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Co od vás potřebujeme?
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Co u nás zažijete?
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Zaměstnanecké výhody:
o Náborový příspěvek 110 000 Kč
o Plat během přípravy: 32 900 Kč
o Po nástupu do výkonu služby: 41 500 Kč
o Pravidelné a automatické navyšování služebního příjmu
o 6 týdnů dovolené, po 15 letech +14 dnů volna navíc
o Plná mzda i během nemoci nebo OČR
o Odchodné po 6 letech, výsluhový příspěvek po 15 letech
o Příspěvky na dovolenou, penzijní spoření a slevy přes Benefity PČR
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Venus Pizza is looking to hire 2 full-time Chefs to join our team in Denmark.
We are seeking motivated and experienced individuals who are passionate about preparing high-quality food and delivering excellent customer service in a busy restaurant environment.
Job Responsibilities
Prepare and cook pizzas, pasta, grill dishes, kebab, burgers and other menu items.
Ensure high standards of food quality, hygiene and presentation.
Plan daily food preparation and maintain kitchen organization.
Monitor food storage and comply with Danish food safety regulations.
Work efficiently during busy periods and cooperate with colleagues.
Assist with inventory management and minimizing food waste.
Qualifications
Experience as a chef or cook is preferred.
Ability to work independently as well as part of a team.
Knowledge of food hygiene and kitchen safety.
Responsible, reliable and flexible.
English communication skills are required. Danish is an advantage but not mandatory.
Employment Terms
Full-time permanent position.
37 hours per week.
Salary and employment conditions will be negotiated based on qualifications and will comply with Danish labour market standards.
Responsable des ressources humaines
Services Plus Énergies (SPE) est une PME genevoise spécialisée dans le chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Entreprise familiale en pleine croissance, nous sommes reconnus pour la qualité de nos services, notre expertise terrain et notre approche innovante.
Notre ambition pour 2030 : devenir l’entreprise CVC de référence à Genève, avec un écosystème digital performant, des processus optimisés et des équipes engagées, autonomes et bien accompagnées.
Dans ce contexte de transformation, le ou la Responsable des Ressources Humaines joue un rôle clé pour structurer, développer et accompagner nos équipes, tout en soutenant les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Responsable des ressources humaines
Votre mission
Rattaché·e à la direction, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH avec une approche à la fois opérationnelle, structurante et stratégique.
À ce titre, vous serez notamment amené·e à :
Gérer l’administration du personnel dans son ensemble : contrats, permis, assurances sociales, allocations familiales, dossiers collaborateurs.
Assurer la préparation et le traitement complet de la paie, incluant toutes les déclarations sociales et fiscales, et la délivrance des certificats de salaire.
Assurer le suivi des absences, accidents et situations particulières, dans le respect du droit du travail suisse, des obligations légales et de la sécurité au travail.
Accompagner les responsables dans la planification et le suivi des équipes techniques.
Piloter les recrutements, l’intégration, le développement des compétences et les procédures de sortie.
Identifier les besoins de formation et organiser des programmes adaptés aux collaborateurs techniques et administratifs.
Comprendre les enjeux spécifiques d’un personnel technique dans le domaine du CVC afin de proposer des solutions RH concrètes, utiles et adaptées au terrain.
Mettre à jour, structurer et faire vivre les règlements internes, politiques RH et processus, en garantissant leur conformité avec la législation suisse.
Contribuer activement à la transformation digitale de l’entreprise, notamment à travers l’utilisation et l’amélioration des processus RH dans un ERP de type Odoo.
Participer à la dynamique interne de l’entreprise, notamment à travers l’organisation d’événements, d’actions RH et de projets liés à la culture d’entreprise.
Profil recherché
Brevet Fédéral RH ou formation équivalente.
Au moins 10 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans une PME technique, industrielle.
Solides connaissances du droit du travail suisse, des assurances sociales, de la paie et de la sécurité au travail.
