POSTE : Référent Technique Décor - Régleur H/F DESCRIPTION : Votre mission Votre agence Adecco Onsite recrute pour son Client VERESCENCE un Référent technique décor / régleur (H/F) Sous l'autorité hiérarchique du Leader et fonctionnelle de l'expert technique, le/la Référent(e) Technique assure au quotidien le fonctionnement optimisé des lignes de production et assure l'atteinte des objectifs QCDM de son UAP. Il est le relais du RUAP et de l'expert technique dans son équipe. ASPECTS TECHNIQUES - Appliquer le Standard de changement de série et suivre le parfait état de marche des différents équipements des lignes de production y compris lors des démarrages et mettre en place les actions correctives nécessaires - Alerter sur la nécessité d'arrêter la production dans l'UAP en cas de fabrication de pièces mauvaises et cela en toute concertation avec l'expert technique et le leader - Effectuer la mise à jour des dossiers de fabrication en capitalisant les données - Rendre compte auprès de l'expert technique et/ou de son Leader du fonctionnement de son équipe (QCDM) - Effectuer dans son équipe le rôle d'Equipier Conducteur en fonction des besoins et assure les relais sur les postes pour maintenir les performances Régler les machines à la Qualité et à la cadence attendues dans les conditions de sécurité et d'ergonomie - Proposer au Leader / Expert Technique les améliorations à mener sur les machines et être capable de réaliser des améliorations simples - Assurer l'assistance, la formation aux montages en fonction des références et/ou du besoin, être garant auprès des conducteurs des Fondamentaux de la sérigraphie ASPECTS ORGANISATIONNELS - Le/la Référent(e) technique est moteur dans la mise en application et le suivi des outils de performance de l'UAP. Il est doté de capacités d'analyse et de synthèse dans son UAP. - Participer aux QRQC - Faire respecter tous les standards en vigueur dans l'UAP - Réaliser ses audits conformément au planning Type de contrat : CDI Votre profil Issu (e) d'une filière maintenance ou avec une solide expérience de conduite de ligne, Pragmatique, qualités d'analyse et de méthode Sens de la communication Eléments de salaire : Salaire de base : selon profil Primes mensuelles (prime de présentéisme, prime équipe, prime ancienneté) + Primes annuelles (primes de fin d'année, prime vacances, intéressement) Avantages sociaux : Mutuelle et Prévoyance A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Conducteur de Machine Agro H/F DESCRIPTION : Votre mission Poste de conducteur de machines H/F Secteur agroalimentaire - CDI Horaires 2x8 - du lundi au vendredi Julie, consultante au sein du cabinet Adecco Recrutement, accompagne aujourd'hui une entreprise industrielle du secteur agroalimentaire dans le recrutement de ses futurs Conducteurs de machines H/F. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et participer à la fabrication de plats cuisinés au sein d'une équipe engagée ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions En tant que Conducteur de machines, vous occupez un rôle clé dans le bon fonctionnement de la production. À ce titre, vous serez amené à : - Surveiller et réguler une machine ou une ligne de production automatisée - Contrôler la conformité des matières premières et des produits en cours de fabrication - Réaliser certaines opérations manuelles telles que le garnissage - Monter et régler les équipements de production - Effectuer la maintenance de premier niveau - Veiller au respect strict des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité - Participer activement à la vie d'équipe afin de garantir une production fluide et performante Votre profil Votre profil Pour réussir sur ce poste, vous disposez idéalement d'une première expérience en environnement industriel ou agroalimentaire. Nous recherchons avant tout une personne : - Rigoureuse et organisée - Autonome et dotée d'un bon esprit d'équipe - Réactive et dotée d'un bon sens pratique - À l'aise dans la communication et le travail collectif - Motivé(e) à évoluer dans un environnement industriel agroalimentaire Environnement de travail - Équipements industriels automatisés - Respect de normes d'hygiène et de sécurité strictes (IFS, ISO 50001, Bio) - Travail en 2x8 du lundi au vendredi - Week-end non travaillé - Possibilité d'évoluer dans un environnement frigorifique (entre 4 et 7°C) selon les lignes de production Ce que l'entreprise vous propose Rémunération et avantages attractifs - Prime panier repas - Prime habillage - Prime transport - Prime d'ancienneté (dès 1 an) - Prime annuelle équivalente à un 13 mois - Participation et intéressement - Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 60 % par l'employeur) Avantages complémentaires - Tarifs préférentiels sur les produits de l'entreprise - Avantages CSE : chèques vacances, cadeaux de Noël, etc. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant pour échanger avec Julie, consultante Adecco Recrutement, qui vous accompagnera tout au long du processus. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Tourneur Régleur CN H/F DESCRIPTION : Votre mission Si cette offre vous intéresse, et que vous avez des questions, n'hésitez pas à me contacter : (Pascaline USAI - consultante en recrutement) pour me contacter joindre l'agence de Viriat (01). - Vous êtes passionné(e) par la mécanique et l'usinage de précision ? - Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et innovante dans un environnement de travail stimulant ? - Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du détail ? Et si nous vous présentions cette entreprise Nous collaborons avec une entreprise située à proximité de Mâcon (71), spécialisée dans l'usinage de pièces de haute précision. Engagée dans l'innovation et la qualité, cette société offre un environnement de travail stimulant, propice au développement des compétences et à l'évolution professionnelle de ses collaborateurs. UN TOURNEUR (H/F) - CDI Localisation : proche de Mâcon (71) Les indispensables du poste - Usiner des pièces avec précision à l'aide d'un tour, en garantissant la qualité et le respect des spécifications. - Mettre en route, régler et ajuster les paramètres des machines. - Contrôler visuellement et dimensionnellement les pièces produites selon les procédures internes. - Assurer la maintenance préventive et corrective de premier niveau des équipements utilisés. - Préparer les pièces finies pour leur transfert vers d'autres ateliers. - Intervenir ponctuellement sur d'autres équipements (tour CNC, perçage, etc.) selon les besoins de production. Votre profil Profil recherché : - Formation ou expérience en usinage mécanique. - Maîtrise des techniques de tournage et lecture de plans. - Rigueur, organisation et souci du détail. - Capacité à travailler en équipe et à respecter les normes de sécurité. Les compléments d'information : - Horaires : - Lundi à vendredi - 08:00-12:00 et 13:30-18:00 du lundi au mercredi - 08:00-12:00 et 13:30-16:00 le vendredi - Fermé le week-end. - Rémunération : Selon profil : 25/30 K€ - Période d'essai : 2 mois. - Statut : Employé. - Exigences : Expérience significative en usinage et maîtrise des techniques de tournage, précision et autonomie requises. Cette opportunité vous intéresse et vous souhaitez en savoir davantage ? Contactez moi pour plus d'informations : Pascaline USAI - Consultante en recrutement. POSTULEZ ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Assistant Administratif Polyvalent H/F DESCRIPTION : Votre mission Notre agence Adecco Chavanod Tertiaire recrute des candidats prêts à s'engager au sein du groupe en CDI Intérimaire (H/F). Le CDI Intérimaire c'est quoi ? Le CDI Intérimaire permet aux salariés d'envisager sereinement leur avenir professionnel et personnel à travers un contrat à durée indéterminée. Le contrat est conclu entre vous et Adecco ce qui va permettre de réaliser des missions successives dans plusieurs entreprises utilisatrices. Quels sont les avantages du CDI Intérimaire ? Au-delà de la stabilité, le CDI Intérimaire permet également une flexibilité et de nombreux avantages : Congés payés, mutuelle mais surtout, la confiance des banques et bailleurs sociaux. Vous aurez également une garantie de salaire mensuelle lié au smic en vigueur et ce salaire pourra évoluer en fonction de la grille de l'entreprise utilisatrice dans laquelle vous serez missionné. En bref, le CDI Intérimaire est soumis aux règles de droit commun du Code du Travail. Les missions réalisées sont soumises à la réglementation spécifique du travail temporaire. Lorsque vous êtes en CDI Intérimaire, vous pouvez exercer jusqu'à 3 emplois différents définis dans les termes du contrat en lien avec la nomenclature des professions. Lors de chaque mission, votre lettre de mission définira la qualification et le poste de travail concerné. Votre profil