Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à La Garenne-Colombes, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 200€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

MISSIONS : Sous l'autorité du Conseil d'Administration et en lien étroit avec les co- présidents, le/la directeur(trice) pilote l'équipe, la gestion globale, la coordination stratégique et la mise en œuvre du projet social. 1. Direction générale et pilotage stratégique - Met en œuvre le projet social et accompagne le CA dans les décisions stratégiques. - Propose des orientations, impulse des dynamiques innovantes et pilote les projets structurants. - Prépare les rapports annuels, bilans, diagnostics et documents stratégiques. - S'assure de la cohérence globale entre les différents secteurs de l'association. 2. Management et ressources humaines : - Est responsable de l'équipe de coordinateurs, en assure le pilotage et l'animation. - Supervise la gestion RH. Il/elle impulse une culture professionnelle de qualité et bienveillante. - Gère les instances représentatives du personnel. 3. Gestion administrative et financière (en lien avec le CA) - Élabore et suit le budget global de l'association ainsi que les budgets spécifiques liés aux différentes activités. - Assure et suit les différentes demandes de financements, subventions, appels à projets, mécénats. - S'assure de la sécurisation administrative, juridique et réglementaire de l'association. 4. Représentation et partenariats : Sur délégation des co-présidents, le/la directeur-ice représente l'association auprès des institutions comme des différents partenaires. Il/elle porte l'image du Rabelais et défend ses intérêts. 5. Sécurité, conformité des locaux, maintenance et entretien : - Veille à la sécurité des locaux, des publics et des salariés. - En lien avec le CSE, il /elle actualise le DUERP et suit son application. - Garantit le respect des normes ERP en lien avec les services techniques de la Ville. COMPÉTENCES & EXPÉRIENCES : - Expérience confirmée en direction ou direction adjointe d'au moins 5 ans dans une structure associative, un centre social, une organisation socio-éducative. - Management d'équipes pluridisciplinaires. - Compétences avérées en gestion financière et pilotage administratif. - Connaissance des politiques publiques locales : jeunesse, famille, cohésion sociale, vie associative culture. - Capacité à représenter l'association dans des contextes institutionnels stratégiques. - Maîtrise du développement territorial et du travail partenarial. - Connaissances et expériences des délégations de services publics appréciées. Qualités : - Leadership, sens fédérateur, politique et stratégique. - Écoute et de médiation. - Compétences relationnelles et rédactionnelles. - Réactivité, autonomie et rigueur. - Valeurs fortes d'éducation populaire et d'engagement social. NOTE D'INTENTION (à joindre au CV + LM) : Dans le cadre de notre processus de recrutement pour le poste de Directeur-ice du Rabelais (agréé centre social), nous souhaiterions approfondir votre vision du poste et votre compréhension de nos enjeux. Nous vous sollicitons donc pour la rédaction d'une note d'intention (format libre, 2 à 3 pages maximum) que vous nous transmettrez d'ici le : 08 avril 2026. Cette note doit nous permettre d'appréhender votre "patte" managériale et stratégique. Nous vous invitons à structurer votre réflexion autour des axes suivants : - Votre lecture du territoire : Au regard des éléments que vous trouverez sur notre site WEB, et plus largement sur internet, quels sont selon vous les enjeux prioritaires pour notre structure dans les 3 ans à venir - La dynamique de projet : Quelle méthode de travail préconisez-vous pour animer le projet social, mobiliser les habitants et renforcer le "pouvoir d'agir" au sein de la communauté de communes - Posture managériale et partenariale : Comment envisagez-vous l'animation de de l'équipe pluridisciplinaire et la consolidation des relations avec nos partenaires institutionnels

Membre du Réseau Cocagne, Lortie est un chantier d'insertion en maraîchage biologique, entretien des espaces verts et animations environnementales et culinaires basé à Malzéville. Lortie emploie dans ce cadre une centaine de salariés en parcours d'insertion sur l'année encadrés par 19 salariés permanents. Les Jardins de Cocagne s'engagent depuis de nombreuses années en faveur de la justice et la démocratie alimentaires, à travers notamment le programme « Paniers Solidaires » qui permet à des personnes aux revenus limités d'avoir accès à prix réduit aux légumes des Jardins. « L'accès digne de toutes et de tous à une alimentation de qualité est indissociable de notre mission sociale. Le bien-vivre alimentaire et ses bienfaits sur la santé passent