Description du poste : Notre équipe spécialisée en Industrie et Ingénierie, accompagne son client, spécialiste de la maintenance et du dépannage des installations CVC sur Toulouse (31) et Montauban (82), dans le recrutement de son futur Technicien CVC H/F en CDI Zone d'intervention : 31-81-12 Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : 25kEUR à 30kEUR brut annuel selon profil Avantages 37h/semaine, 10 RTT/an Primes d'ancienneté et de vacances Panier-repas, indemnités de déplacement Intéressement, participation Matériel fourni : véhicule, ordinateur, smartphone Rattaché(e) au Manager d'Activité, vous gérez un portefeuille clients et assurez la maintenance et le dépannage des installations CVC. Missions principales Maintenance préventive et curative Diagnostic et dépannage Propositions d'amélioration énergétique Rédaction des comptes rendus d'intervention Gestion autonome du planning et élaboration de devis Description du profil Formation BAC PRO ou BTS en génie climatique, électrique ou équivalent 5 ans d'expérience sur un poste similaire Connaissances en CVC, électromécanique et multi techniques Autonomie, rigueur, force de proposition Certifications fluides frigorigènes ou habilitations vapeur/eau surchauffée appréciées Si vous vous reconnaissez dans ce profil, postulez dès maintenant. Même si cette offre ne correspond pas totalement à votre parcours, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Technico-Commercial(e) Sédentaire - Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) - CDI 39h Contexte : Notre entreprise, spécialisée dans les solutions de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), recherche un(e) Technico-Commercial(e) sédentaire pour renforcer notre équipe commerciale. Vous serez en charge de développer et fidéliser notre portefeuille clients, tout en assurant un conseil technique de qualité sur nos produits et services. Missions principales : Répondre aux demandes des clients (particuliers et professionnels) et les conseiller sur les solutions CVC adaptées à leurs besoins. Élaborer des devis et suivre les commandes jusqu'à leur finalisation. Assurer un suivi commercial et technique des clients existants. Collaborer avec les équipes internes (technique, logistique, etc.) pour garantir la satisfaction client. Participer à des actions de promotion de nos produits/services (salons, webinaires, etc.). Assurer une veille technique et commerciale sur les évolutions du marché CVC. Gérer et mettre à jour les bases de données clients et prospects. Bonne connaissance des produits et services liés au chauffage, à la ventilation et à la climatisation. Capacité à comprendre et à expliquer des concepts techniques. Excellentes compétences relationnelles et commerciales. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion commerciale. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Conditions de travail : Poste sédentaire basé dans nos locaux. Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein (39h/semaine).

Description du poste : Nous recherchons un Responsable de site CVC (H/F) pour notre client basé à Marseille. Dans ce rôle, vous aurez la responsabilité complète de la gestion d'un site, en veillant au bon fonctionnement, à l'entretien et à l'optimisation des systèmes CVC (Chauffage, Ventilation et Climatisation Vos futures missions Superviser et coordonner les opérations de maintenance préventive et corrective des installations CVC Garantir la conformité des installations en respectant les normes de sécurité et environnementales Manager l'équipe technique sur site, en veillant à la formation et au développement des compétences Assurer une relation de qualité avec les clients, en étant le point de contact principal pour toutes les questions techniques Veiller à l'optimisation des consommations énergétiques du site Participer à la mise en oeuvre des projets d'amélioration des installations. Où : Marseille, France Pour combien : 35KEUR - 43KEUR Type de contrat : CDI Description du profil : Entre nous ça va coller si vous avez De 3 à 6 ans d'expérience en gestion de site CVC et une solide connaissance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation Un permis B valide (obligatoire pour ce poste D'excellentes compétences en management d'équipe, avec la capacité de motiver et de former vos collaborateurs Une forte orientation client, avec des compétences aiguës en communication et en relationnel La capacité à travailler sous pression et à résoudre les problèmes efficacement. REF:c33a3fab