Bonne compréhension des environnements opérationnels et des réalités terrain.
Capacité à travailler aussi bien sur des sujets très concrets du quotidien que sur des projets RH plus structurants.
Aisance avec les outils digitaux et les ERP ; une expérience avec Odoo serait un atout.
Capacité à conseiller la direction et les responsables avec justesse, pragmatisme et sens des responsabilités.
Vos qualités
Calme et rationnel·le, y compris dans les situations sensibles ou complexes.
Confiance en soi, avec une posture claire, stable et constructive.
Excellentes capacités de communication, avec une aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs très variés.
Intelligence émotionnelle, sens de l’écoute et capacité à fédérer autour de projets RH.
Organisation, rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers.
Proactivité et vision d’ensemble pour anticiper les besoins de l’entreprise et proposer des solutions concrètes.
Ce que nous offrons
Une fonction RH complète, stratégique et proche du terrain dans une entreprise qui passe de l’artisanat à l’industrie.
Un rôle central dans une PME familiale en pleine transformation digitale et organisationnelle.
La possibilité de piloter l’ensemble de la fonction RH, de l’administration du personnel à la stratégie RH.
Un environnement stimulant, où vos décisions auront un impact direct sur la performance, l’organisation et la culture d’entreprise.
Des conditions attractives et un cadre de travail où l’engagement, la qualité et la responsabilité sont reconnus.
L’opportunité de contribuer au développement d’une entreprise qui évolue progressivement d’un modèle artisanal vers une organisation plus structurée et industrielle.
Diversité et égalité
Dans le cadre de notre volonté de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. À compétences égales, une attention particulière pourra leur être portée.
Postuler
Via JobUp! jpid2e78520jm jit0728jm jiy26jm
Services Plus Énergies (SPE
Responsable des ressources humaines
Services Plus Énergies (SPE) est une PME genevoise spécialisée dans le chauffage, ventilation et climatisation (CVC). Entreprise familiale en pleine croissance, nous sommes reconnus pour la qualité de nos services, notre expertise terrain et notre approche innovante.
Notre ambition pour 2030 : devenir l’entreprise CVC de référence à Genève, avec un écosystème digital performant, des processus optimisés et des équipes engagées, autonomes et bien accompagnées.
Dans ce contexte de transformation, le ou la Responsable des Ressources Humaines joue un rôle clé pour structurer, développer et accompagner nos équipes, tout en soutenant les objectifs stratégiques de l’entreprise.
Responsable des ressources humaines
Votre mission
Rattaché·e à la direction, vous pilotez l’ensemble de la fonction RH avec une approche à la fois opérationnelle, structurante et stratégique.
À ce titre, vous serez notamment amené·e à :
Gérer l’administration du personnel dans son ensemble : contrats, permis, assurances sociales, allocations familiales, dossiers collaborateurs.
Assurer la préparation et le traitement complet de la paie, incluant toutes les déclarations sociales et fiscales, et la délivrance des certificats de salaire.
Assurer le suivi des absences, accidents et situations particulières, dans le respect du droit du travail suisse, des obligations légales et de la sécurité au travail.
Accompagner les responsables dans la planification et le suivi des équipes techniques.
Piloter les recrutements, l’intégration, le développement des compétences et les procédures de sortie.
Identifier les besoins de formation et organiser des programmes adaptés aux collaborateurs techniques et administratifs.
Comprendre les enjeux spécifiques d’un personnel technique dans le domaine du CVC afin de proposer des solutions RH concrètes, utiles et adaptées au terrain.
Mettre à jour, structurer et faire vivre les règlements internes, politiques RH et processus, en garantissant leur conformité avec la législation suisse.
Contribuer activement à la transformation digitale de l’entreprise, notamment à travers l’utilisation et l’amélioration des processus RH dans un ERP de type Odoo.
Participer à la dynamique interne de l’entreprise, notamment à travers l’organisation d’événements, d’actions RH et de projets liés à la culture d’entreprise.
Profil recherché
Brevet Fédéral RH ou formation équivalente.
Au moins 10 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans une PME technique, industrielle.
Solides connaissances du droit du travail suisse, des assurances sociales, de la paie et de la sécurité au travail.
Bonne compréhension des environnements opérationnels et des réalités terrain.
Capacité à travailler aussi bien sur des sujets très concrets du quotidien que sur des projets RH plus structurants.
Aisance avec les outils digitaux et les ERP ; une expérience avec Odoo serait un atout.
Capacité à conseiller la direction et les responsables avec justesse, pragmatisme et sens des responsabilités.
Vos qualités
Calme et rationnel·le, y compris dans les situations sensibles ou complexes.
Confiance en soi, avec une posture claire, stable et constructive.
Excellentes capacités de communication, avec une aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs très variés.
Intelligence émotionnelle, sens de l’écoute et capacité à fédérer autour de projets RH.
Organisation, rigueur et fiabilité dans le suivi des dossiers.
Proactivité et vision d’ensemble pour anticiper les besoins de l’entreprise et proposer des solutions concrètes.
Ce que nous offrons
Une fonction RH complète, stratégique et proche du terrain dans une entreprise qui passe de l’artisanat à l’industrie.
Un rôle central dans une PME familiale en pleine transformation digitale et organisationnelle.
La possibilité de piloter l’ensemble de la fonction RH, de l’administration du personnel à la stratégie RH.
Un environnement stimulant, où vos décisions auront un impact direct sur la performance, l’organisation et la culture d’entreprise.
Des conditions attractives et un cadre de travail où l’engagement, la qualité et la responsabilité sont reconnus.
L’opportunité de contribuer au développement d’une entreprise qui évolue progressivement d’un modèle artisanal vers une organisation plus structurée et industrielle.
Diversité et égalité
Dans le cadre de notre volonté de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées. À compétences égales, une attention particulière pourra leur être portée.
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Via JobUp! jpid023c53cjm jpit0728jm jpiy26jm
Er du klar til at blev udfordret til dagligt på dit arbejdsplads. Deep indisk restaurant søger en dygtig og serviceminded køkkenassistent til en stilling på 37 timer ugentligt med opstart snarest muligt.
Om jobbet: Du bliver en vigtig del af vores team. Din hverdag bliver alsidig og vil primært bestå af:
Klargøring af råvarer, snitning og lettere madlavning.
Anretning og klargøring af buffeter.
Opvask, rengøring og overholdelse af gældende hygiejneregler (egenkontrol).
Ad hoc-opgaver i køkkenet samt varemodtagelse.
Vi forventer, at du:
Har erfaring fra en lignende stilling i en indisk restaurant (en fordel, men ikke et krav).
Kan tale englesk, hindi/punjabi (en stort pluds, men ikke et krav).
Er ansvarsbevidst, mødestabil og hygiejnebevidst.
Har et godt humør og samarbejder godt med dine kolleger.
Kan bevare overblikket i travle perioder.
Sådan ansøger du: Send din ansøgning og dit CV mærket ”Køkkenassistent” til Deep_amager@hotmail.com senest den 22/07-2026.
Du får svar på din ansøgning efter d.31/07-2026, være venlig at ikke kontakte os via telefon da vi ikke kan give dig et svar over telefon.
Vi søger en uddannet anlægsstruktør til kloakarbejde på Sjælland.
Du bliver en del af et professionelt team, der arbejder med kloak- og anlægsprojekter, hvor kvalitet, sikkerhed og godt håndværk er i fokus. Der stilles firmabil til rådighed.