Profil recherché : Nous recherchons actuellement pour nos clients spécialisés dans le domaine du tertiaire sur le secteur d'Annecy : des conseillers clientèle banque/assurance. Vous aurez pour missions : - Accueillir, informer et orienter les clients en agence ou à distance - Identifier les besoins et proposer les solutions adaptées (comptes, moyens de paiement, produits d'assurance, épargne) - Réaliser des opérations courantes bancaires dans le respect des procédures - Contribuer au développement commercial de l'agence par vos actions de conseil - Assurer le suivi administratif des dossiers clients - Participer à la qualité de service et à la satisfaction client Votre profil: - Vous justifiez idéalement d'une première expérience en banque, assurance ou relation client - Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les environnements exigeants - Vous faites preuve de rigueur, de sens du service et d'une forte capacité d'adaptation - Vous appréciez le contact clientèle et savez gérer les priorités Intéresser par ce type de contrat et ces perspectives ? N'attendez plus et candidatez ! A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

L'association ANAR recherche dans le cadre de son CHRS en diffus, sous l'autorité de la direction, un intervenant socio-éducatif chargé de l'accueil, l'accompagnement et le suivi des personnes hébergées au sein du CHRS. Il/elle participera également à l'organisation des activités collectives et à l'accompagnement socio professionnel des résidents en lien avec les professionnels de l'équipe dans le respect du projet associatif de l'ANAR. Missions : - Accueillir les personnes hébergées et leur transmettre les documents contractuels adéquats (livret d'accueil, contrat de séjour, règlement de fonctionnement, etc.) - Evaluer la situation des personnes accueillies, élaborer et suivre régulièrement le projet d'accompagnement individualisé - Co-animer les actions collectives, réguler la vie quotidienne et favoriser leur participation au sein du CHRS - Accompagner les personnes du CHRS en diffus - Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires et les référents sociaux et médicaux dans le cadre des objectifs du projet individualisé - Développer les activités collectives en direction des personnes accompagnées au niveau de l'accès au logement, de l'emploi et des loisirs - Coordonner les activités et leur réalisation avec les professionnels de l'équipe - Développer l'accompagnement social au logement dans le cadre du logement d'abord - Développer l'accompagnement socio professionnel des personnes accompagnées - Développer les relations partenariales dans l'objectif de garantir l'accès et le maintien des droits dans le cadre du projet individualisé - Accompagner les personnes hébergées, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les actions et démarches nécessaires - Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif - Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service - Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes hébergées et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, etc.) - Echanger de manière régulière, et pas seulement dans le cadre de réunions institutionnelles, avec l'ensemble des collègues de l'association Compétences et formations : - Diplôme de niveau 4 ou 5 secteur insertion sociale (ES / CESF / AS / ME) - L'intervenant socio-éducatif aura une formation qui doit permettre une complémentarité au sein de l'équipe pluridisciplinaire et apporter une plus-value au bénéfice des usagers - Il/elle doit avoir une bonne connaissance du logement d'abord, des dispositifs d'accès aux droits, d'insertion professionnelle et de santé - Il/elle a également des capacités d'écoute, de travail en équipe et de médiation - Il/elle a le sens de l'initiative et des responsabilités et sait travailler en partenariat - Il/elle possède de bonnes capacités rédactionnelles et la maîtrise l'outil informatique (Word, Excel, etc) - Il/elle exprime un vif intérêt et a une première expérience auprès d'un public en grande précarité - Il/elle sait se rendre disponible pour les usagers et s'adapte aux différentes situations Rémunération : Salaire négociable selon la CCN 15 mars 1966 et la reprise d'ancienneté + prime Ségur Astreintes éducatives (indemnité conventionnelle) Les horaires sont en journée du lundi au vendredi sauf en cas de nécessite de service Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026 Adresser CV et lettre de motivation avant le 20 avril 2026