par une offre économiquement accessible et de nouvelles stratégies domestiques pour les foyers en situation de précarité. Se joue là l'accès de toutes et tous au repas partagé pour le lien social » (extrait de la Charte nationale des Jardins de Cocagne). Dans ce cadre, l'association recrute un(e) encadrant(e) technique d'insertion accessibilité alimentaire pour un CDI, rattaché.e à la coordinatrice insertion & accessibilité alimentaire. Vos missions : 1- Encadrer un public en transition professionnelle : - Gérer l'équipe au quotidien - Transmettre les savoirs, savoirs-faire en lien avec l'accessibilité alimentaire - Œuvrer au développement des compétences des salariés en transition professionnelle (STP) au travers notamment de la mise en place de situations de travail formatives, apprenantes et professionnalisantes - Travailler en étroite collaboration avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle pour élaborer des parcours qualitatifs - Contribuer à la réalisation des plannings mensuels et à la planification annuelle en lien avec la coordinatrice 2- Animer des ateliers de cuisine : - Préparer et organiser les ateliers (intentions, public, déroulés, approvisionnement) transmission des éléments à l'équipe) - Transmettre les intentions auprès de l'équipe et co-réaliser les préparations - Accompagner les équipes sur les animations et piloter l'installation des animations culinaires - Coanimer les ateliers avec les STP ( pédagogie, écoute, questionnement .) - Mettre fin aux animations (rangement, trajet, nettoyage et bilans) avec l'équipe de STP 3- Participer au développement du pôle accessibilité alimentaire : - Etre force de proposition pour développer le pôle (opportunités de partenariats, veille sur les opportunités...) - Communiquer via des outils numériques sur ls animations proposées - Etre en lien permanent avec les partenaires opérationnels Compétences attendues : - Formation et expérience : Diplôme et expérience en cuisine et en gestion d'équipe en restauration Au moins 2 ans d'expérience professionnelle Expérience souhaitée dans le secteur associatif Savoir mener des animations en lien avec les besoins des publics identifiées (diagnostic, pédagogie adaptée, programme d'animation, évaluation des actions) Concevoir et réaliser des animations avec des outils pédagogiques adaptés Connaissance des enjeux et acteurs liés à l'alimentation durable et l'accessibilité alimentaire - Compétences et qualités requises : Organiser son travail en autonomie et organiser le travail de l'équipe Adopter une posture d'encadrant.e (gestion d'équipe, transmission des savoirs ...) Utiliser des techniques d'animation collective Travailler en équipe et en autonomie Esprit d'initiative, proactivité Bonnes capacités analytiques, de synthèse et rédactionnelles ; savoir rendre compte Aisance relationnelle et fibre sociale Maitrise des outils informatiques suivants : Word, Excel et Canva Envoyez votre CV et lettre de motivation aux adresses suivantes : g.desmazeau@lortie54.fr et m.poupin@lortie54.fr

Le Groupe Machefert recrute son Sous-Chef & PDJ (H/F) pour renforcer son équipe ! Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vous serez en charge des missions suivantes : - Vous supervisez et coordonnez la préparation et le service des plats pour le petit-déjeuner et le déjeuner - Vous assurez la mise en place des postes de cuisine, la préparation des ingrédients et le suivi des fiches techniques - Vous garantissez la qualité, la présentation et la régularité des plats servis aux clients - Vous encadrez, formez et accompagnez les commis et apprentis, en veillant à la cohésion et au respect des procédures - Vous participez à la gestion des stocks et matières premières, en signalant les besoins de réapprovisionnement - Vous veillez au respect des normes d'hygiène et sécurité alimentaire (HACCP) dans toutes les étapes de production - Vous assistez le Chef de Cuisine dans la planification et l'organisation des services, ainsi que dans le suivi des performances de la brigade - Vous contribuez à la création et l'adaptation des menus, en proposant des améliorations et innovations culinaires. - Vous participez à la gestion des retours clients et ajustements pour maintenir un haut niveau de satisfaction - Vous incarnez les valeurs de rigueur, leadership, esprit d'équipe et professionnalisme propres à la brigade de cuisine Cette liste est non exhaustive. Compétences et qualités requises : Vous êtes passionné du milieu de l'Hôtellerie / Restauration, (sur)motivé, le sens du service et de l'adaptabilité n'ont pas de secrets pour vous ? Vous avez envie de mettre vos qualités relationnelles au service du client ? - Votre autonomie et votre technicité seront les garantes de votre bonne intégration au sein du Groupe - Vous faites preuve de polyvalence, d'un bon esprit d'équipe, d'aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'adaptation - Vous êtes capable de travailler en environnement changeant - Vous avez un sens développé du service client et de la vente - Vous êtes polyvalent, rigoureux, méthodique et orienté à la fois résultat et qualité - Vous êtes souriant, créatif et dynamique - Vous avez le souci du détail, de la qualité et du travail bien fait - Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité vis-à-vis du client - Vous disposez d'une excellente présentation - Vous avez une excellente communication orale et écrite - Vous maîtrisez une (ou plusieurs) langue(s) étrangère(s), dont le français et l'anglais couramment - Vous êtes toujours présentable, allure générale et attitude en harmonie avec les nécessités de service - Vous avez une excellente maîtrise des techniques culinaires et de la gestion d'une brigade - Vous savez gérer les coûts, les stocks et les commandes - Vous une connaissance des normes d'hygiène et sécurité alimentaire (HACCP) A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : - Un CDD dans une structure familiale en mode start up, innovante et dynamique - Une intégration dans une équipe Opérations agile et tournée vers l'hôtellerie de demain - Des possibilités de développement dans un contexte favorisant la créativité et l'innovation, l'orientation client, l'intégrité professionnelle et la passion du métier Avantages - Indemnité Compensatrice de Nourriture - Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% - Avantage logement Processus de recrutement - CV et lettre de motivation à envoyer - Entretien avec la Direction de l'hôtel - Entretien avec la Direction RH Localisation du poste : Gassin (319 Route du Littoral, 83580 Gassin) Contact : recrutement@machefert.com

Le Groupe Machefert recrute son Chef de Partie Rooftop & Diner (H/F) pour renforcer son équipe ! Sous la responsabilité du Chef de Cuisine, vous serez en charge des missions suivantes : - Vous préparez et exécutez les plats à la carte et les suggestions du jour avec précision et régularité - Vous assurez la mise en place de votre poste, en organisant le matériel, les produits et les ingrédients nécessaires avant le service - Vous garantissez la fraîcheur, la présentation et la qualité gustative des plats servis - Vous participez à la création et au développement des menus, en proposant des recettes adaptées - Vous supervisez et formez les commis et apprentis affectés à votre poste, en veillant à la cohésion et au respect des procédures - Vous collaborez avec les autres postes et le chef de cuisine pour assurer un service fluide et synchronisé - Vous veillez au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des standards HACCP dans votre poste et dans vos préparations - Vous contribuez à la gestion des stocks, en signalant les besoins en matières premières et produits frais - Vous participez à la gestion des retours clients et ajustements afin de maintenir un niveau de satisfaction optimal - Vous incarnez les valeurs de créativité, rigueur, esprit d'équipe et excellence propres à l'établissement - Vous réalisez la mise en place nécessaire pour la journée et pour la semaine en fonction de l'activité et des stocks Cette liste est non exhaustive. Compétences et qualités requises : Vous êtes passionné du milieu de l'Hôtellerie / Restauration, (sur)motivé, le sens du service et de l'adaptabilité n'ont pas de secrets pour vous ? Vous avez envie de mettre vos qualités relationnelles au service du client ? - Votre autonomie et votre technicité seront les garantes de votre bonne intégration au sein du Groupe - Vous faites preuve de polyvalence, d'un bon esprit d'équipe, d'aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'adaptation - Vous êtes capable de travailler en environnement changeant - Vous avez un sens développé du service client et de la vente - Vous êtes polyvalent, rigoureux, méthodique et orienté à la fois résultat et qualité - Vous êtes souriant, créatif et dynamique - Vous avez le souci du détail, de la qualité et du travail bien fait - Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité vis-à-vis du client - Vous disposez d'une excellente présentation - Vous avez une excellente communication orale et écrite - Vous maîtrisez une (ou plusieurs) langue(s) étrangère(s), dont le français et l'anglais couramment - Vous êtes toujours présentable, allure générale et attitude en harmonie avec les nécessités de service - Vous avez des bonnes connaissances des normes HACCP - Vous avez une passion pour la cuisine - Vous êtes force de proposition A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : - Un CDD dans une structure familiale en mode start up, innovante et dynamique - Une intégration dans une équipe Opérations agile et tournée vers l'hôtellerie de demain - Des possibilités de développement dans un contexte favorisant la créativité et l'innovation, l'orientation client, l'intégrité professionnelle et la passion du métier Avantages - Indemnité Compensatrice de Nourriture - Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% - Avantage logement Processus de recrutement - CV et lettre de motivation à envoyer - Entretien avec la Direction de l'hôtel - Entretien avec la Direction RH

