassen, Seksjonsleder - Infeksjonsmedisin, 776 69 731

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5090543455
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 02.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Den operative lostjenesten (virksomhetsområdet for Lostjenesten) er ledet av losdirektøren, med kontorsted i Ålesund.

Lostenesten har ca 340 ansatte og har ansvar for Kystverkets operative lostjeneste over hele landet,
inkludert Svalbard. Tjenesten er organisert i sju losoldermannskap med tilhørende losstasjoner.
Losformidling utføres ved tre formidlingssentraler i henholdsvis Lødingen, Kvitsøy og Horten.
Det er ledig vikariat som losformidler i 50% stilling og tilkallingsvikariat som losformidler ved Kvitsøy losformidling. Tjenesten er turnusbasert og erfaringsmessig vil det være mulig å jobbe mer enn den utlyste stillingsstørrelsen. Både tilkallingsvikariatet og vikariatet i 50 % stilling vil ha en varighet på ett år med virkning fra 01.04.26.

Arbeidssted er for tiden Kystverket, Kystverket lostjenesten, losformidlingsavdelingen. 

Arbeidsoppgaver

Behandle og formidle losbestillinger, deriblant planlegge og sikre effektiv bruk av
vaktstyrken til lostjenesten innenfor gitte rammer.
Kvalitetssikre relevante opplysninger om skip, losoppdrag og andre forhold som kan ha
betydning for et oppdrag, og formidle dette videre til tjenesten.
Kvalitetssikre og formidle søknader om dispensasjon fra losplikten.
Andre oppgaver kan legges til stillingen.

Kvalifikasjoner

3 år videregående skole
Ønskelig med nautisk og/eller logistikk utdanning, samt noe relevant arbeidserfaring innen maritim næring eller logistikk
VHF sertifikat før tiltredelse 
Språk: Norsk, skriftlig og muntlig. Engelsk, skriftlig og muntlig 
Erfaring fra bruk av IKT

 

Personlige egenskaper

Sammen med oss må du kunne identifisere deg med Kystverkets verdier som er fremtidsrettet, engasjert og pålitelig.

Strukturert og gode kommunikasjonsevner.
Gode samarbeidsevner.
Evne til å optimalisere ressurser gjennom effektiv planlegging.
God stresstoleranse og simultankapasitet.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige vilkår
• Turnusbasert tjeneste
• Stillingen er plassert i kode 0110 losformidler, brutto pr år kr 444.400,- til brutto pr år kr 535.100,- avhengig av kvalifikasjoner, samt tillegg etter gjeldende bestemmelser.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Feriehjemsordning ved flere av fyrene til Kystverket
  
  

Vi er opptatt av at våre kollegaer representerer hele befolkningen, og oppfordrer derfor personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en til å søke.
Du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Har du behov for tilrettelegging, ivaretar vi det. Mer informasjon om dette finner du her: https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes når du søker. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

Erlend Folstad, Avdelingsleder, 95897903, erlend.folstad@kystverket.no
Grete Jensen, Rådgiver, 99299693, grete.jensen@kystverket.no

Arbeidssted

Ydstebøveien 185
4180 Kvitsøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kystverket

Referansenr.: 5086287123
Stillingsprosent: 0,5%
Vikariat
Søknadsfrist: 27.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Kystverket tar ansvar for sjøveien. Vi sørger for sikker og effektiv ferdsel langs kysten og inn til havner, og har ansvar for den nasjonale beredskapen mot akutt forurensning.  

Vi har ca. 1000 ansatte innenfor en rekke ulike fagområder. Av disse jobber over halvparten i operativ virksomhet. Vi arbeider for å gjøre kysten og havområdene våre til verdens sikreste og reneste. Til dette trenger vi engasjerte, fremtidsrettede og pålitelige medarbeidere langs hele kysten.  Les mer om oss på www.kystverket.no.

Se video om Kystverket her:

https://www.youtube.com/embed/i1PVcvHEtL4