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle. En 2024, Diot-Siaci, groupe de courtage et de conseil multi-spécialiste et Oasys & Cie ont uni leurs forces pour former un acteur majeur et leader du conseil en ressources humaines. CONDITIONS ET AVANTAGES : Une équipe performante et solidaire, un CDD, un statut cadre, un salaire indiqué en fixe + un variable (primes / objectif, non plafonnées), des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. LA DOUBLE MISSION : Accompagner les prestations de France Travail 1/ "Un Emploi Stable" (UES) : Votre mission est de mener des accompagnements personnalisés et collectifs permettant le retour à un emploi stable. Et 2/ "Ateliers Conseil" : 7 ateliers possibles, à animer sur une journée (6h) ou demi-journée (3h) Accompagnement & dynamisation : Vous accompagnez les personnes dans leurs démarches actives de reclassement professionnel en les aidant à capitaliser sur leur expérience professionnelle, à reprendre confiance en elles, à valoriser leurs compétences et leurs savoir-être, à identifier leurs freins, à valoriser leurs ressources, à élargir le champ des possibles et enfin à s'entraîner à convaincre un recruteur. Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail, promouvoir le dispositif, créer de l'appétence, stimuler le changement : Vous accompagnez les bénéficiaires vers la réussite en présentiel et/ou en distanciel. Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et des attentes des recruteurs. De nature curieux, vous maintenez une veille économique constante. Grâce à votre aisance relationnelle, à votre agilité et aux outils numériques et digitaux, vous développez et fidélisez votre réseau (particulièrement sur les réseaux sociaux professionnels) Le petit "plus" de votre profil *: (Pour certaines spécificités d'ateliers) vous savez justifier d'accompagnements sur la définition et la mise en œuvre de projets professionnels, et/ou la réalisation de CV et l'animation des techniques de recherches d'emploi (TRE) en anglais, allemand ou espagnol , et/ou la création d'entreprise (1ère expérience sur les marchés EME ou LPR-LPN) Autonomie & rigueur: Doté d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation. LE PROFIL : -Issu impérativement d'une formation supérieure (bac+2/3 minimum) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle -Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. Ou -Sans qualification spécifique dans ces domaines, vous savez justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en tant que CIP ou formateur dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel. Vous connaissez les techniques d'entretiens individuels, d'animations de groupe et de communauté de pairs. Vous savez accompagner sur les Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) et les mesures et les aides au retour à l'emploi. Votre maîtrise (Niveau C2 justifiable) de l'anglais, de l'allemand ou de l'espagnol, sera un atout complémentaire. Enfin, vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain. LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Envie d'intégrer une entreprise qui vous donne vos chances quelques soit votre parcours, orienté terrain, et avec une absence de routine ? Rejoignez RGIS ! RGIS, en tant que prestataire de service de la grande distribution, opère dès la fermeture des magasins, un travail d'équipe pour réaliser des inventaires. Notre modèle social s'appuie sur des valeurs fortes : solidarité, diversité, esprit d'équipe et innovation. Nos collaborateurs constituent notre première richesse. Ils contribuent par leur implication et leur engagement à la force et à la réussite de notre entreprise. Ouverte à toutes les compétences, RGIS mène une politique handicap active et s'inscrit dans la dynamique des entreprises «handi-engagées». Plaçant l'inclusion et l'égalité des chances au cœur de sa politique RH. Mission : En tant que Team Leader vous serez en charge de la gestion quotidienne d'une dizaine de collaborateurs en vue de réaliser des inventaires chez nos différents clients dans tous les secteurs de la distribution : bricolage, culture, prêt à porter, grande distribution, sport, etc. - Préparer en amont son intervention (matériel, premier contact client.) - Organiser sur le terrain le travail de l'équipe (répartition des tâches, balisage des zones) - Animer