Le Groupe Machefert recrute son Responsable Rooftop & Diner (H/F) pour renforcer son équipe ! Sous la responsabilité du Directeur F&B, vous serez en charge des missions suivantes : - Vous encadrez et supervisez l'équipe de chefs de rang, commis et bartenders, en veillant à leur performance et motivation - Vous assurez la mise en place, le dressage et la présentation des tables, stations de service et bar - Vous garantissez la qualité du service client, en répondant aux demandes et réclamations avec professionnalisme et réactivité - Vous contrôlez la gestion des stocks, des boissons et du matériel, et veillez au réassort en continu - Vous participez à la planification des horaires et à la répartition des tâches pour assurer un service fluide et harmonieux - Vous coordonnez les activités avec la cuisine et les autres services pour garantir un service sans faille - Vous appliquez et contrôlez le respect des normes d'hygiène, sécurité et qualité. - Vous assurez la formation et l'accompagnement de l'équipe dans le but de maintenir et d'améliorer les normes de service souhaitées par la direction - Vous proposez des actions d'amélioration continue pour optimiser l'expérience client et la performance du service Cette liste est non exhaustive. Compétences et qualités requises : Vous êtes passionné du milieu de l'Hôtellerie / Restauration, (sur)motivé, le sens du service et de l'adaptabilité n'ont pas de secrets pour vous ? Vous avez envie de mettre vos qualités relationnelles au service du client ? - Votre autonomie et votre technicité seront les garantes de votre bonne intégration au sein du Groupe - Vous faites preuve de polyvalence, d'un bon esprit d'équipe, d'aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'adaptation - Vous êtes capable de travailler en environnement changeant - Vous avez un sens développé du service client et de la vente - Vous êtes polyvalent, rigoureux, méthodique et orienté à la fois résultat et qualité - Vous êtes souriant, créatif et dynamique - Vous avez le souci du détail, de la qualité et du travail bien fait - Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité vis-à-vis du client - Vous disposez d'une excellente présentation - Vous avez une excellente communication orale et écrite - Vous maîtrisez une (ou plusieurs) langue(s) étrangère(s), dont le français et l'anglais couramment - Vous êtes toujours présentable, allure générale et attitude en harmonie avec les nécessités de service - Vous avez une expérience en management d'équipe dans la restauration ou l'hôtellerie. - Vous possédez de bonnes compétences organisationnelles et en gestion opérationnelle - Vous êtes capable de gérer les priorités, les imprévus et les réclamations avec efficacité et diplomatie - Vous maîtrisez les procédures d'hygiène et sécurité en vigueur dans l'hôtellerie et la restauration A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : - Un CDD dans une structure familiale en mode start up, innovante et dynamique - Une intégration dans une équipe Opérations agile et tournée vers l'hôtellerie de demain - Des possibilités de développement dans un contexte favorisant la créativité et l'innovation, l'orientation client, l'intégrité professionnelle et la passion du métier Avantages - Indemnité Compensatrice de Nourriture - Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% - Avantage logement Processus de recrutement - CV et lettre de motivation à envoyer - Entretien avec la Direction de l'hôtel - Entretien avec la Direction RH

La Croix Rouge française recrute pour le SESSAD PAYS DES SUCS et l'IME Synergie 43 à partir du 20/04/2026 Un Assistant de Service Social (X/H/F) En CDI à temps plein Poste basé à Monistrol sur Loire La ville de Monistrol Sur Loire se situe à proximité de la ville de St Etienne et de la ville d'Yssingeaux. Nos établissements : -Le SESSAD PAYS DES SUCS Le SESSAD implanté sur Monistrol sur Loire accompagne des enfants de 6 à 20 ans, en situation de déficience intellectuelle, légère ou moyenne, avec troubles associés, et avec troubles du spectre de l'Autisme. -IME SYNERGIE 43 : Il a pour mission d'accompagner des enfants âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés. L'IME propose une aide dans les apprentissages scolaires et/ou professionnels, dans les actes de la vie quotidienne et dans la santé. Poste : Sous la responsabilité du responsable de service, vous êtes en charge de : Vous renseignerez, accompagnerez les futurs usagers. Vous accueilliez et informerez les bénéficiaires à leur admission. Vous accompagnerez les bénéficiaires et leurs familles dans la recherche de solution après-IME. Vous participerez, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés. Vous proposerez un accompagnement adapté aux besoins, souhaits et capacités des bénéficiaires en favorisant leurs propres ressources et celles de leur environnement. Vous rechercherez et mobiliserez les moyens utiles à l'accompagnement des bénéficiaires afin de coordonner le travail avec différents acteurs. Vous organiserez un suivi de l'accompagnement des bénéficiaires et leur famille. Vous évaluerez, avec le bénéficiaire et leur famille, l'impact des actions afin de les ajuster en conséquence. Vous ferez le lien entre le bénéficiaire, les familles et les partenaires. Vous développerez et maintiendrez un travail et des actions en partenariat et en réseau. Vous assurerez une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques.) Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, vous avez idéalement deux ans expériences. Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société. Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent. Rejoignez nous : Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Pour postuler : Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 10/04/2026 à la direction du Pôle Handicap Exclusion 43, Croix Rouge Française par mail à rhpole43@croix-rouge.fr

La Maraude d'Intervention Sociale Bois de Vincennes sillonne le bois de Vincennes à pied, en vélo et en voiture, à la rencontre des personnes installées dans le bois, dans des conditions de vie particulièrement difficiles, et qui ne fréquentent pas ou plus les dispositifs d'accueil et d'hébergement. Elle propose une évaluation et la mise en place d'un accompagnement social global, en respectant la temporalité des personnes. Type de public : personnes installées dans le Bois de Vincennes (hommes/femmes & couples) Lieu : Vincennes (94300) Accès : Métro Château de Vincennes En savoir plus sur le métier de Travailleur Social en maraude EMMAÜS Solidarité : https://youtu.be/s73J1HVfy1A Poste : En tant que Technicien Socio-éducatif (Éducateur spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en économie sociale et familiale) H/F, au sein d'une équipe socio-éducative et sous la responsabilité du Chef de service : - Vous allez vers les personnes en situation de rue - Vous informez, sensibilisez les personnes rencontrées aux dispositifs parisiens d'accueil et d'orientation et tissez un lien social basé sur l'écoute et le dialogue afin de lutter contre leur isolement - Vous assurez une évaluation sociale des situations et la mise en place d'un accompagnement social dans le temps en fonction des demandes de la personne et de ses besoins - Vous favorisez l'accès aux droits, aux soins, à l'emploi - Vous promouvez des activités (culturelles, sportives..) et favorisez une démarche d'accès aux droits sociaux, aux soins, à la formation et à l'emploi, à la scolarisation, à l'hébergement et/ou au logement Conditions de travail : - 39h/semaine - 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an - La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite 'Indemnité Laforcade'. Primes exceptionnelles selon dispositions internes. Les + : Intégrer EMMAUS Solidarité c'est avoir la chance : - De bénéficier d'un vrai parcours d'accueil et d'intégration - D'enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France). - D'avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents .) - De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% abonnement Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d'été, titres restaurant d'une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE.) Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s'investir auprès des personnes en situation d'exclusion au sein d'une association dynamique ! Et qui : - Possède le Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé, Assistant de service social ou Conseiller en Economie Social et Familiale - A déjà une première expérience dans le domaine de l'accompagnement social (stage compris) - Est reconnu(e) pour ses facultés d'écoute, de communication, son sens de l'analyse et sa capacité à apaiser les tensions - Aime le travail en équipe pluridisciplinaire - Fait preuve de qualités rédactionnelles et a une bonne connaissance de l'outil bureautique EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour les personnes externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.

