Process Energy, experte en génie climatique, conçoit, réalise et maintient des solutions dans les domaines du chauffage, de la climatisation et de la ventilation (CVC). Bureau d'études, électricité génie climatique, mise en service et régulation, smart services et maintenance CVC, telles sont les expertises proposées à nos clients. Basée à Gérardmer (88-Vosges) et à Messein (54-Meurthe-et-Moselle), nous intervenons dans le Grand-Est. Nous recherchons un Responsable d'Affaires Adjoint pour accompagner la gestion d'un portefeuille de contrats de maintenance CVC. Missions principales : Management : gestion d'une équipe de techniciens, échanges réguliers avec l'équipe bureau et la Direction Développement commercial : prospection et recherche de nouveaux contrats, réponses aux demandes, suivi et satisfaction Organisation et gestion : participation au pilotage de la rentabilité, rédaction des devis, suivi d'affaires, organisation des opérations préventives et curatives Sécurité & prévention : respect, participation et animation de la prévention en matière de sécurité, qualité et environnement Poste basé à Gérardmer ou Nancy (selon secteur géographique du candidat) • Sensibilité au génie climatique et à la maintenance CVC (expérience souhaitée dans le domaine) • Sens important de l'organisation et rigueur • Autonomie et bon relationnel • À l'aise avec les outils informatiques • Envie d'évoluer vers un poste mêlant technique, relation client, management terrain et gestion financière Mission : Process Energy, experte en génie climatique, conçoit, réalise et maintient des solutions dans les domaines du chauffage, de la climatisation et de la ventilation (CVC). Bureau d'études, électricité génie climatique, mise en service et régulation, smart services et maintenance CVC, telles sont les expertises proposées à nos clients. Basée à Gérardmer (88-Vosges) et à Messein (54-Meurthe-et-Moselle), nous intervenons dans le Grand-Est. Nous recherchons un Responsable d'Affaires Adjoint pour accompagner la gestion d'un portefeuille de contrats de maintenance CVC. Missions principales : Management : gestion d'une équipe de techniciens, échanges réguliers avec l'équipe bureau et la Direction Développement commercial : prospection et recherche de nouveaux contrats, réponses aux demandes, suivi et satisfaction Organisation et gestion : participation au pilotage de la rentabilité, rédaction des devis, suivi d'affaires, organisation des opérations préventives et curatives Sécurité & prévention : respect, participation et animation de la prévention en matière de sécurité, qualité et environnement Poste basé à Gérardmer ou Nancy (selon secteur géographique du candidat) Profil demandé : • Sensibilité au génie climatique et à la maintenance CVC (expérience souhaitée dans le domaine) • Sens important de l'organisation et rigueur • Autonomie et bon relationnel • À l'aise avec les outils informatiques • Envie d'évoluer vers un poste mêlant technique, relation client, management terrain et gestion financière Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour son client BE spécialisé en CVC un DESSINATEUR PROJETEUR CVC (h/f) CDI - Orléans / Loiret (45). Au sein de l'équipe BE vous prenez en charge la réalisation des études d'exécution (plans et calculs) des petits et grands projets en CVC plomberie. Vos missions Assurer les études d'exécution CVC, plomberie et désenfumage - Elaborer les plans Réaliser les notes de calculs d'exécution Collaborer avec vos collègues dans les dossiers en cours ceci dans le respect des contraintes de qualité, coût, délai et des normes appliquées au sein du bureau d'études. Description du profil : De formation technique dans le domaine Thermique, CVC avec une expérience réussie minimum de 3 années en CVC, plomberie vous donnera une autonomie nécessaire pour la prise en charge des projets confiés. La pratique de REVIT et d'AUTOCAD vous sera utile pour la réalisation de votre mission Des connaissances en calculs thermiques sont souhaitables. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'entraide, votre sérieux, votre autonomie, votre sens du service client, votre force de proposition pour améliorer l'existant et votre envie de collaborer à un projet commun au sein du BE … N'attendez plus, postulez vite ! Salaire proposé entre 35 à 40k€ selon votre expérience / Télétravail possible + nombreux avantages internes : Tickets restaurant, primes, intéressement, chèques vacances, mutuelle très avantageuse, horaires libres dans la semaine… Cabinet LHH Recruitment Solutions / Votre contact : Marie Maindron Pour faire la différence

