Description : Le Centre de Référence Maladies Rares CEREVANCE, coordonnateur national des cytopénies auto-immunes à début pédiatrique (PTI, AHAI, syndrome d’Evans), est labellisé depuis 2007 (renouvellements 2017 et 2023). La coordination nationale est assurée par le CHU de Bordeaux, au sein de l’hôpital pédiatrique du site Pellegrin. * Le CRMR s’appuie sur :  * un réseau national de 30 centres de compétence * une cohorte nationale prospective OBS’CEREVANCE (≈ 2400 patients), support des missions de soins, d’expertise, de recherche et d’enseignement * une dynamique forte de projets de recherche, de valorisation scientifique et de structuration des données (EDS) * les liens avec les associations de patients Le technicien d’études cliniques intégrera l’équipe du CIC pédiatrique, dans un environnement collaboratif, exigeant et stimulant. Mission générale En lien étroit avec le médecin coordinateur du CRMR CEREVANCE, le CIC pédiatrique et la secrétaire, le TEC participe à la gestion opérationnelle de la cohorte OBS’CEREVANCE, en assurant la collecte, la saisie et la fiabilisation des données, et en contribuant à l’amélioration des outils dans le cadre de la structuration des données. Principales activités * Assurer la collecte, la saisie et la mise à jour des données cliniques de la cohorte OBS’CEREVANCE à partir des dossiers sources * Garantir la qualité, la cohérence et la complétude des données saisies dans les différentes bases (RedCAP, BAMARA, entrepôt de données de santé) * Contribuer à l’organisation et au suivi de l’avancement de la complétion des données * Participer à l’envoi des notes de non opposition et/ou notes d’information aux participants et au recueil des consentements signés, pour les études du centre de référence. * Participer à la structuration et à l’amélioration des outils de recueil (dématérialisation, transformation écologique). A PROPOS DE L’ÉQUIPE : Au sein d’une équipe motivée et engagée qui mise sur les aspects humains dans un souci de de qualité de vie au travail, Le TEC intégrera l’équipe du CIC pédiatrique (environ 24 personnes). Les interlocuteurs au quotidien du TEC seront l’équipe médicale, paramédicale et de recherche autour du centre CEREVANCE (1 secrétaire, 2 ARC/ARC coordonnateur, 1 chef de projet, médecins) et les parents partenaires de l’association de patients O’CYTO.   Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ :  * Formation scientifique ou paramédicale Bac +2 à Bac +4, débutant accepté. Sensibilité ou intérêt pour la génétique et les maladies rares serait apprécié. * Diplôme requis : DU Attaché de Recherche Clinique ou équivalent * Maîtrise de la terminologie médicale et de la réglementation * Qualités attendues : autonomie, rigueur, esprit d’initiative, sens de la communication, goût du travail en équipe * Anglais scientifique apprécié VOUS ÊTES INTÉRESSÉS ? Envoyez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation. DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURES : 24/04/2026

Description : DESCRIPTION DU POSTE : La personne recrutée assurera prioritairement une activité d’enseignement en sciences physiques et Mécanique auprès d’étudiants du cycle post-baccalauréat, mais également du cycle ingénieur du cursus ISEN, pour le campus de Nantes.   Les enseignements réalisés seront à définir parmi les suivants : -            Niveau CPGE (années 1 et 2) : Electricité, électromagnétisme, propagation dans les cordes, COAX et EOM, électronique analogique, électronique numérique, mécanique, mécanique newtonienne des solides, automatique. -            Niveau cycle Ingénieur : Physique des semi-conducteurs et des composants électroniques (Jonctions et Transistors)   Des compétences en automatisme et Python sont également souhaitées.     ACTIVITÉS : -        Des activités d'enseignement réparties sur l’ensemble des cinq années du cursus (cours magistraux, travaux pratiques et travaux dirigés), principalement en sciences physique et en mécanique ; -        Des activités d’encadrement de travaux, de stages et projets d’étudiants (dans le cadre de leur cursus) ; -        Des responsabilités administratives d'animation et de développement de classes existantes -        Des activités administratives liées aux enseignements : mise à jour des syllabus, rédaction de fiches projets, … ; -        Des activités de promotion de l’Ecole ISEN Yncréa Ouest lors de journées « portes ouvertes » sur les campus, salons… SAVOIR–FAIRE REQUIS : -        Cœur de compétences : sciences physiques et mécanique. -        Veille scientifique, technologique et autoformation. -        Travail en équipe. SAVOIR-ÊTRE REQUIS : _-        __Forte sensibilité pour les technologies et le monde de l’entreprise._ -        Intérêt marqué pour la transmission. -        Grande ouverture d’esprit et autonomie. Profil recherché : Vous êtes capétien(ne), agrégé(e) ou docteur en sciences physiques, sciences industrielles de l’ingénieur ou mécanique. Vous êtes intéressé(e) par l'enseignement de la physique et de la mécanique. Vous vous intéressez aux outils d’innovation pédagogique et avez une expérience avec les pratiques de l'autonomisation des étudiants au travers de pédagogies actives, interactives et participatives (approche par problème, approche par projet). La capacité à enseigner en anglais serait un atout pour contribuer à l’internationalisation de nos formations.   INFORMATION CONTRAT : Le poste est à pourvoir en contrat à durée indéterminée. Statut : CADRE au forfait jours – 208 jours Convention collective applicable : CCN EPI (2691) Salaire : À définir selon profil   PROCÉDURE DE RECRUTEMENT : Date limite de réception des candidatures : 15/05/2026 Les candidats.es doivent fournir une lettre de motivation, un curriculum vitae (2 pages maximum) et une autre version de CV en format plus long.

Job Description:

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge ??

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aerostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires.

Avec Airbus Atlantic, c’est l’opportunité de prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux. Notre culture d'entreprise valorise la proximité et la dimension humaine, tout en faisant partie d'un grand groupe comme Airbus !

Des postes d'Installateurs Systèmes Mécaniques (All gender) viennent de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne (44) sur les programmes A330, A320 et A350.

Vos missions :

Préparer et intégrer les composants systèmes avion, selon la définition et les règles applicables :

• Montage des éléments des systèmes dans l’aéronef (tuyauterie, mécanique...)
  
• Montage systèmes circuits chauds, froids, oxygènes, hydrauliques...
  
• Vérification de la conformité et du fonctionnement du sous ensemble
  

Placé(e) sous l’autorité de votre hiérarchie, vous serez appelé à réaliser les opérations de son poste avec un temps de cycle défini.

Parlons de vous !

Titulaire d'un diplôme BEP / BAC / CQPM Monteur Systèmes Aéronautiques , vous disposez d'une première expérience en tant que Monteur Systèmes Aéronautiques .

Soft Skills :

• Rigueur
  
• Autonomie
  
• Force de proposition pour améliorer la performance de l’équipe
  
• Communication
  
• Appétence pour le travail manuel
  

Parlons de nous !

Le site Airbus Atlantic de Montoir-De-Bretagne, qualifié d'intégrateur, est spécialisé dans l'assemblage, l'installation de systèmes et les essais de pointes avant, de sections avant et de sections centrales de fuselage.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
  
• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

1. Entretien Technique avec le Manager Recruteur

2. Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement complété par un questionnaire de personnalité

Si vous n'avez pas d'expérience en aéronautique, nous offrons également la possibilité de vous former via nos agences intérim partenaires, n'hésitez pas à les contacter :

Aura / Adequat / Crit / Derichebourg / Manpower / Randstad / Synergie

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
-----

Experience Level:
Professional

Job Family:
Systems Installation

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exc

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Un poste de Monteur systèmes électrique avioniques OSW (All gender) vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de Toulouse (31) sur le programme A350 .

Votre mission

Préparer et intégrer les composants systèmes électrique avion, selon la définition, et les règles applicables :

• Montage des éléments des systèmes électrique dans l’aéronef (équipement, routing...)
  
• Intégration et/ou remplacement des composants ou sous-ensembles
  
• Montage / démontage d’équipements mécaniques et électrique.
  
• Support client FAL/ Customer Line sur des remplacements de systèmes mécaniques et électrique.
  

Placé(e) sous l’autorité de votre hiérarchie, vous serez appelé à réaliser les opérations de votre poste en respectant les délais impartis.

Des déplacements professionnels ponctuels en France/Europe étant envisageables, vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.

Horaires de travail :

• 9/10ème
  

Parlons de vous !

Titulaire d'un diplôme BEP / BAC Pro / CQPM Monteur Systèmes Aéronautiques, vous disposez d'une première expérience en tant que Monteur Systèmes électrique Aéronautique.

Compétences techniques :

• En système électrique
  
• Connaissance de l'assemblage mécanique
  
• Fondamentaux Qualité
  
• Connaissance auto-vérification
  
• Connaissance de la métrologie
  

Soft Skills :

• Rigueur, polyvalence et sensibilité à la notion de service client.
  
• Autonomie
  
• Adaptabilité
  
• Force de proposition pour améliorer la performance de l’équipe
  
• Communication
  
• Appétence pour le travail manuel
  

Langues :

• Français : avancé
  
• Anglais : intermédiaire (B1)
  

Parlons de nous !

Toulouse : Les équipes Airbus Atlantic interviennent sur FAL à Colomiers et constituent le détachement fuselage des programmes single aisle et wide body du site de Montoir-de-Bretagne. Elles s’attachent aux opérations d'assemblage, d'installation de systèmes et d’essais et de travaux restants (OSW) sur avion avant Delivery Center.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
  
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire .
  
• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
  
• Avoir la liberté d’ entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
  
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).
  
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.
  
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.
  

Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
  
• Entretien avec le Manager Recruteur.
  
• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.
  

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Permanent
-----
Classe Emploi (France): Classe C05

Experience Level:
Professional

Job Family:
Flight line

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using

 Missions :Vous serez rattachée/rattaché au Service Conduite, en charge d'assurer l'exploitation et la conduite de l'installation nucléaire. En liaison avec les Opérateurs en salle de commande et les autres Techniciens Exploitation, vos activités se déroulent sur l’ensemble de l’installation nucléaire :Vous réalisez des rondes de relevés de données techniques, de surveillance et d’observation ;Vous intervenez sur les matériels : pompes, échangeurs, réservoirs, tuyauteries, vannes... en salle des machines, station de pompage, zone contrôlée, bâtiment de traitement des effluents, bâtiment électrique… ;Vous préparez et réalisez les mises en configuration de circuits en relation avec la salle de commandes et le bureau de consignation ;Vous mobilisez tous vos sens pour détecter, lire et relever les données physiques, chimiques, comparer, s'interroger, identifier les anomalies et évaluer leurs gravités ;Vous formalisez la description des écarts et rendez compte à l’opérateur avec précision et rigueur ;Vous veillez à ce que les dimensions sûreté nucléaire, sécurité et environnement soient prises en considération dans vos activités quotidiennes, y compris avec les personnels sous-traitants.Vous travaillerez par roulement en 3x8H, les équipes se relayant afin de couvrir les 24h et la continuité de service. Vous serez accompagnée/accompagné par votre tutrice/tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe. Profil souhaité : A la rentrée 2026, vous aurez validé un baccalauréat option scientifique et vous souhaitez préparer un BTS CIRA.Vous aimez le travail en équipe. la sureté, sécurité, rigueur, organisation vous définissent et vous savez vous adapter à toutes les situations, ce poste est fait pour vous.Alors, n’hésitez pas venez rejoindre nos équipes et formez-vous à un métier d’avenir ! Déposez votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années.Ce qu’EDF peut vous offrir AvantagesUne grille de rémunération plus avantageuse que le droit communEDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternanceVous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés Des jours de congés dédiés à la préparation de vos examensLabellisation happy traineesConditionsVous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent :En podcast : https://cartes-sur-table.edf.fr/l-alternance-votre-coup-de-pouce-emploiEn vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=GP_SPhRhkOs&list=PLctzSjolMAfD9j2nDVImOhQtw5JKZQrVv&index=63 Conformément aux engagements pris par EDF en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. 

Rejoignez Framatome : Lancez votre carrière d'ingénieur dans le secteur nucléaire ! Le centre de compétence « Design » de la Business Unit I&C de Framatome réalise les systèmes de contrôle-commande de sûreté pour les réacteurs EPR, modernise ces systèmes pour la base installée en France ou à l’étranger, et participe également à la réalisation des systèmes de contrôle-commande d'autres types de réacteurs. Il s'agit de systèmes complexes et classés de sûreté intervenant directement dans les actions de maintien en sécurité des réacteurs nucléaires.Framatome, leader mondial dans le secteur de l’énergie nucléaire, vous offre une opportunité unique de débuter votre carrière avec nous. Si vous êtes un jeune diplômé ingénieur passionné par les technologies de pointe et prêt à relever des défis stimulants, cette offre est faite pour vous ! Ce que nous proposons :Pour vous préparer à participer activement à nos projets d'envergure (UK, EPR2), vous commencerez par une formation immersive de 4 mois. Vous serez encadré par nos managers expérimentés et bénéficierez d’un apprentissage approfondi tant théorique que pratique. Ce cursus vous donnera toutes les clés pour réussir dans votre future équipe, en vous plongeant dans le cycle en V complet de nos activités nucléaires : de l’analyse des besoins jusqu’à la conception détaillée et la validation.Début de la formation : octobre 2026 À l'issue de cette formation, vous aurez la chance de rejoindre l’une des équipes suivantes en fonction de vos compétences et intérêts :Équipe Design :Analyse des cahiers des charges techniques et gestion des clarifications.Spécification fonctionnelle des traitements à réaliser par nos systèmes.Mise en œuvre du processus en V, avec des méthodes d’Ingénierie Système (modélisation, architecture, fonctions…).Coordination et suivi des activités de design, incluant la gestion du budget, des plannings et des reportings. Équipe V&V (Vérification et Validation) :Définition de stratégies de validation.Vérification documentaire.Rédaction de spécifications et de procédures de tests, en plateforme et sur site.Exécution et analyse des essais sur plateforme de test ou simulateur. Ce que vous allez acquérir :Une expertise en contrôle-commande numérique.Une compréhension approfondie des systèmes et procédés d’une centrale nucléaire.Une expérience de collaboration avec diverses équipes internes et externes : procédés, sûreté, systèmes fluides, contrôle-commande opérationnel, et bien d’autres. Le saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !Profil recherché :Jeune diplômé(e) Bac+5 en ingénierie ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en contrôle-commande appréciée, ou un véritable intérêt pour ce domaine.Curiosité et désir de comprendre les environnements et processus des systèmes que vous concevez ou testez.Force de proposition, créativité, autonomie et goût du travail en équipe.Capacité à comprendre et appliquer les normes et règles tout en gérant les interfaces métiers dans le respect des procédures.Engagement dans des projets longs et complexes (5 à 10 ans). Compétences clés :Excellentes qualités rédactionnelles et communication orale en français et en anglais.Esprit de synthèse.Bon relationnel et rigueur. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à des projets innovants et ambitieux, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! 

Votre environnementLe Centre d’Excellence Cyber d’EDF pilote et opère la sécurité des SI de toutes les entités du Groupe (EDF SA et filiales). Il mutualise les forces opérationnelles cyber transverses (CERT, SOC, VOC), coordonne les compétences réparties dans les BU et renforce l’articulation entre la gouvernance cyber et ces activités opérationnelles.Au sein du département CyberOps vous rejoindrez le groupe Engineering, un collectif soudé, composé d’une vingtaine de collaborateurs passionnés et dynamiques au service des enjeux opérationnels cyber. Ses missions sont de garantir un socle d’outillage efficient et de préparer l’avenir technologique pour délivrer l’ensemble des processus de cybersurveillance du Groupe EDF. Vos missionsSous la responsabilité du Product Owner SIEM , vous participerez tout au long de votre contrat aux améliorations et évolutions du service d’infrastructure SIEM (Security Information and Event Management) dont le rôle est de mettre en évidence des événements ou comportements anormaux de Cybersécurité avec des règles de corrélation basées sur l'analyse de logs collectés.Dans ce cadre, vos principales missions seront de développer une expertise SIEM : - Appréhender et comprendre l’infrastructure sur lequel repose le service SIEM- Contribuer à l’amélioration de l’existant et la mise en place des nouvelles fonctionnalités.- Etudier les opportunités offertes par les évolutions récentes de l’IA et automates- Concevoir et réaliser des POCs (Proof Of Concept) - Mettre en place une veille technique sur le domaine.Vous intégrez à la rentrée 2026, un cursus d'Ingénieur ou master informatique pour 2 ou 3 ans, votre profil nous intéresse !Compétences attendues :• Bonnes bases en réseaux (TCP/IP, routage, firewall) et systèmes Linux• Compétence en scripting (Python, Bash, etc.)• Compréhension des architectures SI• Sécurité réseau et système• Travail en équipe• Autonomie et rigueur• Documentation technique en anglais• Être à l’aise avec les technologies suivantes peut être un plus : Splunk , Rsyslog, Gitlab Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée. Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Après une phase d’intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l’autonomie acquise et l’organisation locale de l’équipe et de la Direction. Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.Candidature : CV + lettre de motivation

La Division de la Production Nucléaire exploite 57 réacteurs, produisant environ 75% de l'électricité consommée en France. Au cœur de la EDF, la Division Production Nucléaire (DPN) porte des projets d’innovation essentiels pour transformer durablement nos métiers et préparer l’avenir de la production d’électricité bas carbone. Rejoindre cette alternance, c’est contribuer concrètement à faire vivre la culture de l’innovation au sein d’un réseau d’acteurs engagés, en animant des initiatives, en valorisant des projets inspirants et en participant à des événements structurants pour le Groupe. Une opportunité idéale pour développer des compétences en communication, animation de réseau et pilotage de projets dans un environnement industriel stratégique.Basé à Saint-Denis Pleyel, vous serez intégré à une équipe dynamique et pluridisciplinaire. Vous interagirez avec de nombreux acteurs : membres de la direction, entités d'ingénierie et opérationnels des centrales de production, vous offrant une vision globale des enjeux du nucléaire français ! Dans ce cadre, vos principales missions seront :- Animer et promouvoir l’innovation au sein de la DPN en contribuant à la mise en œuvre d’un plan de communication dédié, à la création de contenus digitaux et à la préparation d’événements internes valorisant les initiatives innovantes. - Accompagner et dynamiser le réseau des pilotes innovation en participant à l’animation des réunions du réseau, en proposant des capsules inspirantes sur le management de l’innovation et en valorisant les projets portés par les différentes unités. - Soutenir les pilotes innovation dans leurs démarches en répondant à leurs sollicitations, en facilitant les échanges avec d’autres entités du Groupe et en les accompagnant notamment dans la préparation de leur candidature au challenge annuel. - Contribuer à l’organisation du Challenge annuel de l’innovation en assurant le suivi des candidatures, en étant référent(e) sur l’outil dédié et en participant au comité de pilotage de l’événement. Vous serez accompagné par votre tutrice qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.Ce qu’EDF peut vous offrir- Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.- Vous profitez des activités sociales de l’entreprise- Vous bénéficiez d’une prime d’intéressement et d’une couverture sociale.- Vous serez remboursé de 75% de votre titre de transportDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Votre profil :A la rentrée 2025, vous serez titulaire d’un Bac+3 et vous souhaitez préparer un Master 2 en école de commerce ou en formation universitaire équivalente, spécialisée innovation. Vous effectuerez votre alternance sur 2 ans dans le cadre d’un contrat d'apprentissage.Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est à définir selon le programme de formationCompétences et qualités recherchées- Bonne capacité d'analyse et de synthèse- Sens du relationnel et du travail en équipe- Maîtrise des outils bureautiques- Force de proposition et autonomie- Intérêt pour l’innovation industrielleRejoignez nous : cette opportunité est faite pour vous !Déposez votre CV et lettre de motivation

Le contexteLes systèmes industriels et nucléaires sont aujourd’hui au cœur des enjeux de cybersécurité les plus critiques.Nous renforçons notre équipe à Cadarache, directement sur le site du CEA, pour accompagner des projets d’envergure tels que le Réacteur Jules Horowitz (RJH) et d’autres programmes stratégiques à venir. Sur place :Une équipe cybersécurité d’environ 7 personnes dédiée aux sujets OTDont 2 spécialistes cyber présents en localUn environnement technique exigeant, en interface directe avec les équipes I&C et projetsPoste basé à Cadarache (possibilité d’appui sur l’antenne Framatome à Saint-Paul-lès-Durance, à 1 km).Votre rôleVous intervenez comme référent·e technique sur les architectures de cybersécurité industrielle.Votre rôle consiste à définir les choix d’architecture, sécuriser les systèmes industriels et accompagner les projets dans la mise en œuvre de solutions robustes et conformes aux exigences de sûreté.Vous êtes au croisement :des équipes projetsdes architectes techniquesdes exigences réglementairesdes enjeux opérationnels du terrainVos missionsConcevoir des architectures sécuriséesConcevoir les architectures réseaux et systèmes des SI industrielsDécliner les principes du modèle de sécurité globalDéfinir des standards et modèles d’architecture réutilisablesIntégrer les contraintes spécifiques des environnements OT et nucléairesAccompagner les projetsParticiper au design des architectures sur des systèmes nouveaux ou existantsDéfinir les exigences techniques de cybersécuritéConseiller sur les choix de solutions et d’intégrationS’assurer de la conformité aux normes et réglementations applicablesDéfinir les stratégies de validation sécurité et suivre leur mise en œuvrePiloter le risque et la conformitéIdentifier les écarts de sécurité et proposer des plans d’améliorationAnalyser les risques liés à l’introduction de nouveaux systèmes ou technologiesDéfinir les stratégies de maintien en condition de sécuritéAssurer une veille active sur les menaces et leur impact sur les architectures Contribuer à la structuration techniqueAccompagner la montée en maturité des équipes projets et des architectesStructurer les bonnes pratiques en cybersécurité industrielleApporter un regard transverse sur les architecturesProfil recherchéFormation Bac+5 en cybersécurité, informatique industrielle ou équivalent.Vous disposez a minima d’une dizaine d'années d'expérience en cybersécurité industrielle, avec une forte dimension architecture.Une expérience en contrôle-commande industriel complétée par une spécialisation en cybersécurité est particulièrement pertinente.Compétences souhaitéesMaîtrise des architectures de sécurité en environnement industriel (OT)Connaissance des normes ISO 2700x, IEC 62443, IEC 62645Bonne compréhension des contraintes réglementaires (LPM, etc.)Maîtrise des environnements :réseaux TCP/IP, Ethernet industriel, Fieldbussystèmes Windows / LinuxvirtualisationCompréhension du cycle de vie des systèmes industriels et de leur sécurisationCe que l’on attendCapacité à prendre du recul sur des architectures complexesRigueur et exigence techniqueCapacité à interagir avec des interlocuteurs variés (projets, clients, experts)Autonomie et sens des responsabilitésAnglais opérationnel requis pour évoluer dans un environnement technique international.Ce que le poste permetIntervenir sur des systèmes industriels critiques à fort enjeuAvoir un rôle structurant dans les choix d’architecture cyberÉvoluer dans un environnement technique exigeant, au plus près des projetsLe saviez-vous ?Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA.Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l’offre qui vous correspond !

Au sein d'Orano Projets, et plus spécifiquement dans la Business Unit Projets, vous interviendrez sur les lots électricité en tant que responsable d'études opérationnel en bureau d'études sur les projets qui vous seront confiés. Votre mission principale est de concevoir les installations électriques et leur implantation dans l'usine Orano de la Hague, usine qui traite le combustible nucléaire usé (5000 personnes, 300ha de surface, plus de 1000 tonnes de déchets traités par an !). Vous interviendrez tout au long de la conception du projet, de la phase de faisabilité en passant par les avant-projets jusqu'à la consultation des fournisseurs et validation de leurs études. Vous participerez aux projets les plus importants et les plus critiques. Vous pourrez être amené à travailler sur plusieurs types d'installations suivant les projets : - Des installations de distribution en courants forts, que ce soit en THT, HT, BT ou TBT. (Architecture de distribution incluant les sources de secours type groupe électrogènes ou onduleurs, la protection foudre et les réseaux d'éclairages) - Des installations en courants faibles telles que la détection incendie, le contrôle d'accès, la vidéo, l'appel général, etc. Vos missions, sous la responsabilité du Chef de Projet ou du Leader Métier Electricité seront de : - Définir l'organisation de l'équipe (taille, compétences et stratégie de sous-traitance) - Etablir les budgets nécessaires à la réalisation du projet (coûts des études, du matériel et de son installation) - Définir les interfaces techniques nécessaires avec les métiers autres qu'électricité - Concevoir et dimensionner les installations avec la solution technique optimale répondant aux diverses exigences - Rédiger les documents techniques associés (notes descriptives des installations, notes de calculs, bilan de puissance, schémas unifilaires, définition de l'architecture réseaux, caractérisation des équipements électriques) - Rédiger le cahier des charges et analyser les offres des fournisseurs consultés - Valider et suivre les études de détails des fournisseurs sélectionnés - Assurer le rôle de point focal technique du métier électricité pour le projet - Respecter les standards qualité, coûts et délais pour les documents technique produits Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur (Bac+5) en Génie Electrique ou Génie Industriel avec option Electrotechnique ou issu(e) d'une formation/expérience équivalente. Vous témoignez de plus de 10 années d'expérience sur des Projets Techniques en bureau d'études dans le domaine de l'Electricité Industrielle. Vous êtes capable d'animer des réunions. Vous avez un esprit structuré, rigoureux et clair. Vous avez le don pour motiver et fédérer les équipes. Vous savez déléguez et donner des objectifs opérationnels stimulants. Vous faites preuve d'autonomie dans votre travail. La maîtrise des logiciels ci-dessous est un plus : Pack office (obligatoire) Autocad (ou similaire) ELEC-CALC et/ou Caneco (ou similaire) La maîtrise d'un logiciel de conception 3D. Les connaissances suivantes sont un plus : Connaissance en sureté nucléaire et normes électriques (NF C 15-100, etc.) Expertise particulière dans un domaine de l'électricité. Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi et souhaitez contribuer à des projets innovants, envoyez nous votre candidature ! Processus de recrutement : Sélection sur CV Préqualification téléphonique Entretien RH Entretien avec un ou plusieurs managers opérationnels Nous avons hâte de découvrir votre profil !