et motiver les membres de son équipe (10-15 personnes) - Contrôler la réalisation des tâches - Gérer la relation client avec le responsable sur site - Suivre les objectifs de précision et de productivité fixé - Aider et participer au travail d'équipe - Suivre et reporter son activité régulièrement - Remise du fichier de stock au client en fin de prestation Ce poste est en horaires décalés. Vous devez être flexible, vous êtes susceptible d'arriver en agence en milieu - fin d'après-midi et d'avoir un retour de mission dans la fin de soirée-nuit. Déplacements quotidiens, permis B obligatoire. (Véhicule fourni) Profil : Plus que votre formation ou que votre diplôme, c'est votre capacité à manager et à motiver une équipe qui sont importante pour nous. Vos qualités et votre potentiel sont mis en avant. Vous n'aimez pas la routine et le travail de bureau ? Vous recherchez un métier innovant et dynamique qui fasse appel à vos qualités personnelles plutôt qu'à un diplôme ou à une expérience spécifique ? Nos équipes vous ressemblent ! Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel ? Vous avez des qualités de meneur et savez rallier à vos objectifs ? Vous êtes rigoureux, consciencieux et professionnel ? Votre profil nous intéresse ! Vous avez compris que ce travail s'effectue en horaires décalés et nécessite de nombreux déplacements départementaux ou régionaux chaque jour, et cela vous convient ? Plus d'hésitations, postulez dès maintenant et venez nous rencontrer très prochainement ! Ce que vous nous proposons : - Statut agent de maîtrise - Salaire de base sur 12 mois - CDD de 4 mois (30 h par semaine) - Salaire brut horaire: : de 13,37 €/h brut. - Prime panier repas de 5,50 € jusqu'à 9 € - Une mobilité interne croissante qui favorise l'évolution professionnelle - Une formation continue tout au long de votre parcours au sein de l'entreprise - Une formation dispensée en début de prise de poste - Comité d'entreprise - Prime de participation (sous-conditions) - Prime d'ancienneté à partir de 5 ans au sein de l'entreprise - Remboursement titre de transport à hauteur de 50 % - Mutuelle & régime de prévoyance Vous ne répondez à tous les critères ? N'hésitez pas à envoyer votre CV ! Chez nous, chaque candidature est étudiée avec soin !

QUI SOMMES NOUS Voilà 3 générations que notre entreprise familiale exerce son activité à partir de Saint-Sulpice-la-Pointe, dans le domaine des carburants et des combustibles. Notre mission : Offrir à nos clients particuliers et professionnels une prestation de qualité couvrant l'ensemble des besoins dans ce domaine. A ce titre, nous les accompagnons pour la fourniture de cuves, pour des prestations d'entretien et bien sûr, nous leur fournissons les produits (fioul, granulé, lubrifiants, etc.) Notre équipe, nos moyens : Notre trentaine de chauffeurs et nos techniciens maillent le territoire occitan pour apporter le meilleur service, autour de plusieurs dépôts. Nos équipes commerciales et administratives interviennent à leurs côtés, en soutien de l'activité. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer l'équipe commerciale et recrutons un technico-commercial en lubrifiant VOS MISSIONS SUIVI ET FIDELISATION (65% du temps) : Assurer le suivi réguliers des clients actifs (relations physiques ou téléphoniques), analyser les besoins spécifiques pour apporter les conseils techniques adaptés, valoriser la largeur de la gamme de produits et proposer les services complémentaires du groupe, assurer les négociations selon la marge de manœuvre donnée, réaliser des animation commerciales (selon le plan annuel), gérer les réclamations clients et le SAV, assurer la veille concurrentielle, participer aux salons professionnels, formaliser son activité sur les outils de reporting CONQUETE DE NOUVEAUX CLIENTS (35% du temps) : Identifier les acteurs/cibles clefs du secteur, mener des visites de prospection, élaborer des propositions commerciales attractives, formaliser son activité sur les outils de reporting ADMINISTRATION DES VENTES : Assurer le suivi des commandes, réaliser des bons des livraisons, mesurer la satisfaction clients LOGISTIQUE ET ACHATS : Gérer et contrôler le stock, Assurer la veille des prix, passer les commandes auprès des fournisseurs INTERACTIONS : Assurer une communication fluide et constante avec les assistantes de gestion commerciale VOTRE PROFIL Titulaire d'un Bac+2/3 en commerce (NRC/MCO ,RDC) avec une