Opgaver:
Etablering og renovering af kloakanlæg
Lægning af kloakrør og brønde
Jord- og gravearbejde
Afsætning og opmåling
Samarbejde med kolleger og øvrige faggrupper på byggepladsen
Sikre, at arbejdet udføres efter gældende standarder og tegninger
Vi forventer, at du:
Er uddannet anlægsstruktør
Har erfaring med kloakarbejde
Kan arbejde selvstændigt og struktureret
Er mødestabil og ansvarsbevidst
Har gyldigt kørekort
Vi tilbyder:
Fast arbejde
Firmabil
Gode ansættelsesvilkår
Ordnede arbejdsforhold
En stabil arbejdsplads med spændende projekter på Sjælland
Vi søger flere pladsarbejdere til et spændende byggeprojekt i Gentofte.
Har du erfaring fra byggebranchen, eller er du klar på praktisk arbejde på en byggeplads, vil vi gerne høre fra dig. Dansk er ikke et krav – engelsktalende ansøgere er også meget velkomne.
Opgaver:
Forefaldende arbejde på byggepladsen
Oprydning og vedligeholdelse af arbejdsområder
Hjælp til håndværkere og andre faggrupper
Modtagelse og håndtering af materialer
Diverse praktiske opgaver efter behov
Vi forventer, at du:
Er mødestabil og ansvarsbevidst
Trives med fysisk arbejde
Kan arbejde selvstændigt og i et team
Har fokus på sikkerhed og kvalitet
Erfaring fra byggepladser er en fordel, men ikke et krav
Er du passioneret omkring madlavning og har kendskab til asiatisk madlavning, sushi og K-BBQ Grill. King Buffet ApS søger erfarne og engagerede kokke medarbejdere, der har lyst til at arbejde med autentiske retter i et travlt og dynamisk køkkenmiljø.
Dine arbejdsopgaver:
Forberedelse og tilberedning af asiatisk retter og sushi i henhold til restaurantens opskrifter og standarder.
Arbejde effektivt i et travlt køkkenmiljø.
Sikre høj kvalitet og præsentation af maden.
Opfylde fødevarehygiejne- og sikkerhedsforskrifter.
Vi søger en person, der:
Har erfaring som kok og kendskab til kinesisk madlavning samt sushi og BBQ Grill.
Er passioneret omkring madlavning og har et øje for detaljer.
Er fleksibel og kan arbejde i et hektisk miljø.
Kan arbejde godt i team, men også selvstændigt.
Har gode samarbejdsevner og en positiv indstilling.
Vi tilbyder:
En spændende og udfordrende arbejdsplads med mulighed for at arbejde med autentiske kinesiske retter og sushi.
Gode arbejdsvilkår og en positiv arbejdsatmosfære.
Løn efter kvalifikationer.
Sådan ansøger du: Send din ansøgning og CV til kontakt@kingbuffet.dk
Thorn Vikar & Rekruttering søger på vegne af en kunde i trekantsområdet en dygtig brolægger til en fast stilling.
Er du en fagligt stolt brolægger, der sætter en ære i at levere kvalitetsarbejde? Så er det måske dig, vi søger.
Vi søger en engageret og stabil medarbejder, som trives med alsidige opgaver inden for brolægning og belægningsarbejde. Der er tale om en fast stilling for den rette kandidat hos en veletableret virksomhed med ordnede forhold og et godt arbejdsmiljø.
Vi forventer, at du:
Er faglært brolægger – eller har solid erfaring inden for faget.
Er fagligt dygtig og kvalitetsbevidst.
Er mødestabil, ansvarsbevidst og arbejder selvstændigt.
Har en positiv indstilling og er en god kollega.
Har kørekort (en fordel).
Vi tilbyder:
Fast stilling hos en attraktiv virksomhed.
Gode og ordnede arbejdsforhold.
Et godt arbejdsmiljø med dygtige kolleger.
Løn efter overenskomst.
Opstart i august.
Lyder det som noget for dig?
Så send din ansøgning og CV til Thorn Vikar & Rekruttering hurtigst muligt.
Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.
Thorn Vikar & Rekruttering Vi matcher de rette medarbejdere med de rette virksomheder.
