Contexte : Notre entreprise, spécialisée dans les solutions de chauffage, ventilation et climatisation (CVC), recherche un(e) Technicien(ne) Support Hotline pour renforcer notre équipe technique. Vous serez en charge d'assurer un support technique de qualité à nos clients et partenaires, en répondant à leurs demandes et en les conseillant sur nos produits et services. Missions principales : Répondre aux appels entrants et assurer un support technique de premier niveau aux clients et partenaires. Diagnostiquer à distance les pannes et dysfonctionnements sur les installations CVC. Conseiller les clients sur les bonnes pratiques d'utilisation et d'entretien de leurs installations. Assurer un suivi des demandes et des interventions jusqu'à leur résolution. Collaborer avec les équipes techniques terrain pour garantir une prise en charge efficace des demandes. Participer à la mise à jour des bases de connaissances techniques et des procédures de support. Assurer une veille technique sur les évolutions des produits et des réglementations dans le domaine du CVC. Expérience réussie en support technique, hotline ou maintenance dans le secteur du CVC. Bonne connaissance des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, ainsi que des fluides frigorigènes et de leur manipulation Capacité à comprendre et à expliquer des concepts techniques de manière claire et pédagogique. Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de tickets de support. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Conditions de travail : Poste sédentaire basé dans nos locaux. Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein.

Description du poste : Vos principales activités***Vérifier le bon fonctionnement des installations CVC***Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements***Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective***Effectuer les réparations et remplacements de pièces***Assurer la mise en service et les réglages des équipements***Contrôler les paramètres techniques (pression, température, débits, étanchéité)***Réaliser des travaux de raccordement hydraulique et électrique***Lire et exploiter les plans et schémas techniques***Rédiger les rapports d'intervention et les comptes rendus***Participer aux astreintes de dépannage Vous intervenez notamment sur Climatisations***Pompes à chaleur (PAC)***Groupes d'eau glacée***Systèmes de ventilation Description du profil : Votre profil Compétences techniques***Solides connaissances en génie climatique et froid***Maîtrise des installations CVC et fluides frigorigènes***Lecture de plans et utilisation d'appareils de mesure***Connaissance des normes de sécurité (électricité, CVC)***Compétences en maintenance et dépannage Formation & expérience***Formation Bac Pro à Bac+2 (génie climatique, froid, électrotechnique Expérience de 3 à 6 ans en maintenance CVC souhaitée Vos qualités***Autonomie et sens des responsabilités***Rigueur et organisation***Réactivité face aux urgences***Sens du service client***Esprit d'équipe et bon relationnel Pourquoi nous rejoindre Un poste technique et polyvalent***Des interventions variées***Une équipe professionnelle et dynamique***Un rôle clé au cœur de la performance des installations

Das ARMON Experten-Team sucht Sie! Wir benötigen Verstärkung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Das bieten wir Ihnen - Stundenlohn 14,96 - 18,50EUR - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Geregelte Arbeitszeiten - Kontoabschlägen können gewehrt werden - Fahrtkostenzuschuss ist möglich - Kunde wünscht Übernahme! Tätigkeit - Baumschnitt - Pflege von Grünanlagen - Wartung der Arbeitsgeräte Fachliche und persönliche Anforderungen - Sie sind gelernter Gärtner oder haben bereits Erfahrung in diesem Bereich - Eigene Mobilität ist von Vorteil - Sie haben gute Deutschkenntnisse Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung! Ihr ARMON Experten-Team Unternehmensbeschreibung Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus. Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen. Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

Du suchst keinen sterilen Bürojob, sondern das echte, wilde Leben? Bei uns wartet kein langweiliger Alltag auf dich, sondern 90 hungrige, laute und absolut liebenswerte Persönlichkeiten im Landkreis Oder-Spree, die deine volle Aufmerksamkeit (und Muskelkraft) brauchen. Egal ob in Teilzeit oder Vollzeit: Wir suchen dich für 30 bis 40 Stunden an 5 Tagen pro Woche! Deine 90 neuen Chefs im Überblick: 34 Pferde & 4 Esel im Offenstall: Freiheit wird bei uns großgeschrieben! Das bedeutet artgerechte Haltung für die Vierbeiner – und jede Menge Laufarbeit für dich. 5 Hunde mit „Specials“: Keine Schoßhündchen! Unsere fünf Jungs und Mädels haben Charakter, eigene Macken und wollen durch weite Gassiwege richtig ausgepowert werden. 30 Schafe & 2 Ziegen: Rasenmäher mit eigenem Kopf, die permanent gestreichelt oder wieder eingefangen werden wollen. 15 Papageien: Diskutieren leidenschaftlich über jeden Handgriff, den du machst.️‍ Der ungeschminkte Alltag (Die Fitness-Garantie)Äppel-Marathon: Keine stickigen Boxen, sondern frische Luft! Aber die Herde hinterlässt Spuren. Das bedeutet: Täglich mehrere schwere Karren voll Mist von den Paddocks und Wiesen sammeln. Dein Schrittzähler wird glühen. Marathon-Gassi: Die Hunde machen sich nicht im Garten müde. Weite Gassiwege und intensives Auspowern stehen täglich auf dem Plan – bei jedem Wetter. Schleppen statt Hantelbank: Futtersäcke, Heuballen und Einstreu bewegen sich nicht von alleine. Dein Bizeps wird es dir danken. Standort-Hopping: Da unsere Tiere auf insgesamt 3 verschiedene Standorte verteilt sind, bist du flexibel unterwegs und sorgst überall für das rechte Wohl. Was du mitbringen musst Führerschein (Auto): Ohne fahrbaren Untersatz geht es bei uns nicht. Du musst eigenständig und flexibel zwischen unseren 3 Standorten wechseln können. Hunde-Verstand: Du hast Erfahrung mit Hunden, die ein paar "Specials" aus dem Leben vor uns mitbringen, und lässt dir nicht auf der Nase herumtanzen. Echten Kampfgeist: Du willst dich voll einbringen, liebst die Tiere und hast keine Angst vor Blasen an den Händen oder Muskelkater in den Beinen. Die 3-Monate-Challenge: Die ersten 90 Tage sind unsere härteste Kennenlernphase. Deshalb gilt hier die ehrliche Ansage: Kein Urlaub und keine Dauerkrankmeldungen in den ersten 3 Monaten. Wir müssen uns blind auf dich verlassen können, während du dich einarbeitest. Wetterfestigkeit: Du bist aus Zucker? Dann ist das hier nix. Du liebst es, den ganzen Tag draußen zu sein – egal ob Sonne, Regen oder Wind. Was wir bieten Flexible Stundenmodelle (30–40 Std./Woche) verteilt auf eine 5-Tage-Woche. Ein Fitnessprogramm, für das andere viel Geld im Studio bezahlen. 90-fache, ehrliche Dankbarkeit (manchmal in Form von feuchten Stupsern oder lautem Gekrächze). Ein familiäres Team, das genauso tierverrückt ist wie du. Bitte bewirb Dich nur, wenn die Grundlagen dafür vorhanden sind. Ausschließlich digital. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hundepflege, Pferdehaltung, -zucht, Tierheim- und Pensionstierpflege

Weitere Berufsbezeichnung: Sachbearbeiterin; Bürofachkraft Stellenbeschreibung: Unser Handwerksbetrieb ist seit 2002 in Bad Schwartau tätig. Wir arbeiten sowohl für private als auch gewerbliche Auftraggeber. Hauptaufgaben - Digitale Erfassung des Archivs, Pflege der digitalen Ablage - Digitale Weitergabe der Fertigungsbelege an Kunden - Digitale Bereitstellung von Unterlagen als Kalkulationsgrundlage - Erstellen und Pflegen der digitalen Ordnern im Netzwerk - Allgemeine Sekretariatsaufgaben - Tätigkeiten Assistenz der Geschäftsführung Kompetenzen (fachlich) - Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Excel, (Kenntnisse Microsoft Access wünschenswert) - Sehr gute Kenntnisse in Deutsch Wort und Schrift - Berufserfahrung im Bereich Digitales, papierloses Büro, Berufserfahrung aus dem Handwerk (wünschenswert) - Technische Verständnis für den Aufbau einer digitalen Bürostruktur - Controllingkenntnisse Kompetenzen (persönlich) - Fähigkeit und Bereitschaft für eigenständiges, zügiges und flexibles Arbeiten - Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit - Sicheres Auftreten, Durchsetzungskraft und Belastbarkeit - Gutes Organisationsgeschick und systematischer Arbeitsstil - schnelle Auffassungsgabe Wir bieten - abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und kreativeTätigkeiten - zukunftssicherer Arbeitsplatz - Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Büromaterialverwaltung Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Telefondienst, Datenverwaltung, Terminplanung, -überwachung, Digitale Langzeitarchivierung, Ablage, Registratur, Textverarbeitung, Besprechungsvorbereitung, -organisation, Korrespondenz, Sachbearbeitung, Tabellenkalkulation Excel (MS Office) Expertenkenntnisse: Büroorganisation, Büromanagement, E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Textverarbeitung Word (MS Office)

Wir, der Berufsausbildungs-Förderverein Brand-Erbisdorf e. V, sind ein engagierter Bildungsträger im ländlichen Raum. Wir setzen uns für die Ausbildung und Förderung junger Menschen ein. Dabei verfolgen wir das Ziel, individuelle Bildungsangebote zu schaffen, die auf die persönlichen Fähigkeiten und Potenziale unserer Teilnehmenden abgestimmt sind. Zur Umsetzung dieser Aufgabe suchen wir Sie ab 24.08.2026 zur Verstärkung unseres Teams als  Ausbilder (m/w/d) Gartenbau. IHRE AUFGABE als Ausbilder (m/w/d) ist die fachliche und pädagogische Anleitung unserer Teilnehmenden. Dazu gehört die Vermittlung von theoretischen und praktischen Kenntnissen im Bereich Gartenbau. Schwerpunkt ist die Durchführung von Werkstatttagen von Schüler/Innen (8. Klasse) in der beruflichen Orientierung im Berufsfeld Landwirtschaft, Natur und Umwelt. SIE VERFÜGEN ÜBER: - eine abgeschlossene Berufsausbildung im grünen Bereich, z. B. als Gärtner (m/w/d), Garten- und Landschaftsbauer (m/w/d) oder auch als Tierwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine Ausbildereignung nach AEVO und eine einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden  - pädagogisches Geschick sowie Freude, mit jungen Menschen zu arbeiten  - gute Anwenderkenntnisse in MS-Office - hohe soziale Kompetenz, Geduld und Kommunikationsstärke - Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit WIR BIETEN IHNEN: - ·         ein befristetes Arbeitsverhältnis mit 15-20 Wochenstunden (an 2 bis 3 Tagen / Woche) - ·         12 Urlaubstage bei 2 Tagen / Woche und 18 Urlaubstage bei 3 Tagen / Woche - ·         eine gute Einarbeitung und ein engagiertes und kollegiales Team - ·         die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung - ·         die Entlohnung nach Tarif Aus- und Weiterbildung - ·         sehr gute Pausenversorgung durch eigene Kantine - ·         einen eigenen Parkplatz - ·         betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Zuschuss  Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher fachlicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. **Haben wir Ihr Interesse geweckt?** Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: sekretariat@bafv.de (https://mailto:sekretariat@bafv.de) oder per Post an Berufsausbildungs-Förderverein Brand-Erbisdorf e. V., Erzstraße 17 in 09618 Brand-Erbisdorf Ihre Ansprechpartnerin Saskia Günther erreichen Sie unter der Telefonnummer 037322 5278-121. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Kommunaltechnik

Teamleiter / Einsatzleiter Baumpflege (m/w/d) Direktvermittlung | 70.000–80.000 € Jahresgehalt in Nürnberg Du kennst dich in der Baumpflege aus, kannst Teams führen und willst nicht nur mitlaufen, sondern wirklich Verantwortung übernehmen? Dann haben wir eine spannende Position für dich. Für ein etabliertes Unternehmen mit nachhaltigem Fokus suchen wir dich als Teamleiter / Einsatzleiter in der Baumpflege. Dich erwartet ein abwechslungsreicher Job mit Verantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einem Team, das weiß, was es tut. Deine Aufgaben - Du führst mehrere Teams im Bereich Baumpflege und unterstützt die operative Leitung im Tagesgeschäft. - Du bereitest deine Teams auf die jeweiligen Einsätze vor und sorgst dafür, dass auf der Baustelle alles rund und sicher läuft. - Du prüfst die erledigten Arbeiten, nimmst Baustellen ab und achtest auf saubere Ergebnisse. - Du dokumentierst die Einsätze und erstellst die nötigen Berichte. - Du behältst Qualität, Sicherheit und Termine jederzeit im Blick. Das solltest Du mitbringen - Eine abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt, Landschaftsgärtner oder etwas Vergleichbares - Mehrjährige Erfahrung in der Grünpflege, im GaLaBau, in der Baubranche oder in einem ähnlichen Umfeld - Idealerweise erste oder bereits fundierte Führungserfahrung - Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise - Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen und ein Team anzuleiten - Reisebereitschaft für einzelne Einsätze von wenigen Tagen - Führerschein vorhanden – weitere Klassen sind ein Plus Das wird Dir geboten - Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz - Ein attraktives Gehalt von 70.000 bis 80.000 € brutto im Jahr - Firmenwagen auch zur privaten Nutzung - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge - Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Ein wertschätzendes Umfeld mit kurzen Wegen und Platz für eigene Ideen Wir bringen Fachkräfte mit starken Unternehmen zusammen. Bei uns zählen Respekt, Sicherheit und Entwicklung. Interesse? Dann melde Dich einfach – unkompliziert und schnell.

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Wir sind ein neu gegründeter Pensionspferdebetrieb mit bis zu 35 Boxen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zuverlässige Unterstützung, die mit uns gemeinsam was erreichen und mit eigenen Händen erschaffen wollen. Pferdewirt (m/w/d) und Stallhelfer (m/w/d) gesucht! Unser Hauptaugenmerk liegt auf den Pferden, diese werden Morgens auf die Weiden gebracht und Abends wieder reingeholt. Die Pferdepflege zählt zu den Hauptaufgaben Ihrer künftigen Tätigkeit. Weiterhin gehören dazwischen die Stallarbeiten wie Misten und Einstreuen sowie die Fütterung zu den alltäglichen Arbeiten. Desweiteren freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung bei der Weidezaun- und Grünlandpflege je nach Jahreszeit. Für Pferdewirte sehen die Aufgaben natürlich entsprechend verantwortungsvoller aus und hier gehören auch die eigenständige Betreuung sowie das aktive Arbeiten mit und an den Pferden dazu. Wir freuen uns sowohl über Minijobber (m/w/d) als auch über Teilzeitbeschäftigte (m/w/d). Anbieten können wir eine Stelle mit bis zu 120 Std. Sehr gerne begrüßen wir jede Nationalität und Herkunft, Menschen mit und ohne Einschränkungen, bei uns zählt auch kein Alter sondern die Motivation! Bei Interesse freuen wir uns sehr über Ihren Anruf und ein gegenseitiges Kennenlernen. Sehr gerne bieten wir Probearbeiten an. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Stallarbeit

Wir stellen ein: GruppenleiterIn für die berufliche Bildung von Menschen mit Behinderung zum Stallhelfer/Pferdepfleger! Du suchst einen besonderen Arbeitsplatz? Dann bist du bei uns richtig! Du bist entweder PferdewirtIn mit pädagogischen Grundkenntnissen oder hast eine pädagogische Grundqualifikation und ausreichend pferdefachliches Basiswissen. Der Lohner Hof, Reit- und Therapiezentrum e.V. bietet eine unbefristete Festanstellung (Vollzeit) im Bereich der beruflichen Bildung und Teilhabe zum Pferdepfleger für Menschen mit Behinderung. Dein Aufgabenbereich umfasst: • die Betreuung und Anleitung von Menschen mit Behinderung im Stallhelfer-/Pferdepflegerbereich in der beruflichen Bildung und Teilhabe • das Stallmanagement nach speziell auf die Zusammenarbeit mit Menschen im Berufsbildungsbereich oder der Teilhabe erarbeitetem Konzept • die gemeinsame optimale Versorgung der Hof-Tiere • die gemeinsame Pflege und Ausgleichsbewegung der Therapiepferde Wir bieten: • geregelte Arbeitszeiten von montags bis freitags • angemessene Vergütung • interne Fortbildungsmöglichkeiten • ein professionelles Konzept • klare Strukturen • ein kompetentes interdisziplinäres Team Was du mitbringst: • Selbständigkeit • Verantwortungsbereitschaft • Teamfähigkeit • Zuverlässigkeit • Bereitschaft die Vereinsziele mitzugestalten Du hast Lust uns kennenzulernen? Nähere Informationen über uns findest Du auf www.lohnerhof.de, Facebook und Instagram. Bei weiteren Fragen erreichst du uns unter: 02403/559378 (AB, wir rufen zurück) oder unter lohnerhof-eschweiler@t-online.de Wir freuen uns auf Dich! Lohner Hof Reit- und Therapiezentrum e.V. Zum Hagelkreuz 31 52249 Eschweiler Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Pferdehaltung, -zucht, Stallarbeit, Tiere füttern, Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.)