Le CHU de Rennes recherche un Infirmier Diplômé d'Etat H/F à 100% de Jour au sein du Service de Soins Médicaux et de Réadaptation, du Pôle SAMU-Urgences Médecine Interne et Gériatrie, site de La Tauvrais.   Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans.   Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes,   Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.   Le SMR est situé aux 1er et 2ème étage du site de La Tauvrais. Il comprend 100 lits répartis en 90 lits SMR et 10 lits UCC Unité Cognitivo-Comportementale.    L'activité du SMR a pour objectif dePrévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques ou sociales des déficiences et des limitations de capacité des patientsPromouvoir la réadaptation et la réinsertion de la personne soignée.     Vos activités principales sont :   Assurer l'accueil des patients et de leurs familles Réaliser le recueil des données cliniques, psychologiques, sociales, des besoins et attentes de la personne et de son entourage, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire ; et ainsi contribuer à l'élaboration du parcours patient et anticipation de la sortie Réaliser des soins infirmiers curatifs, préventifs Participer à l'information et à l'éducation de la personne et de son entourage Assurer la traçabilité des données dans le dossier du patient (logiciel DX care) Collaborer étroitement avec les cadres de santé et l'équipe pluri disciplinaire Effectuer le réapprovisionnement, avoir le souci du coût des produits et le sens des économies pertinentes Profil recherché :   Formation initiale : Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'infirmier Enregistrement du diplôme auprès de l'Agence Régionale de Santé (N° RPPS).   Connaissances et aptitudes : Connaissances sur le vieillissement, la dépendance et le handicap Bonne connaissance de l'institution hospitalière et des circuits, de l'organisation extra hospitalière et des réseaux Informatique et outils bureautiques   Le poste est à pourvoir à temps complet, à 80% de Jour, en CDI, Mobilité Interne, à compter du 15 juin 2026. Ce 80% sera complété par un 20% en CDD du 15 juin 2026 au 14 septembre 2026.   Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU6867   Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.   Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.   Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 09/04/2026.  

POSTE : Mécanicien Automobile H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le commerce de détail d'équipements automobiles, un·e Mécanicien·ne Automobile (H/F) à Blois. Ce poste en CDI avec des horaires de journée. Vous intégrerez une équipe dynamique où votre expertise contribuera à la satisfaction des clients et à la performance de l'entreprise. En tant que Mécanicien·ne Automobile, vous jouerez un rôle essentiel dans le diagnostic et la réparation des véhicules. Votre capacité à résoudre les problèmes techniques et votre attention aux détails seront des atouts majeurs pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement des véhicules. Vous serez amené·e à travailler sur des systèmes électriques et moteurs, en utilisant divers outils mécaniques pour effectuer des réparations précises et efficaces. Votre contribution sera cruciale pour maintenir la qualité du service et la fidélité des clients. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le capable de s'épanouir dans un environnement collaboratif. Vous êtes rigoureux·se, doté·e d'une excellente attention aux détails et d'une capacité à résoudre les problèmes avec efficacité. Votre communication efficace et votre esprit d'équipe vous permettront de travailler harmonieusement avec vos collègues. Compétences comportementales - Résolution de problèmes : Votre capacité à identifier et résoudre les problèmes techniques est essentielle pour garantir la sécurité des véhicules. - Attention aux détails : Une précision dans votre travail est nécessaire pour assurer la qualité des réparations. - Travail en équipe : Collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. - Communication efficace : Transmettre clairement les informations aux clients et aux membres de l'équipe. Compétences techniques - Diagnostic automobile : Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées. - Réparation moteur : Effectuer des réparations sur les moteurs pour assurer leur bon fonctionnement. - Systèmes électriques : Travailler sur les systèmes électriques des véhicules pour garantir leur sécurité. - Utilisation d'outils mécaniques : Maîtriser les outils nécessaires pour effectuer des réparations précises. Ce poste est idéal pour une personne ayant une première expérience dans le domaine et souhaitant évoluer dans un cadre professionnel stimulant. Le diplôme requis est inférieur au BAC, et une expérience de deux ans est un atout pour réussir dans ce rôle. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre savoir-faire sera valorisé. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :