Er du opptatt av god dokumentasjonsforvaltning?
 
 Om stillingen
 
Stillingen er plassert i Sekretariatet for konfliktrådene (Sfk) som består av 50 medarbeidere og er plassert sentralt i Oslo. Sfk har det faglige og administrative ansvaret for landets 12 konfliktråd som består av totalt 180 medarbeidere fordelt på 22 kontorsteder.
 Vi har behov for å styrke bemanningen på arkiv og dokumentasjonsforvaltning og har ledig en midlertidig stilling frem til 1. juli 2027. Det er ønskelig med snarlig oppstart. Stillingen inngår i avdeling for kompetanse, kunnskapsformidling og samfunnskontakt (KKS).
 
Arbeidsoppgaver


Du vil være en del av arkivets daglige drift og bidra til god dokumentasjonsforvaltning i virksomheten. Oppgavene vil blant annet være å:

• håndtere postmottak, journalføring, kvalitetssikring og arkivering
• kvalitetssikre dokumentasjon og elektronisk arkiv i tråd med arkivfaglig regelverk, rutiner og kvalitetskrav
• sikre dokumentfangst i henhold til lovverk, rutiner og retningslinjer innen fagområdet
• bidra med brukeradministrasjon
• gi opplæring til grupper og enkeltpersoner, brukerstøtte og arkivfaglig rådgivning
• bidra til utvikling og forbedring av opplæring innen dokumentasjonsforvaltning
• ved behov bistå seksjonens øvrige team
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

 
Kvalifikasjonskrav
 

• Høyere utdanning på bachelornivå innenfor relevante fagområder. Relevant erfaring fra tilsvarende arbeid vil etter vurdering kunne kompensere for manglende utdanningsnivå.
• Minimum 2 års erfaring med arkivarbeid i fullelektronisk arkiv, inkludert digital saksbehandling
• Erfaring med å planlegge og gjennomføre opplæring og veiledning av grupper og enkeltpersoner innen dokumentasjonsforvaltning
• Kunnskap om gjeldende lovverk og regelverk innen dokumentasjonsforvaltning i offentlig sektor
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

• God digital kompetanse og evne til å raskt sette seg inn i nye systemer og funksjoner

I tillegg er det ønskelig med:

• erfaring med bruk av Elements
• erfaring med å planlegge og gjennomføre opplæringsopplegg innen dokumentasjonsforvaltning
• erfaring med å tilrettelegge opplæring for ulike målgrupper
• kjennskap til lovverk om personvern
• erfaring med funksjonell systemforvaltning

 
Personlige egenskaper
 
For å lykkes i stillingen må du:

• være selvstendig og ha gjennomføringsevne
• ta ansvar og initiativ
• ha faglig integritet, være faglig engasjert og oppdatert på fagfeltet
• være nøyaktig og strukturert
• ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• være imøtekommende og serviceinnstilt

 
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
 
Vi tilbyr
 

• Varierte og interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Moderne lokaler i Oslo sentrum med kantine, sykkelgarasje, treningsrom, garderobe og takterrasse
• Mulighet for å trene 1,5 time per uke i arbeidstiden
• Fleksitidsordning og fleksibel hjemmekontorordning
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom medlemskap i Statens pensjonskasse

 
Lønn:
 
Seniorkonsulent: kr 520 000 - 640 000
Rådgiver: kr 620 000 – 700 000
Avhengig av dine kvalifikasjoner vil du bli innplassert i en av stillingskodene i henhold til lokal lønnspolitikk. For ekstra kvalifiserte søkere med særlig bred kompetanse kan rådgiverkoden vurderes.
 
Generelt
 
Ansatte i staten skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.
Søkere med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen, oppfordres til å søke. 
Vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester må lastes opp som vedlegg til søknaden for at den skal bli vurdert. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).
 
Spørsmål om stillingen kan rettes til:
Seniorrådgiver, Marte Brochmann, tlf. nr.+47 67 67 04 06, e-post: Marte.Brochmann@konfliktraadet.no
Avdelingsdirektør, Eva Karin Dahle, tlf.nr. +47 97 73 88 62, e-post: Eva.Dahle.Rabben@konfliktraadet.no
 
Om Konfliktrådet
Konfliktrådet er en del av strafferettspleien og er underlagt Justis- og beredskapsdepartementet. Konfliktrådet mekler mellom parter i en konflikt som følge av en straffbar handling eller mellom parter i sivile konflikter. Konfliktrådet har ansvar for straffereaksjonene ungdomsstraff, ungdomsoppfølging og oppfølging i konfliktråd, og har et spesielt ansvar for unge i konflikt med loven. Konfliktrådet skal videre bidra til å formidle og bygge kunnskap om kriminalitetsforebygging, med vekt på samhandling lokalt.
 
Les mer om organisasjonen her: https://konfliktraadet.no/om-konfliktradet/organisasjonen/
 
 

Om arbeidsgiveren:

null

Nore og Uvdal kommune, kommuneområdet helse og omsorg, har to spennende vikar stillinger som helsefagarbeider til institusjon.                                        Institusjonstjenesten ved Bergtun Omsorgssenter består per tiden av 25 rom fordelt på 3 langtidsavdelinger, hvorav 2 somatiske og 1 skjermet enhet for personer med demens.

Er du engasjert og brenner for faget? Liker du å jobbe selvstendig og samtidig ha gode kollegaer rundt deg? 

DA ER VI NOE FOR DEG! VI TRENGER DIN KUNNSKAP OG DITT PÅGANGSMOT!

Vi leter etter deg som er en faglig pådriver, vil jobbe fremtidsrettet, tar og vil ta ansvar for faget og det sosiale arbeidsmiljøet. 

Vi har fokus på personsentrert omsorg, og innfører TID modellen på alle avdelingene.                                                                                                                                                      Aktivitet, miljøtiltak og hva er viktig for deg, er del av hverdagen i avdelingene

Bergtun omsorgssenter har ledig 1 x 100 % stilling og 1 X 50 % stilling for autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier. Stillingene er vikariater på 1 år, og blir tilknyttet avdelingene på sykehjemmet.
Vi søker deg som har erfaring fra arbeidsområdet, og som ønsker å bidra til god pleie og omsorg for våre beboere.

Arbeidstiden er 35.5 pr uke, i turnus med dag, kveld og helg. Snarlig tiltredelse, innen 1.september.

Arbeidsoppgaver

Ansvarlig for god pleie og godt stell, samt observasjon, tiltak og oppfølging av beboere                                                                                                                                                Bidra til å sikre forsvarlige helse- og omsorgstjenester, at oppgaver utføres i tråd med kvalitetskrav og lovverk
Skape forutsigbart, trygghet og faglig struktur i et helhetlig pasientforløp
Medansvarlig for legemiddelhåndtering
Medansvarlig for at nødvendige prosedyrer og rutiner er utarbeidet
Bidra til godt arbeidsmiljø i avdelingen
Dokumentasjon                                                                                                                                                                                                                                                                                    

Kvalifikasjoner

Utdannet hjelpepleier/helsefagarbeider med norsk autorisasjon. HPR-nummer registreres i CV                                                                                                                                          I mangel av norsk autorisasjon som helsefagarbeider, kan søkere med relevant arbeidserfaring og/eller som er under studier med helseutdanninger vurderes for stillingene                                                                                                                                                                                                                                                                                           Må være fortrolig med bruk av relevante IT-verktøy
Ha kjennskap til relevant lovverk for tjenesteområdet
Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig – minimumskrav B2
Gyldig politiattest fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er god til å kommunisere
er en lagspiller 
tar initiativ, er innovativ og utviklingsrettet

Du har:

Evne og ferdigheter til å ta ansvar for iverksetting, gjennomføring og evaluering av arbeidsoppgaver.
Evne og ferdigheter til å arbeide selvstendig, systematisk og målrettet sammen med kollegene i henhold til avdelingens mål.
Evne og ferdigheter til å ta imot og gi veiledning og opplæring
Evne og ferdigheter til å se løsninger sammen med beboer/bruker og kolleger
Bidra til et godt arbeidsmiljø og tillit i organisasjonen
Du har positiv stå på vilje
Du tar initiativ til bruk av velferdsteknologiske løsninger                                                                                                                                                                                                Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

1 x 100 og 1 x 50 % vikar stilling i turnusarbeid med arbeid dag, kveld og 3. hver helg. Stillingene er midlertidige, men med mulighet for fast ansettelse

Et spennende fagmiljø
Et godt arbeidsmiljø
Kommunen garanterer barnehageplass. Kommunen kan være behjelpelig med å skaffe bolig
Gode kollegaer
Faglig og personlig utvikling
Elektronisk kvalitets- og planverktøy
En spennende og utfordrende stilling i en viktig sektor
Korte beslutnings veier
Lønn etter tariff og kvalifikasjoner
Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Jane Askerud, virksomhetsleder, +47 91176343

Arbeidssted

Bergtunvegen 23
3630 Rødberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nore og Uvdal kommune

Referansenr.: 5152162102
Stillingsprosent: 100, 50%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nore og Uvdal kommune ligger øverst i Numedal. Store deler av Hardangervidda nasjonalpark ligger innenfor våre grenser med gode muligheter til friluftsliv, jakt og fiske. Med cirka 4.000 hytter er reiseliv og bærekraftig utnyttelse av naturressursene viktig. Kulturlivet er rikt med stor aktivitet innen kulturminner, tradisjoner og natur. Kommunen har cirka 2.500 innbyggere med Rødberg som kommunesenter.

Nore og Uvdal kommune har en egen bygdeutvikler som nå går inn i et nytt treårig prosjekt: Tett på folk. Prosjektet bygger videre på MittPunkt og skal styrke lokal tilhørighet, bolyst og tiltrekke nye innbyggere – ved å løfte fram alt vi er stolte av! Se Hjem - Hjembygda

Nore og Uvdal kommune er med i Kongsbergregionen, et interkommunalt samarbeid mellom kommunene Nore og Uvdal, Rollag, Flesberg, Kongsberg, Sigdal, Tinn, Notodden og Hjartdal.

Våre verdier er:
Vi er stolte og rause
Vi er modige og nyskapende

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.

Nore og Uvdal kommune aksepterer kun søknader sendt inn via WebCruiter

Til vår flotte føde-/barselseksjon søker vi positive og engasjerte medarbeidere. 

Vi søker jordmødre til to faste 100% stillinger. I tillegg har vi ledige vikariater i 80 - 100 % stilling.