Description du poste : TECHNICIEN CVC EN ITINERANCE H/F - Le Cercle Intérimaire, cabinet de recrutement spécialisé en Génie Climatique et BTP, recherche pour l'un de ses clients un Technicien CVC H/F pour assurer la maintenance et le dépannage des installations techniques.Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent avec des missions variées Des projets techniques stimulants dans le domaine tertiaire Une agence intérim qui vous accompagne dans votre évolutionVos missions :En tant que Technicien CVC, vous aurez la responsabilité d'assurer le bon fonctionnement des systèmes de climatisation, ventilation et chauffage : Maintenance préventive et curative des équipements techniques (CVC, électricité, plomberie, etc.) Dépannage et réparation des installations de chauffage, ventilation et climatisation Diagnostic des pannes et mise en place de solutions techniques adaptées Réalisation des interventions en autonomie et gestion des priorités Établissement de rapports d'intervention détaillés pour les clients Relation client : garantir un service de qualité et conseiller les utilisateursVos compétences techniques : Solides connaissances en climatisation, chauffage et ventilation Maîtrise des systèmes électriques et automates Compétences en plomberie et hydraulique Lecture et interprétation des plans et schémas techniques Connaissance des réglementations en vigueur et des normes de sécurité Sens du diagnostic et capacité à anticiper les pannes Description du profil : Votre profil :Formation : Bac Pro/BTS en CVC, Électrotechnique, Froid et Climatisation, Maintenance énergétique… Expérience : 5 ans minimum en maintenance technique Qualités : Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et bon relationnel Permis B OBLIGATOIRE pour les déplacements sur sites Localisation : Île-de-France Horaires : Journée Vous êtes un expert en maintenance CVC et vous cherchez un nouveau défi ? N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Description du poste : TECHNICIEN CVC SUR SITE CHAVILLY-LARUE H/FLe Cercle Intérimaire, cabinet de recrutement spécialisé en Génie Climatique et BTP, recherche pour l'un de ses clients un Technicien CVC H/F pour assurer la maintenance et le dépannage des installations techniques.Pourquoi nous rejoindre ? Un poste polyvalent avec des missions variées Des projets techniques stimulants dans le domaine tertiaire Une agence intérim qui vous accompagne dans votre évolutionVos missions :En tant que Technicien CVC, vous aurez la responsabilité d'assurer le bon fonctionnement des systèmes de climatisation, ventilation et chauffage : Maintenance préventive et curative des équipements techniques (CVC, électricité, plomberie, etc.) Dépannage et réparation des installations de chauffage, ventilation et climatisation Diagnostic des pannes et mise en place de solutions techniques adaptées Réalisation des interventions en autonomie et gestion des priorités Établissement de rapports d'intervention détaillés pour les clients Relation client : garantir un service de qualité et conseiller les utilisateursVos compétences techniques : Solides connaissances en climatisation, chauffage et ventilation Maîtrise des systèmes électriques et automates Compétences en plomberie et hydraulique Lecture et interprétation des plans et schémas techniques Connaissance des réglementations en vigueur et des normes de sécurité Sens du diagnostic et capacité à anticiper les pannes Description du profil : Votre profil : Formation : Bac Pro/BTS en CVC, Électrotechnique, Froid et Climatisation, Maintenance énergétique. Expérience : 5 ans minimum en maintenance technique Qualités : Autonomie, rigueur, esprit d'analyse et bon relationnel Permis B souhaité pour les déplacements sur sites ( PAS OBLIGATOIRE) Localisation : CHAVIGNY-LARUE Horaires : Journée Vous êtes un expert en maintenance CVC et vous cherchez un nouveau défi ? N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Chef d'équipe CVC H/F en CDI Poste basé sur le secteur de Lorient Salaire proposé : 2400 à 3200 euros brut / mois selon le profil Manpower Conseil Recrutement, recrute pour l'un de ses clients, basé sur le secteur de Lorient (56) un Chef d'Equipe CVC H/F en CDI Si vous souhaitez intégrer une entreprise aux valeurs familiales et reconnue pour la qualité de son travail, nous vous invitons à poursuivre la lecture de cette annonce En tant que Chef d'équipe CVC H/F, vous intervenez sur des chantiers tertiaires, en industrie et auprès de collectivités dans le Morbihan et dans le sud Finistère avec votre équipe, sur la partie CVC. Vous devez : - participer à la réalisation des travaux - anticiper et préparer le matériel nécessaire pour intervenir sur les chantiers - gérer votre équipe de 2 à 4 salariés permanents et intérimaires afin de réaliser les chantiers être en contact avec les sous-traitants qui interviennent sur les chantiers également Vous avez déjà acquis une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire en CVC. Vous êtes idéalement issu(e ) d'une formation technique type BEP ou Bac pro en CVC (plomberie, chauffagiste, frigoriste, .) Vous appréciez de travailler en équipe, avez une aisance relationnelle et être rigoureux (se) Vos conditions de travail / rémunération & avantages : 37 heures de travail / semaine. Salaire entre 2 400 et 3 200 euros brut /mois (selon le profil) des paniers indemnités de petits déplacements prime d'été chèques Cadhoc et CSE . Si vous souhaitez relever un nouveau défi professionnel et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à adresser votre candidature actualisée à Aurélie Le Bras

Une équipe marketing soudée, de super projets \&agra Marketing ASSISTANT/ TE\- Puidoux (VD) Une équipe marketing soudée, de super projets à venir (nouvelle identité visuelle, nouvel ERP, nouveau site internet) : viens y apporter ton savoir\-faire, tes idées et ta créativité ! Rejoins Avesco Rent \- le leader suisse de la location de machines et des équipements de construction. Ici, ton engagement compte : on t’offre une mission porteuse de sens, au sein d’une équipe soudée, dynamique et passionnée. MARKETING ASSISTANT/TE \- Puidoux ( VD) 100% Ta mission En tant que Marketing Assistant, tu développes et mets en œuvre les actions marketing d'Avesco Rent et tu veilles à la cohérence de notre communication sur l'ensemble de nos supports digitaux et imprimés. Tu joues aussi un rôle clé dans le suivi de nos projets stratégiques à venir : nouvelle identité visuelle, implémentation du nouvel ERP et nouveau site internet, avec une mise en ligne prévue en 2027\. Tes responsabilités Déployer le marketing\-mix en collaboration avec l'équipe marketing Gérer nos réseaux sociaux : définir les thématiques et préparer les publications en français et en allemand, avec du contenu digital percutant (visuels, vidéos) Gérer le merchandising : coûts, budgets, stocks et livraisons en agence Gérer et mettre à jour notre site internet (fiches produits/machines, nouvelles pages, SEO) Coordonner nos prestataires externes (graphistes, imprimeurs, agences digitales) Collaborer avec les différents services internes (direction, agences, logistique) pour aligner les actions marketing sur les objectifs business Participer activement au déploiement de notre nouvelle identité visuelle, de notre nouvel ERP et de notre nouveau site internet Créer des supports visuels pour nos événements et campagnes (catalogues, flyers, bâches) Analyser les résultats de nos actions marketing et proposer des pistes d'optimisation Soutenir les événements et projets transverses de l'entreprise (Fête de fin d’année, Conventions, Open Houses) Ton profil Formation communication visuelle ou multimédia avec spécialisation en marketing, ou formation jugée équivalente Première expérience réussie en marketing digital et création de contenu Compétences en création de contenus photo et vidéo pour les réseaux sociaux, avec une bonne maîtrise des formats engageants tels que les Reels, Stories et contenus courts. Bonnes connaissances de WordPress, Adobe Creative Cloud, Canva et de la suite Office Langue maternelle suisse\-allemand, excellent niveau de français, l’anglais un plus Sensibilité pour la culture suisse alémanique : tu comprends ce qui fait mouche outre\-Sarine (ton, humour, accroches) et nous aides à être aussi performants en Suisse allemande qu'en Suisse