forte appétence technique, ou formation technique (MAI, Agroéquipement), vous pouvez justifier une expérience commerciale réussie. Vous avez un bon niveau de maitrise de la mécanique générale et idéalement des spécificités des huiles moteurs Une connaissance du milieu agricole, du transport ou du TP, est un réel plus pour parler le langage métier" de vos interlocuteurs. Vous disposez d'une bonne faculté d'organisation pour optimiser et prioriser vos actions et vos tournées sur l'Occitanie. Curieux et audacieux, votre goût du challenge est un réel moteur pour assurer la prospection direct. On vous reconnait également un grand sens de l'écoute mais aussi une de bonnes facultés d'argumentation NOTRE PROJET COMMUN En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité d'exercer sur un secteur à fort potentiel de développement et d'intégrer un équipe soudée et conviviale. Nous les dirigeants, Justine et Andréa , vous donnerons les moyens nécessaires pour réaliser vos missions avec succès. Votre environnement de travail vous offrira autonomie et bienveillance. A noter: si vous êtes à la recherche d'un cadrage quotidien de votre activité et que vous préférez rester en terrain connu, vous pourriez ne pas vous épanouir à nos côtés. NOTRE OFFRE CDI - 39/semaine - Heures sup à prévoir Salaire mensuel brut : 2000 € + 13e mois + Partie variable déplafonnée sur objectif Primes Intéressement Poste à pourvoir dès que possible Mise à disposition : voiture de service ,tel ,ordi, Si vous vous reconnaissez pleinement, envoyez CV, LM à justine.d@hympyr.fr - Contact : Justine DELDOSSI Le respect faisant partie de nos valeurs fondamentales, nous vous garantissons une réponse.

L'ADSEA recrute un chef de service (H/F) pour le CMPP et la MPA Informations sur le poste Intitulé du poste : Chef de service (H/F) Lieu d'exercice : Aurillac, avec une compétence départementale Date souhaitée de prise de poste : à partir de fin août 2026 Type de contrat : CDI à temps plein Missions Intermédiaire entre la direction de complexe et les équipes CMPP des trois sites (site principal d'AURILLAC, et antennes de SAINT-FLOUR et MAURIAC), le chef de service a pour missions principales la coordination des interventions thérapeutiques, l'encadrement et l'accompagnement des équipes, et l'action en réseau avec les partenaires du territoire pour assurer le suivi optimal des usagers, notamment sur les champs scolaires, sociaux et sanitaires. Le Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP) est un dispositif de consultation ambulatoire de 1er recours. Il a pour mission de réaliser des actions de prévention et de diagnostic et de proposer des soins pour des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans présentant des difficultés psychiques et/ou de développement. L'équipe pluridisciplinaire est composée de : médecin, psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, psychopédagogues, thérapeutes de l'Espace de Consultations en Thérapie Familiale (ECTF), assistante sociale, secrétaires, agents de service intérieur. Le périmètre du poste de Chef de Service intègre l'entité Maison Pour Apprendre (MPA), service de prévention de l'inadaptation sociale et des troubles de l'apprentissage. - Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en phase avec le projet associatif et le cahier des charges CMPP, - Assurer le lien technique et institutionnel entre les trois sites CMPP et participer aux réunions (synthèses, organisation du service, projet de service.) : Aurillac - Saint-Flour - Mauriac, - Encadrer et coordonner l'activité des équipes (environ 30 salariés), superviser les listes d'attente et les absences ; évaluer et mesurer les actions menées par le service, - Coordonner les suivis des usagers en incluant les familles : garantir la mise en œuvre et le respect des Projets d'Accompagnement Individualisés (PAI), - Représenter le CMPP auprès des partenaires et en particulier des Équipes de Suivi et de Scolarisation (ESS), - Garantir la mise en œuvre des orientations RH (congés, horaires, entretiens professionnels, emploi du temps, formation, participation aux recrutements.) : subdélégation pour la validation des congés, les autorisations d'absence, la construction des plannings, le suivi régulier de l'annualisation des heures, le recrutement des salariés en CDD de remplacement, la validation des notes de frais, - Prévenir et gérer les conflits pour veiller au maintien d'un bon climat social et aux conditions de travail,... Profil Compétences : Diplôme relevant d'un niveau de Bac +3 à Bac +5 dans le domaine social, éducatif, pédagogique, santé, ou universitaire (de type LMD en psychologie) : souhaité ou Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsabilité d'Unité d'Intervention Sociale (C.A.F.E.R.U.I.S) : souhaité. Expérience significative dans la fonction sur un poste d'encadrement dans le secteur médico-social : souhaité. - Gestion d'une équipe pluridisciplinaire, - Capacité d'analyse clinique en vue de formuler des propositions et de développer des projets, - Maitrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, - ... Infos complémentaires CCNT 66 - Salaire selon ancienneté (reprise d'ancienneté) - congés conventionnels - 23 JRTT - Prévoyance et mutuelle - Œuvres sociales du CSE Candidatures (CV + lettre de motivation obligatoire) à adresser à Mme TANAVELLE Angélique, Responsable RH : recrutement@adsea15.fr Le processus de recrutement inclut deux phases d'entretien qui auront lieu fin avril - début mai 2026. Offre complète sur notre site internet : www.adsea15.fr / rubrique offres d'emploi

Vous êtes PLUS qu'un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l'idée de façonner l'avenir de l'industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l'on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l'excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu'un poste de Technicien(ne) de Maintenance ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Sur un site de stockage / conditionnement /distribution de produits chimiques, rattaché(e) à Belgacem, Responsable Maintenance, et intégré(e) dans une équipe avec 1 autre Technicien Maintenance, vous : - Effectuez des contrôles préventifs et essais réglementaires portant sur les installations et assurez l'optimisation de la maintenance préventive - Répondez aux demandes d'interventions et réalisez des actions curatives : diagnostics, démontage et remontage d'organes, changements de composants standards (pompes, agitateurs .) en suivant les instructions de sécurité. - Surveillez et contrôlez les paramètres de la station de neutralisation des effluents - Prenez en charge la conduite des travaux (accueil et surveillance des prestataires extérieurs) et appliquez les plans de prévention (mise en sécurité des installations) - Proposez et mettez en œuvre les actions pour améliorer la disponibilité des équipements - Contribuez au suivi des travaux effectués par les fournisseurs ou les sous-traitants - Intégrez les données maintenance dans le logiciel GMAO (MisterMaint) Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! >Idéalement titulaire d'un BAC PRO MEI ou MSMA avec minimum 5 ans d'expérience en industrie ou dans un environnement avec de fortes réglementations (chimie, pharmacie, cosmétique etc.). >Des bases en électricité, mécanique et pneumatique sont nécessaires. >Autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe, tout en sachant coopérer avec les autres services. >Polyvalent/e, aimant apporter des solutions techniques, vous êtes sensibilisé(e) aux environnements réglementés et contraignants en matière de sécurité. >De nature curieuse et volontaire, vous contribuez à développer le service et apportez des améliorations. >Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique notamment le Pack Office PLUS que votre expérience, c'est votre personnalité et votre curiosité qui comptent pour nous. Nous offrons les avantages suivants : - Horaires : 37 H/semaine et 13 RTT/an - Tickets restaurants, mutuelle, épargne salariale, abondement - Téléphone portable et PC portable professionnels - Possibilité d'intégrer l'astreinte locale nécessitant d'habiter à 30 min maximum du site et rémunérée sur la base de 220€/bruts pour une semaine complète du lundi soir au lundi matin suivant (après formation d'Equipier de Seconde Intervention) et majoration des heures d'intervention à 50% - Possibilité d'évoluer avec des formations complémentaires ex : CACES, ATEX Les horaires sont les suivants : du lundi au jeudi 07h00-12h00 / 13h00-15h30 et le vendredi 07h00-12h00 / 13h00-15h00. Elles sont adaptables en fonction des besoins des équipes et des projets. Vous aurez des déplacements à faire une fois tous les 15 jours sur notre dépôts d'Andance, basé en Ardèche, avec le véhicule de service du dépôt. Notre dépôt est situé 5 rue Arago à Chassieu.