Vil du være med å gi foreldre og nyfødte den beste starten på livet?

Vi søker positive, trygge og engasjerte jordmødre som vil bidra til et sterkt fagmiljø og et varmt arbeidsfellesskap. Hos oss møter du et inkluderende team med høy faglig kompetanse og stort engasjement for trygg og kunnskapsbasert føde- og barselomsorg. Vi jobber tett sammen på tvers av fagprofesjoner og legger vekt på å støtte hverandre i en variert og meningsfull arbeidshverdag. Hos oss er en-til-en omsorg under fødsel en selvfølge, og vi ønsker at fødeparet skal føle seg trygg og ivaretatt gjennom hele oppholdet. I tråd med UNN sine verdier ønsker vi sammen å levere en kvalitetssikret og faglig forankret spesialisthelsetjeneste – der både pasienter og ansatte blir sett, hørt og ivaretatt.

Faglig utvikling står sterkt hos oss: Vi har fagdager, ferdighetstrening og simuleringstrening gjennom året, slik at alle får mulighet til å vedlikeholde og utvikle sin kompetanse. I tillegg skal vi nå i gang med etableringen av LUNA Tromsø (jordmorstyrt lavrisikoenhet), et spennende og framtidsrettet tilbud for kvinner i nord – og vi gleder oss til å forme dette sammen!

Vi tilbyr: Variert arbeid innen svangerskap, fødsel og barseltid. Vi har et sterkt fagmiljø med fokus på utvikling, trygghet og trivsel. Vi tilbyr fleksible stillingsstørrelser, 3-delt turnus – med mulighet for 12-timersvakter og komprimerte turnuser for dem som ønsker det. Vi har også et godt sosialt miljø og nydelig natur rett utenfor døra. Hos oss får du bruke hele jordmorrollen – fra klinisk fagutøvelse til faglig utvikling og forbedringsarbeid.

Intervju og ansettelser gjøres fortløpende. Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Føde-/barselseksjonen er en del av Avdeling for fødselshjelp og kvinnesykdommer ved Universitetssykehuset Nord-Norge. Vi er en spennende seksjon med føde-/barselavdeling, barselhotell, fødepoliklinikk og samtalepoliklinikk. Vi mottar selekterte gravide fra hele helseregionen, og er lokalsykehus for Tromsø og omegn. Vi har nært samarbeid med UIT Norges arktiske universitet, og studentveiledning er en viktig del av vår virksomhet.

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som jordmor
• ønskelig med erfaring med føde-/barselomsorg fra spesialisthelsetjenesten 
• erfaring med både normale og kompliserte fødsler og barseltid
• gode norskkunnskaper
• evne til å jobbe selvstendig og målrettet innenfor gitte rammer
• videreutdanning innen relevant fagfelt er ønskelig men ikke påkrevd

Til våre vikariater er sykepleiere velkommen til å søke, ønskelig med erfaring fra arbeid i barselavdeling. 

Personlige egenskaper

• engasjement og faglig trygghet
• gode kommunikasjonsferdigheter
  
• positiv, fleksibel og løsningsorientert
  
• kan jobbe både selvstendig og teambasert

Personlig egenhet vil bli vektlagt ved ansettelse.

Vi tilbyr

• bredt tverrfaglig fagmiljø med fokus på ferdighetstrening
  
• et trivelig og dynamisk arbeidsmiljø med høy fagkompetanse
  
• varierende og spennende arbeidsoppgaver
  
• gode kollegaer med stort engasjement for vår pasientgruppe
  
• 3-delt turnus
  
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Cathrine Rundhaug , Seksjonsleder , 77654299
Malin Pedersen, Enhetsleder, +4790136132

Arbeidssted

9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5152957996
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

 

Vi har ledig 1 vikariat i 100 % stilling som sykepleier/intensivsykepleier, med arbeid p.t hver tredje helg, det kan måtte påregnes to ekstra helger i året.

Stillingen er ledig fra og med 01.12.26 - 30.11.27, med mulighet for forlengelse. Tiltredelse kan også avtales nærmere. Ved intern ansettelse vil det kunne bli ledig annen stilling.

Hos oss får du en variert og spennende arbeidshverdag der ingen dager er like. Du vil møte et bredt spekter av pasienter og problemstillinger innen intensiv-, intermediær-, dagkirurgisk og postoperativ sykepleie, og få mulighet til å utvikle din kliniske kompetanse innen akutt og kritisk syke pasienter. Som sykepleier ved Intensiv SSF får du en viktig rolle i pasientbehandlingen, både i møte med akutte situasjoner, i stansteam og ved klargjøring for overflytting av kritisk syke pasienter til høyere behandlingsnivå, samt mye mer!

Vi er en liten enhet med et sterkt fagmiljø og et tett samarbeid på tvers av funksjoner. Hos oss blir du godt kjent med kollegaene dine, og vi legger stor vekt på å støtte og lære av hverandre i en hverdag som gir både utfordringer, mestring og faglig utvikling. Vi ønsker også sykepleiere uten intensivutdanning velkommen til å søke. Har du interesse for akutt og kritisk syke pasienter, vil du få god opplæring og støtte fra erfarne kollegaer.

Vi vet at trivsel på jobb handler om mer enn fag. Derfor forsøker vi, så langt det lar seg gjøre innenfor driften, å imøtekomme individuelle ønsker og finne løsninger som bidrar til en god balanse mellom arbeid og fritid. Vi ser etter deg som er engasjert, nysgjerrig og ønsker å være en del av et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi sammen jobber for å gi pasientene best mulig behandling

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig sykepleie til pre- og postoperative pasienter
• Helhetlig sykepleie til intermediær/intensivpasiente
• Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid med flere enheter på sykehuset samt kommunehelsetjenesten
• Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling
• Telemetriovervåking
• Rolle i ulike team
• Dokumentering i Metavision og Dips Arena

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring i arbeid med intensiv/intermediærpasienten
• Ønskelig med erfaring i arbeid med pre- og postoperativ sykepleie
• Klinisk erfaring fra pasientrettet arbeid i sykehus
• Interesse for sykepleie til akutt og kritisk syke pasienter
• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Gode datakunnskaper
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper

• Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• Kommuniserer godt og samarbeider effektivt med kollegaer og andre faggrupper
• Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling
• Jobber godt selvstendig og i team
• Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi
• Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
  
• En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid
• Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse gjennom hospitering og fagdager
• Gode pensjonsordninger i KLP 
• Lønn etter gjeldende overenskomst
• Muligheter for å søke utdanningsstillinger

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Charlotte Haugland, Enhetsleder, 38 32 72 90

Arbeidssted

Engvald Hansens vei 6
4405 Flekkefjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5150494134
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.12.2026
Sluttdato: 30.11.2027
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

Om stillinga

Vil du bidra til å utvikle og forvalte sentrale ordningar i velferdsstaten? Hos oss får du arbeide med juridiske problemstillingar og regelverksutvikling innan blant anna uføretrygd og hjelpemiddelområdet, i skjeringspunktet mellom politikk, juss og økonomi.

Vi har ledig ei fast stilling som jurist i seksjon for uføreytingar og internasjonale saker i Velferdspolitisk avdeling.

Velferdspolitikken skal sikre at alle har like moglegheiter, rettar og plikter til å delta i samfunnet, uavhengig av økonomisk og sosial bakgrunn. Arbeids- og velferdspolitikken skal leggje til rette for at flest mogleg kan forsørge seg sjølv gjennom arbeid. Inntektssikringsordningane skal gi økonomisk tryggleik for personar som ikkje kan delta i arbeidslivet, og bidra til utjamning av inntekt og levekår gjennom livsløpet.

Arbeidsoppgåver

I seksjonen arbeider vi med regelverksavklaring og regelverksutvikling innan uføretrygd, grunn- og hjelpestønad og hjelpemiddelområdet. Vi har også ansvar for å koordinere internasjonale saker i avdelinga, mellom anna knytte til EU/EØS, Europarådet, FN, OECD og Nordisk ministerråd. I tillegg koordinerer vi FoU-arbeidet i avdelinga og har dialog med Arbeids- og velferdsdirektoratet om departementet sitt FoU-arbeid. 

Du vil i hovudsak arbeide med avklaring av løpande juridiske spørsmål, særleg knytte til uføretrygd og hjelpemiddel, og samarbeide tett med økonomar i budsjettarbeidet. Arbeidet omfattar juridiske utgreiingsoppgåver, samt arbeid med lov- og forskriftsutvikling innan desse områda.

Kva slags bakgrunn har du?

Du har

• mastergrad i rettsvitskap / juridisk embetseksamen
• relevant arbeidserfaring, helst frå departement

Det er ein fordel om du har

• erfaring med lovarbeid og utgreiingsprosessar
• erfaring med forvaltningsprosessar og styringsdialog
• økonomi i utdanninga di

Kven ser vi etter?

Du

• trivst med å samarbeide på tvers av fagmiljø og tek aktivt ansvar i fellesskapen
• er analytisk og strukturert, og jobbar målretta for å få oppgåver i mål
• handterer høgt tempo og skiftande prioriteringar på ein fleksibel måte
• tek initiativ og bidreg med nye løysingar og perspektiv
• har god rolleforståing og evne til å balansere faglege vurderingar med politiske omsyn
• er fagleg trygg og trivst med å ta tak i nye og krevjande problemstillingar

Kva får du hos oss?

• Du blir ein del av eit sterkt fagmiljø med engasjerte og hyggelege kollegaar. Vi legg vekt på å gje ansvar og tillit, men òg rettleiing i eit godt arbeidsfellesskap.
• Du vil få nærleik til politiske avgjerder.
• Om du blir tilsett som rådgivar eller seniorrådgivar, avheng av erfaringa di.
• Lønn vil ligge mellom 650 000 og 900 000 kroner avhengig av kompetansen og kvalifikasjonane dine. Er du særleg godt kvalifisert til stillinga, kan vi vurdere noko høgare lønn.
• Som tilsett i staten får du mellom anna fleksitid, sommar- og vintertid og pensjons- og forsikringsordning gjennom Statens pensjonskasse som òg har eit av dei rimelegaste bustadlåna i marknaden. Du får også høve til å trene i arbeidstida.