romande Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, avec la capacité de rester motivé·e même sur des tâches répétitives (ex. mise à jour des fiches machines) Envie de rajeunir notre communication avec davantage de contenu visuel et vidéo Aisance relationnelle Ce qu’on t’offre Nous sommes une communauté valorisant l’autonomie, l’esprit entrepreneurial et la diversité. Chez Avesco Rent, nous croyons que le bien\-être de nos collaborateurs est la clé de notre succès. Voici pourquoi tu devrais nous rejoindre : Expérience au sein du leader suisse de la location de machines et des équipements de construction Travail varié au sein d’une équipe jeune et dynamique Management horizontal : une structure de travail circulaire où chaque collaborateur est au centre des décisions Entreprise à taille humaine avec avantages Groupe : profite du meilleur des deux mondes Multiculturalité : une équipe diverse et inclusive Célébration des jubilaires : nous célébrons ton engagement et ta fidélité Forte cohésion d’équipe : travaille dans une équipe soudée et inspirante Soutien aux formations continues : nous investissons dans ton développement professionnel Autonomie et responsabilisation : exprime ton potentiel et prends des initiatives Fête de fin d’année d’envergure : célèbre nos succès ensemble dans une ambiance festive Ta candidature – simple et rapide Pas besoin de lettre de motivation. Envoie\-nous ton CV et réponds à ces trois courtes questions : As\-tu déjà créé du contenu vidéo ou visuel pour les réseaux sociaux ? Partage\-nous un exemple. Quelle est ton expérience avec WordPress et/ou la suite Adobe Creative Cloud ? Qu’est\-ce qui est le plus important pour toi dans ton travail ? Entrée en fonction : Postule dès maintenant \- rapidement et sans formalités inutiles. Nous avons hâte de te rencontrer. Avesco Rent \- ici, tout tourne autour de toi (et des machines) \-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\-\- Ein eingespieltes Marketingteam und spannende Projekte warten auf dich: neue visuelle Identität, neues ERP, neue Website. Bring dein Know\-how, deine Ideen und deine Kreativität mit! Werde Teil von Avesco Rent \- dem Schweizer Marktführer für die Vermietung von Baumaschinen und Ausrüstung. Bei uns zählt dein Engagement: Wir bieten dir eine sinnstiftende Aufgabe in einem eingespielten, dynamischen und leidenschaftlichen Team. Deine Mission Als Marketing Assistent/in entwickelst und setzt du die Marketingmassnahmen von Avesco Rent um und sorgst dafür, dass unsere Kommunikation über alle digitalen und gedruckten Kanäle hinweg aus einem Guss ist. Ausserdem begleitest du unsere grossen strategischen Projekte der nächsten Jahre: neue visuelle Identität, neues ERP\-System und neue Website, mit geplantem Launch 2027\. Deine Aufgaben Marketing\-Mix gemeinsam mit dem Team umsetzen Unsere Social\-Media\-Kanäle betreuen: Themen festlegen und Beiträge auf Französisch und Deutsch erstellen, mit wirkungsvollem Content (Bilder, Videos) Merchandising verwalten: Kosten, Budgets, Lagerbestände und Lieferungen an die Filialen Unsere Website pflegen und aktualisieren (Produkt\-/Maschinenblätter, neue Seiten, SEO) Externe Dienstleister koordinieren (Grafiker, Druckereien, Digitalagenturen) Mit verschiedenen internen Abteilungen zusammenarbeiten (Geschäftsleitung, Filialen, Logistik), um die Marketingmassnahmen auf die Geschäftsziele abzustimmen Bei der Einführung unserer neuen visuellen Identität, unseres neuen ERP\-Systems und unserer neuen Website aktiv mitwirken Visuelle Unterlagen für Events und Kampagnen erstellen (Kataloge, Flyer, Banner) Ergebnisse unserer Marketingmassnahmen analysieren und Optimierungen vorschlagen Bei unternehmensweiten Events und Projekten unterstützen (Jahresfeier, Tagungen, Open Houses) Dein Profil Ausbildung im Bereich visuelle Kommunikation oder Multimedia mit Schwerpunkt Marketing, oder eine gleichwertige Ausbildung Erste Erfahrung im digitalen Marketing und in der Content\-Erstellung Erfahrung in der Erstellung von Foto\- und Videocontent für Social Media, inklusiven Formaten wie Reels, Stories und Kurzvideos Gute Kenntnisse von WordPress, Adobe Creative Cloud, Canva und MS Office Schweizerdeutsch als Muttersprache mit einem guten Gespür dafür, was hier ankommt (Ton, Humor, Aufhänger); sehr gute