Description du poste : Acteur reconnu dans le domaine du froid industriel , de la réfrigération et de la climatisation , notre client renforce son service SAV et recrute un Chargé d’Affaires CVC – SAV (H/F). Vous rejoignez une structure solide, dotée d’équipes techniques expérimentées et engagées, au sein d’un environnement où la qualité de service, la réactivité et la satisfaction client sont au cœur des priorités Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous prenez en charge la gestion complète des activités SAV, incluant le pilotage commercial, technique et économique de votre portefeuille clients. Vos responsabilités couvrent notamment Développer et fidéliser la clientèle existante et potentielle, dans une logique de croissance du chiffre d’affaires.***Chiffrer, proposer et traiter les contrats d’entretien, de dépannage, ainsi que les devis liés aux interventions et petits travaux.***Assurer un suivi régulier des clients , avec des visites terrain et un rôle de conseil technique.***Apporter un appui technique et matériel aux équipes de dépanneurs et garantir la qualité des interventions.***Participer à la gestion des plannings , en lien avec les Chargés d’Affaires sédentaires.***Préparer, suivre et clôturer les chantiers , de la commande jusqu’à la facturation.***Établir les PV de réception , suivre la facturation et les paiements conformément aux contrats.***Analyser la rentabilité des opérations et vérifier les marges en fin de chantier.***Garantir la bonne organisation du service : gestion des litiges, optimisation des process, suivi technique, mise à jour des bases de données.***Gérer les approvisionnements et les stocks du dépôt (réception, suivi, disponibilité). Description du profil : Nous serons particulièrement attentifs à Votre formation technique en Énergie, Génie Climatique ou Froid, quel que soit le niveau.***Votre expérience réussie d’au moins 5 ans en tant que Chargé d’Affaires SAV / Maintenance Froid.***Votre maîtrise des environnements froid industriel , climatisation , et idéalement des réglementations F‑Gaz et DESP‑ESP Votre capacité à prioriser les dépannages , gérer les urgences et organiser les stocks de pièces.***Votre réactivité, votre implication et votre goût prononcé pour le secteur du froid et du CVC. Autonomie, sens du service, rigueur et aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.

Description du poste : Aquila RH Nancy, spécialiste du recrutement en CDI, CDD et Intérim, recherche pour l'un de ses clients un Chauffagiste itinérant H/F. Au sein d'une équipe spécialisée dans la maintenance d'installations techniques en environnement tertiaire, vous assurez le bon fonctionnement des équipements de chauffage, climatisation et ventilation. Véritable référent technique, vous intervenez auprès des clients afin de garantir la performance, la sécurité et la continuité des installations. Vos missions Voici vos principales missions Réaliser l'exploitation des installations techniques (rondes, relevés de paramètres, réglages Effectuer la maintenance préventive des installations de chauffage, climatisation, ventilation et traitement d'air. * Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de maintenance corrective. * Intervenir sur des brûleurs gaz de petites et moyennes puissances ainsi que sur des brûleurs fioul. * Identifier les pièces à remplacer et proposer des améliorations techniques ou des travaux de sécurisation. * Veiller à la qualité des prestations afin d'assurer la disponibilité des installations. * Assurer le suivi énergétique des équipements confiés. * Réaliser le suivi des contrôles réglementaires. * Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et contribuer à leur amélioration. * Développer une relation de confiance avec les clients lors de vos interventions. * Rédiger les rapports d'intervention et assurer un reporting régulier auprès du Responsable d'affaires. * Participer à la préparation des points de suivi mensuels et trimestriels. Description du profil : Pré-requis Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel ou d'un BTS dans le domaine du CVC ou d'une spécialité technique équivalente. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire en maintenance. Vous disposez d'une habilitation électrique en cours de validité ainsi que du permis B indispensable pour les déplacements. Profil recherché Vous possédez une solide expérience en maintenance CVC et appréciez les interventions de terrain. Autonome, méthodique et réactif, vous savez diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements et apporter des solutions adaptées. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre rigueur font de vous un interlocuteur de confiance auprès des clients. Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable de gérer vos interventions de manière autonome. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein

MAIF VIE, filiale du Groupe MAIF spécialisée dans la conception et la gestion des contrats d'assurance vie et de prévoyance recherche un.e manager de proximité en CDI. Rejoindre MAIF VIE c'est : Être acteur au sein du groupe MAIF qui porte au quotidien la diversité et l'égalité des chances en accordant une attention sincère à l'ensemble de ses parties prenantes et en plaçant au cœur de ses actions chacun de ses engagements. Intégrer une Entreprise à Mission qui œuvre à la fois pour le bien-être de ses collaborateurs, la satisfaction de ses adhérents et aussi la préservation de l'environnement. Missions Générales & activités principales attendues : - Management d'une équipe d'environ 12 personnes - Pilotage de l'activité - Dynamiser, mobiliser et faire progresser les collaborateurs pour assurer une véritable dynamique de service client proactive et une prise en charge efficiente des demandes - Participer à la construction d'un projet d'équipe en déclinaison des orientations définies par la Direction - Contrôler l'atteinte des résultats à partir des indicateurs qualité et productivité et la bonne application des procédures et règles de gestion - Organiser et piloter les flux chauds et froids - Piloter les indicateurs de performance et identifier et construire les actions correctives avec son équipe - Participer activement dans le cadre de leur activité au plan stratégique MAIF VIE, et porter les valeurs managériales du Groupe (management par la confiance) - Gestion des ressources humaines - Réaliser les entretiens individuels et professionnels - Rendre compte du climat interne Relations internes & externes : - Manager les conseillers - Echanger et collaborer avec la gestion, la conformité, le service remédiation, les équipes informatiques, le service juridique, le service réclamations, le service - communication - Collaborer activement avec MAIF et notamment le CCAP (Centre de Contact Prévoyance), MSF (MAIF Solutions Financières), le CVS (Conseiller en Ventes Spécialisées), le CVD (Conseiller Vente à Distance), les délégations, l'Université d'entreprise Votre équipe : Rattaché à la Direction Relation Clients de MAIF VIE, le Service Centre Relation client compte une cinquantaine de collaborateurs et se divise en deux activités : - Les conseillers adhérents, divisés en 3 équipes (dont une que vous managerez) - Les conseillers support et soutien réseau qui forment une équipe

RESPONSABILITÉS : 1. Pilotage technique & transverse • Définir et garantir la cohérence technique des projets TCE (économie, CVC, structure, VRD, électricité...) • Valider les orientations techniques et arbitrer les choix structurants des projets • Veiller à la qualité des livrables, au respect des normes et des délais • Apporter un appui technique de haut niveau aux chefs de projet et responsables de pôles 2. Management & structuration des équipes • Encadrer les responsables de pôles et équipes techniques • Harmoniser les méthodes de travail, outils et process entre les différentes cellules • Accompagner la montée en compétences et le développement des talents internes • Participer aux recrutements stratégiques et à l'organisation des ressources 3. Vision stratégique & développement • Participer à la stratégie globale du bureau d'études • Contribuer à l'évolution des offres techniques et à l'innovation (BIM, performance énergétique, industrialisation) • Être un interlocuteur technique reconnu auprès des clients, partenaires et maîtres d'ouvrage • Intervenir sur les projets à forts enjeux techniques ou organisationnels PROFIL RECHERCHÉ : De formation ingénieur (Bac +5), vous disposez : • D'une expérience solide en bureau d'études, idéalement sur des projets TCE • D'une vision transverse des métiers : économie de la construction, CVC, structure, VRD, électricité • Une capacité à fédérer des équipes autour d'une vision commune et à accompagner leur montée en compétences • Un esprit d'analyse et de synthèse, allié à une rigueur technique reconnue Une expérience sur des projets tertiaires, hospitaliers ou publics à forte technicité est un véritable plus ! Conditions et avantages • Rémunération : entre 64K€ et 76K€ brut annuel sur 12 mois ajustable en fonction du profil et des compétences • Avantages : véhicule de fonction, participation & intéressement, télétravail, CSE, et bien d'autres encore ! La suite du process • Un échange téléphonique avec Simon pour verrouiller les éléments clés • Un entretien avec notre cabinet pour approfondir vos projets professionnels et vos expériences • Un ou deux entretiens maximum avec l'entreprise qui recrute Directeur technique - Bureau d'études - Rouen - CDI - 64k€/76K€ Directeur technique - Bureau d'études - Rouen - CDI - 61k€/74K€

RESPONSABILITÉS : • Assurer le pilotage et l'optimisation énergétique du patrimoine bâti communal • Surveiller et contrôler les installations de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) ainsi que les systèmes de télégestion (GTB) • Assurer le suivi des consommations énergétiques et le pilotage des installations à l'aide d'outils d'instrumentation et de supervision • Identifier et mettre en œuvre des actions d'économies d'énergie • Réaliser des audits énergétiques et proposer des plans d'actions hiérarchisés • Participer aux projets de construction, rénovation et extension en intégrant les enjeux énergétiques dès la programmation • Contribuer à la mise en œuvre du Schéma Directeur Immobilier et Energétique approuvé en mars 2026 • Assurer la veille réglementaire (décret tertiaire, RE2020, etc.) et le suivi des obligations réglementaires (déclaration éco-tertiaire - OPERAT) • Sensibiliser les agents et usagers aux éco-gestes et à la sobriété énergétique • Participer au projet de remplacement des systèmes d'éclairage public par des solutions performantes • Contribuer à la recherche de financements (CEE, ADEME, ACTEE...) • Apporter un appui technique aux services lors de projets spécifiques Vos conditions de travail : • 1609 heures annualisées - semaine de 4 jours ou télétravail possible • Comité d'entreprise (COS de Fougères) : chèques vacances, sorties culturelles... • Prime d'assiduité correspondant à un 13ème mois – Prime écomobilité, participation de l'employeur au repas • Sport au travail sur le temps de midi PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes titulaire d'une formation de niveau licence ou ingénieur avec une spécialité énergétique-thermique-bâtiment • Vous maitrisez la réglementation énergétique et environnementale (décret tertiaire, RE2020...), le génie thermique, énergétique et climatique ; le fonctionnement des installations CVC et GTB, les technologies de capteurs et systèmes d'instrumentation (IoT, GTB, GTC), les techniques d'audit énergétique, la métrologie et les mesures de performance énergétique • Vous avez une expérience en rénovation énergétique, suivi des consommations énergétiques • Capacité à travailler en mode collaboratif, à piloter un projet en transversalité, aptitudes rédactionnelles • Rigueur et esprit d'analyse ; autonomie, prise d'initiative

Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur de la vente à distance de pièces de rechange techniques CVC, un Responsable de secteur (H/F) IDF - la France étant divisée en 4 zones. - Développement commercial & gestion de portefeuille. - Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur (? 15 départements / 80% du CA réalisé sur 7 départements : 78, 95, 77, 92, 75, 93, 94). - Prospecter et fidéliser une clientèle B2B (distributeurs, grossistes et SAV spécialisés). - Préparer vos rendez-vous (interlocuteurs, potentiel, offres, freins). - Réaliser 3 à 4 visites clients par jour, du mardi au vendredi. - Formaliser les comptes rendus et plans d'actions dans le CRM. - Coconstruire les offres commerciales avec l'appui du back-office - Animation des ventes & promotion des marques propres. - Déployer les marques propres chez vos clients. - Participer aux opérations commerciales et événements clients/fournisseurs. - Promouvoir les outils digitaux (e-commerce, catalogue, applications). - Relation client & travail en équipe. - S'appuyer sur les équipes ADV, techniques et grands comptes. 1 journée par semaine dédiée à la préparation, la relance téléphonique et aux échanges internes et 3 à 4 journées de visites clients / prospects - Formation commerciale ou expérience équivalente. - Minimum 3 ans d'expérience en commerce B2B terrain, idéalement sur des produits techniques. - Une expérience dans le CVC ou la pièce de rechange est un plus. - Autonomie, organisation et rigueur. - Aisance relationnelle et esprit de conquête/fidélisation. - Sens du service client et esprit d'équipe. Conditions & avantages CDI ? Statut assimilé cadre. 39h hebdomadaires. Rémunération : Fixe : 3 400 € brut / mois + Variable : 2 800 € brut / trimestre. Intéressement : 15 à 20 % du salaire annuel brut (fixe + variable). ? - Véhicule de fonction type break. - Ordinateur & téléphone. - Avance de frais adaptée aux besoins. - Avantages collectifs. - Mutuelle prise en charge à 70 %. - 5 semaines de congés payés. - Chèques cadeaux, culture et vacances. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : 40 000 à 60 000 € par an Date de début : Dès que possible Information complémentaire : ÎLE-DE-FRANCE

Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur de la vente à distance de pièces de rechange techniques CVC, un Responsable de secteur (H/F) grand Est - la France étant divisée en 4 zones. - Développement commercial & gestion de portefeuille. - Développer le chiffre d'affaires sur votre secteur (? 30 départements / 80% du CA réalisé sur 4 départements : 57, 67, 69, 38). - Prospecter et fidéliser une clientèle B2B (distributeurs, grossistes et SAV spécialisés). - Préparer vos rendez-vous (interlocuteurs, potentiel, offres, freins). - Réaliser 3 à 4 visites clients par jour, du mardi au vendredi. - Formaliser les comptes rendus et plans d'actions dans le CRM. - Coconstruire les offres commerciales avec l'appui du back-office - Animation des ventes & promotion des marques propres. - Déployer les marques propres chez vos clients. - Participer aux opérations commerciales et événements clients/fournisseurs. - Promouvoir les outils digitaux (e-commerce, catalogue, applications). - Relation client & travail en équipe. - S'appuyer sur les équipes ADV, techniques et grands comptes. 1 journée par semaine dédiée à la préparation, la relance téléphonique et aux échanges internes et 3 à 4 journées de visites clients / prospects - Formation commerciale ou expérience équivalente. - Minimum 3 ans d'expérience en commerce B2B terrain, idéalement sur des produits techniques. - Une expérience dans le CVC ou la pièce de rechange est un plus. - Autonomie, organisation et rigueur. - Aisance relationnelle et esprit de conquête/fidélisation. - Sens du service client et esprit d'équipe. Conditions & avantages CDI ? Statut assimilé cadre. 39h hebdomadaires. Rémunération : Fixe : 3 400 € brut / mois + Variable : 2 800 € brut / trimestre. Intéressement : 15 à 20 % du salaire annuel brut (fixe + variable). ? - Véhicule de fonction type break. - Ordinateur & téléphone. - Avance de frais adaptée aux besoins. - Avantages collectifs. - Mutuelle prise en charge à 70 %. - 5 semaines de congés payés. - Chèques cadeaux, culture et vacances. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : 40 000 à 60 000 € par an Date de début : Dès que possible Information complémentaire : GRAND-EST

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous prenez les commandes des infrastructures techniques du site et jouez un rôle central dans la structuration et la montée en compétence de l'équipe maintenance . Votre quotidien***Manager et faire grandir une équipe maintenance infrastructures aux compétences complémentaires (électricité, CVC, bâtiment Organiser l'activité : priorisation des interventions, planification, arbitrage des urgences Piloter les travaux et projets du site : consultations, analyse des devis, coordination des entreprises et suivi des chantiers * Agir en véritable référent technique bâtiment, capable de lire, analyser et faire évoluer les plans et schémas techniques * Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité des installations sur plusieurs bâtiments, anciens comme récents * Structurer les méthodes de travail, formaliser les bonnes pratiques et inscrire l'activité dans une dynamique d'amélioration continue * Assurer une interface fluide avec les services internes (direction, finance, IT) et les partenaires externes Description du profil : Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en bâtiment ou équivalent***Expérience confirmée en maintenance infrastructures et/ou conduite de travaux * Première ou solide expérience en management d'équipe * Vision technique globale (électricité, CVC, bâtiment) * Anglais opérationnel indispensable, allemand apprécié * La connaissance de logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Revit, Archicad.) est un plus Vos atouts Leadership, rigueur et sens des priorités Autonomie, esprit d'analyse et orientation solutions Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal Vous recherchez un poste qui combine pilotage technique , animation d'équipe et gestion de projets , avec un impact direct sur le bon fonctionnement du site ? Alors ce poste est pour vous ! De nombreux avantages complètent ce poste Poste Cadre en CDI * Rémunération attractive : ajustée selon votre expérience. * Une entreprise en pleine expansion : dynamique et tournée vers l'innovation. * Des avantages sociaux : 13ème mois, participation. * Un cadre de travail agréable : un environnement motivant et convivial. * Un management de proximité : à l'écoute et accessible. * Une entreprise engagée : une entreprise soucieuse de son impact. * Un CSE actif : événements et avantages pour les collaborateurs. Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Rejoignez Dalkia et devenez un acteur clé de la transition énergétique Nous recrutons des Technicien.nes en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Prêt.e à relever le défi climatique avec nous Titre Professionnel Technicien de Maintenance CVC (TMCVC) - Réinventez votre carrière Vous êtes en reconversion professionnelle ou souhaitez compléter votre formation après un CAP ou un BAC ? Le secteur de l'énergie recrute et Dalkia vous accompagne dans cette transformation avec une formation qualifiante et professionnalisante pour devenir Technicien.ne de Maintenance CVC. Vos missions : Assurer la maintenance et le dépannage des installations thermiques et frigorifiques ; Diagnostiquer et optimiser les performances des équipements énergétiques ; Travailler sur des circuits hydrauliques, électriques et de régulation ; Proposer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité énergétique. Pourquoi choisir cette formation ? Un accompagnement par un tuteur expérimenté ; Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ; Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI. Où ? Vous alternez une semaine sur deux entre des périodes en entreprise, à Valence, puis en centre de formation Dalkia, à l'Eco Campus de Sainte-Tulle (04). A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé.e au Campus et vos frais de déplacement, d'hébergement et de restauration vous seront pris en charge. Ne manquez pas cette chance de vous reconvertir dans un métier d'avenir ! Le profil attendu Vous êtes titulaire d'un CAP, BEP technique, BAC PRO ou en reconversion professionnelle Vous avez un intérêt pour la maintenance énergétique et les solutions techniques Vous êtes curieux(se), manuel(le) et aimez travailler en équipe Vous recherchez un métier stable et porteur d'avenir. Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos Chargées de recrutement, Valérie ou Elise. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation ! Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !

Vi søger lagermedarbejdere med og uden truckcertifikat til vores sæson 2026 med opstart medio august til ca. 3 måneder frem. Du vil skulle arbejde på vores decentrale lager i Hammelev, 6500 Vojens.

Dine primære ansvarsområder vil være:

• Du vil referere direkte til dine teamledere

• Tømning af containere, plukning af varer og pakning af ordrer

• Lægge varer på lokation

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Kort om dig:

• Erfaring fra en lignende stiling er ikke et must

• Du er ansvarsbevidst, struktureret og fleksibel

• Du formår at arbejde såvel selvstændigt som en del af en gruppe

• Du forstår vigtigheden af at sætte kunden i fokus

• Du er god til at fastsætte og overholde deadlines

• Du sætter en ære i at gøre tingene korrekt på den mest effektive måde

Vi tilbyder:

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• En travl hverdag, hvor du spiler en vigtig rolle i firmaets fremtid

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• Arbejdsplads: Lysbjergvej 8, 6500 Vojens

Tiltrædelse: hurtigst muligt

Er du personen, vi leder efter, så send en skriftlig ansøgning og dit CV hurtigst muligt til lagerchef Preben Lau på pla@dga-engros.dk. Mærk ansøgningen ”Lagermedarbejder Vojens”.