Technicien de Maintenance CVC (H/F) - Faites parler votre expertise terrainVous aimez les environnements techniques où aucune journée ne se ressemble ? Diagnostiquer, analyser, intervenir et remettre une installation en parfait état de fonctionnement font partie de ce qui vous motive au quotidien ? Alors cette opportunité mérite votre attention. Joana recrute pour l'un de ses partenaires, acteur reconnu du génie climatique et énergétique, intervenant auprès de clients industriels et tertiaires de premier plan. L'entreprise s'appuie sur des équipes expertes, des méthodes éprouvées et une organisation solide permettant à chacun de travailler dans les meilleures conditions. Un poste où votre autonomie fait la différenceRattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous prenez en charge la maintenance d'installations CVC stratégiques et veillez à leur performance au quotidien. Votre mission va bien au-delà du simple dépannage. Vous êtes un véritable référent technique capable d'anticiper les dysfonctionnements, de sécuriser les équipements et d'apporter des solutions durables aux clients. Vos missions- Réaliser les opérations de maintenance préventive des installations CVC - Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions correctives - Garantir la fiabilité et la disponibilité des équipements - Identifier les anomalies et prévenir les risques techniques - Assurer le suivi des interventions et la rédaction des comptes rendus - Conseiller les clients sur l'état des installations - Participer à l'amélioration continue des équipements et des performances énergétiques Vous intervenez sur des installations de chauffage, ventilation, climatisation et régulation au sein de sites où la continuité de service est essentielle. Pourquoi rejoindre cette entreprise ?? Une structure reconnue dans son secteur ? Une forte autonomie dans l'organisation des interventions ? Des équipements techniques variés et stimulants Votre profil: ? Vous êtes issu(e) d'une formation en maintenance, génie climatique ou justifiez d'une expérience significative dans le domaine du CVC ? Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer vos interventions avec méthode et professionnalisme ? Vous appréciez le travail en itinérance et êtes à l'aise dans des environnements d'intervention variés ? Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et accordez une attention particulière à la satisfaction client ? Le permis B est indispensable pour assurer vos déplacements sur les différents sites d'intervention ? Une première expérience de terrain en maintenance ou en CVC est appréciée ? Les habilitations électriques constituent un véritable atout pour ce poste

Wir suchen für unsere Zweigstelle in Natendorf Fuchsberg zu sofort einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d). Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Gern berücksichtigen wir Ihre Arbeitszeitwünsche. Ihre Aufgaben bei uns: - Boxen und Ausläufe säubern - Pferde/Kühe putzen - Generelle Versorgungstätigkeiten im Bereich Pferd/Kuh/Schwein/Schaf - Pflege des Hof- und Weidebereiches - Kleine Reparaturarbeiten Ihr Profil: - Erfahrungen im Umgang mit Tieren sind wünschenswert - Bereitschaft Sonntags- und Feiertagsdienste zu übernehmen - Handwerkliche Fähigkeiten - Wetterfestigkeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns: gnadenhof-niedersachsen@web.de Quereinsteiger erwünscht - wir lernen Sie an. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Stallarbeit, Tiere füttern

Pferdewirt/Tierpfleger (m/w/d) eine visionäre, leitende Fachkraft mit Erfahrung im Reitstall (100 %) ab sofort Sie haben bereits Erfahrungen gesammelt in einem Reitstall, Tierpark oder auf dem Bauernhof, Sie sind handwerklich geschickt und haben Freude an der Arbeit mit Tieren und Kindern. Dann sind Sie im Raphaelshaus genau richtig! Unsere reit- und tierpädagogische Abteilung gestaltet Angebote für Kinder und Jugendliche unserer stationären und teilstationären Gruppen gemeinsam mit unseren Pferden, unserem Kamel, unseren Alpakas, Lamas, Ziegen und Hunden. Werden Sie Teil dieses Teams und übernehmen Verantwortung für die Haltung unserer Tiere sowie für die technischen und landwirtschaftlichen Anlagen. Das bieten wir Ihnen: - Faire tarifliche Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands - Förderung von Talenten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten - Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche interne Weiterbildungen und regelmäßige Fortbildungen - Die Möglichkeit, am JobRad teilzunehmen, Zuschuss Deutschlandticket oder Urban Sportsclub - Betriebliche Altersvorsorge und Weihnachtsgeld sowie Prämienprogramm "Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen" - Gesundheitsmanagement sowie hochwertige, moderne Ausstattung des Arbeitsplatzes Das sind Ihre Aufgaben: - Sie sind verantwortlich für die Pflege, Fütterung und Haltung unserer Tiere - Sie führen die notwendigen Arbeiten im Stall und in den Weideanlagen durch - Sie warten die dazugehörigen technischen Maschinen und Anlagen - Sie kooperieren mit landwirtschaftlichen Unternehmen in der Nachbarschaft - Sie unterstützen die Fachkräfte in der Arbeit mit den Kindern und Jugendlichen - Sie entwickeln mit Ihrem Team unseren Reitstall handwerklich weiter Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Post oder Mail: Jugendhilfezentrum Raphaelshaus Krefelder Str. 122 41539 Dormagen bewerbung@raphaelshaus.de Fragen? 02133 505-979 facebook.com/Raphaelshaus instagram.com/raphaelshaus_dormagen

Stellenanzeigen – Assistentin Sachbearbeiter/in Bereich Sanitär und Badplanung Sachbearbeiter/in Bereich Sanitär und Badplanung (m/w/d) Arbeitsort: Reichenbach im Vogtland Arbeitszeit: Vollzeit Eintritt: ab sofort Sie möchten moderne Bäder gestalten, Kunden beraten und Projekte von der Planung bis zur Fertigstellung begleiten? Dann werden Sie Teil der Seidel Heizung & Bad GmbH. Ihre Aufgaben Zuarbeit folgender Tätigkeiten: - Unterstützung bei der Planung individueller Bäder und Betreuung von Projekten von der Bemusterung bis zur Fertigstellung - Datenpflege und Überwachung von Baustellenterminen - Erstellung und Einholung von Angeboten - Pflege von Aufmaßen und Vorbereitung der Projektabrechnung - Vor- und Nachbereitung der Baustellendokumentation - Erstellung und Verwaltung von Task- und ToDo-Listen - Verwaltung und Archivierung von Projektdokumenten Ihr Profil - Erfahrung im Sanitärbereich sowie Kenntnisse von Materialien und Sortimenten - Abgeschlossene Berufsausbildung im HLS-Bereich oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung im Handwerksbetrieb, vorzugsweise Heizung, Lüftung oder Sanitär wünschenswert - Sicherer Umgang mit MS Office und gute PC-Kenntnisse - Freundliches, sicheres Auftreten im Kundenkontakt - Führerschein Klasse B und Mobilität bis zum Firmensitz Reichenbach Das bieten wir Ihnen - Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und innovativen Handwerksunternehmen - Unbefristete Vollzeitstelle - 30 Urlaubstage pro Jahr - 1.000 Euro Gesundheitsbonus jährlich sowie weitere Benefits - Übertarifliche Vergütung zzgl. leistungsorientierter Bezahlung - Kostenfreie Schulungen während der regulären Arbeitszeit Bewerbung - Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Kontaktdaten per E-Mail an: ft@seidel-heizung-bad.de - Kein Lebenslauf vorhanden? Gerne senden wir Ihnen unkompliziert einen Personalbogen zu. - Ansprechpartnerin: Franciska Taut Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Planung, Aufmaß

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!Als Verkäufer:in (m/w/d) für Technik berätst du deine Kund:innen in den Bereichen Werkzeuge und Eisenwaren. Mit Spaß und Leidenschaft hilfst du deinen Kund:innen fachkundig weiter und sorgst dafür, dass diese für ihre DIY Projekte bestmöglich ausgestattet sind.Verkaufstalente und Quereinsteiger:innen sind jederzeit herzlich willkommen! Deine Aufgaben: • Freundliche und aktive Ansprache unserer Kund:innen in den Bereichen Werkzeuge und Eisenwaren • Fachkundige und individuelle Beratung, um den Einkauf für unsere Kund:innen zu einem rundum gelungenen OBI Erlebnis zu machen • Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen achtest du auf die Sauberkeit und Ordnung in deinem Bereich Dein Profil: • Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche, technische oder kaufmännische Ausbildung • Strukturierte und geordnete Arbeitsweise, auch bei hohem Kundenaufkommen • Kommunikationsstärke, ein freundliches Auftreten und Leidenschaft für das Thema Technik • Teamgeist und Spaß am Umgang mit Menschen Unsere Vorteile für dich: • Attraktive Bezahlung - Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Work-Life-Balance - Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich • Für dein Zuhause - 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI • Teamwork zahlt sich aus - Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft • Deine Entwicklung - Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy • Nachhaltig unterwegs - Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike • Gut vernetzt - Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung • Sabbatical - Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen • Das darf nicht fehlen - Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus! Dein OBI Markt Recruiting Tel:

• Binnen dit project zijn de voornaamste doelen om:
• Samen met het ontwikkelteam de structuur van de nieuwe opleiding Dronetechnicus vorm te geven,
• Nieuwe opleidingscurricula te ontwikkelen: je vertaalt het bestaande opleidingsprofiel Elektromecanicien naar een toekomstgericht curriculum Dronetechnicus
  (niveau EQF4 = hoger secundair onderwijs),
• Een modulaire opleiding te ontwikkelen die aansluit bij de regelgeving van de drone-industrie alsook het volwassenenonderwijs,
• De inhoudelijke samenhang tussen de verschillende onderdelen van de opleiding te bewaken ,
• Promotie te voeren, een positief imago uit te dragen en een ambassadeursrol op te nemen voor deze nieuwe opleiding binnen volwassenenonderwijs.
• Je participeert als projectmedewerker aan alle vergaderingen van de werkgroep Dronetechnicus,
• Je werkt nauw samen met bedrijven die door de werkgroep zijn geselecteerd met het oog op opmaak van curricula voor varende, vliegende en rijdende drones,
• Je detecteert evoluties binnen dronebouw, onderhoud, inspectie, autonome systemen en regelgeving,
• Je vertaalt noden uit het werkveld naar concrete opleidingsinhouden,
• Je formuleert voorstellen voor de benodigde infrastructuur, materialen, dronesystemen, software en praktijkuitrusting.
• De opdracht kan gecombineerd worden met andere vacatures of opdrachten binnen cvo MIRAS.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Hilde De Doncker via hilde.dedoncker@miras.be of Dimitri Hallaert via dimitri.hallaert@miras.be.

• Je hebt interesse en/of ervaring in het volwassenenonderwijs en kan je vinden in de missie, visie en waarden van cvo MIRAS.
• Je bent communicatief sterk,
• Je hebt een passie voor techniek en meer specifiek in de dronesector,
• Je bent flexibel in werkuren,
• Je bent bereid om avonduren te presteren indien nodig,
• Je bent bereid om je in de regio West-Vlaanderen te verplaatsen,
• Je hebt minstens een graduaatsopleiding (of gelijkwaardig door ervaring) met een grote affiniteit met dronetechnieken,
• Je hebt een lerarenopleiding met succes afgerond? Dan is dit een grote meerwaarde met het oog op het te ontwikkelen lesmateriaal (maar is geen noodzaak)!

Van Rijbewijs B naar Chauffeur CE – Bouw aan je toekomst met Aertssen!

Droom jij ervan om vrachtwagenchauffeur te worden, maar heb je nog geen rijbewijs CE? Dan is dit jouw kans! Aertssen investeert in gemotiveerde kandidaten die willen doorgroeien. Tijdens het schooljaar 2026-2027 wordt je opgeleid tot volwaardig chauffeur CE – volledig op onze kosten.

WAT ZAL JE DOEN?

Wat houdt het traject in?

Start als dumperchauffeur

Je werkt overdag op onze werven in Vlaanderen als dumperchauffeur (paritair comité 124 bouw). Zo leer je het terrein en onze werking al goed kennen. Als dumperchauffeur ben je verantwoordelijk voor het dagelijks grondverzet met de dumper op één van onze werven.

Volg een intensieve opleiding

In je vrije tijd volg je vanaf september 2026 tem juni 2027 een intensieve opleiding bij CVO in Temse of CVO Crescendo in Mechelen.

• Theorie: 3 avonden per week
• Praktijk: elke zaterdag
• Vrij tijdens schoolvakanties
• 100% aanwezigheidsverplichting

Extra kans

Je kan tijdens dit traject ook op eigen kracht je diploma secundair onderwijs behalen.

Toekomst als chauffeur CE

Vanaf juni 2027, zodra je je rijbewijs CE met vakbekwaamheid en ADR colli-attest hebt behaald, ga je voltijds aan de slag als chauffeur CE bij Aertssen – met een vast contract en loon volgens de transportbarema’s (paritair comité 140.03). Je zal worden ingeschakeld als kipperchauffeur en vervoert vooral zand, steenpuin, (industrieel) afval... van en naar verscheidene werven of bedrijven.

WIE ZOEKEN WE?

• Je hebt een rijbewijs B en een sterke motivatie om chauffeur CE te worden.
• Je beschikt over een eigen wagen (eerst om je naar de verschillende werven te verplaatsen, nadien om tot in depot Stabroek te geraken).
• Je bent bereid om een jaar lang intensief te studeren in je vrije tijd.
• Je bent gemotiveerd, flexibel en leergierig.
• Je spreekt vlot Nederlands.
• Je werkt graag buiten en in teamverband.