Französischkenntnisse, Englisch von Vorteil Sorgfältig, selbstständig und gut organisiert, mit der Fähigkeit, auch bei repetitiven Aufgaben motiviert zu bleiben (z. B. Aktualisierung der Maschinenblätter) Lust, unsere Kommunikation mit mehr visuellem und Video\-Content zu verjüngen Kontaktfreude und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern Was wir dir bieten Wir sind eine Gemeinschaft, die Eigenverantwortung, Unternehmergeist und Vielfalt schätzt. Bei Avesco Rent sind wir überzeugt, dass das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Darum solltest du zu uns kommen: Erfahrung beim Schweizer Marktführer für die Vermietung von Baumaschinen und Ausrüstung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen, dynamischen Team Horizontales Management: eine zirkuläre Arbeitsstruktur, in der jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter im Zentrum der Entscheidungen steht Überschaubares Unternehmen mit den Vorteilen einer Gruppe: profitiere vom Besten aus beiden Welten Multikulturalität: ein vielfältiges und inklusives Team Jubiläumsfeiern: wir feiern dein Engagement und deine Treue Starker Teamgeist: arbeite in einem eingeschworenen und inspirierenden Team Unterstützung bei Weiterbildungen: wir investieren in deine berufliche Entwicklung Selbstständigkeit und Eigenverantwortung: entfalte dein Potenzial und ergreife Initiative Grosse Jahresendfeier: feiere unsere Erfolge gemeinsam in festlicher Atmosphäre Deine Bewerbung \- einfach und schnell Kein Motivationsschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte diese drei kurzen Fragen: Hast du bereits Video\- oder Bildcontent für Social Media erstellt? Zeig uns gerne ein Beispiel. Welche Erfahrung hast du mit WordPress und/oder der Adobe Creative Cloud? Was ist dir bei deiner Arbeit am wichtigsten? Stellenantritt: Bewirb dich jetzt \- schnell und unkompliziert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Avesco Rent \- hier dreht sich alles um dich (und die Maschinen) jpid4ec24f4jm jpit0727jm jpiy26jm

EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus univ Chef\-fe d'unité informatique pour l'Éducation \& Responsable du projet de migration ERP Académique EPFL, l'École polytechnique fédérale de Lausanne, est l'un des campus universitaires les plus dynamiques d'Europe et s'inscrit dans le top 20 mondial de nombreux classements académiques. L'EPFL compte plus de 6'500 membres du personnel qui font vivre les trois missions principales de l'École : l'éducation, la recherche et l'innovation. Le campus de l'EPFL offre un cadre de travail exceptionnel au cœur d'une communauté de plus de 17'000 personnes, dont près de 12'500 étudiant\-e\-s et 4'000 chercheur\-euse\-s issu\-e\-s de plus de 120 nationalités différentes. Chef\-fe d'unité informatique pour l'Éducation \& Responsable du projet de migration ERP Académique Mission L'EPFL a des défis majeurs en termes de gestion du Système d'Information. La Direction des Systèmes d'Information de l'EPFL (DSI) est responsable de mettre en œuvre la stratégie numérique de l'EPFL. Ces missions incluent, dans une combinaison de responsabilités directes et de responsabilités matricielles, l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie informatique et du plan directeur de l'EPFL, la digitalisation des processus métiers, la sécurité informatique, la gestion des infrastructures informatiques centrales, la gestion des applications cœur\-de\-métier, ainsi que la coordination avec les services informatiques des Facultés. Le Service « Systèmes d'Information pour les Services Académiques » (ISAS) est au cœur de la création de valeur du Système d'Information de l'EPFL et de ses évolutions. Les équipes collaborent avec les métiers de l'EPFL pour analyser les besoins, développer, enrichir et consolider des solutions informatiques, tout en maintenant leur stabilité. Elles conseillent également sur l'impact potentiel des solutions sur les processus métiers et proposent des améliorations des processus sur la base de solutions standard du marché ou plus rarement sur la base de solutions spécifiques. En tant que Chef\-fe d'unité informatique pour l'Éducation \& Responsable du projet de migration ERP Académique pour notre unité ISAS\-GIF, vous êtes responsable d'une équipe de personnes en charge des outils informatiques destinés à