Je zal een methodologische (en deels ook inhoudelijke) bijdrage leveren aan meerdere lopende onderzoeksprojecten van de Cel Recidive en Criminele Carrières (CReCC), Operationele Directie Criminologie, NICC.

De CReCC heeft drie grote doelstellingen: het opzetten van recidivemonitoring, het ontwikkelen van kortlopende onderzoekscycli over specifieke thema's (minstens 3 jaar) en het ontwikkelen en uitvoeren van longitudinaal onderzoek.

Je bijdrage heeft te maken met een huidige onderzoekscyclus die de focus legt op de effectiviteit van (de uitvoering van) straffen of maatregelen. Het betreffen in het bijzonder onderzoeksprojecten over interventies in de context van strafuitvoering, met name gemeenschapsstraffen en kleinschalige detentie. Deze onderzoeken zijn enerzijds gericht op originele data-analyses, maar anderzijds is het cruciaal dat een systematisch beeld van de beschikbare wetenschappelijke kennis wordt opgemaakt. Hiervoor zoeken we iemand die vertrouwd is met de methoden van systematische literatuuranalyse (systematic review, scoping review, ...), ongeacht het domein van expertise. De nadruk ligt op de methodologie van systematisch literatuuronderzoek, niet per se op het domein van de onderzoeken.

Concreet, als wetenschappelijk medewerk(st)er bij de OD Criminologie van het NICC zijn jouw taken en verantwoordelijkheden divers:

• Je zorgt voor de methodologisch onderbouwde uitvoering van systematisch literatuuronderzoek. Daarbij dien je op basis van een literatuurverkenning de meest geschikte vorm van systematisch literatuuronderzoek te selecteren (scoping review, systematic review,...).
• Je informeert jouw teamleden over jouw werkzaamheden en methodologie en overlegt geregeld met hen over te nemen keuzes.  
• Je bent bereid om op basis van de verworven inhoudelijke inzichten en methodologische kennis andere onderzoekers input te geven.
• Je neemt actief deel aan vergaderingen over de betreffende onderzoeksprojecten met teamleden (intern) en met opdrachtgevers.
• Je participeert aan activiteiten van de Cel Recidive en Criminele Carrières en van de Operationele Directie Criminologie.
• Je presenteert schriftelijk en mondeling jouw (tussentijdse en finale) onderzoeksresultaten, zowel intern als op externe meetings en wetenschappelijke bijeenkomsten.

Deze functie houdt een rechtstreeks en zichtbaar contact met het publiek in. In dit geval vereist de regelgeving (artikels 7 en 8 van het Koninklijk Besluit van 2 oktober 1937) dat het personeelslid geen enkel zichtbaar teken van religieuze, filosofische, politieke of vakbondsovertuigingen draagt om de openbare dienst op een neutrale manier te vertegenwoordigen tijdens deze contacten. 

Onmisbare technische vaardigheden

• Je hebt aantoonbare methodologische kennis van en ervaring met systematisch literatuuronderzoek (systematic review, scoping review,...). Dit kan worden aangetoond aan de hand van gevolgde cursussen (attesten, resultaten) en/of op basis van wetenschappelijke output (protocollen, publicaties,...).
• Je bent vertrouwd met het schrijven van protocollen voor systematisch literatuuronderzoek
• Je bent vertrouwd met het ontwikkelen en uitvoeren van zoekstrategieën voor systematisch literatuuronderzoek
• Je beheerst het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
• Je hebt kennis van de standaardpakketten van Microsoft Office.
• Je hebt een goede kennis van het Engels (de voertaal in de wetenschappelijke wereld wetenschappelijke presentaties en/of wetenschappelijke publicaties)

Gelieve in je cv deze noodzakelijk competenties duidelijk te omschrijven en voldoende bewijzen van kennis van en ervaring van de gevraagde methodologie toe te voegen aan je dossier

Niet vereist, maar wel een troef

• Je kan zelf de kwantitatieve analyses voor een meta-analyse uitvoeren
• Je hebt kennis over straffen en maatregelen in de Belgische strafrechtsbedeling
• Je hebt een passieve kennis van het Frans (op het NICC werk je in een tweetalige werkomgeving).

Persoonlijke en gedragscompetenties en waarden
Onze kernwaarden Neutraliteit, Integriteit, Competentie en Consistentie zijn ons intern kompas en de basis van al onze activiteiten. Als federaal ambtenaar vervullen we een voorbeeldfunctie en is het deontologisch kader onze leidraad. Werken bij het NICC betekent dat ook jij je verbindt tot het respecteren van deze centrale waarden.

• Je communiceert goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je begeleidt partners op een transparante, integere en objectieve manier, je levert een gepersonaliseerde dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
• Je hebt goede organisatorische vaardigheden.
• Je analyseert en beoordeelt informatie vakkundig.
• Je brengt kernelementen samen tot een relevante conclusie.
• Je bekijkt situaties vanuit niet voor de hand liggende perspectieven.
• Je bent een enthousiaste team player.
• Je werkt geëngageerd om de vastgelegde doelstellingen te behalen, je levert kwalitatief werk af, binnen de afgesproken termijnen.
• Je voert genomen beslissingen uit, met een constructief kritische geest.
• Je beschikt over zelfvertrouwen en de nodige zelfbeheersing om met stress om te gaan. Je gaat constructief om met feedback.
• Je bent flexibel, staat open voor veranderingen in functie van de noden van het NICC, je partners en je persoonlijke ontwikkeling.
• Je hebt een sterke wetenschappelijk nieuwsgierige geest en je streeft ernaar om op de hoogte te blijven van de vooruitgang binnen het domein van forensisch/criminologisch onderzoek.

De vaardigheden in het vet worden als zeer belangrijk voor de functie beschouwd.

Statuut, salaris en anciënniteit

• Wetenschappelijk statuut: weddeschaal SW11. Je hebt minstens 2 jaar aantoonbare wetenschappelijke ervaring.
• Minimumstartsalaris is € 4.780 bruto per maand (aan de huidige index).
  Deze verloning neemt toe met stijgende wetenschappelijke en/of geldelijke anciënniteit van de kandidaat.
• Wetenschappelijke ervaring nuttig voor de functie, andere dan beschreven in artikel 7§2, 1° en 2°van het Koninklijk Besluit tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen1, kan in rekening gebracht worden als wetenschappelijke anciënniteit voor deze functie, met een maximum van 10 jaar.

1KB van 25 februari 2008 tot vaststelling van het statuut van het wetenschappelijk personeel van de federale wetenschappelijke instellingen (B.S. 07.04.08)

Andere voordelen

• Goede balans tussen werk en privé
  • Flexibel uurrooster in een 38-urenweek
  • Per volledig kalenderjaar 26 dagen jaarlijkse vakantie , maximum 12 dagen recuperatie en vrij tussen Kerst en Nieuwjaar
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen (tijdens werkuren)
• Financiële voordelen
  • Een maaltijdcheque per gepresteerde dag
  • Gratis openbaar vervoer van je woonplaats naar je werk
  • Automatische aansluiting bij de 2e pensioenpeiler voor contractuelen van de Federale Overheid
  • Mogelijkheid tot het bekomen van een taalpremie
  • Mogelijkheid tot aansluiten bij een hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid tot het verkrijgen van een fietsvergoeding
  • Mogelijkheid tot het verkrijgen van een vergoeding voor telewerk
  • Voordelen en kortingen via de aanbiedingen van de Benefits@Work-kaart

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op de website van BOSA (https://bosa.belgium.be/nl/themas/werken-bij-de-overheid/verloning-en-voordelen).

• Metināšanas darbu veikšana lauksaimniecības tehnikas un metāla konstrukciju remontā
• Virpošanas darbi, detaļu izgatavošana un atjaunošana
• Elektromontāžas darbi (iekārtu un tehnikas elektrisko mezglu pamata remonts un apkope)
• Vēlamas traktortehnikas un citas lauksaimniecības tehnikas vadīšanas prasmes
• Tehnikas ikdienas apkope un remontdarbi saimniecībā

Prasības: 

• Praktiska pieredze metināšanā
• Prasme veikt virpošanas darbus
• Elektromontāžas darbu pamatzināšanas
• Spēja vadīt traktortehniku
• Tehniskā domāšana un spēja strādāt patstāvīgi
• Atbildīga attieksme pret darba pienākumiem

Pieteikties sūtot CV uz epastu: dagnija.berzina@saldusdruva.lv

Aicinām savai komandai pievienoties Autoelektriķi

Tavi darba pienākumi:
veikt vieglo/kravas automašīnu un ceļu būves tehnikas diagnostiku un remontu;
meklēt un novērst bojājumus elektroinstalācijās;
uzstādīt papildaprīkojumu (bākugunis u. c. ).

Ja Tev ir:
darba pieredze autoelektriķa amatā;
spēja orientēties vieglo un kravas automašīnu kā arī ceļu būves tehnikas elektroiekārtās, mehānismu uzbūves un remonta tehnoloģijās;
prasme strādāt patstāvīgi un izpildīt darbu noteiktos termiņos;
atbildība, precizitāte un vēlme papildināt profesionālās zināšanas;
spēja strādāt komandā un uzņemties atbildību par saviem darba rezultātiem.

Mēs piedāvājam:
atalgojumu, sākot no 12.50 eur/h pirms nodokļu nomaksas, atkarībā no pieredzes un darba kvalitātes;
pabalstus īpašos dzīves gadījumos;
darbam nepieciešamo tehnisko nodrošinājumu;
zinošu un atsaucīgu kolēģu komandu;
darba vieta – Saulkrastos;
pilnas slodzes darbu.

Aicinām pieteikties vakancei, iesūtot savu CV uz atlase@binders.lv

Par konkursa rezultātiem informēsim tikai uz darba interviju uzaicinātos pretendentus/-es

Iesniedzot/nosūtot savu pieteikumu, kandidāts apliecina, ka piekrīt savu
personas datu apstrādei Personāla atlases procesa nodrošināšanai.
Ceļu būves firma SIA “BINDERS” nodrošinās Jūsu personas datu konfidencialitāti.

Iesniedzot/nosūtot savu pieteikumu, kandidāts apliecina, ka piekrīt savu personas datu apstrādei Personāla atlases procesa nodrošināšanai. Ceļu būves firma SIA “BINDERS” nodrošinās Jūsu personas datu konfidencialitāti.

TePe är ett växande, internationellt företag med huvudkontor och all tillverkning i Malmö. Med vår vision om munhälsa för alla utvecklar och producerar vi innovativa produkter som bidrar till friska leenden världen över. Från produktutveckling och tillverkning till marknadsföring och försäljning är det våra engagerade och kompetenta medarbetare som driver företaget framåt – med smarta lösningar och ett tydligt hållbarhetsfokus. Hos oss får du möjlighet att arbeta med teknikutveckling från idéstadiet till driftsatt utrustning, tillsammans med kunniga och engagerade kollegor som delar din passion för teknik och innovation. Här blir du en viktig del av en spännande utvecklingsresa mot ambitiösa mål. Automationsingenjör – Digitalisering Om tjänsten Som automationsingenjör med inriktning mot digitalisering arbetar du med att utveckla, optimera och framtidssäkra våra automationslösningar. Du stöttar Operations i omställningen mot mer datadrivna beslut och smartare produktionsprocesser. Rollen kombinerar klassisk styrsystemsutveckling med OT/IT-nära arbete där automation, systemintegration och datahantering möts. I nära samarbete med övriga automationsingenjörer och vår IT-avdelning driver du utvecklingen av vår infrastruktur för datainsamling och arbetar med införandet av nya digitala verktyg och plattformar. I rollen bidrar du till att samla in, analysera och nyttja data för att optimera processer och möjliggöra framtida beslutsstöd baserat på maskininlärning och analysmodeller. Arbetet bedrivs i projektform och kan omfatta såväl styrsystem för nya produktionslinjer som fabriksövergripande system. Särskilt fokus ligger på projekt där digitalisering, systemintegration och effektiva dataflöden står i centrum. Du rapporterar till Manager Automation & Electronics och blir en del av vår automationsgrupp, som är del av Technology Development med cirka 30 medarbetare som driver utvecklingsprojekt för Operations. I maskinprojekten samarbetar du nära projektledare, mekanikkonstruktörer, elkonstruktörer och testingenjörer för att ta fram de bästa tekniska lösningarna. Om dig Du har ett genuint intresse för digitalisering inom industrin och trivs i en miljö där ny teknik, datadriven utveckling och ständiga förbättringar är i fokus. Du är nyfiken, analytisk och gillar att utforska hur data, integrationer och smarta system kan användas för att skapa effektivare produktionslösningar. Du samarbetar och kommunicerar väl och bygger goda relationer. Du uppskattar ett prestigelöst klimat där man delar kunskap, testar idéer och hittar lösningar tillsammans. Du motiveras av att lösa problem och tar gärna initiativ. Att planera och driva ditt arbete självständigt är naturligt för dig, samtidigt som du bidrar aktivt till teamets utveckling. TePe och vår produktion växer snabbt, och du trivs i en föränderlig miljö där processer och arbetssätt utvecklas löpande – och där du vill vara med och påverka. Rollen kräver Erfarenhet av digitalisering, datainsamling och systemintegration och mycket goda kunskaper i minst ett högnivåspråk t.ex. C# eller Python Goda kunskaper i PLCprogrammering och erfarenhet av programmering och driftsättning i tillverkningsindustrin. Eftergymnasial teknisk utbildning, t.ex. högskole- eller civilingenjörsutbildning eller en yrkeshögskoleutbildning inom automation eller relevant område. Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska och engelska, i tal och skrift. TePe erbjuder Hos TePe blir du en del av en innovativ och växande organisation med en tydlig vision – att skapa hälsosamma leenden världen över. Vi kombinerar hållbarhet, kvalitet och en inkluderande företagskultur där varje medarbetares bidrag värdesätts. Du erbjuds en central roll i en modern och tekniskt avancerad produktionsmiljö, där du får arbeta tillsammans med engagerade kollegor och har möjlighet att påverka och utveckla både arbetssätt och resultat. I våra rekryteringsprocesser använder vi forskningsbaserade och objektiva metoder via Alva Labs för att säkerställa en rättvis och kvalitetssäkrad bedömning. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Elina Meijer, HR Business Partner Operations, elina.meijer@tepe.com. Så här söker du Nyfiken? Vi ser fram emot att höra från dig! Att söka är enkelt – ladda bara upp ditt CV och svara på några korta frågor. Vi har tagit bort det personliga brevet i vår rekryteringsprocess. I stället ställer vi ett par riktade frågor som hjälper oss få den information vi faktiskt behöver för att kunna göra en rättvis och tydlig bedömning. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag, sista ansökningsdag är 22 mars 2026. Vi tar emot alla ansökningar via vårt rekryteringssystem – inte via mejl – eftersom det ger en rättvis process och en smidigare upplevelse för dig som söker. För att hitta en bra match – både för dig och för oss – använder vi tester från Alva Labs. Det är vetenskapligt baserade verktyg som hjälper oss att förstå din potential bortom CV:t. Det gör urvalet mer rättvist och ökar chansen att vi hittar den som både trivs och lyckas i rollen.

Östersunds kommun söker en engagerad, kommunikativ och prestigelös ekonomichef till Vård‑ och omsorgsförvaltningen. Här får du kombinera ett strategiskt ansvar med ett nära ledarskap och ett tydligt samhällsuppdrag, i en verksamhet där ekonomin verkligen spelar roll. Ditt nya jobb Som ekonomichef är du en viktig del av förvaltningsledningen och arbetar tätt tillsammans med förvaltningschef och andra chefer för att leda och utveckla verksamheten. Du har ett helhetsansvar för den strategiska ekonomiplaneringen och för övergripande budget-, boksluts- och uppföljningsprocesser. En central del av uppdraget är att göra ekonomi begriplig och relevant för hela organisationen. Det innebär att du behöver kunna tala ekonomi både på strategisk nivå och på ett mer vardagsnära, konkret sätt. Med andra ord: du kan prata med beslutsfattare på beslutsfattares vis och med medarbetare på medarbetares vis. Du bygger broar, skapar förståelse och hjälper verksamheten att se sambanden mellan resurser, kvalitet och långsiktighet. Du leder även Enheten för ekonomi och administration där ekonomer, avgiftshandläggare och centrala administratörer ingår. Ditt ledarskap är tydligt, omtänksamt och utvecklingsinriktat. Vanliga arbetsuppgifter • Leda, utveckla och skapa arbetsglädje i enheten för Ekonomi och administration • Säkerställa god ekonomistyrning, analys och uppföljning • Driva förbättrings‑ och utvecklingsarbete inom ekonomi, ersättningar och avgifter • Ge politisk ledning kvalificerat beslutsstöd och tydliga underlag • Vara en aktiv och strategisk medlem i förvaltningsledningen • Skapa förtroende, dialog och samsyn kring ekonomiska frågor på alla nivåer • Göra ekonomin begriplig från detaljerad analys till vardagliga exempel som stödjer verksamheten i att fatta kloka beslut Vi söker dig Vi söker dig som har en relevant högskoleutbildning, exempelvis ekonom eller civilekonom, gärna med inriktning mot ekonomistyrning. Du har erfarenhet av chefs- och ledarskap och har arbetat strategiskt med ekonomi. Vi tror att du är en person som: • är pedagogisk och har lätt för att förklara komplexa ekonomiska samband • skapar trygghet och bygger förtroendefulla relationer • är strukturerad, tydlig och analytisk men också prestigelös och lyhörd • har helhetsperspektiv och förstår verksamhetens behov och förutsättningar Erfarenhet från politiskt styrd organisation är meriterande. Hos oss får du Som ekonomichef hos oss får du: • en strategisk och central roll med direkt påverkan på förvaltningens utveckling • engagerade kollegor och en tydlig plats i förvaltningsledningen • möjlighet att forma hur ekonomiarbetet bedrivs, både i struktur och kultur • en verksamhet där ditt arbete gör verklig skillnad för människor som behöver stöd och omsorg • en arbetsplats med omtanke, engagemang och höga ambitioner Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html

Incident manager OSM , Linköping/Solna Vi söker en medarbetare till vår kunds Operational Service Management team som kommer att bestå av 6 personer. Som medlem i teamet tar du tillsammans med kollegor ansvar för våra procedurer (främst incident-proceduren) genom att säkerställa att de är väl dokumenterade och följs inom vår organisation. Du driver kontinuerligt förbättringsarbete och säkerställer att procedurer följs. Detta innebär även uppföljning och utbildning av Group IT. Som medlem i vårt team behöver du ha hög samarbetsförmåga men samtidigt kunna jobba självständigt då du driver ditt eget arbete framåt. Du har en stark operativ förmåga, kombinerat med taktiskt tänkande, ett kontinuerligt förbättrings-tänk och en hög grad av koordinerings-förmåga och struktur. Du är dessutom prestigelös och tar tag i det som krävs. Arbetstiderna är flex under helgfria vardagar 07.00 och 18.00 samt beredskap 24/7 enligt schema. (Var sjätte vecka) Exempel på arbetsuppgifter: • Utveckla och förbättra procedurer (främst inriktat på incident) • Skapa utbildningsmaterial samt utbilda • Uppföljning av procedurefterlevnad • Skapa rapporter/dashboards • Leveransuppföljning • Ärendeanalyser och trender • Eskaleringar • Major Incident Management • Beredskap 24/7 enligt särskilt schema • Koordinera och hantera incidenter • Delta i revisioner och riskanalyser • Dokumentation • Moderera möten För att lyckas i rollen så ska du ha erfarenhet inom följande områden: • Kunskap och erfarenhet av IT Service management processer (tex. incident-, Service request-, Change-, Problem-hantering m fl) • Hög samarbets- och kommunikationsförmåga • God förmåga att koordinera och driva förbättringsarbeten • Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska Meriterande: • ServiceNow • JIRA, Confluence • Haft roller såsom Major Incident manager, Change manager, Problem manager, Knowledge manager eller liknande • Agilt arbetsätt • Jobbat i Servicedesk minst 2 år • Erfarenhet av projektledning • ITIL Foundation v3 eller 4 certifiering Uppdragsinformation: • Distansarbete: Ja, ca 1-2 dag/vecka. Distansarbete fastställs med linjechef. • Resor inom uppdraget: Resor till Linköping/Stockholm 1 gånger/mån. Initialt 2-4 dagars intro i Linköping om man sitter i Stockholm. • Förväntad uppdragsstart: 2026-04-20 eller tidigare om möjligt • Uppdragslängd: Till årsskiftet med möjlighet till förlängning • Omfattning: 100% Kan detta vara ett uppdrag som passar dig? Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

Vill du vara med och skydda samhällskritiska funktioner och forma kundens framtida cyberarkitektur? Kunden arbetar med att göra världen säkrare. Som Service Manager för Zero Trust Network Access (ZTNA) får du en central roll i kundens moderna säkerhetsplattform och bidrar direkt till att stärka skyddet av deras system, medarbetare och kunder – i Sverige och internationellt. Det här är en roll för dig som brinner för cybersäkerhet, gillar att ta ansvar för strategiska tjänster och som vill arbeta i en verksamhet där säkerhet, innovation och långsiktighet är en självklar del av vardagen. Om rollen Som Service Manager för ZTNA på Saab ansvarar du för att leda, utveckla och förvalta Saabs Zero Trust‑baserade åtkomstlösningar. Du säkerställer att våra användare får säker och smidig åtkomst till rätt resurser – oavsett plats, enhet eller nätverk – samtidigt som du upprätthåller högsta möjliga säkerhetsnivå. I rollen ingår att: Äga och utveckla kundens ZTNA‑tjänst genom hela dess livscykel. Leda roadmap‑arbete och säkerställa att lösningen möter kundens höga krav på säkerhet, regelefterlevnad och användbarhet. Samverka med interna säkerhetsarkitekter, infrastrukturexperter och systemägare i hela organisationen. Hantera leverantörer, avtal, licenser och uppföljning av SLA:er och KPI:er. Driva incident-, problem- och förändringshantering enligt kundens styrmodell. Följa utvecklingen inom Zero Trust och cybersäkerhet och bidra med expertis i pågående och kommande initiativ. Vem är du? Vi söker dig som är strukturerad, kommunikativ och trygg i rollen som tjänsteägare. Du har ett genuint intresse för cybersäkerhet och gillar att arbeta i en organisation där teknisk komplexitet och höga säkerhetskrav går hand i hand. Vi tror att du har: Erfarenhet av tjänsteägarskap, service management, teknisk förvaltning eller liknande. Mycket god förståelse för Zero Trust‑principer och moderna åtkomstlösningar (ZTNA, IAM, MFA, identitets‑ och enhetssäkerhet). Erfarenhet av att arbeta med externa leverantörer och avtal. Förmåga att hantera både operativa och strategiska frågor och skapa struktur i komplexa tekniska miljöer. God kommunikationsförmåga på svenska och engelska. Meriterande: Erfarenhet av lösningar som Microsoft Entra & Zscaler eller liknande plattformar. Erfarenhet från verksamheter med höga krav på informationssäkerhet. Varför denna kund? Du får arbeta i en teknikintensiv miljö där säkerhet och innovation möts. Kunden erbjuder: En nyckelroll i kundens resa mot en full Zero Trust‑arkitektur. Möjligheten att påverka strategiska säkerhetslösningar i en global koncern. Kollegor med hög kompetens och starkt engagemang för teknik och samhällsuppdraget. Flexibla arbetsformer och goda utvecklingsmöjligheter. En arbetsgivare som tar informationssäkerhet och integritet på största allvar. Kan detta vara ett uppdrag som passar dig? Sök redan i dag eller kontakta oss så berättar vi gärna mer. Vi behöver en ansökan inkluderat CV och personligt brev på svenska som matchar vår kunds krav. Kunden kan fatta beslut tidigare än sista ansökningsdatum, urval och intervjuer sker löpande. NXT Interim och NXT Rekrytering är ett nischat och innovativt företag som är verksamma inom konsult och rekryteringsbranschen. Vi är verksamma inom HR, IT, Ekonomi, Sälj och Marknad och har över 20 års erfarenhet i branschen. Vi erbjuder våra konsulter bl.a sjukförsäkring, remote-arbetsplatser och flera andra förmåner som förgyller deras vardag. Vid anställning tillämpar vi kollektivavtal.

Få ett flexibelt och barnsligt roligt extrajobb På myNanny kan du göra skillnad för familjer samtidigt som du får ett barnsligt roligt och flexibelt extrajobb. Vi är ett av Sveriges ledande barnpassningsföretag, vilket innebär att du kan förvänta dig mycket av oss – allt från bra lönevillkor till professionellt bemötande, utbildning, försäkring och personlig support. Ansök till jobbet som barnvakt på myNanny här: https://my-nanny.se/extrajobb-barnvakt/ Så funkar jobbet som barnvakt Att jobba som nanny är både roligt och flexibelt, du väljer själv vilka uppdrag du vill ha och när du ska jobba. Som barnvakt hjälper du en eller flera familjer i ditt område med att passa deras barn. Det kan innebära allt från hämtning på förskola/skola och en rolig stund i lekparken till att äta mellanmål eller nattning. Det viktigaste är att det är roligt och tryggt för både barnen, föräldrarna och dig! Mer om familjen Under din intervju kommer du får mer information om just denna familj, men här är några bra saker att veta: Antal barn: 1 Ålder: 5 år Dagar i veckan de önskar hjälp: 1-3 gånger i veckan Tider: Oftast hämtning från förskola och ibland även på kvällar samt helger (varje pass är alltid minst 3 timmar) Extrajobbet passar perfekt för dig som: Är ansvarsfull och lekfull med ett genuint engagemang för barn Har erfarenhet av att ha passat ett eller flera barn (0 - 6 år) självständigt Kan arbeta flexibelt både vardagar och helger som nanny Detta erbjuder vi dig som barnvakt på myNanny: Konkurrenskraftig lön med tydlig lönetrappa Du är alltid försäkrad under barnpassningen Flexibelt extrajobb med en familj som passar just dig och din vardag Följa och vara delaktig i ett barns utveckling Utbildning i hjärt- och lungräddning samt första hjälpen Introduktionsutbildning av oss på myNanny Kontinuerligt stöd från din personliga kontaktperson på myNanny Viktiga och relevanta meriter till ditt CV Ansök till jobbet på 3-4 min Du ansöker till jobbet som barnvakt snabbt och enkelt här: https://my-nanny.se/extrajobb-barnvakt/ Ansökan tar endast några minuter och du blir sedan kallad till intervju för jobbet som nanny på myNanny. Läs mer om hur det är att jobba som barnvakt på myNanny på vår hemsida: https://my-nanny.se/barnvakt En arbetsgivare – många möjligheter Du som söker jobb hos oss har även möjlighet att arbeta som: Nanny hos https://nannypoppins.se Barnvakt hos https://barnvakt.se Au pair i USA hos https://my-nanny.se/au-pair Personlig studiecoach hos https://www.allakando.se Privatlärare i matematik hos https://smartstudies.se Personlig läxhjälpare: https://läxhjälp.nu Studiecoach online inför högskoleprovet https://www.allakando.se/hogskoleprovet Tips! Just nu har vi många lediga tjänster på följande orter: Barnvakt i Stockholm https://my-nanny.se/stader/barnvakt-stockholm Personlig studiecoach i Stockholm https://www.allakando.se/laxhjalp-stockholm Personlig studiecoach i Göteborg: https://www.allakando.se/laxhjalp-goteborg

Få ett flexibelt och barnsligt roligt extrajobb På myNanny kan du göra skillnad för familjer samtidigt som du får ett barnsligt roligt och flexibelt extrajobb. Vi är ett av Sveriges ledande barnpassningsföretag, vilket innebär att du kan förvänta dig mycket av oss – allt från bra lönevillkor till professionellt bemötande, utbildning, försäkring och personlig support. Ansök till jobbet som barnvakt på myNanny här: https://my-nanny.se/extrajobb-barnvakt/ Så funkar jobbet som barnvakt Att jobba som nanny är både roligt och flexibelt, du väljer själv vilka uppdrag du vill ha och när du ska jobba. Som barnvakt hjälper du en eller flera familjer i ditt område med att passa deras barn. Det kan innebära allt från hämtning på förskola/skola och en rolig stund i lekparken till att äta mellanmål eller nattning. Det viktigaste är att det är roligt och tryggt för både barnen, föräldrarna och dig! Mer om familjen Under din intervju kommer du får mer information om just denna familj, men här är några bra saker att veta: Antal barn: 1 Ålder: 4 år Dagar i veckan de önskar hjälp: 1-2 gånger i veckan Tider: Oftast hämtning från förskola och ibland även på kvällar samt helger (varje pass är alltid minst 3 timmar) Extrajobbet passar perfekt för dig som: Är ansvarsfull och lekfull med ett genuint engagemang för barn Har erfarenhet av att ha passat ett eller flera barn (0 - 6 år) självständigt Kan arbeta flexibelt både vardagar och helger som nanny Detta erbjuder vi dig som barnvakt på myNanny: Konkurrenskraftig lön med tydlig lönetrappa Du är alltid försäkrad under barnpassningen Flexibelt extrajobb med en familj som passar just dig och din vardag Följa och vara delaktig i ett barns utveckling Utbildning i hjärt- och lungräddning samt första hjälpen Introduktionsutbildning av oss på myNanny Kontinuerligt stöd från din personliga kontaktperson på myNanny Viktiga och relevanta meriter till ditt CV Ansök till jobbet på 3-4 min Du ansöker till jobbet som barnvakt snabbt och enkelt här: https://my-nanny.se/extrajobb-barnvakt/ Ansökan tar endast några minuter och du blir sedan kallad till intervju för jobbet som nanny på myNanny. Läs mer om hur det är att jobba som barnvakt på myNanny på vår hemsida: https://my-nanny.se/barnvakt En arbetsgivare – många möjligheter Du som söker jobb hos oss har även möjlighet att arbeta som: Nanny hos https://nannypoppins.se Barnvakt hos https://barnvakt.se Au pair i USA hos https://my-nanny.se/au-pair Personlig studiecoach hos https://www.allakando.se Privatlärare i matematik hos https://smartstudies.se Personlig läxhjälpare: https://läxhjälp.nu Studiecoach online inför högskoleprovet https://www.allakando.se/hogskoleprovet Tips! Just nu har vi många lediga tjänster på följande orter: Barnvakt i Stockholm https://my-nanny.se/stader/barnvakt-stockholm Personlig studiecoach i Stockholm https://www.allakando.se/laxhjalp-stockholm Personlig studiecoach i Göteborg: https://www.allakando.se/laxhjalp-goteborg

Söker nu glada personliga assistenter med glimten i ögat. Jag är en kille på 17 år som snart ska börja gymnasiet i Stockholm och flytta in i en av skolans elevlägenheter. Så för att allt ska funka såsom skola, fritid, boende och livet däremellan söker jag nu personliga assistenter. Det är alltså assistenter jag behöver, inte en chef. Chefen är typ jag. Om Mig Jag lever med normbrytande funktionalitet (Celebral pares) och har personlig assistans för att kunna leva mitt liv på mitt sätt. Jag gillar att spela tv-spel, kolla på hockey och lyssna på musik. Nu när jag ska flytta hemifrån och börja på ny skola med nya kompisar och nytt boende, vill jag ha ett grymt assistentgäng runt mig. Hos mig blir du en viktig del av min vardag och mitt team, inte ”bara personal”. Om Jobbet Som Min Personliga Assistent Du jobbar där mitt liv händer: Som när jag är i min lägenhet , eller på skolan och när jag har min fritid. Vissa dagar händer det mycket, andra dagar är mer lugna. Krav: Körkort för manuell bil = god förare. Icke rökare Behärskar svenska i tal och skrift Goda datorkunskaper Exempel på arbetsuppgifter: • Personlig omvårdnad och stöd med personlig hygien • Stöd i hemmet: enklare matlagning, fixa i ordning, vardagssysslor • Följa med till skolan, fritidsaktiviteter, promenader och olika ärenden • Hjälpa mig med struktur, planering, kommunikation och IT-grejer • Vara ett lugnt, tryggt stöd och kunna ”hänga” utan att ta över Vem Jag Söker Jag söker dig som vill vara personlig assistent och jobba nära mig i vardagen. Det viktigaste är att vi kan bygga ett bra samarbete. Jag ser gärna att du: • Har minst 1 års erfarenhet av personlig assistans, vård/omsorg eller liknande • Behärskar svenska mycket bra i tal och skrift, då du behöver kunna tolka och formulera min kommunikation åt mig • Måste vara trygg med IT (Framförallt mitt digitala hjälpmedel, skolplattformar men även mina sociala medier) • Är lyhörd, respektfull och bra på att hålla integritet • Kan ta ansvar, samarbeta med mig och resten av assistentteamet Vad Du Får Hos Mig Jag vill att du ska trivas och känna att jobbet faktiskt gör skillnad – både för mig och för dig. Du får: • Flexibla arbetstider: vardagar, kvällar och eventuellt helg. • Timlön enligt kollektivavtal Kommunal–Fremia • Hel eller deltid med möjlighet till fler timmar, särskilt sommartid • Introduktion, utbildning och hjälpmedel så att du känner dig trygg i jobbet • En meningsfull roll i ett ideellt assistanskooperativ med schyssta värderingar • Friskvårdsbidrag Låter det som något för dig? Skicka in din ansökan via ansökningsfunktionen och berätta kort om vem du är, CV och varför du tror att vi skulle funka bra ihop. Rekrytering sker löpande. Välkommen med din ansökan! STIL står för Stiftarna av Independent Living i Sverige. Vi är ett ickevinstdrivande assistanskooperativ och en ideell förening av personer med normbrytande funktionalitet. I STIL är det medlemmarna som själva arbetsleder sina personliga assistenter. Vi jobbar för självbestämmande, frihet och lika möjligheter oavsett funktionsförmåga. STIL bildades 1984 och vi var med och införde personlig assistans i Sverige. Läs mer på www.stil.se. Som personlig assistent åt barn med funktionsvariation krävs ett särskilt utdrag ur polisens belastningsregister som du kan ansöka om här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/