Les dette før du søker

• Inkludering og mangfald er ein styrke som gjer at vi kan løyse oppgåvene våre enda betre. Derfor ønsker vi oss medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaringar og perspektiv. Har du nedsett funksjonsevne, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, oppfordrar vi deg som søkar til å krysse av i jobbsøkarportalen. Er det kvalifiserte søkarar, kallar vi inn minst éin søkar i kvar gruppe til intervju, og får du jobben, legg vi til rette for deg om du treng det. Utanom å velje ut riktige kandidatar brukar vi ikkje avkryssingane til noko anna enn anonymisert statistikk.
• Du kan be om å bli unnateken frå den offentlege søkarlista. Dette må i så fall grunngjevast. Vi kontaktar deg dersom ønsket ditt ikkje blir tatt til følge.
• Arbeidsspråket er norsk.

Andre vilkår

• Alle søkarar må laste opp vitnemål og attestar. Vi ber om at du brukar vitnemålsportalen. 
• For å bli tilsett må du kunne bli autorisert for behandling av informasjon gradert AVGRENSA etter tryggingslova.
• Vi bruker Semac bakgrunnssjekk i utvalde rekrutteringsprosessar. 

Om arbeidsgiveren:

Arbeids- og inkluderingsdepartementet har ansvaret for arbeidsmarknadspolitikken, inntektspolitiske spørsmål, arbeidsrett, arbeidsmiljø og sikkerheit, inkluderingspolitikken, pensjonspolitikken og velferdspolitikken.

Departementet forvaltar rundt ein tredel av statsbudsjettet. Vi er om lag 230 tilsette fordelt på sju avdelingar og ei kommunikasjonseining.

Velferdspolitisk avdeling har oppgåver knytte til inntektssikring, levekår og oppfølging av dei som har falle utanfor arbeidslivet på grunn av helsemessige eller sosiale problem. Avdelinga har eit særskilt ansvar for sjukepengar, arbeidsavklaringspengar og uføretrygd, samt for sosialtenestelova. Avdelinga har òg ansvar for ei rekkje andre ordningar i folketrygda, inkludert pleiepengar, grunn- og hjelpestønad og hjelpemiddel.

Avdelinga koordinerer departementet sitt arbeid med oppfølging av intensjonsavtalen om eit inkluderande arbeidsliv (IA-avtalen).

Er du nyutdannet utvikler - eller har du noen få års erfaring? I Finanstilsynet søker vi nå to utviklere som ønsker å jobbe med data, digitale tjenester og moderne systemutvikling.

Stillingene tilhører seksjon for digital innovasjon og operasjonalisering, men vil inngå i ulike team og ha litt forskjellig faglig fokus. Den ene rollen vil i større grad jobbe med utvikling på Altinn 3 – en nasjonal rapporteringsløsning vi bruker til å hente inn informasjon fra virksomhetene vi fører tilsyn med. Den andre rollen vil ha mer fokus på integrasjoner mellom interne og eksterne systemer.

Hos oss får du en trygg start på karrieren, tett oppfølging og mulighet til å lære av erfarne utviklere og fagpersoner. Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø hvor samarbeid, kompetansedeling og læring står sentralt.

Du vil jobbe med data og løsninger som bidrar til digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser i Finanstilsynet. Rollen passer for deg som er nysgjerrig på teknologi, liker å løse problemer og ønsker å vokse videre i rollen som utvikler. 

Arbeidsoppgaver

• utvikling, testing og dokumentasjon av Finanstilsynets Altinn applikasjoner
  
• utvikling, testing og dokumentasjon av Finanstilsynets integrasjoner, både interne og eksterne systemer
  
• tett samarbeid med andre utviklingsteam og fag
  
• oppfølging og kvalitetssikring av tjenester i henhold til Finanstilsynets prinsipper og standarder
  
• videreutvikle gode rutiner for smidig utvikling og versjonshåndtering

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

• minimum bachelorutdanning innen systemutvikling eller tilsvarende. Nyutdannede oppfordres til å søke
  
• relevant erfaring med moderne teknologier som .NET Core, C# og containerbaserte løsninger (Docker) vil være en fordel
  
• interesse for å forstå dataflyt og informasjonsarkitektur
  
• erfaring med eller kjennskap til Azure skybaserte tjenester er ønskelig
  
• flytende norsk muntlig og skriftlig, og gode engelskkunnskaper

Vi søker deg som er

• selvstendig, men trives med å jobbe i team
  
• strukturert og analytisk
• kvalitetsbevisst i leveransene
  
• faglig engasjert, nysgjerrig og lærevillig
  
• løsningsorientert, initiativrik og målrettet
  
• en lagspiller og bidragsyter til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet i løpet av uke 34.

Hvorfor skal du velge oss?

• spennende oppgaver i en institusjon med et viktig samfunnsoppdrag
  
• interessante og utfordrende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike kolleger  
  
• gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk  
  
• fleksibel arbeidstid og betalt overtid 
  
• pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse  
  
• gode treningsfasiliteter og mulighet for trening i arbeidstiden (inntil en time i uken)  
  
• mulighet for hjemmekontor, for tiden inntil to dager i uken

Stillingen lønnes som førstekonsulent i intervallet 500.000 – 603.000, eller rådgiver i intervallet 645.000 – 730.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Tiltredelse etter avtale.

Viktig informasjon til deg som søker stillingen

• For å bli vurdert for stillingen må du legge ved vitnemål og relevante attester. 
  
• Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling se: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling    
  
• Alle ansatte i Finanstilsynet må følge våre etiske retningslinjer, se https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer       
  
• Etter at søknadsfristen har gått ut vil vi utarbeide en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. 
  
• Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål. 
  
• Vi utfører bakgrunnssjekk av den som ansettes i stillingen.   
  
• Les mer om Finanstilsynet på vårt nettsted - www.finanstilsynet.no     

Kontaktinformasjon

Anita Skjøy Skuse, Fung. seksjonsleder, 22 93 98 88
Katrine Solbakken, Tilsynsrådgiver, 22 93 98 11

Arbeidssted

Revierstredet 3
0151 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finanstilsynet

Referansenr.: 5146087518
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finanstilsynet arbeider for at foretak og markeder i finansiell sektor fungerer trygt og effektivt til det beste for samfunnet og brukerne av finansielle tjenester. Vi er om lag 350 ansatte og holder til i Oslo sentrum og i Hamar. Vi tilrettelegger for et godt arbeidsmiljø, tar hensyn til klima- og miljøutfordringer og er sertifisert som Miljøfyrtårn. 

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår i Tvedestrand er vi et team med dyktige ekspeditører som hver dag jobber for å sikre det beste kundemøtet. Vi søker en serviceorientert, blid og engasjert kollega til å utfylle vårt team – er dette deg?  

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 10,5 timer i gjennomsnitt per uke. Sammen med dine kollegaer skaper dere gode kundeopplevelser og jobber best sammen som lag!  

 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• En raus og inspirerende delingskultur
• En virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger 

 

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
• Være ansvarlig for butikken i leders fravær
• Holde varefaglige prøvinger og kurs for butikken

 

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner å se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solid og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført 3-årig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Cecilia Junström på tlf; 474 15 677, eller e-post cecilia.junstrom@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.  

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 09.08.2026

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

Bli en del av Nav Oslos analysemiljø! Vi søker en dyktig analytiker med faglig nysgjerrighet.

Vi er en organisasjon i utvikling med høye ambisjoner om å hjelpe flere inn i arbeidslivet. Et godt kunnskapsgrunnlag er avgjørende for at vi skal lykkes med å forbedre tjenestene våre.

Vi søker deg som har erfaring innen analyse- og utredningsarbeid, og som ønsker å være del av et meningsfylt fagmiljø hvor du får bryne deg på komplekse problemstillinger.

Nav Oslo har ansvaret for å tilby tjenester og støtte til innbyggere i Oslo. Vi jobber for å hjelpe folk med å komme i arbeid, sikre økonomisk trygghet og fremme velferd. Vi samarbeider tett med Oslo kommune og andre aktører for å skape gode løsninger for våre brukere. Utviklingen i arbeidsmarkedet, nye utfordringer og muligheter gjør at Nav Oslo må planlegge og utvikle seg, og samtidig ta høyde for uventede endringer.

Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for Navs samfunnsoppdrag kombinert med gode analytiske ferdigheter, særlig innen kvantitativ metode. Stillingen inngår i samfunnsavdelingen, og skal bidra til å sette dagsorden og til en kunnskapsbasert samfunnsdebatt. Du vil inngå i et tverrfaglig team som jobber med statistikk, analyse og formidling. Avdelingen bidrar blant annet til at fylkesledelsen har det nødvendige kunnskapsgrunnlaget for strategisk styring.

Arbeidsoppgaver

Dine arbeidsoppgaver vil være å:

• Sammenstille kunnskap og trender som har stor betydning for Nav Oslo og samfunnsutviklingen generelt.
• Bidra til å gjennomføre og videreutvikle Nav Oslos Omverdensanalyse.
• Gjøre analyser av Navs arbeidsindikator, en resultatindikator som viser om Nav over tid lykkes bedre eller dårligere med arbeidsrettet oppfølging.
• Bidra med faglig rådgivning slik at Nav-kontorene og andre enheter i Nav Oslo har den nødvendige kunnskapen de trenger for god virksomhetsstyring.
• Utvikle verktøy for å samle inn og formidle styringsinformasjon på en brukervennlig måte.
• Bidra til å utvikle Nav Oslos samlede kompetanse innen utrednings- og analysearbeid.
• Analysere og formidle relevant statistikk og analyser på en forståelig måte slik at de danner et godt grunnlag for beslutninger og strategisk styring av Nav Oslo.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen samfunnsøkonomi, statsvitenskap eller sosiologi.
• Minst tre års relevant arbeidserfaring med analyse og kvantitativ metode. Erfaring innen arbeidsmarkedsanalyse er en fordel.
• Evne til å tenke analytisk og til å anvende faglig rammeverk på konkrete problemstillinger.
• Evne til å utarbeide analyser i både tall og tekst og gjøre disse tilgjengelig gjennom god kommunikasjon og godt presentasjonsmateriale.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• God kompetanse innen relevante verktøy som Excel.
• God organisasjons- og systemforståelse. Erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er engasjert i Navs samfunnsoppdrag.
• Raskt evner å sette deg inn i komplekse saker og problemstillinger.
• Er god til å samarbeide på tvers av fagområder og til å tenke helhetlig.
• Trives med formidling og visualisering av fagstoff.
• Personlig egenskaper vil tillegges avgjørende vekt.