la gestion des études et vous veillez à ce qu'ils soient adaptés aux besoins des corps estudiantin, professoral, doctoral et surtout personnel académique. Vous travaillez en collaboration étroite avec l'ensemble de la Vice\-Présidence pour l'Éducation (Académique), ainsi qu'avec des partenaires de tierces maintenances applicatives. Vous êtes également responsable du projet actuel de migration de l'ERP Académique de l'EPFL. À ces titres, vous avez un rôle stratégique dans la définition et l'exécution de la stratégie IT de l'École en lien avec le domaine de l'Éducation. Dans ce domaine, vous pilotez l'ensemble des projets et des services qui vous sont assignés, et ce, sous tous les aspects : ressources humaines et financières, qualité, reporting et gouvernance. Avec votre équipe, avec vos collègues chef\-fe\-s d'unités, chef\-fe\-s de services, et surtout avec les Vice\-Présidence concernées par le domaine, vous participez activement à l'excellence opérationnelle de l'EPFL. Principales tâches et responsabilités Principales tâches et responsabilités, en tant que Chef\-fe d'unité : Encadrer et animer l'unité : coordonner et gérer le personnel, contrôler les activités. Développer le savoir\-faire. Veiller à la maintenance de la cartographie et l'alignement des compétences de l'unité aux besoins et à l'évolution du SI. Planifier le plan de charge de son équipe. Faire le monitoring, du reporting, de la production de tableaux de bord à l'attention du management et des partenaires. Piloter en continu la gestion financière de l'unité, et la budgétisation prévisionnelle annuelle, en respect des procédures. Garantir la cohérence des projets ou des services de son périmètre de responsabilités. Travailler conjointement avec les partenaires métiers et les équipe de la VPO (Vice\-Présidence pour les Opérations) pour l'établissement des roadmaps des projets de digitalisation. Fixer les objectifs pour l'unité, les suivre et les revoir périodiquement. Mettre en œuvre des décisions de Direction, et participer activement au développement de talents. Recruter des collaborateurs\-trices de l'unité et/ou des prestataires. Conduire des projets ou un programme de projets des différents développements en lien dans le périmètre ISAS\-GIF. Suivre le contrat lié à l'ERP Éducation actuel avec la société en charge de la tierce maintenance applicative. En tant que Responsable du projet de migration ERP Académique : Assurer la coordination des différents développements de l'ERP Éducation. Piloter, avec les partenaires issus de l'appel d'offres, le développement et la mise en production de de l'ERP Éducation pour les entités de l'EPFL. Piloter les évolutions de l'ERP Éducation ainsi que gérer interactions avec les autres applications informatiques pour la formation. Suivre les contrats liés au nouvel système d'information éducatif en cours de réalisation avec les sociétés en charge des développements et de la future tierce maintenance applicative. Gérer les relations avec les fournisseurs et mandataires externes. Gérer le cycle de vie de l'ERP Éducation et la feuille de route fonctionnelle et technique. Assurer le respect des normes de gestion, de documentation et de sécurité en fonction des exigences imposées par l'EPFL. Participer personnellement et/ou faire assurer par l'unité la réalisation, la maintenance des différents programmes logiciels, interfaces, ainsi que piloter les différentes mises à jour nécessaires à leur fonctionnement. Rédiger ou participer à la rédaction des livrables (chiffrages, planification, spécifications générales et détaillées), animer les comités de pilotage. Participer aux comités en rapport avec les programmes de l'Éducation. Profil Formation universitaire ou jugée équivalente en informatique ou ingénierie (niveau Master), ou parcours professionnel justifiant de l'expérience dans la fonction. 10\+ années d'expérience avérée dans le management d'équipes. 5\+ années d'expérience avérée en gestion de tierce maintenance applicative ou d'outsourcing. Français (C1 minimum). Anglais (C1 minimum). Excellent esprit de synthèse, de vulgarisation, très bon niveau rédactionnel en anglais et en français. Expérience confirmée dans l'architecture de solutions Web avec une forte orientation sur les standards de développement récents. Grande expérience dans l'établissement et la gestion de budget. Expériences confirmées dans la conduite dans la livraison de projets informatiques complexes. Expériences confirmées dans la conduite et réalisation d'appel d'offres. Grande sensibilité à la cybersécurité et à la protection des données. Expérience et sensibilité à la négociation contractuelle. Certification Agile et/ou gestion de projet, HERMES un plus Certification ITIL un plus. Compétences personnelles et sociales : Orienté\-e solutions et client, sens aigu du service, à la recherche du dialogue tout en ayant et défendant ses convictions, très bonne aptitude à communiquer Capacité à gérer plusieurs priorités sous pression avec un éventail de parties prenantes et grande résistance au stress. Rigueur, précision, proactivité. Prendre des décisions et les assumer. Autonomie et sens de la responsabilisation. Qualité de mentoring et de coaching. À l'aise lors de présentations, en anglais et en français, que ce soit lors de comité de pilotage, devant un corpus de pairs, ou d'homologues dans d'autres entreprises. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Nous offrons La possibilité d'intégrer une équipe dynamique et stimulante Un environnement de travail multiculturel et académique de qualité Des possibilités de formation continue Une implication au cœur du Système d'Information de l'EPFL Notes : Le\-la collaborateur\-trice peut être appelé\-e à travailler exceptionnellement le soir ou le week\-end. Le\-la collaborateur\-trice peut être appelé\-e à assurer exceptionnellement un service de piquet. Seuls les dossiers complets seront étudiés. Merci d'inclure : Une lettre de motivation personnelle Un CV Les copies des certificats de travail, Les copies des diplômes, Les copies des certifications (le cas échéant). Informations Date d'entrée en fonction : Dès que possible, au\-delà du 1er septembre 2026 Taux d'occupation min : 100% Taux d'occupation max : 100% Type de contrat : CDI Durée : sans objet Référence : 2320 jpid1365ecfjm jpit0626jm jpiy26jm

Description du poste : Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Conducteur de travaux électricité industrielle - régulation CVC (H/F) - CDI - Colmar (68) Complément RH recherche pour son client, une PME spécialisée dans le CVC (chauffage, ventilation, climatisation, sanitaire) et implantée en Alsace, un Conducteur de travaux électricité / régulation CVC H/F en CDI. Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'activité, vous serez en charge de piloter une équipe de câbleurs expérimentés et d'assurer le suivi complet des projets électriques liés aux installations CVC, depuis la conception jusqu'à la mise en service. Vos responsabilités incluront Concevoir et suivre la réalisation des armoires électriques de chaufferie à partir des éléments transmis par le bureau d'études ou le chargé d'affaires CVC. * Gérer les sous-traitants spécialisés et assurer la coordination des interventions. * Commander le matériel, en assurer la réception, le contrôle et le suivi administratif (validation des factures mensuelles Planifier les chantiers de vos monteurs et suivre leur avancement. * Réaliser les schémas de câblage des armoires sur support informatique. * Superviser le câblage et raccordement des armoires sur site (câbles posés sous chemin de câbles ou tubes IRO Piloter la programmation et la mise en service des systèmes de régulation CVC en lien avec les automaticiens et le metteur au point. * Suivre les installations électriques depuis leur réalisation jusqu'au dépannage. * Apporter votre expertise à la cellule chiffrage pour l'élaboration des devis liés aux travaux électriques. Rémunération et avantages***30 à 40 K euros bruts / an + véhicule * Avantages sociaux attractifs : tickets restaurant de 11 € (pris en charge à 100 mutuelle haut de gamme ProBTP, véhicule de service utilisable pour les trajets domicile-travail, prime de participation (jusqu'à 2 mois de salaire ces dernières années), 13ᵉ mois, CSE avec avantages. * Ambiance conviviale et familiale : repas d'équipe hebdomadaires, événements sportifs et sorties collectives. Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en conduite de travaux sur des projets de régulation CVC. * Avoir une autorisation légale de travailler en France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.