Vi tilbyr

• En spennende stilling med utfordrende og meningsfylte oppgaver på et viktig samfunnsområde som angår oss alle. Du vil bli en del av et engasjert og inkluderende arbeidsmiljø.
• Tilsetting i kode 1364 seniorrådgiver og stillingen lønnes NOK 780 000 - 880 000 etter statens lønnsregulativ. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Gode pensjonsordninger, ved tilsetting tilbys pensjonsordninger gjennom enten Statens Pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2%). 
• Sommer- og vintertid og mulighet for å opparbeide fleksitid. 
• Muligheter for hybrid arbeidshverdag. 
• Nav Oslo flytter inn i helt nye lokaler på Helsfyr oktober 2026

Kontaktinformasjon

Liv Ingebjørg Guneriussen, Avdelingsdirektør // Samfunn, 45257794

Arbeidssted

Fredrik Selmers vei 2
0663 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5152458127
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

AMK-Pasientreiser er en avdeling i Klinikk for prehospitale tjenester ved Sørlandet Sykehus.

Det er for tiden ledig:

2 x 73% fast stilling med turnusarbeid for tiden i AMK

Dersom intern omrokering vil det kunne bli ledig annen stilling.

Vi har en av Norges mest moderne 113  sentraler. Som 113 operatør er du en nøkkelperson i samfunnets beredskap.
Vi er lokalisert sammen med 112 og 110 i SAMLOK Sørlandet i Politihuset i Kristiansand. Dette gir unike samhandlings muligheter som gjør nødmeldetjenesten enda bedre for befolkningen vår.

Arbeidsoppgaver

• Mottak av nødmeldinger fra nødnummer 113
• Fastsetting av hastegrad på henvendelser, i tråd med Norsk Indeks for medisinsk nødhjelp
• Veilede og gi instruksjoner i livreddende førstehjelpstiltak
• Oppgaver knyttet til iverksettelse av respons og oppfølging av hendelser som krever ambulanseressurser
• Styre og koordinere ambulanseressursene til de prehospitale tjenestene
• Håndtere operative og administrative oppgaver i AMK
• Samhandle med interne og eksterne aktører i daglige oppgaveløsninger

Kvalifikasjoner

• For stillingen kreves autorisasjon som ambulansearbeider og/eller sykepleier/paramedisiner
• Fargesyn og god hørsel
• Ønskelig med gode data og IKT kunnskaper
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Tilfredsstillende engelsk muntlig
• AMK-sentralen er samlokalisert med Politiets Operasjonssentral og Brann 112 og 110 i Kristiansand. Derfor må søker samtykke til, og gjennomføre en klarerings prosess hos Sivil klareringsmyndighet (SKM) for hemmelig. Det gjøres også oppmerksom på at eventuelle vilkår knyttet til sikkerhetsklareringen kan medføre at kravet om klarering ikke anses som oppfylt. Brudd på dette kan innebære omplassering eller oppsigelse av ditt ansettelsesforhold. Kunnskapen og informasjonen som tilegnes i ditt virke er du også forpliktet til å beskyttes etter ansettelses forholdet er avsluttet
• Plettfri vandel

Personlige egenskaper

• Vi legger stor vekt på personlig egnethet.
• Kommunikasjon internt i sentralene og opp mot pasient, pårørende eller samarbeidspartnere er av avgjørende betydning i utøvelsen av arbeidet i AMK-Pasientreiser. Det stilles derfor særskilte krav til språklige og kommunikasjonsmessige ferdigheter.
• Som ansatt i AMK-Pasientreiser må man kunne jobbe og trives i et aktivt og utfordrende miljø. 

• Personlige egenskaper som vil bli vektlagt er:
• Evne til å jobbe systematisk og effektivt
• God simultankapasitet og evne til å jobbe effektivt under stress
• Evne til å ta raske avgjørelser og å kunne arbeide selvstendig
• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• God og hurtig oppfattelsesevne
• God beslutnings- og koordineringsevne
• Faglig engasjement og vilje til å holde seg faglig oppdatert
• Evne til å vise omsorg og empati
• Interesse for det prehospitale fagfeltet
• Du liker å jobbe i team
• Det stilles krav om serviceinnstilling, nøyaktighet, ansvarsfølelse og fleksibilitet  Evne og holdninger til å tilpasse seg endrede arbeidsoppgaver
• God psykisk og fysisk helse. Stillingen stiller krav til god fysisk og psykisk helse og skikkethet. Søkere må kunne utføre arbeidsoppgavene på en sikker og forsvarlig måte, også i perioder med høyt arbeidspress og krevende situasjoner.

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende jobb i et aktivt prehospitalt miljø
• Tilrettelagt opplæring, kurs og hospiteringer
• Et meget godt tverrfaglig miljø og hyggelige kollegaer
• God relasjon og samarbeid opp mot Brann og Politi
• Alle ansatte ved Sørlandet Sykehus omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereise, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring.
• Medlem av KLP med kollektiv pensjonsordning og trekk på 2% i pensjonsinnskudd

 

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse.

Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet.

Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Kontaktinformasjon

Terje Rølland, Enhetsleder, +4764896100

Arbeidssted

Vestre Strandgate 55
4614 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF

Referansenr.: 5137959553
Stillingsprosent: 73%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

- Trygghet når du trenger det mest
Sørlandet sykehus er Agders største kompetansebedrift, med over 7000 ansatte fordelt på ulike lokasjoner. Vi har ansvar for spesialisthelsetjenester innen fysisk og psykisk helse og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell, forsker og underviser pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.sshf.no og følg oss på Facebook

En skole der du får påvirke

Hos oss blir du ikke én av mange ansatte. Du blir en viktig del av et lite profesjonsfellesskap der dine erfaringer, ideer og initiativ har betydning. Som liten skole er vi avhengige av medarbeidere som ønsker å bidra aktivt til både undervisning, utviklingsarbeid og fellesskapet rundt skolen. Til gjengjeld får du stor påvirkning på egen arbeidshverdag og muligheten til å være med og forme skolens videre utvikling.

Vi er en skole i utvikling. Det gir både muligheter og ansvar. Vi søker derfor lærere som ønsker mer enn å fylle en stilling. Vi søker mennesker som vil være med og bidra til et viktig oppvekstmiljø for barn og unge i Fjordgård.

Ønsker du å arbeide på en skole der du blir godt kjent med elevene dine, får stor påvirkning på egen arbeidshverdag og muligheten til å bidra til utviklingen av et viktig oppvekstmiljø? Nå har vi inntil to ledige stillinger som lærer i 100 % fast.

Hva ser vi etter?

Vi ser etter deg som

• Har et positivt elevsyn
• Er trygg og tydelig i møte med elever
• Bygger gode relasjoner
• Arbeider strukturert og selvstendig
• Er fleksibel og løsningsorientert
• Samarbeider godt med andre
• Ønsker å bidra til et godt lærings- og arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Kvalifikasjoner

• Godkjent pedagogisk utdanning i henhold til gjeldende regelverk
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Montessoriutdanning er ønskelig, men ikke et krav

For søkere uten montessoriutdanning er det ønskelig at videreutdanning i montessoripedagogikk blir påbegynt i løpet av 2 år etter ansettelse. Skolen legger til rette for dette.

Arbeidsoppgaver:

Fra 1. august 2026 har vi ledig inntil to faste lærerstillinger. Vi har behov for lærere på småtrinn, mellomtrinn og ungdomstrinn.
Aktuelle fagområder er:

• Norsk
• Matematikk
• Engelsk
• Naturfag
• Samfunnsfag
• Musikk
• Kunst og håndverk
• Spesialpedagogikk
• Norsk som andrespråk

Alle fagkombinasjoner vil bli vurdert.

Kontaktlæreransvar må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og veiledning
• Klasseledelse
• Observasjon, kartlegging og oppfølging
• Samarbeid med elever, foresatte og kollegaer
• Deltakelse i skolens utviklingsarbeid

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn med 10 års ansiennitetsgaranti
• Rekrutteringstilskudd etter avtale og mot bindingstid
• Funksjonstillegg på 30 000 kroner per år for montessoripedagoger
• Funksjonstillegg på 30 000 kroner per år for spesialpedagoger
• Funksjonstillegg på 27 000 kroner per år for kontaktlæreransvar
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et engasjert profesjonsfellesskap
• Stor grad av fleksibilitet og påvirkningsmulighet
• Kompetanseutvikling og videreutdanning
• Mac og iPad til arbeidsbruk
• Aktiv bistand til å finne bolig for aktuelle kandidater, eventuelt pendlerbolig

Livet i Fjordgård

Fjordgård ligger ved foten av det ikoniske fjellet Segla, omgitt av hav, fjord og spektakulær natur. Her finner du et trygt lokalsamfunn med sterke fellesskap, gode oppvekstsvilkår og nærhet til naturen året rundt.

Bygda har blant annet døgnåpen nærbutikk, ny fiskerihavn, serveringstilbud, havbadstu og et aktivt lokalsamfunn. Mange som flytter hit opplever en hverdag med mindre stress, kortere avstander og mer tid til det som betyr mest.

For noen er dette først og fremst en lærerjobb.
For andre er det også en mulighet til å skape en ny hverdag.

Kanskje er dette stedet der du kan bli den læreren du ønsket å være da du valgte yrket.

Vi håper du tar kontakt for en uforpliktende prat. 


Søknad med CV sendes til post@senja-montessoriskole.no

For spørsmål om stillingen eller for å ta en uforpliktende prat, ta kontakt med rektor Veronica Hansen på telefon 95993385.

Om arbeidsgiveren:

Senja Montessoriskole er en privat 1.-10. skole i Fjordgård på Senja. Skolen ble etablert i 2015 og er godkjent for inntil 40 elever. Vi arbeider etter Læreplan for montessoriskolen 2020 og har relasjoner, trygghet og læringsglede som grunnlag for vårt arbeid.

For skoleåret 2026/2027 forventer vi rundt 24 elever, med mulighet for videre vekst. Små elevgrupper gir oss gode muligheter til å se den enkelte elev, bygge sterke relasjoner og tilpasse opplæringen til elevenes behov.

Mange lærere opplever i dag store elevgrupper, høyt arbeidspress og begrenset tid til den enkelte elev. Hos oss får du muligheten til å følge elevenes faglige og personlige utvikling tett over tid.

Vi tror god undervisning starter med gode relasjoner.

Les mer om oss her https://senjamontessoriskole.no/