Fachberater (w/m/d) für unseren Baustoffmarkt in VREDEN gesucht! Wir, ein mittelständisches, dynamisches Baustoffhandelsunternehmen mit einer über 70jährigen Tradition, suchen Unterstützung. Sie sind eine leistungswillige und teamfähige Fachkraft mit Erfahrung im Handel, Handwerk oder Galabau. Sie haben Spaß im Umgang mit Menschen und sehen Ihren Erfolg im Verkauf. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz, eine leistungsgerechte Entlohnung sowie selbstständiges Arbeiten in einem starken Team. Interesse? Dann schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: geschaeftsleitung@plewa-vreden.de (geschaeftsführung@baufuchs-plewa.de) oder melden sich telefonisch bei Wolfgang Zink unter der Telefonnummer 02564-936539. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Warenpräsentation, Verkaufsförderung, Aufmaß Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Kundenberatung, -betreuung

Weitere Berufsbezeichnung: Gärtner; Pflanzenpfleger; Raumbegrüner Stellenbeschreibung: Wir, die Firma Andreas Müller Hydrokulturen GmbH, sind ein überregional tätiges Familienunternehmen im Bereich der Büro- und Objektbegrünung. In unserem BIOPHILICUM in Karlsruhe beschäftigen wir derzeit knapp 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 4 Abteilungen. Zu unseren besonderen Stärken gehören Vertikalbegrünungen in Form von lebenden Wänden und Moosbildern, sowie natürlich auch "klassische" Bürobegrünungen mit Hydrokulturen oder Semi-Kulturen. Aktuell betreuen wir monatlich über 20.000 Pflanzanlagen bei unseren Firmenkunden vor Ort. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeitende (m/w/d)! in Voll- oder Teilzeit (ab 24h/Wo., immer ganze Tage) Einsatzgebiet: Unser Hauptsitz ist in Karlsruhe. Deine täglichen Touren starten jedoch, je nach Wohnort, direkt in der Region** Mannheim/Heidelberg bis Frankfurt oder im Raum Pforzheim/Stuttgart**. Ein tägliches Pendeln nach Karlsruhe ist also nicht erforderlich. Du wohnst im Umkreis? Perfekt – auch hier in Karlsruhe suchen wir Verstärkung! Aufgaben: - Du pflegst und versorgst Pflanzen bei unseren Firmenkunden (Gießen, Schneiden, Ausputzen, Düngen) - Du erkennst Schädlingsbefall frühzeitig und wirkst seiner Ausbreitung entgegen - Du bist mit deinem Firmenfahrzeug täglich in unterschiedlichen, spannenden Kundenobjekten unterwegs - Nach der Einarbeitung arbeitest du häufig eigenständig, aber auch im Team. Gemeinsam finden wir die Touren, die am besten zu dir passen! Profil: - Eine Ausbildung als Gärtner:in oder Florist:in oder Erfahrung mit Zierpflanzen/Hydrokulturen - Führerschein Klasse B/3 und Freude am Autofahren; im Idealfall kannst du sogar unseren „halbstarken“ 7,49 Tonner fahren - Gepflegtes Auftreten und freundliche Umgangsformen - Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine saubere, sorgfältige Arbeitsweise - Gute Deutschkenntnisse - Sachkundenachweis Pflanzenschutz ist von Vorteil, aber kein Muss Wir bieten: - Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Branche - Du arbeitest fast ausschließlich in Innenräumen – wetterunabhängig und sauber - Geregelte Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit - Knapp 6 Wochen Urlaub, freie Brückentage & Betriebsferien zum Jahreswechsel - Faires Gehalt je nach Erfahrung, freiwillige Sonderzahlungen & betriebliche Altersvorsorge - Ein wertschätzendes, familiäres Team mit flachen Hierarchien - Kostenfreie Getränke, Obst & Snacks - Kostenlose Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV